2018年黑龙江国家公务员考试职位选择要考虑的三大要素

第一篇：2018年黑龙江国家公务员考试职位选择要考虑的三大要素

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2018年黑龙江国家公务员考试职位选择要考虑的三大要素

参加公务员考试，能顺利成“公”上岸已实属不易，但如果等你入职以后才发现自己不喜欢现在的工作，想辞职重新报考，却又担心考不上，每天工作也没精神。为避免这一情况发生，提醒考生一定要选择一个合适的标题职位报考。那么，报考如何选择职位?请考生认真阅读下面的内容：

选择一个合适的职位要看哪些方面?

1、当然是招考政策

不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2018年国家公务员考试公告发布后查看公告确定，也可参考2017年国家公务员考试公告。

2、考生需要明白职位工作内容

不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。

3、考生需要考虑地域因素

国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。

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第二篇：2018年国家公务员考试如何按专业选职位

2018年国家公务员考试如何按专业选职位

面对即将到来的2018年国家公务员考试，考生还存在一定的疑问。其中之一就是如何选择对口的职位。众所周知，公务员考试报名基本原则就是根据专业选择需要报考的职位。看似很简单的按专业来选择报考职位，但是每年都有考生不能完全的确定自己所学专业可以报考哪些职位。因为职位性质，可能有的专业需求量很少或者没有，可报考岗位是很少的。

下面本文就与广大考生一同分享应如何把握住专业方向，选择好2018年国考职位。

首先，考生要把握住报考2018年国家公务员考试职位专业如何辨别的大方向，避免因为专业不符的问题错失了2018年国家公务员考试的机会。

情况一：考生所学专业比较偏，可报考的职位比较少，自己选择职位优势就比较小，这该怎么办?

相对于一些比较常见的、热门的专业，专业性不强、比较偏的其考报考的职位的确是比较少的。遇到这样的问题，考生一定要正确看待专业要求，选择适合自己专业要求的职位。当然考生也不能盲目地报考没有专业限制的职位，对于这类门槛比较的职位是非常受众多考生欢迎的，这样反而使没有专业限制的职位在无形中成了比较热门的岗位。

其实有些专业稍微偏冷，但其专业对应的职位会有其一定的发展前景的，考生应该重视。也许在现在还未看出这个职位有什么优势之处，但在未来，也许会是非常有潜力的职业，考生在报考的时候不要只考虑眼前的火热，要考虑长期的趋势和前景。

其次是参考专业目录，正确判断专业类别会出现的情况：

情况二：在2018年国家公务员考试专业目录中找不到自己所学专业属于哪一大类，无法确定可以报考哪些职位或是报考专业相近或是相关的职位?

针对此状况的考生，考生勿轻易认为可以报考，对于模棱两可的职位专业最好向招录单位或公务员主管部门咨询。

情况三：专业和报考职位要求专业一致

对于这部分的考生来说，选择职位的目标是非常明确的，也是最不花时间来研究自己所学专业是否可以报考。考生可以直接报考与专业一致的职位。

最后，考生重视自己所学专业对应上相应的职位其他资格条件，比如说有些职位同时要求基层工作经历的，要求中共党员的或者说有学生干部工作经历的等等，如果说这些资格条件考生本身就具备，那么可以说成功的机率更大一些，实际上就是在报考之前考生已经先一步的地排除了一定的竞争者，减少了一定的竞争压力。

考生选择好2018年国家公务员考试职位，就应该以理性的心态来选择职位，无论是热门专业还是冷门专业，考生都要综合自身整体情况去选择。最后祝广大的考生把握好专业方向，选择出自己理想的且胜算率高的职位，完胜2018年国家公务员考试。

第三篇：2018年黑龙江国家公务员考试职位表的隐性要求

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2018年黑龙江国家公务员考试职位表的隐性要求

2018年国家公务员考试预计于今年10月份启动，11月进行笔试(以公告为准)。国考脚步渐近，考生可关注公务员考试网上发布的考试消息，以免错过报名、笔试等重要信息!一旦国考报名启动，考生们也将进入选择职位的关键环节。大多考生在选择职位时都聚焦热门职位，只关注学历和专业等要求。对此提醒考生还需关注职位表中其他条件和隐性要求：

1.应届毕业生。职位要求是仅面对“应届毕业生”还是“2018年应届毕业生”。如果是后者，则符合应届毕业生条件的2016、2017届毕业生也不可以报考。

——国考中应届生的定义：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2.学历类别。是否仅面对“全日制普通高等教育”，如果是，凡自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非全日制普通高等教育均不可以报考。

3.基层工作经历要求。部分基层工作经历要求报考者具有与职位相关的工作经历，考生在报考时需要特别留意。

——什么是“基层工作经历”?

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

4.语言要求。有些职位会明确要求英语水平、非通用语水平、少数民族语言水平，还有些偏远闭塞地区要求精通当地方言，便于工作的开展。

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5.计算机水平。必须填写通过国家资格认证的考试或者取得的专业资格，不能填写你自己认为的水平。因为笔试通过后要用证书来证明你自己填写的专业水平。如果没有证书，就有违诚信报考。

6.年龄限制。有些职位在备注栏里明确要求年龄不超过×周岁，年龄不符的考生请勿报考。

7.政治面貌。只有预备党员和正式的中共党员可以以中共党员身份报考，其他身份均不可以以中共党员身份报考等。

8.职位备注栏。有些职位的备注栏里会注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，而且条件相对比较艰苦，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而无可奈何。

9.最低服务年限。有些职位对考生的职业前景限定比较严格，如要求“本单位最低服务年限为5年”，这种职位多为国家级贫困县，考生在报名时要慎重。

10.其他隐性要求。职位表中未明确提出，但实际上有倾向性的要求。比如一些偏远地区或夜间岗位，倾向于聘用男性报考者;一些人事岗位或执法部门，倾向于聘用中共党员，特别是铁路公安处线路派出所民警。

总之，考生在选择职位前，一定要了解所报部门、职位的性质和特点，弄清楚这一职位的“隐性”要求，并衡量一下自己是否符合要求，能否接受工作条件。只有这样，才能做到真正的“成功报考”!

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第四篇：2018年国家公务员考试报名有什么选职位的技巧

2018年国家公务员考试报名有什么选职位的技巧

根据工作安排，中央机关及其直属机构2018公务员招考报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日，届时请广大考生关注。为帮助更多考生积极备考2018湖南省公务员考试，湖南华图为你准备2018湖南公务员考试备考资料，希望对你有所帮助！

1、首先当然是招考政策

不同于省考，国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等，以上的这些要求考生可待2018年国家公务员考试公告发布后查看公告确定，也可参考2017年国家公务员考试公告。

2、其次考生需要明白的是职位的工作内容

就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。

3、再次考生需要考虑地域因素 国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。

4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位

在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时我们会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，国考报名时间一般为10天左右，可在报名的中期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。

5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿

不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。

在此要给大家一个小提示，不少考生认为职位不合我心那就辞职好了，但是有一点要注意，那就是部分职位会有最低服务年限，未满最低服务年限报考时要注意看报考的岗位是否规定了最低服务期限，未满最低服务期限的不得辞职，所以慎重做出自己的选择，并对自己的选择负责，是考生们必须有的担当!报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日，届时请广大考生关注。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！

第五篇：2018年国家公务员考试职位选报技巧：搞清这三个区别

2018年国家公务员考试职位选报技巧：搞清这三个

区别

随着就业处形势的日益“严峻”，越来越多大学毕业生把“希望”转向了公务员考试，“浩浩荡荡”的“公考”队伍正在逐渐壮大，特别是近几年的国考，每年的报名人数都有上百万，很多人都把它当成改变命运的重要机会。虽然不至于此，但也不得不承认，当今就业压力下，毕业之后能考上公务员，其实真的是一份不错的“归宿”。

有些小伙伴为了能尽早上岸，会“不计后果”地先选择一个相对好报的职位，先考上再说。在这里，提醒大家，这个办法不是不可取，但是你要做好准备，因为公务员考试的各个岗位之间的区别还是很大的!

一、基层和市直及以上单位的区别

县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。

基层岗位，竞争较小，发展机会很多，多人员要求也不高，但是部分岗位工作环境相对艰苦，而且工作相对辛苦，特别是乡镇一级的公务员，加班工作是常态，会经常下乡工作。对很多立志成为公务员的考生来说，基层的历练对个人的成长、进步是非常有帮助的。

市直及以上部门的岗位对考生要求往往较高，招考人数一般不是很多，但报考的人多却特别多，竞争非常激烈;对考生的学历要求基本都是全日制本科以上学历，个别岗还要求必须研究生以上学历。这类岗位之所以这么“抢手”，是因为相比基层工作部分，这些单位环境更优越，一般都在所在县、市，同时在市直及以上部门中工作培训、深造的机会更多，接触“面”更大，升职发展较快。

二、直属机构和普通单位的区别

这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门，是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。这些部门对考生的专业能力要求较多，因为所从事的工作都是专业领域范围内的，所以考生们不要“冒然”选报。这类单位的工资待遇会比当地普通单位的好，社会地位也会更高，所以很多小伙伴都“倾心”直属机构单位。但是这类岗位，上升速度较慢，机会较少，而且也不像其他普通单位可以交流任职，在这里工作的年轻人需要付出更多的努力和精力，才能提升职位。

普通单位，指的是地方政府的各个职能部门，比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。这些单位的个人薪金待遇是和地方经济发展密切相关的，一般经济发达地区的公务员薪资待遇会比中西部地区的公务员好一些，这是经济基础决定的。这类单位工作调动机会相对较多，选择相对自由，但是想要升职加薪，也是需要不断努力的。

三、核心部门和一般部门的区别

这里所说的核心部门，是指各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢位置，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。这类职位社会地位较高，发展机会也很多，最主要的是能接触到很多工作、学习能力较强的“高手”，在这里的年轻人会得到很快的成长!但是，不足的是这些部门的日常工作比较忙，也会有加班加点的情况，不过要看你怎么看待这个问题了，工作越辛苦，说明你的进步也越快，上升的机会也就越多!而一般部门则是是相对而言的，它更多的是指一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。这些部门和单位工作会比较轻松，工作量也没有核心部门那么大，可能比较适合那些追求“安逸”的小伙伴，因为这些岗位工作时间相对规律，一般不会出现加班加点的情况。但是，权责是统一的，你的付出没有那么多，进步也就相对较慢，升职的机会也就相对较少。

“考得好，不如报得好”，“选对岗位”对于提高成“公”率和未来发展都是至关重要，小伙伴们一定要谨慎!