第一篇:2014国家公务员考试:统计局职位特点介绍
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2014国家公务员考试:统计局职位特点介绍
工作强度高
统计每天都是对着大量的数据进行数据分析等工作,需要进行的工作多,所以工作强度自然很高。
对应例题:公司现在有了新设备,产品的产量和类别大大提高,作为质检人员,你会怎么做?【2010年3月3日上午国家统计局调查队面试真题】
解析:对事情能够抓住重点,对工作能够按时完成,题目中重点就是工作量增加了,所以需要做出统筹规划,从而使自己的工作更有时效性,统筹安排,面对这样的高强度工作,能否应对自如。
应对方法:请考生们注意在面试中,能够体现出这种应对高强度工作的耐力,特别是在自我认真类题目中能够体现出自己吃苦耐劳的性格也很重要。
工作严谨性
统计局要数据的准确性,任何误差都会影响最后的结果,不准确就是失职,所以要求工作作风严谨。
对应例题:有群众反映你部门有违规乱收费的现象,领导让你去调查,你打算如何调查?【2010年3月13日国家统计局调查队面试真题第二题】
解析:此次调查你必须体现严谨性,题目中要用调查问卷的形式、走访的形式,对可能出现的问题能够充分的考虑,例如,各个阶层的对象都应该访问到,各个问题都应该严谨的反馈等。
应对方法:更多的在题目中体现出性格上的严谨性,例如可以说自己是个很认真的人,并举出例子让考官相信。
专业性要求
必须对相关的专业知识非常了解,才能够有绪的开展工作,并保证效率。
对应例题:某市要实行一项垃圾按量收费政策,领导让你调查群众对这项政策的看法,你怎么做?【2012年2月25日国家统计局江苏调查总队第二题】
解析:虽然这个题目是调查搜集意见的题目,但是在调查对象的选取上是可以体现专业性的,怎样进行对象的抽样选取,体现出你对一些统计知识的理解。
应对方法:一般是一些专业性题目会有考察,体现出你大学所学知识是否掌握到位,是否能够运用自如,统计局历年来没有单独命制过此类题目,所以大家也可放心,面试很少涉及;但是如果有专业加试,那么需要你去复习基础知识,但这不属于面试训练范畴。
工作有时效性
工作的时限要求高,统计局内部要求时效性是非常强的,每项工作都要求有详细的时间节点,例如:月报、季报、年报都要按时完成,所以工作起来必然是紧张而有序的。
对应例题:在过去的工作经历里,你遇到的最紧急的事件是什么,你当时是怎么做的?【2010年3月3日上午国家统计局调查队面试真题第四题】
解析:自我认知类题目,真实才是硬道理,需要考生能够讲出一件事情,同时例子中必须体现出急而不乱的性格,突出自己的办事能力。
应对方法:答题过程中更多的要体现出稳重这个特点,同时也可体现出冷静的性格特点。工作单一枯燥
统计工作简单来说,就是对着各种各样的数据,进行归纳和整理,日日月月年年,枯燥和单一是一定的。
对应例题:有一个乡镇邮递员,在这个岗位上工作了26年,从未出过错,领着微薄的工资,家庭生活很困难。你对这件事怎么看?【2012年2月25日国家统计局江苏调查总队第一题】
解析:工作单一枯燥,能否体现出吃苦耐劳、踏实奉献是很重要的,题目中,考生应该谈到的邮递员的优点应该是坚持和奉献,进而体现自己的职位匹配性。
应对方法:自我认知题目对此项可能会有涉及,所以考生应该要注意自己优缺点,性格等方面表述时候体现出自己踏实稳重的特点,例如:喜欢看书,做事严谨等方面进行来答。因此,考生在考试过程中,应该注意自己能够表现出在岗位上的踏实肯干,特别是报考一线执法岗位的考生尤其如此,同时也要表现出自己专业性。
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第二篇:2014国家公务员面试:海关职位特点介绍
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2014国家公务员面试:海关职位特点介绍
推荐阅读:2014年国家公务员考试专题 2014年国家公务员考试笔试成绩查询时间|入口 G(岗位)+Z(职位模式)
“G+Z”模式主要是指导考生如何认知自己拟报岗位从而确定考生专业复习方向。征税:从事海关征税、稽查和统计等工作。
侦查:属缉私警察职位,该岗位从事外勤工作,体能要求高,条件艰苦。
稽查:是指海关自进出口货物放行之日起3年内或者在保税货物、减免税进口货物的海关监管期限内,对被稽查人的会计帐薄、会计凭证、报关单证以及其他有关资料和有关进出口货物进行核查,监督被稽查人进出口活动的真实性和合法性。工作强度大,要求身体健壮。
查私:行政案件调查。条件艰苦,需24小时倒班。
监管:对进出境货物、运输工具实施查验、征税等通关监管工作。现场一线岗位,需要登车、船实施查验,体能要求高。
缉私:从事海关陆上缉私、海上缉私、船勤监管等跟踪摄影摄像工作,并进行后期电视编辑、数字媒体处理。现场一线岗位。从事海上走私犯罪和走私等行政违法案件查缉工作。我国实行“联合缉私、统一处理、综合治理”的缉私体制,海关在公安、工商等其他执法部门的配合下,负责组织、协调和管理缉私工作,对查获的走私案件统一处理。
编制海关统计:是国家进出口货物贸易统计,负责对进出中国关境的货物进行统计调查和分析,科学、准确地反映对外贸易的运行态势,实施有效的统计监督。中国海关总署按月向社会发布中国对外贸易基本统计数据,定期向联合国统计局、国际货币基金组织、世界贸易组织及其他有关国际机构报送中国对外贸易的月度和统计数据,数据发布的及时性居世界领先地位。中国海关总署定期编辑出版《中国海关统计》月刊和年鉴,积极为社会各界提供统计信息资料和咨询服务。
文秘:从事业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣教等工作,具有较强的文字写作功底。
胜任特征 共性要求
德才兼备 以德为先 个性特征
第一,良好的职业道德素质,知法守法,坚持依法执政。当好忠诚国门卫士,是新时期海关工作的基本定位,也是党和国家对海关工作的基本要求。求真务实的服务精神、坚定执著的奉献精神、高度的责任感和集体荣誉感,团结协作精神与爱国热忱。
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第二,良好的素质修养。良好的自我情绪情控制能力,丰富而严谨的语言表达能力,良好的人际沟通能力。
第三,较强的执行能力。
第四,思维具有创新性、发散性和多维性。
第五,外语水平高、身体素质强、要耐心、细致。能适应高强度的作业模式。第六,一名海关工作者应该具备忧患意识,能够居安思危、未雨绸缪,不断提高抵御风险和拒腐防变的能力。更多信息查看安徽人事考试网 国家公务员考试网
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第三篇:2014年国家公务员面试:审计署职位特点介绍
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2014年国家公务员面试:审计署职位特点介绍
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2014年国家公务员考试笔试成绩查询时间|入口
预算执行审计:从审计的对象来看,预算执行审计的对象涉及到本级财政部门及其内设机构、本级地方税务部门及其直属分支机构、本级政府直接管理的一级预算单位、本级金库及下一级财政等有关部门和企事业单位。
在审计监督的同时.通过向被审计单位提供审计咨询等,审计人员对预算的编制、批复、执行,预算资金的管理使用等方面向政府各部门提供更多的知识和信息.为避免问题的出现和及时解决问题发挥重要的防范作用.通过审计服务达到提高财政资金的安全性和效益性的目的。
企业审计:主要是对内部控制的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果开展评价活动。
1.公司的内部控制执行情况 2.公司的财务会计是否健全 3.公司的规章制度是否健全
4.合同,文件,财务报销,审批是否符合公司的规定 5.专项审计,如某个项目,某个部门等
财政审计:财政审计又称财政收支审计,是审计机关依照《宪法》和《审计法》对政府公共财政收支的真实性、合法性和效益性所实施的审计监督,是政府审计的一种形式。根据我国现行的财政管理体制和审计机关的组织体系,财政收支审计包括本级预算执行审计、下级政府预算执行和决算审计,以及其他财政收支审计。根据《中央预算执行情况审计监督暂行办法》的规定,中央预算执行审计主要对财政部门具体组织中央预算执行情况、国税部门税收征管情况、海关系统关税及进口环节税征管情况、金库办理预算资金收纳和拨付情况、国务院各部门各直属单位预算执行情况、预算外收支以及下级政府预算执行和决算等七个方面进行审计监督。
金融审计:金融监督的一种重要形式。有两种含义:一种含义是,审计机关对国家金融机构财务收支的真实性、合法性和效益性进行审计监督的一种经济监督形式。主要是对国家金融机构执行信贷计划、财务计划以及与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益等进行审计监督。(参见《中华人民共和国审计条例》)另一种含义是,国家金融机构的内部审计部门,对本单位及其下属单位的财务收支及经济效益,进行审计监督的一种经济监督形式。
基建审计:基建审计是基建项目中为了防止出现贪污腐败的一种措施,作为现行会计事安徽中公教育地址:合肥市芜湖路万达广场7号楼32层
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务所业务的一个主要方向,属会计类科目。
1、施工前审计。施工前审计,就是针对工程项目进行可行性研究审计、建设计划开工前审计、施工图预算审计、招投标审计等。通过招投标审计,审查招投标程序是否严格合理,是否存在弄虚作假的现象,从而可以正确评价基建项目的合规性、合法性、有效性及真实性,可以判断基建项目是否符合国家政策,是否有超计划现象,达到有效控制工程造价的目的。同时,了解整个工程概况,为下一步施工审计奠定基础。
2、施工中审计。施工审计是在开工前审计的基础上,审计人员进入现场,监督工程建设项目按计划执行,杜绝一些隐蔽工程的虚假列支,防止基建管理部门将虚假的基建支出列入签证中。同时监督施工单位,防止其为追求高额利润而提高材料价格,甚至购置劣质建筑材料,以次充好的情况发生。
3、竣工决算审计。竣工决算审计是工程竣工后进行的审计,这是确定基建项目全部费用的关键环节。审计人员如果介入了施工前和施工中的审计,就可以结合上述两个环节,根据掌握的工程建设中的第一手资料来确定审计重点,认真核查工程量,审查定额的套用,材料价差及有关费用的计取,对工程造价的每一个环节、每一个层次、每一个数据都要严格审计,剔除造价中不合理的因素。同时,应避免施工单位在不同的结算书中重复计列费用。
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第四篇:气象局职位特点介绍
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气象局职位特点介绍
1.政策法规处(雷电防护管理办公室)
第一,由于在平时的工作中会经常起草一些政策法规文件,所以要求考生具有一定的文字写作能力和政策理论水平。
第二,要求考生具有一定的实际调研能力,并且,能够根据调研结果提出合理化建议。第三,要求考生具有一定的组织协调能力,能够协调处理好本部门内部以及本部门与业务相关部门的关系,保证工作的顺利展开。
第四,要求考生具有一定的管理能力,能够针对工作中出现的一些问题,展开深入研究,能够为相关政策法规的制定提供真实有效的科学依据。
2.计划财务处
第一,要求考生具备一定的财务专业知识和能力。
第二,考生须具备计划和组织管理能力,能够制定相关计划并且组织计划的实施和完善。第三,要求考生具备一定的阅读能力和贯彻执行能力,能够理解各重要文件的相关指示并能够贯彻落实。
第四,要求考生对待工作仔细认真,富有责任心。
3.办公室(应急管理办公室、行政管理处)
第一,要求考生具有一定的文字写作能力,能够起草一些综合性的文件、报告等。并且,要求考生熟悉一般机关公文的处理流程。
第二,要求考生具有很强的协调能力、执行力和处理复杂问题的能力,能够按时完成领导交付给的每一项工作。
第三,要求考生具有高度的责任心和奉献精神,能够吃苦耐劳做到恪尽职守。
4.观测与预报处
第一,个别岗位要求考生具有一定的气象专业知识和气象预报技能。
第二,要求考生要具有高度的责任心和计划组织协调能力,有利于气象预测业务的开展。第三,要求考生工作态度仔细认真,能够做好资料的收集汇总和管理工作。
5.科技发展处(气候变化处)
第一,要求考生具有较强的协调能力,能够协调好与相关部门的合作关系。
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第二,要求考生具有较强的组织管理能力,熟悉宣传工作,能够做好气象科普的宣传和普及工作。
6.应急与减灾处
第一,要求考生熟悉各种气象灾害的预防和应急处理机制。
第二,要求考生具有应对突发事件的能力,具有较强的抗压能力,能够妥善冷静的处理突发事件。
第三,要求考生具有一定的组织管理能力,能够按照单位和领导的要求组织和实施工作。
7.人事处
第一,要求考生具有一定的人力资源管理相关知识,熟悉机关人事管理的相关法律法规,保障人事管理业务的顺利开展。
第二,要求考生具有一定的组织管理和协调能力,有利于完成本单位的人员培训和人才建设工作。
第三,要求考生具有高度的责任心和服务意识,能够做好本单位的人才管理工作。
8.监察审计处(与党组纪检组合署办公)
第一,要求考生具有一定的法律理论知识基础,熟悉与纪检相关的法律法规。
第二,要求考生掌握较高的人际交往沟通技巧和语言表达能力,能够做好相关法律法规的宣传和咨询工作。
第三,要求考生具有高度的责任感,在工作中能够秉公执法,做到公平公正。
9.机关党委办公室(精神文明建设办公室)
第一,要求考生具有较高的思想政治觉悟,熟悉党的相关理论政策以及党建工作的主要内容和流程。
第二,要求考生具有一定的理论知识和文字写作水平。
第三,要求考生具有一定的组织管理能力,能够按照单位的要求做好党建和其他工作。
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第五篇:银监会职位特点介绍
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银监会职位特点介绍
银监会岗位特点 综合管理
银监综合类职位,主要从事团委办公室日常综合工作,办公室文字综合工作。包括组织协调银监会机关日常工作;承担有关文件的起草、重要会议的组织、重要事项的督办、公文处理、新闻宣传与发布、政务信息采编、政府信息公开、电子政务、信访、档案、保密、印章管理、金融机构许可证管理、安全保卫等工作。
办公室必须建立高效的运行机制,抓好五个方面工作。一是建立强有力的调度中心。主要包括科学、严密、顺畅、高效的工作流程和高度统一集中的信息系统,履行好“沟通上下、协调左右、联系各方、衔接前后”的重要职责。二是充分发挥信息对科学决策的引领作用。要进一步拓宽信息渠道,要有国际视野,跟踪国际银行业监管发展动态,建立不同层次的信息约稿制度,完善信息直报点制度,不断挖掘信息深度,扩大信息采集面,提高信息质量。三是着力加强新闻宣传工作。这是引导构建银行监管“三大支柱”的重要手段。四是实行文字综合的专业化分工,切实提高公文质量。要尽快落实建立量化考核体系,健全考核机制,明确各部门和各银监局的职责,据此实施考核问责,促进提高公文质量和办文效率。五是优化人力资源配置,培养团队精神。提高分工的科学性,提高工作人员的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识,营造主动搭台、相互补台的良好氛围,减少不必要的失误和纰漏,推进工作出效率、上水平。
银行监管
银监监管类职位,主要是对宏观经济金融、监管等研究工作,从事非现场监管工作,政策性银行非现场监管工作,从事银行业案件制度研究、稽查及分析工作以及从事办公厅文秘及综合材料起草工作。
银行监管
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承办对大型商业银行的监管工作;股份制商业银行、城市商业银行和城市信用社的监管工作;外资银行;政策性银行及国家开发银行、邮政储蓄银行和金融资产管理公司;非银行金融机构。依法审核有关机构的设立、变更、终止及业务范围;拟定监管规章制度;负责对有关机构的现场和非现场监管工作;监测资产负债比例、资产质量、业务活动、财务收支等经营管理、内部控制和风险情况;对违法违规行为进行查处;审查高级管理人员任职资格。
创新监管
协调银监会内部监管部门在法定职权范围内制定统一的业务创新审慎监管标准;制定业务创新监管的专业化操作规程,为会内监管部门提供专业化监管和协助;为会内监管部门对业务创新的持续监管提供技术指导和支持;依法配合有关部门制定创新业务规则;参与人民银行、证监会、保监会等部门研究分析银行业金融机构业务创新及监管情况,制定相应的风险监管策略;就银行业金融机构业务创新监管的相关情况与会外有关部门进行联系、协调。
案件稽查
负责拟定银行业金融机构违法违规案件调查的规则;组织、协调、指导银行业金融机构违法违规案件的调查;指导、督促银监会系统稽查工作和银行业金融机构案件查防工作;指导、检查银行业金融机构的安全保卫工作。
银监法律
银监法律类职位,从事政策法规的研究制定以及办公室文字综合等工作。
拟定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法;起草有关法律和行政法规草案,提出制定或修改的建议;承担行政复议和行政应诉工作;监督、协调有关法律法规的执行;开展银行业法律咨询服务,组织法制教育和宣传。如:《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行内部控制评价试行办法》等。
参与制定、修订与处置非法集资相关的政策法规;负责非法集资的认定、查处和取缔及相关的组织协调工作;向有关部门移送非法集资案件;配合有关部门进行金融投资方面的宣传教育;负责有关处置非法集资方面的政策解释和业务指导;承担与国务院处置非法集资部际联席会议相关单位的联络工作等。
银监统计
银监统计类职位,从事银行监管政策研究、制定和统计分析以及文字综合等工作。
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负责制定和完善银行业监管统计管理办法与银监会系统统计工作发展规划;建设和完善银行业监管数据信息系统;汇总和编制银行业各类综合监管统计报表;跟踪分析宏观经济金融形势;对银行业的宏观性、系统性风险进行监测和预警;推进银行业统计数据信息的披露与共享。
监管统计工作
依托银监会监管统计监测平台,定期对辖内市级银行业金融机构各项资产业务、表内外业务等监管信息以及客户风险监管统计信息进行收集、处理、生成、反馈,并根据上级要求及时、准确报送数据;认真做好监管信息平台的系统维护、升级以及数据备份工作;承担对对辖内银行业金融机构统计人员的业务培训以及监管统计考核工作;负责对相关监管统计数据咨询和查询工作。
统计分析工作
依托金融监管统计全科目业务系统平台,定期对辖内银行业金融机构全科目统计数据进行收集、处理、生成、反馈,结合银监会监管统计数据,撰写银行业运行情况与风险状况分析;按月编印《银行业监管统计月报》;负责对相关监管统计数据咨询、查询和信息披露等工作。
银监计算机
银监计算机类职位,从事计算机相关工作。负责银监会信息科技工作、信息化归口管理和银行业金融机构信息科技风险监管;负责银监会信息化工作的对外交流与合作。