在常熟奥特莱斯开业典礼上的致辞

第一篇：在常熟奥特莱斯开业典礼上的致辞

在常熟奥特莱斯开业典礼上的讲话

邓国华 2010年9月27日

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

在这喜庆祥和的金秋季节里，我们欢聚在一起，共同庆祝江苏常熟奥特莱斯购物广场的隆重开业，这是我镇服务业发展的又一件大喜事。在此，我谨代表海虞镇党委、政府，对今天到场的各位领导和各界来宾朋友们表示最诚挚的欢迎！对常熟奥特莱斯的开业表示最热烈的祝贺！对近年来关心、支持、帮助常熟奥特莱斯建设与发展的各位领导、相关部门和社会各界朋友表示最衷心的感谢！

常熟奥特莱斯是苏州市、常熟市服务行业重点投资建设项目，座落于中国休闲服装名镇——海虞镇。近年来，我们海虞镇贯彻落实科学发展观，注重三次产业的均衡发展，不断强化政府服务功能，大力拓展服务业发展空间，加大了对常熟奥特莱斯等一大批重点服务业工程的扶持力度，有效地推动了服务业在海虞的长足发展。今年1-8月份，我镇服务业增加值达到12亿元，占到我镇地区生产总值的近四分之一。今天，常熟奥特莱斯的正式开业，为海虞服装之乡又增添了全市第一家汇集国际中高档时尚品牌的“品牌直销购物中心”基地，这为我镇努力打造“时尚海虞”这一发展主题增添了重重的砝码和元素，所以，我有理由相信，随着“时尚海虞”主题文化建设的不断推进，必将会推动奥特莱斯的更好更快发展。

江苏常熟奥特莱斯秉承西方商业文化的元素，着力构建营销、研发和信息整合、物流配送服务三大平台，是一个集休闲服装开发、文化、娱乐、购物、餐饮、服务等为一体的商业航空母舰，这不仅将成为我镇经济社会发展的重要支撑点，而且将是展示现代城镇形象的重要窗口。在此，我衷心希望常熟奥特莱斯顺应市场发展趋势，秉承“名牌、实惠”的经营理念，以便捷周到的服务、优美的购物环境和品牌的美誉度来吸引更多消费者，集聚人气，提升档次，扩大影响，从而引领常熟时尚消费行业新潮流，成为名副其实的“中国奥特莱斯示范基地”。今后，我们将继续奉行亲商、安商、富商的发展理念，一如既往地为广大投资置业者提供优质、高效、便捷的服务，全力以赴支持奥特莱斯做大、做强、做精、做特，缔造新时代商业辉煌，使海虞真正实现从服装大镇向时装名镇的转变，使服装产业真正成为海虞的一张立体名片。

最后，衷心祝愿常熟奥特莱斯开业大吉、生意兴隆！祝各位领导、各位朋友身体健康、家庭幸福、万事如意！

第二篇：在开业典礼上的致辞

在开业典礼上的致辞

尊敬的各位来宾、朋友们：

金羊踏雪辞旧岁，灵猴摇月闹新春。在我们满怀喜悦辞别旧岁，欢欣鼓舞迎接新春之际，鸡西电业局xxx浴场、xxx干洗中心经过紧张的筹建运作，在各界人士的鼎力支持和后勤战线员工的积极努力下，今天在这里隆重举行了开业典礼仪式！在此，我代表局后勤战线对前来参加今天开业典礼仪式的各位领导和嘉宾表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

xxx浴场、xxx干洗中心的宏张开业，是电力体制改革大潮中企业办社会的一个新生事物，是我局在转机建制、更新观念，企业走向市场所做的又一英明决策，这推动了物业管理向多元化、规范化、科学化的迈进，是我们在物业管理方面的又一个新的尝试，是便民、利民、为民服务的最佳场所，是落实江总书记“xxxx”精神的最好体现。

在供电花园小区兴建之初，我局经营者集团站在讲政治的高度，筹集资金、合理开发、严抓质量、树精品工程。花园小区的落成，改善和提高了我局职工居住环境和居住档次。事实证明：这项顺应时代需要，合乎民情的举措是英明正确的。xxx浴场、xxx干洗中心的宏张开业更是花园小区的点睛之笔，不仅提高了小区物业管理档次，也丰富了社区服务内容，开创了我市物业管理小区全方位、封闭式社区服务的先河。今天借此机会，我对各界领导及同仁多年来对电力后勤事业的发展壮大所给予的支持和付出的努力表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

xxx浴场、xxx干洗中心在今后的经营和发展中，要不断提高主动服务意识和市场竞争意识，大力提倡“科学管理、文明经商”的新风尚，以竞合赢得市场，以塥合创造力量，以诚信铸就品牌，用服务编织未来！

最后，我祝愿：xxx浴场、xxx干洗中心谋发展、新思维，科学管理搏击商海创一流！

谢谢大家！

第三篇：开业典礼上致辞

开业典礼上的致辞

目录 第一篇：在美术馆开业典礼上的致辞 第二篇：在开业典礼上的致辞 第三篇：在酒店开业典礼上的致辞 第四篇：教育中心开业典礼致辞 第五篇：在开业典礼上的致辞

正文

第一篇：在美术馆开业典礼上的致辞

尊敬的各位领导、各位老师、各位企业家朋友们

大家上午好！

今天是一个很特别的日子，2014 年与 2014 岁末年初这个去旧迎新交汇之时被人们称做一生一世，在这个时间有缘相聚的朋友能成为一生一世的朋友。而我们的 z 先生选择在这样一个既是一生一世又是新年元旦佳节的日子，让他的 yh美术馆新张开业，真是意义非凡。为此，我与我院顾问 w 先生、青年人物画家 m先生应赵先生之邀请来到 z 县，为他 yh 美术馆开业庆典表示真挚的祝贺。

z 先生是我接触到甘肃从事书画经营活动中最优秀的艺术传播者与推动者。他为人勤奋、诚信、务实、心胸开阔，他思维敏捷、诙谐幽默、乐于助人，他善于沟通、广交天下朋友，是远近闻名的社会活动家。我们中华书画名家研究院愿意与他成为一生一世的朋友，加强联系与合作，争取将北京更多最优秀的艺术家带到 z 县来，与大家一起分享探讨书画艺术。最后祝愿 z 先生的 yh 美术馆越办越好，祝愿各位到场嘉宾新年快乐、事业有成、身体健康、万事如意。谢谢！

第二篇：在开业典礼上的致辞

在开业典礼上的致辞

尊敬的各位来宾、朋友们：

金羊踏雪辞旧岁，灵猴摇月闹新春。在我们满怀喜悦辞别旧岁，欢欣鼓舞迎接新春之际，鸡西电业局 xxx 浴场、xxx 干洗中心经过紧张的筹建运作，在各界人士的鼎力支持和后勤战线员工的积极努力下，今天在这里隆重举行了开业典礼仪式！在此，我代表局后勤战线对前来参加今天开业典礼仪式的各位领导和嘉宾表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

xxx 浴场、xxx 干洗中心的宏张开业，是电力体制改革大潮中企业办社会的一个新生事物，是我局在转机建制、更新观念，企业走向市场所做的又一英明决策，这推动了物业管理向多元化、规范化、科学化的迈进，是我们在物业管理方面的又一个新的尝试，是便民、利民、为民服务的最佳场所，是落实江总书记“xxxx”精神的最好体现。

在供电花园小区兴建之初，我局经营者集团站在讲政治的高度，筹集资金、合理开发、严抓质量、树精品工程。花园小区的落成，改善和提高了我局职工居住环境和居住档次。事实证明：这项顺应时代需要，合乎民情的举措是英明正确的。xxx 浴场、xxx 干洗中心的宏张开业更是花园小区的点睛之笔，不仅提高了小区物业管理档次，也丰富了社区服务内容，开创了我市物业管理小区全方位、封闭式社区服务的先河。今天借此机会，我对各界领导及同仁多年来对电力后勤事业的发展壮大所给予的支持和付出的努力表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

xxx 浴场、xxx 干洗中心在今后的经营和发展中，要不断提高主动服务意识和市场竞争意识，大力提倡“科学管理、文明经商”的新风尚，以竞合赢得市场，以塥合创造力量，以诚信铸就(请关注)品牌，用服务编织未来！

最后，我祝愿：xxx 浴场、xxx 干洗中心谋发展、新思维，科学管理搏击商海创一流！

谢谢大家！

第三篇：在酒店开业典礼上的致辞

女士们、先生们，同志们、朋友们：

上午好！

金秋月圆，丹桂飘香。在这美好时节，我们迎来了御泉大酒店的竣工开业。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协和全市人民，向御泉大酒店的竣工开业表示热烈的祝贺！

近年来，全市人民按照“一三五”发展战略，大力推进“三化”进程，取得了令人瞩目的成就。特别在推进城市化进程中，大力实施了“旧城改造”、“提质扩容”和“南延东进”战略，城市面貌焕然一新，博得了市内外各界的一致赞誉，御泉大酒店就是我市“旧城改造、提质扩容”的标志性建设项目之一。她的竣工开业，为我市城市建设又增添了一处新的靓点。

御井招来云外客，泉清引出洞中仙。在这百业竞争万马奔腾的今天，特色就是优势，优势就是财富。御泉大酒店要在激烈的市场竞争中占据一席之地，或者独占鳌头，一定要营造自己的特色，打造自己的品牌，塑造自己的形象；一定要有科学管理、准确定位；一定要用全新的理念，一流的服务，创造一流的效益；一定要诚招天下客，信引四方宾，更好地为顾客服务，更多地回报社会。

御泉大酒店是我市服务业、旅游业中的一名新成员。新生力量的成长壮大需要全社会的关心和支持。我希望我们全市各部门、各单位和社会各界都来营造良好的环境，为御泉大酒店的成长壮大多播洒些阳光和雨露，多给予些关心和支持。我相信，在社会各界的大力支持下，在主管部门的科学管理下，在酒店全体员工的共同努力下，御泉大酒店一定能够创造出耀眼的辉煌，骄人的业绩，为我市财税增收、经济发展、社会繁荣多作贡献。

最后，衷心祝愿御泉大酒店生意兴隆，财源茂盛，顾客盈门，日进斗金！

第四篇：教育中心开业典礼致辞

尊敬的师傅孙总，亲爱的兄弟姐妹们：大家好！

金牛到来，喜上眉梢，今天是个大喜的日子。在数字化教育市场如火如荼的变革与发展的形势下，我们翘首期待的三学苑教育网平南数字化教育中心今天盛装登场了。值此中心开业庆典之际，我谨代表真爱文化全世界的兄弟姐妹们，对三学苑教育网平南数字化教育中心的成立表示诚挚的祝贺和良好的祝愿！三学苑教育网平南数字化教育中心的成立，相信对于加快真爱文化之广西市场的发展速度、提升团队的服务水平和经济效益、整合/优化资源、实现团队做大做强的目标都将产生积极的影响。作为三学苑教育网-点石之真爱文化数字教育传播者，在对你们寄于厚望的同时，也希望在今后的发展道路上，大家携手合作，互通有无，努力提高三学苑点石之真爱文化数字教育的团队整体水平和竞争能力，实现共同发展的多赢局面。祝愿三学苑教育网平南数字化教育中心在今后的发展道路

上，越做越大，越走越强。祝三学苑教育网平南数字化教育中心开业大吉！谢谢大家!

特此恭贺！

第五篇：在开业典礼上的致辞

尊敬的段部长、于会长、吴厅长、刘局长、各位来宾：

上午好！

首先对京衡律师集团上海事务所的开业表示热烈的祝贺！对京衡落户徐汇，成为徐汇法律服务队伍当中的一员，表示热烈的欢迎！

徐汇区位于上海市的西南方，是上海经济、教育、卫生、文化、体育中心城区之一，也是上海市唯一连续获得“二五”、“三五”、“四五”三届全国法制宣传教育先进城区，同时还是本市最早推行“依法治区”、“建设法治城区”区县之一。我们有二十年依法治区工作的经验，因此，深厚的法律文化底蕴和良好的法治环境，使律师业在徐汇发展有了坚实的基础。加快推进现代服务业，由先导向主导转变的区域经济发展思路，也为律师业发展，提供了广阔的空间和有力的政治支持。目前，我们徐汇区注册律师事务所 108 家，执业律师 1320 人。这些律师事务所的律师，为徐汇区在推进法治政府建设，维护社会和谐稳定，保障经济社会发展，服务世博等方面贡献了专业的智慧，做出了积极的贡献！

近年来，徐汇区经济社会发展，对于法律服务的现实需求，人民群众对于法律服务的迫切需求，迫使我们司法行政部门不断思考新形势下如何发展律师业。对于优秀的律师事务所，我们海纳百川；对于优秀的律师人才，我们求贤若渴。在引导律师业发展方面，我们坚持发展数量与质量并重，坚持管理与服务同步，做到在凝聚中管理，在管理中服务，在服务中发展，在发展中壮大。徐汇区已成为上海律师资源较为丰富的中心城区之一。去年，我们成立了律师之家，积极为律师与政府、企业搭建沟通交流平台，为律师事务所之间构建合作发展平台。我们坚持多年推行“事件法律顾问”制度，让律师更广泛更顺利的参与徐汇区的各项事业和事务，为徐汇的重大经济发展项目提供法律服务，为政府重要决策，为社会疑难矛盾地化解出谋划策。我们努力把律师事务所在金融、证券、知识产权等方面的专业优势转化为推进区域经济社会发展的有力条件。把律师事务所客户资源转化为区域经济的项目资源，并在“两个中心”建设当中实现律师自身的发展。

今天，我们真诚的欢迎京衡落户徐汇，分享徐汇经济社会发展带来的法律服务市场。京衡是一个优秀的律师团队，人才济济，有西主任更是一位学识和实务兼具的学者型律师，从“京华造物、衡平天理”的所明寓言当中，我们感受到了京衡人做好法律事业的责任感。我们期待京衡人能与徐汇区其他法律服务工作者一起，努力践行中国特色社会主义法律工作的职责使命，期待能将你们先进的发展理念，成功的管理经验以及京衡文化与本地的律师事务所分享，我们更期待京衡在徐汇的发展，希望徐汇能够成为京衡实现梦想的地方！

最后，衷心祝愿京衡在今后的发展中，能够鸿鹄高飞、一举千里，成为本区律师事务所规范化、规模化、专业化、国际化目标的典范。同时在这里要感谢今天在百忙当中前来参加开业的各级领导和各位嘉宾，真诚的邀请你们到徐汇区来做客，到我们徐汇来检查指导工作，谢谢大家！

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第四篇：在家乐福奥林花园店开业典礼上的致辞

在家乐福奥林花园店开业典礼上的致辞

Xxx

（2010年12月24日上午9︰28）

尊敬的康柏德先生，各位领导、各位来宾：

今天，我们在这里隆重举行家乐福奥林花园店开业庆典。我谨代表中共XX区委、区政府，对家乐福奥林花园店的盛大开业表示热烈的祝贺！对各位领导和各位来宾的到来表示热烈的欢迎。

XX区作为XX未来城市的核心功能区，是XX城市发展的重点区域和主要板块，同时也是XX打造“工商名城”的重要组成部分。随着近年来城市化的快速推进，XX的生态优势更加明显、城市配套更加完善、区域人气更加旺盛，是发展服务业特别是功能性服务业的一方宝地。区委、区政府将积极抢抓国家扩大内需的政策机遇，大力发展城市综合体、大型超市、大卖场、物流园区、特色街、大酒店等六大功能性服务业，今后三年每年开工100只以上超千万元服务业项目，使XX成为国内一流的服务业强区。XX服务业发展前景非常广阔，广大投资者和企业大有用武之地。

家乐福集团是全球大卖场业态的首创者，位居世界500强前列，业务范围遍布中国在内的30个国家和地区。此次家乐福奥林花园店的开业，既是XX服务业发展进程中的一个新成果，同时也是家乐福拓展中国市场的新机遇。我们将一如既往地优化亲商、安商、富商的投资环境，全力支持家乐福奥林花园店的发展。我相信，在大家的共同努力下，一定能实现企业、群众和地方的多赢发展。

最后，祝愿家乐福奥林花园店发展顺利，业绩辉煌！祝各位领导、各位来宾身体健康，万事如意！谢谢大家！

第五篇：奥特莱斯考勤管理制度

考勤管理制度

第一章总则

第一条 为强化公司管理，严格员工考勤，依据集团有关管理制度，结合公司实际，制定本制度。

第二章考勤管理规定

第二条 公司实行电脑打卡考勤制度，员工早晚上、下班均应打卡考勤。上、下班托人打卡和违规代人打卡，一经发现，视情给予警告或严重警告处分，并处罚款50元。

第三条 迟到、早退时间按当日打卡机时间为准，每天上午8：30以后打卡均视为迟到，下午冬季作息时间17：00、夏季作息时间17：30以前打卡均视为早退（公司统一安排调整时间除外）。

第四条 员工因公外出造成空卡，须经公司主管领导签字确认后于次日前到办公室登记，否则作忘打卡处理。

第五条 员工因特殊情况不能打卡的，普通员工需向部门经理报告，部门经理需向主管领导报告，公司领导需向总经理报告，并应做好考勤登记。

第六条 员工上、下班忘打卡（不含系统故障）的情况一个月内不得超过2次，每次均需到综合办登记，并自第3次起每次罚款20元。

第七条 办公室负责对日常考勤进行管理和监督，并于次月1日（遇法定假日顺延）将当月考勤记录汇总后报公司总经理签字确认，考勤结果通知财务部在当月工资中体现。

第八条 员工缺勤处理规定

（一）员工迟到、早退在半小时内的，每次扣罚20元；半小时至1小时的，每次扣罚40元；1小时至2小时的，每次扣罚60元；每月累计3次以上迟到、早退者给予通报批评，个人平衡记分卡扣1分；年内累计迟到、早退20次以上者予以辞退。

（二）员工迟到、早退2小时以上，擅离职守、无故空卡的，视为旷工；每旷工1次，扣罚月薪的10%，给予警告处分；年内旷工累计15次或连续旷工3天以上者予以辞退。

（三）累计请假1个月（含）以上的员工绩效等级不得评为优秀。

第三章加班管理规定

第九条 加班是指员工在正常工作时间之外，为完成公司安排的额外工作而延长工作时间，或在节假日、休息日仍照常工作的情况。

第十条 加班管理流程

（一）加班申报流程：部门主管领导向员工下达《加班通知单》→部门经理→加班人→加班人加班后对自己的加班情况进行小结→部门经理考核→主管领导审核→总经理审批确认→综合办登记备案。

（二）加班补助审批流程：综合办核实加班时间并汇总→部门经理审核→主管领导审核→总经理审批→通知财务部发放加班补贴（或作为补休假时数留存）。

第十一条 未报《加班申请单》发生的临时性加班，应经部门经理核实后在3天内补办加班审批手续；未及时补办手续以及未经总经理审批的的情况，不做加班处理。

第十二条 加班时仍应照常打卡，并按实际打卡时数核定加班时间，加班时数不含中间休息及用餐时间。

第十三条 加班补助按集团或公司财务相关规定执行；放弃享受加班补助的员工，经总经理同意后可申请相同加班时数的补休，补休时数不跨累计。

第十四条 加班补助以考勤系统提供的当月有效加班时数为依据，并在月工资中一起发放。

第十五条 下列情形不计发加班补助（补休）：

（一）享受年薪制、销售提成等特殊工资制度的；

（二）未按时完成本职工作任务加班的；

（三）因法定长假，由公司统一安排休息日与工作日对换的；

（四）已视加班时数给予加班补休的；

（五）因公出差时节假日仍照常上班的；

（六）参加集团或公司在正常工作时间之外组织的培训、参观、会议及其他集体活动的。

第四章休假管理规定

第十六条 与公司签订劳动合同的员工可享受以下各类假期：

（一）法定假日

1、元旦1天（公历一月一日）；

2、春节3天（农历除夕、正月初

一、初二）；

3、清明节1天（公历四月四日）；

4、国际劳动节1天（公历五月一日）；

5、端午节1天（农历五月初五）；

6、中秋节1天（农历八月十五）；

7、国庆节3天（公历十月一日、二日、三日）。

（二）事假

经批准员工可申请事假，其中在集团或公司工作满1年至3年的员工，当月事假有1天可计算为有薪事假；工作满3年以上的员工，当月事假有2天可计算为有薪事假。

（三）病假

1、经批准员工可申请病假，病休1天以上的应提供县级以上医院有效证明；

2、在集团工作满1年至3年的员工，当月病假有2天可计算为有薪门诊病假；工作满3年以上的员工，当月病假有3天可计算为有薪门诊病假；

3、住院和申请长期病休的员工，按照国家有关制度规定，给予相应的医疗期，期间病休工资不低于当地当年最低工资保障标准。

（四）探亲假

与父母或者配偶分居两地，又不能在公休假日团聚的，在集团连续工作满1年以上的员工可享受探亲假。

1、已婚员工探望父母或者配偶的，有薪探亲假每半年为7天；

2、未婚员工探望父母的，有薪探亲假每年为7天。

（五）年休假

员工在集团连续工作１年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假），并享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。

1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

2、员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；

3、员工累计工作已满20年的，年休假为15天；

4、集团或公司统一安排的春节期间休假、探亲假、有薪病事假均可充抵年休假。

（六）婚假

1、员工在集团工作期间结婚，有薪婚假为3天，符合晚婚条件的为15天；

2、婚假在结婚注册之日起一年内使用，因工作原因需延后的，需经总经理批准。

（七）生育假

1、女员工计划内生育可休产假90天，符合晚育政策者加休30天，预产期前开始休息的，休假时间合并计算；

2、男员工因妻生育可休探护假3天。

（八）工伤假

1、员工经劳动部门工伤鉴定后确认为工伤的，可享受工伤假；

2、工伤医疗期间和薪酬待遇视工伤鉴定的级别按照国家有关制度执行。

（九）吊唁假

员工的直系亲属去世，可申请3天（不含往返路程）吊唁假。

（十）其他

1、试用期内的员工只享受周休、法定假和工伤假；

2、事假和门诊病假的有薪假期全年累计相加不得超过7天；

3、超假及缺勤罚款由公司财务部从当月工资代为扣缴；

4、个别特殊情况由公司总经理批示另作处理。

第十七条 请假

（一）请假需填报《请假申请单》，按审批权限批准后交予综合办备案后方能生效；

（二）员工请假如因不可预见的原因未能提前请假的，应于三小时内打电话报告本部门负责人，并从请假之时起一日内由本人或委托他人提交经批准的申请单，否则视为旷工；

（三）请假不满一日者以钟点累计，请假期间含有公休假的累计为请假期。

第十八条 请假审批权限

（一）员工15天（含）以内的请休假（不含董事长、总经理）由总经理批准；超过15天以上天数的请休假报总公司和集团人力资源部批准。

（二）总监、助理总经理、副总经理、财务负责人5天以内请休假报总公司批准，5天以上报集团人力资源部批准。

（二）公司董事长、总经理3天（含）以内的请休假由总公司批准，3以上由集团人力资源部批准。公司董事长、总经理离开工作地点报总公司总经理批准。

（三）请（休）假程序：请假人填写《请假申请单》—部门经理批准—主管领导批准—总经理批准—综合办备案—休假。如需续假，须在假期期满前按上述流程获得批准，否则，超假按旷工处理。

第十九条 销假

员工请（休）假期满应及时到办公室销假，如因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，办公室有权不作任何修改。

第五章 附则

第二十条本制度从2011年1月1日开始执行。

新华联奥特莱斯有限公司

2011年4月1日