工商管理2015届函授大学毕业论文题目和要求

第一篇：工商管理2015届函授大学毕业论文题目和要求

合肥工业大学继续教育学院2015届函授大学（函授）

工商管理专业毕业论文安排

毕业论文是教学计划中最后一个综合性、创造性的教学实践环节，是实现培养目标的关键环节。认真搞好选题、强化各环节过程管理，是保证毕业论文质量的有效措施，对全面提高教学质量与毕业生的业务素质具有重要的意义。

一、毕业论文的目的与要求

1、培养学生严谨的科学态度，科学的研究方法，敢于创新的精神和良好的工作作风。

2、培养学生的独立思考及工作能力，独立检索资料、阅读文献、综合分析、理论计算、实证研究、数据及文字处理等能力。通过毕业论文的教学过程，使学生获得科学研究的初步锻炼。

3、培养学生掌握一定的基本技能及综合运用基础理论、基本知识和解决管理实际问题的能力。

二、毕业论文的规范化要求

1、毕业论文学生应完成的文字工作量 毕业论文的字数要求为：本科生10000字左右，专科生7000－8000字左右。

2、毕业论文的书写格式及要求（详见附件二）

毕业论文要求用计算机打印。论文格式应符合下列要求：（1）标题（一般不超过20个字）；（2）目录（含页码编号）；

（3）中、外文摘要（中文摘要约300字左右；外文摘要以250个实词为宜；专科生不需要外文摘要）；

（4）关键词（3-5个中文和外文）；（5）引言；（6）正文；（7）结论；

（8）参考文献与附录。

3、毕业论文定稿后应使用学校发的统一封面装订成册，一式两份交给指导老师。

三、毕业论文时间安排

2015年2月初——2015年5月底或6月初

四、毕业论文参考选题

附件一给出了论文参考选题供同学们参考，每位同学应结合自身工作实际，和导师沟通，在导师指导下选定一个合适的选题进行撰写，论文题目切忌大而空，鼓励从自己的工作实际中提炼管理问题加以研究。

五、毕业论文答辩

每一位同学都要参加论文答辩，每人答辩时间为20—30分钟左右，其中：个人陈述10—15分钟，回答问题10—15分钟。不参加答辩者将没有毕业论文成绩，不予按期毕业。答辩时间另行通知。

合肥工业大学继续教育学院远程教育部

2015年1月

附件一：2015届工商管理专业

毕业论文参考选题

1.××企业成长发展的路径和模式研究 2.××企业员工薪酬与激励体系设计研究 3.××非盈利性组织的人力资源管理研究 4.上市公司高管激励研究 5.上市公司并购绩效研究 6.上市公司绩效评估研究 7.网络环境下××企业核心竞争力的构建与管理研究 8.××企业供应链构建与管理研究 9.××企业可持续发展与商业伦理责任研究 10.××企业文化的构建研究 11.网络环境下××企业组织形态和结构变革研究 12.××市房地产业发展现状与发展对策研究 13.××大学大学生创业影响因素调查研究 14.××市房产公司营销现状分析与营销策略创新研究 15.××公司营销策略分析与改进对策研究 16.××公司品牌管理改进研究 17.芜湖××公司激励机制改进研究 18.××市宾馆服务业发展趋势分析及其对策研究 19.××市保险业发展现状分析与市场营销策略研究 20.知识型企业战略管理研究——以××企业为例

21.安徽省（合肥市）工业及园区发展环境分析与对策研究 22.绿色供应链环境下××企业精益营销理论与实践研究 23.××汽车集团精益营销策略现状与对策研究 24.××企业核心竞争能力形成的环境与途径研究 25.××民营企业现状与发展对策研究 26.安徽省美好乡村建设对策研究 27.××市美好乡村建设对策研究

28.安徽省汽车工业现状及发展对策研究 29.安徽省旅游业发展对策研究 30.××市旅游业发展对策研究 31.安徽省××企业信息化现状与对策研究 32.安徽轿车工业发展对策研究 33.安徽新能源汽车发展战略研究

34.安徽轿车工业发展中存在的问题及对策研究 35.××市轿车工业发展中存在的问题及对策研究 36.××汽车公司战略环境分析及对策研究 37.××民营企业人力资源管理存在的问题及对策 38.“肥西老母鸡”品牌发展战略的研究 39.安徽省企业技术创新现状与对策研究 40.安徽省科技竞争力的现状及对策研究

41.民营企业成长过程中高层管理人才储备研究 42.××企业知识型员工管理问题研究 43.××企业营销渠道研究 44.××企业高层管理人员的激励问题研究 45.××企业广告策划研究 46.××企业核心竞争力提升对策研究 47.××产品销售策略研究 48.××企业品牌战略研究 49.××企业市场环境分析及营销对策 50.××市××公司绩效管理改进研究 51.××系列汽车售后服务体系改进研究 52.××公司××车间绩效考核改进研究

53.皖江示范区城镇化与工业化互动问题研究 54.××银行网上银行风险与对策 55.××手机营销策略分析 56.××冰箱品牌建设研究 57.××集团家电品牌战略研究

58.民营建筑企业员工激励机制研究

59.快消品的库存管理研究——以服装产品为例 60.××市房地产营销策略研究

61.020模式下大学生消费者决策行为分析 62.合肥××公司班组长培训体系研究

63.大型超市收银员的激励因素满意度与绩效关系研究 64.H公司品牌传播策略研究 65.××企业知识型员工工作满意度对离职倾向的影响 66.中华老字号的品牌延伸管理研究 67.××公司营销渠道优化研究 68.××超市库存问题研究 69.合肥××公司团队绩效考核体系研究 70.××公司5S管理与创新研究 71.××公司××新品牌管理与推广优化研究 72.奇瑞汽车有限公司分销渠道研究 73.××招聘管理存在的问题及对策研究 74.移动支付业务使用影响因素研究 75.支付宝的网络营销策略分析 76.××公司基于互联网的营销策略分析 77.××公司品牌价值提升策略研究 78.苏宁O2O营销模式研究 79.××洗衣机客户满意度研究 80.××营销活动中的定价策略研究 81.旅游目的地微电影营销策略分析 82.××公司客户关系保持状况调查分析

83.以“三只松鼠”为例研究其在线上销售的异军突起 84.营销人员入职培训研究报告

85.××手机的网络营销策略研究

86.中端化妆品品牌的网络营销策略研究 87.高端化妆品品牌的网络营销策略研究 88.大众化妆品营销策略研究 89.××房地产项目营销策划研究 90.红木家具市场营销策略分析 91.××饮品公司营销策略研究 92.××公司网络营销策略研究 93.酷派手机的营销渠道策略研究 94.××饮料渠道建设和管理 95.××公司营销队伍建设现状与优化研究 96.经济型酒店客户战略问题及解决方案 97.××超市的零食类商品定价策略研究 98.城市轨道交通对沿线房地产价格的影响

99.物联网环境下智能公交实时调度方法与系统实现 100.社交媒体用户潜水行为影响因素研究

附件二：毕业论文书写格式

目 录（四号黑体，居中）

中文摘要………………………………………………………………………… 1 英文摘要 …………………………………………………………………………………… 2 1引言（或绪论）（作为正文第一章，小四号宋体，行距18磅，下同…………3 2 ××××××（正文第二章）………………………………………………… Y

2.1 ××××××（正文第二章第一节）……………………… Y

2.2 ××××××（正文第二章第二节）………………………………… Y

2.X ××××××（正文第二章第X节）………………………………… Y 3 ×××××（正文第三章）……………………………………………… Y ………………………………………（略）

X ×××××（正文第X章）…………………………………………………… Y 结论 ………………………………………………………………………………Y 致谢 ……………………………………………………………………………… Y 参考文献……………………………………………………………………………Y 附录1 ××××（必要时）…………………………………………………… Y 附录2 ××××（必要时）…………………………………………………… Y

页面设置：A4纸排版，上下空：3cm 左右空：2.8cm

毕业论文标题

（大标题：2号黑体；居中；上空1.5行，下空1行）摘要：（四号黑体，顶格），内容（小四号宋体，行距固定值22磅），每行与冒号对齐。关键词：（四号黑体，顶格），内容（小四号宋体，行距固定值22磅）每行与冒号对齐。中文摘要单独一页。Abstract:(四号Times New Roman字体，顶格), 内容（小四号Times New Roman字体，行距固定值22磅）），每行与冒号对齐。

Keywords:(四号Times Neww Roman字体，顶格), 内容（小四号宋体，行距固定值22磅），每行与冒号对齐。英文摘要单独一页。（空一字距离）引 言（或绪 论）（每一章分页）

（正文一级标题，用小三号黑体，居中，上下各空1行）×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）×××××××××××××××××××××………

1．1（空半字距离）××××××（正文二级标题，四号黑体，顶格，上下各空1行）×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）××××………… 1.1.1（空半字距离）×××××（正文三级标题，小四号黑体，缩进两字）

×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）×××××……… 1.1.1.1（空半字距离）×××××（正文四级标题，小四号宋体，缩进两字，正文接后）×××××××××××× A B C 6

图、表及公式编序统一用二级编序，如：

图1.1（空一字距离）图书仓库管理系统

（五号黑体，图下方居中，上下各空0.5行注解等用5号宋体）表1.1（空一字距离）图书结构表（五号黑体，表头居中，上下各空0.5行，注解表格内容等用5号宋体；表格外框线为1.5磅粗线）结 论（小三号黑体，居中，上下各空1行）（分页）

×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）×××××××

谢 辞（小三号黑体，居中，上下各空1行）（分页）

×××××××××（正文小四号宋体，行距固定值22磅）×××××××××× [参 考 文 献]（小三号黑体，居中，上下各空1行））（分页）

[1] ×××××××（小四号宋体，顶格，行距固定值18磅）××××× [2] ××××××××××××××××××××××××××××…………

[10] ××××××××××××××××××××××…………

注释：（五号宋体）

附录：（小四号宋体，行距固定值22磅）

参考文献 参考文献应是国内外正式公开发表且在文中确实引用的专著、期刊文章、论文集文章、学位论文、报告、报纸文章、国家（国际）标准、专利、电子文献（网络、磁带、磁盘、光盘）等等，按文中引用的先后顺序编号。参考文献的著录格式如下

专 著：主要责任者.文献题名（版本第一版不著录）[M].出版地：出版者，出版年.起止页码.期 刊：主要责任者.文献题名[J].刊名，出版年，卷（期）：起止页码.论 文 集：析出文献主要责任者.文献题名[A].论文集编者名.论文集名[C].出版地：出版者，出版年.起止页码.学位论文：作者名.题名[D].保存地点：保存单位(高校标注到学院或系),年份.技术标准：标准编号，标准名称[S].专 利：专利所有者.专利题名[P].专利国别：专利号，出版日期.电子文献：主要责任者.电子文献题名.出版地：出版者（网址、网站名网页名）,发表或更新日期.报 刊：作者.题名[N].报纸名，出版日期（版次）

第二篇：工商管理毕业论文题目及要求

工商企业管理专业毕业论文题目及要求

1、企业广告策划的主要问题及对策研究

2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析

3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索

4、企业市场营销策略研究

5、浅谈中小企业的人才战略

6、企业如何进行网络营销

7、我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析

8、我国民营中小企业生存和发展研究

9、企业多元化投资战略探讨

10、论企业产品成本的控制与管理

11、企业品牌策略研究

12、论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击

13、加入WTO后我国零售业物流发展对策研究

14、论企业的绿色经营

15、多元化集团发展战略研究

16、高等学校品牌经营策略研究

17、论我国农产品绿色营销

18、论企业管理制度创新

19、中小企业股份化改制探讨

20、名人广告存在的主要问题及对策研究

21、中小型企业并购过程中应注意的问题探讨

22、我国中小企业融资中存在的问题及原因探析

23、论企业的集团化发展策略

24、员工招聘与面试技巧探讨

25、浅析企业管理中的风险控制

26、浅谈负债经营

27、论企业高层管理人才的选拔与培养

28、论商业零售企业营销战略管理

29、关于合理利用外资策略研究

30、传统管理模式与现代信息管理模式的比较分析

31、中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考

32、国有企业知识型员工激励机制的探讨

33、论知识经济时代的国有企业经营管理

34、对我国税费改革的思考

35、论现代企业管理制度的创新

36、市场经济条件下国有企业竞争力探讨

37、论企业如何设施品牌战略

38、国有企业核心人力资源开发研究

39、论体制转换中的财政职能转变 40、论企业文化建设

41、试论企业可持续发展中的员工培训策略

42、论中国税收改革

43、市场经济条件下如何做好纳税服务工作探讨

44、企业战略并购研究

45、中小企业发展战略研究

46、国有企业经营者激励机制研究

47、企业并购中风险规避策略研究

48、论国有医疗机构改革

49、国有企业股份制改革若干问题探讨 50、论国有企业创新机制建设

51、我国证券市场运行的供需矛盾分析

52、服务企业CIS的导入研究

53、论企业薪酬制度改革

54、现行税收征管模式评析

55、社会保险制度改革探索

56、中国商品批发企业现状与发展对策分析

57、现代商业连锁经营问题分析与对策思考

58、现行增值税制的问题与对策分析

59、企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究 60、国有企业高级人才流失的原因与对策研究 61、我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究 62、关于进一步完善我国企业所得税制度的探讨 63、国有大型零售商业发展趋势分析及对策研究 64、中国民营企业如何提高核心竞争力 65、中小企业股份制改革探讨

66、网络营销中的关键问题及对策研究 67、体验营销的主要策略研究

68、中国加入WTO后零售企业经营对策研究 69、中国绿色消费存在的问题与对策研究 70、关于中国名牌商品国际化的思考 71、当前我国物业管理存在的问题及对策 72、团队激励方法探讨 73、企业产品创新机制研究

74、生命周期理论在产品创新中的运用研究 75、产品广告策划存在的问题及对策分析 76、试论满足需要与创造市场

77、我国批发商的生存与发展问题（或零售商）探讨 78、市场营销道德问题分析 79、“假日经济”营销问题探讨 80、对非营利组织营销问题的思考 81、我国商业银行的经营机制分析 82、连锁企业管理模式的分析比较 83、连锁企业竞争力比较研究

84、用现代连锁形式提升中小零售企业组织现代化程度研究 85、连锁超市发展战略、模式分析研究 86、连锁超市促销管理 87、可持续发展与企业绿色营销

88、我国不同职业的收入群体的消费心理现状研究 89、企业营销常用策略研究 90、多元化经营利弊辨析 91、论企业的诚信营销

92、房地产企业品牌经营策略研究 93、企业商标保护战略研究 94、谈营销策略中的定价技巧 95、论企业网络营销策略 96、试论企业分销渠道创新 97、论消费心理预测

98、谈企业目标市场选择与产品开发 99、企业网络营销的策略选择 100、差异化策略在企业营销中的应用 101、企业员工晋升研究（案例研究）102、企业员工培训研究（案例研究）103、人力资源管理中激励机制的运用 104、绩效考核在人力资源管理中的作用 105、试设计企业营销人员的培训方案 106、建立有效的现代企业激励机制 107、论连锁企业员工激励问题

108、员工培训与开发的理论,实践和创新 109、企业管理人员的选拔与培训

110、如何实施企业品牌战略 111、XX产品市场营销策略研究 112、中小企业如何树立自己的品牌 113、中小企业的核心竞争力 114、XX产品广告效果研究

115、企业文化建设研究

116、中国传统管理思想与现代企业管理 117、现代公共关系在企业管理中的应用 118、西方管理思想流变研究 119、企业无形资产研究 220、企业文化纵横谈

221、精神劳动与精神产品生产的管理

222、人本管理思想在企业管理中的应用研究 223、科学管理思想在企业管理中的应用研究 224、中外管理思想比较研究

225、国有企业与国有资产管理研究 226、中国证券市场发展的研究 227、中国股市发展研究

228、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整 229、民营银行发展的难点与对策 230、民营经济的产业选择 231、民营经济的制度创新 232、民营企业与技术创新 233、资本运营研究 234、居民投资问题研究 235、知识产权保护问题研究 236、著作权保护问题研究 237、消费者权益保护问题研究 238、反不正当竞争难点与对策 239、广告管理问题研究

240、科学发展观与生态环境保护 241、农业现代化问题研究 242、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用 243、建立企业全程信用管理系统研究 244、企业人本管理研究

245、基于企业生命周期的人力资源管理 246、新经济下的人力资源管理

247、浅谈国有企业的人力资源管理 248、民营企业如何吸引、保留优秀人才 249、对高校开设职业生涯规划课题的思考 250、我国培训市场的现状及发展趋势 251、如何激励知识型员工

252、人力资源管理的发展进程及新趋势 253、企业如何开展员工的职业生涯管理工作 254、核心竞争力与企业文化 255、如何培养企业核心竞争力 256、高新技术企业的营销特点 257、网络经济中的品牌 258、中国企业跨国经营问题

259、民营企业经营管理模式研究

260、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 要求：

每位同学可以结合工作实际或自己擅长的领域写论文，也可以根据给定的论文选题范围，选定一个论文题目，在2014年3月5前，用“姓名+题目”的格式发到指导老师的手机上，如：张三+企业中“跳槽”现象的原因及举措分析。题目确定后结合自己所学专业知识，按要求撰写出毕业论文，论文要经指导老师修改三次，定稿后方可参加学校组织的毕业论文答辩。在写论文中有任何问题通过邮箱或电话和指导老师联系。因老师上课期间不能接电话，所以要电话联系的，可以周三、四、五下午联系，论文要求8000字以上。

第三篇：届工商管理专业的毕业论文题目

2005届工商管理专业毕业论文题目 民营企业发展环境问题研究 民营企业发展过程中的意识障碍及克服 3 民营企业持续发展问题研究 4 民营企业成长机制研究 论作为人力资本的企业家的激烈问题 6 论组织冲突组织变革 7 论重构营销 论中小企业文化建设 9 论中小企业客户关系管理 10 论中小企业技术创新战略 论中小企业激励机制的研究及其实践 12 论中小企业的第二次创业 论知识经济条件下企业员工素质 14 论运用新技术改造传统产业问题 15 论营销创新 论因职设人与因人设职相结合的原则 17 论业务流程再造的适应性问题 18 论学习型组织的建立和运行 19 论适应性管理 论弱小企业生存和发展 21 论企业组织结构的扁平化 22 论企业员工激励 23 论企业盈利的途径 24 论企业业务流通再造 25 论企业文化的地位和作用 26 论企业文化创新 论企业人力资源管理存在的误区 28 论企业经营绩效评价指标设计 29 论企业集群 论企业核心竞争力研究 31 论企业管理体制创新 32 论企业供应链管理 33 论企业的社会责任 34 论企业创新的若干规律 35 论企业诚信管理

论企业并购中的人力资源管理 37 论品牌资产的评估 38 论旅游业中的回扣问题 39 论领导者激励士气的艺术 40 论激励原则及方法

论激励机制在管理中的误区

论国有企业改革及国有资产保值增值问题 43 论管理的执行力 44 论管理创新

论高新技术开发区的经营管理模式 46 论产业结构与产业优势的关系 47 领导方式论

零售业价值链与供应链融合趋势研究 49 零售商店的终端促销策略研究

京津唐“大物流”体系构建支持因素分析 51 京津冀优势互补区域合作研究 52 家族企业的困境及对策思考

加入WTO后我国中小企业的发展战略 54 加工企业信息化建设研究

技术创新与组织、文化创新组合及实证研究 56 技术创新的评价指标体系和评价方法 57 绩效管理的难点及对策研究

基于期权理论的技术创新项目选择与决策方法研究 59 河北物流规划的若干问题

河北物流产业与相关主导产业的相关关系 61 河北省中小企业发展状况的研究 62 河北省农村中小零售业发展的研究 63 国有资本营运研究

国有企业经营者的职业行为研究 65 广告伦理问题研究 66 管理者素质论

管理团队建设初探

关于人力资本开发若干问题的思考 69 关于企业创新的若干问题研究

关于建立高素质的经营管理者队伍研究 71 顾客满意度评价探析

股权激励研究（员工持股、MBO、经理股票期权）73 工业企业技术创新能力综合评价研究 74 工业技术系统效能测度研究 75 岗位分析研究

服务业中的关键时刻

房地产企业所得税的现状及对策建议初探 78 多元化经营利弊辩析 79 多元化经营分析

当前我国国有企业面临的困难及其克服措施 81 窜货研究

财务分析对评价上市公司发展状况的作用 83 ISO9000认证与企业管理体系的有效性 84 6σ管理的应用研究 85 “浙商现象”研究 86 民营企业发展战略研究 87 民营企业管理创新研究 88 民营企业管理规范化研究 89 民营企业绩效考核研究 90 民营企业激励机制研究 91 民营企业竞争力研究 92 民营企业企业文化研究 93 民营企业人力资源管理研究 94 民营企业失败研究

民营企业文化建设的障碍及对策分析 96 民营企业制度设计研究 97 民营企业治理结构问题研究 98 名牌战略

某中华老字号与某西方名企的竞争力对比分析（限服务业）100 品牌价值背后的支撑力量 101 品牌扩张与企业发展研究 102 品牌战略研究 103 企业并购重组后的文化整合 104 企业财务分析功能演进与技术革新 105 企业裁员的成本效益分析 106 企业成本控制体系建设研究 107 企业诚信的博奕问题 108 企业创新管理研究 109 企业的社会责任探讨 110 企业法人治理结构的建立与完善研究 111 企业负债管理研究 112 企业高速扩张模式研究 113 企业管理模式的设计原则及方法 114 企业管理能力评价和提升研究 115 企业管理中的领导力培养初探 116 企业核心竞争力研究 117 企业核心能力理论研究 118 企业核心能力研究 119 企业环境分析及战略选择 120 企业绩效评价体系的思考 121 企业技术创新动力研究 122 企业技术创新过程理论及持续创新问题的研究 123 企业技术创新行为的制度分析 124 企业家与企业发展研究 125 企业监督机制确立研究 126 企业界面管理中的文化因素分析 127 企业经营管理者的创业精神与管理绩效的关系分析 128 企业竞争战略制定的基本步骤 129 企业客户关系原理解决方案研究 130 企业目标成本管理研究 131 企业全面成本管理的研究 132 企业人力资源管理的理论与实践研究 133 企业融资效率研究 134 企业如何引入6σ管理 135 企业生存诚信为本 136 企业生意模式的优化选择 137 企业推广策略及方式研究 138 企业危机管理研究 139 企业文化建设 140 企业文化建设实证研究 141 企业信息化工作研究 142 企业信用管理问题研究 143 企业信用评估研究 144 企业应如何看待并应用6σ管理 145 企业在人才竞争中的策略分析 146 企业战略变革的类型分析 147 企业战略成本管理的应用研究 148 企业战略管理中的人力资源管理职能研究 149 企业战略联盟问题研究 150 企业招聘工作中的误区初探 151 企业中层管理人员绩效考核研究 152 企业中员工沟通氛围营造研究 153 企业中员工满意度提升策略 154 浅谈如何建立有效的企业激励机制 155 浅析我国民营企业核心竞争力的培育 156 浅议加强中小企业文化建设 157 区域科技资源有效性评价研究 158 人力资本与企业科技创新 159 人力资源管理核心研究 160 柔性组织的基本特征及设计原则 161 三鹿集团低成本扩张实证研究 162 上市公司股票期权激励机制模式研究 163 市场调研方法的总结与评析 164 试论制度化管理与潜能激励管理模式的关系 165 试论中国IT企业竞争力 166 探讨价值工程在组织结构改革中的应用 167 探讨人力资源管理新模式 168 提高员工素质的基本途径 169 文化、制度与管理的思考 170 我国独立董事制度的缺陷及思考 171 我国房地产金融的现状及发展趋势研究 172 我国技术创新体系的对策研究 173 我国企业技术创新的市场结构模式研究 174 我国人才测评系统开发与应用研究 175 我国入世后企业应如何面对国际竞争 176 我国现阶段公共关系管理的特点初探 177 我国中小企业技术创新存在的问题与对策研究 178 我国中小企业人才战略争议 179 我国中小企业融资对策研究 180 我省OEM企业的流程分析（以家族企业为例）181 我省高新技术企业融资策略研究（限电子行业）182 我省零售商业自有品牌战略研究 183 我省民营企业家换代与可持续发展研究 184 我省某快餐创业计划 185 我省企业家精神现状与修炼 186 我省职业经理人现状与制度建设 187 我省制造业比较优势研究（限化工企业）188 现代企业制度内涵研究 189 现代企业制度下的企业家队伍建设 190 现代物流模式研究 191 现代物流业的特点和发展方向研究 192 现代物流政策研究 193 校园经济中零售商业的现状与发展对策 194 以价值为核心的投资管理研究 195 以人为本本质论 196 营销渠道中的信用研究 197 员工激励机制研究 198 员工薪酬设计 199 知识经济时代的人力资源管理研究 200 知识员工激励研究 201 职工主体论 202 职业经理人的职场压力来源与抒解（另性式女性）203 制造业的战略采购策略与竞争力关系分析 204 质量体系建设的难点及对策研究 205 中国民营企业的问题及对策 206 中国在买方市场条件下的营销转变问题 207 中外企业治理结构比较研究 208 中小企业成长战略的理论分析 209 中小企业存在发展的理论分析 210 中小企业的连锁经营研究 211 中小企业的企业管理研究 212 中小企业的企业文化研究 213 中小企业的组织结构研究 214 中小企业技术创新的研究 215 中小企业技术创新绩效实证研究 216 中小企业技术创新研究 217 中小企业经营战略的研究 218 中小企业经营者素质研究 219 中小企业名牌战略实施 220 中小企业如何吸引人才 221 中小企业提高国际竞争优势的研究 222 中小企业提升市场竞争力的研究 223 中小企业文化建设基本问题 224 中小企业营销创新的研究 225 卓越绩效评估体系与企业管理体系的建立 226 走出企业文化建设的误区 227 组织行为与组织文化 228 对实践教学的运行模式研究 229 论酒店的多元化经营 230 论酒店公关的发展方向

231 论酒店国际竞争力的量化评价方法 232 论企业的多元化经营 233 论推进酒店信息化建设的途径 234 论知识型人才的激励 235 浅论酒店的文化建设 236 浅谈生态旅游的可持续发展 237 营销观念与我国企业的成败 238

对河北省旅游饭店的规划研究 239

对河北省旅游企业的规划研究 240

论酒店员工的激励 241

论企业的诚信营销 242

论企业公关的发展方向 243

论推进企业信息化建设的途径

244

论我国加入WTO后中低档饭店的发展途径 245

论我国加入WTO后中小企业的发展途径 246

论知识型人才的激励 247

浅论企业的文化建设 248

浅谈企业的品牌营销 249

浅谈生态旅游的可持续发展 250

营销观念与我国酒店的成败

251 当前我国旅行社集团化发展模式探讨 252 253 254 255 256 257 258 对实践教学的运行模式研究 关于大学生市场旅游开发的研究 关于乡村旅游开发的研究

国有旅游企业集团现状及发展对策研究 旅游电子商务冲击下旅行社的发展策略 旅游企业激励机制的研究

旅游企业竞争格局及其对策思考

259 论大学生综合素质的培养 260 论大学生综合素质的培养 261 论酒店的诚信营销

262 论企业国际竞争力的量化评价方法 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 论企业员工的激励

论生态旅游的可持续发展 论体验经济与旅行社

论我国旅行社业实行科学管理的途径 论我国内旅行社的市场竞争战略 面临加入世贸组织的我国旅行社 浅谈酒店的品牌营销 谈网络时代的旅行社发展

中国旅行社发展现状与发展对策分析 中国自助旅游的现状及发展趋势

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2013党风建设心得体会范文

按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把公安事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动公安事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小民警不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为公安局的一名普通民警，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。

中共中央总书记胡锦涛同志在中央纪律检查委员会，第七次全体会议上作了《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲话，此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。20XX年XX月XX日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上他强调，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。从这些讲话来看，我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达，领导中国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展，促进和谐社会的构建，全面实现小康，其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移，特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。

一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。反腐倡廉就是要促进各级党政机关和广大党员干部做到廉政，努力为人民办实事、办好事、谋幸福;就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风，严厉查处腐败分子，更好地维护人民群众的诸多利益和政治文化权益。只有抓好这项工作，才能永葆我党的先进性和国家政权的人民性。

然而，当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性，主要表现在：一是有些组织管党不得力，一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。二是当前经济类案件涉案金额越来越大，如2006年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案18241件，其中贪污、受贿百万元以上的案件就有623起。三是利用干部人事权，司法权和行政审批权违纪违法案件突出。四是窝案串案明显增多。五是领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出。六是作案手段隐藏性加强。七是一些领域中制度和体制还不完善。

从以上种种现象来看，当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨，其斗争具有长期性和复杂性，这场斗争的成功与否直接关系到我们党的生死存亡，也直接关系到我党党风廉政建设的决心与勇气。因此，为了真正打好我们党的党风廉政建设这一生死战役，必须正确分析和判断反腐倡廉的形势，认真审视反腐倡廉的形势。所以，当前必须要做到的是：建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;要加强对权力运行的制约和监督，确保权力的正确行使;加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;进一步加强党风廉政建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风;以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上防治腐败;正确处理好惩治和预防腐败的关系;充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用，形成惩治和预防腐败的整体合力。

二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求，科学发展的目标格格不入的。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自学纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。

与此同时，领导干部作风建设也关系到社会和谐稳定。我们知道，实现社会和谐，一个主要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。我们党作为社会主义事业的领导核心，是整个社会的表率，党风对政风民风具有重要的带动和示范作用。领导干部是党和国家的骨干力量，他们的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干部在坚持党的优良作风方面以身作则，做出表率，给群众做出好样子，群众就会密切团结在党的周围，为党和国家的事业而努力奋斗。反之，如果领导干部作风不好，就会使人民群众与党离心离德，就会动摇党的执政基础，削弱人民群众跟党走的信心。各级领导干部必须按照中央要求，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，最大限度地调动和谐社会建设的积极力量，减少影响社会和谐的不利因素。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路 线方针政策上，而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的优良作风上。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导班子作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固;一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部自觉发扬党的光荣传统和优良作风，我们党才能更好地提高执政能力，才能永葆先进性。

三、把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项方针政策和重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突出问题，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。科学发展观的核心是以人为本。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视民意、关注民生、维护民权，坚决查处违纪案件。要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与中国特色社会主义事业总体布局相适应。以改革创新精神推进党的建设是党的十七大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。当前，反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破，在加强监督上有新举措，在查办案件上有新动作。在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。

第四篇：工商管理毕业论文题目

工商管理毕业论文题目

一、论文说明

【论文金老师特别提醒】以下题目均为示例题目，供大家写作参考使用。因为已经在互联网公开，为了避免重复和抄袭，写作时最好能稍加改动，比如换个写作方向或者换个研究对象，都是可行的。论文中遇到什么问题也可以与我一起交流探讨。

二、论文参考题目

工商行政管理方式转变探讨

基层工商行政管理部门公务员素质研究 服务生长管理

县级工商行政管理部门职能转换研究 创建服务型工商管理模式的路径选择 工商行政管理自由裁量权问题研究 自由裁量权的工商行政管理运用研究 工商行政管理制度实证分析 工商注册登记管理系统的设计与实现 工商行政管理社会化研究 工商行政管理执法环境研究

垂直管理体制下工商机关与地方政府的关系研究 提高工商行政管理部门执行力研究

工商行政管理在我国企业信用管理体系构建中的功能研究 工商行政管理部门的职能定位研究 基于服务视角的工商行政管理职能研究

“九五”期间大连市工商管理培训评估的实证研究 高校本科应用型人才培养模式研究 基层工商行政管理部门市场监管职能研究 工商行政管理视角下不正当竞争行为的惩治与预防 本科院校工商管理类专业人才培养模式研究 县级工商行政管理部门对C2C电子商务的监管研究 上海工商行政管理部门公务员职位分类研究 关于工商行政管理地位职能的新思考

基层工商行政管理部门强化职能到位存在的问题及对策研究 地级市工商行政管理部门公务员职位分类研究 江苏省工商管理本科教学体系调研与创新研究 论工商行政管理自由裁量权及其立体控制 C/S与B/S方式相结合的工商管理信息系统 基于工作流的工商行政管理系统的研究与实现 工商管理院系建筑设计研究 工商行政管理自由裁量权的运用研究 工商行政管理机关反垄断执法若干问题研究 工商管理学科主干理论的演进

昆明市工商行政管理部门市场监管研究 工商行政管理市场监管政策执行研究 烟草行业工商协同营销冲突管理研究 工商行政管理部门对电子商务的监管研究 我国工商行政管理行政约谈制度研究 工商银行济南分行绩效管理体系设计 工商行政管理部门职能转变研究

基于ASP.NET技术的工商管理系统的设计与实现 中外工商行政管理工作比较研究

云南省工商行政管理干部学校发展战略研究 广州市工商行政管理机关行政效能建设问题研究 基层工商行政管理机关的公务员培训存在问题与对策研究 吉安市工商行政管理系统企业信用监管体系研究 工商行政管理法治研究

基于WEB2.0的在线工商行政管理系统开发

中国工商银行信贷管理机制存在的弊端及改革的思路 地方工商行政管理机关与电子商务中的商标权保护 论工商行政管理执法自由裁量权的控制 湖南省工商行政管理行政指导实践情况调查 工商管理人才测评体系研究

基层工商行政管理部门市场监管中的问题研究 论工商部门经济户口管理效能的提升 上海基层工商所长培训项目管理应用研究 工商行政管理电子监察系统的设计与实现 湖南省工商行政管理系统人力资源规划研究 LW工商分局员工绩效管理研究 工商银行信用卡客户服务管理研究

攀枝花市地税局个体工商户定期定额管理软件系统的设计与实现 工商银行聊城分行绩效管理体系设计 政府职能部门的依法行政问题研究

昆明空港经济区工商行政管理职能转变研究 增城区工商行政管理部门电子政务建设研究 工商行政管理机关党风廉政建设问题研究 基于平衡计分卡的基层工商所绩效管理研究 内蒙古工商银行学校培训管理的几点思考 工作流技术在网上工商管理系统中的应用研究 工商行政管理执法人员不良执法心理研究 工商银行数据中心（上海）问题管理流程再造 工商银行信用风险管理研究 哈尔滨市工商行政管理企业信用监管研究 工商银行湖南省分行社会责任管理机制研究

服务型工商视角下的广州市企业注册登记管理对策研究 行政处罚听证制度研究

工商行政管理中科学精神和人文精神有机融合的哲学阐释 广州市工商行政管理机关食品安全突发事件应急处置机制研究 上海工商行政管理部门支持浦东配套改革政策研究 工商银行济南分行业务运营风险管理系统的设计与实现 工商银行授信审批业务操作风险管理研究 广州工商银行库存现金集约化管理研究

工商银行BJ分行个人客户关系管理（PCRM）研究 中国工商银行操作风险管理案例研究 工商行政管理执法权限冲突的法律思考

螺蛳湾国际商贸城个体工商户管理信息系统的分析与设计 网络经济管理中的制度建构研究

潍坊工商职业学院学生综合测评管理系统的设计与实现 消费者权益保护中的政府行为研究

市场监管视角下工商行政管理法律问题研究

基于风险管理理论的商业银行全面风险管理框架设计研究 关于完善我国工商行政管理体制的若干思考 中国工商银行云南省分行营业部绩效管理研究 基于价值链整合的工商银行客户关系管理研究 基于供应链管理的新型工商关系及其构建 北京市工商银行信用卡风险监控管理研究 工商银行沈阳市分行房地产信贷的风险管理研究 公共管理视角下的个体工商户放松管制研究 聊城市工商行政管理系统CIS设计探索与研究 分布式工商档案管理系统的构建

平衡计分卡在我国商业银行绩效考核管理中的应用研究 基于BPR的工商行政管理部门业务流程设计与优化 个人银行业务营销管理研究

工商行政管理系统公务员绩效考评体系构建研究 改进治理方式 重塑政府职能

现行法律法规环境下工商行政管理机关对电子商务的监管问题研究 工商银行湖南省分行人力资源管理信息系统研究 基于Web Services的工商管理系统的设计与实现 工商行政管理CMS系统的设计与实现

中国工商银行内蒙古自治区分行信息系统管理方案设计 地方工商行政管理部门流通领域食品安全监管问题研究 中国工商银行新疆区分行营业部信用卡业务风险管理研究 中国工商银行阜康支行个人VIP客户关系管理研究 沈北工商分局绩效考核改进项目设计与管理研究 基层工商行政管理研究：问题与对策

工商行政管理工作中的责任风险与规避对策研究 徐州市工商银行房地产金融业务风险管理研究 工商行政管理行政处罚裁量权自我控制机制研究 地方工商行政管理体制改革研究

工商行政管理部门在农村消费者权益保护中的职能研究 基于UML的工商管理信息系统的分析和研究 工商管理部门在食品安全监管中的职能分析 工商行政管理职能定位研究 工商行政管理依法行政研究

新巴塞尔协议下我国工商银行信用风险管理研究 工商行政管理部门在营造公平市场经济环境中的责任研究 股份制改革后工商银行人力资源管理模式重构 工商行政管理功能与作用研究

工商银行数据中心问题管理流程再造研究 企业风险管理审计研究 工商银行X市分行房地产项目贷款风险管理研究 工商银行吉林省分行汇率风险管理问题研究 基于知识管理的重庆工商银行办公自动化系统 清前期工商管理法律思想试析

长沙工商银行房地产开发贷款的风险管理研究 安徽工商管理学院MBA会计学课程教学改革研究 工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策 AACSB工商管理类专业认证体系的系统研究 中国工商银行理财业务的管理分析 江西省工商行政管理部门机构改革研究

我国工商管理类本科生就业能力和实践能力培养研究 工商银行吉林省分行信用风险管理研究 基于工商行政管理视角的企业信用监管研究 工商行政管理部门加强市场监管有关问题的研究 网络条件下洛阳市工商行政管理职能研究 大连市工商管理信息化发展对策研究

曼谷工商管理旅游学院的汉语教学现状、问题及对策 工商行政管理中企业信用监管问题研究 工商银行信息科技风险管理体系建设研究 工商行政管理方式转变探讨

基层工商行政管理部门公务员素质研究 服务生长管理

县级工商行政管理部门职能转换研究 创建服务型工商管理模式的路径选择 工商行政管理自由裁量权问题研究 自由裁量权的工商行政管理运用研究 工商行政管理制度实证分析 工商注册登记管理系统的设计与实现 工商行政管理社会化研究 工商行政管理执法环境研究

垂直管理体制下工商机关与地方政府的关系研究 提高工商行政管理部门执行力研究

工商行政管理在我国企业信用管理体系构建中的功能研究 工商行政管理部门的职能定位研究

文山工商银行个人信贷管理系统的研究与分析 工商管理部门对网络传销的治理研究 “霸王条款”的工商行政管理调研报告 中国工商银行松原分行信用风险管理分析 工商管理视野下网络交易的法律监管 工商银行小额固定资产管理系统设计与实现 高职工商企业管理专业就业竞争力研究 基于六西格玛管理法的政府业务流程再造研究

M市工商行政管理系统公务员绩效考核制度构建及运行研究 工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策 中国工商银行全面风险管理体系的研究 工商银行兴顺支行信用风险管理问题研究

基层工商行政管理部门食品安全监管现状及对策分析 基于Web GIS的武汉市工商银行网点分布管理系统设计研究 抚顺市服务型工商建设研究

基于.Net的工商案件管理信息系统的设计与实现 工商银行上海分行个人住房贷款风险管理研究 中国工商银行甘肃省分行市场营销管理现状及对策研究 工商行政管理与企业信用监管

食品安全监管中的工商行政管理职能研究 地方政府工商行政指导的实践、问题与对策 黑龙江省工商行政管理系统行政成本调查报告 工商银行盐城亭湖支行个人客户关系管理研究 湖南省工商银行国际贸易融资业务风险管理研究 商品交易市场监管的工商行政管理主导与多元力量介入研究 中国工商银行L分行授信风险管理研究 网络交易监管研究

工商银行HZ分行“80后”员工的管理问题与培养策略研究 工商银行甘肃省分行绩效管理改进研究 商业银行信用风险及其管理研究 《工商管理课程介绍》英译实践报告 电子政务与政府职能转变

工商银行G分行公司信贷业务风险管理研究 工商银行客户关系管理（CRM）体系的应用研究 网络经济诚信危机的治理机制创新研究 工商银行沈阳分行信贷风险管理现状及对策研究 以企业法定代表人信用监管促进企业信用提升 浅谈高校人力资源管理 秦工商管理研究

基于贡献矩阵的商业银行客户管理模式研究 泰安市工商局工商综合信息系统设计与实现 基于GIS的工商管理信息系统的设计与实现 基于UML的本溪市工商管理信息系统的设计与实现 基于EVA的中国工商银行宁波分行绩效管理研究 工商银行公司信贷抵质押品管理策略研究

工商银行包头市昆区支行IT服务管理的设计与实施 工商银行潍坊分行员工管理系统的研究与设计 工商管理机关网络商品交易监管研究 商业银行个人汽车消费信贷风险管理研究 企业信用建设中工商行政管理的作用研究

第五篇：工商管理毕业论文题目

工商管理毕业论文题目：

1.中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）、分析和研究

2.中国企业分销网络的设计与管理

3.转型时期中国企业营销升级对策研究

4.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新

5.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究

6.促销策略的整合运用

7.企业品牌策略研究

8.顾客关系管理研究

9.企业竞争力与竞争策略研究

10.品牌创建中的传播（广告）问题研究

11.当前广告活动的新特点、新变化

12.网络广告理论与应用研究

13.广告策划与策略

14.企业营销创新的思路、战略、策略研究

15.消费者行为与企业营销研究

16.企业竞争力评价指标体系研究

17.博弈论等经济理论在市场营销中的应用

18.公共关系与企业良好形象的建立

19.公共关系危机预防处理

20.CIS与企业形象的塑造

21.现代企业营销中的CIS导入

22.价值链管理

23.电子商务战略研究

24.市场营销研究方法

25.品牌定位、品牌个性与品牌传播研究；

26.中小企业营销现状与营销创新研究。

27.品牌传播中的信用问题研究。

28.中小企业营销信息平台构建。

29.中国企业营销国际化的途径研究。

30.新产品的营销手段研究

31.国际化和本土化状态中环境要素的分析

32.促销组合策略及其运用

33.行业营销竞争分析（实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等）

34.企业营销危机（实例分析、理论研究）

35.中国中小零售企业营销创新

36.广州零售发展现状分析

37.跨国公司中国本地化营销分析

38.管理创新效果的实证研究

39.大中小型企业分类方法与企业规模结构研究

40.企业规模结构与区域经济发展之关系

42.外商投资区位的空间变动研究

43.企业决策与控制的相互关系问题研究

44.中国连锁商业发展现状、问题及对策

45.信息时代中国商业面临的挑战及对策

46.特许经营在我国发展的现状、问题及前景

47.经济全球化背景下中国零售业发展思考

48.零售业态发展与中国零售格局变化

49.国内连锁企业发展中存在的问题及对策

50.公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究

51.人力资本演化进程研究

52.人力资本价值评估研究

53.企业交易成本与管理成本的关系研究

54.现代批发商业地位、作用、发展问题研究

55.企业物流问题

56.我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究

57.农产品流通问题探讨

58.新时代下企业员工激励机制的讨论

59.试论质量管理与企业文化的关系

60.新时代下企业家的领导理念探讨

61.企业质量改进的系统管理

62.提升企业竞争力的因素分析

63.供应链管理中的信息化问题研究

64.供应链管理的激励机制建立

65.企业内部物流系统设计研究

66.小物流企业的整合研究

67.ERP系统应用的困难与对策探讨

68.知识经济时代下企业管理的改革

69.企业内部经营管理机制探讨

70.企业文化研究

71.企业核心竞争力的培育

72.企业激励机制的探讨

73.员工绩效评估模式的选择

74.探讨国企改革——建立和完善公司治理结构

75.中小企业核心竞争力的培育

76.探讨企业的文化管理模式

77.我国企业国际化道路的选择

78.如何改善民营企业的外部环境和内部条件

79.试论企业危机管理

80.期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用

81.企业发展中管理伦理道德问题研究

82.企业并购战略中整合问题研究

83.如何构建企业核心竞争力

84.如何构造市场进入壁垒但又规避管制

85.网络时代的网络效应研究

86.中国民营企业文化战略的实证研究

87.上市公司多文化发展战略的绩效研究

88.中小企业发展问题研究

89.中小企业竞争力的现状、问题及对策研究

90.民营企业的文化塑造研究

91.中小企业中的诚信管理

92.中小企业创新方法研究

93.中小企业品牌管理研究

94.中小企业战略模式

95.企业竞争力综合分析

96.战略选择与战略评价

97.如何打造房地产企业的核心竞争力

98.物业管理行业现状及发展

99.价值转移中的企业战略转型研究

100.人力资源管理工作外包研究

101.关于国有企业薪酬实施中的几个问题

102.员工招聘的方法与技术研究

103.人力资源管理技术方法研究

104.企业绩效评价调查研究

105.非营利组织员工绩效管理研究

106.企业人力资源管理的有效性研究

107.中小企业人力资源管理绩效研究

108.人力资源管理柔性化研究

109.人才柔性流动存在的问题及对策

110.论人力资本投资与企业竞争力

111.跨国企业推动我国人力资本投资的作用分析

112.企业变革与企业竞争力的关系研究

113.我国企业薪酬体系现状及问题分析

114.我国企业激励机制研究

115.论中小企业竞争力培养

116.企业人力资源的成本分析

117.全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择 118.知识经济时代的人力资源开发

工商管理专业本科毕业论文题目：

中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究

家族企业制度创新中出现的代理问题及其对策研究 民营企业人力资源管理的误区及其对策

我国中小企业员工培训的误区与对策研究

家族企业人力资源管理中的问题及对策

试论企业管理中情感管理的若干问题

家电业分销渠道变革与渠道管理策略

民营企业可持续发展中的问题及对策探析

浅探我国中小企业文化建设存在的问题及对策 企业知识型员工流失的原因与对策

中小企业人力资源管理的误区及其对策研究

浅谈我国家族式企业人力资源管理的问题及对策研究 浅析网络营销的若干问题的对策研究

企业内部管理沟通问题与对策研究 中国零售业的现状及发展前景

浅谈民营企业文化的误区及其对策 试论领导魅力对中小企业管理的影响力 中小企业面临的培训问题以及解决方法 中小企业员工培训及对策

我国零售业的发展及其核心竞争力的塑造 公司高层管理者腐败的根源、特征与对策 浅析企业品牌的建立与管理