2016届工商管理毕业论文题目

第一篇：2016届工商管理毕业论文题目

2016届工商管理学年论文选题

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.中小企业融资存在的问题及对策探讨 当前民营中小企业诚信问题研究 中小企业人才流失对策研究

我国中小企业管理水平现状分析及对策 我国企业环境管理中存在问题的分析及对策 江西汽车零部件进口存在问题及对策 中小企业人力资源管理现状及对策 论企业知识型员工的激励对策 中小企业集群竞争优势探讨

浅析我国企业危机管理中存在问题及对策 浅析我国民营企业物流信息化的现状及对策 论中小企业供应商的选择与管理 我国企业并购现状分析及对策

某县家电企业开拓农村市场的营销策略 民营企业融资途径创新探讨 A公司航空业务发展战略研究 A地区B公司C项目管理研究 A地区旅游发展规划研究 A地区旅游可持续发展研究 A产业现状及发展战略分析

A行业分析及其运营商的业务模式创新研究 A公司竞争战略研究

A地区汽车产业竞争力现状及其提升研究 项目管理理论方法在A项目中的应用分析 A地区或B企业管理模式研究 企业和谐评价指标构建

某市农产品物流供应网络设计探讨 企业“黄金周”管理 物流企业效益评价 运输企业效益评价 施工企业效益评价 论安全与人本

浅析国企经营者约束机制和激励机制的构建 浅析以技术创新提升企业核心竞争力 浅谈企业组织创新的问题及对策 浅谈企业的核心竞争力及其培育 浅谈企业网络组织利益及风险管理 民营中小企业融资问题及对策 浅析产业集群组织模式 浅析企业跨国并购方式 浅析企业品牌管理 浅析企业成长研究

43.物流企业的电子商务化探讨 44.中小企业电子商务发展战略 45.中小企业物流管理问题探讨 46.基于供应链管理的企业绩效评价

47.基于生态学理念的某行业成长战略研究 48.分散性行业企业成长模式选择研究 49.对某行业连锁化经营的思考 50.知识型企业管理研究

51.我国自有品牌制造企业的发展战略研究 52.中小企业集群发展中品牌建设模式研究 53.对某某企业业务流程再造的思考 54.某某企业绿色营销战略的设计与实施 55.论某企业的全面质量管理 56.论网络经济时代的企业管理 57.论某行业农村市场的开拓

58.企业生产流程的优化问题的探讨 59.企业管理流程的优化问题的探讨 60.提高企业核心竞争力的探讨

61.某行业企业竞争力评价指标的建立 62.中小企业技术创新的策略研究

63.试论我国商业企业核心竞争力的构建 64.浅析民营企业的可持续发展 65.某某地区产业集群发展研究 66.中国企业并购中的问题研究 67.民营企业发展模式研究 68.某建筑企业项目管理研究 69.中国国有企业治理结构研究 70.基于时间竞争的生产管理研究 71.提升民营企业竞争力研究 72.中国民营企业短寿现象探究 73.论企业柔性管理

74.企业竞争力的影响因素及对策分析 75.试论知识经济下的管理创新 76.谈谈企业管理中的有效沟通 77.企业知识管理的激励机制 78.某某企业战略选择与对策探讨

79.企业管理中人力资源管理存在的问题及对策探讨 80.某某企业发展战略探讨

81.中小企业人才现状与对策探讨

82.我国中小企业文化建设存在的问题及对策分析 83.论管理者最富价值的素质 84.某某企业薪酬优化探讨

85.某某企业培训现状、问题及对策探讨 86.某市物流发展战略探讨

87.基于低碳视角的某县发展战略与对策探讨

88.89.90.91.92.93.94.95.基于SWOT分析的某某企业战略分析 某某企业的库存优化策略分析 浅析某某地区产业集群发展战略 浅析某某企业的风险管理

浅析某某品牌营销存在的问题及对策分析 浅析企业跨国并购存在的风险及应对措施 某某公司的仓储管理分析 某某行业监管存在问题及对策

第二篇：届工商管理专业的毕业论文题目

2005届工商管理专业毕业论文题目 民营企业发展环境问题研究 民营企业发展过程中的意识障碍及克服 3 民营企业持续发展问题研究 4 民营企业成长机制研究 论作为人力资本的企业家的激烈问题 6 论组织冲突组织变革 7 论重构营销 论中小企业文化建设 9 论中小企业客户关系管理 10 论中小企业技术创新战略 论中小企业激励机制的研究及其实践 12 论中小企业的第二次创业 论知识经济条件下企业员工素质 14 论运用新技术改造传统产业问题 15 论营销创新 论因职设人与因人设职相结合的原则 17 论业务流程再造的适应性问题 18 论学习型组织的建立和运行 19 论适应性管理 论弱小企业生存和发展 21 论企业组织结构的扁平化 22 论企业员工激励 23 论企业盈利的途径 24 论企业业务流通再造 25 论企业文化的地位和作用 26 论企业文化创新 论企业人力资源管理存在的误区 28 论企业经营绩效评价指标设计 29 论企业集群 论企业核心竞争力研究 31 论企业管理体制创新 32 论企业供应链管理 33 论企业的社会责任 34 论企业创新的若干规律 35 论企业诚信管理

论企业并购中的人力资源管理 37 论品牌资产的评估 38 论旅游业中的回扣问题 39 论领导者激励士气的艺术 40 论激励原则及方法

论激励机制在管理中的误区

论国有企业改革及国有资产保值增值问题 43 论管理的执行力 44 论管理创新

论高新技术开发区的经营管理模式 46 论产业结构与产业优势的关系 47 领导方式论

零售业价值链与供应链融合趋势研究 49 零售商店的终端促销策略研究

京津唐“大物流”体系构建支持因素分析 51 京津冀优势互补区域合作研究 52 家族企业的困境及对策思考

加入WTO后我国中小企业的发展战略 54 加工企业信息化建设研究

技术创新与组织、文化创新组合及实证研究 56 技术创新的评价指标体系和评价方法 57 绩效管理的难点及对策研究

基于期权理论的技术创新项目选择与决策方法研究 59 河北物流规划的若干问题

河北物流产业与相关主导产业的相关关系 61 河北省中小企业发展状况的研究 62 河北省农村中小零售业发展的研究 63 国有资本营运研究

国有企业经营者的职业行为研究 65 广告伦理问题研究 66 管理者素质论

管理团队建设初探

关于人力资本开发若干问题的思考 69 关于企业创新的若干问题研究

关于建立高素质的经营管理者队伍研究 71 顾客满意度评价探析

股权激励研究（员工持股、MBO、经理股票期权）73 工业企业技术创新能力综合评价研究 74 工业技术系统效能测度研究 75 岗位分析研究

服务业中的关键时刻

房地产企业所得税的现状及对策建议初探 78 多元化经营利弊辩析 79 多元化经营分析

当前我国国有企业面临的困难及其克服措施 81 窜货研究

财务分析对评价上市公司发展状况的作用 83 ISO9000认证与企业管理体系的有效性 84 6σ管理的应用研究 85 “浙商现象”研究 86 民营企业发展战略研究 87 民营企业管理创新研究 88 民营企业管理规范化研究 89 民营企业绩效考核研究 90 民营企业激励机制研究 91 民营企业竞争力研究 92 民营企业企业文化研究 93 民营企业人力资源管理研究 94 民营企业失败研究

民营企业文化建设的障碍及对策分析 96 民营企业制度设计研究 97 民营企业治理结构问题研究 98 名牌战略

某中华老字号与某西方名企的竞争力对比分析（限服务业）100 品牌价值背后的支撑力量 101 品牌扩张与企业发展研究 102 品牌战略研究 103 企业并购重组后的文化整合 104 企业财务分析功能演进与技术革新 105 企业裁员的成本效益分析 106 企业成本控制体系建设研究 107 企业诚信的博奕问题 108 企业创新管理研究 109 企业的社会责任探讨 110 企业法人治理结构的建立与完善研究 111 企业负债管理研究 112 企业高速扩张模式研究 113 企业管理模式的设计原则及方法 114 企业管理能力评价和提升研究 115 企业管理中的领导力培养初探 116 企业核心竞争力研究 117 企业核心能力理论研究 118 企业核心能力研究 119 企业环境分析及战略选择 120 企业绩效评价体系的思考 121 企业技术创新动力研究 122 企业技术创新过程理论及持续创新问题的研究 123 企业技术创新行为的制度分析 124 企业家与企业发展研究 125 企业监督机制确立研究 126 企业界面管理中的文化因素分析 127 企业经营管理者的创业精神与管理绩效的关系分析 128 企业竞争战略制定的基本步骤 129 企业客户关系原理解决方案研究 130 企业目标成本管理研究 131 企业全面成本管理的研究 132 企业人力资源管理的理论与实践研究 133 企业融资效率研究 134 企业如何引入6σ管理 135 企业生存诚信为本 136 企业生意模式的优化选择 137 企业推广策略及方式研究 138 企业危机管理研究 139 企业文化建设 140 企业文化建设实证研究 141 企业信息化工作研究 142 企业信用管理问题研究 143 企业信用评估研究 144 企业应如何看待并应用6σ管理 145 企业在人才竞争中的策略分析 146 企业战略变革的类型分析 147 企业战略成本管理的应用研究 148 企业战略管理中的人力资源管理职能研究 149 企业战略联盟问题研究 150 企业招聘工作中的误区初探 151 企业中层管理人员绩效考核研究 152 企业中员工沟通氛围营造研究 153 企业中员工满意度提升策略 154 浅谈如何建立有效的企业激励机制 155 浅析我国民营企业核心竞争力的培育 156 浅议加强中小企业文化建设 157 区域科技资源有效性评价研究 158 人力资本与企业科技创新 159 人力资源管理核心研究 160 柔性组织的基本特征及设计原则 161 三鹿集团低成本扩张实证研究 162 上市公司股票期权激励机制模式研究 163 市场调研方法的总结与评析 164 试论制度化管理与潜能激励管理模式的关系 165 试论中国IT企业竞争力 166 探讨价值工程在组织结构改革中的应用 167 探讨人力资源管理新模式 168 提高员工素质的基本途径 169 文化、制度与管理的思考 170 我国独立董事制度的缺陷及思考 171 我国房地产金融的现状及发展趋势研究 172 我国技术创新体系的对策研究 173 我国企业技术创新的市场结构模式研究 174 我国人才测评系统开发与应用研究 175 我国入世后企业应如何面对国际竞争 176 我国现阶段公共关系管理的特点初探 177 我国中小企业技术创新存在的问题与对策研究 178 我国中小企业人才战略争议 179 我国中小企业融资对策研究 180 我省OEM企业的流程分析（以家族企业为例）181 我省高新技术企业融资策略研究（限电子行业）182 我省零售商业自有品牌战略研究 183 我省民营企业家换代与可持续发展研究 184 我省某快餐创业计划 185 我省企业家精神现状与修炼 186 我省职业经理人现状与制度建设 187 我省制造业比较优势研究（限化工企业）188 现代企业制度内涵研究 189 现代企业制度下的企业家队伍建设 190 现代物流模式研究 191 现代物流业的特点和发展方向研究 192 现代物流政策研究 193 校园经济中零售商业的现状与发展对策 194 以价值为核心的投资管理研究 195 以人为本本质论 196 营销渠道中的信用研究 197 员工激励机制研究 198 员工薪酬设计 199 知识经济时代的人力资源管理研究 200 知识员工激励研究 201 职工主体论 202 职业经理人的职场压力来源与抒解（另性式女性）203 制造业的战略采购策略与竞争力关系分析 204 质量体系建设的难点及对策研究 205 中国民营企业的问题及对策 206 中国在买方市场条件下的营销转变问题 207 中外企业治理结构比较研究 208 中小企业成长战略的理论分析 209 中小企业存在发展的理论分析 210 中小企业的连锁经营研究 211 中小企业的企业管理研究 212 中小企业的企业文化研究 213 中小企业的组织结构研究 214 中小企业技术创新的研究 215 中小企业技术创新绩效实证研究 216 中小企业技术创新研究 217 中小企业经营战略的研究 218 中小企业经营者素质研究 219 中小企业名牌战略实施 220 中小企业如何吸引人才 221 中小企业提高国际竞争优势的研究 222 中小企业提升市场竞争力的研究 223 中小企业文化建设基本问题 224 中小企业营销创新的研究 225 卓越绩效评估体系与企业管理体系的建立 226 走出企业文化建设的误区 227 组织行为与组织文化 228 对实践教学的运行模式研究 229 论酒店的多元化经营 230 论酒店公关的发展方向

231 论酒店国际竞争力的量化评价方法 232 论企业的多元化经营 233 论推进酒店信息化建设的途径 234 论知识型人才的激励 235 浅论酒店的文化建设 236 浅谈生态旅游的可持续发展 237 营销观念与我国企业的成败 238

对河北省旅游饭店的规划研究 239

对河北省旅游企业的规划研究 240

论酒店员工的激励 241

论企业的诚信营销 242

论企业公关的发展方向 243

论推进企业信息化建设的途径

244

论我国加入WTO后中低档饭店的发展途径 245

论我国加入WTO后中小企业的发展途径 246

论知识型人才的激励 247

浅论企业的文化建设 248

浅谈企业的品牌营销 249

浅谈生态旅游的可持续发展 250

营销观念与我国酒店的成败

251 当前我国旅行社集团化发展模式探讨 252 253 254 255 256 257 258 对实践教学的运行模式研究 关于大学生市场旅游开发的研究 关于乡村旅游开发的研究

国有旅游企业集团现状及发展对策研究 旅游电子商务冲击下旅行社的发展策略 旅游企业激励机制的研究

旅游企业竞争格局及其对策思考

259 论大学生综合素质的培养 260 论大学生综合素质的培养 261 论酒店的诚信营销

262 论企业国际竞争力的量化评价方法 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 论企业员工的激励

论生态旅游的可持续发展 论体验经济与旅行社

论我国旅行社业实行科学管理的途径 论我国内旅行社的市场竞争战略 面临加入世贸组织的我国旅行社 浅谈酒店的品牌营销 谈网络时代的旅行社发展

中国旅行社发展现状与发展对策分析 中国自助旅游的现状及发展趋势

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2013党风建设心得体会范文

按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把公安事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动公安事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小民警不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为公安局的一名普通民警，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。

中共中央总书记胡锦涛同志在中央纪律检查委员会，第七次全体会议上作了《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲话，此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。20XX年XX月XX日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上他强调，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。从这些讲话来看，我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达，领导中国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展，促进和谐社会的构建，全面实现小康，其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移，特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。

一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。反腐倡廉就是要促进各级党政机关和广大党员干部做到廉政，努力为人民办实事、办好事、谋幸福;就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风，严厉查处腐败分子，更好地维护人民群众的诸多利益和政治文化权益。只有抓好这项工作，才能永葆我党的先进性和国家政权的人民性。

然而，当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性，主要表现在：一是有些组织管党不得力，一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。二是当前经济类案件涉案金额越来越大，如2006年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案18241件，其中贪污、受贿百万元以上的案件就有623起。三是利用干部人事权，司法权和行政审批权违纪违法案件突出。四是窝案串案明显增多。五是领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出。六是作案手段隐藏性加强。七是一些领域中制度和体制还不完善。

从以上种种现象来看，当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨，其斗争具有长期性和复杂性，这场斗争的成功与否直接关系到我们党的生死存亡，也直接关系到我党党风廉政建设的决心与勇气。因此，为了真正打好我们党的党风廉政建设这一生死战役，必须正确分析和判断反腐倡廉的形势，认真审视反腐倡廉的形势。所以，当前必须要做到的是：建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;要加强对权力运行的制约和监督，确保权力的正确行使;加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;进一步加强党风廉政建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风;以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上防治腐败;正确处理好惩治和预防腐败的关系;充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用，形成惩治和预防腐败的整体合力。

二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求，科学发展的目标格格不入的。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自学纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。

与此同时，领导干部作风建设也关系到社会和谐稳定。我们知道，实现社会和谐，一个主要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。我们党作为社会主义事业的领导核心，是整个社会的表率，党风对政风民风具有重要的带动和示范作用。领导干部是党和国家的骨干力量，他们的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干部在坚持党的优良作风方面以身作则，做出表率，给群众做出好样子，群众就会密切团结在党的周围，为党和国家的事业而努力奋斗。反之，如果领导干部作风不好，就会使人民群众与党离心离德，就会动摇党的执政基础，削弱人民群众跟党走的信心。各级领导干部必须按照中央要求，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，最大限度地调动和谐社会建设的积极力量，减少影响社会和谐的不利因素。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路 线方针政策上，而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的优良作风上。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导班子作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固;一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部自觉发扬党的光荣传统和优良作风，我们党才能更好地提高执政能力，才能永葆先进性。

三、把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项方针政策和重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突出问题，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。科学发展观的核心是以人为本。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视民意、关注民生、维护民权，坚决查处违纪案件。要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与中国特色社会主义事业总体布局相适应。以改革创新精神推进党的建设是党的十七大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。当前，反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破，在加强监督上有新举措，在查办案件上有新动作。在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。

第三篇：工商管理毕业论文题目

工商管理毕业论文题目

一、论文说明

【论文金老师特别提醒】以下题目均为示例题目，供大家写作参考使用。因为已经在互联网公开，为了避免重复和抄袭，写作时最好能稍加改动，比如换个写作方向或者换个研究对象，都是可行的。论文中遇到什么问题也可以与我一起交流探讨。

二、论文参考题目

工商行政管理方式转变探讨

基层工商行政管理部门公务员素质研究 服务生长管理

县级工商行政管理部门职能转换研究 创建服务型工商管理模式的路径选择 工商行政管理自由裁量权问题研究 自由裁量权的工商行政管理运用研究 工商行政管理制度实证分析 工商注册登记管理系统的设计与实现 工商行政管理社会化研究 工商行政管理执法环境研究

垂直管理体制下工商机关与地方政府的关系研究 提高工商行政管理部门执行力研究

工商行政管理在我国企业信用管理体系构建中的功能研究 工商行政管理部门的职能定位研究 基于服务视角的工商行政管理职能研究

“九五”期间大连市工商管理培训评估的实证研究 高校本科应用型人才培养模式研究 基层工商行政管理部门市场监管职能研究 工商行政管理视角下不正当竞争行为的惩治与预防 本科院校工商管理类专业人才培养模式研究 县级工商行政管理部门对C2C电子商务的监管研究 上海工商行政管理部门公务员职位分类研究 关于工商行政管理地位职能的新思考

基层工商行政管理部门强化职能到位存在的问题及对策研究 地级市工商行政管理部门公务员职位分类研究 江苏省工商管理本科教学体系调研与创新研究 论工商行政管理自由裁量权及其立体控制 C/S与B/S方式相结合的工商管理信息系统 基于工作流的工商行政管理系统的研究与实现 工商管理院系建筑设计研究 工商行政管理自由裁量权的运用研究 工商行政管理机关反垄断执法若干问题研究 工商管理学科主干理论的演进

昆明市工商行政管理部门市场监管研究 工商行政管理市场监管政策执行研究 烟草行业工商协同营销冲突管理研究 工商行政管理部门对电子商务的监管研究 我国工商行政管理行政约谈制度研究 工商银行济南分行绩效管理体系设计 工商行政管理部门职能转变研究

基于ASP.NET技术的工商管理系统的设计与实现 中外工商行政管理工作比较研究

云南省工商行政管理干部学校发展战略研究 广州市工商行政管理机关行政效能建设问题研究 基层工商行政管理机关的公务员培训存在问题与对策研究 吉安市工商行政管理系统企业信用监管体系研究 工商行政管理法治研究

基于WEB2.0的在线工商行政管理系统开发

中国工商银行信贷管理机制存在的弊端及改革的思路 地方工商行政管理机关与电子商务中的商标权保护 论工商行政管理执法自由裁量权的控制 湖南省工商行政管理行政指导实践情况调查 工商管理人才测评体系研究

基层工商行政管理部门市场监管中的问题研究 论工商部门经济户口管理效能的提升 上海基层工商所长培训项目管理应用研究 工商行政管理电子监察系统的设计与实现 湖南省工商行政管理系统人力资源规划研究 LW工商分局员工绩效管理研究 工商银行信用卡客户服务管理研究

攀枝花市地税局个体工商户定期定额管理软件系统的设计与实现 工商银行聊城分行绩效管理体系设计 政府职能部门的依法行政问题研究

昆明空港经济区工商行政管理职能转变研究 增城区工商行政管理部门电子政务建设研究 工商行政管理机关党风廉政建设问题研究 基于平衡计分卡的基层工商所绩效管理研究 内蒙古工商银行学校培训管理的几点思考 工作流技术在网上工商管理系统中的应用研究 工商行政管理执法人员不良执法心理研究 工商银行数据中心（上海）问题管理流程再造 工商银行信用风险管理研究 哈尔滨市工商行政管理企业信用监管研究 工商银行湖南省分行社会责任管理机制研究

服务型工商视角下的广州市企业注册登记管理对策研究 行政处罚听证制度研究

工商行政管理中科学精神和人文精神有机融合的哲学阐释 广州市工商行政管理机关食品安全突发事件应急处置机制研究 上海工商行政管理部门支持浦东配套改革政策研究 工商银行济南分行业务运营风险管理系统的设计与实现 工商银行授信审批业务操作风险管理研究 广州工商银行库存现金集约化管理研究

工商银行BJ分行个人客户关系管理（PCRM）研究 中国工商银行操作风险管理案例研究 工商行政管理执法权限冲突的法律思考

螺蛳湾国际商贸城个体工商户管理信息系统的分析与设计 网络经济管理中的制度建构研究

潍坊工商职业学院学生综合测评管理系统的设计与实现 消费者权益保护中的政府行为研究

市场监管视角下工商行政管理法律问题研究

基于风险管理理论的商业银行全面风险管理框架设计研究 关于完善我国工商行政管理体制的若干思考 中国工商银行云南省分行营业部绩效管理研究 基于价值链整合的工商银行客户关系管理研究 基于供应链管理的新型工商关系及其构建 北京市工商银行信用卡风险监控管理研究 工商银行沈阳市分行房地产信贷的风险管理研究 公共管理视角下的个体工商户放松管制研究 聊城市工商行政管理系统CIS设计探索与研究 分布式工商档案管理系统的构建

平衡计分卡在我国商业银行绩效考核管理中的应用研究 基于BPR的工商行政管理部门业务流程设计与优化 个人银行业务营销管理研究

工商行政管理系统公务员绩效考评体系构建研究 改进治理方式 重塑政府职能

现行法律法规环境下工商行政管理机关对电子商务的监管问题研究 工商银行湖南省分行人力资源管理信息系统研究 基于Web Services的工商管理系统的设计与实现 工商行政管理CMS系统的设计与实现

中国工商银行内蒙古自治区分行信息系统管理方案设计 地方工商行政管理部门流通领域食品安全监管问题研究 中国工商银行新疆区分行营业部信用卡业务风险管理研究 中国工商银行阜康支行个人VIP客户关系管理研究 沈北工商分局绩效考核改进项目设计与管理研究 基层工商行政管理研究：问题与对策

工商行政管理工作中的责任风险与规避对策研究 徐州市工商银行房地产金融业务风险管理研究 工商行政管理行政处罚裁量权自我控制机制研究 地方工商行政管理体制改革研究

工商行政管理部门在农村消费者权益保护中的职能研究 基于UML的工商管理信息系统的分析和研究 工商管理部门在食品安全监管中的职能分析 工商行政管理职能定位研究 工商行政管理依法行政研究

新巴塞尔协议下我国工商银行信用风险管理研究 工商行政管理部门在营造公平市场经济环境中的责任研究 股份制改革后工商银行人力资源管理模式重构 工商行政管理功能与作用研究

工商银行数据中心问题管理流程再造研究 企业风险管理审计研究 工商银行X市分行房地产项目贷款风险管理研究 工商银行吉林省分行汇率风险管理问题研究 基于知识管理的重庆工商银行办公自动化系统 清前期工商管理法律思想试析

长沙工商银行房地产开发贷款的风险管理研究 安徽工商管理学院MBA会计学课程教学改革研究 工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策 AACSB工商管理类专业认证体系的系统研究 中国工商银行理财业务的管理分析 江西省工商行政管理部门机构改革研究

我国工商管理类本科生就业能力和实践能力培养研究 工商银行吉林省分行信用风险管理研究 基于工商行政管理视角的企业信用监管研究 工商行政管理部门加强市场监管有关问题的研究 网络条件下洛阳市工商行政管理职能研究 大连市工商管理信息化发展对策研究

曼谷工商管理旅游学院的汉语教学现状、问题及对策 工商行政管理中企业信用监管问题研究 工商银行信息科技风险管理体系建设研究 工商行政管理方式转变探讨

基层工商行政管理部门公务员素质研究 服务生长管理

县级工商行政管理部门职能转换研究 创建服务型工商管理模式的路径选择 工商行政管理自由裁量权问题研究 自由裁量权的工商行政管理运用研究 工商行政管理制度实证分析 工商注册登记管理系统的设计与实现 工商行政管理社会化研究 工商行政管理执法环境研究

垂直管理体制下工商机关与地方政府的关系研究 提高工商行政管理部门执行力研究

工商行政管理在我国企业信用管理体系构建中的功能研究 工商行政管理部门的职能定位研究

文山工商银行个人信贷管理系统的研究与分析 工商管理部门对网络传销的治理研究 “霸王条款”的工商行政管理调研报告 中国工商银行松原分行信用风险管理分析 工商管理视野下网络交易的法律监管 工商银行小额固定资产管理系统设计与实现 高职工商企业管理专业就业竞争力研究 基于六西格玛管理法的政府业务流程再造研究

M市工商行政管理系统公务员绩效考核制度构建及运行研究 工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策 中国工商银行全面风险管理体系的研究 工商银行兴顺支行信用风险管理问题研究

基层工商行政管理部门食品安全监管现状及对策分析 基于Web GIS的武汉市工商银行网点分布管理系统设计研究 抚顺市服务型工商建设研究

基于.Net的工商案件管理信息系统的设计与实现 工商银行上海分行个人住房贷款风险管理研究 中国工商银行甘肃省分行市场营销管理现状及对策研究 工商行政管理与企业信用监管

食品安全监管中的工商行政管理职能研究 地方政府工商行政指导的实践、问题与对策 黑龙江省工商行政管理系统行政成本调查报告 工商银行盐城亭湖支行个人客户关系管理研究 湖南省工商银行国际贸易融资业务风险管理研究 商品交易市场监管的工商行政管理主导与多元力量介入研究 中国工商银行L分行授信风险管理研究 网络交易监管研究

工商银行HZ分行“80后”员工的管理问题与培养策略研究 工商银行甘肃省分行绩效管理改进研究 商业银行信用风险及其管理研究 《工商管理课程介绍》英译实践报告 电子政务与政府职能转变

工商银行G分行公司信贷业务风险管理研究 工商银行客户关系管理（CRM）体系的应用研究 网络经济诚信危机的治理机制创新研究 工商银行沈阳分行信贷风险管理现状及对策研究 以企业法定代表人信用监管促进企业信用提升 浅谈高校人力资源管理 秦工商管理研究

基于贡献矩阵的商业银行客户管理模式研究 泰安市工商局工商综合信息系统设计与实现 基于GIS的工商管理信息系统的设计与实现 基于UML的本溪市工商管理信息系统的设计与实现 基于EVA的中国工商银行宁波分行绩效管理研究 工商银行公司信贷抵质押品管理策略研究

工商银行包头市昆区支行IT服务管理的设计与实施 工商银行潍坊分行员工管理系统的研究与设计 工商管理机关网络商品交易监管研究 商业银行个人汽车消费信贷风险管理研究 企业信用建设中工商行政管理的作用研究

第四篇：工商管理毕业论文题目

工商管理毕业论文题目：

1.中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）、分析和研究

2.中国企业分销网络的设计与管理

3.转型时期中国企业营销升级对策研究

4.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新

5.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究

6.促销策略的整合运用

7.企业品牌策略研究

8.顾客关系管理研究

9.企业竞争力与竞争策略研究

10.品牌创建中的传播（广告）问题研究

11.当前广告活动的新特点、新变化

12.网络广告理论与应用研究

13.广告策划与策略

14.企业营销创新的思路、战略、策略研究

15.消费者行为与企业营销研究

16.企业竞争力评价指标体系研究

17.博弈论等经济理论在市场营销中的应用

18.公共关系与企业良好形象的建立

19.公共关系危机预防处理

20.CIS与企业形象的塑造

21.现代企业营销中的CIS导入

22.价值链管理

23.电子商务战略研究

24.市场营销研究方法

25.品牌定位、品牌个性与品牌传播研究；

26.中小企业营销现状与营销创新研究。

27.品牌传播中的信用问题研究。

28.中小企业营销信息平台构建。

29.中国企业营销国际化的途径研究。

30.新产品的营销手段研究

31.国际化和本土化状态中环境要素的分析

32.促销组合策略及其运用

33.行业营销竞争分析（实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等）

34.企业营销危机（实例分析、理论研究）

35.中国中小零售企业营销创新

36.广州零售发展现状分析

37.跨国公司中国本地化营销分析

38.管理创新效果的实证研究

39.大中小型企业分类方法与企业规模结构研究

40.企业规模结构与区域经济发展之关系

42.外商投资区位的空间变动研究

43.企业决策与控制的相互关系问题研究

44.中国连锁商业发展现状、问题及对策

45.信息时代中国商业面临的挑战及对策

46.特许经营在我国发展的现状、问题及前景

47.经济全球化背景下中国零售业发展思考

48.零售业态发展与中国零售格局变化

49.国内连锁企业发展中存在的问题及对策

50.公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究

51.人力资本演化进程研究

52.人力资本价值评估研究

53.企业交易成本与管理成本的关系研究

54.现代批发商业地位、作用、发展问题研究

55.企业物流问题

56.我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究

57.农产品流通问题探讨

58.新时代下企业员工激励机制的讨论

59.试论质量管理与企业文化的关系

60.新时代下企业家的领导理念探讨

61.企业质量改进的系统管理

62.提升企业竞争力的因素分析

63.供应链管理中的信息化问题研究

64.供应链管理的激励机制建立

65.企业内部物流系统设计研究

66.小物流企业的整合研究

67.ERP系统应用的困难与对策探讨

68.知识经济时代下企业管理的改革

69.企业内部经营管理机制探讨

70.企业文化研究

71.企业核心竞争力的培育

72.企业激励机制的探讨

73.员工绩效评估模式的选择

74.探讨国企改革——建立和完善公司治理结构

75.中小企业核心竞争力的培育

76.探讨企业的文化管理模式

77.我国企业国际化道路的选择

78.如何改善民营企业的外部环境和内部条件

79.试论企业危机管理

80.期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用

81.企业发展中管理伦理道德问题研究

82.企业并购战略中整合问题研究

83.如何构建企业核心竞争力

84.如何构造市场进入壁垒但又规避管制

85.网络时代的网络效应研究

86.中国民营企业文化战略的实证研究

87.上市公司多文化发展战略的绩效研究

88.中小企业发展问题研究

89.中小企业竞争力的现状、问题及对策研究

90.民营企业的文化塑造研究

91.中小企业中的诚信管理

92.中小企业创新方法研究

93.中小企业品牌管理研究

94.中小企业战略模式

95.企业竞争力综合分析

96.战略选择与战略评价

97.如何打造房地产企业的核心竞争力

98.物业管理行业现状及发展

99.价值转移中的企业战略转型研究

100.人力资源管理工作外包研究

101.关于国有企业薪酬实施中的几个问题

102.员工招聘的方法与技术研究

103.人力资源管理技术方法研究

104.企业绩效评价调查研究

105.非营利组织员工绩效管理研究

106.企业人力资源管理的有效性研究

107.中小企业人力资源管理绩效研究

108.人力资源管理柔性化研究

109.人才柔性流动存在的问题及对策

110.论人力资本投资与企业竞争力

111.跨国企业推动我国人力资本投资的作用分析

112.企业变革与企业竞争力的关系研究

113.我国企业薪酬体系现状及问题分析

114.我国企业激励机制研究

115.论中小企业竞争力培养

116.企业人力资源的成本分析

117.全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择 118.知识经济时代的人力资源开发

工商管理专业本科毕业论文题目：

中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究

家族企业制度创新中出现的代理问题及其对策研究 民营企业人力资源管理的误区及其对策

我国中小企业员工培训的误区与对策研究

家族企业人力资源管理中的问题及对策

试论企业管理中情感管理的若干问题

家电业分销渠道变革与渠道管理策略

民营企业可持续发展中的问题及对策探析

浅探我国中小企业文化建设存在的问题及对策 企业知识型员工流失的原因与对策

中小企业人力资源管理的误区及其对策研究

浅谈我国家族式企业人力资源管理的问题及对策研究 浅析网络营销的若干问题的对策研究

企业内部管理沟通问题与对策研究 中国零售业的现状及发展前景

浅谈民营企业文化的误区及其对策 试论领导魅力对中小企业管理的影响力 中小企业面临的培训问题以及解决方法 中小企业员工培训及对策

我国零售业的发展及其核心竞争力的塑造 公司高层管理者腐败的根源、特征与对策 浅析企业品牌的建立与管理

第五篇：工商管理毕业论文题目

工商管理专业毕业论文题目汇总

F-001、企业文化建设研究

F-002、中国传统管理思想与现代企业管理 F-003、现代公共关系在企业管理中的应用 F-004、西方管理思想流变研究

F-005、企业无形资产研究

F-006、企业文化纵横谈

F-007、精神劳动与精神产品生产的管理

F-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究 F-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究 F-010、中外管理思想比较研究

F-011、国有企业与国有资产管理研究 F-012、中国证券市场发展的研究

F-013、中国股市发展研究

F-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整 F-015、民营银行发展的难点与对策

F-016、民营经济的产业选择

F-017、民营经济的制度创新

F-018、民营企业与技术创新

F-019、资本运营研究

F-020、居民投资问题研究

F-021、知识产权保护问题研究

F-022、企业商标保护战略研究

F-023、著作权保护问题研究

F-024、消费者权益保护问题研究

F-025、反不正当竞争难点与对策

F-026、广告管理问题研究

F-027、科学发展观与绿色经济

F-028、科学发展观与生态环境保护

F-029、科学发展观与绿色科技

F-030、企业营销战略

F-031、企业产品创新

F-032、产品定价策划

F-033、营销渠道策划

F-034、广告策划

F-035、企业战略策划

F-036、农业现代化问题研究

F-037、农业产业化问题研究

F-038、企业战略策划

F-039、企业市场研究

F-040、市场经济研究

F-041、农民增收问题研究

F-042、农村经济发展问题研究

F-043、电子商务与现代物流发展

F-044、我国第四方物流发展决策支持

F-045、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用 F-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养

F-047、中国企业品牌管理研究

F-048、企业内部控制制度研究

F-049、建立企业全程信用管理系统研究

F-050、加入WTO后我国农产品市场营销的对策 F-051、企业人本管理研究

F-052、电子商务条件下供应链管理的研究

F-053、试论电子商务对第三方物流的要求

F-054、试析数字产品的定价策略

F-055、关于福建省发展物流业的几点思考

F-056、电子商务环境下的第三方物流探讨

F-057、我国第三方物流是社会分工发展的产物 F-058、在线广告模式研究

F-059、试析电子商务激活展会经济

F-060、第四方物流在中国的发展现状

F-061、我国第三方物流发展现状及对策

F-062、3PL和4PL的协调发展

F-063、基于企业生命周期的人力资源管理

F-064、新经济下的人力资源管理

F-065、浅谈国有企业的人力资源管理

F-066、民营企业如何吸引、保留优秀人才

F-067、对高校开设职业生涯规划课题的思考

F-068、我国培训市场的现状及发展趋势

F-069、如何激励知识型员工

F-070、人力资源管理的发展进程及新趋势

F-071、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策 F-072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作 F-073、企业变革中的阻力

F-074、企业信息化中的组织问题

F-075、企业信息化中的文化问题

F-076、核心竞争力与企业文化

F-077、如何培养企业核心竞争力

F-078、有效克服信息化中的阻力

F-079、高新技术企业的营销特点

F-080、网络经济中的品牌

F-081、企业生产过程中逆向物流管理

F-082、电子商务时代网络物流建设

F-083、电子商务产权问题

F-084、精益生产模式在我国企业中的作用

F-085、企业人本管理讨

F-086、浅谈企业经营中的信用建设

F-087、知识经济时代企业技术创新

F-088、企业网络促销

F-089、WTO下企业电子商务的营销管理创新

F-090、知识经济与管理创新

F-091、我国电子商务发展趋势

F-092、电子商务与网上书店

F-093、中国企业实施营销战略的现实意义

F-094、中小企业的广告策划分析

F-095、便利商店营销优势探析

F-096、针对年轻人产品的广告心理分析

F-097、中小企业的电子商务的选择

F-098、中国企业跨国经营战略研究

F-099、对外直接投资与企业竞争力研究

F-100、企业国际竞争力研究

F-101、民营企业对外直接投资问题研究

F-102、企业经营者激励与约束机制研究

F-103、公司治理机制研究

F-104、人力资本理论与经营者激励

F-105、跨国公司竞争力研究

F-106、绿色会计问题研究

F-107、可持续发展问题研究

F-108、绿色国民经济核算体系

F-109、绿色壁垒问题研究

F-

110、环境税收问题研究

F-111、税收制度改革

F-112、品牌经营

F-113、知识产权滥用问题研究

F-114、企业公民的培育

F-115、广告策略

F-116、网络诚信问题研究

F-117、网络信用建设问题研究

F-118、网络文明建设问题研究

F-119、网络道德建设问题研究

F-120、企业信息化问题研究

F-121、电子商务对国民经济信息化的影响

F-122、企业信息化与电子商务

F-123、企业信息化与营销创新

F-124、企业信息化与管理创新

F-125、WTO对中国电子商务的影响

F-126、电子商务与物流管理平台构建与应用

F-127、企业电子化与商务整合策略研究

F-128、决策支持系统在电子化企业中的应用

F-129、企业间信息系统平台的开发与构建

F-130、物流管理的应用技术研究和实施

F-131、谈电子交易之中的CA认证

F-132、企业信息化与电子商务投资决策

F-133、谈企业流程再造与组织变革

F-134、论海峡西岸物流建设

F-135、试论电子物流的发展

F-136、浅议物流信息化建设

F-137、加快我省物流发展的思考

F-138、高校管理信息化系统的建设

F-139、入世后我国零售业发展的思考

F-140、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析 F-141、我国农村零售业的现状及发展思路

F-142、我国社区零售商业的发展思路和经营策略

F-143、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析 F-144、商业企业零售战略研究

F-145、论我国城市新居民区零售业的发展

F-146、特许经营的风险及防范

F-147、关于发展我国商业连锁经营的思考

F-148、我国发展特许经营的现状、问题及发展对策 F-149、我国百货店的经营现状及创新研究

F-150、我国会展经济研究

F-151、我国专业市场创新研究

F-152、我国区域商业规划研究

F-153、台湾商圈研究

F-154、台湾特许经营的现状、问题及发展对策 F-155、台湾零售业的发展

F-156、台湾百货店的经营现状及创新研究

F-157、企业价值链管理研究

F-158、产业集群与企业价值链管理

F-159、企业社会资本研究

F-160、中国企业跨国经营问题

F-161、民营企业经营管理模式研究

F-162、职业经理人与企业制度创新

F-163、闽台经贸合作研究

F-164、农村土地制度改革研究

F-165、农产品流通组织创新研究

F-166、福建中小企业发展研究

F-167、台湾农业发展研究

F-168、民营企业的发展问题

F-169、民营企业的投融资现状与对策研究

F-170、福建省供货商与超市的关系研究

F-171、福建省民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策 F-172、企业的空间结构与空间行为研究

F-173、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措 F-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路

F-175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化 F-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应

F-177、经济全球化条件下的儒学管理

F-178、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析 补：

1、我国企业人力资本开发研究

2、我国企业人力资本管理研究

3、我国公司治理结构研究

4、我国企业人力资本流动问题研究

5、经营者薪酬结构问题研究

6、县域经济问题研究

7、我国中小企业集群化问题研究

8、中小企业融资的国际比较

9、我国商业银行发展中间业务问题研究

10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示

1、我国企业经营的外部环境研究

2、我国民营企业社会保障问题研究

3、我国国有企业资产流失问题研究

4、我国商业银行风险管理问题研究

5、我国商业银行个人金融业务发展研究

6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径

7、我国经营者年薪制问题研究

8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究

9、企业并构中的政府行为分析

10、技术创新与企业竞争力关系探析