01级工商管理专业本科毕业论文题目

第一篇：01级工商管理专业本科毕业论文题目

01级工商管理专业本科毕业论文题目：

中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究

家族企业制度创新中出现的代理问题及其对策研究

民营企业人力资源管理的误区及其对策

我国中小企业员工培训的误区与对策研究

家族企业人力资源管理中的问题及对策

试论企业管理中情感管理的若干问题

家电业分销渠道变革与渠道管理策略

民营企业可持续发展中的问题及对策探析

浅探我国中小企业文化建设存在的问题及对策

企业知识型员工流失的原因与对策

中小企业人力资源管理的误区及其对策研究

浅谈我国家族式企业人力资源管理的问题及对策研究

浅析网络营销的若干问题的对策研究

企业内部管理沟通问题与对策研究

中国零售业的现状及发展前景

浅谈民营企业文化的误区及其对策

试论领导魅力对中小企业管理的影响力

中小企业面临的培训问题以及解决方法

中小企业员工培训及对策

我国零售业的发展及其核心竞争力的塑造

公司高层管理者腐败的根源、特征与对策

浅析企业品牌的建立与管理

2.客户关系管理、关系营销或数据库营销的调查（案例）、分析和研究

28.网络广告理论与应用研究

32.旅游业、房地产业、服务业营销研究

36.博弈论等经济理论在市场营销中的应用

38.部门公共关系

66.中国中小零售企业营销创新

78.有关房地产问题的研究

130.留住人才

138.探讨企业的文化管理模式

146.试论房地产项目开发中的品牌管理

150.房地产市场的信息不对称分析与房地产企业的品牌塑造 175.房地产市场现状分析与思考

180.物业管理市场现状分析与思考

206.团队管理

第二篇：工商管理专业本科毕业论文参考选题

天津电大工商管理专业本科毕业论文参考选题

(以下非具体论文题目，学生确定选题方向后，应根据具体写作角度确定论文标题)

一、管理学方向参考题目

1、我国企业如何实施“国际化”战略

2、中国流通企业的国际化经营战略

3、中国上市公司的亏损问题与重组研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、家族企业管理研究

8、我国企业文化建设中存在的问题及对策

9、完善上市公司董事会功能的若干思考

10、企业协同效应研究

11、企业国际化经营的可控因素风险分析

12、企业文化重建问题研究

13、如何提升企业核心竞争能力

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、跨国并购企业的文化管理

18、企业竞争力问题探讨

19、虚拟企业对我国管理组织的启示

20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

23、中小企业发展中存在的问题

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、中国企业应如何建立独立董事制度

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、试论市场经济条件下企业家的素质

29、论管理创新

30、企业文化的塑造

31、企业购并战略中的核心问题研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球化背景下我国IT企业的发展战略

39、CEO的激励和监督机制

40、公司合并中关联人的利益保护问题研究

41、企业并购研究

42、管理者收购研究

43、战略联盟研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统(CIM)支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的运用

49、MRP在我国企业的运用

50、企业生产计划系统的研究

51、企业生产性资源的计划管理

52、全面质量管理方法在企业中的运用

53、企业系统质量控制的应用

54、质量管理标准的研究

55、先进制造技术条件下的质量管理

56、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

57、关于提高我国商业企业竞争能力的思考

58、多元化战略问题研究

59、战略联盟问题研究

60、核心能力问题研究

61、中小企业发展战略问题研究

62、战略性资源外包问题研究

63、战略转型问题研究

二、市场营销方向参考选题

1、某企业营销现状诊断报告

2、营销组织设计研究问题

3、商品房市场营销策划

4、某企业整体营销企划方案

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、我国批发企业的发展转型问题研究

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、物流的电子商务化发展问题研究

14、绿色营销中的渠道建设问题研究

15、关于企业实施名牌战略问题的研究

16、关于关系营销与建立顾客忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略

21、品牌延伸的问题与对策

22、中小企业融资障碍及对策研究

23、关于服务营销文化

24、品牌形象的塑造

25、关于品牌运营中存在的问题及对策

26、定价策略与技巧

27、当前国有企业改革现状与对策

28、第三方物流问题研究

29、中国零售业连锁经营

30、零售业的业态创新

31、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

32、树立现代市场营销理念、赢得市场竞争优势

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、实施品牌战略、增强企业竞争能力

35、我国家电企业价格大战的案例研究

36、品牌战略研究

37、消费者购买行为研究

38、企业营销策划

三、人力资源方向参考题目

1、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

2、试析企业人力资源管理创新

3、员工培训中存在的问题与对策

4、企业人力资源的合理配置研究

5、企业家激励机制研究

6、企业如何提高顾客满意度的研究

7、企业人才激励

8、企业人才培养与使用研究

9、企业绩效考核研究

10、人力资源信息系统研究

11、企业薪酬管理

第三篇：工商管理专业本科毕业论文实施细则

重庆广播电视大学开放教育本科

工商管理专业毕业论文工作实施细则

毕业论文是教学计划实施过程中的一个极其重要的环节。为确保电大管理学科工商管理类工商管理专业（本科）毕业论文工作规范、有序地进行和毕业论文工作的质量，重庆电大导学中心按照“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”管理学科工商管理类工商管理专业（本科）毕业论文的有关规定，结合我校的实际，特制定本实施细则。

一、撰写毕业论文的目的与意义

毕业论文是综合考查学生运用所学知识分析问题、解决问题能力以及实际操作能力的一个重要手段，也是学生在校学习情况的综合性总结。组织学生撰写毕业论文，目的在于提高学生的专业理论水平和运用所学知识分析问题、解决问题的能力，使学生的创新意识和专业素质得到提升，使学生的创造性得以发挥，并使学生受到科学研究工作的初步训练，增强学生毕业后的工作适应性。

二、毕业论文工作的组织领导和管理

（一）市电大成立毕业论文工作指导委员会，负责全市工商管理专业毕业论文工作的组织领导与管理，导学中心经管部负责毕业论文工作的组织实施并指定责任教师负责具体工作。

毕业论文指导委员会成员

主 任：周志钢（副校长、副教授）

副主任：彭学杰（校长助理、副教授）、吴海东（教务处长、教授）、李玲（导学中心主任、讲师）委员：谭蓓（财经管理系主任、副教授）

关晓霞（教学督导室主任、副教授）

游思义（财经管理系副主任、副教授）

鲁绪芝（教务处长助理、副教授）

杨波（导学中心经管部主任、讲师）

赖凌云（讲师）

潘璐(讲师)

专业责任教师：谭 蓓

毕业论文工作指导委员会的职责：

1．负责审定并颁布毕业论文工作实施细则；

2．负责毕业论文工作全过程的质量监控；

3．负责处理毕业论文写作、指导、答辩过程中的争议事项。

市电大专业责任教师职责：

1．根据中央电大下发的“中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点管理学科工商管理类工商管理专业（本科）综合实践环节教学大纲”，制定重庆广播电视大学开放教育本科工商管理专业毕业论文工作实施细则，报学校毕业论文工作指导委员会审定；

2．负责对分校（工作站）的专业责任教师和专业管理教师进行毕业论文工作培训；

3．按毕业论文实施细则的要求，审批分校、工作站毕业论文指导教师审批表；学生毕业论文选题审批表；毕业论文答辩委员审批表；

4．组织并参与全市电大开放教育本科工商管理专业毕业论文的答辩及终审工作；

5．对毕业论文工作进行评估总结并向学校毕业论文工作指导委员会汇报，组织交流实施毕业论文工作的经验，征集优秀论文。

（二）各分校（工作站）成立毕业论文工作领导小组，负责分校（工作站）毕业论文工作实施的组织领导和管理。各分校校长（工作站站长）任毕业论文工作领导小组组长，分校的专业责任教师和专业管理教师负责具体工作。

分校（工作站）毕业论文工作领导小组职责：

1．按照市电大毕业论文工作实施细则的要求，制定并组织实施分校（工作站）毕业论文工作实施方案。

2．聘请具有毕业论文指导资格的指导教师。

3．签章上报毕业论文（设计）指导教师申报表、学生毕业论文（设计）选题申报表、毕业论文（设计）答辩申报表等。

4．落实完成毕业论文工作的经费等。

5．按市电大批准的方案实施毕业论文工作。

6．对在完成毕业论文过程中违犯纪律规定的工作人员与学生进行批评教育直至纪律处分。

7．审阅指导教师评语及其建议成绩。

8．协助市校组织分校（工作站）毕业论文的答辩。

分校专业责任教师和专业管理教师的职责：

1．根据分校（工作站）毕业论文工作实施方案，完成分校（工作站）毕业论文工作领导小组交办的毕业论文实施的具体工作。

2．对学生的毕业论文资格进行初审，然后交市电大教务处终审。

3．按时上报有关材料；包括毕业论文（设计）指导教师申报表、学生毕业论文（设计）选题申报表、毕业论文（设计）答辩申报表等。

4．组织毕业论文指导教师的培训，明确其工作职责和要求；对学生进行毕业论文的撰写和答辩培训。

5．安排毕业论文写作时间；确定毕业论文的答辩时间，做好毕业论文答辩的准备工作。

6．检查指导教师的工作是否到位，检查学生是否按计划和要求进行论文撰写等，检查毕业论文答辩工作是否落实。

三、毕业论文的撰写及要求

（一）资格审查

开放教育本科工商管理专业学生，修完教学计划规定课程学分的80%以上、企业管理模拟实验成绩合格，经申请可参加毕业论文的撰写。学生撰写毕业论文的资格由分校（工作站）毕业论文工作领导小组初审，然后报市电大教务处终审。

毕业论文为必修环节，不得免修。

（二）撰写要求

1．毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃行为。

2．选题原则

选题应符合工商管理专业培养目标和教学要求，以学生所学专业的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，具有一定的深度和广度；题目大小适中，对实际工作有一定指导意义；应结合当前经济发展，尽可能选择与社会发展及本地区、本单位实际工作相结合的题目。选题应鼓励学术创新，避免选择已经完全得到解决的常识性问题；鼓励选择同国家的建设与发展密切相关的现实问题，鼓励解决实际问题。

学生在指导教师指导下确定初步选题后，由试点分校专业责任教师签署意见并加盖公章后，报市校责任教师审批。

3．学生应在深入实际的基础上，运用所学知识，一人一题，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。毕业论文的形式为学术论文、研究报告或分析报告。

（三）内容要求

1．论文正本一式三份，包括：

（1）封面。论文题目、学生姓名、学号、专业、入学时间、试点单位等填写完整。

（2）指导教师评语。评语不得少于150字，并有亲笔签名。

（3）指导教师给出的论文成绩采取等级制，共“优、良、中、及格、不及格”五个等级。

（4）目录。包括指导任务书、指导记录表、提纲、内容提要、正文、参考文献，并有对应页码。

（5）毕业论文指导任务书。任务书中“学生的基本信息”要与封面一致（可由学生本人填写）；“毕业论文研究的内容及要求”由指导教师填写。如果是打印，则必须要有指导教师的亲笔签名；“毕业论文研究的内容及要求”不能是论文评语，应对研究内容、字数等提出具体要求；任务书进度计划的“期限”不能少于3个月，“具体进度安排”不能少于4行。

（6）毕业论文指导记录表。指导记录表填写的指导过程不得少于4次（即至少见面确定论文题目一次、指导三次）；指导过程记录应具体；指导记录表由指导教师本人填写。如果记录表是打印，则必须要有指导教师的亲笔签名。

（7）提纲。提纲要与论文内容相符，格式正确。

（8）内容提要。字数150-300字；关键词，3-5个。

（9）正文。字数7000-10000字。

（10）参考文献。参考文献数不少于3篇。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考材料也应注明资料来源。要求参考文献不能太陈旧，内容与论文相关。

（11）答辩记录。记录至少四个问题，要求记录完整。记录人要签字。

（12）答辩评语和成绩。答辩评语由答辩主持人填写（需对论文本身和答辩情况进行评价）；答辩成绩和总成绩为“等级制”，共“优、良、中、及格、不及格”五个等级。答辩主持人和答辩教师签字。

（13）分校负责人签字盖章。

（四）格式要求

毕业论文格式要求见“重庆广播电视大学毕业论文（毕业设计文本）格式规范”。

毕业论文要求用A4纸打印。页边距为：上20mm、下20mm、左20mm、右20mm。论文标题采用3号宋体，加粗，顶部居中排列，上下各空一行；正文文字采用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格，1.5倍行距。

（五）毕业论文档案

毕业论文档案包括统一的包装、论文正文（一式三份）、指导教师指导及审定的论文初稿（包括写作提纲；

一、二稿）、电子文档等材料。

（六）时间安排

毕业论文的写作周期（从确定选题、安排指导教师开始，到论文答辩为止）不得少于6个月。毕业论文一般在毕业前一期期末布置，毕业学期完成写作、答辩和验收工作。

四、毕业论文的指导

（一）指导教师资格及要求

1．指导教师应是具有本科以上和中级或中级以上专业技术职称的财经类专职教师，或具有高级技术职称的专业工作者担任，其资格由市电大责任教师负责审查。

2．每个指导教师每批指导的学生不得超过15人。

3．指导教师应认真履行职责，指导学生按要求完成毕业论文的撰写并做好答辩准备。

（二）指导教师职责

1．指导学生正确选题，向学生讲清题目意义，提出明确要求，制定工作计划，并下达任务书；

2．向学生推荐参考书目或参考资料，进行文献检索指导，并指导阅读；

3．审查学生的论文提纲或设计方案，提出修改意见；

4．检查学生论文进展情况，进行具体指导。

5．审阅论文初稿，指出不足之处，指导学生进行修改；

6．定期和学生联系，及时发现学生在毕业论文中的问题，并耐心指导，做好指导记录。

7．评阅毕业论文，写出切实而具体的评语，给出论文初评成绩，指导学生准备答辩。

五、毕业论文答辩

毕业论文答辩是考察学生毕业论文的真实性，全面考察学生运用所学知识分析问题和解决问题的能力的有效手段。答辩通过是学生毕业和获得学士学位的条件之一。

（一）答辩的组织

1．市电大根据中央电大有关要求，制定毕业论文答辩工作流程和工作规范，部署答辩工作，建立答辩委员会，指导电大分校建立答辩小组，并审核电大分校答辩小组的成员名单。

2．每个试点单位应制定答辩工作计划，填报毕业论文答辩申报表，报市电大审批后确定。

3．中央电大对毕业答辩过程的组织与实施进行检查。

（二）答辩委员会

市电大统一成立工商管理专业毕业设计答辩委员会，由3名以上单数具有相应专业较高业务水平的专家组成（成员具有相应专业本科及以上学历、副高级及以上专业技术职务，正高级专业技术职务的专家不少于1名），负责监督检查并解决全市工商管理专业毕业设计答辩过程中出现的专业学术问题，对当地有争议的答辩成绩进行审议。

（三）答辩小组

1．答辩小组人数须为3人及以上单数。小组成员结构：答辩主持人1名（持有中央电大颁发的答辩主持人资格证书），答辩教师若干名。

2．指导教师在其本人指导的学生进行答辩时，不得担当该答辩组组长。

3．主要职责：根据学生答辩情况和文字材料，为学生评定答辩成绩和毕业论文成绩。

（四）答辩主持人

毕业论文的答辩由答辩主持人负责，其职责如下：

1．按照实施细则要求，审查学生的答辩资格；

2．主持并参加答辩；

3．对答辩中发现的问题，及时向毕业论文领导小组反馈，并向学校毕业论文工作指导委员会汇报。

（五）答辩教师

具有相应专业本科及以上学历、中级及以上专业技术职务、3年以上相应专业教学和研究工作经验。答辩教师应审阅参加答辩的学生撰写的毕业论文，并依此提出问题，并对学生答辩情况进行现场点评。

（六）答辩程序

1．答辩教师审阅参加答辩的学生毕业论文。

2．答辩主持人宣布答辩程序和要求，确定答辩人抽取方案。

3．答辩人介绍毕业论文的基本思想、主要内容及结构。

4．答辩教师审查判断毕业论文的真实性，在答辩人的研究范围内，当场提出3－5个相关问题，由答辩人答辩。

5．答辩教师对答辩人答辩的情况进行当场点评，并给出答辩成绩。

6．答辩完毕，必须由持有中央电大和北京工商大学联合颁发的“会计学专业毕业论文评审及答辩主持人资格证书”的答辩主持人签字。

六、毕业论文成绩评定和终审

（一）考核标准（见成绩考核标准）

（二）成绩评定

指导教师和答辩教师应从学生写作态度是否认真，观点是否明确，材料是否充实，论证是否充分合理，科学性、逻辑性、实用性方面有无问题，论文结构是否完整等方面对学生论文进行考核，并按以下要求评定成绩：

1．指导教师应根据学生写作态度和论文质量给出论文初评成绩；

2．答辩小组根据学生答辩情况给出答辩成绩；

3．答辩结束后，答辩小组根据毕业论文初评成绩与答辩成绩评定论文成绩。答辩成绩不及格的应按毕业论文成绩不及格处理。

4．毕业论文成绩应严格按照成绩考核标准评定。

（三）论文的初审和终审

1．毕业论文成绩评定结束后，由试点分校（工作站）进行汇总和初审。

2．毕业论文成绩由市电大负责终审。

毕业论文终审时，市电大毕业论文工作指导委员会应及时处理毕业论文写作，指导，答辩过程中的争议事项。

3．中央电大对毕业论文验收工作进行指导和检查。

4、分校（工作站）需妥善保管毕业论文（设计）的教学过程性资料（如一、二、三稿等），以备市电大进行终审验收和中央电大进行教学检查。

七、学分与经费

（一）学分

毕业论文经审核后成绩在及格或及格以上者给予5学分，未完成毕业论文或成绩不及格者不计学分。

申请学位者毕业论文成绩必须在良或者良以上。

（二）经费

开放教育指导费建议标准为150～120元/人，答辩（评审）费90～60元/人，市校教师参加论文指导和答辩的按下限执行；论文指导费和答辩费在学生所交纳的学分费中支取，不得另行向学生收取。

八、分校（工作站）注意事项

1．中央电大和合作高校将定期或不定期地对毕业论文工作质量进行检查，包括学生选题、指导教师配备、写作与指导过程记录、论文质量、成绩评定等。分校（工作站）必须严格按照有关程序组织毕业论文的撰写与答辩。

2．分校（工作站）要组织学生学习有关文件精神，统一思想，明确要求，树立信心，培养实事求是，严肃认真，勤奋扎实，敢于创新的工作作风。同时要联系学生思想实际，纠正一些不正确观念和错误思想。

3．分校（工作站）要认真选聘好指导教师，经常与指导教师取得联系，注意检查教师的工作并及时传达有关信息和解决具体问题。特别是要让指导教师了解我校毕业论文实施细则的有关内容，使指导教师明确任务和职责，更好地做好学生毕业论文的指导工作。

4．分校（工作站）要认真保管好学生送交的毕业论文材料，并按时送有关部门审核并归档。本细则的解释权与修改权归市电大毕业论文工作指导委员会。

附件：开放教育本科工商管理专业毕业论文成绩考核标准

附件：

开放教育本科工商管理专业毕业论文成绩考核标准

毕业论文成绩分为优、良、中、及格、不及格五等。

一、优：

1、符合党和国家的有关方针、政策；观点明确，能深入进行分析，并有独到见解。

2、理论联系实际，对经济工作或学术研究有一定的现实意义。

3、中心突出，论据充足，层次清楚，结构合理，语言流畅。

4、答辩中回答问题正确，重点突出，语言简练。

二、良：

1、符合党和国家的有关方针和政策，能够运用所学知识，理论联系实际，观点明确，分析比较深入。

2、中心明确，论据较充足，层次清楚，语言通顺，结构合理。

3、答辩中回答问题正确。

三、中：

1、符合党和国家的有关方针和政策，基本上能运用所学知识，理论联系实际，观点明确，分析比较深入。

2、中心较明确，论据较充足，层次清楚，语言通顺，结构合理。

3、答辩中回答问题基本正确。

四、及格：

1、符合党和国家的有关方针和政策，基本上能够运用所学知识去分析问题，但内容尚欠充实。

2、中心论题较明确，材料较充足、具体但不够典型。

3、尚能联系经济工作实际，但论证不够充分。

4、文章有一定的条理，一定的论据，文字尚通顺。

5、答辩中回答问题基本正确。

五、不及格：凡具有以下条款之一者，应判为不及格。

1、不符合党和国家的有关方针和政策，或在经济理论上有原则性错误，未掌握已学的有关专业知识、技能差。

2、文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺。论点论据脱节或严重搭配不当。

3、抄袭他人文章、成果、书籍者。

4、在答辩中对大多数问题都不能正确回答。

第四篇：工商管理毕业论文题目

工商管理毕业论文题目

一、论文说明

【论文金老师特别提醒】以下题目均为示例题目，供大家写作参考使用。因为已经在互联网公开，为了避免重复和抄袭，写作时最好能稍加改动，比如换个写作方向或者换个研究对象，都是可行的。论文中遇到什么问题也可以与我一起交流探讨。

二、论文参考题目

工商行政管理方式转变探讨

基层工商行政管理部门公务员素质研究 服务生长管理

县级工商行政管理部门职能转换研究 创建服务型工商管理模式的路径选择 工商行政管理自由裁量权问题研究 自由裁量权的工商行政管理运用研究 工商行政管理制度实证分析 工商注册登记管理系统的设计与实现 工商行政管理社会化研究 工商行政管理执法环境研究

垂直管理体制下工商机关与地方政府的关系研究 提高工商行政管理部门执行力研究

工商行政管理在我国企业信用管理体系构建中的功能研究 工商行政管理部门的职能定位研究 基于服务视角的工商行政管理职能研究

“九五”期间大连市工商管理培训评估的实证研究 高校本科应用型人才培养模式研究 基层工商行政管理部门市场监管职能研究 工商行政管理视角下不正当竞争行为的惩治与预防 本科院校工商管理类专业人才培养模式研究 县级工商行政管理部门对C2C电子商务的监管研究 上海工商行政管理部门公务员职位分类研究 关于工商行政管理地位职能的新思考

基层工商行政管理部门强化职能到位存在的问题及对策研究 地级市工商行政管理部门公务员职位分类研究 江苏省工商管理本科教学体系调研与创新研究 论工商行政管理自由裁量权及其立体控制 C/S与B/S方式相结合的工商管理信息系统 基于工作流的工商行政管理系统的研究与实现 工商管理院系建筑设计研究 工商行政管理自由裁量权的运用研究 工商行政管理机关反垄断执法若干问题研究 工商管理学科主干理论的演进

昆明市工商行政管理部门市场监管研究 工商行政管理市场监管政策执行研究 烟草行业工商协同营销冲突管理研究 工商行政管理部门对电子商务的监管研究 我国工商行政管理行政约谈制度研究 工商银行济南分行绩效管理体系设计 工商行政管理部门职能转变研究

基于ASP.NET技术的工商管理系统的设计与实现 中外工商行政管理工作比较研究

云南省工商行政管理干部学校发展战略研究 广州市工商行政管理机关行政效能建设问题研究 基层工商行政管理机关的公务员培训存在问题与对策研究 吉安市工商行政管理系统企业信用监管体系研究 工商行政管理法治研究

基于WEB2.0的在线工商行政管理系统开发

中国工商银行信贷管理机制存在的弊端及改革的思路 地方工商行政管理机关与电子商务中的商标权保护 论工商行政管理执法自由裁量权的控制 湖南省工商行政管理行政指导实践情况调查 工商管理人才测评体系研究

基层工商行政管理部门市场监管中的问题研究 论工商部门经济户口管理效能的提升 上海基层工商所长培训项目管理应用研究 工商行政管理电子监察系统的设计与实现 湖南省工商行政管理系统人力资源规划研究 LW工商分局员工绩效管理研究 工商银行信用卡客户服务管理研究

攀枝花市地税局个体工商户定期定额管理软件系统的设计与实现 工商银行聊城分行绩效管理体系设计 政府职能部门的依法行政问题研究

昆明空港经济区工商行政管理职能转变研究 增城区工商行政管理部门电子政务建设研究 工商行政管理机关党风廉政建设问题研究 基于平衡计分卡的基层工商所绩效管理研究 内蒙古工商银行学校培训管理的几点思考 工作流技术在网上工商管理系统中的应用研究 工商行政管理执法人员不良执法心理研究 工商银行数据中心（上海）问题管理流程再造 工商银行信用风险管理研究 哈尔滨市工商行政管理企业信用监管研究 工商银行湖南省分行社会责任管理机制研究

服务型工商视角下的广州市企业注册登记管理对策研究 行政处罚听证制度研究

工商行政管理中科学精神和人文精神有机融合的哲学阐释 广州市工商行政管理机关食品安全突发事件应急处置机制研究 上海工商行政管理部门支持浦东配套改革政策研究 工商银行济南分行业务运营风险管理系统的设计与实现 工商银行授信审批业务操作风险管理研究 广州工商银行库存现金集约化管理研究

工商银行BJ分行个人客户关系管理（PCRM）研究 中国工商银行操作风险管理案例研究 工商行政管理执法权限冲突的法律思考

螺蛳湾国际商贸城个体工商户管理信息系统的分析与设计 网络经济管理中的制度建构研究

潍坊工商职业学院学生综合测评管理系统的设计与实现 消费者权益保护中的政府行为研究

市场监管视角下工商行政管理法律问题研究

基于风险管理理论的商业银行全面风险管理框架设计研究 关于完善我国工商行政管理体制的若干思考 中国工商银行云南省分行营业部绩效管理研究 基于价值链整合的工商银行客户关系管理研究 基于供应链管理的新型工商关系及其构建 北京市工商银行信用卡风险监控管理研究 工商银行沈阳市分行房地产信贷的风险管理研究 公共管理视角下的个体工商户放松管制研究 聊城市工商行政管理系统CIS设计探索与研究 分布式工商档案管理系统的构建

平衡计分卡在我国商业银行绩效考核管理中的应用研究 基于BPR的工商行政管理部门业务流程设计与优化 个人银行业务营销管理研究

工商行政管理系统公务员绩效考评体系构建研究 改进治理方式 重塑政府职能

现行法律法规环境下工商行政管理机关对电子商务的监管问题研究 工商银行湖南省分行人力资源管理信息系统研究 基于Web Services的工商管理系统的设计与实现 工商行政管理CMS系统的设计与实现

中国工商银行内蒙古自治区分行信息系统管理方案设计 地方工商行政管理部门流通领域食品安全监管问题研究 中国工商银行新疆区分行营业部信用卡业务风险管理研究 中国工商银行阜康支行个人VIP客户关系管理研究 沈北工商分局绩效考核改进项目设计与管理研究 基层工商行政管理研究：问题与对策

工商行政管理工作中的责任风险与规避对策研究 徐州市工商银行房地产金融业务风险管理研究 工商行政管理行政处罚裁量权自我控制机制研究 地方工商行政管理体制改革研究

工商行政管理部门在农村消费者权益保护中的职能研究 基于UML的工商管理信息系统的分析和研究 工商管理部门在食品安全监管中的职能分析 工商行政管理职能定位研究 工商行政管理依法行政研究

新巴塞尔协议下我国工商银行信用风险管理研究 工商行政管理部门在营造公平市场经济环境中的责任研究 股份制改革后工商银行人力资源管理模式重构 工商行政管理功能与作用研究

工商银行数据中心问题管理流程再造研究 企业风险管理审计研究 工商银行X市分行房地产项目贷款风险管理研究 工商银行吉林省分行汇率风险管理问题研究 基于知识管理的重庆工商银行办公自动化系统 清前期工商管理法律思想试析

长沙工商银行房地产开发贷款的风险管理研究 安徽工商管理学院MBA会计学课程教学改革研究 工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策 AACSB工商管理类专业认证体系的系统研究 中国工商银行理财业务的管理分析 江西省工商行政管理部门机构改革研究

我国工商管理类本科生就业能力和实践能力培养研究 工商银行吉林省分行信用风险管理研究 基于工商行政管理视角的企业信用监管研究 工商行政管理部门加强市场监管有关问题的研究 网络条件下洛阳市工商行政管理职能研究 大连市工商管理信息化发展对策研究

曼谷工商管理旅游学院的汉语教学现状、问题及对策 工商行政管理中企业信用监管问题研究 工商银行信息科技风险管理体系建设研究 工商行政管理方式转变探讨

基层工商行政管理部门公务员素质研究 服务生长管理

县级工商行政管理部门职能转换研究 创建服务型工商管理模式的路径选择 工商行政管理自由裁量权问题研究 自由裁量权的工商行政管理运用研究 工商行政管理制度实证分析 工商注册登记管理系统的设计与实现 工商行政管理社会化研究 工商行政管理执法环境研究

垂直管理体制下工商机关与地方政府的关系研究 提高工商行政管理部门执行力研究

工商行政管理在我国企业信用管理体系构建中的功能研究 工商行政管理部门的职能定位研究

文山工商银行个人信贷管理系统的研究与分析 工商管理部门对网络传销的治理研究 “霸王条款”的工商行政管理调研报告 中国工商银行松原分行信用风险管理分析 工商管理视野下网络交易的法律监管 工商银行小额固定资产管理系统设计与实现 高职工商企业管理专业就业竞争力研究 基于六西格玛管理法的政府业务流程再造研究

M市工商行政管理系统公务员绩效考核制度构建及运行研究 工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策 中国工商银行全面风险管理体系的研究 工商银行兴顺支行信用风险管理问题研究

基层工商行政管理部门食品安全监管现状及对策分析 基于Web GIS的武汉市工商银行网点分布管理系统设计研究 抚顺市服务型工商建设研究

基于.Net的工商案件管理信息系统的设计与实现 工商银行上海分行个人住房贷款风险管理研究 中国工商银行甘肃省分行市场营销管理现状及对策研究 工商行政管理与企业信用监管

食品安全监管中的工商行政管理职能研究 地方政府工商行政指导的实践、问题与对策 黑龙江省工商行政管理系统行政成本调查报告 工商银行盐城亭湖支行个人客户关系管理研究 湖南省工商银行国际贸易融资业务风险管理研究 商品交易市场监管的工商行政管理主导与多元力量介入研究 中国工商银行L分行授信风险管理研究 网络交易监管研究

工商银行HZ分行“80后”员工的管理问题与培养策略研究 工商银行甘肃省分行绩效管理改进研究 商业银行信用风险及其管理研究 《工商管理课程介绍》英译实践报告 电子政务与政府职能转变

工商银行G分行公司信贷业务风险管理研究 工商银行客户关系管理（CRM）体系的应用研究 网络经济诚信危机的治理机制创新研究 工商银行沈阳分行信贷风险管理现状及对策研究 以企业法定代表人信用监管促进企业信用提升 浅谈高校人力资源管理 秦工商管理研究

基于贡献矩阵的商业银行客户管理模式研究 泰安市工商局工商综合信息系统设计与实现 基于GIS的工商管理信息系统的设计与实现 基于UML的本溪市工商管理信息系统的设计与实现 基于EVA的中国工商银行宁波分行绩效管理研究 工商银行公司信贷抵质押品管理策略研究

工商银行包头市昆区支行IT服务管理的设计与实施 工商银行潍坊分行员工管理系统的研究与设计 工商管理机关网络商品交易监管研究 商业银行个人汽车消费信贷风险管理研究 企业信用建设中工商行政管理的作用研究

第五篇：工商管理毕业论文题目

工商管理毕业论文题目：

1.中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）、分析和研究

2.中国企业分销网络的设计与管理

3.转型时期中国企业营销升级对策研究

4.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新

5.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究

6.促销策略的整合运用

7.企业品牌策略研究

8.顾客关系管理研究

9.企业竞争力与竞争策略研究

10.品牌创建中的传播（广告）问题研究

11.当前广告活动的新特点、新变化

12.网络广告理论与应用研究

13.广告策划与策略

14.企业营销创新的思路、战略、策略研究

15.消费者行为与企业营销研究

16.企业竞争力评价指标体系研究

17.博弈论等经济理论在市场营销中的应用

18.公共关系与企业良好形象的建立

19.公共关系危机预防处理

20.CIS与企业形象的塑造

21.现代企业营销中的CIS导入

22.价值链管理

23.电子商务战略研究

24.市场营销研究方法

25.品牌定位、品牌个性与品牌传播研究；

26.中小企业营销现状与营销创新研究。

27.品牌传播中的信用问题研究。

28.中小企业营销信息平台构建。

29.中国企业营销国际化的途径研究。

30.新产品的营销手段研究

31.国际化和本土化状态中环境要素的分析

32.促销组合策略及其运用

33.行业营销竞争分析（实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等）

34.企业营销危机（实例分析、理论研究）

35.中国中小零售企业营销创新

36.广州零售发展现状分析

37.跨国公司中国本地化营销分析

38.管理创新效果的实证研究

39.大中小型企业分类方法与企业规模结构研究

40.企业规模结构与区域经济发展之关系

42.外商投资区位的空间变动研究

43.企业决策与控制的相互关系问题研究

44.中国连锁商业发展现状、问题及对策

45.信息时代中国商业面临的挑战及对策

46.特许经营在我国发展的现状、问题及前景

47.经济全球化背景下中国零售业发展思考

48.零售业态发展与中国零售格局变化

49.国内连锁企业发展中存在的问题及对策

50.公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究

51.人力资本演化进程研究

52.人力资本价值评估研究

53.企业交易成本与管理成本的关系研究

54.现代批发商业地位、作用、发展问题研究

55.企业物流问题

56.我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究

57.农产品流通问题探讨

58.新时代下企业员工激励机制的讨论

59.试论质量管理与企业文化的关系

60.新时代下企业家的领导理念探讨

61.企业质量改进的系统管理

62.提升企业竞争力的因素分析

63.供应链管理中的信息化问题研究

64.供应链管理的激励机制建立

65.企业内部物流系统设计研究

66.小物流企业的整合研究

67.ERP系统应用的困难与对策探讨

68.知识经济时代下企业管理的改革

69.企业内部经营管理机制探讨

70.企业文化研究

71.企业核心竞争力的培育

72.企业激励机制的探讨

73.员工绩效评估模式的选择

74.探讨国企改革——建立和完善公司治理结构

75.中小企业核心竞争力的培育

76.探讨企业的文化管理模式

77.我国企业国际化道路的选择

78.如何改善民营企业的外部环境和内部条件

79.试论企业危机管理

80.期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用

81.企业发展中管理伦理道德问题研究

82.企业并购战略中整合问题研究

83.如何构建企业核心竞争力

84.如何构造市场进入壁垒但又规避管制

85.网络时代的网络效应研究

86.中国民营企业文化战略的实证研究

87.上市公司多文化发展战略的绩效研究

88.中小企业发展问题研究

89.中小企业竞争力的现状、问题及对策研究

90.民营企业的文化塑造研究

91.中小企业中的诚信管理

92.中小企业创新方法研究

93.中小企业品牌管理研究

94.中小企业战略模式

95.企业竞争力综合分析

96.战略选择与战略评价

97.如何打造房地产企业的核心竞争力

98.物业管理行业现状及发展

99.价值转移中的企业战略转型研究

100.人力资源管理工作外包研究

101.关于国有企业薪酬实施中的几个问题

102.员工招聘的方法与技术研究

103.人力资源管理技术方法研究

104.企业绩效评价调查研究

105.非营利组织员工绩效管理研究

106.企业人力资源管理的有效性研究

107.中小企业人力资源管理绩效研究

108.人力资源管理柔性化研究

109.人才柔性流动存在的问题及对策

110.论人力资本投资与企业竞争力

111.跨国企业推动我国人力资本投资的作用分析

112.企业变革与企业竞争力的关系研究

113.我国企业薪酬体系现状及问题分析

114.我国企业激励机制研究

115.论中小企业竞争力培养

116.企业人力资源的成本分析

117.全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择 118.知识经济时代的人力资源开发

工商管理专业本科毕业论文题目：

中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究

家族企业制度创新中出现的代理问题及其对策研究 民营企业人力资源管理的误区及其对策

我国中小企业员工培训的误区与对策研究

家族企业人力资源管理中的问题及对策

试论企业管理中情感管理的若干问题

家电业分销渠道变革与渠道管理策略

民营企业可持续发展中的问题及对策探析

浅探我国中小企业文化建设存在的问题及对策 企业知识型员工流失的原因与对策

中小企业人力资源管理的误区及其对策研究

浅谈我国家族式企业人力资源管理的问题及对策研究 浅析网络营销的若干问题的对策研究

企业内部管理沟通问题与对策研究 中国零售业的现状及发展前景

浅谈民营企业文化的误区及其对策 试论领导魅力对中小企业管理的影响力 中小企业面临的培训问题以及解决方法 中小企业员工培训及对策

我国零售业的发展及其核心竞争力的塑造 公司高层管理者腐败的根源、特征与对策 浅析企业品牌的建立与管理