公司企业文化座谈会样稿

第一篇：公司企业文化座谈会样稿

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沪之光

月座谈会方案

一、目的：

为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

二、地点：

三、时间：2011年

月

日（）

1、公司目前生产部/品质部现状如何，是否满意，如何改善？（由一线员工发表）

2、怎么样的员工是优秀员工，怎么样的主管是优秀主管？（由一线员工发表）

3、公司核心竟争力是什么，现状如何，怎么改善？（销售及管理人员发表）

4、公司目前企业文化如何，需加强那些企业文化？

5、生活问题（衣食住行）

八、组织工作

1、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），提问及建议范围不限（工作、生活、环境）。指定人员认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，公司在一周内给予答复。

2、月

日

前，会场布置完成，气球彩带装饰，音响调试完成，水果食品摆放到位，会议中需所资料准备到位，会议拍照/会议记录及会议清理工作。

3、费用预算：现场布置50元，水果食品150（跟据公司人员定）；

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深圳市横岗镇坳背工业园11栋2楼 网址：http://www.xiexiebang.com

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附加：游戏规则

1、水果蹲或其它物品名称蹲游戏（可以分部门进行3-4队）

3-4人站成一排（一队），每队为自己的队伍起一道具（道具名称越搞笑越好），如兔子队，苹果队，首先以任意一队开始蹲，如以兔子队开始蹲，一边蹲一边说：“兔子蹲兔子蹲兔子蹲玩苹果蹲”。然后带有苹果队的人就开始蹲，一直重复。在说的过程中队伍的动作和指示对方队伍蹲的动作需统一，如在蹲的过程中有人蹲错或指示有错反应慢，则被退场，最后剩余的1队为获胜队，将获得一份精美小礼品。

2、动作猜词（可以分部门进行2队）

4人一队，分2队，对方跟对方写一成语，只有主持人可以看，主持人将成语给第一个表演者看成语，在表演过程中，不许说出词条中包含的任选字，只能使用肢体及提示性语言，假如说出词条中包含的任何字者将失败，表演的过程中其它成员背是对着对方，到了下一位背方可转过来，最后一个人需说出该成语。叠报纸

3、叠报纸（分3队）

将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。

4、抱团打天下

让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，主持人员没有叫停的情况下圈必须是动的，主持人站在中间，叫停的时候，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9人组合。每次都请被挤出局的深圳市沪之光科技有限公司

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人站在一边。

5、开火车

参加人员肩膀搭肩膀围成一圈（人多点都可以），每个人报一深圳站台名称（不可过5个字站台名称），如A横岗大厦，B丽湖花园，C布吉海关，每个人报完后，游戏开始，如A横岗大厦开始，A说横岗大厦的火车就要开，大家一起喊：哪里开，A横岗大厦就在队伍中找一个目标如布吉海关开，一直重复，双方不可以从复报对方，报错或接不上来失败，速度要快。

以上游戏失败的队伍进行表演节目。获胜的有必要的情况可奖励精美小礼品。

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第二篇：企业文化座谈会发言

在昨天召开的全市民营文化企业座谈会上，哈尔滨市民营文化企业家及政府有关部门负责人畅所欲言，就加快哈尔滨市民营文化企业及其产业发展出谋划策。

与会者一致认为，我国文化产业发展已经步入重大历史机遇期，积极推进民营文化企业及其产业发展已经具备了良好条件。民营文化企业是推动文化产业发展的重要力量，不断发展壮大民营文化企业是哈尔滨市实现文化产业快速发展的关键所在。

民营企业家们纷纷表示，在新的历史条件下，一定要坚定信心，抢抓机遇，乘势而上，加快为民营文化企业强筋壮骨，为建设“三个适宜”现代文明城市作出贡献。有关部门负责人也表示，要努力为民营文化企业营造优良的发展环境，在全社会形成合力，共同促进哈尔滨市文化大发展、大繁荣。

乘势而上让蝶儿越飞越高哈尔滨松雷集团董事长曾庆荣

XX年，松雷集团作出战略调整，确定进军文化产业。我们认为，只要选好优势项目，做就做大的，做能代表先进文化前进方向，能走向世界的一流文化精品。按照这样的目标和思路，我们在北京成立了松雷文化产业集团，投资兴建了中国第一个符合国际标准的音乐产业基地，投资排演了中国第一部原创音乐剧《蝶》。

当《蝶》在韩国举行的第二届国际音乐节上获得国际音乐节最高奖———特别奖时，在文化部正式授予哈尔滨为“中国音乐剧产业基地”荣誉称号时，我们更加感受到了投资发展文化产业的宝贵收获，感受到了为城市发展、为回报父老乡亲作出一份贡献的喜悦之情。

为把《蝶》剧的神奇效应进行充分放大，松雷集团将加大投入，实施文化产业大发展的组合拳，成立哈尔滨松雷旅游文化传播机构，打造哈尔滨的旅游文化品牌;恢复哈尔滨晚宴剧场，提供高雅文化休闲音乐场所;与大专院校牵手，组建哈尔滨松雷音乐剧艺术学院。

完善环境打造优良广告人才海润国际广告公司总经理潘阳

海润国际广告传播集团作为哈尔滨广告传媒业的领军企业，在哈尔滨的经济和文化产业历史上创造了“哈药现象”、“北药现象”的传奇。“哈药”、“北药”不仅仅是药品营销的开山样板，更是一种经济文化的洪流。

经过十几年的打拼，海润深刻理解了“好环境吸引人才、造就人才，人才又会进一步造就优越环境”的道理。我们应当建立健全相关专业人才培养机制，促进专业人才成长，进而带动整个文化产业的可持续发展。广告业是智者的行业，人才是广告业的“第一资本”。但是，看似庞大的广告从业队伍中，中、高端人才有限，广告专业人才的资格认证难以普及，造成广告专业人才社会地位及生活质量不尽如人意。广告业如此，整个文化产业亦是如此。这就要求我们民营文化企业共同打造一个成熟完善的产业环境，让人才有可以充分施展才华的空间，有学习和磨练的机会。

内外兼修提升国际影响力哈尔滨同利达演艺公司总经理佟文财

哈尔滨同利达文化发展有限公司成立以来，始终坚持每年在本市保持经营一到两个大型活动，建立文化演出课题，适时投资国外演出市场的战略方针。我们不仅在哈尔滨市相继举办了7场巨星演唱会，还跨地区在郑州举办了刘德华演唱会，为提高公司知名度奠定了良好基矗

创建文化企业，进入文化市场，关键要开办文化实业。虽然我们是地方文化企业，但经营绝不仅仅立足于在国内举办大型项目。XX年6月，我们邀请俄罗斯专业表演团体来华商演，XX年5月，公司和省杂技团共同投资，联合美国特别项目公司国际运营，在美国连续两年成功经营运作了500多场演出。

华丽转身多管齐下巧抓市场哈尔滨中泰兄弟票务有限公司总经理姜宏斌

中泰兄弟文化传媒的起步阶段正逢哈尔滨市文化产业快速发展的一个时期。XX年末以来，哈尔滨市大型体育馆及文化场馆相继投入使用，而与之相配套的专业票务服务却未能有效开展。抓住这一契机，我们创建了省内首家文化商业演出的专业服务网站———兄弟票务网站。经过几年的运营，尤其是XX年成功承办大型演出及大型体育赛事近40场，公司完成了由单一票务服务机构向项目主办者角色转变的过程，真正成为文化项目的操盘手。

请别家公司的演出费用过高，所以我们考虑自己拍剧。今年9月26日，首部由民营文化企业投资创作的新舞台剧《娱乐b计划之猪肉炖粉条》首演成功，标志着中泰兄弟在“新创意文化产品”的生产领域又向前迈进了一大步，完成了文化产品生产者的角色调整，也证明了我们民营文化企业能够为哈尔滨市文化事业做出一分贡献。明年，我们还将组织两场重要演出，为伟大祖国的六十岁生日献礼。

加强引导助民企找到“娘家”哈尔滨太阳岛俄罗斯风情小镇总经理赵一群

目前，一些民营文化企业的收入结算成利润只是持平或者微利，原因是经营良性同期尚未到达;市场嫁接和市场接口存在问题;营销尚未完全展开，宣传手段没有深入。

说起我们哈尔滨市的文化市场，存在着文化单

一、市场培育欠佳、单打独斗、缺乏整合等不足，还没有形成一个合力的市常南方的文化产业做得好首先是机制好，市场培育的比较成功，政府在前期起到了市场培育、媒体宣传、政策扶持的作用，我们民营企业需要政府来进行扶持，整体的运作需要政府来协调。民营企业正在找“娘家”，我们希望出现问题的时候有人能够来帮助我们协调民营企业存在的一些意想不到的问题。因此，我们建议：第一，必须有过硬的文化产品，制定切身的文化市场定位;第二，政府协调民营企业在运营过程中与其他部门的工作不协调因素，为民营企业找到一个真正的娘家;第三，政府能否在税收、银行贷款方面给予充分的支持。

丝路心语美女也是一种资源新丝路模特职业培训学校常务副校长吴波

黑龙江省有名扬海外的几大资源，但我们和外地人聊天时发现他们常说的一句话是“哈尔滨的美女多”。哈尔滨的美女也是我们哈尔滨的资源。不论是从学校角度还是从行业协会的角度，我们都希望市政府能够重视这种美丽资源，重视哈尔滨的模特行业。

在这方面，三亚市有着非常成功的实践经验。作为一个旅游城市，三亚市把旅游资源定位在阳光、沙滩、椰树和美女四个方面。每年政府都会投入很大的资金承办各类全国和国际性的模特比赛和选美比赛，每年这样的选美赛事都有十几次，几乎每月都有。三亚市政府在这方面的投入也很大，特意为这类活动修建了一个非常豪华的圆形比赛场地，还有专门负责这方面比赛的领导。

第三篇：公司企业文化

公司企业文化

公司主张以人为本、以诚为本、以勤为本，用自己艰苦奋斗、开拓创新、团结协作的精神，为社会创造财富，为用户提供服务，为企业增加积累，为员工开拓前程。

公司对干部的要求是：处处以身作则，事事表率在先。做人做事都讲究一个“实”字，做人要诚实、工作要踏实、作风要朴实、政绩要真实。要成为员工的朋友，充分发挥每一个员工的潜力，让所有的员工都觉得各得其所、各尽其能。

公司对员工的要求是：在工作上有敢于争先的锐气、有自加压力的勇气、有负重奋进的志气；在学习上勤奋、勤思、勤实践、勤总结、不断超越自我；在协作中主动、积极、友善、诚信。

公司的思维方法是：逆向思维、未雨绸缪、防患未然、提高工作的预见性；抓住机遇、一着不让、抢占高地，保持工作的领先性；善于总结、善于思考、头脑清醒，改善工作的艺术性。

公司的作风是：报实情、讲实话、想实招、办实事、求实效。不求最好，但求更好。

第四篇：公司企业文化

公司企业文化

公司企业文化

公司简介

河南长园丽家建材有限公司成立于2003年，公司总部位于郑州市郑汴路英协广场A座，目前旗下代理法恩莎卫浴、法恩莎瓷砖、佳橱维思意式橱柜、汉芳地漏等高端品牌，销售网络覆盖郑州市、开封市、商丘市、新密市、新郑市、巩义市、荥阳市、登封市、上街区、兰考县、杞县、中牟县、通许县等区域。

法恩莎卫浴是洁具业内的中国第一品牌，是高端品牌的卫浴制造商，同时被业界誉为最具成长力的卫浴品牌，公司发展到目前为止，实现了产品的横向与纵向的全方位发展，满足了不同消费者的居家需求，我们的目标是做世界卫浴的领导者。

佳橱维思VegasCucine，意式橱柜，纯欧标准的橱房系统，产品品质卓越，为高端消费者提供了更高标准的橱房家居，从而把橱房文化演绎到一个新的高度、新的境界。

河南长园丽家建材有限公司坚持信奉“诚信经营、以客为尊”的服务理念，秉承灵活、务实、进取的工作做风，以产品为基础，以人才为核心竞争力，竭力为消费者提供高品质、高环保、高标准的产品与服务！企业精神

共同创造 共同分享

与公司同呼吸,共命运，共创共享;在工作中全力以赴，实现自我,创造社会价值。诚信 博爱 感恩

对他人诚实守信，心胸博大，充满爱心；对他人、对公司、对社会忠诚与感恩。

公司12大理念

1.努力工作、快乐生活 2.态度决定你是否成功 3.自信可以改变未来 4.唯一不变的就是改变 5.我是一切的根源

6.不是不可能，只是暂时没有找到方法

7.每天进步一点点 8.决心决定成功 9.天助自助者 10.激情创造一切 11.能力+口碑＝价值 12.我们都是聪明人

我们应养成的32个习惯

1.把每天的工作认真罗列写在本上，然后按轻重缓急去完成 2.把握好时间管理，每天多工作半小时 3.永远积极思考、积极行动

4.不说消极话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理 5.希望别人怎样对待我，我就要怎样对待别人 6.讲普通话，办普通事,树远目标 7.用心倾听，不打断对方说话

8.说话时声音有力，吐字清楚，表达准确 9.同理心，说话时先考虑一下对方的感受

公司企业文化

10.及时写《感谢卡》，要感谢周边所有的人 11.不用训斥、指责的口吻同他人说话 12.每天有意识、真诚的赞美别人三次以上

13.控制自己不要做出“自我辩护”的第一反应 14.不说“不可能、差不多、大概、估计”等 15．凡事第一反应：找方法，而不是找借口 16.优先解决客户的问题，再解决自己问题 17．做好情绪管理，不把个人情绪带到工作中 18.节约1分钱比赚一分钱更重要

19.走路比平日稍快30%，肢体语言健康有力，不懒散萎靡 20.把重要的观念、方法写下来，把别人的话转化为自己的话 21.清晨六问，静夜六思

22.上班第一件事规划自己一天的工作

23.不在办公室、走路时吃东西,时刻关注自己形象 24.不在办公室大声说话，不在会议上小声说话 25.公事公办，说话办事只对事，不对人 26.提建议讲案例，而不讲道理

27.每天坚持一次运动，哪怕是走一会路也可以

28．在每天下班前，整理办公桌，整理文档，计划明天做什么 29.努力大于学历，勤奋成就未来

30.开会主动坐前排，学习一点儿，进步一点儿 31.恪守诚信，只要你说了，就要做到

32.遇到挫折对自己大声说：太棒了，对我来说是一个很好的练习。

公司10大禁语 1.不可能 2.和我没关系 3.我也没办法 4.我不知道 5.我以为 6.公司就是这样的

7.你们下面、你们公司、你们部门 8.我都懒得再说了 9.怎么又变了

10.具体是谁讲的就不说了

公司32条管理语录 1． 没有执行力将被淘汰 2． 不能服从公司安排将被淘汰 3． 没有工作激情将被淘汰 4． 没有服务意识将被淘汰 5． 没有司制意识将被淘汰 6． 每月都是销售最后一名将被淘汰

公司企业文化

7． 一日之计在于昨天与今天

8． 一开始就要冲刺，把一天、一周、一月的目标选达到 9． 沟通是最好的桥梁，包括你周围所有的人 10． 做对的事情，而不仅仅把事情做好 11． 先处理心情，再处理事情 12． 立场要坚定，态度要热情 13． 零秒不放弃 14． 思路决定出路 15． 持续改善

16． 完成本职工作，就是对团队最大的支持 17． 成功者的第一反应：找方法而不是找借口 18． 命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里 19． 学习是企业第二生产力，是员工的第一生产力 20． 所有的限制，一开始均来于自我设限 21． 人是企业竞争制胜的第一资本 22． 节约一块钱，比赚一块钱来的更容易

23． 事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响 24． 自由的代价是自律

25． 自信不一定成功，但不自信铁定离成功更远 26． 目标决定现实，而不是现实决定目标

27． 大目标是小目标的结果，小目标是大目标的条件 28． 人与人之间的差别，一开始在于思考问题的方式不同 29． 我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们的一生 30． 比裁判更加严格的要求你的队员 31． 只要不服输，失败就不会是定局 32． 希望别人怎样对待自己，就怎样对待别人

第五篇：公司企业文化

栾川县宇通商贸有限公司企业文化

公司誓词：我志愿加入宇通商贸，走团结共赢成功之路，勤于学习，乐于奉献，磨砺优秀的自我，铸就卓越的团队

公司使命：开创文化礼品，弘扬礼品文化。

公司愿景：用文化礼品提升大众生活品质。

公司目标：高端礼品行业客户满意度第一品牌公司理念：完美没有借口，凡事正确，立刻行动！

公司精神：第一、团队精神 第二、团队精神 第三、团队精神公司价值观：品质、专业、服务、效率、创新、团队公司十大成功铁律

1、要学就学最好的2、要做就做第一名

3、谦虚是持续成功的保证

4、积极向上成功在望

5、态度决定高度

6、成败在于决心，付出才会杰出

7、服务胜于销售，坚持才有价值

8、没有大我哪有自我9、帮助公司成功自己才会成功，帮助公司赚钱自己就会赚钱

10、思想决定一切，一切成败操之在我。