银行文化建设：践行核心文化理念 建设“四型”企业文化

第一篇：银行文化建设：践行核心文化理念 建设“四型”企业文化

银行文化建设：践行核心文化理念 建设“四型”企业文化近年来，＃＃分行积极构架理念、形象、制度和行为文化体系，按照“服务型、发展型、合规型、和谐型”的“四型”建设思路，推动企业文化核心价值观向深层渗透，践行“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的农发行核心理念，有力促进了业务持续稳健发展。

一、建设服务型文化。

服务是对外展现农发行文化理念的直接表现形式。我行在服务中坚持以客户为中心，注入知识含量和文化内涵，树立形象，创新产品，完善手段，努力打造农发行金融服务品牌。

（一）塑造服务形象。我行按照总行VI手册标准，规范对外服务形象。一是统一对外标识。统一制作了营业场所门面，悬挂了新的名称铭牌，室外广告按标准设计和更换，统一办公电话宣传彩铃，对外印制的日历等宣传小物品也规范一致，树立全新的农发行视觉形象。二是改善内部环境。统一营业场所布局，定位摆放宣传资料、签字笔、老花眼镜、复写纸等，业务科室悬挂名称标牌，办公室内做到整洁大方，过道走廊闲置角落摆上鲜花，悬挂字画和名言警句，院落种树养花，为客户创造良好的业务办理环境。三是规范员工形象。强化“人人都是农发行形象”的责任意识，员工在工作时间统一着装，佩戴行徽，挂戴工作证。公务活动使用统一的信笺、信封、名片等，对外服务要求员工从接好每个电话、接待好每位客户开始，使用十字文明用语，规范业务办理流程，为客户提供高效、快捷、优质的标准服务。

（二）真诚服务客户。一是上门服务。市分行党委成员分片行动，走访全市12个县、5个城区的主要领导，了解新农村建设项目资金需求。在资金支付方面，客户经理不辞劳苦、特事特办，如在阳朔县市政公司直接支付拆迁户款项中，资金支付时间较紧，我行派人前往审核、填单700多份，获得了客户的赞许。二是专业服务。在介入项目初期即成立由分管行领导任组长的服务小组，实行“营销、评估、审批、投放”一抓到底的服务模式，各环节限时办结，极大提升了办贷效率，赢得了客户。三是预约服务。我行下设5个支行，管理12个县业务，每个支行管理2-3个县。为方便客户跨县办理业务，特设了预约服务，客户只需电话预约时间，客户经理及会计柜台加班等候，让客户办完业务可当天返回。

（三）拓展服务产品。我行积极运用总行新开办的金融产品服务客户，在广西农发行系统率先通过经营性运作支持荔浦县百利新农村建设，率先支持全州国家储备库、＃＃中央储备库仓储设施建设，率先开展了县域城镇建设贷款业务，拓宽了支农领域。2009年，根据企业的经营变化和需求，我行成功开办了广西农发行系统第一笔金融咨询服务业务，第二年被广西分行全面推广。

二、建设发展型文化。

发展能为企业文化建设提供基础的物质保障，同时也是企业充满生机、积极向上的表现，是企业文化的重要组成部分。我行把发展放在第一位，实现持续、和谐、全面发展。一是坚持发展不动摇。我行把发展作为第一要务，近年来抢抓发展机遇，把政府关注的重大民生项目作为支持重点，推动了各项业务快速发展。十一五期间，我行贷款增长2倍，存款增长5.6倍，中间业务增长32倍。今年前10个月，我行成功营销项目18个，累计投放贷款26.2亿元，信贷增量在全区二级分行排名第二，人均企事业单位存款位列第一，同业存款及财政性存款一直保持全区领先。二是坚持有效发展。我行把风险防控放在首位，根据客户的风险状况实行差异化的信贷政策，对存在风险隐患的企业，通过减信增押、逐步退出等措施控制风险。同时，加大了对政府平台贷款的管理，严格按照总行及银监会要求规范资金支付，防止挤占挪用。近年来我行没有形成一笔不良贷款。三是努力实现协调发展。我行坚持贷款、存款、中间业务同步推进，实现业务协调发展。10月末，我行贷款51.8亿元，比年初增长38.87%；存款24.3亿元，人日均存款2251万元，同比增长81.7%；中间业务收入444万元，增幅99.1%，人均中间业务收入3.63万元。

三、建设合规型文化。

合规是实现可持续发展的前提条件，也是确保平安稳定的要求。我行在合规型文化建设方面，以落实制度为抓手，结合廉政建设，教育员工遵章守纪。

一是推进合规教育。通过会议、墙报、讲座等多种形式，特别是以身边的案例开展警示教育，引导员工树立全员合规、全程合规、主动合规、合规创造价值的合规理念，形成了知“规”、守“规”、行“规”的良性机制。二是狠抓制度落实。建立经常性检查制度，由内审部门牵头，相关部门参与，根据各个时期工作重点，开展制度执行情况的经常性检查。同时，通过签订责任书，落实检查责任和整改责任，推动制度有效落实。三是加强廉政建设。每月至少开展一次反腐倡廉教育，通过参观展览、观看录像、邀请检察机关授课等方式，以案说法，警钟长鸣。领导干部率先垂范、自觉守纪，用言行带动全行。监察部门全程参与和监督干部提拔、基建装修、大额办公用品采购等敏感事项。加强与企业、检察院协作，建立银企、银检廉政共建机制。

四、建设和谐型文化。

我行始终坚持“以人为本”的管理理念，实施亲情化管理，做到心里装着员工，用关心关爱员工，努力构建和谐文化环境。

一是关心员工成长。注重对员工的教育培养，每年有计划地开展业务培训，每周开展例会学习，内请业务骨干主讲，外聘专家学者授课。激励员工自学成才，近年拿出5.9万元对各类自学成才人员进行奖励，有2人通过全国司法统一考试，2人通过MBA全国统考，1人通过风险与监管国际认证。还通过“送上去”和“派下去”方式，向上级行输送借调人员14人，下派到支行12人，使他们开阔视野，增长才干。拓宽员工职业发展通道。近年来，我行开展6次业务岗位竞聘；按照“想干事、能干事、干成事、不出事”的标准，公开选拔中层干部23人，调入市分行机关工作12人，努力实现员工的全面发展。

二是坚持民主管理。我行坚持“依靠全员办行”，积极推进民主管理，凝心聚力促和谐。我行党委形成了一个共识：不管形势怎样变化，凡是有关员工切身利益和员工关切的重大事项，必须广泛征求群众意见，发动全员参与，全过程监督。在内部综合改革中，通过职代会征求意见，三易改革方案；在干部竞聘中，职工代表参与投票，全过程透明。车辆处置、大额物品采购等推行“阳光作业”，公开拍卖和邀标评标。疏通员工建言渠道，每年召开职工代表大会，设立意见箱，建立行长接待日制度，在本行网站设立行长论坛，每季度组织生日员工聚会，让员工敞开心扉提意见。同时抓好合理化建议的整改落实，在后院建造了羽毛球场、健身房，设立了淋浴室；搭建了车辆遮阳挡雨棚；行领导亲往协调加入地方公务员补充医疗保险。通过民主办行，集中了广大干部职工的智慧，维护了员工的合法权益，促进了内部和谐。

三是关心员工身心健康。坚持每年一次的身体体检，建立健全员工健康档案；举办健康知识和心理咨询讲座，出版健康知识墙报；加强职工食堂管理，推行“一碗米粉、一杯牛奶、一个鸡蛋”阳光早餐计划，引导健康饮食习惯养成；每年举办职工运动会，开展群众喜闻乐见的文化体育活动，逐步形成了关心员工健康的长效机制。

四是关注特殊群体员工。以退养、病困员工、单亲家庭为重点，开展扶贫帮困，减轻他们工作和生活压力。建军节慰问退伍员工，重阳节慰问老同志，员工生病住院必探，有丧必访，生日送上鲜花蛋糕。

通过企业文化建设，我行培养了一批业务骨干，信贷业务快速发展，负债结构明显改善，资产质量大幅提高，业务经营的活力显著增强，走出了“粮食收购银行”的局限，打开了发展的空间，对“三农”的信贷支持进入了宽领域、多方位、深介入的发展阶段，经营效益也大幅增长，员工凝聚力得到提高，可持续发展的能力进一步增强。

第二篇：专题九 践行核心价值观 建设文化强国

专题九 践行核心价值观 建设文化强国

一、背景材料：

1.【十九大新表述】

文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。

文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。必须坚持马克思主义，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，培育和践行社会主义核心价值观，不断增强意识形态领域主导权和话语权，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，不忘本来、吸收外来、面向未来，更好构筑中国精神、中国价值、中国力量，为人民提供精神指引。

2.2017年9月4日晚，金砖国家领导人第九次会晤文艺晚会在厦门闽南大戏院拉开帷幕。晚会特别融入许多闽南特色元素，又将国际语言的表达和中国元素有机结合。晚会凸显了国家品质、闽南特色、厦门风情，引起了观众的共鸣。

3.2017年11月25日，联合国教科文组织网站发布消息，我国申报的甲骨文顺利通过联合国教科文组织世界记忆工程国际咨询委员会的评审，成功入选《世界记忆名录》。

4.2017年9月20日，第八届世界儒学大会在山东曲阜隆重开幕。专家学者们围绕“儒家思想与人类命运共同体”，交流儒学新观点，探讨儒学研究的意义。

5.2017 年 11 月 8 日，国家主席习近平和夫人彭丽媛与来华进行国事访问的美国总统特朗普和夫人梅拉尼娅共同参观故宫前三殿。习近平沿途向特朗普介绍故宫的历史、建筑和文化，特朗普频频赞叹。习近平指出，人文交流是“前人栽树，后人乘凉”的长期事业，事关中美关系长远发展的基础。

特朗普在故宫茶叙期间使用平板电脑向习近平展示外孙女阿拉贝拉用中文演唱歌曲、背《三字经》和古诗的视频。习近平夸奖阿拉贝拉中文水平进步，说可以打“A+”，表示她在中国已成为小明星，希望她也能有机会来中国。

6.中共中央办公厅印发了《关于培养和践行社会主义核心价值观的意见》。《意见》指出,要把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育全过程,从小抓起,从学校抓起,贯穿基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育各领域,努力培养德智智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

7.中央电视台主办的2017“寻找最美孝心少年”大型公益活动经过全国征集、人物事迹展播、官网公示、推选委员员会推选几个阶段之后,贵州的王泽盼、西藏的索朗曲珍、贵州州的王安娜、北京的黄海宁、四川的杨小婷、黑龙江的马芯洋、宁夏的柯原、重庆的李升攻、河南的李家帮和新疆的娜迪热·艾买尔等10位少年从两千多人中脱颖而出,最终获得“最美孝心少年”称号。

8.2018年3月1日晚8点，中央电视台《感动中国2017人物颁奖盛典》播出。卢丽安、黄大发、谢海华夫妇、王珏、黄大年、刘锐、西藏玉麦人、杨科璋、廖俊波、卢永根荣膺感动中国2017人物。

9.2017年《开学第一课》以“中华骄傲”为主题，节目通过“字以溯源”“武以振魂”“文 1 以载道”“棋以明智”“丝绸新路”五节课，围绕中华博大精深的优秀传统文化，对全国中小学生开展传统文化教育。旨在增强学生的民族文化自信心和自豪感，培养学生爱党爱国爱人民的情怀，树立为中国优秀文化走向世界文化而奋斗的理想信念。

二、教材知识结合点

1.社会主义精神文明建设的根本任务。（全一册P105）

2.文化建设的“主心骨”：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。

3.中华文化博大精深、源远流长。

4.民族精神是中华民族的灵魂，是中华民族赖以生存和发展的精神支撑。

5.社会主义核心价值体系由坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神和坚持社会主义荣辱观组成。

6.要正确对待外来文化，保护本民族的文化。

7.青少年要以实际行动继承和弘扬中华文化，弘扬和培育民族精神。

三、学科核心素养结合点：

1.道德品质：热爱祖国、爱岗敬业。

2.国家意识：国家利益、国家观念、开放意识、世界眼光。

3.文化自信：文化传统、民族精神、文化选择、文化强国、兴国之魂。

四、中考试题预测：

（一）【建设文化强国】

结合材料1【十九大新表述】

1．十九大报告提出，深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。这对我们发展社会主义先进文化有哪些启示？（请你为推动社会主义文化大繁荣献计献策或怎样建设文化强国？）（全一册P105）

①要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。②要充分挖掘中华民族优秀的传统文化，充分汲取中国传统文化中的思想营养。③要充分汲取世界上其他民族的文化营养，大胆汲取和借鉴世界各民族精神的精华。④要发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。⑤大力实施科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略。

2．青少年能为弘扬优秀传统文化做些什么？

①热爱中华优秀传统文化，积极学习、继承中华优秀传统文化。②认同中华民族的优秀传统文化，积极宣传中华优秀传统文化。③做中华优秀传统文化的传播者、弘扬者和建设者，让世界了解源远流长、博大精深的中华文化。④爱护并保护文化景点、文化古迹等。

3.潍坊地区有哪些值得你骄傲的文化遗产？

①每年举办的潍坊国际风筝会使潍坊的风筝文化传遍世界各地。②潍坊杨家埠的木板年画得到了保存和发展。③高密市的剪纸文化和泥塑文化。④临朐县的奇石文化成为经济发展的一张名片。⑤青州市大力发展旅游业，成为全国的旅游城市。

4.保护文化遗产有何重要意义？

①有利于增强民族认同感，归属感，凝聚力，增强民族自尊心、自信心、自豪感；②有利于继承和弘扬中华民族的优秀传统文化，保护中华文化的独特性和多样性；③有利于普及文化遗产保护知识，提高公众对文化遗产保护重要性的认识。④有利于营造全民参与保护文化遗产的良好氛围，建设中华民族的共同 2 精神家园。⑤有利于挖掘文化遗产的巨大潜力，弘扬优秀的民族文化，使中华文化走向世界。

5.为保护文化遗产，请你设计两条宣传标语。

①为文化遗产点赞 为美丽中国添彩；②珍惜定格的历史 爱惜不朽的文明；

6.为进一步保护传统文化，我们应该如何做？

国家：加强文化遗产保护的立法、执法工作，做到科学立法、严格执法；

社会：加大宣传力度，普及文化遗产保护知识，增强公民的文化遗产保护意识。

青少年：①应积极学习和了解文化遗产的相关知识，自觉树立保护文化遗产的意识。②向周围的人宣传保护文化遗产的重要性，增强人们保护非物质文化遗产的意识，让更多的人投身于文化遗产之中。③向当地政府部门提出保护文化遗产的和合理化建议④自觉保护文物，不随手乱写乱画、污损文物。⑤发现有人破坏文化遗产，及时向有关部门举报，积极同破坏文化遗产的行为作斗争。

7.甲骨文成功入选《世界记忆名录》给了我们什么启示？

①应继承中华民族的优秀传统文化，扩大中华文化的知名度和影响力，让中华文化走向世界。②要增强民族文化认同感，增强民族凝聚力。③要弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。④要加强社会主义先进文化建设，推动文化的大发展、大繁荣。⑤充分发挥文化遗产在促进文化交流、推动旅游业发展中的作用。

8.面对世界范围内丰富多彩的多元文化，我们中学生应该怎么做？

①我们要继承和发扬中华民族的优秀传统文化，让世界了解中国源远流长、博大精深的中华文化，让中国走向世界。②我们要以博大的胸襟和开阔的视野，大胆汲取和借鉴世界各民族精神的精华。③在对外交往中，我们要平等地对待其他国家的公民，尊重他们的国家制度和文化，又要维护我们国家和民族的利益，树立当代中国公民的形象。

9.结合背景材料6（1）太和殿、中和殿、保和殿，蕴含着 “ 和 ” 的中国文化传统。“ 和 ” 字体现了中国古代先贤在与人交往中的哪些智慧？

①和为贵；②四海之内皆兄弟；③求同存异，和而不同；④天下为公、世界大同等。

（2）请你为特朗普夫妇及随行人员介绍几个能够代表中国的优秀传统文化。

中国书法、篆刻印章、中国结、京戏脸谱、皮影、中国武术、长城、故宫、兵马俑、丝绸、瓷器、中医中药等。

（3）请你谈谈越来越多像阿拉贝拉一样的外国小朋友开始喜爱中文、学习中文的理由。

①中华文化源远流长、博大精深，是世界文化大花园中一朵璀璨的奇葩；②我国的综合国力不断增强，国际地位和国际影响力不断提高；③中国是一个和平、合作、负责任的国家，致力于打造人类命运共同体；④中国是维护世界和平、促进世界发展的重要力量等。

（4）为了让更多的美国小朋友了解中华文化，请你书写几条宣传标语。

①学习中华文化，感受中国魅力；②弘扬中华文化，建设和谐世界；③欢迎您到中国来，这里的文化很精彩；④华夏文明古国，文明礼仪之邦；⑤古老的东方有条龙，它的名字叫中国；等等。

（5）请谈谈你将如何成为一名优秀的中美文化交流的使者？

①努力学习、宣传优秀的中华传统文化，让美国人民了解源远流长、博大精深的中华文化；

②尊重文化差异，以开放的心态对待美国文化，学习和借鉴美国文化中的精华；

③树立平等、参与、开放的国际意识，积极参与中美文化交流活动；

④增强爱国情感，在与美国人交往中不卑不亢、以礼相待，维护国家和民族的利益等。

（二）【核心价值观】

1.社会主义核心价值观的内容是什么? 国家层面的价值目标:富强、民主、文明、和谐

社会层面的价值取向:自由、平等、公正、法治

公民个人层面价值准则:爱国、敬业、诚心、友善

2.举办“最美孝心少年”“感动中国人物”评选活动有什么意义? ①有利于发展先进文化,建设社会主义精神文明,提高公民道德素质。②有利于弘扬中华传统美德,发扬助人为乐精神,形成良好的社会风气。③有利于引导树立正确的世界观、人生观和价值观。④有利于弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神。⑤有利于维护社会公平正义,构建社会主义和谐社会。⑥有利于全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴。

3.在日常生活中,我们青少年应该如何培育和践行社会主义核心价值观? ①作为学生:在学校,要遵规守纪,自觉履行受教育的义务,努力学习科学文化知识,团结同学,尊敬老师,热爱集体,努力为班集体做贡献。

②作为为子女:要尊敬父母,孝敬长辈,自觉承担力所能及的家务劳动。

③作为社会成员:要自觉遵守社会公德,诚实守信,维护社会秩序,维护护社会的公平正义,积极参加社会公益活动,服务社会,奉献社会。

④作为国家的公民:要自觉履行维护国家安全、荣誉和利益的义务,保守国家秘密,热爱祖国,报效祖国。

4.这些先进模范人物身上有哪些优秀品质? ①自身方面:珍爱生命、自尊自信、自立自强、意志坚强等。

②对他人:关爱他人、助人为乐、见义勇为、勇于担当、以诚待人、遵守承诺、知恩图报、孝老爱亲等。

③对职业:爱岗敬业、无私奉献、勤勉做事、开拓创新、艰苦奋斗等。

④对祖国:遵纪守法、热心公益、服务社会等。

5.你们学校是怎样开展向时代楷模和“最美孝心少年”学习的? ①学校开展“学习感动中国人物,构建和谐校园”的主题班会活动。②观看电视,学习感动中国人物的事迹。③出黑板报、宣传栏,宣传“感动中国人物”的事迹。

6.请你为学校弘扬和践行时代模范人物的精神品质提供几条切实可行的建议。

①组织广大学生认真学习和讨论先进模范人物的事迹；②充分利用电视、网络、报刊、学校广播、报刊栏等载体,宣传先进模范人物的感人事迹；③大力宣传和表彰弘扬爱国主义的先进事迹和典型人物,用身边的人和事教育学生、感动社会；④进行“校园之星”评选；⑤利用假期组织学生参加社会公益活动。

7.通过学习最美孝心少年的优秀事迹，你有哪些收获？

①提高了我们的思想道德素养，养成孝敬父母长辈，关爱他人生命健康的品质；②增强了我们的生活责任感和使命感，面对困难挫折，勇于担当的品质；③有利于培养我们的坚强意志，养成自立自强、积极进取的优秀品质。

8.为了更好地学习、宜传最美孝心少年的动人事迹,某校决定开展一次宣传活动。请你完成下列问题。

(1)活动的主题:如:学孝心少年事迹,做最美中国人;向孝心少年学习,弘扬民族精神。

(2)请你设计几种活动形式:如:开主题班班会、利用校园网宣传、办黑板报、举办征文比赛等。

(3)如果采用主题班会的宣传形式,请你拟写一发言稿。

示例: 同学们：

你们好!4 我们要学习全国最美孝心少年的感人事迹,发扬他们的崇高精神,树立正确的人生观和价值观,自立自强,尊敬父母,关爱他人,积极参与社会公益活动,树立高度的社会责任感,服务社会,奉献社会。视人民利益高于一切、重于一切,在为祖国安宁、社会和谐、家庭幸福所作的奉献中,实现人生价值,用实际行动谱写自己人生的光辉篇章.（三）【开学第一课】

1.今年的《开学第一课》以“中华骄做”为主题,有何重要意义? ①有利于引导中小学生从博大精深的传统文化中寻找中国自信的源泉。②有利于增强中小学生的爱国情感与民族文化自信。③有利于引导中小学生培养高雅的生活情趣。④有利于弘扬和培育伟大的民族精神,促进社会主义精神文明建设,为实现中国梦而奋斗。

※字以溯源

《开学第一课》的第一节课从源远流长的汉字说起。在这节课上,撒贝宁带着一个仿制的甲骨上台,讲述中国汉字强大的生命力。王宁教授讲述致力于研究汉字六十余年的故事,带领我们领略汉字的魅力。追根溯源,鉴古知今,只有更好地认识过去,才能更好地拥抱未来。理查德痴迷于汉字,对中国汉字有着巨大的热情,网友们亲切地称呼他为“汉字叔叔”。

2.王宁教授、友人理查德不畏艰难研究、传播播汉字的故事对我们有哪些重要启示? ①要根据自己的兴趣、爱好和长处来确定自己的前进方向;②要磨砺坚强意志，培养战胜挫折的心理品质:③追求积极向上的人生目标，保持积极乐观的人生态度；④为了理想，要不屈不挠，坚持不懈，脚踏实地，全力以赴。

3.在以后的学习生活中,你准备如何以实际行动领略汉字之美? ①勤学书法,培养高雅的生活情趣,领略汉字文化；②在使用手机、电脑等工具的同时,养成良好的书写习惯,增加汉字书写次数。③养成良好的学习习惯，掌握汉字记忆的技巧。

※武以振魂

电影《战狼2》的的导演兼主演吴京与中小学生分享了他对“武”的的理解:武力存在的意义是维护和平;真正的英雄不是侵犯别人,而是用一身功夫保护自己的家人、保护人民、保卫祖国。

4.著名导演吴京的话告诉我们应该怎样热爱自己的祖国？

①自觉维护祖国的安全、荣和利益,增强民族自尊心、自信心和自豪感。②当国家处于危难时,要主动为国分忧,勇担重任。把个人的前途和命运同祖国的荣辱兴衰联系在一起,国家利益高于一切。③努力学习科学文化知识,弘扬民族精神,立志成才,以实际行动报效祖国。

※棋以明智

青年棋手柯洁讲述了他与“阿尔法狗”进行围棋大战的心路历程,他说“阿尔法围棋是人类创造出来的智慧结晶,无论谁贏都是人类胜利。人工智能和科技共同进步,这就是未来。”

5.“人工智能和科技共同进步,这就是未来。”要让这个“未来”梦想成真,国家和青少年应该怎么做? 可参考科技创新专题里，国家和青少年的措施。

国家：（1）贯彻落实科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略。

（2）加强科技创新和教育创新，把科技和教育放在优先发展的战略地位。

(3)大力发展科技,尤其是高新科技,提高我国的国际科技竟争力。

5(4)大力发展教育,提高我国的国民素质,把沉重的人口负担转变为巨大的人才资源优势。

(5)要做到“四个尊重”,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

青少年：①树立远大理想，立志成才，发扬艰苦奋斗精神，勤奋努力、不懈追求。②努力学习科学文化知识，培养创新精神和创新意识，全面提高自身素质。③勤于动脑，善于思考，拓展思维，多角度思考问题，培养科学的思维方法；④培养好奇心，敢于质疑，善于质疑，善于想象，提高观察能力和创造型思维；（5）积极参加实践活动，培养创新精神和实践能力。

※文以载道

许渊冲先生从事中外文学翻译工作70多年年,笔耕不辍。他说;“我们中国人,就应该自信,就应该有点狂的精神,五千年的文化,是智慧的传承承,是精神的传递。”

6.“我们中国人,就应该自信,就应该有点狂的精神。”这个自信来自哪里? ①来自源远流长、博大精深的中华文化。②来自以爱国主义为核心的伟大民族精神。③来自我国不断上升的综合国力和不断增强的国际影响力。④来自具有巨大优越性和强大生命力的中国特色社会主义制度。

※丝绸新路

不仅有中国人在向世界推广自己的文化,也有外国文国朋友在用心传播中华文化。来自“巴铁”的米斯巴希德教授讲述了他与汉语和中国的故事。她是巴基斯丹第一个本土汉语教师,在巴基斯坦坦,99%会说汉语的人都是她的学生。

7.汉语在国际上得到认可和传承表明了什么?（问什么中华文化对世界的影响越来越大？）

①中华文化源远流长、博大精深,越来越受到世界的重视。②我国综合国力不断增强,国际地位不断提高。③中外文化交流和合作进一步加强,我国的对外水平进一步提升。

8.开展一系列中外文化交流活动有何重要意义？

(1)有利于展现中华文化的独特魅力,传播、弘扬中华优秀传统文化；(2)有利于推动中华文化走向世界,增强华侨华人对中华文化的自信心和自豪感；(3)有利于不断借鉴和吸收其他民族的优秀文化成果,建设社会主义文化强国；(4)有利于扩大中华文化在海外的传播广度和速度,提升国家文化软实力和国际影响力。

9.为扩大中外文化交流,推动中国文化“走出去”,我们应该怎样做? 国家:①加大文化产业的支持和帮助,加快文化产业的发展;②加大对民族文化的宣传力度;③重视提升文化产品的质量,打造出一批具有国际水准的高水平优质产品;④多举办文化交流活动,让世界更多地了解中国文化;打造文化品牌,让品牌走向世界;等等。

中学生:①树立平等、开放、参与意识,积极参与各种中外文化交流活动;②努力学习优秀的传统文化,提升自身文化素养,传承优秀的中华文化；③积极宣传优秀的文化,吸收先进外来文化,做到到取其精华,去其糟粕;④在与外宾交往时做到不卑不亢,以礼相待,用实际行动展现中华文明的风采。

第三篇：银行合规文化宣讲稿――理念：合规文化建设的灵魂

银行合规文化宣讲稿――理念：合规文化建设的灵魂 各位领导、各位同事：大家好！我今天宣讲的主题是：理念：合规文化建设的灵魂。合规文化建设的最高境界，就是要在全行凝聚一种大家共同接受、共同追求、共同遵循、共同信仰的合规理念。那么，何为理念？简言之，理念就是大家一致认同，共同崇尚的一种价值追求、一种理想信念。换句话说，理念是由人的思想、观念、心理、欲望等因素在长期的社会活动中相互作用、相互影响、相互融汇凝聚而成的一种主导意识。它代表着最根本，也是最核心的精神追求，并且能够集中体现公众或群体的价值取向和价值判断……合规理念是银行联系自身业务经营和合规管理的实际，传承优良文化精髓，适应时代发展要求，对合规文化元素不断进行提炼、扬弃、升华，逐步形成全体员工自愿接受，自觉追寻，不断创造，共同受益的发展愿景。从这个意义上讲，合规理念是构建合规文化的基础，更是合规文化建设的灵魂。所以说，建设具有农行特色的合规文化，首先应从培育深植先进的合规理念开始。先进的合规理念具有强烈的价值导向引领性，它不仅决定着合规文化的发展趋势，而且也是合规文化建设追寻的最终目标。我们知道，银行是经营风险的特殊行业。这种行业特性表明，银行将别无选择地要在经营风险、管理风险、防控风险、规避风险的实践中得以发展壮大。倘若站在最基本、最朴素、最简单的认知角度来理解，合规理念不仅能够引导员工遵循国家的法律规章和银行的规章制度，“规规矩矩”办事，保障银行朝着安全性、流动性、效益性的方向健康发展，而且能让员工从银行的发展中得到回报，实现自我的人生价值。回顾农业银行的发展历程，我们在加强内控合规建设，防控经营风险方面投入了相当大的精力，做了大量卓有成效的工作。特别是近年来,总行高度重视合规文化建设，将合规文化作为企业文化建设的重要内容，积极探索相应的工作机制和手段，不断强化内控合规管理基础。同时，采取领导讲合规、部门倡合规、员工议合规等多种行之有效的形式，大力倡导规范、诚信、正直的行为准则，合规管理在防控各类风险中的职能作用显得越来越突出。同时我们也应清醒地认识到，全行合规文化建设还处于初级阶段，合规管理现状不容乐观。由于缺少独特且又令人信服的合规理念的引领，我们经历了太多的磨练，吃了许多不懂、不讲、不守银行制度规则的苦头。从内外部检查反映出的情况不难看出，同质同类违规违纪问题仍然屡查屡犯、屡禁不止。特别是各类案件多发高发的严峻现实表明，全行合规管理意识淡薄、制度执行力不强、合规文化建设基础不牢的状况尚未从根本上真正得到改善。直到今天，忽视或淡化合规管理，违规经营、违规操作依然是我们面对的最大风险，由此引发的一桩桩触目惊心案件，更是一再向我们敲响警钟―合规是银行防控风险的基石，违规则是滋生风险的土壤！请看发生在我们身边的违规现象：有的人畸形看待业务发展，单纯强调：发展是硬道理，视“合规”为发展的羁绊，刻意将合规管理同业务经营对立起来，明知不能为而为之；有的人受狭隘价值观的驱使，眼睛盯着的除了利益，还是利益！为了个人或小团体的利益，他们有意或无意回避合规经营，甚至打着追求利润最大化的幌子，铤而走险，越轨而行；有的人习惯于“师傅带徒弟”的传统思维定式和工作方法，抱着“经验主义”的陈旧观念就是不放，以人情取代制度，以信任代替管理，凭感觉想当然违规操作，导致规章制度形同虚设，无形中埋下诸多风险隐患；更有甚者是那些利欲熏心，贪赃枉法，藐视规章，逆制度而动，越规则而行，肆意违规作案之辈，最终只能落得身败名裂，家破人亡的可悲下场……难道这些人真的不明白合规经营的重要性，还是真的看不到违规违纪造成的危害？我看：非也！单从表面看，产生上述问题的因素固然很多，但透过现象究其根源，无外乎还是缺少先进的合规理念的引领，合规文化建设的作用和价值还未真正深入人心。种种违规现实昭示：全面加强合规文化建设，大力培育优秀的具有农行特色的合规文化理念，不仅是促进全行依法合规经营，有效防控经营风险的大事、要事、急事，而且是引领农行坚持又好又快发展，实现“3510”发展战略的必由之路，更是将农行打造成“整体效益好、经营效率高、增长能力强、市值规模大”的一流上市银行的必然选择。培育独具特色的合规理念是一项长期而又复杂的系统工程，不可能一蹴而就，必然要经过一个由不认识到认识，由低级到高级，由不自觉到自觉的精心提炼、不断扬弃、逐步升华的过程。因此，结合农行合规文化建设和合规管理的实际，有针对性地在全行唱响“合规促进发展、合规创造价值、合规成就幸福、违规就是风险”的合规理念主旋律,对于培育同业领先的合规理念，促进农行合规文化建设向更高的层次发展,都具有十分重要的意义。坚持合规促进发展。纵观近400年现代商业银行发展史，尤其是百十年来金融危机频发的残酷事实告诉我们：尽管影响银行发展的因素很多，但很少有因发展不够快而破产倒闭的银行，恰恰因为出现明显的合规缺陷，严重阻碍发展，甚至“毙命”的银行比比皆是。譬如：英国的巴林银行、日本的大和银行等等，几乎都是内部控制存在缺陷、偏离合规经营的轨道，有关人员违规操作造成的恶果。合规文化建设的最终目标，就是要在领先的合规理念的引领下，不断增强全行员工的合规意识，促进整个经营管理过程实现由强制合规向主动合规跨越！去年，总行在全辖范围内组织开展合规文化建设先进典型评选活动，并对北京海淀东区支行、宁夏石嘴山分行等50家单位进行了表彰。尽管这些单位所处的经营环境、经营规模、盈利水平存在较大差距，但却有一个共同的特点：那就是――合规文化建设抓得好、内控合规管理严、经营效益增长快、稳健发展后劲足。因此，充分认识合规理念在合规文化建设中的重要性，牢固树立“合规促进发展”的理念，才会变“被动合规”为“主动合规”，才能坚持对经营活动中的各种风险进行持续、动态、精细化的管理与控制，做到业务操作和管理流程的“无缝对接”。从而确保合规文化建设常抓常新，实现合规文化与合规理念的有机结合，促进合规管理取得事半功倍的显著成效。坚持合规创造价值。全球最佳商业银行的实践经验证明：健全合规管理体系，自觉坚持合规经营，不仅可以有效降低操作风险，而且能够大大降低信用风险和市场风险的概率，减少案件和不良资产；可以强化合规管理，减少违规风险，或因违规而被处罚的损失价值。同时，有助于提高银行的品牌价值，提升银行的美誉度，形成潜在的无形资产，增强农行的价值创造力和综合竞争力，以此吸引更多的优质客户，赢得新老客户更多的回报，增加盈利空间和机会。更重要的是坚持“合规创造价值”的理念，可以引导员工树立新型的价值观，培养员工的职业操守，使之养成良好的合规习惯，有利于保护干部员工少犯或不犯错误，激发员工合规创造价值的奉献精神―这种内在价值是一家银行长盛不衰的真正动力。坚持合规成就幸福。什么是幸福？幸福就是令人心情舒畅的境遇和生活。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你，反之，它就会无情地惩罚你。加强合规文化建设，满足员工参与合规管理的需求，激发员工积极投身合规文化建设的热情，在合规管理与合规操作的实践中，让他们真切地感受到依法合规经营、自觉照章办事不单是为农行的发展辛勤工作，也是在为自己创造幸福。大力倡导“合规成就幸福”的理念，有利于将合规要求转化为员工的合规行动，把合规行动升华为合规文化――使员工在建设合规文化，追寻合规理念的征途上感受到事业的成功，领略到人生的幸福！人，只有在实现自我价值的过程中感受到幸福，才能激发出更大的主动性和积极性，这是一切创造力的源泉。坚持违规就是风险。加强合规文化建设，培育良好的合规文化，就是将农行建立的制度体系、制约机制、操作规范等一系列“规矩”，逐步固化为大家共同崇尚的职业准则，凝聚成一种大家共同追求、共同遵循、共同信仰的先进文化理念。树立“违规就是风险”的理念，在这种理念的引领和感召下，将合规管理转化为合规操作、从我做起；大处着眼、小处着手；见之无形、防之未发的自觉行动。在经营管理的过程中，只要遇到违规违纪的人和事，就会自觉地加以抵制，而一旦做了违规的事，便会产生强烈的不安和自责。久而久之，使大家自觉养成“时时合规、事事合规、处处合规”的良好习惯，真正实现由“要我合规”向“我要合规”的转变，从而达到由“形式合规”向“实质合规”的跨越。各位领导、各位同事，理念是合规文化建设的灵魂，理念的培育是一个艰苦漫长的过程，我们必须坚定信心，从现在做起、从自身做起、从小事做起，持之以恒、坚持不懈，让我们携起手来，高举合规理念的旗帜，扬起合规文化建设的风帆，为把农业银行打造成为优秀大型上市银行而努力奋斗！谢谢大家！

第四篇：银行文化建设交流材料：建设特色企业文化,打造优秀银行品牌

银行文化建设交流材料：建设特色企业文化，打造优秀银行品牌 企业文化是企业的核心竞争力，文化凝聚力量，文化创造业绩，文化决胜未来，文化铸就行魂。中国农业发展银行＃＃县支行大力推进特色企业文化建设，增强服务地方发展能力，努力打造“建设新农村的银行”品牌形象。＃＃年，＃＃县支行被总行授予“企业文化建设先进单位”荣誉称号。

一、坚持以人为本，构建特色企业文化

＃＃县支行坚持以人为本，围绕本行工作实际，加强企业核心价值体系建设，形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本道德规范，凝聚团队，激发全行员工的积极性和创造性，努力构建“建设新农村银行”特色企业文化。

（一）加强领导，深入推进企业文化建设。支行成立企业文化建设活动领导小组，制定企业文化建设实施方案，把企业文化建设作为一项系统的、长期的重要工作，采取支委会、职工会等形式充分动员，从思想上确立抓企业文化建设就是抓科学发展。坚持每年将建设活动纳入工作总体规划，明确目标任务，细致部署、稳步实施并认真总结，为深入推进支行企业文化建设提供强有力的组织和思想保障。

（二）以人为本，打造“建设新农村银行”高素质队伍。企业文化建设，必须依托人的发展，才能得以发展。支行围绕“人”这一根本因素，大力提升员工队伍整体素质。一是充分尊重员工的“成才”愿望，大力营造良好的学习环境。支行深入开展“创建学习型组织，争做学习型员工”活动，坚持每周例会学习制度，组织业务练兵和岗

位培训，不断提高职工业务技能；采取奖励措施鼓励员工自学并参加学历教育和相关专业技术职称、资格考试，提升个人综合能力。全行职工13人，均已取得大学专科以上学历，其中13人和11人分别持有银行系统信贷、财会专业上岗资格证，12人取得会计从业资格证书，9人获得助理级以上专业技术职称资格。二是充分调动员工的“荣誉”渴望，大力倡导员工争当先进。支行结合工作实际，深入开展创先争优活动，积极营造争先进、赶先进的良好风气，促使职工在良好的工作氛围中做出成绩，感受成就，收获荣誉。近年来，支行1人被省分行授予“十一五”期间优秀财务工作者称号，2人被安顺市分行授予“优秀共产党员”称号，5人分别被总行、省市分行授予“先进工作者”称号，1人被安顺市委市政府授予“粮油清仓查库先进工作者”称号。荣誉的激励，激发了全体员工的进取心和积极性，发挥出团队的力量，有力推进了支行各项工作的开展和提高。

二、坚持文化制胜，营造和谐发展环境

＃＃县支行深入推进和谐友爱的企业文化建设，坚持文化制胜，营造全行和谐发展环境。

（一）构建和谐有序的民主管理环境。支行积极推进全行民主管理，一是在日常管理中，坚持行务公开，广开言路征求职工意见建议，对征集到的合理化建议认真研究并抓好落实，切实维护职工的知情权、参与权和监督权，提高管理的透明度，增强了职工的认同感和归宿感，大大促进了全行工作开展。二是充分发扬民主，支行重点工作安排、重大改革方案、绩效考核办法等，均通过职工会议进行讨论，充分征求全体员工意见后才正式实施，既增强了职工的责任感和主人翁意识，也提高了支行决策的科学性。三是常态化“行长接待日”，管理人员随时倾听和了解员工思想动态和有关诉求，认真做好相关政策、制度的宣传解释，化解职工思想疑虑，消除内部矛盾隐患，融洽了干群关系，促进了队伍团结，形成全行和谐稳定的良好发展局面。

（二）狠抓文明先进集体创建，提升文化软实力。支行以深入开展视觉形象、文明窗口服务等各类创建活动为抓手，通过激发全行职工的工作潜能和主观能动性，让职工个体的价值在创建文明先进集体发展中得到充分体现，促使其自觉加强规范化建设与管理，提高自身文明服务水平，支行企业文化建设以此达成真实的承载和依托，全行文化软实力得以进一步加强和提高。一是积极争取资金，对支行办公楼进行了维修和全面清洁；按照总行《VI》手册，全面规范各种视觉形象标识；营业场所配备齐全各类便民设施，按统一标准配置办公桌、椅等用具，办公环境干净整洁，职工自觉文明服务，形象良好，深受客户群体及政府各部门好评。二是支行文明先进集体创建成效显著。2010年，＃＃县支行获总行和贵州省分行“文明单位”称号、省分行“金融服务先进集体”称号。＃＃年获得总行和贵州省分行“企业文化建设先进单位”、省分行“‘十一五’期间优秀财务集体”、“金融服务先进集体”、“会计结算为民服务示范窗口”等称号，并先后被省、市分行党委和总行党委授予“先进基层党组织”称号。

（三）积极参与社会公共建设，强化服务“三农”意识。一是组织职工参与地方政府开展的公民道德建设工程、“与文明同行、满意

在＃＃”、“创建省级卫生县城”等地方性建设主题活动。二是组织职工开展捐助抗旱救灾和见义勇为基金等社会性公益活动。＃＃年支行职工向安顺市抗旱救灾、见义勇为基金捐款共计5800元。通过积极参与社会公共建设及公益活动，增强了职工社会责任意识，强化了职工服务“三农”发展地方经济的信念。

三、坚持科学发展，打造优秀银行品牌

企业文化的建设与发展，最终体现在为地方经济发展和新农村建设服务。＃＃县支行通过加强企业文化对外宣传，树立银行良好社会形象，进一步增强了与地方政府和客户企业的沟通互信，建立起良好的银政、银企合作关系，推动了业务有效发展。一是信贷支农成效突出。2007年以来，全行累计发放各项贷款50508万元，大力支持地方经济发展，取得良好的经济效益和社会效益，荣获＃＃县委县政府“先进企业”表彰。二是支行取得地方政府支持信任，信贷风险防控进一步加强。＃＃县政府在支行建立了城镇化建设发展基金、实施银行项目资金“封闭运行”、出台了银行偿债机制管理办法。三是支农影响力逐步扩大，支行业务种类全面发展。地方各农业产业化龙头企业、农业小企业纷纷主动寻求银行信贷支持，全行信贷支农领域进一步拓宽。截止＃＃年10月末，支行赢利已超过1000万元，人均利润91.6万元，位居省分行系统县级支行前列。

第五篇：以感恩理念为核心价值观,建设和谐企业文化(在内蒙工商联参观)

以感恩理念为核心价值观，建设和谐企业文化

科学技术发展到今天，企业在产品、设备、技术上的发明创造被仿效、克隆的速度越来越快，由其带来的企业竞争优势所持续的时间越来越短，这使同行业企业之间在硬件领域的竞争空间越来越少。相反，企业文化在企业竞争中的地位却越来越重要。这是因为企业文化是企业发展的原动力，不同的企业文化构成企业独特的核心竞争力，而这种竞争力是不能被仿效、克隆的。当代企业要长期保持竞争优势，除了继续在传统领域发明、创造，还必须审时度势，在企业文化领域推陈出新。

总结圣泰制药企业文化建设经验，研究圣泰制药企业文化管理实践，认为在建设社会主义和谐社会的新形势下，企业文化的发展方向必须同社会主义和谐文化相一致，企业文化建设今后的任务就是建设和谐企业文化。

一、建设和谐企业文化势在必行

建设和谐企业文化是建设和谐社会的需要。企业文化是亚文化，是社会大文化的组成部分。亚文化只有统一于大文化才有存在的理由、发展的空间，所以，当代企业文化必须与和谐文化对接，建设成为和谐企业文化。改革开放以来，中国GDP增长连续多年走在世界最前列，这当然有企业的贡献。但是，当社会越来越需要精神财富、越来越需要和谐时，企业如果把脚步停留在仅仅满足社会对GDP增长的需求上，其生存发展就要遇到挑战；企业如果不能与时俱进，满足社会对和谐的新需求，就会面临新的危机。而企业的危机无疑就是社会的危机，1

因此，当今时代的企业必须主动去满足建设和谐社会的需求，把建设和谐企业文化提到重要日程上来。

建设和谐企业文化是保障企业变革的需要。企业文化是企业发展的导向轮、主导轮。我国企业无论是国营企业还是民营企业，正处在与世界经济接轨的关键时期，不可避免地要面临变革。有变革就有利益的冲突，就必然引起对抗。有对抗就必须协调。历史经验告诉我们，最成功的协调办法是文化协调引领，管理干涉辅助。如果单纯用管理干涉、制度强制，不但是不够的，反而会带来更加广泛、激烈的对抗。而要企业文化引导变革，企业文化自身首先要变革。在当今构建和谐社会条件下，作为亚文化的企业文化，只有朝着和谐文化的方向变革，才能起到良向协调作用，保障企业变革顺利进行。

建设和谐企业文化是企业文化自身发展的需要。企业文化作为企业一种文化状态，是动态的，随企业发展而发展的。企业初创阶段需要的是以拼搏为基调的“生存文化”；企业快速发展阶段需要的是以服务为上的“用户文化”；企业稳定发展阶段需要的是以人为本的“情感文化”。但是，当企业进入成熟发展阶段以后，最需要的则是以反哺社会为荣耀的“感恩文化”。因此，建设和谐企业文化是企业文化发展的必然课题。

建设和谐企业文化是企业深度合作、共同发展的需要。今后企业的竞争已经不再是两个企业之间的单纯企业竞争，而是两个企业所在的两条供应炼之间的群体企业竞争。能否实现供应链优化，是企业能否合作发展、做强做大的决定性因素之一。然而，供应链本身的复杂 2

性与变化性导致其难以操作、难以驾驭。要害是如何改变供应链中企业以邻为壑的竞争观念，变竞争为合作，使“我为人人，人人为我”成为链中企业共同遵守的价值观，从而使供应链中所有企业都知足常乐，合作愉快，实质是要供应链在思想观念层面上得到改善。要做到这点，任何技术和管理手段都无能为力，而只能求助于企业文化，建设和谐供应链文化，靠供应链文化的功能优化供应链，实现企业共同发展。

二、以感恩为核心价值观是建设和谐企业文化的逻辑选择 企业文化是具有鲜明时代特征的文化，要把企业文化建设成和谐企业文化，绝非在原有企业文化身上穿衣戴帽可以完成，而是要赋予它和谐社会的时代特征。主要是以社会和谐为宗旨的发展目标；以非对抗方式解决社会矛盾的思维方式；以诚信友爱为基础的行为准则；坦诚、大度、宽容、开放的社会心理；相互尊重、相互关爱、相互体谅、相互帮助的社会风气。企业文化要具有上述时代特征，必需清晰自己的核心价值观。圣泰制药十年来为社会公益事业、慈善事业捐助3600多万元，占企业资产8%以上，说明圣泰“感恩时代，倾情回报社会”的感恩理念已经占居主导地位。要与时俱进、重铸企业文化，理应把感恩理念上升到核心价值观的地位。这也正是圣泰区别于其他企业的、不可替代的、最基本的组织特质。

所谓感恩理念，是指在企业中提倡以感恩意识处理企业、社会、用户、合作伙伴、员工之间的关系。建设以感恩为核心价值观的和谐企业文化，就是以感恩理念作为建立、协调上述各种关系的思想、道 3

德基础。例如，在企业、员工同社会的关系上，企业、员工要感恩社会；在企业、员工同用户的关系上，企业、员工要感恩用户；在企业、员工同合作伙伴的关系上，企业、员工要感恩合作伙伴；在企业同员工的关系上，要双向感恩；在员工同员工的关系上，要相互感恩。这五种感恩意识相互联系、有机结合、交互作用，就会使员工拥有共同的价值观，进而形成全体员工共同一致的前进方向、行为准则和道德规范，产生新的凝聚作用，使企业文化与时代同步，不断提升，成为企业发展新的推动力。

三、怎样建设以感恩为核心价值观的和谐企业文化

1、民营企业家在创业过程中要产生感恩的心。民营企业家响应党中央“让一部分人先富起来”的号召，勇敢地投身市场经济大潮，学会了致富，在为社会创造物质财富的过程中，个人也拥有了可观的物质财富。但是，他们应该明白，个人的成功除了个人奋斗因素外，更重要的原因是得益于党的改革开放的好政策，得益于政府和群众的支持。如果不是赶上改革开放的伟大时代，就不可能有非公经济的存在，更何谈有民营企业家的出现？所以，民营企业家应该产生对党、对时代、对社会的感恩之心。这是企业确立感恩理念的基因。

2、民营企业家在回报社会的实践中要学习感恩，把感恩的心上升为感恩理念。感恩，是基于报答的一种朴素追求，但仅仅感恩是不够的，还必须把感恩提升到价值观的高度，变自发为自觉，自动地回应党中央先富起来“带动和帮助其它地区、其他的人，逐步达到共同富裕”的号召，不辜负社会的期待，主动地回报社会。并在回报社 4

会的实践中，看到自己所取得的成绩与生动的社会实践的差距，自己所做出的贡献与党和人民要求的差距，善于在自我否定中实现自我完善；在参与改造客观世界的同时，自觉地改造主观世界，使自己的思想境界、道德水准在实践中不断得到升华，把感恩的心上升为感恩理念，并注入到企业文化中去。

3、民营企业家在重铸企业文化过程中要把感恩理念适时提升到核心价值观地位。构建社会主义和谐社会是民营企业家应该肩负的新的历史使命。这个使命，要求民营企业家要用新的思维、新的视角审视自己，在思想上实现质的飞跃。民营企业家应该抓住这个历史机遇，努力学习，提高自己的理论修养，从理性的层面上，重铸企业文化，把感恩理念提升到企业核心价值观的重要位置，让感恩成为企业推崇的共同信念，成为全体员工共同遵守的行为准则，从而把企业文化提升到与时代同步的新水平。

4、通过公司高层管理者的亲身示范，宣导感恩核心价值观。核心价值观不是挂在墙上的标语，它是公司管理者特别是高层管理者率先垂范、亲自倡导出来的。领导者不仅是一个“信诺者”，还必须是一个乐此不疲的“布道者”，要紧紧围绕企业和自身职责的中心工作，对内对外诠释、宣传公司感恩核心价值观，使员工成为企业感恩行为的支持者，让社会舆论成为企业感恩行为的促进剂，铸造感恩价值观在企业文化中不可动摇的核心地位。

5、培养企业中的自由宽松型感恩文化氛围。企业核心价值观一经确立，就需要着手进行贯彻落实，这是一项长期的工作，关系到企业文化管理的成败。企业文化氛围是企业中特殊的文化气氛和情调，它

虽然是无形的，看不见摸不着，却能被人们强烈地感受到，并因此受到感染而逐渐接受，不知不觉地融入其中。要在企业中贯彻落实感恩价值观，毫无疑问要在企业中培养以感恩为主导的自由宽松型文化氛围，为感恩价值观提供一种情调和环境，使员工时时刻刻都能感受到它，并在它的感染和潜移默化的作用下，加深对它的认识和理解，自觉地用它约束自己，指导自己的行动，这样才能缩短感恩核心价值观在全体员工中的植根时间，促进和谐企业文化的建设。

哈尔滨圣泰制药股份有限公司企业理念

 创业宗旨：以诚经商 以商报国 以心服务 以药为民

 企业精神：诚信、求实、创新、高效：以“诚信”奉为创业哲学；以“求实”尊为立业态度；以“创新”视为兴业灵魂；以“高效”作为敬业作风。

 企业使命：科技创造健康——科技创业 文化传承

 企业目标：整合中国市场经济格局（整合经阀混战）、打造民族经济终端网。

 团队理念：一个企业 一所大学 一支军队 一个家庭  人才理念：尊才为友 敬才为师 有才必用 才大必富

 学习理念：学而优则留 学而优则师 学而优则升 学而优则富  管理理念：以人为本 制度严格 奖罚分明 管理有情  创新理念：以创新求支点 以支点求发展  工作理念：进步的思想 积极的心态  竞合理念：竞争中合作 合作中竞争

 质量理念：质量重于泰山 质量是企业的生命  营销理念：诚信营销 服务营销 知识营销 资本营销  奋斗理念：具有激情和斗志 越挫越勇

 感恩理念：致富思源 富而思进 感恩时代 倾情回报社会  我们愿景：在市场经济活动中，以企业为载体，传播一种爱心、一种文化、一种思想、一种精神、一种有利于民族进步的民族精神！

我 的 追 求

哈尔滨圣泰制药股份有限公司董事长 高翔

随着我国改革开放的深入，以胡锦涛为总书记的党中央，坚持立党为公、执政为民的理念，提出落实科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会。党和人民对我们民营企业家提出了更高的要求，寄予了新的希望。

民营企业家既要创造物质财富，也要创造精神财富，更要主动承担起社会责任，这是时代赋予我们的新的历史使命。我们在参与改造客观世界的同时，要主动改造自己的主观世界。

我怀着一颗感恩的心，愿在市场经济活动中，以企业为载体，致力于传播一种爱心，一种文化，一种思想，一种精神，一种有利于民族进步的民族精神……