贵州银行招聘网:招商银行企业文化(五篇范例)

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第一篇:贵州银行招聘网:招商银行企业文化

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贵州银行招聘网:招商银行企业文化

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我们的经营理念:因势而变,因您而变

“因势而变”:强调招行必须根据政治、经济、社会、技术等内外部环境的变化和要求改变自己,适应市场。

“因您而变”:是招行的自我定位,是一个目标追求,还是一种思想方法。体现了招行根据客户需求提供产品和服务,并永远贯彻始终。

我们的发展理念:效益、质量、规模协调发展

效益、质量、规模在银行的经营管理中是有机统一的整体,效益是目的、质量是前提、规模是手段,三者必须保持动态的协调发展。

我们的竞争优势:

我们相信,以下竞争优势使招行有别于中国其它银行,并且使招行在中国发展蓬勃的银行业具有重要优势。

1)依靠自身发展成为中国最好的商业银行之一 2)中国领先的零售银行 3)领先且高速发展的信用卡业务 4)高速发展的非利息收入业务

5)呈战略性布局的分行网络和有效的分销渠道

6)通过产品创新和卓越的客户服务树立了高美誉度的品牌

地址:贵阳市云岩区延安东路117号友谊大楼3楼

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7)先进的信息技术实力以及电子银行平台 8)审慎的风险管理

9)有效的公司治理和经验丰富且胜任的高级管理团队

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第二篇:河南银行招聘网:招商银行工资待遇

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河南银行招聘网:招商银行工资待遇

简介:招商银行成立于1987年4月8日,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,总行设在深圳。自 成立以来,招商银行先后进行了四次增资扩股,并于2002年3月成功发行了15亿普通股,4月9日在上交所挂牌(股票代码:600036),是国内第一家 采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日,招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业 100强最新排行榜中,按照一级资本排序,招商银行位居第六。

员工福利待遇点评:

公司的年夜饭每年规定要去的,总的来说还是挺气派的,不管怎么说,招行还是国内数得着的银行,也算财大气粗,虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活 动,可是也不能太寒酸,毕竟互相攀比的心里每个人都有,公司也不例外。每年呢,在年夜饭的间隙,和大多数的企业一样,有抽奖活动,至于奖品吗,和年夜饭一 样还是挺8错的,至少有一样东西呢我已经心仪已久了。

其实啊,我的手机真的可以换了,很早之前就有这个想法了,不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一,总想着万一抽到了我„„每年年赶赴公司的年夜饭,都是是醉翁之意不在酒啊!“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻,“得奖的是某某某”.你猜的没错啦,某某某当然不是我,看来我只能自掏腰包了,我可不 想在期盼下一年的运气了。诶,等等,去年那个某某某不是中了一等奖吗,今年又中二等奖,运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西,如影随形„„”

总结:招行各个支行效益不同,待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下:基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在 2600左右。季度奖和年终奖不能肯定,少的1500,多的10000.每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好,但对新人意义不大,适合养老。总的下来,少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。但是工作压力极大,是我见过休息最少,业绩压力最大的银行。

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第三篇:安徽银行招聘网:广发银行企业文化

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广发银行企业文化

广发银行logo设计与银行传统“外圆内方”

logo设计理念不同,广发银行的新标识设计更具国际化和现代感特点,标志以三条等边为基本元素,取“三”为数,蕴含三生万物、孕育创新、生机无限、永恒发展之意。势如江河汇聚,三条曲线分别象征黄河、长江、珠江,三江奔腾、富沃神州,寓意广发银行汇聚人才、资金、技术之优势,广纳百川、发展共赢、泽惠天下。三边上下相接、首尾相环,体现突破边界、无缝联接的发展理念。三边流线,刚柔相济,象征广发银行能够顺时而变,不断满足客户多样化、个性化的需求。

安徽银行招聘网: ah.jinrongren.net?wt.mc_id=bk10502 银行笔试培训课程:http://kc.offcn.com/general/116/5424/?wt.mc_id=bk10502 商业银行面试培训课程:http://kc.offcn.com/general/117/3887/?wt.mc_id=bk10502 地址:合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话:0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

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第四篇:江西银行招聘网-中国银行企业文化

江西银行招聘网-中国银行企业文化

2015江西银行春季招聘暂未启动,历年来看一般在2、3月份左右开始。中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考!小编会更新更多2015江西银行春季招聘资讯,供备考考生参考!中国银行企业文化

◆中国银行核心价值观:

追求卓越,诚信、绩效、责任、创新、和谐 ◆中国银行百年发展经验:

爱国爱民是办行之魂,改革创新是强行之路 诚信至上是立行之本,以人为本是兴行之基 ◆中国银行员工职业规范:

爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规 ◆新时期精神财富:

坚定信念是精神支柱,无私奉献是高贵品质,开拓创新是基本途径,科学求实是重要基础,团结协作是根本保障。

◆中国银行战略目标:

追求卓越,持续增长,建设国际一流的大型跨国经营银行集团。◆中国银行战略定位:

以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展。◆中国银行工作总方针:

调结构,扩规模,防风险,上水平。◆中国银行工作总要求: 创新发展,转型发展,跨境发展。◆中国银行经营发展特色: 国际化,多元化,智能化。◆中国银行全球服务体系:

以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。◆我们的服务:

在中国银行百年历史进程中,“全球服务”的品牌理念已深入人心,在新百年的起点上,以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领,将中国银行全球服务品牌提升到新的高度。

◆我们的社会责任:

在100年的发展历程中,中国银行内塑文化,外树品牌,将履行社会责任视为义不容辞的责任,为建设和谐社会做出了应有的贡献。

◆我们的骄傲:

截止2012年,连续24年入选美国《财富》杂志“世界500强”企业,总市值排名全球上市银行第7位,资本实力排名全球银行第9位,主要财务指标达国际先进银行水平。

2011年入选全球系统性重要银行,是新兴市场国家中唯一入选的金融机构。在国内外权威机构评比中多次获得最佳银行、最佳国内银行、最佳贸易融资银行、最佳外汇银行、最佳效率银行、最佳私人银行、最具社会责任感企业、最佳企业公民、大学生最佳雇主等荣誉奖项。

2013年7月22日,胡润研究院公布了2013品牌榜,中国银行以1620亿元品牌价值位列第四位,较2012年提升1位。

在此次榜单中,金融行业共有33个金融品牌上榜,品牌价值总和占总榜的38%,工行、建行和中行位居前三,品牌价值总和比去年上涨8%。

此外,胡润研究院参考消费者的调研和百度品牌搜索量,列出“网络曝光度排名前20位”的品牌,其中,中国银行位居第一。

◆我们的新目标:

智慧银行建设——创造最佳的客户体验,提供随时、随地、随心的金融服务。◆我们的任务:

实现一点接入、全程相应的渠道服务;建设协同互动、高效便捷的全球公司客户服务平台;构建反应灵敏、富有弹性的创新机制。超越同业、领先同业,在改善客户体验和提高服务智能化水平上取得实质性进展,打造难以复制的核心竞争能力。

小编提前预祝参加春季校园招聘的考生笔试顺利!更多考试资讯请关注江西银行招聘网

第五篇:天津银行招聘网-招商银行常见问题汇总(一)

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天津银行招聘网-招商银行常见问题汇总

(一)以下问题汇总由天津金融人银行招聘网为您编辑发布,更多银行招聘常见问题关注中公金融人银行招聘网!

Q:网申无法上传照片如何处理?

1.IE右下角有个“Internet”,双击旁边的小地球图标,把“该区域的安全级别”调整为“中”。

2.IE-工具-internet选项—>安全—>自定义级别中“将文件上载到服务器时包含本地目录路径”设置为“启用”。

3.IE-工具-internet选项—>安全—>可信站点—>站点—>添加招行网站(*.cmbchina.com)4.如按照以上方法设置后仍然不能上传,请更换简历照片。Q:每一轮招聘的结果如何公布呢?

A:我们会综合利用本招聘网站公告栏、各应聘者的“结果查询”功能、095555短信和招聘组电话等方式发布和通知每一轮招聘结果。

欢迎各位应聘者关注本招聘网站的最新通知,并请在此期间保持手机通讯畅通,以便我们及时与您进行联系和通知。

Q:什么时候通知笔试和面试?怎么通知? A:(1)笔试通知:

我们将在笔试前一至两天通过095555短信通知笔试时间、地点、携带用品和注意事项,请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通,并请注意您所留的手机号准确无误。

(2)面试通知:

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我们将在面试前一至两天通过电话直接通知应聘者面试时间、地点、携带用品和注意事项,同样请各位应聘者在此期间保持手机通讯畅通,并请注意您所留的手机号准确无误。

Q:我的联系方式有误(或有更新),怎么修改?

A:如果您在提交简历时所填写的联系方式有误或近期有更改,可在登录之后选择“我的简历”,在“基本信息”页面进行修改。

我们会以您的最新联系方式为准,通过短信(095555)和电话(招聘组当地工作电话)与您进行联系。

注:为保证招聘工作公正有序,简历提交后,除联系方式外,其他信息将不能修改。

Q:我的简历为什么保存不了、提交不成功?

A: 可能是以下原因造成的,请应聘者在填写简历时注意: 1.当面临大量应届毕业生同时通过本行招聘系统提交简历、而教育网和公网之间的数据传递速度有限时,请在校的同学尽可能错开高峰时段,并选择网速较快且稳定的渠道;2.请在每一页简历填写时注意控制时间,如果填写时间过长可能导致失效,无法正确保存和提交,需要重新登陆,但可以从上一个提交成功的页面开始继续填写;3.请在简历填写时注意控制字数,部分项目有100字的字数限制,超过字数限制的也无法正确保存。

我们也会持续改善我们的招聘系统,尽量减少大家在提交中碰到的问题。

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Q:提交简历有什么需要注意的吗? A:主要注意事项如下:

1.所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格;2.简历投递截止时间与各招聘单位的笔试时间有关,请根据所应聘单位的笔试时间查询对应的简历提交截止时间,尽早提交简历,我们将根据简历审查情况通过95555短信向应聘者发送笔试通知;3.笔试通知将主要通过095555短信发送到您的手机(不能回复),面试通知将主要通过电话与您的手机进行联系。当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道。

Q:请介绍一下招行的管理培训生计划?

A:请查看我们的“管理培训生计划”相关网页,那里有详细的介绍。Q:管理培训生的招聘对象是什么? A:我们的招聘对象以全国各大重点院校硕士研究生为主,同时也欢迎所有优秀的应届毕业生加盟招商银行“管理培训生计划”。

Q:招行没有安排在我所在的学校/城市进行现场宣讲活动,可否申请相应职位?

A:可以。

Q:收到录取通知书后,可否安排实习?

A:总行针对09届应届毕业生,无实习计划。各分行实习计划请学生关注各分行公告信息。

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