李宁在公司10周年庆典会上的讲话

第一篇：李宁在公司10周年庆典会上的讲话

各位李宁公司的员工：大家好。

今天是值得我们自己庆贺的日子，10年前，在广东三水——这个当时不太多人叫得出名字的地方，我们开始了李宁公司的发展谋划和创业，10年前，在中国人第一次举办的亚运会开幕前2天，在北京我们开设了第一家李宁牌专卖店，10年前，一个充满动感和活力的体育商标在中国诞生并随着念青唐古拉山点燃的亚运圣火开始走向中国大地，走向了奥运会的领奖台。今天，这个名字，已经成为了中国的一个响亮体育品牌，而它，正是由我们，由在座的各位，我们共同创造出来的。作为李宁本人，作为公司的董事长，我感谢大家，我为我们的创造感到骄傲和自豪。2  今天我们在这里一方面总结公司10来的工作，同时我也想就有关李宁公司在新世纪里的未来应该怎样发展的一些基本想法，在这里与大家一起探讨。 在我们庆祝10年的成绩时，我们还需面对以下的问题进行必要的思考，并根据我们的认识必须作出我们的定义。

 今天我在这里作个定义，我认为应该这样：李宁是一个体育品牌；李宁是一个在现代体育文化中代表来自中国的体育品牌；李宁是一个经营体育用品的专业公司。3  为了使李宁公司的业务及行为能够准确地解释这个定义，在未来的3年或者更长的时间里我们将会以这样的方向指导我们的工作 ：  制定一个李宁公司的至少是3年的企业经营战略规划；  明确公司的组织使命；  确立我们的长期目标；

 更加合理地调配内部的资源和增强公司运用外部资源的能力，尤其是在产品和管理专业化以及金融工具的运用方面，以确保公司实现既定的经营发展目标。

 在我们寻求更大的发展中，建立起一种系统思维的工作模式。4  公司现在正在着手制定的经营战略将是一种体现变革为实质的行为。

 它应该是能够在一定的时间里使我们认定它是正确的一种选择而又能够在一定的阶段里根据公司发展需要进行调整的谋划。5  一个企业将采何种方式进行业务的管理和经营；公司确立何种方法来指导员工的企业行为；

 李宁公司虽然过去的10年也在公司文化进行了建设，由于我们所处的中国社会环境还是一个体育产业起步发展的初级阶段，因此，总体来说我们的企业文化仍然是较为粗旷的，尽管我们已经建立起了要成为在中国体育行业内的领军企业的发展信念，但是如何才是领军企业代表中国体育产业的真正价值之所在我们远还未形成一种公司成熟的认同。

 在未来，公司将保持已经建立起的那些我们大家认同的价值观，同时将继续推动公司文化的建设，直至建立起一个成熟的具有中国体育文化基础的、属于李宁公司所特有的企业文化。6

三、我们的长期目标

 制定一个3年左右的发展目标。

 这个目标是特定的、具体的和可以衡量的。

 这个目标的实现过程将围绕公司核心能力的培养上，将更加关注管理成本与交易成本的衡量。

 为了这个目标，我们的部门将经历合并、重组；部门专业化程度再度提高；部门的目标将更加明确、、、、总之，我们每一个人将为此而执着，相信大家偏好竞争，否则我们无法带来成功的喜悦。

 在今年的上半年，公司力争完成公司未来3年的战略制定，确立公司的一个发展目标。7  尽管我们的长期目标还在制定的过程之中，但是我们的这个目标的实现过程将必须是围绕在公司核心能力的培养上。

下面我将围绕李宁公司核心能力的培养方面提出一些观点

1、公司的赢利能力

 利润、投资收益率、销售利润率是公司价值份额的最终体现。

 财务部门将担当起重任，协助总经理对公司的经营状况进行即时的分析，并使公司能够及时调配公司各项资源，这种结果并非是使公司规模最大化，而是使公司资源配置最优，价值最大。

 体现指标：3年利润增加额；资本收益率等。8

2、市场能力

 我们的现在和将来的顾客是谁？他们将购买什么产品？顾客的价值观是什么？市场能力的强弱是公司获得价值份额的最重要的手段之一。

 营销系统将对公司产品的市场占有率、销售额或销售量担负起责任，这就是部门目标。

 体现指标：3年的市场占有率、销售额、销售量等的持续增加额度。9

3、技术与开发能力

 技术与开发是公司在近几年培养的核心能力之一，这项能力在3年内将再度扩展。

 建立开发与市场的沟通模式，在强调先进性的同时，加强市场的适应性。要具有根据不同市场需求进行产品开发和技术应用的能力。

 指标的体现：新产品开发有效频度、产品国际化能力、新产品对当季销售的贡献率等。

4、人力资源建设

 企业的竞争实质上就是人才的竞争，我们将提供更加适宜的环境给予大家，并与企业共同成长。

 人力资源部门将成为公司的核心部门之一，其职责将对3年的人力资源作出详细计划，包括薪资计划、培训计划和员工福利计划。

 员工满意度调查、人员流动率及三项计划的量化指标将形成人力资源开发的价值体系。11 acquisition

5、建立企业内部的孵化机制

 创新是企业获得超额利润的唯一方法。这里所说的创新是包括了技术的创新和制度的创新，而公司制度的创新将是公司生命力的最重要的体现。

 李宁公司目前对于制度创新的紧迫是显而易见的。在未来，公司必须在培养核心能力方面发展新项目，但是规模运作的形式及针对业务较为规模的程序控制不利于公司新项目的前期发展，这需要公司在新项目启动和发展中创立在管理以及经营上的各种新制度，以促使新项目的迅速发展。目前，以非法人体财务监控为主体的事业部制将是公司积极研究的形式。12

6、体育专业化的公司

 我们的公司必须要在中国或者国际的某几个体育运动项目中成为领先者，没有专业化的体育项目产品，就无法成为真正的体育用品公司。

 开发中心专项产品的开发与市场对于专项领域的推广将成为我们一项新的工作。承续原来已经形成的开发和推广的模式，都无法实现李宁公司成为一个体育专业化公司的目标

 公司将在市场推广及营销方面引进专项运动员或专业人员，增强特殊渠道的适用性。并将扩大与国际体育专项产品开发的合作与成果应用。

 同时公司将尽快增强运用外部资源的能力，尤其是增强借助资本市场的资源来促进公司快速走向体育专业公司的能力。13

7、物流与信息流的有效结合

 客户的支持范围、零售网络的健全、最快面市及最快调配等无不体现在物流与信息流的有效结合。

 物流与信息流是公司业务、及管理平台的两个层面，但应该是一个整体。 计划在3年内把公司的物流与信息流建成接近国内流通行业一流水准的企业。

5）这个项目应该是公司新的核心能力的体现。14 我今天要讲的最后一个方面是系统思考意识

 公司内部的分工使单一的工作效率提高，但其负面也会使我们的系统“支离破碎”、“各管一段”，即每人都做自己认为对的事，但结果可能是个悲剧。而每一个悲剧制造者都曾认为自己是对的。但唯一缺少的是系统思考。 系统思考已经成为了现代企业经营者所应该具备的一种思维方式，它将积极地影响着公司资源配置的有效程度，因此，我请李宁公司的每一位管理者都必须重视：建立系统思考意识。15 在我结束今天的讲话之前，借用前英特尔总裁葛罗夫的观点，与李宁公司的管理人员以及在座的企业管理者共勉：——管理人员的职责就是要预测战略的转折点，在不得不采取行动之前就要采取行动，在变革对你公司有实质性影响之前就进行改革。16 恭祝在座的各位嘉宾以及公司的全体员工蛇年大吉、万事盛意、恭喜发财。

第二篇：李宁在公司10周年庆典会上的讲话范文

各位李宁公司的员工：大家好。

今天是值得我们自己庆贺的日子，10年前，在广东三水——这个当时不太多人叫得出名字的地方，我们开始了李宁公司的发展谋划和创业，10年前，在中国人第一次举办的亚运会开幕前2天，在北京我们开设了第一家李宁牌专卖店，10年前，一个充满动感和活力的体育商标在中国诞生并随着念青唐古拉山点燃的亚运圣火开始走向中国大地，走向了奥运会的领奖台。今天，这个名字，已经成为了中国的一个响亮体育品牌，而它，正是由我们，由在座的各位，我们共同创造出来的。作为李宁本人，作为公司的董事长，我感谢大家，我为我们的创造感到骄傲和自豪。

2 今天我们在这里一方面总结公司10来的工作，同时我也想就有关李宁公司在新世纪里的未来应该怎样发展的一些基本想法，在这里与大家一起探讨。 在我们庆祝10年的成绩时，我们还需面对以下的问题进行必要的思考，并根

据我们的认识必须作出我们的定义。

 今天我在这里作个定义，我认为应该这样：李宁是一个体育品牌；李宁是一

个在现代体育文化中代表来自中国的体育品牌；李宁是一个经营体育用品的专业公司。

3 为了使李宁公司的业务及行为能够准确地解释这个定义，在未来的3年或者

更长的时间里我们将会以这样的方向指导我们的工作 ：

 制定一个李宁公司的至少是3年的企业经营战略规划；

 明确公司的组织使命；

 确立我们的长期目标；

 更加合理地调配内部的资源和增强公司运用外部资源的能力，尤其是在产品

和管理专业化以及金融工具的运用方面，以确保公司实现既定的经营发展目标。

 在我们寻求更大的发展中，建立起一种系统思维的工作模式。

4 公司现在正在着手制定的经营战略将是一种体现变革为实质的行为。

 它应该是能够在一定的时间里使我们认定它是正确的一种选择而又能够在一定的阶段里根据公司发展需要进行调整的谋划。

5 一个企业将采何种方式进行业务的管理和经营；公司确立何种方法来指导员

工的企业行为；

 李宁公司虽然过去的10年也在公司文化进行了建设，由于我们所处的中国社

会环境还是一个体育产业起步发展的初级阶段，因此，总体来说我们的企业文化仍然是较为粗旷的，尽管我们已经建立起了要成为在中国体育行业内的领军企业的发展信念，但是如何才是领军企业代表中国体育产业的真正价值之所在我们远还未形成一种公司成熟的认同。

 在未来，公司将保持已经建立起的那些我们大家认同的价值观，同时将继续

推动公司文化的建设，直至建立起一个成熟的具有中国体育文化基础的、属于李宁公司所特有的企业文化。

6三、我们的长期目标

 制定一个3年左右的发展目标。

 这个目标是特定的、具体的和可以衡量的。

 这个目标的实现过程将围绕公司核心能力的培养上，将更加关注管理成本与

交易成本的衡量。

 为了这个目标，我们的部门将经历合并、重组；部门专业化程度再度提高；

部门的目标将更加明确、、、、总之，我们每一个人将为此而执着，相信大家偏好竞争，否则我们无法带来成功的喜悦。

 在今年的上半年，公司力争完成公司未来3年的战略制定，确立公司的一个

发展目标。

7 尽管我们的长期目标还在制定的过程之中，但是我们的这个目标的实现过程

将必须是围绕在公司核心能力的培养上。

下面我将围绕李宁公司核心能力的培养方面提出一些观点

1、公司的赢利能力

 利润、投资收益率、销售利润率是公司价值份额的最终体现。

 财务部门将担当起重任，协助总经理对公司的经营状况进行即时的分析，并

使公司能够及时调配公司各项资源，这种结果并非是使公司规模最大化，而是使公司资源配置最优，价值最大。

 体现指标：3年利润增加额；资本收益率等。

82、市场能力

 我们的现在和将来的顾客是谁？他们将购买什么产品？顾客的价值观是什

么？市场能力的强弱是公司获得价值份额的最重要的手段之一。

 营销系统将对公司产品的市场占有率、销售额或销售量担负起责任，这就是

部门目标。

 体现指标：3年的市场占有率、销售额、销售量等的持续增加额度。93、技术与开发能力

 技术与开发是公司在近几年培养的核心能力之一，这项能力在3年内将再度

扩展。

 建立开发与市场的沟通模式，在强调先进性的同时，加强市场的适应性。要

具有根据不同市场需求进行产品开发和技术应用的能力。

 指标的体现：新产品开发有效频度、产品国际化能力、新产品对当季销售的贡献率等。

104、人力资源建设

 企业的竞争实质上就是人才的竞争，我们将提供更加适宜的环境给予大家，并与企业共同成长。

 人力资源部门将成为公司的核心部门之一，其职责将对3年的人力资源作出

详细计划，包括薪资计划、培训计划和员工福利计划。

 员工满意度调查、人员流动率及三项计划的量化指标将形成人力资源开发的价值体系。

11acquisition5、建立企业内部的孵化机制

 创新是企业获得超额利润的唯一方法。这里所说的创新是包括了技术的创新

和制度的创新，而公司制度的创新将是公司生命力的最重要的体现。

 李宁公司目前对于制度创新的紧迫是显而易见的。在未来，公司必须在培养

核心能力方面发展新项目，但是规模运作的形式及针对业务较为规模的程序控制不利于公司新项目的前期发展，这需要公司在新项目启动和发展中创立在管理以及经营上的各种新制度，以促使新项目的迅速发展。目前，以非法人体财务监控为主体的事业部制将是公司积极研究的形式。

126、体育专业化的公司

 我们的公司必须要在中国或者国际的某几个体育运动项目中成为领先者，没

有专业化的体育项目产品，就无法成为真正的体育用品公司。

 开发中心专项产品的开发与市场对于专项领域的推广将成为我们一项新的工作。承续原来已经形成的开发和推广的模式，都无法实现李宁公司成为一个体育专业化公司的目标

 公司将在市场推广及营销方面引进专项运动员或专业人员，增强特殊渠道的适用性。并将扩大与国际体育专项产品开发的合作与成果应用。

 同时公司将尽快增强运用外部资源的能力，尤其是增强借助资本市场的资源

来促进公司快速走向体育专业公司的能力。

137、物流与信息流的有效结合 客户的支持范围、零售网络的健全、最快面市及最快调配等无不体现在物流

与信息流的有效结合。

 物流与信息流是公司业务、及管理平台的两个层面，但应该是一个整体。 计划在3年内把公司的物流与信息流建成接近国内流通行业一流水准的企

业。

5）这个项目应该是公司新的核心能力的体现。

4我今天要讲的最后一个方面是系统思考意识

 公司内部的分工使单一的工作效率提高，但其负面也会使我们的系统“支离

破碎”、“各管一段”，即每人都做自己认为对的事，但结果可能是个悲剧。而每一个悲剧制造者都曾认为自己是对的。但唯一缺少的是系统思考。 系统思考已经成为了现代企业经营者所应该具备的一种思维方式，它将积极

地影响着公司资源配置的有效程度，因此，我请李宁公司的每一位管理者都必须重视：建立系统思考意识。

5在我结束今天的讲话之前，借用前英特尔总裁葛罗夫的观点，与李宁公司的管理人员以及在座的企业管理者共勉：——管理人员的职责就是要预测战略的转折点，在不得不采取行动之前就要采取行动，在变革对你公司有实质性影响之前就进行改革。

恭祝在座的各位嘉宾以及公司的全体员工蛇年大吉、万事盛意、恭喜发财。

第三篇：公司10周年庆典主持词

十年创业的奋斗，奠定了一个公司的今天的成功，举办十周年庆，主持词需要准备好。小编收集了小编收集了公司10周年庆典主持词，欢迎阅读。

公司10周年庆典主持词【一】

一、音乐《开门红》开场

音乐结束后主持人上场

二、主持人开场白

【女】风雨漫漫创业路，岁月悠悠星海情。

【男】十年真诚凭心鉴，同享丰盛共此时。

【女】在这充满暖意的初冬时节，我们迎来了xx星海置业有限公司十周岁的生日。

【男】真心无限，情满湘赣，让我们举起双手，用最热烈的掌声，为星海十周年献礼!

【女】十年前的今天，彭文生先生在xx进军房地产行业，揭开了星海发展新的一页。

【男】十年后的今天，“星海”这个闪亮的名字已走进xx千家万户，为数十万新老朋友带去了幸福、快乐和财富。

【女】十年的艰苦创业，凝聚着星海人的心血与汗水。湘赣大地，处处闪现星海人的风采。

【男】星海也一步步走过了辉煌的十年。

【女】还记得xx星海起步的日子吗?彭文生先生带领数十名员工和民工一起吃住在工地。当时谁也不会相信，彭文生先生就是公司的董事长。

【男】那正是彭文生先生和星海同仁梦想开启的地方。

【女】从此，带着梦想的星海人，乐于付出，敢于拼搏，闯出了一番新天地。

【男】今天，我们捧起星海十年创业的硕果，满怀对美好未来的憧憬，共同开启十周年庆典序幕。

【女】下面，我宣布以“星海十年，真心奉献”为主题的xx星海十周年庆典晚会正式开始。

三、主持人介绍与会嘉宾

(根据与会情况整理后提供给主持人)

四、彭总致辞(5分钟)

【女】：下面，让我们用最热烈的掌声欢迎xx星海置业有限公司董事长彭文生先生致辞。

【男】从董事长彭文生先生的致辞中，我们深深地感受到了星海人创业的艰辛;感受到了星海人对事业的执着;感受到了星海人对未来的期盼和坚定的信念!

【女】我们也深深的感受到了：星海公司之所以有了今天的成就，源之于各级政府领导、各界朋友的鼓励与支持;源之于星海人的企业精神和团队的力量。

五、总经理致辞

【男】十次春秋的更替，十载辛勤的努力，三千六百多次的日升日落，造就了今天的辉煌

【女】十年企业人的奋斗，十度领导者的耕耘，一百二十个月的斗转星移，奠定了今天的成功

【男】接下来让我们用最热烈的掌声欢迎xx星海置业有限公司总经理熊江先生致辞。

......【女】感谢总经理熊江先生热情洋溢的讲话。通过熊江先生的致辞，我们期待星海今后发展的光辉前景。

六、员工代表发言

【女】鄢庆，你知道我们星海的价值观是什么吗?

【男】这个我当然知道。我们星海的核心价值观是：以人为本，健康生活，和谐发展。

【女】嗯，没错。看来还考不倒你呢。

【男】那当然。

【女】哟，还真美上了。那我再问问你知道我们的'以人为本'中的人是指谁吗?

【男】当然是指我们的客户、我们所有职员、和整个社会。客户是我们的伙伴，员工是我们的资本，而社会是我们孕育财富的温床。

【女】是的，没有所有客户的支持就没有星海的今天;同样，没有所有职员的付出也没有星海的今日。那么，接下来，让我们请出我们员工代表xxx为我们带来员工的心声。

七、歌舞《倾国倾城》，表演者：彭莉芸、文新仁

【男】重复“和谐家庭和谐文化连着你我他,孝敬父母建设家园文明谋发展,资源共享与时俱进和谐大家庭,让我们快乐健康,家安国富强!”

【女】我们星海人也祝愿所有人健康快乐每一天。

【男】娟姐，你知道吗?有很多人都羡慕我呢?(带着得意的笑)

【女】嗯?为什么呀?(疑惑)

【男】因为我们星海美女如云，而且个个如天仙下凡，倾国倾城，你说他们能不羡慕我吗?(更得意的表情)

【女】呵呵，那是，听起来连我都要羡慕你啦。

【男】不说话，只是直直地看着前方

【女】咦?这人怎么说着说着就傻了啊?(《倾国倾城》的音乐起)哦，原来是我们的倾城美女来了......呵呵，那么接下来请欣赏我们星海美女们为大家带来的《倾国倾城》之舞。

八、女声独唱《拨浪鼓》演唱者：汤中秋

【女】：一曲动人心弦的曲目，两位如花般妙龄少女为我们精彩演绎了《倾国倾城》，小鄢同志，别说，我还真开始羡慕你了~

【男】嘿，娟姐，你还别急着羡慕，都说我们星海美女多，这可不是吹牛啊。除了刚刚那两位婀娜多姿的娇俏女，这不，又来一位可爱美女......【男】请欣赏可爱的汤中秋美女为我们带来动听的《拨浪鼓》

九、表彰老员工

【男】如果说今天的星海是一片树林，那么，我们不会忘记那些播撒种子的拓荒人;

【女】如果说今天的星海是一座大厦，那么，我们不会忘记那些付出艰辛的奠基人。

【男】下面，让我们用热烈的掌声，请出为公司服务六年以上的老员工上台。(老员工依次上台)

【女】请董事长彭文生先生、董事刘国香女士、总经理熊江先生为老员工们颁发《忠诚员工奖》、《优秀员工奖》《主人翁奉献奖》。

(老员工照相留念)

【男】十年的风雨同舟，十年的同甘共苦，十年真诚凭心鉴。让我们一起来听一听老员工们想说点什么。

十、老员工感言

主持人逐个面对老员工，灵活接话，或点评，或感慨

【女】一个人的人生，能有几个十年?，一个人的人生，能有几多拼搏?与星海结缘，与星海相伴，我们感谢他们的奠基，感谢他们的奉献，我想，在未来的日子里，我们也会按照他们的足迹走下去，共同铸造我们星海的伟业。

【男】有请老员工退场

十一、诗歌朗诵《十年辉煌》表演者：熊乐、汤中秋

【男】娟姐，你来我们公司多少年了?

【女】呃，满5年了。如果明年再办周年庆典，我也可以上台领奖了。

【男】那你能描绘一下你现在的心情吗?

【女】很感慨。千丝万缕，想起了很多，这些年我们经历的很多事情，有成功，有挫折，有喜悦，有悲伤;不过，我最大的感受是：幸福快乐和感恩。

【男】我很羡慕，也很期待我能和大家一起书写和见证我们星海的另一个十年篇章。那么下面请欣赏诗歌朗诵《十年辉煌》，让我们一起来回顾星海的风雨历程吧!(配上ppt或动画)

十二、室内情景剧表演者：销售部全体员工

【男】十年，我们一路走来，胸中激荡着凌云壮志，奔腾不息的是诚挚的情怀，【女】十年，我们一路走来，传吟的是星海人豪迈的诗篇，描绘出的是星海宏伟的蓝图;

【男】我们为星海而开心，【女】我们更为星海而快乐。

【合】请欣赏由星海销售部全体员工为大家带来的室内情景剧。

十三、男声独唱《梦驼铃》演唱者：黄卫军

【男】娟姐，你是哪里人啊?

【女】我和你一样啊，南昌的。

【男】那你长期呆在醴陵，会想家吗?

【女】当然想家。我们公司有来自南昌的，有吉安的，有长沙的，还有很多和我们一样背井离乡的同事。我相信大家也都和我们一样会想念家乡，想念家人。

【男】那么就让我们一起来欣赏这一首由我们物业部黄卫军为大家带来的《梦驼铃》。

十四、舞蹈串烧《少女时代》

【女】一首思念连连的歌曲，让我们身在异乡的工作人员，思绪万千。

【男】那接下来让我们用欢快的节奏来冲淡一些我们的思乡情吧。

【女】嗯，请欣赏由一群充满活力，散发出青春的女孩，为我们带来的舞蹈串烧。用她们的热情，用她们的肢体语言，表达了对生活的热爱，对梦想的追求。

十五、男声独唱《十年》

【男】娟姐，爱情是什么?

【女】呃，这个问题比较复杂，不过我觉得有个人也许能给予你一些意见。下面请欣赏麻童斌帅哥为我们深情演绎一曲《十年》。

十六、情歌对唱

【女】你悟出情道了吗?

【男】没有。

【女】没有的话，那我帮你问问别人吧。接下来请听《我是否在你心中》。

十七、年终评奖

奖项：由总经理颁发。

十八、互动游戏

十九、电吉他独奏

【男】娟姐，要说我们星海人还真是多才多艺。

【女】那是，看我们今天是载歌载舞，欢聚一堂呢。

【男】那你猜猜接下来大家还会为我们带来什么惊喜呢?

【女】惊喜?(对着观众)你们猜到了吗?

【男】有请余凯为大家献上电吉他独奏。

二十、小品《管理处的平凡事》

【女】哇，太厉害了!我可羡慕会演奏乐器的人了。好想学啊......【男】呵呵，娟姐，你现在学可能有点晚了......【女】嗯?什么意思?

【男】(假装轻声说，实际大家都能听见)你都一把年纪了还学什么乐器啊?

【女】鄢庆同学，你在叨咕什么呢?

【男】没，没，(嘿，这话可不能当面儿说，不然娟姐铁定发飙，人都说宁得罪小人，勿得罪女人嘛。至理名言啊~

【女】同时说，还在叨咕)没有，没有。好了，接下来呢，请欣赏由我们星海物业的同仁为大家带来的小品《管理处的平凡事》。

二十一、抽奖活动

二十二、男声独唱《天使的翅膀》

二十三、魔术表演

二十四、大合唱《明天会更好》

【男】星海人懂得：以容己之心容人，方可和谐发展，实现共赢。

【女】让我们怀着感恩的心，珍视过去;让我们怀着感恩的心，憧憬更加美好的明天。

二十五、主持人结束语

【女】十年风雨路，星海情更深。

【男】十年人间情，星海意更长。

【女】今天，我们又站在了一个新的起点，新的起点让我们有了新的方向，【男】今天，我们又面对着一个新的目标，新的目标为我们确定了新的未来。

【男】我们深信，只要我们团结，只要我们拼搏，【女】星海就一定能创造新的奇迹，开创新的辉煌。

【男】xx星海置业有限公司成立十周年庆典晚会，【合】到此结束!我们祝愿所有人都将拥有一个更加美好的明天!

公司10周年庆典主持词【二】

第一乐章

(主持人上唱—)

男：各位领导、各位来宾，女：各位朋友、各位同事，男：女士们、先生们，合：大家上午好!

男：我十分荣幸的宣布，普天铁心十周年庆典大会现在开始，请全体起立，奏国歌，男：请坐下!

(背景音乐《好日子》)

男：在这红红火火的季节里、在这欢腾的海洋里，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情迎来了普天铁心十周岁的生日!(充满激-情的)

女：在奥运圣火正在全国各地传递的时刻，在奥运盛会即将拉开帷幕的时刻，我们也迎来了自己的盛大节日——普天铁心10岁华诞!(充满激-情的)

合：让我们一起真诚地说一声——普天，生日快乐!

男：十年前的今天，一群年轻的创业者用火热的青春蒸腾了这片荒芜的土地，女：也就是1998年7月28日，普天铁心在秀美的太湖之滨荣耀诞生!

男：十年的艰苦征程，十年的挫折磨砺，女：十年的风雨沧桑，十年的矢志不渝，男：十年之间，我们的企业历经了从小到大、从弱到强、市场从国内到国际的重大改变;

女：十年之间，我们的员工见证了普天铁心从艰辛到成功、从稚嫩到成熟的一步步脚踏实地的飞跃!

男：十年之间，我们始终坚持“创造性思维、跳跃式发展”的经营宗旨、发扬“团结、进娶创新、健康、快乐”的企业精神，不断谱写着我们的恢宏诗篇!

女：十年之间，普天的老前辈们始终坚守着普天发展的信念，风雨同舟，不离不弃，与普天同呼吸、共命运，同发展、求双赢，也正是我们的老前辈们追求卓越、尽善尽美的品格，给予了我们榜样般的力量，让我们更加的自信!

男：在那些激-情燃烧的光辉岁月，没有普天前辈们的艰苦创业，就没有普天辉煌的现在;让我们时时怀有感恩之心和感激之情，向创建普天的前辈们表示诚挚的敬意和感谢(热烈鼓掌)!

女：让我们向长期以来，关心、支持、帮助普天铁心的各级领导、各界朋友，表示衷心的感谢(热烈鼓掌)!

男：朋友们、同事们，回顾过去，我们心潮澎湃;展望未来，我们豪情满怀!让我们高举二次创业伟大旗帜，铁心再铸普天更大辉煌!

女：下面有请梁总为本次庆典大会致辞，大家欢迎!(热烈鼓掌)

第二乐章

(音乐由《好日子》转换为《走进新时代》)

男：历史的烟云，铭刻着十年的记忆;

女：岁月的河流，塑造了普天儿女不畏艰险、迎难而上的勇气;

男：历史的舟楫，负载着普天人的梦想与希望，奔向阳光灿烂的广阔领域。

女：今天，跨过了岁月的积淀和流芳，肩负二次创业的重任，我们昂首阔步，走向未来，走向辉煌......男：下面让我们以热烈的掌声欢迎我们的王总经理做大会报告，掌声欢迎!(热烈掌声)

第三乐章

(背景音乐《喜洋洋》)

男：回首普天的风雨沧桑与青春激荡，我们仿佛依然能听到曾经的勃勃脉动、铿锵昂扬的节奏......女：回想着普天铁心十年的发展历程，回想着这个穿越十年历史的一段创业传奇......男：十年的辛勤耕坛，勤奋不倦，女：十年的挥洒青春，励精图治，男：让我们五百颗火热的心燃烧在一起，女：让我们五百双有力的手紧握在一起，男：把普天写入历史，我们以普天为荣，女：把我们写进普天，普天以我们为荣;

男：我们的明天会更美好，女：普天的明天会更灿烂!

男：下面请我们以最热烈的掌声欢迎我们尊敬的蔡子祥董事长讲话!(热烈掌声)

第四乐章

(背景音乐《步步高》)

男：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。普天铁心也必将以无坚不摧的雷霆之力和前所未有的万丈豪迈，在普天铁心新的十年里，在二次创业里，续写前辈的光荣与梦想。

女：正是这个火红的季节，我们铁了心做铁心，而且专心专注的生产和研发变压器铁心，从不涉足其它领域，火红的信念，火红的意志，火红的七月，火红的事业，注定了我们普天铁心的红红火火的昨天、今天和明天!

男：“普天之下，皆有我心”的豪迈气概，激荡着我们普天人的胸膛，为了普天灿烂的明天，我们干劲十足，豪气冲天!

女：此时此刻，此情此景，我们欢欣鼓舞、心潮澎湃、激动万分!XX年，我们成就了普天品牌，铸就了普天精神!

男：此次生日庆典将会是新的起点，普天人已经整装待发，满怀激-情向着百年企业、百年品牌的宏伟目标昂首阔步、奋勇前行!

第五乐章

男、女主持上场

男：本次庆典大会到此结束，请大家依序出场，排队到沁园春酒店......(出场疏导指挥)

合：谢谢大家

公司10周年庆典主持词【三】

亲爱的员工朋友们,大家好!

棋盘山骄阳红胜火,秀湖的丽水绿如兰。

今天我们聚集在风景如画的棋盘山下，相聚在仙人博弈的棋盘宫中，共同庆祝北四达企业成立十周年。让我们用真诚和掌声恭贺公司十年志禧!

十年前的今天，一个以“besd”为目标的公司在沈阳工商局注册。十年，取得了十个进步，跨过了十个台阶，创造了十个惊喜。通过大家的共同努力，我们克服了产品、市尝资金、人才、管理等等在成长过程中必然遇到的各种困难，取得了长足的进步。今天我们站在这里，已经在工程设计、环艺景观、三维动漫，特种工程材料等方面成为了令业界尊重，甚至令业界瞩目的团队。这其中浸透了广大员工的辛勤汗水，饱含着广大员工的忠诚团结。这其中更印满了创业者艰难曲折,无无畏竞业的脚步,高层领导踌躇满志，高-瞻远瞩，励精图治，屡创佳绩的聪明才智。让我们用热烈的掌声欢迎公司总经理上台致辞————

群峰环绕兮山水共荣，同心协力兮人企合一。

刚才总经理的致辞回顾了公司十年来的充满荆棘的征程，历数了十年来所取得的进步，展望了今后发展的光辉前景。其中更多地强调了广大员工对公司所作出的重大贡献。是你们的无畏精神才使公司披荆斩棘，走向成功。是你们的信任和支持才使公司走出困境，柳暗花明。如今公司正在“诚信为本，共铸双赢”的理念下，向着更高更远的目标高速前进。

过去的十年，我们不仅完了成了资本的积累，产业的成熟，同时培养了大批优秀的人才。这些人才正在为公司乃至社会的各个岗位发挥越来越重要的作用。这是一种责任，一种社会责任，一种光荣的责任。我们为此而感到自豪。***女士便是其中的一位代表，有请***女士代表公司中层骨干做激-情发言————

***的发言言激-情澎湃，希望你们的努力能够换来更大的进步，希望你们对公司的感激能够化做更大的动力，在公司的发展过程中展现更加精彩的人生!今后，我们还将加大培养人才的投入力度，让更多的有为之士脱颖而出。公司将着力营造宽松的机制与条件，让优秀分子施展才华提供广阔的舞台。人才是企业发展的根本，是生产力，只有优秀的人才携手同心，才能让智慧的火花创造超常的发展。

我们公司已经走过了十年，走过了整整一百二十个月份，在我们的员工队伍里有一位员工伴随公司走过了三千六百五十个日夜，八万七千六百个小时，她就是我们人力资源部的李姐。掌声有请丰采依然的李姐——————

人才是企业的根本，忠诚是企业的保障。

公司只所以能够取得今天的成就，正是因为有广大员工精诚团结，同力合作。

谢谢你们公司的员工们!

谢谢你们忠诚可爱的朋友们!

朋友们，更多的机遇等着你们去选择，更高的职位等着你们去竟争，更高的待遇等着你们去享受。

人企合一，人企共荣，共铸煇煌，是我们的企业文化。十年只是我们企业的一个小小的阶段，百年企业才是我们的目标。让我们共同努力为创造一个令社会尊重，令业界称道的知名企业而奋斗!

过去的成功源于大家的努力，今后的发展依然离不开你们的拼搏。

“雄关慢道真如铁，而今迈步从头跃。”

我们又站在了一个新的起点，面对一个新的目标。新的目标为我们指出了新的方向，新的目标为我们确定了新的憧憬。让我们把荣誉缀满胸口，把忠诚装满胸膛，用信心接受挑战，用智慧创造煇煌!

宣布：典礼结束，联欢开始!

第四篇：公司10周年庆典主持词

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Xxxx

Xxxx

xxxx

（结束语）

辉煌属于昨天，未来仍需开拓。十年庆典是xxxx发展的里程碑，又是一个满怀豪情的新起点。让我们在追溯创业历程的同时，一起携手并进未来！庆典大会到此结束。

最后，衷心祝愿各位领导和各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意。

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第五篇：公司10周年庆典新闻稿

峥嵘十载，感谢有您

——超频三成立10周年盛典暨2013年代理商大会隆重举行

时光荏苒，岁月如梭，十年只是历史长河中的一刹那，却是那么的波澜壮阔。十年，给我们留下了宝贵的财富；十年，给我们留下了厚重的责任；十年，见证了昨日的栉风沐雨；十年，守望着明天的灿烂辉煌。

嘉宾签到

在感恩树上写下对公司的祝福

2013年11月8日，深圳市超频三科技有限公司（以下简称超频三）内外鲜花烂漫、彩旗招展、气球高悬，迎来了公司10周年华诞。上午11点，盛大的庆典在深圳市坪山区乐安居国际酒店隆重举行，坪山新区管委会相关领导、全国代理商代表、供应商代表、相关媒体、超频三全体同仁以及其他各界人士共近千人，身着超频三10周年庆典定制T恤参加了此次盛典，共同分享了超频三10周年喜悦与精彩。

11：30，超频三10周年庆典正式拉开序幕。开场鼓舞给大家带来一段美妙的享受，美妙的身姿，整齐震撼的鼓声，给人以巨大的视觉冲击。

一番精彩视觉享受之后，杜建军董事长、张魁总经理和张正华厂长等公司领导层分别上台致辞。杜建军董事长在致辞中回顾过去创业艰辛，畅谈当前大好形势，描绘未来美好前景，感谢深圳各级政府部门的正确领导、各位合作伙伴的大力支持以及各位员工辛勤的工作，坚信超频三在下一个10年一定会更加辉煌；张魁总经理潇洒地在台上作脱稿演讲，侃侃而谈，赢得大家的阵阵掌声；张正华厂长演讲完之后意犹未尽，当场赋诗一首，抒发创业者们执着信念、追寻梦想、走向成功的大有为情怀。

杜建军董事长致辞

张魁总经理演讲

张正华厂长现场赋诗

公司领导敬酒

鸿业腾飞

十年的成就，离不开超频三人和合作伙伴们的不懈努力和辛勤汗水，表彰功臣、奖励先进是庆典的主要内容之一。庆典现场公布了1个“特别贡献奖”、8个“十年功臣奖”、6个“优秀经理奖”、7个“优秀主任主管奖”、6个“贡献奖”、8个“优秀组长奖”、33个“优秀员工奖”、7个“优秀业务员奖”、7个“优秀新人奖”、4个国内代理商“十年杰出贡献奖”以及8个国内优秀代理商奖，并在庆典现场举行颁奖仪式，一一对其进行表彰。

为十年功臣授勋

十年功臣纯金勋章，超过奥运会金牌的黄金含量，羡慕吧？

庆典的文艺演出非常精彩，品质部、LED生产部、LED事业部、仓库部、包装部、傲星泰、工程部、热管部、冲床部、铣床部和清洗部等部门都带来了精心准备的歌曲、舞蹈、相声等节目，全场高潮迭起，精彩纷呈。《开门红》、《感恩的心》等再现了公司10年的发展和感恩之心，《今天是你的生日》抒发了超频三人对公司华诞的祝福，《今夜舞起来》、《最炫民族风》、《Only One》等表现了超频三人青春澎湃、积极进取的精神风貌。表演者在台上倾情演出，台下热烈的掌声、哨子声连响不断，台上台下一起互动，把现场的气氛一次次地推向了高潮。

LED事业部《今天是你的生日》

包装部《最炫民族风》

精彩的舞蹈

外籍演员登台献艺

令人兴奋不已的莫过于抽奖环节，公司为答谢各位领导和职工们的辛勤付出准备了非常丰富的奖品，有电磁炉、电饭煲、电压力锅等等，可谓是琳琅满目，当然，最大的惊喜还要数20个纯金戒指。

充满惊喜的抽奖环节

领导们开启下一个更加灿烂辉煌的十年

最后，超频三领导层集体开启一个巨大的启动球，象征着开启下一个更加灿烂辉煌的十年。10周年庆典结束，但超频三前进的脚步不会停止，超频三人奋进拼搏的精神不会停歇，超频三在前行道路上将再接再厉，继续披荆斩棘，再创辉煌！