深圳罗曼斯科技企业文化介绍

第一篇：深圳罗曼斯科技企业文化介绍

深圳罗曼斯科技企业文化介绍

深圳罗曼斯科技始创建于1994年，正式成立于2014年11月4日，是一家集自主设计研发，生产制造、营销服务为一体，专注于高端全自动智能防盗门锁及智能家居等系列产品的创新型科技企业。

罗曼斯总部位于科技之城深圳，目前公司占地30000多平方米，员工500余人，拥有行业最大规模标准生产线，核心技术国际标准检测生产，是行业质量最顶尖技术园区。公司先后获得国家高新技术企业，国家ISO9001：2008质量体系认证、国家发名专利32项，实用新型专利58项，外观专利100多项。

罗曼斯名字来源

罗曼斯的LOGO象征简单、浪漫、传奇，更吻合一家具有代表性突破性智能家居公司另外罗曼斯的LOGO英文是ROMANCE一个传奇，也就是说将会给这智能时代留下非常可贵的历史。

公司理念 罗曼斯以浪漫的理想主义，严谨周密高标准的制造工艺，来铸造一代传奇。公司内部崇尚平等自由、崇尚创新。

公司团队与人才观

创始团队由著名防盗宣传投资人林建发带领创建。其中联合创始人有：王伟志、许庆，刘路平，谢国兴，王金奎，李小林，杨振华。其中林建发担任董事长，王伟志董事担任集团公司首席执行官。

公司使命

罗曼斯以浪漫的理想主义，严谨周密高标准的制造工艺，来铸造一代传奇。力图以嘀嘀全自动智能锁，领跑世界，树立“中国智造”的新形象、高端形象。

公司愿景

二十多年底蕴的罗曼斯，在新的时代下，以接近千万的研发，历时三年打磨，力图在全世界，打造“中国智造”新形象。为祖国兴盛，为祖国复兴，贡献的自己的力量。

第二篇：罗曼迪卡企业文化

罗曼迪卡企业文化

企业文化

一个优秀的企业，必然有一种优秀的企业文化，而优秀的企业文化必然会造就一个成功的企业，罗曼迪卡无疑就是这样的企业。罗曼迪卡以人为本，务实进取、团结拼搏、开拓创新、育人助人。

创新文化

有创新才会有活力，有创新才会有行业领导力，罗曼迪卡成长于创新，发展于创新，深刻体会到“创新是最重要的生产力”，将创新深入到每个罗曼迪卡人心中，使创新无处不在，从产品工艺到营销，无一不涵盖，不断推出新产品、新系列，每年两届新品上市，引导行业潮流，树立行业领导地位。

品质文化

品质是企业立足市场的基础，是支撑品牌的根基，更是品牌真正的生命核心所在。一流的产品品质、一流的服务品质、一流的文化品质，是罗曼迪卡一直的追求。助人文化

小环境左右人的思想，大环境限制人的发展，好环境造就成功的人生。普通员工、高层管理、经销商是我们最重要的伙伴，罗曼迪卡一直都致力于创造更优质的环境，以环境助人成功。

帮助别人成功就是我们最大的成功！

学习文化

二十一世纪什么最重要？人才！

罗曼迪卡高度重视员工素质的提高，注重企业和员工、企业和经销商的协调发展。鼓励每一位员工学习，人无我有，人有我新；鼓励经销商和导购员学习，筹建商学院，定期开设各类培训班。不断提升学习层次，不断丰富学习内容，倾力打造学习型企业。

第三篇：关于深圳XX科技有限公司企业文化调查报告

关于深圳XX科技有限公司企业文化调

查报告

随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而企业文化，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢？很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢？

为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日通过访问法，资料搜集法对深圳XX科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。

一、深圳市XX科技有限公司概况

深圳xx科技有限公司成立于2001年，位于深圳市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本（万元）100，公司的经营范围：兴办实业（具体项目另行申报）；服

装设计，国内商业、物资供销业（不含专营、专卖、专控商品）；计算机系统集成；弱电工程设计；计算机软件、硬件产品的开发与设计；微波产品、电子产品的技术开发及销售（不含限制项目）。

二、公司企业文化的简要介绍

（一）以品质为基础

公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：“优秀人才、优秀品质、优秀服务”。产品的质量是我们的诚信。推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。

（二）以创意为发展

勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。

（三）以成果分享为共同目标

一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。

一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：

三、深圳xx科技有限公司企业文化管理问题及其原因

（一）企业的管理制度不够健全

企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太小。现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。

（二）公司员工对企业文化认识不足

很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。

（三）在建立企业文化上没有良好的沟通平台

公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有形成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常

表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的情况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。

三、完善深圳市xx科技有限公司的企业文化管理的建议

（一）企业管理制度的完善

管理制度要形式多样，机制灵活，却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注重管理水平的提高，贯彻落实各项规章制度，同时要取得全体员工的一致认可，追踪全球最新技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。坚持以人为本，广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员，形成良好的人才知识结构，为企业创造更多财富。

（三）加强对于企业文化的宣传

首先明确企业的奋斗目标，召集员工对于企业文化的共同学习，使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问

员工意见，还可以同时创业企业文化特色如: 人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等，让员工参与其中。找到属于自己的文化特色。使企业文化深入人心。

（三）建立双向沟通的模式，让员工与企业间形成良好沟通

企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理，不定期了解员工对于企业的看法，认真的考虑或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感，企业对于员工给予更多积极的关注，可以公开的鼓励员工，挖掘他们的潜在的能力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动，拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅，增加效益。以上是我通过对于深圳xx科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。通过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化

管理，是对人的管理与对物的管理的有机结合。一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地

第四篇：福乐斯介绍

福乐斯保温管

一级福乐斯保温管

class1福乐斯保温管

B1级福乐斯保温管 阿乐斯保温管 阿乐斯保温管材

阿姆斯壮保温管

福乐斯橡塑保温

福乐斯橡塑保温材料

福乐斯橡塑保温管

上海顾达机电设备有限公司代理的一级福乐斯（Class1）保温材料是阿乐斯国际有限公司(Armacell International GmbH)采用最先进的“纳诺”精细发泡技术(Nano-Foaming Technology)而生产出来的。

福乐斯保温材料主要原材料是采用NBR和PVC发泡制成的。

福乐斯保温材料无纤维粉尘,不含甲醛,不含氯氟烃等破坏臭氧层的物质，使用温度在-50摄氏度至105℃摄氏度。

福乐斯保温材料具有较低的导热系数(平均温度0°C,l =0.034w/mk),优异的抗水汽渗透能力(湿阻因子m>=10,000),良好的防火性能(难燃B1级)，符合国标GB8624-1997的各项标准。.产品分为福乐斯保温管,福乐斯保温板材,易于安装。福乐斯保温管的厚度范围是6.25MM到50MM，内径范围是6MM到89MM，各种尺寸比较齐全。

福乐斯保温管在安装方面，福乐斯保温管可以随着管道安装时，直接套在管道上，对于现有的管道，可以将福乐斯保温管剖开，然后再用福乐斯胶水粘合。对于阀门，弯头，三通等复杂形状，将福乐斯板材切割裁剪后，再依不同形状包上用福乐斯520胶水粘合就可以了。从而保证了整个系统的气密性，外形美观，平整。

福乐斯保温管适用于中央空调系统制冷机组与设备,冷冻水管,冷凝水管,风管及热水管道的保冷保温,尤其是突出的防潮性使之成为低温管道防止凝露的首选材料。

本公司为客户提供福乐斯®的，从选材，经济厚度，辅料的搭配到安装一整套的服务。我们一直坚信,绝热效果不仅取决于产品技术性能指标的高低,而且与相应的专业选型、安装指导、产品质量跟踪等技术服务密切相关。欢迎新老客户来电来函咨询洽谈。

福乐斯保温材料 一级福乐斯保温材料

阿乐斯绝热材料 橡塑福乐斯材料 福乐斯材料 阿乐斯保温材料 B1级福乐斯

B1级福乐斯材料

Class1福乐斯材料 阿姆斯壮保温材料

福乐斯橡塑保温材料

阿乐斯橡塑保温材料

本公司代理的一级福乐斯保温材料是阿乐斯国际有限公司(Armacell International GmbH)采用最先进的“纳诺”精细发泡技术(Nano-Foaming Technology)而生产出来的。福乐斯保温材料主要原材料是采用NBR和PVC发泡制成的。

福乐斯保温材料无纤维粉尘,不含甲醛,不含氯氟烃等破坏臭氧层的物质，使用温度在-50摄氏度至105℃摄氏度。

福乐斯保温材料具有较低的导热系数(平均温度0°C,l =0.034w/mk),优异的抗水汽渗透能力(湿阻因子m>=10,000),良好的防火性能(难燃B1级)，符合国标GB8624-1997的各项标准。.产品分为福乐斯保温管,福乐斯保温板材, 福乐斯保温管的厚度范围是6.25MM到50MM，内径范围是6MM到89MM，各种尺寸比较齐全。

福乐斯保温板材的厚度有：6MM,9MM,13MM,19MM,25MM,32MM,40MM,50MM,宽度都是1.5M。

福乐斯保温材料在安装方面，福乐斯保温管可以随着管道安装时，直接套在管道上，对于现有的管道，可以将福乐斯保温管剖开，然后再用福乐斯胶水粘合。对于阀门，弯头，三通等复杂形状，将福乐斯板材切割裁剪后，再依不同形状包上用福乐斯520胶水粘合就可以了。从而保证了整个系统的气密性，外形美观，平整

福乐斯保温管适用于中央空调系统制冷机组与设备,冷冻水管,冷凝水管,风管及热水管道的保冷保温,尤其是突出的防潮性使之成为低温管道防止凝露的首选材料。本公司为客户提供福乐斯®的，从选材，经济厚度，辅料的搭配到安装一整套的服务。我们一直坚信,绝热效果不仅取决于产品技术性能指标的高低,而且与相应的专业选型、安装指导、产品质量跟踪等技术服务密切相关。欢迎新老客户来电来函咨询洽谈。

福乐斯保温板材 福乐斯板材 一级福乐斯板材 阿乐斯保温板材 B1级福乐斯保温板

阿姆斯壮保温板 福乐斯橡塑保温板

一级福乐斯橡塑保温板

阿乐斯橡塑保温板

本公司代理的一级福乐斯保温材料是阿乐斯国际有限公司(Armacell International GmbH)采用最先进的“纳诺”精细发泡技术(Nano-Foaming Technology)而生产出来的。福乐斯保温材料主要原材料是采用NBR和PVC发泡制成的。

福乐斯保温材料无纤维粉尘,不含甲醛,不含氯氟烃等破坏臭氧层的物质，使用温度在-50摄氏度至105℃摄氏度。

福乐斯保温材料具有较低的导热系数(平均温度0°C,l =0.034w/mk),优异的抗水汽渗透能力(湿阻因子m>=10,000),良好的防火性能(难燃B1级)，符合国标GB8624-1997的各项标准。.产品分为福乐斯保温管,福乐斯保温板材,易于安装。福乐斯保温板材的厚度有：6MM,9MM,13MM,19MM,25MM,32MM,40MM,50MM,宽度都是1.5M。

福乐斯保温材料在安装方面，福乐斯保温管可以随着管道安装时，直接套在管道上，对于现有的管道，可以将福乐斯保温管剖开，然后再用福乐斯胶水粘合。对于阀门，弯头，三通等复杂形状，将福乐斯板材切割裁剪后，再依不同形状包上用福乐斯520胶水粘合就可以了。从而保证了整个系统的气密性，外形美观，平整。

福乐斯保温管适用于中央空调系统制冷机组与设备,冷冻水管,冷凝水管,风管及热水管道的保冷保温,尤其是突出的防潮性使之成为低温管道防止凝露的首选材料。

本公司为客户提供福乐斯®的，从选材，经济厚度，辅料的搭配到安装一整套的服务。我们一直坚信,绝热效果不仅取决于产品技术性能指标的高低,而且与相应的专业选型、安装指导、产品质量跟踪等技术服务密切相关。欢迎新老客户来电来函咨询洽谈。

福乐斯520胶水

福乐斯胶水

一级福乐斯胶水 B1福乐斯胶水

福乐斯粘合剂

福乐斯保温胶水 福乐斯520保温胶水 福乐斯520粘合剂

阿姆斯壮保温胶水

ARMAFLEX Adhesive 520 福乐斯520胶水

福乐斯橡塑保温胶水 福乐斯橡塑520保温胶水

福乐斯520胶水是淡黄色的，专门与一级福乐斯，零级福乐斯，福乐斯保温支撑等产品配套适用，用在福乐斯管材，板材接缝的粘合以及福乐斯材料与设备间的粘合。具有相同理化性能的快干型胶水，通常干化时间为3到4分钟。耐温范围为-50℃~105℃，有效防止接缝开裂。

福乐斯520胶水不含苯溶剂，达到GB18583-2008的各项要求，安装方便，省工时，胶水干化以后的接缝强度高，福乐斯520胶水的安装用量：用于管道安装时,每升胶水可粘合50米长接缝;用于平面安装时,每升胶水覆盖范围约4至8平方米。正确使用胶水是保证保温结构汽密性，防止接缝等薄弱环节处结露的关键。货号:AS-AD5201G, 规格:3.78升/罐, 4罐/箱。

本公司为客户提供福乐斯®的，从选材，经济厚度，辅料的搭配到安装一整套的服务。我们一直坚信,绝热效果不仅取决于产品技术性能指标的高低,而且与相应的专业选型、安装指导、产品质量跟踪等技术服务密切相关。欢迎新老客户来电来函咨询洽谈。

福乐斯820胶水

福乐斯胶水 阿乐斯820胶水

阿乐斯820保温胶水

一级福乐斯胶水 B1福乐斯胶水

福乐斯粘合剂

福乐斯保温胶水 福乐斯820保温胶水 福乐斯820粘合剂

阿姆斯壮820胶水 阿姆斯壮保温胶水

福乐斯橡塑保温820胶水

福乐斯820胶水Armaflex 820 Adhesive

福乐斯820胶水为溶剂型橡胶类胶粘剂，黑色，属快干型胶水。福乐斯820胶水是专门与福乐斯绝热材料配套使用的国产胶水，耐温范围为-40℃到65℃ 福乐斯820胶水的安装用量：用于管道安装时,每升胶水可粘合50米长接缝;用于平面安装时,每升胶水覆盖范围约4至8平方米。正确使用该胶水是保证保温结构汽密性,防止接缝等薄弱环节处凝露的关键。

货号:AS-AD820-1L,AS-AD820-5L,规格:1升/罐,12罐/箱,规格:5升/罐,4罐/箱

本公司为客户提供福乐斯®的，从选材，经济厚度，辅料的搭配到安装一整套的服务。我们一直坚信,绝热效果不仅取决于产品技术性能指标的高低,而且与相应的专业选型、安装指导、产品质量跟踪等技术服务密切相关。欢迎新老客户来电来函咨询洽谈。

零级福乐斯保温材料 零级福乐斯 福乐斯零级 0级福乐斯保温材料 Class O福乐斯

FM福乐斯保温材料

零级福乐斯橡塑保温材料

0级福乐斯橡塑保温材料

零级“福乐斯®”(Class O “Armaflex.”)是以橡胶为主要原材料发泡而成的柔性闭泡绝热材料，呈灰色，无纤维粉尘、不含甲醛、不含氯氟烃等破坏臭氧层的工质，适用于介质温度在-50~105℃间各种管道及设备的保温隔热。产品广泛应用于建筑物中央空调系统管道和设备、生活热水管道和设备、工业用低温管道和设备以及冷冻冷藏等系统的绝热工程。特别是对于洁净、防火要求较高的电子、食品、化工厂房及重要公共建筑，零级“福乐斯®”(Class O “Armaflex®”)将是客户最佳的选择。

零级“福乐斯®”(Class O “Armaflex®”)是阿乐斯国际有限公司为了满足客户对绝热材料精益求精的要求，于1995年在中国成功推出一级“福乐斯®”(Class O “Armaflex®”)以后，于2001年底正式向中国市场推出的防火性能更高的绝热制品。在进入中国市场之前，零级“福乐斯®”(Class O “Armaflex®”)已经在欧美、亚太等发达国家地区得到广泛应用。FM 认证(FM Approval)FM Global 公司是全球最大的工业保险商，专门从事工业产品的性能评估、检测和应用风险控制，为投保客户提供最大程度的安全性能和财产保障。其下属的FMRC（FM Global Research Campus）位于美国，为世界级的科研检测机构，专门从事工业产品的性能检测工作。对于投保FM的工程项目而言，开发商和承建商在工程中使用的所有材料都必须获得FMRC的质量认可，并在产品上打印清晰的FM认可标识。对于用户而言，来自第三方的FM认证，是对材料质量的国际性认可，是获得信心的强有力的保证。

零级“福乐斯®”(Class O “Armaflex®”)经过FMRC对产品导热系数、透湿性能和防火性能三方面的严格检测，于1999年就获得了FM质量认可证书，即FM认证。取得FM认证的零级福乐斯.产品被授权在每一包装箱上印制FM图文标志：同时在每一件零级福乐斯.管材和板材产品上均打印有如上文字标志。

本公司为客户提供福乐斯®的，从选材，经济厚度，辅料的搭配到安装一整套的服务。我们一直坚信,绝热效果不仅取决于产品技术性能指标的高低,而且与相应的专业选型、安装指导、产品质量跟踪等技术服务密切相关。欢迎新老客户来电来函咨询洽谈。

NH/福乐斯

NH福乐斯保温材料

船用福乐斯保温材料

NH/福乐斯保温材料

NH阿乐斯保温材料

NH阿乐斯材料

NH橡塑保温材料

不含卤素的柔性闭泡绝热材料

随着高新技术产业的蓬勃发展，越来越多的相关应用领域如：船舶运输、轨道交通、工业洁净、食品加工、精密仪器设备用房等，对其环境内所使用的各种材料，均提出了明确的规范和要求。例如对于空间相对密闭的舱体环境，国际海事组织(IMO)就对材料热分解可能产生的多种气体成分提出了明确的限量要求（IMO决议MSC61(67)Annex 1, part2）；又如精密仪器机(厂)房，也要求其环境中不应存在或产生对昂贵设备可能造成腐蚀的成分。而不含卤素（氟、氯、溴）的材料和制品，由于其受热分解或燃烧时产生的有害气体和腐蚀性物质微乎其微，恰能很好地满足这些特殊领域的应用需求，因而在国际上受到越来越多的关注和青睐。

NH-C/福乐斯®(NH-C/Armaflex®)是以橡胶为主要原材料发泡而成的柔性闭泡绝热材料，呈深灰色，产品采用无卤配方、无纤维粉尘、不含甲醛、不含氯氟烃等破坏臭氧层的工质，适用于介质温度在-50~105℃间各种管道及设备的保温隔热。产品广泛应用于对材料环保性能、安全性能要求严格的绝热工程。除了应用于船舶运输、轨道交通等特殊领域外，特别是对于建筑物内诸如计算机中心、电信设备机房等高精设备机(厂)房、高新技术厂房、工业洁净、食品加工等领域，NH-C/福乐斯®(NH-C/ Armaflex®)将是客户最佳的选择。NH-C/福乐斯®(NH-C/Armaflex®)正是阿乐斯国际有限公司针对上述市场需求而推出的不含卤素的新型柔性发泡绝热材料。

        采用无卤配方，不含氯离子或溴离子，产品使用更加安全、环保

产品可直接用于奥氏体不锈钢管道和设备的保温隔热，将应力腐蚀风险降至最低

其分解或燃烧形成的产物不含有腐蚀性成分

由于具备独立的闭泡结构，其吸水率低，抗水汽渗透能力强，防潮性能好

NH-C/福乐斯.材质柔软，施工安装方便

由于具备独立的闭泡结构，其吸水率低，抗水汽渗透能力强，防潮性能好

材料的使用寿命长、长期运行节能效果明显、日常维修保养费用低

特别是对于建筑物内诸如计算机中心、电信设备机房等高精设备机(厂)房、高新技术厂房、工业洁净、食品加工等领域，NH-C/福乐斯.(NH-C/ Armaflex.)将是客户最佳的选择

福乐斯HT625胶水

福乐斯625保温胶水

福乐斯625 HT福乐斯胶水

HT胶水 ARMAFLEX Adhesive HT625 福乐斯HT625胶水

HT 625是单组分橡胶粘结剂，专门为配合HT/福乐斯在较高温度应用而开发，非常适合与HT/福乐斯配套使用，可确保接缝处的系统汽密性。

福乐斯自粘胶带 福乐斯胶带

福乐斯保温胶带

福乐斯专用胶带

福乐斯橡塑保温胶带

ARMAFLEX福乐斯自粘保温胶带以福乐斯为基材，用于复杂几何部位及难于施工区域的保温。规格：9米（长）*0.05米（宽）*0.003米（厚）/卷，24卷/箱。

福乐斯保温支撑

福乐斯支架 福乐斯保温支架

福乐斯橡塑保温支撑

福乐斯®保温支撑是杜绝冷(热)桥的最佳选择

Armafix®福乐斯®管道支撑(Insulation Pipe Hangers)是替代传统木托(俗称木码)的全新管道支撑产品。Armafix®采用专业发泡材料分别作为保温和承重部件,除具备固定,承载管路的基本功能外,还能起到保证绝热效果和维持系统汽密性的作用。对于采用福乐斯®柔性闭泡绝热材料保温的管路系统而言,Armafix®福乐斯®管道支撑是维护绝热系统完整性、防止冷(热)桥产生必不可少的配件产品。

    单件式构造和自粘型设计保证了发泡材料间的完整闭合 内置的防潮层等有效消除了冷(热)桥的形成可吸收支架周围的静压力

安装便捷，三个简单步骤即可完成

第五篇：企业文化介绍

一、企业文化概论企业文化是什么?不同人有不同的理解,至今管理界也没能给出一个明确的定义,就连企业文化所包括的范畴也是众说芸芸,一个企业的企业文化本来就是用“心”构建的,也只能用心才能感受到的东西,也必须用“心”去体会才能体会到.便于我们了解企业文化,这样来看待:一个组织、一个企业的文化就是一个组织、一个企业中大多数人共同表现出来的一种做事方式、一种看问题的观点,也就是多数人表现出来的言语、举止、形象特征.通俗一点说:就是一位陌生人来到一个组织中,所感受到的气氛.是积极的还是消极的、是喜欢尝试新的方法还是害怕变化、出错时是相互推卸还是勇于承担等等.好的企业文化能够促进问题的解决、影响企业的相关人员,重要的是它会影响新进员工、顾客这两个重要人物.所以它进而产生品牌.品牌就是一个组织对待各种事情问题的看法和言行、举止附加在产品及其服务上的内涵.如海尔的企业文化是怎样建立起来的,它是通过“锤子”建立起来的,就是将劣质冰箱砸掉的那个“锤子”建立起来的,因为它代表了海尔对待劣质产品的立场、观点.通过这件事情,达到两个效果,企业内部文化的建立,也就是说通过这件事情,使海尔对待质量的态度明确化,进而影响海尔员工的行为——关注质量.这是企业文化的形成,当这个“锤子”传到外界时,它就与公司的品牌联系起来,消费者就清楚海尔对待质量的态度,进而影响顾客对海尔产品的质量判断.您的组织拥有这种行为吗?您是通过什么方式使顾客获得这些信息的呢?在与相关人员接触时您注意到自己的形象吗?在与相关人员尤其是顾客接触时,您的组织使用的是哪种语言、行为和形象?

二、企业文化的内容我们所说的企业文化基本上指以下这6个方面:

1、注重授权还是独权——授权文化:

平衡的关键:承担责任、启发指导、跟进关键事情和问题.错误方法:一视同仁的授权方式;没有办法启发工作人员;拒绝承担自己的责任.2、注重稳定还是创新——创新文化:

平衡的关键:分析和把握风险、决策过程稳健执行快速.错误方法:决策快、但是销声匿迹也快.3、注重细节还是结果(效率和效果)——过程管理、结果管理:

平衡的关键:把握目标感和跟踪目标,各种决策集中目标.错误方法:只强调结果,不强调思维和过程、只见问题不见目标.4、人际关系(注重做人还是做事)——沟通文化:

平衡关键:加强沟通创建人性,做事抛开私人恩怨.错误方法:只作哥们不作主管;不与不喜欢的人沟通合作;纵容能力不足的人;小公司做事,大公司做人;

5、团队定向(看重团队绩效还是个人表现)——团队文化:

平衡的关键:个人绩效在团队中表现.错误方法:在公司内部形成对立;眼中只有公司明星.6、对失败、错误的态度:

平衡的关键:承认错误、总结错误、不三犯、不犯低级的错误、对事不对人.错误方法:同别人的性格联系起来.这六个方面没有绝对的概念,也不可能做到绝对的境地,就算做到了绝对的境地对于企业的经营来说绝对没好处,六个方面每个方面讲究的是矛盾双方的平衡,找到上述的平衡点,并赋予其具体的内容,让难以掌握的平衡具有执行性,这是建设企业文化的关键也是重点和难点.三、语言、行为、形象规范体现企业文化管理——企业文化管理方式的变革,变革方式的变革.1、怎样改变一个企业的企业文化?

我们通过什么样的一种策略来改变企业文化使企业文化的变革成功达到要求?

过去,管理界研究的较多的是企业文化的内涵,很少涉及到文化变革的变革方式,对于企业文化来说,这个才是最重要的.是通过培训的方式、讲道理的方式或强迫的方式,还是其他方式.这里涉及的问题其实是:在企业文化变革时,采用怎样的变革方式使企业文化的变革具有可执行性以及更符合人性.圣博管理系统企业文化管理的方式:从企业运作中的个人的语言、行为、举止形象出发的变革方式,达到解决企业文化的可执行性以及符合人性改变的规律.2、为什么需要从组织成员的语言、行为和形象上入手对一个组织的企业文化进行变革.a、理论上:企业文化其实际就是大家所感受到的气氛,无论从企业文化的内涵上还是企业文化蔓延扩展上都如此,企业文化的内涵就是我们的做事的方式、态度,也就是我们的价值观,通俗一点就是从一个组织员工的语言、行为、形象所总结出来的共同点.b、可执行性:比如,如果我们只是从讲道理入手来建立一个沟通的文化,到底我们需要什么样的沟通,怎样的沟通?是零距离沟通、诚信地进行沟通、还是相互理解的基础上进行沟通?这些都不能指导我们到底具体应该怎样做.也就是说没有可执行性.c、可测量性:拿什么来测量我们做到了没有,做到多少?到什么程度?从具体的语言、行为和形象上

进行变革就可以做到这方面.d、可控性:“可测量即可控制.”

3、企业文化的语言、行为和形象的要求.·什么是沟通的语言、行为和形象?

·什么是创新的语言、行为和形象?

·什么是授权的语言、行为和形象?

·身心语法程式学(Neuro-LinguisticProgrammingNLP)

四、摆脱自欺

:看CCTV1套的电视剧《大染房》,至今还记得当时的男主角说的一句话:人跟人在一起,特别是男人跟男人在一起,什么最难避免吗?“争”,最难避免的就是一个“争”字,就一个“争”字,不知道要毁掉多少人,毁掉多少事啊!而××却是“让”,这一个“让”字,要是没有大文化、大学问的高人点拨,就如××这样的高人点拨,一般人是做不到的.这带有一点中国人智慧的语言说的就是“自欺”的情况,它是一个组织所有人事管理问题的根源.也是企业文化管理的关键.同时也是个人职业发展的根本障碍.