烟草行业薪资待遇大对比

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《烟草行业薪资待遇大对比》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《烟草行业薪资待遇大对比》。

第一篇:烟草行业薪资待遇大对比

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中国烟草行业薪资待遇大对比

在国企的招聘中,烟草行业的火热程度是不亚于其他公职类考试的,不仅仅是比较稳定,而且在待遇上也是比较靠前的行业,所以小编收罗了网上的各类数据,将其汇总如下,信息数据来源与网络,仅供考生们参考:

一、广东烟草行业

广东烟草局:薪资待遇平均工资5000左右,福利待遇有五险一金+奖金+其他福利。

广东地区卷烟厂:薪资待遇毕业生底薪+奖金5000以上,福利待遇有五险一金+奖金+其他福利。

二、湖北中烟:

湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂,烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右,跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在10000左右。

相关福利:缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外,均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。

三、陕西烟草行业

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中烟工业:实习期3个月,每月3000左右,转正后每月5000以上,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月6000左右;烟草局:实习期3个月,每月2000-3000,转正后每月4000左右,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月5000左右。

四、贵州烟草行业:

该地区的待遇根据收集到的网上数据工资大约有5000左右每月,3-8万的年终奖。

五、吉林中烟:

在卷烟厂工作需要三班倒,车间里面全部是高端现代化机器,只要负责每天运作机械,检查机器工作状况就可以。工作轻松,一个月上二十天班,休息十天。重要的是,烟厂放假多。任务完成一个月可以休息半个月。

卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业,当地工作三四年的公务员或教师,月收入在三四千元左右,而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+,绩效3000+,六险一金,年底还有奖金,总的算下来年收入超过10万元。据了解,延边州社会平均工资为3千元。而卷烟厂职工则是按照最高比例缴存公积金,仅公积金收入一项,都比当地职工平均收入的高。

六、辽宁烟草行业:

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五险二金,鞍山7500-8000,抚顺5000,沈阳5000左右,均是没去掉五险二金前的工资。

营口分公司:实习期发到手工资两三千,保险11%公积金13%,实习期版面,工资实开为80%,两三千是交完五险一金后的工资,第二年开始是五险二金。

七、浙江烟草局:

烟草局:薪酬刚进去8-10万,之后是10到20万(包含福利待遇)中烟:比烟草局多1万左右。

八、黑龙江烟草局:

2016年12月烟草专卖局一个月1200元/月(实习阶段),今年公告标注为3500元/月(实习期),五险二金。

以上的数据信息是根据网上的资料汇总整理得出,每个地区的经济情况的不同相应的也会有出入。如有纰漏,还望谅解,希望你在选择去烟草行业对这一块有更清新的认识。

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第二篇:国有五大行薪资待遇对比

国有五大行薪资待遇对比

2018年国家公务员考试公告暂未公布,根据历年国家公务员考试安排,2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动,备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考,湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总,并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息,为广大考生的国考之路保驾护航!工商银行员工薪资待遇点评:

就拿工工商银行员工薪资待遇点评: 就拿工行来说,经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,他们是要到从基层实习开始的,而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。根据相关网站统计,工商银行员工平均月薪6983元,待遇还算不错。工商银行业务比较全,能学到比较多,压力也不大,发展比较好。具体情况以各大行及地方分行数据为准。建设银行员工薪资待遇点评: 有考生反馈签了本省某地级市的建行,银行的待遇就是绩效加工资,基本工资加一些零碎的补贴有3000多的。再加上绩效,平时都有预发绩效,大概能有5000多。每个季度又有清算绩效,那个数是2000到几万不等,旺季营销的时候是过万的,也就是过年的那段时间。算下来,一年8万是没什么问题,也有10多万的。建行每个人工作量都是比较大、建行的规章制度比较严格。各地基本工资不一样,同一省内各地市都不一样,由各地经济发展水平,上级领导核定,各网点经营状况等决定,最多相差几百块以内吧,一般水平为两千左右。入行后每个人会有行员职等,不同职等对应不同系数,基本工资会乘以系数发放,系数由入行年限,职位大小决定。

中国银行员工福利待遇点评:

中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金什么的。根据相关网站统计,中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水就非常不一般了。具体薪资要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的。比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的。交通银行员工福利待遇点评: 作为一家总行在上海的全国性银行,交行各方面都算中等,至于在交行工作,比上不足,比下有余吧。银行收入是分地域的,不同地区收入肯定有差异,但交行普遍年收入10万左右。由于交行是秘薪的,所以具体情况不是很清楚。因为有外资成分,与汇丰银行是战略合作伙伴,它吸收了国外银行的一些经验,但由于还是国有体制,因此事实上与四大行管理上并无太大差异。总之,在银行工作有利有弊吧,主要还是看我们要什么。

农业银行员工薪资待遇点评:

具体月收入要看您担任的是什么职务,还要看您的工龄。初入职的柜员,月薪3000元左右,从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右,升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右,升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左右,升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右,升任至总行副行长时,年薪98万元至110万元,升任总行行长时,年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,农业银行不同支行,不同网点,不同工作岗位,不同的工作完成状况,加上所在机构具体的考核方式,待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错,加起年终奖,不会低于当地平均水平的,但也别期望太高,至少农行的工作比较轻松。行来说,经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,他们是要到从基层实习开始的,而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。根据相关网站统计,工商银行员工平均月薪6983元,待遇还算不错。工商银行业务比较全,能学到比较多,压力也不大,发展比较好。具体情况以各大行及地方分行数据为准。

建设银行员工薪资待遇点评:

有考生反馈签了本省某地级市的建行,银行的待遇就是绩效加工资,基本工资加一些零碎的补贴有3000多的。再加上绩效,平时都有预发绩效,大概能有5000多。每个季度又有清算绩效,那个数是2000到几万不等,旺季营销的时候是过万的,也就是过年的那段时间。算下来,一年8万是没什么问题,也有10多万的。建行每个人工作量都是比较大、建行的规章制度比较严格。各地基本工资不一样,同一省内各地市都不一样,由各地经济发展水平,上级领导核定,各网点经营状况等决定,最多相差几百块以内吧,一般水平为两千左右。入行后每个人会有行员职等,不同职等对应不同系数,基本工资会乘以系数发放,系数由入行年限,职位大小决定。

中国银行员工福利待遇点评:

中行待遇大致分两块,一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金什么的。根据相关网站统计,中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定,你在银行懂得的业务越多,你的职务越高,你的薪水就非常不一般了。具体薪资要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的。比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的。交通银行员工福利待遇点评: 作为一家总行在上海的全国性银行,交行各方面都算中等,至于在交行工作,比上不足,比下有余吧。银行收入是分地域的,不同地区收入肯定有差异,但交行普遍年收入10万左右。由于交行是秘薪的,所以具体情况不是很清楚。因为有外资成分,与汇丰银行是战略合作伙伴,它吸收了国外银行的一些经验,但由于还是国有体制,因此事实上与四大行管理上并无太大差异。总之,在银行工作有利有弊吧,主要还是看我们要什么。农业银行员工薪资待遇点评: 具体月收入要看您担任的是什么职务,还要看您的工龄。初入职的柜员,月薪3000元左右,从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右,升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右,升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左右,升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右,升任至总行副行长时,年薪98万元至110万元,升任总行行长时,年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,农业银行不同支行,不同网点,不同工作岗位,不同的工作完成状况,加上所在机构具体的考核方式,待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错,加起年终奖,不会低于当地平均水平的,但也别期望太高,至少农行的工作比较轻松。

2018年国家公务员考试公告暂未公布,根据历年国家公务员考试安排,2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动,备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考,湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总,并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息,为广大考生的国考之路保驾护航!希望这篇文章对您有所帮助,祝您考试顺利!

第三篇:薪资待遇

第三章薪酬管理及说明

为进一步提高公司整体效益水平,发挥各位员工的积极性和潜能,特此实行新的工资和绩效考核办法,具体内容如下:

按照公司业务性质分一般岗位和业务岗位,工资构成为:

一般岗位工资构成:基本工资+岗位技能工资+岗位补贴+全勤奖。

业务岗位工资构成:基本工资+效益工资 +岗位技能工资+岗位补贴+全勤奖。管理岗位工资构成:基本工资+岗位技能工资+职务津贴+岗位补贴+全勤奖。

一、基本工资:所有员工按到公司工龄划分基本工资。

1、试用期:800元(不含任何补贴及津贴)试用期1-3个月,特殊情况可以提前转正。试用期内由各部门主管按照普通员工进行考核,并根据实际考核分数计发试用期工资,考核未达到60分的,予以辞退。

试用期员工考核标准:1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整体业务,试用期内没有明显错误。基本掌握本岗位技能,并有明显进步,经考核符合岗位要求。模范遵守公司各项制度,服从管理,能够完成本职工作。积极融入公司集体中,与公司其他员工能融洽相处。能支持和理解公司理念,个人发展与公司发展方向一致。爱岗敬业,积极维护公司形象和声誉。为公司发展出谋划策,做出重大贡献的。模范遵守公司制度,具有表率作用的。认真负责,为公司挽回经济损失的。业绩突出,具有明显带头作用的。自身具有特殊技能或才能的。

二年内基本工资900元/月

三年内基本工资1000元/月

二、岗位技能工资: 员工按照技术水平、业务水平,实行三档九级工资,部门员工由部门主管按照如下标准每三月考核一次后确定。(详见附件一)

一档1-3级:每月岗位技能工资400-600元。(业务员技能一档为10000元—20000元,档次级别基准为5000元,客服人员技能工资一档为5000元—10000元,档次级别基准为2500元)

考核标准:

① 熟悉公司基本业务知识和岗位技能,能够独立完成本职工作。

试用期员工提前转正标准:

2、正式员工:基本工资: 工龄一年的 基本工资800元/月

② 服从部门主管和领导的工作安排,能够高质量完成基本工作任务。③ 具有一定专业知识和水平,能够运用专业知识为企业服务。

④ 具有团队与协作精神,能与团队其他人员和睦相处。

⑤ 具有高度责任心和责任感,自觉维护公司声誉和形象。

⑥ 恪尽职守,模范遵守公司各项规章制度和企业文化所规定的要求。

二档1-3级:每月岗位技能工资700-900元。(业务员技能二档为25000元—35000元,档次级别基准为5000元,客服人员技能工资一档为12500元—17500元,档次级别基准为2500元)

考核标准:

①精通公司业务和岗位技能,能够较好的完成各项工作任务。

②能够独立承担项目和岗位的整体运作,并具有一定组织管理能力。

③具有较高专业知识和水平,业务上能够独挡一面。

④具有团协作与管理能力,并在公司组织建设方面表现突出。

⑤具有高度责任心和使命感,个人发展方向能够与公司愿景同步。

⑥对公司企业文化建设和公司发展做出特殊贡献,并具有代表性。

三档1-3级:每月岗位津贴1000-1200元(业务员技能三档为40000元—50000元,档次级别基准为5000元,客服人员技能工资一档为20000元—27500元,档次级别基准为2500元)

①具有特殊才能或技能,为公司业务和发展做出突出贡献。

②具有超强组织管理能力,能够独立承担大型项目的整体运作。

③具有超强责任心和责任感,在公司具有表率作用,效果明显。

④具有特殊管理能力,在公司组织建设及企业发展方面表现突出。

⑤能够为企业带来新的业务,并能为企业创造特殊经济效益的。

⑥为企业挽回经济损失或早企业危机中做出突出贡献。

三、效益工资:

1、售后安装人员的效益工资:

2、办公室内勤人员的效益工资:

四、岗位津贴 :按照岗位不同分技术岗位、管理岗位、业务岗位,但当月经考核未达到60分以上,不享受该津贴。

1.计算机岗位特殊补贴:每日在计算机前工作6小时以上人员均享受该津贴,每月100元。

2.售后技术人员每月享受交通补助200元、误餐补助100元。

3.财务部交通补助150元、通讯费补助50元

4.总经理助理、市场总监每月交通补助200元、通讯补助150元(按完成任务额享受此补助,无任何业绩不享受此补助)。

5.办公室文秘每月享受交通补助50元、通讯补助50元。

6.项目经理交通补助150元、通讯补助100元

7.加班补助根据情况补助。

五、全勤奖 :公司所有人员100元/月,(每月无迟到、早退、请假、旷工)

六、职务工资:以下岗位由总经理按月考核,按照考核标准按比例发放职务工资,如当月考核未达到60分,不享受职务工资。(内勤中层以上人员考核职务工资,但不考核岗位技能;内勤员工考核岗位技能)

部门主管、项目主管、部门经理、大客户经理:

职务工资每月300元

①精通本部门业务和岗位技能,能够带领团队完成各项工作任务。

②能够独立承担项目和部门的管理和运作,具有较高组织管理能力。

③能够培养和培训团队人员提高岗位技能,提高团队整体业务能力。

④具有高度责任心和责任感,在公司组织建设方面表现突出。

⑤恪尽职守,认真负责,能够协助公司完成公司整体经营计划和目标。⑥具有很好的人格品质,并保证团队人员的稳定和团结。

七、奖励工资

1、业务部门:季度、年终部门完成整体考核任务指标,来进行奖励。

2、内勤部门:季度、年终工作完成认真、办事效率高准确度高,来进

行奖励。

八、离职人员工资结算说明

新聘员工、辞职、解除劳动合同员工工资发放办法

一、新聘员工的工资发放时间为正式上岗的时间,如试用期员工当月不满30日者,按实际到岗天数计算工资。

二、新聘员工进入公司试用,有7天试岗期,试岗期不合格者,不计发工资,试岗结束正式聘用的,从试岗期开始计算。

三、员工试用期间,工资待遇为1000元每月;不含任何补贴和津贴。

第四篇:烽火薪资待遇

Fibre Home’s Salary & Treatment 1.福利:

(以下各项均不算在年薪内)

1、五险一金: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。(21%)

2、带薪年休

3、内部培训:1对1,多对1模式,包括文化,上岗,了解生产线。2-3个月。

4、单独医疗保险:门诊3000,住院:指定4.5万,90%;非指定3.5万,80%。

5、出差补助

6、补充养老保险,1000公司,个人250

7、午餐free,12元标准

8、体检

9、过节费

10、购房贷款,工作满年限可以不用还。

11、支持攻读硕士,学费公司承担。

2、薪酬

1、工资包:6万4一年,加补助3K到4K/月。年薪10W到12W(PS:

补助采取报账形式。

普通地区3K到4K,每月。补助偏远地区6K起价,每月。海外1.7W/月。)

3、合同

4年

第五篇:薪资待遇[小编推荐]

1.投资银行业

代表企业:摩根斯坦利,高盛,JP摩根,德意志银行,美林,瑞银,瑞信,苏格兰皇家银行,巴克莱,野村,麦格理,中金,高华,中银国际,各大券商和基金等。新入职本科应届生薪酬:年薪60万--80万人民币,月薪5万--6.5万人民币。

外资投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。合资或中资投资银行工资可参考外资投资银行,一般略低一些。中金IBD:本科-11.1万base,sign on bonus 9250×6,研究生-19万base,sign on bonus 19250×10 巴克莱:香港sales-40万港币

KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的 高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同 高盛高华:固定收益部 trader,本科生30万 中信IBD:11000+/月

2.管理咨询业

代表企业:麦肯锡,波士顿,贝恩,摩立特,科尔尼,博斯,艾意凯,罗兰贝格,致盛。新入职本科应届生薪酬:年薪17万--25万人民币,月薪1.4万--2.1万人民币。

咨询公司参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB 罗兰贝格:15万base+3万bonus 麦肯锡:BA—16万+3000美元(2万)bonus,JIA—7000/月 贝恩:19万 波士顿:18万

摩立特:19万(summer intern招进去的20w)IBM咨询:base 6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同IT A.T.Kearney:6000/月 奥纬:20w/y 3.外资商业银行业

代表企业:花旗,汇丰,渣打,法兴,星展,大华,恒生。

新入职本科应届生薪酬:年薪11万--18万人民币,月薪8000--1.5万人民币

外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位7万-12万RMB/年,比较好的可能达到20万RMB/年

花旗银行MT:8000×13 荷兰国际(ING):有一个base在香港的培训项目,是local pay+global RL package的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心。国内读MBA的,以后可以瞄准这个项目 汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000 东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万

4.证券与基金行业

瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目

华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详

南方基金:第一年年薪大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔玛购物卡,以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万

华润深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高

阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)

嘉实基金:固定收益部研究生—基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部本科—年薪10万左右,不包括分红

Discover Finacial Sevice:上海,Base 15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司

5.合资或中资商业银行

中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大

农行总行软开:转正后6500/月,一年16个月,房补1500左右,一年12个月

招行:软开—10W左右;管培—算是管培里比较好的,年薪10万,但去深圳消费比北京高 中行软开:10W左右

深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多 进出口总行:实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般 国开行总行:转正了7000以上,福利很好

厦门建发:试用期3000 转正后3500左右,福利一大堆

6.信息产业

代表企业:谷歌,微软,IBM,甲骨文,EMC。

新入职本科应届生薪酬:年薪10万--17.5万,月薪8000--1.5万

IBM China:销售(ISU,STG,SWG)—培训期6-9个月,本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%工资。CDL,CRL-前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假,CDL =(7500+800)*12 + 7500*2.5,CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5,住房公积金标准是750 + 750 /m。补助:IBM为每个员工设立一个帐户,每个月往账户上存员工工资的15%,工作满三年后员工才可以取;三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年大概能拿4-5w 摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现,共25W左右

穆迪KMV:计算机硕士-2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同

Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给

腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。腾讯的研发不透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w。腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的

Google:软件工程师计算机硕士18万,会有股票

百度:商务搜索和市场等核心部门16W+,要实习一个月,实习是一个很好的途径,有些同学都是实习时留下的。应届计算机硕士今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近

30w,都是package。产品经理,只有本硕两级,9500/月,一年至少14.6月。来得比较早,笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了,过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER 网易有道:一般职位11W多,web dev 15w多,普通dev 16w,这都是工资不算奖金 EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w 盛大:研究生7K,本科生4K 完美时空:一般只要清华北大的,16W+ sohu:研究生10W左右 雅虎中国:7K+ 趋势科技:10W+ 北京瞬联:12W左右,没户口,第一年有10000元安家费 中兴:研究生7300,海外会有补助

爱立信:北京7K+ SK:去年是去韩国交流培训的职位,年薪20万左右

HP:sales-月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找报销

思科:sales-月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价,当然去美国的时候也是有钱拿的,一般平均下来15k/m。上海硕士9w/y 华为:本科6500,研究生8000,年底3-8个月的奖金,每月1000补助是打在卡里面,取出来要扣20%税。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多

南方基金IT部门:硕士25w税前,另外还有一些福利不包括在内

阿尔卡特朗讯:5000/月以上,硕士8w/y(包括福利);青岛技术硕士7.5k/m,北京技术硕士9.6k/m,一年13月

中电赛龙:硕士5050+800+150

大唐:移动—5500+900(车房饭补);兴唐:硕士3650;信威研发:硕士5500+900。承诺给16个月工资。9w左右

瑞斯康达:硕士,试用期5k,转正6k,补助有几百 数码视讯:硕士4500-6000 阿德利亚:6k 港湾:硕士4500+500 TP-link:8800(研发类研究生)6800(研发类本科生)5400,海外业务均16个月工资;高级文员4200,13个月;均有5险一金,不包吃住

西门子AD:3200/月

深信服:本科—4500-5000,不同职位有差别 SABIC:6000/月

美国道富:很轻松,7500/月,几个月不知道,感觉没想象中那么多。一说8000至12000,15个月

神州数码:5000*16个月,其它不知道,不过不少人把它拒了或者毁约,不知道为什么 珠海矩力:6500*14个月,还有年终奖,感觉还可以,招聘从组织上来说不错 Intel:5000左右

realtek:8.5K*13,住房公积金占22%,五险都有,还有很多其他待遇,而且毁约也不是很难,当然除非你很猛才会毁约,比如拿到nvidia的OFFER 浙大网新:9000,8000,7000*13,分为几个级别,主要看面试和笔试成绩,还有两个月的浮动奖金,住房公积金也有,保险也有。和微软一起工作,工作后应该可以跳到微软。感觉笔试组织很混乱,我当时收到电话去笔试,结果竟然没有试卷去抢了份题答

深圳睿初:10K*13,听说被AMSL(阿斯麦)收购了,面试3次全是技术和算法,最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试态度很好,而且说2周后给通知就给通知

台达能源(上海)研发中心:6K*17,里面包括了奖金,真正拿到的没那么多,不过公司包吃倒是省很多钱,相当于7K*17吧,招聘人员态度也相当好

杭州ECI:校招你写多少就给多少,当时腼腆得很,写个6.5K还不好意思,结果写那么多就直接给了,还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点

深圳宇龙通信:招聘人员态度很好,承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER,所以感觉是相当的假,网上说是经常加班,不过没有去所以不作评论。

中国平安保险:每月5.8K+其他一些补助和补贴,硕士年薪8W左右;不过要用Java + linux +oracle,对于搞嵌入式的来说不是很适合

步步高:试用期是4900,转正后是5200,还有一些年终奖

华硕:6500*12+年底奖金和项目奖金,不过没有人签,应该名声不好 超图:5000或者4000,看你做核心开发还是其他开发 久其软件:4000的基本工资

中体彩:4500基本工资+700补助(北京)云南电力:3000块

深圳招商融博:10W左右

上海晨讯科技:工资5K,加上其他的补贴年薪估计是7.2w-8W,总体来讲待遇很差

上海先锋:硕士工资给7K,具体其他不太清楚了

应用材料(AM):工资很一般,不是很多,5K*16?不清楚,听说出差费用很高,可以拿到2w/月,而且面试时面试官说他们基本上50%的时间在国外,可见出差的比例很大 飞索半导体(Spansion):面试态度很好,面试几次都送礼物,而且最后一次请我们吃了个饭,老总很nice,以前在微软做主管,技术的人也很nice,硕士7K*13,其它不知道,不过飞索是亚洲最佳雇主不是盖的

中科院光电研究院:工资5K,解决北京户口

中科大洋:听说工资7K,而且解决北京户口,晕,都没听过 北京灵图:工资6k左右,不过听说一直在裁员

大连松下:硕士月薪4.5K,每月交通补助等0.15K,自己缴纳15%的住房公积金,公司交纳25%,不提供住房,年终奖金=3个月工资,签3年,违约金5k 北京微软研究院:硕士年薪16W,其它未知 北京金山/大连金山:硕士月薪3K-4K,其它未知 杭州NEC:硕士月薪5K-6K,其它未知

沈阳/大连东软:硕士月薪4K左右,一次签3年,个人住房公积金缴纳比例为工资10%,公司10%,毁约金=3个月工资×离期限年数,沈阳东软提供单身宿舍,环境不错,年终奖和部门有关,也和自己能力有关;逢年过节发些纪念性小东西,价格100以内;月薪可以重新商量,大连最高已经到了5K 江西宜春学院:教研,东北大学,硕士,安家费4-5W,一次签5年,年薪3-4W 杭州某日资IT公司:杭州计量大学,本科,毕业两年后的今天,月薪大于1W 上海InterPac:研发兼销售,江西农业大学,本科,毕业两年后的今天,出差周游的大半个世界,年存款13W以上

北京凌阳科技:东北大学,硕士月薪5.3K,公司地理位置大约在五环,提供单身宿舍,公司和个人各交纳10%住房公积金,一年一调薪(好好表现哦),违约金3W 南京中兴:武汉大学,硕士第一年月薪6K,13个月工资,第二年开始年终奖2-3W,一次签3年,违约金15K,其他未知

广东北电:武汉大学,硕士月薪7K,据说工作很轻松,所以办事效率也不咋高 上海威盛(Viatech):武汉大学,硕士月薪8K,13个月,不太容易进 杭州威盛:6000×13 大连OKI(日冲):硕士月薪4.5K,过英语六级加0.3K,过日语三级加0.5K,自己缴纳15%的住房公积金,公司交纳25%,不提供住房

洛阳一航光电所(613所):见习期间硕士年薪不低于6W,转正后享受科研岗位津贴 MS atc:15.3万

网易杭州研究院:9000至10000,发14个月 ask.com:9000至12000,发14个月

nvidia:测试8000×15,研发10000×15,有期权。(另一说9000×13,有期权)Trilogy:16万左右

UT斯达康:6500/月,福利不错 泰鼎:8000×13,年终奖2个月薪水左右

上海展讯:6500至7000,发14-16个月,有期权

方正:5000-7000 * 13,医疗不论大小基本免费,有公积金,每年有探亲费;就是管理不行,感觉像养老、生孩子的地方,里面人员冗余的残渣比较多

总体来说,硕士研发测试,公司居中的一般钱在8W-17W之间,当然看个人能力,本科研发测试和硕士非技术薪资更低。做IT研发这一行,赚钱多是正常的,一是行业利润高,二是都是大公司,全国范围内层层选拔出来的那么几个超牛的顶尖人才,三是这东西吃的都是青春饭,每天工作十五六个小时很正常,一点不亚于在stanford读研究生。不过感觉还是搞金融的爽,工资:至少60W年薪,我复旦同学就是摩根银行,给的就是月薪5W。所以感觉人跟人其实没必要比,什么做好自己就行

7.通信运营商行业

北京联通:硕士4000+2000/M 太原联通:实习期本科3000/M

上海联通:转正后10W/Y(加福利)

河北联通:试用期3-6个月,见习期1年,试用期在见习期内,试用期小本850,然后转正,见习期奖金拿一半,业务员是1到4岗,一般上来只能定成1岗,1岗工资950,4岗工资1950,奖金占薪酬的50%,发13个月,剩下的就是补助、年终、逢年过节的发个钱了。东莞电信:本科,实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)广州电信:工资总额/人数,平均每人9W,税后 深圳电信:第一年6W,转正后9W,税后 上海网通:转正后12W/Y(加福利)太原网通:1500-1600/月

重庆移动:本科,实习期6个月,1200/M;转正后7岗,2k+/M(平时所有的,不算年终)

8.快速消费品

代表企业:宝洁,联合利华,百威英博,玛氏,强生,欧莱雅,雀巢,金佰利,汉高,箭牌。新入职本科应届生薪酬:年薪7.5万--13.5万,月薪6000--1.1万人民币。

某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。卡夫:上海MT(本)9K/M,(硕)1W/M

玛氏:月薪10000,周薪制

箭牌:sales-一线5500*15,二线4700*15 华夏幸福基业:硕士,管培生,8600*13个月,貌似比百威要高点,也不需要全国跑

宝洁:本8600、硕9700、博10500发14个月,每月800交通补贴,五险一金外加补充医疗养老保险。据说marketing每9个月还能涨20%-30%;其它部门每年视表现涨10%-15% 联合利华:一般职位8500 ×13,MKT是9500/月+3000安家费 高露洁:5500×15,另说目前硕士的薪水可以跟宝洁一较高下 中粮:试用半年,工资2000/月,转正后不详

百威英博:主要在上海,很多时间是全国转,8500*13 雀巢:MT—硕士6500/月,本科4500/月;普通员工—sales每个月基本工资是2500+提成,年底加倍。上海专业餐饮sales培训生,6K*13,交通和通讯补贴每个城市不同,一共600—1000每月,不包括奖金,奖金每月、每季度都有。你要是看薪资就别考虑雀巢了,你要是看培训、文化和经验,雀巢真的不错

欧莱雅:MT—(MKT)6600/月*13,通讯费800/月,车贴1500/月,年假15天以上。入职有6000安家费,培训第一年有15000补助,每年有3.5周的利润分享,有国家规定保险外的其他额外保险,看病买药都可以报销,每年一次全国会议,地点多选择在国外、香港、三亚等旅游景区,当年业绩好会议地点自然就好。每季度一次的福利品发放,每季度都不一样,新品上市还有额外产品发放,基本全年不用买护肤护发品。差旅补贴:每天至少100元餐费,100元车费,出差期间住宿干洗费全报,机场往返打车及机票实报。上班不用朝九晚五,只要工作做完;电话开机可以联系上你,不去公司都可以,更不用打卡

可口可乐:薪资第六级是税前4200,每月加上400车贴,再加上四金的60%,总共5736 9.能源,化工,化学

代表企业:美孚,壳牌,英国石油,陶氏,杜邦,阿克苏诺贝尔。

新入职本科应届生薪酬:年薪6万--10.5万,月薪5000--9000元人民币。

斯伦贝谢:FE下面的钻井部门(DM)的工资属于中等。国内员工:14万base,上井每天100美元补助。国际员工(IM):Global pay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系越高,从1.0-1.7不等,培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

Shell:7500,本研博一样,12个月工资,超过12个月的属于bonus;Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多,其他部门有1-5个月bonus不等。法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m,国外1年半 global pay + RL expense,国内1年 12万+4万 GE Energy:普通职位—硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program)—6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。埃克森美孚:9900/月,一年14月

陶氏化学:本科5000/月,硕士7700/月,一年14-16月,视表现而定,每年3月加一次薪水,福利除4金外还有公司补充养老金和住房补贴,另外公司不定期发些福利

中石油:管道局—河北廊坊,本科2700/月,年终奖1-2W不等,年薪在5W左右;销售公司—普通职员,年薪8万

中石化:设计院—年薪6-8W;西北分公司—工程师,年收入7万;西南局—泥浆工程师,年薪5-6W;南方分公司研究院—13年工龄高工,24000/年,剩余20000/年,项目算白干,年终项目奖200-500

华北油田:工人—每月全部1470;技术员—税前3500/月,税后3000/月,加上各种奖金补助,年薪4万

四川石油管理局:中级职称1200/月

中原油田:外部市场2500/月,不加提成奖金,内部坐班挺少;研究院—工程师,年薪3w 胜利油田:毕业十年,采油厂工作,2000/月(扣除四金),加上奖金补助全年60000左右

石油行业于体制内的待遇不高,尤其是基层员工以及技术工(厂里、矿上和某些研究所),公司里的待遇稍高但也不突出,如果进入一定要混到处级及以上,行业的高薪水是被平均的

10.汽车

代表企业:通用,大众,福特,宝马,克莱斯勒,保时捷。

新入职本科应届生薪酬:年薪6万-9万,月薪5000--8000元人民币。

一汽大众:4000+提供住,一年36月,硕士10W+ 东风本田:实习3000,转正4500,二十个月工资(各种福利全在里边),包吃住 上汽研究院:8000 同济同捷:4000,但加上其他的一年有10万左右

延峰伟世通:3500(基本工资)+2500(效益工资)+年终奖 北汽福田:3500+提供住宿 北京吉普:2500+提供住

北京现代:2800 比亚迪:本科起薪3300+奖金,专科是2000左右

奥杰科技(苏州):4000 德尔福上海研究院:5000(基本工资)+其余不详 泛亚:七万-八万/年

广丰:本科生3500,硕士生4200,试用期发80%工资,一年发16个月工资 上海汇众:5500/月

HOLLEYWELL上海研发中心:基本工资5000,其它不详 武汉神龙:4000 三一重工:上海研究院—本科5000-5500;硕士6000 万向集团(汽车零部件):硕士—3000+提供住宿(自付费)+年终奖,6天工作制,没有任何福利

长安福特:<3000/月,无住房

长安铃木:实习期2500/月,半年后转正2800/月(税后),有加班工资,在重庆算中上水平,有住房

郑州宇通客车:本科生3400元/月(985院校多400左右)华冠智州(北京):2700(税后)+年终奖 宝马:4500 海马:4380 广本(日本公司):8万/年 长安汽车:本科生2020,硕士4750 南京菲亚特:2000 北京吉普:硕士—有相关工作经验和北京户口的话,能到5000 天汽(天津夏利):硕士的工资也不到2000

一汽技术中心(长春汽车研究所):硕士见习2500,实拿2000,听说转正后能拿到6500,但有一种说法是见习完工资不长反降

东风:本科月薪1200+一次性安家费3000 南海富迪汽车公司:2500+年终奖(大专以上)一汽本科:1200(提供住宿)+单身补助 上汽本科:2500 二汽本科:1500(提供住宿)+奖金+年终奖

奇瑞:本科—1200(提供住宿)+奖金+年终奖;硕士—2500(提供住宿)+奖金+年终奖 江淮:硕士2500(福利较好)厦门金龙:本科2500 东南汽车:本科1700 星马汽车:本科1500 湖南长丰:2046 柳州通用五菱:1700 东风柳汽:1500,3000安家费 福田小本:1500+200住房补贴

金龙:1200,三月后转正一般能拿2000多到手 南汽:本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200;转正应得1700+200,实拿1400。提供的福利已算到工资里

上海汇众:2800(基本工资)+1500-2500(奖金)+1500 黎明发动机厂:2500 11.人力资源咨询

代表企业:美世,韬睿惠悦,翰威特,盖勒普。

新入职本科应届生薪酬:年薪6万-9万,月薪5000--8000元人民币。

12.技术外包,信息系统

代表企业:埃森哲,凯捷,毕博。

新入职本科应届生薪酬:年薪6万-9万,月薪5000--8000元人民币。埃森哲:5500/月

13.市场调查研究

代表企业:尼尔森,思纬,华通明略,意略明,益普索。

新入职本科应届生薪酬:年薪6万-9万,月薪5000--8000元人民币。AC尼尔森:MT本科4700、硕士5500,服务满一年一次性发3600作为奖励

14.会计,审计,税务

代表企业:普华永道,德勤,毕马威,安永。

新入职本科应届生薪酬:年薪6万-7.8万,月薪5500-6500元人民币。

四大会计师事务所参考工资:本6200、研6500,均13个月(一二线城市略有不同,2线打个九折)。有CPA证书普华德勤加每月500,安永毕马威加每月1000。审计部每年涨30%-50%。咨询职位比审计职位高一点。其他三大都比普华永道略高。高工资原因:1 出差多,补助多。2 加班频繁,少量加班是没有加班费的,只有大量且超过一定量时才有加班费。3 每年薪水的递增率较高,虽然近两年降低很多,但还是比一般外企高。

15.教育行业

EF YEO管理培训生:8000-10000/月

16.农业、生物技术、医药及医疗设备行业

美敦力:试用4800,转正5000/月以上 碧迪:5000/月以上 赛默飞世尔:5000/月以上 默克:5000/月以上 德州仪器:7500/月

迈瑞医疗:6500/月(本), 8500/月(研),11000/月(博);IT有10W以上,待遇还可以 艾默生:销售—本科5400+(驻外补贴);硕士(深圳研发):6500+800+4%的房补 国民淀粉:销售类5000 西安杨森:销售—5000+丰厚奖金 NI:拿到手14万,四金全部是公司交

17.房地产行业

华润置地:本科4000,硕士4300,发14个月工资。仲量联行:5000/月以上

世邦魏理仕:5000/月以上

世联地产:本硕博一律2500-5500(试用期),试用期三个月,转左正之后不详

保利地产:本科见习一年,工资(到手)2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴,一个月大概3-4k。转正后工资差别不大,大头是奖金,跟公司效益挂钩。见习第一年比较少,2-3W,正式员工有8w左右(据说)。看卖楼情况,卖不好也有可能没有奖金。

18.其它行业

马士基(物流船运):10万-20万 飞利浦(电器照明):5000/月以上 卡特彼勒(工程机械):5000/月以上 国际纸业:sales本4000、研6000 新蛋:MT—本10000、研11000,均13个月。技术类不祥。据说其它类的要少很多。三星经济研究院:研究员、硕士,11万每年,分13个月。

英伟达:平均8000/月

蒂森克虏伯电梯:研究生,实习工资一个月3000,实习1到3个月,转正后不到5000。罗克韦尔:销售—大概7K左右加提成(蛮丰厚)

深圳中航:试用期三个月,每个月2800左右,三个月转正后3000-4000,没有住房公积金,只有住房补贴,税前的收入一年在5.5W到6W 成都中电29所:转正第一年拿到手超过7.8W 长虹:整体均是试用2000左右,转正后不详 美的:试用期2500 转正3000-3500(15个月)百丽:试用2300转正后不详

特步:试用半年2500,转正后3000加业绩 深圳赢家服饰:试用期2500,转正2850 茂业百货:试用期2000,转正后涨薪幅度不大

海信电器:平均月薪4500(算上提成后)

群硕:基本月薪4000元 海航总部人力:硕士3200

深圳观澜湖高尔夫球会(深圳总部工作):法律部门—工资3000/月,包吃住

当然,有些高收入行业是在中国是不招收本科生的,比如: Hedge Fund(对冲基金);Private Equity(私募股权投资公司)Public Fund(公募基金公司);Trading(期货/大宗商品等交易)

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