烟草行业薪资待遇大对比

第一篇：烟草行业薪资待遇大对比

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中国烟草行业薪资待遇大对比

在国企的招聘中，烟草行业的火热程度是不亚于其他公职类考试的，不仅仅是比较稳定，而且在待遇上也是比较靠前的行业，所以小编收罗了网上的各类数据，将其汇总如下，信息数据来源与网络，仅供考生们参考：

一、广东烟草行业

广东烟草局:薪资待遇平均工资5000左右，福利待遇有五险一金+奖金+其他福利。

广东地区卷烟厂：薪资待遇毕业生底薪+奖金5000以上，福利待遇有五险一金+奖金+其他福利。

二、湖北中烟：

湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在10000左右。

相关福利：缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。

三、陕西烟草行业

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中烟工业：实习期3个月，每月3000左右，转正后每月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右;烟草局：实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

四、贵州烟草行业：

该地区的待遇根据收集到的网上数据工资大约有5000左右每月，3-8万的年终奖。

五、吉林中烟：

在卷烟厂工作需要三班倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。重要的是，烟厂放假多。任务完成一个月可以休息半个月。

卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。据了解，延边州社会平均工资为3千元。而卷烟厂职工则是按照最高比例缴存公积金，仅公积金收入一项，都比当地职工平均收入的高。

六、辽宁烟草行业：

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五险二金，鞍山7500-8000，抚顺5000，沈阳5000左右，均是没去掉五险二金前的工资。

营口分公司：实习期发到手工资两三千，保险11%公积金13%，实习期版面，工资实开为80%，两三千是交完五险一金后的工资，第二年开始是五险二金。

七、浙江烟草局：

烟草局：薪酬刚进去8-10万，之后是10到20万(包含福利待遇)中烟：比烟草局多1万左右。

八、黑龙江烟草局：

2016年12月烟草专卖局一个月1200元/月(实习阶段)，今年公告标注为3500元/月(实习期)，五险二金。

以上的数据信息是根据网上的资料汇总整理得出，每个地区的经济情况的不同相应的也会有出入。如有纰漏，还望谅解，希望你在选择去烟草行业对这一块有更清新的认识。

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第二篇：国有五大行薪资待遇对比

国有五大行薪资待遇对比

2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!工商银行员工薪资待遇点评：

就拿工工商银行员工薪资待遇点评： 就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。具体情况以各大行及地方分行数据为准。建设银行员工薪资待遇点评： 有考生反馈签了本省某地级市的建行，银行的待遇就是绩效加工资，基本工资加一些零碎的补贴有3000多的。再加上绩效，平时都有预发绩效，大概能有5000多。每个季度又有清算绩效，那个数是2000到几万不等，旺季营销的时候是过万的，也就是过年的那段时间。算下来，一年8万是没什么问题，也有10多万的。建行每个人工作量都是比较大、建行的规章制度比较严格。各地基本工资不一样，同一省内各地市都不一样，由各地经济发展水平，上级领导核定，各网点经营状况等决定，最多相差几百块以内吧，一般水平为两千左右。入行后每个人会有行员职等，不同职等对应不同系数，基本工资会乘以系数发放，系数由入行年限，职位大小决定。

中国银行员工福利待遇点评：

中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。具体薪资要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。交通银行员工福利待遇点评： 作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等，至于在交行工作，比上不足，比下有余吧。银行收入是分地域的，不同地区收入肯定有差异，但交行普遍年收入10万左右。由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。因为有外资成分，与汇丰银行是战略合作伙伴，它吸收了国外银行的一些经验，但由于还是国有体制，因此事实上与四大行管理上并无太大差异。总之，在银行工作有利有弊吧，主要还是看我们要什么。

农业银行员工薪资待遇点评：

具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。初入职的柜员，月薪3000元左右，从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。具体情况以各大行及地方分行数据为准。

建设银行员工薪资待遇点评：

有考生反馈签了本省某地级市的建行，银行的待遇就是绩效加工资，基本工资加一些零碎的补贴有3000多的。再加上绩效，平时都有预发绩效，大概能有5000多。每个季度又有清算绩效，那个数是2000到几万不等，旺季营销的时候是过万的，也就是过年的那段时间。算下来，一年8万是没什么问题，也有10多万的。建行每个人工作量都是比较大、建行的规章制度比较严格。各地基本工资不一样，同一省内各地市都不一样，由各地经济发展水平，上级领导核定，各网点经营状况等决定，最多相差几百块以内吧，一般水平为两千左右。入行后每个人会有行员职等，不同职等对应不同系数，基本工资会乘以系数发放，系数由入行年限，职位大小决定。

中国银行员工福利待遇点评：

中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。具体薪资要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。交通银行员工福利待遇点评： 作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等，至于在交行工作，比上不足，比下有余吧。银行收入是分地域的，不同地区收入肯定有差异，但交行普遍年收入10万左右。由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。因为有外资成分，与汇丰银行是战略合作伙伴，它吸收了国外银行的一些经验，但由于还是国有体制，因此事实上与四大行管理上并无太大差异。总之，在银行工作有利有弊吧，主要还是看我们要什么。农业银行员工薪资待遇点评： 具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。初入职的柜员，月薪3000元左右，从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。

2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！

第三篇：薪资待遇

第三章薪酬管理及说明

为进一步提高公司整体效益水平，发挥各位员工的积极性和潜能，特此实行新的工资和绩效考核办法，具体内容如下：

按照公司业务性质分一般岗位和业务岗位，工资构成为：

一般岗位工资构成：基本工资+岗位技能工资+岗位补贴+全勤奖。

业务岗位工资构成：基本工资+效益工资 +岗位技能工资+岗位补贴+全勤奖。管理岗位工资构成：基本工资+岗位技能工资+职务津贴+岗位补贴+全勤奖。

一、基本工资：所有员工按到公司工龄划分基本工资。

1、试用期：800元（不含任何补贴及津贴）试用期1-3个月，特殊情况可以提前转正。试用期内由各部门主管按照普通员工进行考核，并根据实际考核分数计发试用期工资，考核未达到60分的，予以辞退。

试用期员工考核标准：1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整体业务，试用期内没有明显错误。基本掌握本岗位技能，并有明显进步，经考核符合岗位要求。模范遵守公司各项制度，服从管理，能够完成本职工作。积极融入公司集体中，与公司其他员工能融洽相处。能支持和理解公司理念，个人发展与公司发展方向一致。爱岗敬业，积极维护公司形象和声誉。为公司发展出谋划策，做出重大贡献的。模范遵守公司制度，具有表率作用的。认真负责，为公司挽回经济损失的。业绩突出，具有明显带头作用的。自身具有特殊技能或才能的。

二年内基本工资900元/月

三年内基本工资1000元/月

二、岗位技能工资： 员工按照技术水平、业务水平，实行三档九级工资，部门员工由部门主管按照如下标准每三月考核一次后确定。（详见附件一）

一档1-3级：每月岗位技能工资400-600元。（业务员技能一档为10000元—20000元，档次级别基准为5000元，客服人员技能工资一档为5000元—10000元，档次级别基准为2500元）

考核标准：

① 熟悉公司基本业务知识和岗位技能，能够独立完成本职工作。

试用期员工提前转正标准：

2、正式员工：基本工资： 工龄一年的 基本工资800元/月

② 服从部门主管和领导的工作安排，能够高质量完成基本工作任务。③ 具有一定专业知识和水平，能够运用专业知识为企业服务。

④ 具有团队与协作精神，能与团队其他人员和睦相处。

⑤ 具有高度责任心和责任感，自觉维护公司声誉和形象。

⑥ 恪尽职守，模范遵守公司各项规章制度和企业文化所规定的要求。

二档1-3级：每月岗位技能工资700-900元。（业务员技能二档为25000元—35000元，档次级别基准为5000元，客服人员技能工资一档为12500元—17500元，档次级别基准为2500元）

考核标准：

①精通公司业务和岗位技能，能够较好的完成各项工作任务。

②能够独立承担项目和岗位的整体运作，并具有一定组织管理能力。

③具有较高专业知识和水平，业务上能够独挡一面。

④具有团协作与管理能力，并在公司组织建设方面表现突出。

⑤具有高度责任心和使命感，个人发展方向能够与公司愿景同步。

⑥对公司企业文化建设和公司发展做出特殊贡献，并具有代表性。

三档1-3级：每月岗位津贴1000-1200元（业务员技能三档为40000元—50000元，档次级别基准为5000元，客服人员技能工资一档为20000元—27500元，档次级别基准为2500元）

①具有特殊才能或技能，为公司业务和发展做出突出贡献。

②具有超强组织管理能力，能够独立承担大型项目的整体运作。

③具有超强责任心和责任感，在公司具有表率作用，效果明显。

④具有特殊管理能力，在公司组织建设及企业发展方面表现突出。

⑤能够为企业带来新的业务，并能为企业创造特殊经济效益的。

⑥为企业挽回经济损失或早企业危机中做出突出贡献。

三、效益工资：

1、售后安装人员的效益工资：

2、办公室内勤人员的效益工资：

四、岗位津贴 ：按照岗位不同分技术岗位、管理岗位、业务岗位，但当月经考核未达到60分以上，不享受该津贴。

1.计算机岗位特殊补贴：每日在计算机前工作6小时以上人员均享受该津贴，每月100元。

2.售后技术人员每月享受交通补助200元、误餐补助100元。

3.财务部交通补助150元、通讯费补助50元

4.总经理助理、市场总监每月交通补助200元、通讯补助150元（按完成任务额享受此补助，无任何业绩不享受此补助）。

5.办公室文秘每月享受交通补助50元、通讯补助50元。

6.项目经理交通补助150元、通讯补助100元

7.加班补助根据情况补助。

五、全勤奖 ：公司所有人员100元/月，（每月无迟到、早退、请假、旷工）

六、职务工资：以下岗位由总经理按月考核，按照考核标准按比例发放职务工资，如当月考核未达到60分，不享受职务工资。（内勤中层以上人员考核职务工资，但不考核岗位技能；内勤员工考核岗位技能）

部门主管、项目主管、部门经理、大客户经理：

职务工资每月300元

①精通本部门业务和岗位技能，能够带领团队完成各项工作任务。

②能够独立承担项目和部门的管理和运作，具有较高组织管理能力。

③能够培养和培训团队人员提高岗位技能，提高团队整体业务能力。

④具有高度责任心和责任感，在公司组织建设方面表现突出。

⑤恪尽职守，认真负责，能够协助公司完成公司整体经营计划和目标。⑥具有很好的人格品质，并保证团队人员的稳定和团结。

七、奖励工资

1、业务部门：季度、年终部门完成整体考核任务指标，来进行奖励。

2、内勤部门：季度、年终工作完成认真、办事效率高准确度高，来进

行奖励。

八、离职人员工资结算说明

新聘员工、辞职、解除劳动合同员工工资发放办法

一、新聘员工的工资发放时间为正式上岗的时间，如试用期员工当月不满30日者，按实际到岗天数计算工资。

二、新聘员工进入公司试用，有7天试岗期，试岗期不合格者，不计发工资，试岗结束正式聘用的，从试岗期开始计算。

三、员工试用期间,工资待遇为1000元每月；不含任何补贴和津贴。

第四篇：烽火薪资待遇

Fibre Home’s Salary & Treatment 1.福利：

（以下各项均不算在年薪内）

1、五险一金: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。(21%)

2、带薪年休

3、内部培训：1对1，多对1模式，包括文化，上岗，了解生产线。2-3个月。

4、单独医疗保险：门诊3000，住院：指定4.5万，90%；非指定3.5万，80%。

5、出差补助

6、补充养老保险，1000公司，个人250

7、午餐free，12元标准

8、体检

9、过节费

10、购房贷款，工作满年限可以不用还。

11、支持攻读硕士，学费公司承担。

2、薪酬

1、工资包：6万4一年，加补助3K到4K/月。年薪10W到12W（PS：

补助采取报账形式。

普通地区3K到4K，每月。补助偏远地区6K起价，每月。海外1.7W/月。）

3、合同

4年

第五篇：薪资待遇[小编推荐]

1.投资银行业

代表企业：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志银行，美林，瑞银，瑞信，苏格兰皇家银行，巴克莱，野村，麦格理，中金，高华，中银国际，各大券商和基金等。新入职本科应届生薪酬：年薪60万--80万人民币，月薪5万--6.5万人民币。

外资投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。合资或中资投资银行工资可参考外资投资银行，一般略低一些。中金IBD：本科-11.1万base，sign on bonus 9250×6，研究生-19万base,sign on bonus 19250×10 巴克莱：香港sales-40万港币

KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同 高盛高华：固定收益部 trader，本科生30万 中信IBD：11000+/月

2.管理咨询业

代表企业：麦肯锡，波士顿，贝恩，摩立特，科尔尼，博斯，艾意凯，罗兰贝格，致盛。新入职本科应届生薪酬：年薪17万--25万人民币，月薪1.4万--2.1万人民币。

咨询公司参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB 罗兰贝格：15万base+3万bonus 麦肯锡：BA—16万+3000美元(2万)bonus，JIA—7000/月 贝恩：19万 波士顿：18万

摩立特：19万(summer intern招进去的20w)IBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同IT A.T.Kearney：6000/月 奥纬：20w/y 3.外资商业银行业

代表企业：花旗，汇丰，渣打，法兴，星展，大华，恒生。

新入职本科应届生薪酬：年薪11万--18万人民币，月薪8000--1.5万人民币

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年

花旗银行MT：8000×13 荷兰国际（ING）：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global RL package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心。国内读MBA的，以后可以瞄准这个项目 汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万

4.证券与基金行业

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详

南方基金：第一年年薪大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔玛购物卡，以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万

华润深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

嘉实基金：固定收益部研究生—基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部本科—年薪10万左右，不包括分红

Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司

5.合资或中资商业银行

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大

农行总行软开：转正后6500/月，一年16个月，房补1500左右，一年12个月

招行：软开—10W左右；管培—算是管培里比较好的，年薪10万，但去深圳消费比北京高 中行软开：10W左右

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多 进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 国开行总行：转正了7000以上，福利很好

厦门建发：试用期3000 转正后3500左右，福利一大堆

6.信息产业

代表企业：谷歌，微软，IBM，甲骨文，EMC。

新入职本科应届生薪酬：年薪10万--17.5万，月薪8000--1.5万

IBM China：销售(ISU,STG,SWG)—培训期6-9个月，本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%工资。CDL,CRL-前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假，CDL =(7500+800)*12 + 7500*2.5，CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5，住房公积金标准是750 + 750 /m。补助：IBM为每个员工设立一个帐户，每个月往账户上存员工工资的15%，工作满三年后员工才可以取；三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资，总额满10w为止，最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年大概能拿4－5w 摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现，共25W左右

穆迪KMV：计算机硕士-2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。腾讯的研发不透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w。腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的

Google：软件工程师计算机硕士18万，会有股票

百度：商务搜索和市场等核心部门16W+，要实习一个月，实习是一个很好的途径，有些同学都是实习时留下的。应届计算机硕士今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近

30w，都是package。产品经理，只有本硕两级，9500/月，一年至少14.6月。来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER 网易有道：一般职位11W多，web dev 15w多，普通dev 16w，这都是工资不算奖金 EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w 盛大：研究生7K，本科生4K 完美时空：一般只要清华北大的，16W+ sohu：研究生10W左右 雅虎中国：7K+ 趋势科技：10W+ 北京瞬联：12W左右，没户口，第一年有10000元安家费 中兴：研究生7300，海外会有补助

爱立信：北京7K+ SK：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右

HP：sales-月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销

思科：sales-月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的，一般平均下来15k/m。上海硕士9w/y 华为：本科6500，研究生8000，年底3-8个月的奖金，每月1000补助是打在卡里面，取出来要扣20%税。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多

南方基金IT部门：硕士25w税前，另外还有一些福利不包括在内

阿尔卡特朗讯：5000/月以上，硕士8w/y(包括福利)；青岛技术硕士7.5k/m，北京技术硕士9.6k/m，一年13月

中电赛龙：硕士5050＋800＋150

大唐：移动—5500+900（车房饭补）；兴唐：硕士3650；信威研发：硕士5500+900。承诺给16个月工资。9w左右

瑞斯康达：硕士，试用期5k，转正6k，补助有几百 数码视讯：硕士4500－6000 阿德利亚：6k 港湾：硕士4500+500 TP-link：8800（研发类研究生）6800（研发类本科生）5400，海外业务均16个月工资；高级文员4200，13个月；均有5险一金，不包吃住

西门子AD：3200/月

深信服：本科—4500-5000，不同职位有差别 SABIC：6000/月

美国道富：很轻松，7500/月，几个月不知道，感觉没想象中那么多。一说8000至12000，15个月

神州数码：5000*16个月，其它不知道，不过不少人把它拒了或者毁约，不知道为什么 珠海矩力：6500*14个月，还有年终奖，感觉还可以，招聘从组织上来说不错 Intel：5000左右

realtek：8.5K*13，住房公积金占22%，五险都有，还有很多其他待遇，而且毁约也不是很难，当然除非你很猛才会毁约，比如拿到nvidia的OFFER 浙大网新：9000，8000，7000*13，分为几个级别，主要看面试和笔试成绩，还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有，保险也有。和微软一起工作，工作后应该可以跳到微软。感觉笔试组织很混乱，我当时收到电话去笔试，结果竟然没有试卷去抢了份题答

深圳睿初：10K*13，听说被AMSL（阿斯麦）收购了，面试3次全是技术和算法，最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试态度很好，而且说2周后给通知就给通知

台达能源（上海）研发中心：6K*17，里面包括了奖金，真正拿到的没那么多，不过公司包吃倒是省很多钱，相当于7K*17吧，招聘人员态度也相当好

杭州ECI：校招你写多少就给多少，当时腼腆得很，写个6.5K还不好意思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点

深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。

中国平安保险：每月5.8K+其他一些补助和补贴，硕士年薪8W左右；不过要用Java + linux +oracle，对于搞嵌入式的来说不是很适合

步步高：试用期是4900，转正后是5200，还有一些年终奖

华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好 超图：5000或者4000，看你做核心开发还是其他开发 久其软件：4000的基本工资

中体彩：4500基本工资+700补助（北京）云南电力：3000块

深圳招商融博：10W左右

上海晨讯科技：工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7.2w-8W，总体来讲待遇很差

上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了

应用材料(AM)：工资很一般，不是很多，5K*16？不清楚，听说出差费用很高，可以拿到2w/月，而且面试时面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大 飞索半导体（Spansion）：面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃了个饭，老总很nice，以前在微软做主管，技术的人也很nice，硕士7K*13，其它不知道，不过飞索是亚洲最佳雇主不是盖的

中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口

中科大洋：听说工资7K，而且解决北京户口，晕，都没听过 北京灵图：工资6k左右，不过听说一直在裁员

大连松下：硕士月薪4.5K，每月交通补助等0.15K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房，年终奖金＝3个月工资，签3年，违约金5k 北京微软研究院：硕士年薪16W，其它未知 北京金山/大连金山：硕士月薪3K-4K，其它未知 杭州NEC：硕士月薪5K-6K，其它未知

沈阳/大连东软：硕士月薪4K左右，一次签3年，个人住房公积金缴纳比例为工资10％，公司10％，毁约金＝3个月工资×离期限年数，沈阳东软提供单身宿舍，环境不错，年终奖和部门有关，也和自己能力有关；逢年过节发些纪念性小东西，价格100以内；月薪可以重新商量，大连最高已经到了5K 江西宜春学院：教研，东北大学，硕士，安家费4-5W，一次签5年，年薪3-4W 杭州某日资IT公司：杭州计量大学，本科，毕业两年后的今天，月薪大于1W 上海InterPac：研发兼销售，江西农业大学，本科，毕业两年后的今天，出差周游的大半个世界，年存款13W以上

北京凌阳科技：东北大学，硕士月薪5.3K，公司地理位置大约在五环，提供单身宿舍，公司和个人各交纳10％住房公积金，一年一调薪（好好表现哦），违约金3W 南京中兴：武汉大学，硕士第一年月薪6K，13个月工资，第二年开始年终奖2-3W，一次签3年，违约金15K，其他未知

广东北电：武汉大学，硕士月薪7K，据说工作很轻松，所以办事效率也不咋高 上海威盛(Viatech)：武汉大学，硕士月薪8K，13个月，不太容易进 杭州威盛：6000×13 大连OKI（日冲）：硕士月薪4.5K，过英语六级加0.3K，过日语三级加0.5K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房

洛阳一航光电所（613所）：见习期间硕士年薪不低于6W，转正后享受科研岗位津贴 MS atc：15.3万

网易杭州研究院：9000至10000，发14个月 ask.com：9000至12000，发14个月

nvidia：测试8000×15，研发10000×15，有期权。(另一说9000×13，有期权)Trilogy：16万左右

UT斯达康：6500/月，福利不错 泰鼎：8000×13，年终奖2个月薪水左右

上海展讯：6500至7000，发14－16个月，有期权

方正：5000-7000 * 13，医疗不论大小基本免费，有公积金，每年有探亲费；就是管理不行，感觉像养老、生孩子的地方，里面人员冗余的残渣比较多

总体来说，硕士研发测试，公司居中的一般钱在8W-17W之间，当然看个人能力，本科研发测试和硕士非技术薪资更低。做IT研发这一行，赚钱多是正常的，一是行业利润高，二是都是大公司，全国范围内层层选拔出来的那么几个超牛的顶尖人才，三是这东西吃的都是青春饭，每天工作十五六个小时很正常，一点不亚于在stanford读研究生。不过感觉还是搞金融的爽，工资：至少60W年薪，我复旦同学就是摩根银行，给的就是月薪5W。所以感觉人跟人其实没必要比，什么做好自己就行

7.通信运营商行业

北京联通：硕士4000+2000/M 太原联通：实习期本科3000/M

上海联通：转正后10W/Y（加福利）

河北联通：试用期3－6个月，见习期1年，试用期在见习期内，试用期小本850，然后转正，见习期奖金拿一半，业务员是1到4岗，一般上来只能定成1岗，1岗工资950，4岗工资1950，奖金占薪酬的50％，发13个月，剩下的就是补助、年终、逢年过节的发个钱了。东莞电信：本科，实习期4W/Y，转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)广州电信：工资总额/人数，平均每人9W，税后 深圳电信：第一年6W，转正后9W，税后 上海网通：转正后12W/Y（加福利）太原网通：1500-1600/月

重庆移动：本科，实习期6个月，1200/M；转正后7岗，2k+/M（平时所有的，不算年终）

8.快速消费品

代表企业：宝洁，联合利华，百威英博，玛氏，强生，欧莱雅，雀巢，金佰利，汉高，箭牌。新入职本科应届生薪酬：年薪7.5万--13.5万，月薪6000--1.1万人民币。

某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。卡夫：上海MT（本）9K/M，(硕)1W/M

玛氏：月薪10000，周薪制

箭牌：sales-一线5500*15，二线4700*15 华夏幸福基业：硕士，管培生，8600*13个月，貌似比百威要高点，也不需要全国跑

宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，每月800交通补贴，五险一金外加补充医疗养老保险。据说marketing每9个月还能涨20％－30％；其它部门每年视表现涨10%-15% 联合利华：一般职位8500 ×13，MKT是9500/月+3000安家费 高露洁：5500×15，另说目前硕士的薪水可以跟宝洁一较高下 中粮：试用半年，工资2000/月，转正后不详

百威英博：主要在上海，很多时间是全国转，8500*13 雀巢：MT—硕士6500/月，本科4500/月；普通员工—sales每个月基本工资是2500+提成，年底加倍。上海专业餐饮sales培训生，6K*13，交通和通讯补贴每个城市不同，一共600—1000每月，不包括奖金，奖金每月、每季度都有。你要是看薪资就别考虑雀巢了，你要是看培训、文化和经验，雀巢真的不错

欧莱雅：MT—（MKT）6600/月*13，通讯费800/月，车贴1500/月，年假15天以上。入职有6000安家费，培训第一年有15000补助，每年有3.5周的利润分享，有国家规定保险外的其他额外保险，看病买药都可以报销，每年一次全国会议，地点多选择在国外、香港、三亚等旅游景区，当年业绩好会议地点自然就好。每季度一次的福利品发放，每季度都不一样，新品上市还有额外产品发放，基本全年不用买护肤护发品。差旅补贴：每天至少100元餐费，100元车费，出差期间住宿干洗费全报，机场往返打车及机票实报。上班不用朝九晚五，只要工作做完；电话开机可以联系上你，不去公司都可以，更不用打卡

可口可乐：薪资第六级是税前4200，每月加上400车贴，再加上四金的60%，总共5736 9.能源，化工，化学

代表企业：美孚，壳牌，英国石油，陶氏，杜邦，阿克苏诺贝尔。

新入职本科应届生薪酬：年薪6万--10.5万，月薪5000--9000元人民币。

斯伦贝谢：FE下面的钻井部门（DM）的工资属于中等。国内员工：14万base，上井每天100美元补助。国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系越高，从1.0－1.7不等，培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

Shell：7500，本研博一样，12个月工资，超过12个月的属于bonus；Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多，其他部门有1－5个月bonus不等。法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇，国内半年 7.8k/m，国外1年半 global pay + RL expense，国内1年 12万+4万 GE Energy：普通职位—硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)—6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。埃克森美孚：9900/月，一年14月

陶氏化学：本科5000/月，硕士7700/月，一年14-16月，视表现而定，每年3月加一次薪水，福利除4金外还有公司补充养老金和住房补贴，另外公司不定期发些福利

中石油：管道局—河北廊坊，本科2700/月，年终奖1-2W不等，年薪在5W左右；销售公司—普通职员，年薪8万

中石化：设计院—年薪6-8W；西北分公司—工程师，年收入7万；西南局—泥浆工程师，年薪5-6W；南方分公司研究院—13年工龄高工，24000/年，剩余20000/年，项目算白干，年终项目奖200-500

华北油田：工人—每月全部1470；技术员—税前3500/月，税后3000/月，加上各种奖金补助，年薪4万

四川石油管理局：中级职称1200/月

中原油田：外部市场2500/月，不加提成奖金，内部坐班挺少；研究院—工程师，年薪3w 胜利油田：毕业十年，采油厂工作，2000/月（扣除四金），加上奖金补助全年60000左右

石油行业于体制内的待遇不高，尤其是基层员工以及技术工（厂里、矿上和某些研究所），公司里的待遇稍高但也不突出，如果进入一定要混到处级及以上，行业的高薪水是被平均的

10.汽车

代表企业：通用，大众，福特，宝马，克莱斯勒，保时捷。

新入职本科应届生薪酬：年薪6万-9万，月薪5000--8000元人民币。

一汽大众：4000+提供住，一年36月，硕士10W+ 东风本田：实习3000，转正4500，二十个月工资（各种福利全在里边），包吃住 上汽研究院：8000 同济同捷：4000，但加上其他的一年有10万左右

延峰伟世通：3500（基本工资）+2500（效益工资）+年终奖 北汽福田：3500+提供住宿 北京吉普：2500+提供住

北京现代：2800 比亚迪：本科起薪3300+奖金，专科是2000左右

奥杰科技（苏州）：4000 德尔福上海研究院：5000（基本工资）+其余不详 泛亚：七万－八万／年

广丰：本科生3500，硕士生4200，试用期发80％工资，一年发16个月工资 上海汇众：5500/月

HOLLEYWELL上海研发中心：基本工资5000，其它不详 武汉神龙：4000 三一重工：上海研究院—本科5000-5500；硕士6000 万向集团（汽车零部件）：硕士—3000+提供住宿（自付费）+年终奖，6天工作制，没有任何福利

长安福特：<3000/月，无住房

长安铃木：实习期2500/月，半年后转正2800/月（税后），有加班工资，在重庆算中上水平，有住房

郑州宇通客车：本科生3400元/月（985院校多400左右）华冠智州（北京）：2700（税后）+年终奖 宝马：4500 海马：4380 广本（日本公司）：8万/年 长安汽车：本科生2020，硕士4750 南京菲亚特：2000 北京吉普：硕士—有相关工作经验和北京户口的话，能到5000 天汽（天津夏利）：硕士的工资也不到2000

一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完工资不长反降

东风：本科月薪1200+一次性安家费3000 南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助 上汽本科：2500 二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖

奇瑞：本科—1200（提供住宿）+奖金+年终奖；硕士—2500（提供住宿）+奖金+年终奖 江淮：硕士2500（福利较好）厦门金龙：本科2500 东南汽车：本科1700 星马汽车：本科1500 湖南长丰：2046 柳州通用五菱：1700 东风柳汽：1500，3000安家费 福田小本：1500+200住房补贴

金龙：1200，三月后转正一般能拿2000多到手 南汽：本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少)，实拿1200；转正应得1700+200，实拿1400。提供的福利已算到工资里

上海汇众：2800（基本工资）+1500-2500（奖金）+1500 黎明发动机厂：2500 11.人力资源咨询

代表企业：美世，韬睿惠悦，翰威特，盖勒普。

新入职本科应届生薪酬：年薪6万-9万，月薪5000--8000元人民币。

12.技术外包，信息系统

代表企业：埃森哲，凯捷，毕博。

新入职本科应届生薪酬：年薪6万-9万，月薪5000--8000元人民币。埃森哲：5500/月

13.市场调查研究

代表企业：尼尔森，思纬，华通明略，意略明，益普索。

新入职本科应届生薪酬：年薪6万-9万，月薪5000--8000元人民币。AC尼尔森：MT本科4700、硕士5500，服务满一年一次性发3600作为奖励

14.会计，审计，税务

代表企业：普华永道，德勤，毕马威，安永。

新入职本科应届生薪酬：年薪6万-7.8万，月薪5500-6500元人民币。

四大会计师事务所参考工资：本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）。有CPA证书普华德勤加每月500，安永毕马威加每月1000。审计部每年涨30％－50％。咨询职位比审计职位高一点。其他三大都比普华永道略高。高工资原因：1 出差多，补助多。2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量且超过一定量时才有加班费。3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。

15.教育行业

EF YEO管理培训生：8000-10000/月

16.农业、生物技术、医药及医疗设备行业

美敦力：试用4800，转正5000/月以上 碧迪：5000/月以上 赛默飞世尔：5000/月以上 默克：5000/月以上 德州仪器：7500/月

迈瑞医疗：6500/月(本), 8500/月(研),11000/月(博)；IT有10W以上，待遇还可以 艾默生：销售—本科5400+(驻外补贴)；硕士（深圳研发）：6500+800+4%的房补 国民淀粉：销售类5000 西安杨森：销售—5000+丰厚奖金 NI：拿到手14万，四金全部是公司交

17.房地产行业

华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资。仲量联行：5000/月以上

世邦魏理仕：5000/月以上

世联地产：本硕博一律2500-5500（试用期），试用期三个月，转左正之后不详

保利地产：本科见习一年，工资（到手）2800/m，加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大，大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3W，正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。

18.其它行业

马士基（物流船运）：10万-20万 飞利浦（电器照明）：5000/月以上 卡特彼勒（工程机械）：5000/月以上 国际纸业：sales本4000、研6000 新蛋：MT—本10000、研11000，均13个月。技术类不祥。据说其它类的要少很多。三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

英伟达：平均8000/月

蒂森克虏伯电梯：研究生，实习工资一个月3000，实习1到3个月，转正后不到5000。罗克韦尔：销售—大概7K左右加提成（蛮丰厚）

深圳中航：试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000-4000，没有住房公积金，只有住房补贴，税前的收入一年在5.5W到6W 成都中电29所：转正第一年拿到手超过7.8W 长虹：整体均是试用2000左右，转正后不详 美的：试用期2500 转正3000-3500（15个月）百丽：试用2300转正后不详

特步：试用半年2500，转正后3000加业绩 深圳赢家服饰：试用期2500，转正2850 茂业百货：试用期2000，转正后涨薪幅度不大

海信电器：平均月薪4500（算上提成后）

群硕：基本月薪4000元 海航总部人力：硕士3200

深圳观澜湖高尔夫球会（深圳总部工作）：法律部门—工资3000/月，包吃住

当然，有些高收入行业是在中国是不招收本科生的，比如： Hedge Fund（对冲基金）；Private Equity（私募股权投资公司）Public Fund（公募基金公司）；Trading（期货/大宗商品等交易）