2018年海南公务员面试模拟试题及解析十九

第一篇：2018年海南公务员面试模拟试题及解析十九

2018年海南省考面试模拟试题及解析（19）

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。2018年海南公务员面试形式为：结构化面试。海南中公教育为大家准备了2018年海南公务员面试考点汇总，只要记得每天抽时间来看看2018年海南公务员面试考点，就完事大吉啦!【模拟试题】

最近，在福州举办的首届数字中国建设成果展览会上，在会议上，人力资源和社会保障部签发首张全国统一的电子社保卡，在全国各地陆续都出现了利用电子信息平台提供便民负的的业务，对于这一做法，你是如何看待的? 【热点背景】

近几年互联网政务平台日渐火热，而推进“互联网+政务服务”工作是党中央、国务院作出的重大决策部署。当前各地区各部门积极推进网上政务服务平台建设，开展网上办事，有效优化了政府服务、方便了企业和群众，为大众创业、万众创新营造了良好环境。但同时也存在网上政务服务内容不规范、服务不便捷，网上政务服务平台不互通、数据不共享，线上线下联通不畅，政务服务的标准化规范化程度不够高等问题。为此，需要进一步加强全国一体化的“互联网+政务服务”技术和服务体系整体设计，不断提升各地区各部门网上政务服务水平。

【参考答案】

在以前办一个社保卡要跑太多次，填表照相交钱，在等着不知道什么时候能取卡，报个消流畅超麻烦，交的表是一张一张又一张，而现在在全国各地推行的“最多跑一次”、互联网+政务服务，确实方便了群众，也体现了服务型政府的理念。

近些年，互联网和政务之间和合作越来越多，“互联网+公安”加速了证件异地办理;“互联网+海关”大大提升通关便捷度;环保部门上线的“环保云”，为重污染天气应急管理提供技术支撑;随着政府管理创新与新兴信息技术的深度融合，我国公共服务信息化水平持续提升。

在近日的全国网络安全和信息化工作会议上，总书记再次强调，“加快推进电子政务，构建全流程一体化在线服务平台，更好解决企业和群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁的问题”。推动电子政务发展，是“以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化”的必然要求。这不仅意味着行政技术的提升，更是治理理念的升华。近年来，浙江“最多跑一次”、江苏“不见面审批”、上海“一网通办”等举措相继推开，“让百姓少跑腿、信息多跑路”成为一种治理自觉。一些地方还邀请互联网公司参与，致力于把政务信息化扩大到智慧城市建设。围绕电子政务，顶层设计与基层探索交相辉映，百姓办事需求与政府职能优化有效对接，企业技术供给与地方产品需求良性互动，搭建起多层次、多侧面的生动场景。但是纵览电子政务在线服务平台，也应看到，我们依然面临着顶层设计不足、标准化程度偏低的问题。

为打造更加统一、便捷、高效的政务服务平台，更应该做到的是高效的合并和整理。从社保信息到房产信息，从身份信息到交通大数据，只有打通跨部门、跨层级、跨区域信息共享资源，才能推动政务信息资源畅快流动。明确规则、加强监管：有效对接市场和公众需求，不仅有助于充分释放政务数据的红利，也能倒逼解决政务数据的开放共享难题，助推电子政务新发展。

2018年海南公务员面试预计在7月初进行，小编特整理2018年海南公务员面试考点，供考生参考。更多海南公务员面试考试资料可关注海南公务员面试考试资料。

第二篇：2018年海南公务员面试模拟试题及解析十一

2018年海南省考面试模拟试题及解析（11）

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。2018年海南公务员面试形式为：结构化面试。海南中公教育为大家准备了2018年海南公务员面试考点汇总，只要记得每天抽时间来看看2018年海南公务员面试考点，就完事大吉啦!【模拟试题】

近日，河北某县一局长因霸气训斥下属的录音曝光而走红网络，为近年来屡屡曝光的官员粗口再添新例。对官员屡爆粗口这一现象，你怎么看? 【热点背景】

近日，网上热传河北正定“霸气局长”的一段录音：“先揍你，揍你个半死，然后再起诉你……”在这段长约2分26秒的录音中，自称为褚相国的人多次爆出粗口。截至2月27日，有关“霸气局长”的新闻报道1300多篇，新浪微博“霸气局长训斥下属”话题引发网民阅读3.9万次，该舆情事件引发广泛热议。日前，该局长遭到行政警告处分，并被责成向当事人赔礼道歉。

【中公解析】

近年来，不少见诸报端的官员雷人粗口令人侧目，这在某种程度上反映的是当下许多政府官员专横跋扈、官本位思想严重的问题，亟待解决。

“霸气局长”们的“出口成脏”，是其“官德”低劣的真实体现，也是当前干部队伍个人素养良莠不齐的尴尬“缩影”。道德修养的丧失和民本意识的淡漠，终于导致权力的任性与傲慢。一方面这些干部由于手握权利，渐渐的迷失了方向，忘记了初心。另一方面，相关的监督也存在着不到位，甚至薄弱的环节。

俗话说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，政府官员干部的举止行为，起着风向标的作用，一言一行，代表着不仅是个人的形象，同样也是部门乃至整个政府的形象，如

此低素质的言行，不管是处于何种原因，都是不当之举，不仅影响政府在民众心目中形象的树立，同样也会给干部队伍内部造成不好的风气，形成破窗效应。

尽管该局长已经遭到行政警告处分，并被责成向当事人赔礼道歉。但是显然只是治标。实际上，这种现象的出现绝非个例，干部队伍之中仍旧存在这许多不正之风。这同样告诉我们，对待此类问题，不能仅仅头痛医头脚痛医脚，必须举一反三，从制度上扎紧笼子，把权力关进牢笼之中，才能根治官员的各种顽疾。

因此，一方面，政府要以“三严三实”、“两学一做”等专题教育为契机，引导官员谨言慎行，培育树立正确的人生观、价值观、权力观。另一方面，积极借助媒体平台，让社会和公众成为官员言行的重要监督和制衡力量，同时加大对官员言行失范的惩处力度，以事选人，以言识人。从思想上“补钙”，机制上“提神”，为党员干部系上作风“安全带”。

2018年海南公务员面试预计在7月初进行，小编特整理2018年海南公务员面试考点，供考生参考。更多海南公务员面试考试资料可关注海南公务员面试考试资料。

第三篇：2018年海南公务员面试模拟试题及解析二十一

2018年海南省考面试模拟试题及解析（21）

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。2018年海南公务员面试形式为：结构化面试。海南中公教育为大家准备了2018年海南公务员面试考点汇总，只要记得每天抽时间来看看2018年海南公务员面试考点，就完事大吉啦!【模拟试题】

近日，深圳救护车穿越了每天最堵的路段，每天需要20多分钟，仅用三分钟就穿过了，针对此现象你怎么看? 【热点背景】

时值周五晚高峰，拥堵的车辆想起来就让人头痛。然而，当生命的警笛拉响，那些憋屈在路面上急得火烧火燎的车辆，仿佛商量好一样，次第避让，“给救护车让道”，任何一个对生命有着基本尊重的人，相信都会为之动容。深圳众多司机在这一刻的集体选择，让人欣慰，也呈现出一种向好的文明走势。可见，“让救护车先走”，并非多么困难的事情。再急、再忙，也急不过生命。危急关头，稍微耽搁一会儿，出让一下路权，多一些礼让意识，本就应该是“汽车文明”中不言自明的基本共识。

【热点分析】

此现象不但体现了国人爱心的体现也说明现在我国的国人素质有所提高，然而，现实生活中，欣慰的事情之外，仍有太多让人遗憾的事情。比如，今年2月，山东济南一辆救护车被挡道导致车上一患者最终抢救无效死亡的事件，曾引发舆论强烈关注。虽然很多时候，并不是每一辆被挡道的救护车都必然导致悲剧，但无论如何，任何与救护车抢道的行为，都是文明社会的耻辱。

除了避让救护车，斑马线礼让行人，过路口要减速，不要占用高速公路应急车道等等，其实都是当下还需大力呼唤的“汽车文明”。前段时间，公安部交管局公布的最新统计数据显示，近三年来全国斑马线上发生机动车与行人的交通事故达1.4万起，造成3898人死亡。更值得注意的是，这些悲剧中，有九成是因为机动车不按规定让行造成的。

“汽车文明”的养成，有赖于像深圳市这次主动避让救护车的这些车主的美德，但更需要辅以相应的制度支持。实际上，我国的《道路交通安全法》第53条规定：警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，可以使用警报器、标志灯具;在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。而依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶机动车不按规定超车、让行的，或逆向行驶的，一次记3分。

在现实生活中，机动车不按规定让行救护车，有一定的原因在。比如，交通法中，只规定“应当让行”，却没有规定“如何让行”，在一些国家，“左车向左，右车向右”是比较常见的具体让行方法。另外，交通法没有明确免责条款，避让如果违章，申诉起来很麻烦，只能依靠交警认可才会撤销处罚，这在客观上无疑也会阻碍车主让行。而平时生活中，一些救护车被滥用，假公济私滥用特权，也在一定程度上阻碍了人们形成让行习惯。

这些原因，有些属于法规不够细致，有些则是社会文化，如果不及时改进或改观，交通法规在具体实施过程中势必大打折扣。如今的中国正在跑步进入“汽车社会”，理应有与其相匹配的“汽车文明”。但文明行车不能完全依赖驾驶人的道德自律，更应该依靠规则的细化和完善，以及良好的社会文化氛围。

2018年海南公务员面试预计在7月初进行，小编特整理2018年海南公务员面试考点，供考生参考。更多海南公务员面试考试资料可关注海南公务员面试考试资料。

第四篇：2018年海南公务员面试模拟试题及解析三十

2018年海南省考面试模拟试题及解析（30）

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。2018年海南公务员面试形式为：结构化面试。海南中公教育为大家准备了2018年海南公务员面试考点汇总，只要记得每天抽时间来看看2018年海南公务员面试考点，就完事大吉啦!【模拟试题】

近年来，各地针对常见交通违法行为，例如机动车不礼让行人、行人闯红灯等，各显神通进行了各种整治，出现了例如从罚钱、罚念交规、罚站到罚戴帽子、穿绿马甲进行违规交通行为制止等新奇的处罚方式。对于这些“新招”，你怎么看? 背景链接：

近年来，针对常见交通违法行为，例如机动车不礼让行人、行人闯红灯等，各地执法部门广出奇招。例如，为整治非机动车闯红灯问题,临汾交警使出奇招:骑自行车、电动车、摩托车等闯红灯者,每人罚写100遍“红灯停、绿灯行”。据悉,这一做法现已被叫停,但争论并未停止。对于行人闯红灯行为，济南也对这种行为予以严查，闯红灯者将被罚戴帽、持旗参加交通志愿者体验。

近几年，很多城市对这一街头陋习高调治理，为此各显神通。总结其方法，主要有以下几种：其一，罚，重罚之下，必少莽夫，从罚钱、罚念交规、罚站到罚戴帽子、穿绿马甲等，花样翻新。其二，引导，有的协管员配备喊话器，有地方还有志愿者跳起“等灯舞”来转移行人的注意力„„此外，还有“神器”。近日，深圳交警试点智能行人过街系统，在斑马线前设置闸门，红灯一亮闸门关闭，想过都过不去。

这些新奇的执法方式实施之后引发了社会强烈关注，有人支持，有人反对。支持的人认为，执法方式只需要关注社会效果就可以，只要效果好，就应该支持;反对的人认为，执法应该本着依法执法的原则，法外处罚是没有道理的。

参考要点：

当前，根据各地交通事故统计数据来看，每年因为机动车不礼让行人、行人乱闯红灯乱穿马路等违法行为最终导致的交通事故屡见不鲜，给很多家庭带来了不可磨灭的伤痛。这些街头陋习，严加惩治是非常有必要的。

各地执法部门在原有的处罚之外还进行了各种创新式执法，力图进一步解决这些街头陋习，这些尝试是非常有意义的探索，其出发点是值得肯定的，使执法部门勇于实现职责的一种体现，值得肯定。但是，作为执法部门，在执法过程中更要坚定依法执法，将创新与依法执法要做到有机统一。

创新式执法其共同点在于，处罚的力度相较于以往的处罚更大;手段更新颖，增加了违法行为对于违法者名誉形象的影响，从而增加了违法成本;某些手段还采用了体验式方式，让违法者在保证安全的前提下深入感受到了违法行为带来的巨大危害，使得违法者能自觉减少违法行为再发生。从这些角度来说，这些新招是有意义的，值得肯定的，维护了社会良好的交通秩序。

但是，作为执法来讲，首先，这些执法“新招”都面临处罚没有法律依据的问题。没有相应法律依据前提下，执法方式容易失去规范，导致执法过程中出现不当执法，伤害执法对象合法权益;同时，缺乏法律依据，也会让执法者执法缺少法律强制力，面临巨大的社会舆论压力，从而导致新的方式出现运动式执法，一段时间之后新方式销声匿迹，难以保证执法效果持续。其次，某些“新招”是需要大量人力物力投入的，很难大面积进行推广，对整体治理街头陋习作用不突出。最后，某些“新招”由于大量涉及执法对象形象名誉，还会在实施中遇到巨大阻力甚至是引发新的矛盾纠纷。

对于执法“新招”，某些效果突出的好方式，应该加快法制化进程，在严肃探讨深入调查研究的前提下，将其纳入法规范围内，并制定相应操作规范，使其师出有名同时又能保证公平公正文明规范。对于街头陋习，不能一味法外处罚，更应该做好依法处罚，严格落实已有的法律法规，只有平时做好严格执法，落实好法律规定，才能慢慢使公民养成良好的遵法守法习惯。如果平时执法不严格，例如闯红灯总是批评教育或者处罚5元10元而非上限50元，难以让民众形成自觉的习惯，法外处罚也只能起到一时效果。

2018年海南公务员面试预计在7月初进行，小编特整理2018年海南公务员面试考点，供考生参考。更多海南公务员面试考试资料可关注海南公务员面试考试资料。

第五篇：2018年海南公务员面试模拟试题及解析二十八

2018年海南省考面试模拟试题及解析（28）

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。2018年海南公务员面试形式为：结构化面试。海南中公教育为大家准备了2018年海南公务员面试考点汇总，只要记得每天抽时间来看看2018年海南公务员面试考点，就完事大吉啦!【模拟试题】

新生儿生育率缘何持续走低?对此，你怎么看? 【热点背景】

国家实施二孩政策以来，获得了群众的极大的支持和认可，许多家庭迎来了新的成员，其乐融融。然而，现实的情况却并不容乐观，国家统计局发布的数据显示，我国2017年比2016年出生人口减少了63万人，人口出生率比2016年下降了0.52‰，仅为12.43‰，这一数据甚至比日本的出生率还低，人口自然增长率更是下降到了5.32‰的惊人低生育水平。有人认为，中国可能会陷入“低生育率陷阱”，并由此引发的劳动力短缺、未富先老、大国空巢等问题将不利于中国长期发展。

【综合分析】

对于生育率持续走低的情况要进行全面、深入的分析。

首先，出生率下降的直接原因在于“一孩”，“全面二孩”政策实施后，二孩数量上升的同时一孩数量却大幅度减少。2017年，一孩出生人数724万人，比2016年减少249万人，并出现近20年来首次二孩生育数量高于一孩的情况。因此可见，全面放开二孩的政策实际上已经减缓了人口出生率下降的幅度，人口出生率的下降主要是由于一孩出生率的下降。

一孩出生人口下降很重要的原因是，2017年20岁-29岁生育旺盛期育龄妇女人数减少近600万人。预计2020年，退出育龄妇女数量将达到1340万，是新增育龄妇女的两倍。目前，90

后已成为一孩生育的主力，但90后整体的人群锐减又导致育龄妇女整体规模大幅下降。因此，目前出生率明显下降，从客观来看是前期人口结构失衡的产物。

与此同时，高房价、高育儿成本、颠覆传统的生育观念、婚育年龄推迟等原因又进一步导致育龄妇女的生育意愿并不强烈。另外，从全世界情况来看，无论是发达国家还是发展中国家，随着经济水平增长，出生率下降是长期趋势。中国在经济发展和人口增长方面，与国际上其他国家类似，随着经济的进一步发展，生育率也会最终稳定下来。

其次，我们也并不比对出生率下降过度惶恐，只要正确合理应对，它远没有想象中严重。认为中国已经陷入人口危机甚至影响中国经济发展，实则盲目且言之过早。这是因为，我们在看人口变化的时候不仅要看到短期数量的变化，还要关注预期寿命和有效工作时间、人口质量、技术变迁对劳动力需求的变化和劳动力市场改革对劳动力市场的影响。根据人口普查数据，我国高中和大学文化程度人口明显增加，人口素质的提升将有效提升劳动生产率，提高经济增长潜力。另一个需要注意的方面来自劳动力市场的需求方。人工智能技术对流程化的工作形成了巨大挑战，大量的工作岗位将可能被人工智能替代而消失。机器的出现将极大缓解劳动力短缺的问题。

最后，尽管目前的低生育水平并不会削弱长期经济增长潜力，我们仍然需要关注“低生育率陷阱”导致的人口规模萎缩问题。未雨绸缪是未来人口政策制定的重要考量，基于中国的实际情况，鼓励生育要从建立鼓励生育的制度政策体系、提高婴幼儿照护服务能力和消除对女性就业歧视三方面同时着手。

第一，国家政策要向“生育友好型”转变。把鼓励生育纳入到各类制度和政策设计目标，如停止对未婚生育罚款，妥善处理未婚生育现象;给予生育现金补贴;在个税方案设计时，对家庭根据孩子的数量进行一定的税收抵免;设计灵活的带薪产假和陪产假制度，在避免过度影响企业生产经营的前提下增加假期;对小孩数量较多的家庭在购房时提高公积金贷款额度和降低贷款利率等。

第二，大力发展婴幼儿照护服务，降低家庭养育负担。生育对女性带来的不仅是货币成本，更重要的是时间成本。大量女性因为看护婴儿而不得不放弃工作，或者无法全身心投入工作，影响到职业发展，降低了生育的动力。可以借鉴目前国外的做法，鼓励社会资本进入婴幼儿

看护领域，同时政府对婴幼儿看护进行补贴和政策扶持，将女性从婴儿看护中解脱出来，提高女性生育的积极性。

第三，从制度和社会文化方面消除对女性就业的歧视。女性生育不只是实现了家庭的生育意愿，同时也是增加人口规模，帮助社会进行族群繁衍，需要对女性生育进行政府补偿以实现社会最优生育水平，让企业和家庭来补偿时，最终补偿成本仍然会转嫁到女性个人身上，造成就业歧视。同时，严格执行《劳动法》，加大对各种显性和隐性性别就业歧视的打击力度，实现性别平等就业打消女性对生育的顾虑，释放其真正的生育意愿。

2018年海南公务员面试预计在7月初进行，小编特整理2018年海南公务员面试考点，供考生参考。更多海南公务员面试考试资料可关注海南公务员面试考试资料。