抓项目建设 促经济发展心得体会

第一篇：抓项目建设 促经济发展心得体会

抓项目建设 促经济发展 9月24日上午，我有幸参加了县委党校的《项目建设与城市规划》讲座，讲座涉及项目建设中的程序、责任主体，城乡规划中的城市性质、人口规模、空间布局、区域划分、葛岭总体规划，建筑常识等内容。通过县住建局卢允纯书记的精彩讲座，我对永泰的项目建设和经济发展现状有了初步认识。随着向莆铁路、福永高速公路的建成通车，永泰县的区位优势、生态优势将进一步凸显，下一阶段我县将提升城市品位，突出标志性建筑和城市风格设计，建设特色山水城市，同时完善市政设施，打造特色乡镇，建设生态乡村，坚持项目引领带动，培育新兴产业，展现生态家园新风貌。针对清凉镇的发展趋势，清凉也将狠抓项目建设，扎实开展征地拆迁工作，积极开展清凉纺织服装园建设，加快城镇化的步伐，主动融入大城关建设的发展浪潮。

第二篇：抓招商引资 促经济发展

抓招商引资 促经济发展

苏州经济快速发展原因感悟近期，到苏州去学习招商引资，深切的感受到苏州经济发展之快，解放思想程度之高。苏州是江苏的一个地级市，但是经济发展水平在江苏省最高，合同利用外资全国第一，连续三年超过上海，为什么？四个字：“招－商－引－资”。现在地区与地区的差距，不是农业的差距，更重要的表现为近年来由于招商引资而给我们带来的巨大经济、社会、科技的反差，所谓的差距，差就差在招商引资上。

发展靠投入，投入靠项目，项目靠招商，招商引资是实现一个地区经济跨越式发展，老百姓致富的正确选择。苏州经济发展快，关键就是一个转变观念的因素。苏州高速发展的背后，有四笔宝贵的精神财富值得学习和借鉴：第一个“宝”是开发区的亲商理念。那个地方从书记、市长到老百姓普遍形成了一种共识：来帮助我们招商引资的是恩人；来投资的老板是亲人；能打开招商局面的干部是能人；影响招商引资环境的人是罪人。对外来投资者都采取了宽容、保护的态度，亲商氛围很浓，这是招商引资很重要的一条。招商引资不是书记、市长两个人的事情，是全社会的事情，当全社会都解放思想，对外来投资者都采取一种宽容、保护的态度，才能招到商。第二个“宝”是张家港精神。张家港 精神有四句话：团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先。张家港人吃苦耐劳的精神，现在已上升为苏州人一笔宝贵的精神财富。第三个“宝”是昆山之路，就是招商之路，利用大量的外来投资，改变家乡落后面貌的道路。因为招商引资，使昆山由苏州最穷的一个县一跃成为全国百强县第一名。苏州还有个第四个宝，就是常熟，那个地方的干部、老板观念很超前：不比轿车比卡车，不比洋房比厂房，不比金钱比发展，不比享受比贡献，不比数量比科技，不比今天比明天。心有多高就能飞多高，思想认识有多远就能走多远。

坚持四个“不论”。工作要上去，干部的思想首先要转轨。决定经济发展的，首先并不是项目和金钱，而是全新的观念。一个地方最大的封闭是观念的封闭，最大的落后是观念的落后，最大的进步和开放是观念的进步和开放，接受观念就是财富。在过去的10年中，苏州就“苏南模式”的弊端进行了深刻的反省、改革和扬弃，形成了四个“不论”的共识。我们现在发展经济的第一个“不论”是不论什么形式，能搞活就行。第二个“不论”是不论公有私有，有作为就行。第三个“不论”是不论规模大小，能发展就行，尤其是不要歧视小的。第四个“不论”是不论归谁所有，能交税就行。

招商要想上去，首先要建设一支与开放型经济相适应的干部队伍，狠抓干部培训。要求所有的机关干部要做到“五懂”、“三会”、“一颗心”。“五懂”就是懂政治、懂经济、懂业务、懂 科技、懂法律。“三会”就是要学会三个本领：一是会开车。会开车是现代生活的一项必备的基本功，一定要学会开车。二是会操作电脑。少打麻将、少喝酒多上网，现在干部一定要养成定期上网的习惯，轻轻一点击，世界尽在掌控中，这是获取知识最有效的手段，是我们党开展工作的得力工具。网上商机无限，这个一定要学会。三是会一门外语或普通话。专业招商讲外语，所有干部讲普通话。能否讲普通话是一个地方素质和文明的标志。“一颗心”就是要有一颗强烈的事业心。

抓住一次机会迎来一次发展，失去一次机会落后一个年代，党员干部要切实转变观念，带头富，带民富。要懂得什么是项目，什么是金钱，什么是回报。官场上少见干部，市场上就多见干部，这样的地方最有希望。8小时以内是公仆，8小时以外是老板，24小时是共产党员，一生是“三个代表”的践行者，看到一个干部，就看到一片希望；看到一个党员，就似乎看到一个企业；看到一个群众，就似乎看到一个股东，这样的地方才会有更大的希望。

新农社区 丁小虎 2010年8月31日

第三篇：抓基层党建 促经济发展

抓基层党建 促经济发展

——记凉州区张义镇党委

张义镇地处凉州区南部山区，属省列重点扶贫乡镇之一。辖26个村，185个村民小组，1.001万户，4.32万人，其中扶贫工作重点村19个，贫困人口2.16万人（低收入人口1.11万人，绝对贫困人口1.05万人）。镇党委下设28个党支部，其中村党支部26个，机关党支部1个，学区党支部1个，两新组织党支部2个,共有党员921名。近几年来，张义镇党委班子开拓进取，团结带领全镇广大干部群众，抓学习、强班子，抓规范、带队伍，抓阵地、谋发展，抓活动、促落实等措施，各项工作有了突破性进展，2008年底，张义山区国内生产总值达到15926万元，比2001年增加7781万元，农民人均纯收入由2001年的998元增加到1869元，年均净增124元，贫困人口由3.16万人下降到2.16万人。镇村两级领导班子和党员干部队伍的思想观念不断转变，宗旨意识不断增强，工作方法和工作作风不断改进，带领群众脱贫致富的能力不断增强。

创新机制，加强管理，领导班子整体功能发挥较好。镇党委从提高领导班子分析问题、研究问题、解决问题的能力出发，切实加强领导班子自身建设。一是围绕领导班子的素质培养，精心组织每月1次的党委中心组和每年一次的领导班子民主生活会。依据领导班子成员的工作分工，组织撰写产业发展调查报告，重点工作目标计划,交流工作中好的经验和做法，把学习当作研究问题、提升能力、总结经验的有效举措，增强了领导班子的理论素养。二是制定完善了领导干部实绩考核办法。把领导包项目、包责任、包重点工作同实绩考核结合起来，把年终考核、半年考核同平时考核结合起来，增强了领导干部干事创业的责任心和自觉性。三是加强村级班子建设。镇党委坚持德才兼备原则和干部“四化”方针，结合村“两委”换届，实现村支部书记、村委会主任“一肩挑”的18个村，占70％，实现“两委”委员交叉任职136名，占65％，切实把那些清正廉洁、公道正派、群众拥护，有文化、懂技术、会经营、能带领群众共同致富的人村进村级班子，优化班子队伍机构，每个班子中最大化配备1名35岁以下的优秀年轻人，注重拓宽选配渠道，从退伍军人、外出务工返乡青年中择优选配村干部，并健全完善了选派干部管理用人机制，使村干部来源不断扩大，素质明显提高。

创新思维，规范措施，党员干部队伍建设得到加强。镇党委从加强党员干部队伍建设入手，采取了一系列有效措施，增强了工作合力。一是通过制定完善的学习计划，在机关干部中坚持每周3次的集中学习，并结合工作实际，写心得、谈体会，常交流，形成了良好的学习风气。二是结合农村党员“三会一课”、民主评议和现代远程教育培训，组织广大党员干部学习党在农村的方针政策，农业种植新技术和石羊河流域重点治理相关知识，提高了党员干部的文化水平，拓宽了知识层面，转变了思想观念，增强了党性意识，使党员的示范带动作用得到了充分的发挥。三是健全完善了党员干部的教育培训制度。在党员干部的教育培训上，镇党委依据党员干部的工作水平和能力，重点加强对工作水平和能力，一般的党员干部的教育培训力度，多给他们外出培训和考察学习的机会，增强他们干事创业的信心和能力，同时对工作能力强的党员干部加担子、压任务，增强他们应对复杂局面的能力和水平。通过完善党员干部的教育培训力度，形成了“抓两头、促中间”的教育培训方式，优化了党员干部的整体素养。四是积极发展壮大党员队伍，为党注入新鲜血液。按照发展党员公示制、票决制和双推制的要求，严格发展程序，近年来，共发展党员132 名。

健全机制，强化服务，党员队伍的服务热情进一步增强。镇党委把工作机制建设作为健全完善党员干部管理体系的重中之重来抓。一是高度重视示范典型的培育。通过加大资金、技术等方面的投入力度，重点培养在产业发展上有示范带动作用的村党支部和有较强致富能力的村干部，通过培育，涌现出了堡子村、澄新村和河湾村等优秀基层党组织，高登辉、王太平等优秀村党支部书记，党员带头搭建日光温室达225户，发展规模养殖122户，发展二、三产业140户，全镇村党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用有效发挥，有力地推动了全镇重点工作的开展。二是充分发挥各类活动的载体作用。通过深入开展“设岗定责”、“服务承诺”、“双争双促”等活动，充分激发党员干部的服务热情。通过开展各类活动，全镇村级党支部公开承诺为群众办实事82件，党员服务承诺1620项，结成帮扶对子210对，为286名无职务党员科学设置了林木管护、渠道管护、参政议政等8个岗位，上岗党员能够发挥先锋模范作用，尽职尽责，坚守岗位，以实际行动推进石羊河流域重点治理。

理清思路，狠抓落实，经济建设保持健康持续快速发展。镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，加强对经济工作的领导。一是深入调整产业结构，大力发展特色支柱产业。目前，全镇初步形成了日光温室人参果、加工型马铃薯、中药材等特色种植业和梅花鹿等规模养殖业。建成以人参果种植为主的日光温室3860亩，加工型马铃薯和中药材每年均保持在2万亩和1000亩左右，建成了中路、刘庄、甘沟口等6个养殖小区和养殖场，培育扶持规模养殖户349户，养殖暖棚面积达1061亩，主导产业创造的收入已占到农民人均纯收入的62％。围绕人参果 产业，在基地建设、品牌打造、标准化生产、市场营销等产业化运作方面取得了一定的成效，初步形成了协会（合作社）＋基地+农户，产、加、销一体化的农业产业化经营模式，创造了有借鉴意义的“张哈”模式，积累了产业发展的重要经验，具有较好的辐射带动作用。二是加大基础设施建设，改善群众的生产生活条件。几年来，共实施参与式整村推进项目15个，建成以黄哈公路、堡常公路和沙番公路为代表的通乡通村公路92公里，建成标准化U型渠道87公里，全面完成了26个村的村级活动场所建设，建成小康住宅示范点6个，640多户群众住上了新房；投资68万元建成标准化社会敬老院，入住老人62人。同时，编制完成了《张义镇2009-2013年扶贫开发省级试验示范区五年规划》，为创建全省扶贫试验示范基地打下了基础。三是加强生态环境治理，构建绿色发展平台。几年来，共完成退耕还林（草）3778亩，完成防护林建设2452亩，生态村绿化1423亩，通道绿化32公里，义务植树186万株。同时把移民搬迁作为减少贫困人口、缓解山区环境压力和南护水源的重要举措，通过加大政策扶持力度，建立生态移民基地等措施，共向省内外搬迁移民2653户，11460人，沙沟、六道沟、夹皮沟村基本上实现了整村整组搬迁，切实缓解生态压力。

思想新、作风正，张义镇党委班子团结带领全镇广大党员干部开拓进取、务实创新，取得了令人瞩目的成绩，得到了群众的认可，在镇党政班子的民主测评中，镇党政班子的满意票达到99%，同时，也得到了上级的肯定，张义镇2006年、2007年、2008年在全区的目标管理考核中均名列前茅。相信，在张义镇党委的带领下，张义这一个经济发展、人民富裕、财政宽松、环境优美、社会和谐的现代新镇将在湘中大地，屹立起来。

第四篇：抓党风廉政建设促农村经济发展

抓党风廉政建设促农村经济发展

——****村党风廉政建设和经济发展情况纪实

****村位于金寨县中部，紧靠****镇，全村总面积6410亩，其中耕地面积2104亩，山场面积3500亩。全村共有20个村民组，780户，3521人。现有党员74名，村党总支，下设企业、村务和老年等三个支部。全村60%的农户依靠农业生产，40%的农户以务工、经商为主。2011年人均纯收入6557元。该村高度重视党风廉政建设工作，充分发挥村务监督委员会、民生工程理事会监督职能，不断完善组织、加强制度建设，以建立民主、清廉、富裕、繁荣的美好乡村为目标，全力建设美好乡村，努力构建和谐社会。一是抓学教活动，推进党风廉政建设深入开展。该村成立党风廉政建设工作领导小组，切实加强对全村党风廉政建设工作的领导，定期召开党风廉政建设工作会议，通过开展创先争优和保持党的纯洁性学教活动，组织党员干部集中学习，听党课、观看反腐倡廉的警示教育片，撰写心得、家书，召开民主生活会等开展主题实践活动；建立健全各项制度，村规民约，规范党务、村务、村级重大事项四议两公开等举措，落实农村基层党风廉政建设责任制，增强拒腐防变的能力，增强了基层党员干部纪律意识和法制观念，进一步提高党员干部的思想觉悟，使党员干部真正做到清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，有力地推进了各

1项工作开展，维护了社会和谐稳定。

二是抓民主监督，有效维护农民群众切身利益。2009年开始，该村实行了“三资代理”工作，村级资产、资源、资金统一由镇“三资代理”服务中心负责监督管理，积极推行四议两公开工作法，实现了村级事务流程化管理。同时，村选举产生了村务监督委员会，健全村务、党务公开制度，确保了村务监督委员会对村级财务的有效监督。村级建设项目招投标及非经营性资产的发包、租赁、转让等重大工程项目建设，一律面向社会公开招投标，并由理事会监督管理；村务公开，切实保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。实行了村干部廉政承诺、述职述廉、民主评议等制度，不断强化监督管理机制。到目前为止，该村未发生一起因村级账目不清、村务不公开而引发的群众上访案件，群众对村务公开的满意较高。

三是抓便民服务，有效维护农民群众切身利益。认真落实“村为主”工作机制，抓好诚信计生、群众满意度等常规性计划生育工作，加强人口信息化管理。国家有惠关农政策、民生工程，均不折不扣地执行到位。尽管村干部工资待遇低、村级财力紧张，从不挪用群众一分钱，确保群众利益实现。近年来，村通过多方面争取资金，加大农村基础设施建设和村庄整治。同时还通过村民自建和政府支持，推进了宋大塘美好乡村建设，按照“一统四配套”的标准，着力对宋大塘

2新农村示范点建设，改造水塘、旧房、猪舍、厕所、沼气池等；新建村庄道路、农民活动室、体育场等；实施了绿化、美化、亮化工程，有效地改善了群众的生产、生活条件。宋大塘现已成为全县乃至全市美好乡村建设示范点，得到上级领导、群众和新闻媒体的一致赞誉。

四是抓经济发展，促进地方经济又好又快发展。在经济发展中，该村充分发挥基层党员干部带动作用，始终坚持以维护群众利益、增加农民收入为目标，因地制宜，采取多种形式，大力发展农村特色经济，推进现代农业发展。整合项目资金，发展桑园、茶园、油茶等种植业产业；培育壮大大别山养殖协会——鑫农黑毛猪养殖、福农养鸡等专业合作社，建立起“企业+基地、合作经济组织＋农户”的现代农业产业化生产组织体系，辐射带动300余户农民群众发展种养殖业，增加农民收入。

该村通过不断加强党风廉政建设，创造农村经济发展环境，服务人民群众，在产业化扶贫和经济发展等方面取得了明显成效，有力地促进了农村经济的健康发展，确保了社会和谐稳定。

第五篇：开发区国税局抓廉政建设促经济发展

开发区国税局抓廉政建设促经济发展

近年来，开发区国税局紧紧围绕税收中心工作，积极发挥纪检监察的监督保障职能，把加强党风廉政建设摆在全局性重要工作来抓，以推进惩防体系建设为重点，以加强内控机制建设为载体，以政风行风建设为突破，求实创新，扎实工作，党风廉政建设各项工作取得了显著成效，有力地保障了税收中心工作任务的圆满完成。“十一五”期间，累计组织税收收入23200万元，年均增长12.26%。2012年截至5月底，累计组织收入4740万元，同比增收795万元，增长25.44%，提前53天实现税收收入“双过半”。党风廉政建设连年受到地方党委表彰，行风建设连续八年获全区政风行风评议第一名，连续多年实现党风廉政“零问题”、执法执纪“零差错”、办税服务“零投诉”。

以廉政教育为先导，构建反腐倡廉教育长效机制

一是坚持正面典型引导，弘扬正气。认真开展“三观三义”和“延安精神铸税魂”等为主题的思想教育活动，先后组织税干学习孔繁森、杨善洲、许振超、任长霞等模范人物的先进事迹，认真开展学习讨论、心得展评和交流活动，推动“创先争优”活动落实，用身边事教育身边人。

二是开展正反警示教育，防患于未然。大力开展正反两方面的典型教育和警示教育，组织学习习近平年来系统内外违纪的典型案例，开展对照检查，引导大家深刻反思，从中汲取教训，从而在思想上筑起了一道拒腐防变的牢固防线。积极同区检察院预防处联系，举办职务犯罪预防专题讲座，教育税干时刻注意廉洁自律，爱岗敬业，珍惜家庭，警钟长鸣。

以制度建设为保障，形成齐抓共管反腐工作格局

一是按照“谁主管、谁负责”的原则，调整充实党风廉政建设领导机构。成立了以局党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、部门各负其责，上下联动、齐抓共管的反腐倡廉工作机制。

二是层层签订《党风廉政建设责任书》，明确责任主体。“一把手”与各科室负责人签订责任书，把党风廉政建设工作任务层层分解，明确目标责任，落实工作任务。局党组经常研究分析党风廉政建设和反腐败工作的新情况、新问题，及时发现苗头，针对存在的倾向性问题，采取有效措施，认真加以解决，掌握工作的主动权。

三是积极参与内部基建、大宗物品政府采购、中层领导干部竞争上岗、税收政策

1减免及增值税一般纳税人资格认定等一系列重点工作，结合上级制定的各项内控制度，做到源头上控制、制度上监督，使党风廉政建设工作落到实处。

以各种活动为载体，促进反腐倡廉不断深入开展

一是结合活动抓组织收入工作。认真开展“走进纳税户服务纳税人”的万名干部大走访活动，局领导分片包抓，深入辖区走访纳税人，征询党政领导和对口部门负责人意见，就目前在深化干部作风、提高工作效能建设方面存在哪些薄弱环节，效能建设抓什么、怎么抓、如何切实提高工作效能等问题，进行了广泛深入调研。针对存在的问题，制定了效能建设活动实施方案，确立了效能建设工作总体思路、工作步骤、工作措施和预期目标，积极开展“五查五看”活动，认真进行整改，全面提高工作绩效。

二是认真开展“廉政主题教育月”活动。以“上一堂廉政党课、听一次反腐倡廉形势报告、开展一次预防职务犯罪教育、组织一周时间的集中学习、开展一次警示教育活动、开展一次操作培训、开展一次演讲比赛活动、召开一次廉政监督会议、开展一次廉洁自律存在问题的查改活动、开展一次廉洁自律存在问题的自查整改活动、提一条廉政建设的建议”的形式，不断增强税干自身的廉政意识和风险防范能力，做到为税清廉、廉洁自律。并组织开展了“党在我心中、清风伴我行”主题演讲比赛活动，展现了基层税干廉洁从政、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神面貌，进一步增强全局干部职工的廉洁从税意识，不断推动党风廉政建设深入开展，以实际行动迎接建党九十一周年。

三是认真开展“面对面三公开”活动。相关业务科室向行政管理或服务对象公开述职述廉、公开服务承诺、公开测评和征求意见，接受纳税人的监督。聘请了13名廉政义务监督员，采取“走出去请进来”的方法，及时收集纳税人对税收工作的意见和建议，成立了国地税纳税人维权中心，利用这个平台架起了与纳税人沟通的桥梁，真正做到了“服务让纳税人满意，执法让党和国家放心”。

四是加强对重点岗位、重点环节的监督检查。通过税收执法监察子系统“人工选项”模块，加强对重点岗位、环节的日常监督，积极参与一般纳税人资格认定、税收减免等优惠政策执行的审定、纳税人应用等级评定等工作。纪检监察人员深入企业，对享受西部大开发等税收优惠政策纳税人的资质、经营情况进行核查。对外积极开展明察暗访，及时杜绝防范不廉洁行为，对内实行责任追究，运用绩效考核促进工作质

效。

五是加强税收执法监督制约。按照“制度+科技”的工作思路，围绕“机制管人、信息管税、内控促廉”工作目标，依托信息化手段强化廉政风险防控，通过对行政管理权、税收执法权行使监督制约，提高制度执行力和遵从度，防止和减少干部发生不廉洁行为。通过对各执法点进行事前、事中、事后有效监控，真正实现了税收“两权”运行的事前控制，解决了业务工作与廉政建设“两张皮”的问题。

六是深化干部作风建设。结合工作实际制定并下发了进一步深化干部作风建设十条规定和《干部作风纪律违纪行为责任追究暂行规定》，明确了干部职工发生违反政治纪律、廉政纪律、工作纪律、作风效能等5类20余项违纪行为的责任追究标准。以维护纳税人合法权益为根本，坚持纠建并举，重在建设，不断创新和完善行风建设长效机制。围绕“三问三解三服务三促进”主题，认真做好干部下基层各项服务工作，先后深入包联的莲花村，走访看望了该村五保户视盲老人，税干还自费购置书包、文具、图书等文体器具，结对帮扶该村5名留守儿童，得到了社会各界的高度赞扬。