第一篇：经济开发区党工委、管委先进事迹报告会交流材料

领导和同志们：

开发区肩负着全市“赶超发展，走在前边”的重任。多年来，我们坚持贡献最高份额，打造产业集群，做优最大平台，凝心聚力，真抓实干，争创第一，充分发挥了区域经济发展的领军作用。

一、开发区要发挥经济发展的领军作用，就必须争创第一，贡献全市经济总量的最高份额

我们认为：开发区

作为全市唯一的省级开发区，发挥经济发展的领军作用，是区街领导班子和干部党员队伍责无旁贷的历史使命。

一是领导班子带头提升境界。2005年，区街党政一班人形成了共识：开发区必须做到经济总量份额最高，产业群体规模最大，招商引资环境最优。工作中，我们坚持用“三看”的标准来检验这种创业境界是否到位：一看在省级开发区的位次前移；二看在全市保持第一的位次比重；三看经济和社会事业全面协调发展的成果。在一班人思想上，清晰深刻地打上了这样一个烙印：没有结果的过程就是无效过程。

二是营造“比学赶超”的浓厚氛围。我们争创第一的发展过程，就用一个口号来统领，这就是：做比较论英雄，看比重论贡献。通过开展“找对手、学经验、创业绩、树形象”活动，坚持责任目标到人，考核结果到事，奖惩措施到位。一班人深刻感受到：“一日无为，寝食不安”；机关上下赶超氛围浓厚：“干不到第一就是失职，争不到第一就是落后”。

三是用重奖政策激励赶超发展。我们制定了财政收入突出贡献、大项目建设突出贡献奖励办法，修订完善了对机关、企业、农村的考核奖惩办法，对作出突出贡献的单位和个人给予重奖。年终，财政收入做出突出贡献的5个企业和5个村庄，财政收入超百万的4个企业，大项目建设、引进外资、出口创汇等方面做出特殊贡献的10名村支部书记、厂长经理，受到了党工委重奖，共颁发金牌24枚，总奖额达到35万元，最高个人奖额5万元。

2005年，**经济开发区实现了一个新的跨越，被省外经贸厅命名为 “发展进步先进单位”，被**市命名为“先进开发区”，首次同时跨入省、市先进行列。在全市，5项上旗的主要经济指标拿下了5个总量第一，分别占全市总量的十分之一以上，镇街总量的七分之一以上，其中地方财政收入、出口创汇，占镇街总量的五分之一还强。

二、开发区要发挥经济发展的领军作用，就必(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）须凝心聚力，打造区域主导产业的最大集群

一是下死把引进一批大高项目。2005年初，我刚到开发区工作，在第一次领导班子会议上，我就讲：大高项目是开发区的命根子，我们要在全市继续发挥领军作用，就必须凝心聚力，咬紧大项目和高新技术项目不放松。机遇总是青睐创业者。去年三月，投资达1200万美元的华康生物大豆蛋白项目探讨落户开发区。我们抓住机遇，立马组成了一把手牵头的项目班子靠上做工作，洽谈、签约、供地、立项仅用了58天，并确定在6月28日奠基建设。这时，项目用地还剩下一行七、八十棵光长虫子不长果的“老生树”。党工委做透了工作，给足了政策，地还是倒不出来。在这个节骨眼上，一星半点的魄力就不够用了。我们下死把兵分两头，一头开来推土机把“老生树”拱了，保证了项目准时进地；一头安排“道行”深的机关干部做稳定工作，使问题得到了圆满解决。进入冬季后，项目在冰天雪地里搞建设，我们又在管委办公大楼上倒出一个套间，把项目指挥部从工地上搬进来，让项目负责人与党工委主要领导一个楼层办公。华康生物董事长徐丰良先生深有感触地说：“看到你们这套班子一条心、一股劲、一个声音干事创业，我在老家投资心里才踏实。”投资1.5个亿的鲁烟二期项目是省烟草总公司计划投资的项目，但时日迁延已久却没有进区落户。这样的项目跑掉了，我们一班人没法对上下交代。在争取华康生物项目的同时，我们又一头扎进了这个项目。项目洽谈中，省公司赵总半开玩笑、半认真地撂下一句话：你开发区今天能把地倒出来，我明天就把资金打过去。赵总这一倒把叫劲儿，我们就赶紧正把使劲儿，兵分四路做工作，白天黑夜连轴转，洽谈、倒地、补偿、签约，如期保证了项目进区建设。2005年，华康生物、鲁烟二期、明阳机械、金海种业4个过亿元项目均实现了当年洽谈、当年签约、当年开工建设。

二是下死把做大一批中小企业。做大中小企业，比新上大项目，成本更小，速度更快，效益更好。因此，党工委一方面引导中小企业“走出**看天外天，跳出自身登山外山，赶超标兵上楼外楼”，激发做大做强的内在动力。另一方面又跟踪服务，排忧解难，化解中小企业膨胀发展的“瓶颈”。去年春天，我们了解到亚通金属计划扩大生产规模，需要征地新建厂房。项目班子积极争取国土部门支持，不到一个月的时间，就解决了

第二篇：经济开发区党工委会议议事规则

经济开发区党工委会议议事规则

第一章

总

则

第一条

为进一步加强和改善开发区党工委的集体领导，坚持和贯彻落实民主集中制原则，科学决策重大事项，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强党的执政能力建设的决定》，依据市委发〔2016〕13号文件精神，结合区内工作实际，特制定本实施细则。

第二条

党工委会议是开发区最高议事决策机构，讨论和决定开发区重大项目、重要人事、重大决策和大额度资金使用等重大事项。

第三条

坚持集体领导和个人分工负责相结合，提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领。坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定重大事项，切实增强决策执行力。

第二章

议事规则

第四条

党工委会议原则上每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。

第五条

党工委会议由党工委书记召集并主持，党工委书记不能出席时，由党工委书记按规定委托副书记主持召开。

第六条

党工委会议成员为党工委书记、副书记、委员，会议必须有三分之二以上委员到会方能举行。党工委会议一般应邀请非委员的副主任列席，其他列席人员由党工委书记确定。

第七条

党工委会议决定问题时应经过充分讨论，按民主集中制、少数服从多数的原则。党工委会议坚持议决分开原则，在讨论重大干部人事问题时，原则上采用票决制，在会前充分酝酿、会上充分讨论，集体讨论决定。对重要问题意见分歧较大，赞成与反对的人数接近时，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议讨论决定或向上级党组织请示。

第八条

党工委会议由党政办主任做好会议记录，并做好同步录音。

第三章

议事范围

第九条

党工委会议议事范围：

1.贯彻上级指示。学习传达中共中央、省委、衢州市委、xx市委、各级纪委、组织部门的重要会议、文件精神和重大决策部署，研究贯彻落实意见。

2.研究工作思路。研究决定经济社会发展和党的建设重大问题，包括总体工作思路、工作目标、中长期规划。

3.落实党风廉政建设主体责任。听取党风廉政建设执行情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，审议违纪、案件查处等重要事项。

4.确定职权配置。研究决定领导班子成员分工及机关职能科室和下属单位管理机构的职能职责、定岗定员等管理事项。

5.讨论重大人事问题。按照干部管理权限规定，研究讨论干部录用、调配、推荐、任免、奖惩、教育、考核、晋升、监管等问题。

6.健全规章制度方面。制定完善职责职权范围内事关本单位全局性、政策性等重要工作和管理制度。

7.决定重大财物使用。审议决定重大建设、征迁、固定资产投资项目的决策，财政预决算安排、大额资金使用计划、重大资产处置等重大财物支配事项。

8.其他需提请党工委讨论的重大事项。

第四章

议事程序

第十条

党工委会议议事程序：

1.议题提出和人员确定。党工委会议议题由党工委书记提出，或由党工委委员向书记提出，经书记同意后确定。党工委书记可根据议题内容和工作需要确定列席会议人员。会议中不得提出临时动议。

2.会前通知和材料准备。提交党工委会议讨论决定的事项，由党政办公室（以下简称党政办）事前一天至三天通知有关人员。有关办、局、中心必须提前做好充分的准备工作，包括必要的调查研究，提供有关资料和材料。

3.会上讨论和集体表决。会上党工委会议成员对议题充分发表意见，逐项进行讨论研究，并由党工委会议成员按照议事规则进行表决，形成决议、决定。

4.会后布置和贯彻落实。会议决定事项由分管领导安排有关科室贯彻落实。党工委会议决定的内容和精神，经党工委书记同意，可以形成会议纪要交相关科室、机构和人员执行。

5.资料存档和规范管理。会后由党工委秘书及时整理会议议题表，党政班子决策签名加盖党工委公章后按、日期、次数会同会议记录、会议录音等相关材料一并梳理成册并归档。

第五章

议事纪律

第十一条

党工委会议实行集体领导制度。重大问题由党工委会议集体决定。各委员如有不同意见或在执行中发现新问题，可提议召开党工委会议讨论，但在没有重新做出决定之前，应执行原决定。

第十二条

党工委会议通过的决议和文件需要公布的，由党工委书记批准后印发。未经批准的，与会同志必须严守机密，不得向外泄露。凡是未经党工委会议集体商量同意跑风漏气的，严肃追究相关人员责任。

第十三条

党工委会议研究决定的干部任免、奖惩等问题，由党工委授权有关科室进行办理，未经批准和授权的，与会同志必须严守机密，不得向外泄露。

第十四条

党工委委员在参加各种会议和其他活动时可以发表指导工作的个人意见，如以党工委名义发表的讲话和文章，事先必须经党工委会议讨论通过。

第十五条

党工委会议讨论或决定的事项在未正式公布前，与会同志必须严格按照党的保密制度执行。

第十六条

经会议集体讨论决定的内容，必须按统一规定进行部署或公布，任何个人无权擅自改变。如有不同意见，允许保留，也可向上级组织报告，但行动上必须坚决执行，并按集体的决定对外表态。

第六章

附

则

第十七条

本实施细则由xx经济开发区党工委负责解释，经开发区党工委会议通过之日起试行。

第三篇：**镇党委、政府先进事迹报告会交流材料

各位领导、同志们：

2005年，我们**镇共完成规模以上固定资产投资 8.45亿元，比上年增长78.3%；财政收入2224万元，增长32%；纳入市级考核的12项重点工作，有10项跻身全市前三名，其中有５项位居全市第一。全镇连续三年被市委、市政府命名为“文明镇”，连续四年没有发生一起到市以上越级集体访。

我们认为，发展这棵大树要结出丰硕的果实，必须根植于稳定的沃土。近年来，围绕全镇经济社会和谐发展这个中心，我们坚持抓好队伍，打牢基础，努力从源头上防范不稳定因素的形成。

一、抓队伍，把镇村干部管理好

镇村干部身处基层，与老百姓打交道最多，群众也最关注。近年来，我们着眼于让群众满意这一目标，融入人性化和规范化管理理念，将真情关怀和严格要求、严格奖惩结合起来，规范了镇村干部言行，筑牢了稳定工作的第一道防线。

一是制度约束。镇干部向基层乱伸手，上班时间不干正事，群众最反感。对此，我们在加强正面教育的同时，严格实行了机关干部不廉行为问询制度、包村包片重要事项请示报告制度、工作落实督查制度、工作责任追究制度。通过定规矩来立方圆，防范镇干部出现不规范行为。村干部在花钱上不守规矩，最容易引发矛盾冲突。对此，我们严格落实了农村财务电算化管理和村级财务帐目年终锁定制度。几年来，没有发现一起机关干部向村企吃、拿、卡、要等问题；全镇38个村庄没有发生一起因财务问题引发的干群矛盾。

二是真情关爱。我们既重视对镇村干部的教育，让大家珍惜自己的政治生命，还注重为他们解决实际问题，让他们感受到组织的关怀和温暖。在这方面，我们特别注意帮助最基层的农村干部。自2002年起，我们坚持每年从镇考核基金中拨出专款，给村“两委”一把手入人身、财产保险；每年给他们免费安排一次体检；逢年过节给他们发的福利，与镇干部一样多。他们家里有困难，党委主要领导亲自登门看望。这些事情看来不大，却使他们体会到了当村干部的荣誉感，增强了做好工作的责任感，也从客观上树立了党委、政府的权威。目前，在我镇，农村干部对镇里安排的工作，都能不折不扣地完成；对本村出现的棘手问题，都能冲到一线，想方设法去解决，主动为党委、政府分忧。

三是严格奖惩。在镇村干部的管理任用上，我们坚持做到奖罚分明、严格兑现。对违反规定的干部，上至分管领导，下至直接责任人，一并处罚，决不姑息迁就。去年，我镇有3个村的4名村干部，因违反村级招待费制度和电话费管理规定，由个人自掏腰包解决，年终确定考核工资时，也作了相应扣罚，包片镇领导也因此被取消了年终评先选优资格。对工作长期打不开局面的支部书记，我们适时进行调整，不在换届时“挤疙瘩”。2002年以来，我们先后对16个村的支部书记进行了调整，调整比例占全镇支部书记总数的42%。本届支村“两委”换届选举，我们在全市率先完成，没有发生一起不稳定因素。

二、办实事，把群众利益维护好

群众利益无小事。我们坚持想群众所想，急群众所急，办群众所需，把难事办成，把实事办好，为群众发家致富铺平道路，让他们一门心思搞经济、求富裕。

一是解民忧，让群众松心。受矿山开采和一些客观因素影响，**镇辖区内地下水位持续下降。以前，大部分村庄打井打到十几米就有水，而现在打到几十米都没有水，这给群众的生产、生活造成很大影响。为了解决这个长期积存的问题，我们先后筹资300多万元，为38个村、2.9万群众解决了吃水问题；对上争取无偿资金1110万元，实施了土地整理项目，较好解决了部分村庄农业用水问题。水的问题解决了，群众与矿山的矛盾化解了，挑沟、堵路、围堵大门等事件再也没有发生过。围绕解决道路、用电问题，近四年，我们投资2580万元，在全市率先实现了“村村通”硬化路，有26个村还实现了“户户通”水泥路；投资1920万元，对全镇36个村的农村低压线路进行了改造，每年为群众减少电费支出100多万元。实事办到了群众的心坎上，群众松了心，我们就不焦心了。

二是消民怨，让群众安心。虽说**镇各方面基础条件较好，但也有本难念的“经”。前些年，因基金会欠款、镇办企业改制等原因，我镇也背上了较重的债务包袱。每到逢年过节，党委、政府都承担着很大的经济压力和稳定压力。我们认为，这些债务是拖不“黄”的，多拖一天，群众的怨气就会增加一天。为此，我们本着“勤俭办一切事情”的原则，镇里自己办事，能省就省，能挤就挤；节约下来的钱，用来偿还历史欠帐。3年时间，我们还清了基金(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）会600多万元的欠款；对镇办企业老职工的退职金，一

第四篇：国资委举办吴大观先进事迹报告会

本报讯（记者 刘文洁）8月25日，中央企业学习实践科学发展观活动领导小组、国资委党委举办吴大观同志先进事迹报告会。国资委主任、党委书记李荣融在事迹报告会后作重要讲话。

吴大观是中央在全国第二批深入学习实践科学发展观活动中推出的重大先进典型，是中央企业优秀共产党员的代表，中组部、中宣部、中央学习实践活动领导小组、国资委党委联合下发通知，要求在广大党员干部中深入开展向吴大观同志学习的活动。中国航空工业集团公司党组副书记、副总经理谭瑞松，中航工业科技委副主任、中国工程院院士刘大响，吴大观的女儿吴晓云，中航工业太行发动机总设计师张恩和，新华社记者张严平等五位报告团成员，通过视频向6000余名国资委机关干部、各中央企业党员领导干部深情追忆了吴大观感人至深的先进事迹。

李荣融在讲话中指出，中央企业要继续深入开展学习吴大观同志活动。广大党员干部要学习吴大观同志忧国忧民、敢于担当的责任意识和心系群众、清正廉洁、淡泊名利、不求索取的崇高品德，树立正确的权力观、地位观、利益观，永葆共产党人的政治本色，争做践行科学发展观的时代先锋。广大党员干部职工要学习吴大观同志坚定共产主义理想信念、爱党爱国的政治品质，热爱本职工作刻苦钻研、严谨务实、勇于探索的科学精神和无私奉献、严于律己的高尚情操，始终把党和人民的利益放在最高位置，把自己的理想和目标同党的事业、国家富强和企业改革发展紧密联系在一起，努力实践共产党人高尚的人生价值。

李荣融强调，各中央企业要把学习吴大观同志与学习实践活动结合起来，与做好当前的应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定、调结构、上水平、促改革的各项工作结合起来，与贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和即将召开的党的十七届四中全会精神结合起来，与迎接建国60周年、开展爱党爱国教育结合起来，激励广大党员干部立足本职工作当先锋、作表率，争创一流业绩，为推动中央企业又好又快发展作出新的贡献。

中国三峡总公司党组书记、总经理李永安，党组成员、副总经理杨清、曹广晶、林初学、毕亚雄，长江电力总经理张诚，中国三峡总公司所属二级部门与单位领导通过视频参加了会议。

第五篇：经济开发区党建交流材料

以发展型党组织建设为抓手

推进经济开发区经济飞速发展

（发言单位：中共毕节经济开发区工委）

尊敬XX部长、各县市组织部长及兄弟园区领导，大家上午好：

今年以来，毕节经济开发区（以下简称经济开发区）在地委、行署的坚强领导下，在毕节市委、市政府的大力支持下，各项工作取得了较快进展。现将经济开发区的各项建设取得的成绩、主要做法、存在的问题和下一步工作打算简要汇报如下：

一、建设取得的成绩

贵州毕节经济开发区的前身是毕节高新技术产业基地，经过一年的发展，于2011年7月经省政府批准为毕节经济开发区（以下简称经济开发区），总规划面积20.13平方公里，主要发展载货汽车制造、先进制造、新材料、新能源、生物医药、电子信息、现代物流、商业开发等产业。在开发区党工委的领导下，目前，入驻开发区的28家企业，协议投资金额111.04亿元。

（一）项目建设情况 力帆时骏振兴集团投资33亿元、研发中心投资1.97亿元，建年产5万辆重卡、6万辆中卡、20万辆轻/小/微卡二期技改项目，已于9月6日全面竣工。目前，已有23户规模较大的汽车零部件生产企业在开发区内开工建设。其中，20家将入驻力帆时骏振兴集团的标准厂房，其余3家独立建厂。九天高原电瓷有限公司投资6.5亿元的特高压电瓷生产项目，场场平已启动，累计实现投资300万元；安丰门业投资1.3亿元的安全门生产项目，场平已启动，累计实现投资500万元。

（二）基础设施建设情况 开发区一期路网工程进展非常顺利，正在修建 的有毕海大道、力帆路、骏马路、振兴路、主三路、次五路，正在做设计的有次一路、主一路、主二路、小坝大道。在电力建设方面，投资8000万元的小坝输变电工程变电站已基本完工，已于6月29日投入使用。投资512万元的小坝变-力帆35kV双回专用供电线路已完成交付；在供排水方面，中屯-力帆1500吨/日供水工程已完工并投入使用，供水管道正向四家独立建厂的配套企业延伸。开发区4200吨/日供水工程已完成设计。

（三）招商引资工作 在招商方面，采用BT、土地臵换、资源臵换等多种模式，分别与北控集团、豪盛集团、清华紫光、中国建筑技术集团、力帆时骏集团、太平洋集团、瑞图集团（万陆投资）、多米世纪环球投资公司、太平洋证券、昆明世博投资、国电（贵州公司）、贵州省水利水电工程处等公司进行了洽谈，力求尽快确定合作伙伴，确保尽快启动园区内基础设施建设。在围绕力帆载货汽车配套展开招商，分别与山东、重庆、广西等配套厂家进行对接，针对发动机、变速箱、车厢、制动器等等零配件项目进行了初步洽谈。

（四）拆迁安置工作

开发区现已完成征地6395亩，建设面积达4600亩，在征地拆迁时高度重视居民安臵工作。目前一期安臵小区已完工，建成安臵房245套，建筑面积40000平方米，体育、餐饮等配套设施的建设已完工，现已有234户村民入住安臵小区，农家乐、农家超市、发廊等已营业。二期安臵小区地勘已完成。第三期安臵小区完成选址，正在做规划设计。当前，开发区正在加大征地拆迁力度，60户临时安臵房已完工，下一批拆迁正进入程序。

二、党工委的主要做法

（一）以建设发展型党组织为契机，选强领导，配齐班子，培养党员，带好队伍，为经济开发区跨越发展作坚强的组织保障。

一是选强领导，配齐班子。党政一把手，在班子中处于核心位臵，其思想、观念、素质、能力、作风和形象对一个单位的发展力、创造力、战斗力、凝聚力都起着主导作用。一把手必须是一块磁玉，才能使一个组织凝聚起来。一个组织应该有且必须有这样灵魂的人物，这个组织才能培养出发展型党员，带好发展型队伍，为经济开发区实现跨越发展作出坚强的组织保障。

二是培养党员，带好队伍，确保党员先锋模范作用充分发挥。我们已经进入动车和高铁时代，动车和高铁跑得快，是因为节节车箱都有能量、都有动力，我们既强调“火车跑得快，全凭机头带”，也要懂得“火车跑得快，节节都要快”的道理。将培养发展型党员作为企业党建的基础，在发展中注重从发展能手、工作业绩能手等培养，做到成熟一个，发展一个。2010年以来，开发区共吸纳新党员75名，培养入党积极分子15人，为党组织注入新鲜血液，党员队伍结构得到明显改善。以发展型党组织建设为契机，在开发区组织开展在职党员进企业、进社区活动，发挥在职党员在企业发展、社区建设和服务中的先锋模范作用，做到了党组织和企业发展双轮驱动、同步发展。

（二）以建设发展型党组织为抓手，在优化服务中改进作风，实现由被动响应向主动服务的转变。

以发展型党组织建设为抓手，抓住“工业强区”战略目标，结合实际，转变观念，改进作风，将以往被动接受响应向主动上门服务转变。位于经济开发区载货汽车制造基地的力帆骏马振兴集团是开发区的龙头企业-----年产能力31万辆载货汽车的生产基地。在调研中：集团党委书记李豫滇语重心

长地说：办一个汽车生产基地常规时间是3至5年，我们从破土动工到整车下线，只用了18个月的时间，这得益于中共毕节地委行署的极度重视，得益于开发区党工委的鼎力帮助和小坝镇党委倾力支持，得益于在“两新”组织党的建设暨发展型党组织给了我们集团党委全体党员施展才华的好平台，正是这个平台，造就了许多党员先锋模范，也正是这些党员先锋模范助推力帆创造“毕节速度”。

开发区作为“工业强区”的主战场，为了方便企业，推进项目，促进生产，去年开始，开发区党工委成立项目推进工作组，党工委领导带班，党员带头，采取“5+2”“白+黑”，长住开发区，对开发区入驻企业实行24小时无缝对接，跟踪服务。这样，提高企业办事效率、降低成本、缩短工期。截止目前，项目推进组共接访案例200余次，召开大小协调会40余次，解决问题困难190余人次。

（三）以建设发展型党组织为载体，努力提高协调各方面关系的能力，为项目施工创造良好环境。

随着利益格局的多元化、利益纠结的复杂化，对外关系的协调工作成为确保项目能否顺利施工的关键环节。围绕“招商、建设、施工、监理、劳务、等”工作，以建设发展型党组织为载体，做好方方面面协调工作。截止目前，党工委共协调地市相关部门为企业解决问题困难100余次。

（四）以发展型党组织建设为平台，深入巩固、拓展学习实践科学发展观活动成果。一是成立发展型党组织建设领导小组。为确保工作取得实效，开发区党工委书记担任领导小组组长，党工副书记、管委会主任，党工委委员、管委会副主任担任副组长，其他相关人员任成员。领导小组下设“发展型党组织办公室”。二是准确把握地委建设发展型党组织工作的总体要求、主要内容和阶段性工作重点，研究制定相关文件并组织实施。三是全面推进“一联两包”工作机制，一个企业一个党工委领导联系，两个党员包保，要求“一联两包”工作组成员每周至少要深入帮扶企业1次，全面了解企业实际情况，切实为企业解决生产生活和经营中所遇到的困难和问题。对企业提出的困难和问题，属开发区职责范围内的，能当场解决的及时解决，不能当场解决的提交开发区党工委会议研究，并承诺三日内给予解决。属开发区职责范围外的，积极与相关部门联系协调，尽快在最短时间内给企业回复。截止目前，党工委组织相关部门召开协调会20余次，共为企业解决问题、困难100余个。

三、建设面临的主要问题

（一）极个别企业主对党建工作认识不到位，存有应付心理。认为企业搞不搞党建工作“无所谓”，与企业经济发展关系不大。觉得与其花时间做党建，不如抢时间抓生产；有的担忧在企业中开展党的工作，会增加企业的管理成本，影响企业的正常运行。个别企业党组织的工作只是停留在抓自身建设上，难以融入企业管理，难以做到围绕企业生产经营开展党的工作。

（二）组织建设力度不够，部分党员思想守旧，观念落后。通过调研发现有少数党员的思想守旧，观念落后，平时又不注重学习，以至于遇上问题时是老办法不管用，新办法不会用，难以达到新时期党和人民的要求。

（三）服务意识淡，谈利益的多，讲奉献的少。职工在企业里打工的目的主要是赚钱养家糊口，在企业里入不入党没多大关系，和其他职工没两样。在公司是厂长说了算，是技能说了算，是能否给企业创造利润说了算。

四、下一步发展打算。

（一）加强学习，改变观念,提高党员干部的政治理论水平。

学习是用来改变观念的。观念决定思路，思路决定出路。开发区的全体党员，要在党工委有带领下，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高党员干部综合素质和工作水平。

通过学习，改变观念，突出服务保障和创新管理意识。善待企业家，一个企业家，就是一部印钞机。一个企业家就是一棵摇钱树。经济学家说：现在已进入了企业家经济时代，有的地方，经济发展落后，不是因为资源不足，资金短缺，而是缺少企业家。有位政治家说过：要让企业家“社会上有地位，政治上有荣誉，经济上有实惠”。能否吸引企业家是判断一级党委、政府执政水平高低的重要标志。

（二）加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对年青干部职工的培养、吸收。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。四是加强队伍建设，抓好金钟社区支委、力帆时骏振兴集团党委、兴国臵业党支部、华锐风电党委、安丰门业党支部的建设工作，配齐配强班子。切实打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。

（三）发挥党员服务中心作用，推进党建工作上新台阶。

在开发区成立“企业家服务协调办公室”，单独帮助企业家解决困难，充分发挥各级党组织在非公企业的引领作用。把开发区建成企业家最受尊敬的投资宝地。

当前，经济开发区已站在发展的新的历史起点上，面临着重大的历史性战略机遇，也承载着省委、省政府、地委和行署领导的厚望。经济开发区党工委、管委会深感责任重大，决定在省委、省政府的关心下、在地委、行署的正确领导下，团结一致、群策群力，大胆探索，埋头苦干，力争在“十二五”末，将经济开发区打造成省内领先、国内知名的经济开发区。