青年文明号纪实材料

第一篇：青年文明号纪实材料

在潭邵高速公路***连接线工程工地上活跃着一支用奉献丈量人生，用青春创建佳绩的交通之军-------潭邵高速公路***连接线项目部。项目部由来自不同单位的九名干部职工组成，平均年龄只有30岁，党团员7人，占总人数的85%，大专以上学历的7人，占总人数的85%，他们承接着修筑市重点工程***连接线这个艰巨而光荣的任务。楠竹山连接线起于江南百货大楼，止于潭邵高速公路韶山互通全长3.085公里，途经江南机器厂、雨湖区楠竹山镇、湘潭县云湖桥镇。连接线的修建能切实改善当地老百姓生产、生活条件有效推动沿线地区经济发展，从根本上改善投资环境。

廉洁、高效、安全、优质的建设好***连接线是我们的工作目标，项目部自成立经来就决定争创市级“青年文明号”，以此为载体加强项目部队伍建设，内抓管理、外树形象，充分调动青年的积极性，发挥青年的优势，将“修好一条公路、树立一种精神、锻炼一支队伍”要求落到实处。项目部全体干训职工上下一心，以创青年文明号为已任，全身心的投入到创建中来。

政治育人，推动“青年文明号”创建活动

创建“青年文明号”贵在政治育人，项目部在创建活动中，一是，坚持“四查四看”，即查信念，看奉献意识强不强；查作风，看服务态度好不好；查工人，看任务完成好不好；查纪律，看遵纪守法严不严。通过四查四看活动，项目部出现了爱岗敬业，争先创优的热朝。

二是，工程工地是交通的第一线，这里工作繁重，生活艰苦，因此我们常教育干部职工在做到“三从四德”，即个人服从组织、下级服从上级、生活服从工作。工作上要吃得苦、经得累、受得气、守得住。

三是，开展各种主题教育，在经常性的教育中引导人激励人。如去年底我们组织学习了团知识以及“青年文明号”相关知识；今年3月组织召开了创“青年文明号”我的打算讨论会，会后每人上交了一份决心书。今年我们还将组织向新时期优秀的产业工人许振超学习，赴革命胜地进行爱国主义教育，“我为团旗争光辉”征文等活动。通过系列活动的开展，项目部干部职工政治素质得到了进一步提高，奉献意识进一步增强，理想信念更加坚定。

四是，组织各类专业知识培训，提高项目部员工的业务素质。一月，我们组织了征地拆迁专业知识培训；四月我们组织了工程业务知识培训；通过各类培训，项目部员工形成了学习的好风尚。

形式多样，开展“青年文明号”创建活动

青年文明号是个有战斗力、有凝聚力的优秀集体，项目部全体员工在号长的带领下，求真务料、开拓创新，通过开展形式多样的活动为青年文明号争光添彩，项目部更加焕发勃勃生机。

一是，大力开展“夜访恳谈”的活动，征地拆迁是我们工程建设的重点和难点，只有让沿线群众理解了修筑公路的意义才能得到他们的支持配合。每星期总有两个晚上，项目部工作人员摸着夜路，踏着泥泞来到群众家中与他们促膝谈心，向他们宣传公路建设的意义，宣讲相关的法律政策。沿线群众无不为这种精神所感动，主动给项目建设全力的支持，自发的投入到工程建设中来。

二是，经常开展“走出去、请进来”活动，学习借鉴其他单位的先进经验。年初我们组织项目部全体同志赴湘乡连接线工程工地学习，在加强交流学习的同时也增时了同行之间的友谊。

三是，广泛开展“献爱心”活动。我们是新时期的筑路人，在修筑公路的同时沿线群众的冷暖我们时刻情系心头。二月份项目部的同志在号长的带领下，慰问了江南机器厂、云湖桥镇清风村、塘湾村六户困难户，并送上了慰问金和慰问品，让他们如沐春风，深切的感受到了筑路人的殷殷爱心。五四前夕我们还将组织项目部全体同志交纳一次：“特殊的团费”，用这笔资金帮助塘湾村一名失学儿童重新走进学校，用这种特殊的方式庆祝青年自已的节日。

四是，开展丰富多彩的文体活动。文体活动即能锻炼人又能凝聚人，项目部一方面每月组织一次文体活动如：乒乓球球比赛、卡拉OK比赛等，另一方面积极参加主管单位市交通局组织的各项活动，如新春联谊会、“我为党旗添光彩”演讲比赛等。让这个年轻的集体团结友爱充满了朝气与活力。

一路劳动号子，一路奉献之歌

项目部只有九名同志，他们都来自城市，是从各个单位抽调上来的业务骨干。远离城市，抛妻别子长期驻守在工程工地上，要克服比常人更多的困难，付出更多的艰辛。***这名年轻的号长，负责项目部的全局工作，他身先士卒带领项目部全体人员一手抓项目建设，一手抓队伍建设唱响了一首首奉献之歌。到项目部来时，他女儿还未满一岁，妻子上班也很忙，为了不影响工作，他硬是把幼小的女儿托付在爷爷家看管，每个月都难得见一两面。协调部部长***，主要负责征地拆迁方南的协调，丈量登记他每天坚守在工地上，风里来雨里去，感冒引起肺炎都好几个月了，但他把病一拖再拖，咳得实在受不了，买点药简单对付一下。他说：“现在是征地拆迁关键阶段，我不能走开，男子汉一点感冒咳嗽算不了啥”。驾驶员**，他与女朋友恋爱两年多，女方常催促他把婚事办了，但他为了不影响工作，耐心的做女朋友的工作，他说：“我们把婚期定在工程完工之后吧，那时我们再举行婚礼可是双喜临门”。感人的事、奉献的歌在楠竹山连接线项目部不胜枚举。繁重的工作，单调的生活这群年轻人没有退缩没有抱怨，因为用青春和汗水铸就自已无悔的人生他们觉得值。

第二篇：青年文明号活动纪实

让青春在岗位上闪光

——滨州市公路管理局新海路王家收费站

创建国家级“青年文明号”活动纪实

滨州市公路管理局新海路王家收费站成立于2002年9月，地处山东北端与河北交界处，是通往北京、天津等省市的交通要道，也是山东省的北大门。自建站以来，在滨州市公路管理局党委的正确领导和上级有关业务科室的大力支持下，以开展创建“青年文明号”活动为总抓手，充分发挥团员青年的先锋模范作用，激发青年职工的工作热情，促进了各项工作的健康顺利发展。自2003年至2006年连续四年获得全市公路系统创建文明行业金质杯；2003年11月，被滨州市青年文明号活动委员会命名为市级“青年文明号”；2003年12月，被滨州市“双学双比”巾帼建功竞赛活动领导小组命名为巾帼文明示范岗；2004年、2006年，被滨州市人事局、滨州市交通局联合评为全市交通工作先进单位；2004年2月，被山东省交通厅公路局命名为省级文明收费站；2004年3月，被山东省妇女联合会授予三八红旗集体荣誉称号；2004年12月，被共青团山东省委、山东省交通厅联合命名为省级“青年文明号”；2005年3月，被滨州市委宣传部、市文明办、市经贸委、市总工会联合评为滨州市第五届职工职业道德建设“十佳单位”，同时被滨州市总工会授予滨州“富国兴滨”劳动奖状；2007年4月，被共青团中央、中国交通部联合命名为全国青年文明号。

（二）开展岗位培训，提高团员青年的业务技能和文化素质。本着立足实际、学以致用、注重实效的原则，采取业务培训、自我学习、考试考核、技能竞赛等形式，开展形式多样的“岗位练兵”和“技术比武”、“争创岗位能手”、“创建和谐中队”等活动。组织法律法规学习、业务培训，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

（三）充分发挥党、团支部的战斗堡垒作用和党员、团员的先锋模范作用。

该站把加强党团基层组织建设、增强凝聚力作为一项中心工作来抓，通过严格执行民主集中制原则，明确分工，密切协作，造就了团结、民主、务实的领导班子。其次，认真做好党、团员队伍的思想、组织和作风建设，全面提高党、团员理论修养，增强观念，真正使广大党、团员成为工作中的尖兵和骨干，充分发挥出模范带头作用。

（四）开展凝聚力工程，实行人本管理，营造拴心留人的良好工作氛围。

以人为本，教育职工，尊重职工，提高职工的素质，进而提高工作质量，取得工作业绩，是我站工作的又一特色。在“青年文明号”创建工作中，我们坚持严格管理和有情管理相结合，开展了以“进职工家、知职工事、解职工忧、帮职工难、暖职工心”为内容的“连心桥”活动，针对职工活泼、好学的特点，克服场地不足、资金紧张等困难，建起了图书室、党团活动室、文体娱乐室、电教室、篮球场、羽毛球场等场地，购臵了多种文体设施，经常利用双休日和重大节假日，开展演讲、歌舞表演、篮球、乒乓球、扑克、拔河比赛等一系列活动，活跃了青年职工的业余文体生活，陶冶了青年职工的情操。

觉地适应了“变管理为服务”的观念。用“以笑脸相迎、以文明用语相送”的服务态度为司乘人员提供热情的服务，为收费工作营造出一个良好的环境。

为增强创建工作的针对性、实效性和可操作性，该站紧紧把握创建工作的结合点，深化内容，拓展载体，创新机制。该站坚持创新思维，积极探索创建工作的新机制、新内容，把“规费征收传播文明”作为创建工作的主要内容。通过在团员青年中广泛开展“我为团徽添光彩，我为创建做贡献”大讨论活动，调动起广大团员青年投身创建工作，以高度的责任感，使命感投入到“青年文明号信用建设示范活动”、“下岗职工一助一活动”、“捐资助学献爱心”等主题活动中，开设了“青年文明号”示范岗，印制了“青年文明号”服务卡。由共青团发起组织了“爱心基金会”，成立了青年志愿者服务队，积极参加社会公益活动，组织团员青年义务献血、结对帮扶、爱心捐助、义务敬老等都得到了社会好评。

四、严格制度，明确目标，形成科学的创建工作体系

该站严格按照“铁的纪律，严字当头、廉洁自律、争创一流”的工作要求，强化制度规范，严格管理措施，形成了科学的创建工作体系。

（一）坚持实行军事化管理。按部队带兵标准逐项加以规范，努力培养铁的纪律，形成严谨的工作秩序。从仪容、纪律、队列等方面逐一规范。成立了军事训练班，以点带面，定期对全体职工进行封闭式军事训练，从立正、稍息、敬礼到站、走、坐等，实施军事科目训练，从而养成了收费人员的良好仪容举止、高度的组织纪律性和令

务素质如何，直接关系到一个单位的生存和发展。“青年文明号”活动以青年集体为工作对象，以岗位文明、岗位技能、岗位效益为重点，引导广大青年职工弘扬艰苦奋头和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流效益，促进了全站管理水平和服务质量的提高，增强了竞争力，提高了经济效益。三是创建“青年文明号”活动为培养“四有”青年队伍发挥了重要作用。“青年文明号”活动面向青年，以提高职业道德水平和职业技能水平为基本要求，通过制定严格的服务规范和标准，建立科学的考证和激励机制，促进了青年职工素质的提高，激发了广大青年的工作热情和进取心，增强了岗位学习、岗位成才、岗位奉献的主动性和积极性，成为培养“四有”青年队伍的有效措施。

青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。在下一步工作中，该站将认真按照上级要求，不断强化“青年文明号”创建活动，自觉接受社会监督，努力提高服务质量和工作水平，做好本职工作，充分发挥广大团员青年在精神文明建设中的主力军作用，创造一流的服务、一流的文明、一流的效益、一流的质量，为滨州公路事业的发展以及三个文明建设做出新的、更大的贡献！

第三篇：国家级青年文明号交警大队执法为民纪实

在世界自然与文化遗产地——武夷山，活跃一支年轻朝气、开拓进取的公安交警队伍，他们为武夷山旅游经济建设保驾护航，谱写了一曲曲青春奉献岗位的时代乐章，他，就是闽北公安队伍中唯一获得国家级“青年文明号”殊荣的武夷山市公安局交警大队。

武夷山市公安局交警大队自开展“立警为公，执法为民”活动以来，全体民警始终牢记全心全意为人民服务的宗

旨，在各项执法工作中，真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，立足本职，从小事着手，实践了“一切为了人民的利益”这一庄严的承诺。

权为民所用

交通管理，是人民赋予交警的权力，为广大的人民群众创造一个安全、畅通、有序的交通环境，是全体交通民警的神圣职责。

武夷山市地处福建省西北方向与江西省交界，是世界自然与文化双遗产地，辖区范围2178平方公里，22.5万人口，是一座新兴的旅游城市。近年来，由于经济的发展，机动车增长迅猛，道路状况、市民交通安全意识、驾驶人员素质等因素与车辆增长速度不相适应所产生的矛盾日益突出。武夷山辖区的交通秩序一度比较混乱，交通事故发生率节节攀升。交通管理工作的严峻态势，影响着武夷山的旅游经济发展，深深刺激着武夷山交警大队新一任领导班子的心，班子多次召开专题会议研究部署防违章、降事故的具体方案，决定从治本入手，加大市区至风景区的交通软硬件投入，加强对乡镇农村交通管理盲区的管控力度。在武夷山市区至度假区的主要干道，根据人口集中、路况好、车速快的特点，大队把“科技创安”的理念作为重点落实，通过多方筹措资金300多万元，完成武夷山交通指挥中心的建设任务，在市区至景区范围内首期设置九个“电子警察”监控点，并在路面勤务中配备了证眼雷达测速仪、酒精测试仪、数码摄像机、照相机，CDMA电子查询系统、提高交通管理的科技含量。根据对交通事故发生的综合指数分析报告，大队针对性地开展了各种专项整治，在市区至风景区主干道的主要路口配备了“交通劝导员”，规范非机动车、行人秩序，防范因行人横穿公路引发的交通事故，同时调整了路面勤务制度，延长路面巡逻时段和路段，提高路面见警率，做到“白天见警车，晚上见警灯”，在整治过程中，大队领导还分段分片包干，带领民警走村串户进行发放宣传单，在公路沿线墙壁刷写大量的宣传标语，大造舆论声势。仅今年1至4月间，大队就出动巡逻警力5851人次，加班加点3200多小时，开展专项整治11次，排除事故隐患135起，安全宣传教育53场次，发放宣传单8000多份，受教育人数达1万余人。

农村交通管理工作一直是个“老大难”的问题。由于交警部门警力有限，难以长期有效监督管理农村交通安全工作，一些乡镇特别是边远山区广大农民群众交通安全意识淡薄，这都成为交通安全的重大隐患。2005年初，武夷山大队征得政府和上级公安机关同意，赋予乡镇派出所部分交通管理权限，发挥派出所的力量，对摩托车无牌无证、酒后驾车、超载、滥载等严重违法交通行为进行教育或处罚，同时，大队联合乡镇的治保委员，在每个行政村设立“交通安全宣传员”，积极开展交通安全宣传进农村活动，进一步提高广大农民的交通安全意识，将交通管理工作切实延伸到农村中去。

全方位地加大交通管控力度带来了显著的社会效益：今年1——4月，武夷山辖区内交通事故四项指数与去年同期相比，取得了三项主要指标大幅度下降的好成绩，事故起数下降了33.75，死亡人数下降了66.67，受伤人数下降了36.89，值得一提的是，武夷大道自开展测速及交通违法监控以来，交通事故发生率成倍下降，去年11月至今年4月的半年时间里，该路段未死亡1人！真正成为了“平安大道”，今年春运40天，武夷山辖区也实现了春运“零死亡“的佳绩。武夷山交警大队全体民警实践了“少死人，压事故，就是最实的服务人民群众”的诺言。

利为民所谋

2005年2月15日18时许，江西籍客商黄某驾驶赣W89398号小车在武夷山市洋庄乡路段与一辆人力三轮车相撞，事故不太大，却可能要耽误了黄某第二天赶到三明的一个合同的签订。出警赶到现场的叶强、张建华两位民警在了解到这些情况后立即连夜展开调查走访和取证工作，同时还请事故损失评估部门和保险公司的有关人员，对车辆的损失进行评估，对事故的基本情况落实清楚后，便让黄某留下联系电话后先行赶赴三明签约。忙完这些事情之后已是凌晨三点多钟，黄某被民警的敬业精神所感动，要请民警吃点心，被两位民警婉言谢绝了。3月29日伤者出院，黄某接到通知回到武夷山调解事故，事故在民警的调解下圆满解决。黄某为感激民警为他避免了一桩大额合同的损失，真诚地拿出500元钱感谢办案民警严格认真又人性化的执法，再一次被民警拒绝。黄某心悦诚服地制作了一面“秉公执法、为民服务”的锦旗，亲自送到了交管股。

几

第四篇：水利工程项目部创建青年文明号纪实

做舜禹传人 唱青春之歌

xxx水库是陕西省“十五”计划中的首批重点水利工程项目，是安康市实施西部大开发的一项强市富民工程，对于强化安康市的农业基础和水利资源开发具有十分重要的作用。因此，优质高效地搞好工程建设是各级政府和灌区人民的殷切希望，更是我们施工建设者的责任和义务。

xxx工程是分两期招标施工建设。在首期工程中，由于我们提前出色地完成了导流排沙泄洪洞的掘进贯通，为二期大坝枢纽开工创造了条件，也树立了陕工局集团能征善战，敢打硬仗的铁军形象，因此，业主再次把信任和希望寄托在我们身上，最终选择了我们实现移山改水的愿望。

2001年九月，进入工地，当时的xxx工地用穷山恶水来形容一点也不为过，没有道路，没有电。施工场面狭窄，施工条件恶劣，施工工期紧迫，这一系列问题摆在大家面前时，xxx项目经理部将目光投向了占工地职工总人数70％的的年青人身上。实践证明，项目部当时的决定是对的，导流洞的提前贯通，工程的按期截流、拦洪高程的提前达到、大坝的提前封顶，无一不浸透着我们这群年青突击队员的汗水，饱含着他们的艰辛努力。从2001年至今xxx项目经理部的青年突击队队长换了三次，队员也是走一茬来一茬，但青年突击队的队旗下始终凝聚着一群乐于吃苦，勇于奉献的年轻人。让我们一起回味xxx项目部青年突击队员们火热的战斗经历吧。

年轻队长邹根平和掘进队是最早进入工地的。刚到工地时，道路不畅、电话不通，住的是农民的危房牛棚，顿顿吃的是面条。在这种情况下，他们边搞临建边施工。经过一个多月的奋战，才初步改善了生活条件和施工环境，在施工中度过了新世纪的第一个春节。导流洞开挖的合同工期为4个月，工期十分紧迫，有效施工期就更短，更关键的是我们想通过导流洞工程来树立陕工局的良好形象，进一步赢得后期大坝工程的中标。因此，导流洞能否按时贯通，关系到数千万元的后期工程。所以，从集团公司到三公司都十分重视，从项目经理到掘进队压力都很大。怎么办？压力变动力，邹根平发动队员出主意，想办法，和技术干部、老职工研究方案。制定措施，加快了洞脸的开挖。在进口即将进洞之时，业主变更了洞口位置，增加了一万方的石方开挖量，显然，又给工期增大了难度。到洞身掘进时，离规定工期只剩下40多天了，业主、监理等有关方面人员认为已经不可能按时完成了，为此，项目部发动了以洞子贯通为主要目标的大会战，青年突击队无凝是会战的主力，为了确保完成任务，他们关死后门，倒排工期把任务落实到每个班组，在施工中，他们已经打破了工作日的概念。除过放炮排烟工作面始终处于满负荷运转状态。为了争分夺秒。抢时间、抢进度，激发青年们的干劲和紧迫意识，突击队设置了醒目的工期倒计时牌，掘进示意图，日进度牌。在掘进中，打钻的同志力求做到炮孔定位准、成孔率高。放炮的同志提前做好装药准备。尽量缩短放炮排烟时间，出渣的同志听到炮声就是命令，炮刚响完，他就等候在洞口准备出渣。通过掘进突击队的共同努力导流洞的全断面掘进日进尺达到了近8米，最高日进尺达到10.8m，创造了集团公司的新纪录。突击队的同志们用自己的汗水不但征服了困难、征服了任务，也征服了原先对我们持怀疑的业主。并在洞子贯通之际用隆重的歌舞表达了他们的敬意和慰问。

截流后，上坝就成为整个工程建设的主要任务，８０％以上是青年司机的大车队义无反顾的成为施工的主力军。

由于业主方面的原因，xxx水库截流于2001年12月18日。比较靠后，给上坝留的时间比较紧张。坝前趾板和坝基处理后，已经是2002年3月中旬，留给完成小断面度汛上坝的时间不足3个月，面对如此艰巨的施工任务项目部再一次毅然的把目光投向了大车队的小伙子们身上。

和其他工程项目相比，xxx在上坝施工中有三大难点，一是运距长，达十一公里，二是道路狭窄，坡陡弯急，三是雨多路滑。为了按时达到拦洪高程，项目部反复实际测试了上坝拉碴定额。每车每班的任务为8趟。我们的突击队员自我加压硬是把任务定为10趟。为了完成任务，他们争时间抢速度，针对白天干扰较大的情况，早饭由七点半提前到六点半，午饭则干脆改为在料场吃盒饭。为了确保车辆的出勤率，突击二队自发成立了一个抢修小组，成为修车“120”。无论何时何地，只要有一台车出现问题，就立刻进行紧急抢修，充分保证了车辆较高的完好率和出勤率，确保了拦洪高程的按时达到，他们冒着酷暑，忍受潮闷和灰尘，每天在恶劣的道路上不停的颠簸十四五个小时，几个月下来他们每个人都瘦了，黑了。上坝最艰苦的阶段是在进入雨季后，原本在河难的公路被洪水冲毁，单向车道的路面，一下子要变为双向道路，在短短的道路一下挤进了四十多辆大车，行车变得非常艰难危险，会车时必须在转弯处由专人指挥会车。这大概是我们所承建的工程中独有的现象吧。但是，汛期不等人。按时渡汛是各级防汛部门下给我们的死命令。为此，青年突击队再次发出了“大战四十天，誓死保平安”的铮铮誓言。在如此恶劣的条件下，我们的年表人硬是凭着高超的技艺，过人的胆量，战胜了恶劣的施工环境，战胜了自己，一次又一次地突破了项目部确定的定额，单车每班上坝普遍超过了12次，最高的达到了14次，同时也实现了安全生产。使大坝小断面提前3天达到了拦洪高程，受到了防汛部门和业主的高度评价。

在xxx工地，青年群体不但是施工中的中坚力量，也是精神文明建设中的积极分子。

在施工现场，青年突击队经常利用彩旗，标语等努力营造朝气蓬勃，团结奋战的工作气氛。做到材料堆放规范整齐，设备停置美观统一，安全设施用具齐备，使进入工地的每一个都认识到这是高素质的施工队伍。在“职工之家”的建设中，青年们积极参加义务劳动，美化生活区，环境改造生活设施。出主意、想办法，使xxx项目部进入先进“职工之家”行列。业余时间，青年人因地制宜，举办乒乓球、象棋、羽毛球、擂台赛，把娱乐活动搞得红红火火，一切不良现象消声灭迹。被当地公安派出所树为“优良治安区”。在xxx工地，青年们利用业余时间自学成才，参加职工夜校“学习技术提高自身技术素质已蔚然成风，他们通过在干中学、学中干，增强了对工作的挑战和适应能力。通过努力，xxx工地，被安康市有关部门推荐为省水利系统“文明工地”。

世界是属于青年人的，未来是青年人的世界，这是老年人对青春的留恋。但是，现在更属于青年，我们这个伟大的时代，及开放的社会环境，为青年人的成功提供了空前的机遇和土壤。作为水利战线的青年，水利资源正处于大开发，大发展的时期，在全面实现小康社会的径途中，只要我们立志于水利战线，高唱青春之歌，就会大有作为。

第五篇：青年文明号

青年文明号：

青年文明号是一项以倡导职业文明为主题，以争创一流业绩为目标，以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程，是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。它是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。

小组概况：

西部黄金哈图金矿选矿一厂电钳技术组是一支拥有9名精干力量的团队，承担着厂区所有机械、电气设备的维修、保养、装配等的技术指导和技术服务。平均年龄30周岁，其中党员3名，团员5名，是哈图金矿设备战线上一支敢打硬仗、敢于创新的青年集体。自建组以来，技术组始终把推进设备技术改造、提高设备运转率、提高黄金生产技术指标、实现节能降耗目标作为自己活动的宗旨，紧密结合矿山工作特点，以倡导爱岗敬业为核心，确立了建设“学习创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了公司下达的各项生产任务，被评为2009-2010“质量信得过”班组。

服务承诺：

安全高效排故障，务实创新促生产。

实现：设备运转率：95%，设备完好率：99.5%

工作职责：

1、遵守国家法律法规，遵章守纪，严格执行西部黄金哈图金矿及选矿一厂的各项规章制度，认真履行岗位职责和岗位安全职责。

2、负责车间机械、电气设备的维护、保养和检修等方面的技术工作，确保设备完好率、运转率达到车间要求。负责各设备安全防护设施的完好。

3、负责对车间新上岗职工的技术培训和对在岗职工的日常技术培训以及安全技能知识学习，负责制定岗位技术比武考核办法和实施细则，提高职工技术操作水平。

4、编制车间设备检修计划和设备大修计划，制定详细的设备月检修计划，建立健全的机械、电气设备档案，做好机械、电气设备备品备件及材料的提交计划。

5、建立健全设备巡检制度，及时解决设备运行过程中出现的问题。

6、负责技术创新工作计划的制定和课题成果的申报，并组织人员积极开展技术创新。

7、完成车间交办的临时性工作。