数码美工工作标准

第一篇：数码美工工作标准

一、修片：（本篇亦可作为门市选片承诺标准）

１脸部：１面部杂质：痘、痣、斑等。痣需参照顾客意见。

２眼待与皱纹：分修掉河淡化，由顾客决定。男士常规淡化处理。

３牙齿：偏黄或黑需适当减淡

４假睫毛脱落：修掉或修复。

５发型散乱：先生小缕头发散落修掉。小姐发型破损裁切。

２人物：１身体其他部位疤痕：修掉

２衣服明显皱纹：自然皱纹不修。影响美观修掉。毛边与破损修掉。

３背景杂质：１室内背景的破损、脚印、折痕。

２外景多余的人物河杂物。

３与照片主题（时工主题，情节主题，意境主题）不符的景物。

４四大严重穿帮：１服饰别针与内衣：修掉

２小姐头饰上发卡：修掉

３美目贴：修掉边缘，处理成自然过渡。

４背景穿帮：裁切或复制。

５塑型：１腰、背偏胖：收瘦。

２胸平坦：增高。

３手臂，大腿贪偏粗，减瘦。

４小姐脸型：腮过大减弱

５脸不对称：大的收小。

６大小眼：适当小眼增大。

７双下巴：轻微减弱。

（塑型部分需与顾客沟通，确定修饰程度，并可考虑适当收费）

６外景加色：１海就、天空偏灰的，加蓝。天空加渐变蓝。

２园林景：加绿。

７放大照片河你册内大头像：皮肤柔化处理。

８其他修饰部分：ＣＣＤ脏点。

９允许放弃处理的照片：１表情走样、拍摄重复、非拍摄需要闭眼。

２过暴一档以上，脸上出现明显大面积光斑。

３欠暴两档以上，提亮后出现粗颗粒。

４拍虚。

二、色彩：

成品均需按标准肤色核对比较，严重偏差未矫正并已输出的，由后期主管审核，按成本赔偿。

三、设计：

１初次设计允许自由风格，但经顾客确认提出修改意见未达到顾客要求并导致返件的，按成本赔偿。

２设计出现严重细节问题，如扣图不完整，套版穿帮，叠回不合理，未范照片未删除而留有痕迹的，虽顾客确认未发现并提出，美工依然承担责任。由后期主管审核，按成本赔偿。

数码美工工作标准

第二篇：美工工作

美工的工作

美工的“工”不是小工的“工”,是技工的“工”,是工程师的“工”.同其它工作相比,美工工作具有一些特殊的成份在里面…….就是每一件事都要包含、塑造“美”字在里面.如在墙上挂一幅画.有些人会拿起钉子和锤子,三下五除二砸在墙上完事.美工要完成这件事情需要考虑很多因素:挂这幅画的目的是什么?要达到怎样的效果?墙体尺寸;画面大小;画框颜色同画面、墙体的颜色是否搭配;高度方面,如果是欣赏性的挂多高,如果是让人们看清文字内容的应挂多高等等…,有这些因素在里面,挂出来的画就有内涵和意义了。

美工的眼睛横平竖直,测量单位精确度:毫米

美工的手忙头脑清,常用工具：钢卷尺和美工刀

美工的肩膀有力脚要快,常常扛着梯子满场跑

别看我写了这样多,其实美工是说的少做的多,因为美工是靠最后的”结果”,不!应该是”效果”来回答的.具备这样的技能不是一朝一夕之功,但也不是学不会的.地球人都知道的两个字“认真”,就能帮助你做好每一件事.美工工作也离不开她.前提是具备一定的美学、审美知识和实地操作的综合能力…

一位老美工说:“做美工有三条,一是头脑清楚,二是手脚要快,三是嗓门要大”.我对此话有深刻的理解.接到任何一件任务,首先要对这件事进行分析:事情的紧急快慢、重点要点、注意事项…..如果没有清晰的头脑,灵活的手脚,分不出贵贱

快慢,我就郑重奉劝仁兄,不要干美工.就企划部工作而言,总体可分为设计和实施执行两个部分:设计是方向;实施和执行是最终的结果、效果。美工就承担后期的实施和执行的过程，另外还有日常的维修和保养工作，直至活动结束。美工工作不是单纯的手工劳动,更不是小工.这项工作不但要有一定的审美能力和实际操作能力 ,还要有明确的工作方向和清楚的思考,更主要的是勤奋意识和吃苦耐劳、持之以恒的精神!

因此，美工工作具有重要作用和意义。

第三篇：美工工作职责

美工工作职责

岗位权限：

受公司委托，行使对公司广告及旗下网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。

工作内容与职责：

1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现； 2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作； 3.负责公司平面宣传品的设计；

4．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责； 5．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；

6．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7.负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传；

8．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材；

9．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务； 10．负责公司编辑队伍的简单技能培训； 11.负责与各部门的协调工作； 12.完成公司交办的其他事务。

与上级的沟通方式：接受公司领导口头和书面指导。同级沟通：与公司各部门人员的业务联系和沟通。

岗位技能要求：

1.精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+css等；

2.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；

3.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验； 4.熟练处理CSS与IE6、IE7、IE8、FireFox等浏览器兼容问题 5.两年以上网页美工工作经验。其他方面：

A、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。B、各类宣传版报的资料的制作。C、网络部布置的各项工作任务。D、公司促销和公益活动的布置。

二、行为规范

1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。

2、公司整体VI系统的设计要具体、详细、连续并要求有新意。要对公司内部区域熟悉了解，能够很好地利用既有格局巧妙地进行美陈设置。

3、网站各图片制作必须清晰、与网页色调搭配协调、大小比例适中；网站广告及其他图片设计必须在保证不影响网站整体美观的情况下进行。

4、活动专题的制作要求：标题醒目夺人，内容主题鲜明，重点突出，活动类专题，报名按钮突出方便。

5、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得敷衍了事。

6、按时完成工作任务。

第四篇：美工工作计划书（本站推荐）

1.及时完成主管每天分配的工作任务，空余时间找图，并且上传新鼠标垫。2.每天下午两点查看数码店铺以及必思店铺的手机壳以及杯子的订单，及时的进行制作。3.与秀丽合作制作出高端鼠标垫 4.定制帽子技术掌握篇二：美工工作计划 2012年12月美工工作计划

提高超市店面形象的方法有很多，掌握提高超市店面形象的方法技巧，就可以指导操作提高超市店面形象。

一、工作计划的目的有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性。使工作有条不紊的进行。同时计划的本身也是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的督促和约束作用。

二、个人学习提升的目标

加强自身工作技能;加强同事之间的团结合作；加强自

身整体综合素质；加强日常学习主动性；提高工作积极性；增强灵活性，积极性，竭尽全力改变自身不良的工作习惯，多思考，勤动手，杜绝一切懒得思想！

三、具体内容 认真务必完成以下日常工作：

1、每天早上7：30——9:00书写卖场申请的pop

2、日常形象装饰设计、维护。

3、到卖场进行形象检查，及时发现旧形象，破损形象

4、促销活动dm商品拍照 活动中商品陈列及促销场面

摄影拍照。

5、每个促销活动档期开始前一天中百集团外网上传dm 促销信息。

6、每月预算整理25日前提报佳乐家企划处形象主管

7、每个档期都要把保存本档期的dm

8、做好预算的资金明细

9、做到在每个档期活动开始前两天将装饰布置到位

10、每周一进行形象大检查，有不妥当的的地方，在第一时

间进行处理

11、全力配合其促销活动工作，做好形象装饰

12、活动前期，提前准备好装饰物。

13、每周日将下周会员商品保质保量的完成书写工作

14、每周二下午将周三大集商品的pop内容书写完毕

四、12月份工作重点

经观察，前期整改的破损pop仍存在不少，思考后，觉得是确实是自己的标准太低，有些事没彻底的解决好，有些时候就得过且过，差不多，我觉得这些思想对我产生了很不好的负面影响，做事应付，拖泥带水，经过前期的学习和反思，对自身一些缺点的更正，以更好地心态做好工作!1.配合店庆第二波、第三波、元旦这几期营销活动，营造卖场氛围，丰富卖场的色彩感和层次感，促

进商品促销统一门店的装饰形象！卖场气氛本着

氛围热烈、节俭易行、统分结合的原则进行装饰。2.统计一下卖场那些长期使用，固定的（现在用 pop书写的、陈旧的、卷边的）一律改为广告牌。3.卖场（2楼）调整，将不符的形象更换完毕。

五、个人提升

1、领导安排的工作，要尽可能的在第一时间完成，不能拖

2、要有时间观念

3、调整好心态，努力工作，4、做好工作记录，养成做笔记的好习惯

5、不断学习ps等相关设计软件，提升自己的工作技能，重点学习商超设计的理论知识，在用色、字体、画面协调性以及重点性上做得更好。

6、提高自己的服务质量，不能动不动就发脾气，永远记住我是为他们服务的，凡事心平气和

六、总结。

在自己的职责范围之内，积极思考，不断提升自己的工作技能，提高自己的综合能力！

管理部 美工 2012.11.24篇三：网店美工计划书 1，网店首页合商品页面的设计，模块布置符合网民购物习惯。看step1-2 2，内部流程的规范化和优化。看step 3,4,5,7,8,9 3，活动策划和营销推广，品牌建立与产品销售并重。看step 6 基本理念：

1.a.标准化商品：就是可被准确搜出来的，比如沙发垫，空调罩。

优点：易搜索，易被精确定义化，同样的商品中对比性强：

对于新店来说，可在价格排序上比较靠前，这样就带来流量和销量。

缺点：打价格战，竞争激烈，排除商品是独家垄断，可操纵价格。b．非标准化商品：就是不可被准确搜索出来的，比如：服装等。

优点：买家对价格不敏感，看重的是商品本身是否适合需要，所以它的利润率较高。缺点：品牌的建立和店铺销量的提升相对缓慢，要配合较大的广告预算和活动策划来进行营销。2.店铺分为专营店和旗舰店：

专营店（一个行业的品牌集中营）--做广度

旗舰店（只做一个品牌）--------------做深度。3.网店内的商品不是全部做利润的，必须有一部分商品是用来吸引流量的，这一部分一般选择标准化产品。

4、思维模式：自上而下的整体战略思维，而非自下而上的。5.收集模范店铺，分析学习模仿，融合，创新。6.定期评估广告效果，提高客户转化率。7.注意与顾客的互动，意见的交流和奖励。让顾客感受到每个问题都会得到重视和答复。step1:店铺设计

时间：2周内

人员：美工，文案

工作：设计网店页面，根据主营产品的特性，设计符合产品特性的风格和色彩。

要求：1.颜色统一，主色调是一个色调，可以用渐变色增加层次感，其他颜色不超过3种 穿插的小插件可以用对比色强的颜色强调突出。2.模块位置合理，位置上下对齐，以齐整为标准。3.右侧广告页面不超过3个。更多的就放在翻页中。1.当月主题活动 2顾客体验活动 3特惠产品活动 4增加联盟。参考柠檬绿茶

5.增加 好评打分提醒，参考柠檬绿，并专人负责相关后续事务，详看step7.6.增加会员管理，例：“买满200元免费入会，立打9折|”，参考the face shop.7增加官方帮派，参考 the face shop.8 增加收藏店铺，放置在右侧，参考sasa.9.增加 顾客反馈。放在banner内侧。10.增加公司简介。放在banner 内。11.增加六大服务承诺。参考the face shop.12.增加买贵退差价（同比商城店铺的商品，货到后7天内）。13.增加品牌软文。类似凡客，参考the face shop.14.支持 信用卡支付。15.增加友情链接。专人长期负责寻找高质量的店铺互换友情链接。16.增加购物流程，放置在首页底部。参考lovfoo.17.分类页面的顶部，先放置品牌的细分分类，然后放置品牌主题优惠活动。18.分类页面的底部，放置买家必读。19.登陆到各大搜索引擎。step2:商品页面

时间：4个星期内

人员：美工，文案

工作：设计美观，简洁的商品介绍模板。要注意页面打开速度和视觉效果的平衡。要求: 1.商品标题关键词要精准，包含顾客可以想道的所有关键词，并注意空格。

（可参考排名靠前的同类商品使用的关键词）2.风格与店铺主题色系统一，可适当配合渐变等手段。3.商家促销放在靠上位置。4.放置收藏商品，收藏店铺。参考the face shop.5.商品介绍，先放大图片，再放产品基本文字介绍，然后放商品详细描述，然后放品牌

描述，再放品牌导航图，顾客常见问题问答。6.热销商品，须挑选以往的顾客好评内容放置在商品详细描述后的位置。7.又写软文的就必须以顾客反馈的方式，放置在好评内容后。8.放置热销商品top4.分类：空调罩 桌布，沙发垫。9.放置链接到“六大服务承诺。” 10.宝贝上架时间设置为7天。11.橱窗推荐，只给快下架的主打商品（推荐位够多可以全部）篇四：美工部工作计划 2015—2016上学期美工部工作计划

一、常规工作

1、招新展板及海报制作

2、学生会新干事的红榜

3、新干事的pop培训

4、迎新杯篮球赛宣传海报的制作及新干事的海报制作培训

5、整个学期海报，展板及橱窗的制作

6、迎新晚会的舞台布置

7、学期的工作总结

二、改进及创新工作

1、招新时加大对男生的宣传。过去的一年里美工部只有女生，一些费体力和较危险的工作开展起来较困难，气氛也不够活跃。所谓男女搭配干活不累，所以想招几个男生，改变他们对美工部的偏见。

2、新干事培训pop时不仅培训美工部的干事，学生会里有兴趣的同学都可以来参加培训。

3、建立部门规章制度，并严格遵守。

4、部门内多做游戏，加深部门人员的友谊。

5、增加与其他部门的交流方便以后工作的开展。

第五篇：美工工作职责

美工工作职责

一、每天上午、下午各用半小时查看店内页面，维护首页和内页形象。

主要注意事项:

1、首页广告图是否正常显示，有无错别字需要修改，及时发现并处理好问题的加1分，否则减1分。

2、首页商品图与链接的宝贝详情页是否相符，对于已下架的宝贝要及时更换，处理得

好的加1分，否则减1分。

3、宝贝详情页的图片和文字是否得体，需要改进的地方及时提出并更新，处理得好的加1分，否则减1分。

4、商品名称是否完整，包含了关键字和型号，在淘宝字数限制内尽可能优化名称，处

理得好的加1分，否则减1分。

5、商品分类是否准确，对于归类错误的商品及时调整的加1分，否则减1分。

6、上新款时注意分好类别并在首页进行推荐，处理得好的加1分，否则减1分。

7、图片空间分类是否得当，上传新图片后老的要及时删除，节省空间，处理得好的加

2分，否则减2分。

8、发现店内任何问题及时和相关人员沟通，讨论合适的解决办法，并记录和追踪改善

结果，处理得好的加1分，否则减1分。

二、努力营造并维护活动期的店铺促销气氛和节庆日气氛，凡是好的想法和建议都要尽早提出，得到认可后付诸行动，做得好的加1分，否则减1分。

三、追求高效的工作方式，积极规划店内的促销广告并及时完成制作，在规定的时间内发布到网页的加1分，否则减1分。

四、积极配合各部门，按质按量完成安排的各项事务，尤其是客户通过客服对页面提出的意见，一定要充分考虑，优先处理，做得好的加1分，否则减1分。

五、时常关注竞争对手的页面和商品描述，从中吸取经验，通过昵图网和素材中国等网站收集好的素材，并保存在共享盘内，供同事使用，做得好的加1分。

六、不断学习与设计相关的新技能，提高专业素养，设计出富有创意，又能促进销售的页面或图片，符合要求的按设计水准加1-5分，不合要求的重做。

七、每周一美工间进行一次讨论，总结上周的工作经验，提出这周的一些新思路，尤其是对页面和版式提出的，采用后加2分。

八、美工请假时要与同事交接好第二天的工作，尤其是第二天可能用到的素材和文件，一定要提前放到共享盘，并予以说明，做得好的加1分，否则减1分。