修改实习到中级美工晋级考核标准

第一篇：修改实习到中级美工晋级考核标准

实习美工考核标准

日常考核内容 1.实习美工考核资格： 本职岗位工作满1-3个月以上 熟悉公司产品 2.考核方式 ：

（1）基本能运用photoshop/coreIdraw/Illustrator等设计软件（2）了解电商网页类图片设计尺寸、分辨率、色彩模式等设计基础知识（3）有一定的设计基础，较强的审美能力，色彩敏感度

（4）辅助设计师完成设计素材整理搜集，在设计师的指导下完成简单的图片制作工作

技能考核内容：

技能考试分数占比（50%）+日常培训分数占比（50%）=100分 两项分数85分以上，则通过考核，成功晋级。

备注：技能考试分数由公司负责人、部门负责人、设计负责人打分

日常培训分数为培训课后作业分数平均值

题目：一个海报，尺寸：550*300 标题：新品限时秒杀 次标题：9.9元起

年中狂欢，买到就是赚到

打分参考标准： 画面构图：20 画面色彩：20 画面创意：10 文字排版：20 画面整体协调感：30

初级美工考核标准 日常考核内容 1.初级美工考核资格： 本职岗位工作满1-3个月以上 对接负责人投诉情况不超过3次 绩效平均分75分以上 每月销售额任务满足 2.考核方式 ：

（1）在日常工作中能够熟练运用photoshop/coreIdraw/Illustrator等设计软件

（2）能够独立完成轮播图、小banner、日常活动图片等设计工作；完成平台店铺装修工作（3）能够及时配合运营做好推广宣传活动图片，负责宝贝图片的制作与修正，以及宝贝上传与管理

技能考核内容：

技能考试分数占比（60%）+日常培训分数占比（40%）=100分 两项分数85分以上，则通过考核，成功晋级。

备注：技能考试分数由公司负责人、部门负责人、设计负责人打分

日常培训分数为培训课后作业分数平均值

题目：一个轮播BANNER, BANNER，尺寸：1920*600，重要内容控制在990内 主标题：春肌焕肤季

此标题：4月护肤新风尚

活动时间4.14-4.30 《立即抢购》

打分参考标准： 画面构图：15 画面色彩：15 画面创意：15 文字排版：15 画面整体协调感：40

中级美工考核标准 日常考核内容 1.中级美工考核资格： 本职岗位工作满1-3个月以上 对接负责人无投诉情况 绩效平均分90分以上 每月销售额任务满足 2.考核方式 ：

（1）够熟练运用各种等设计软件，能很好的独立完成日常店铺轮播图、活动图片、活动专题页面设计工作（2）对设计图片，有见解符合大众流行趋势。对新的流行趋势，设计风格敏感

技能考核内容：

技能考试分数占比（70%）+日常培训分数占比（30%）=100分 两项分数85分以上，则通过考核，成功晋级。

备注：技能考试分数由公司负责人、部门负责人、设计负责人打分

日常培训分数为培训课后作业分数平均值

1.题目：一个淘宝日常活动专题页面（店招也需配合专题活动页面更换）主标题：美肌新动力

次标题：全场4折起（超级大牌狂欢日）正文：满299返100，专区满199减100 活动时间6.10-6.18 2.美妆节专享福利特惠

优惠券：5元（单笔满59元可用）、10元（单笔满99元可用）、20元（单笔满199元可用）3.保湿力.补水礼盒；双倍优惠+满减礼包

产品：薰衣草5件套、薰衣草3件套、薰衣草单品选2-3个、（产品出现：价格，名称，功能等）

4.防护力.专业防晒遮瑕；低至5折+店铺满赠 产品：防晒霜、隔离霜、气垫BB、打底霜（产品出现：价格，名称，功能等）

5.肌活力.水润面膜；买2送清透防晒霜

产品：玻尿酸蚕丝面膜、薰衣草人皮面膜、控油平横黑面膜、黄金眼膜（产品出现：价格，名称，功能等）6.优惠力.淘货专区；满199减100

产品：花蕾膏、玫瑰喷雾、洁面泡泡、卸妆水、香膏（产品出现：价格，名称，功能等）回到首页

打分参考标准： 画面构图：10 画面色彩：15 画面创意：25 文字排版：10 画面整体协调感：40

第二篇：第八年岗位职责与岗位考核标准、考核晋级标准

D23瑞拓人力资源部

07人力2蔡少燕

岗位职责与岗位考核标准、考核晋级标准

一、岗位职责

二、岗位考核标准、考核晋级标准

第三篇：实习成绩考核标准

实习成绩考核标准

实习成绩考核，应以学生对待实习的态度，实习中的能力和水平，实习作业、实习报告的质量及考试成绩几个方面的情况，对学生进行综合考核，按优、良、中、及格和不及格五级分制评分。

1、优等

实习态度端正，无缺勤和违纪，劳动刻苦、勤奋，工作积极主动；全面完成大纲要求，实际操作能力强，理论联系实际好，作业质量高，内容正确，实习报告全面系统，考试中回答问题正确完满。

2、良好

实习态度端正，无违纪现象，工作积极主动，较好完成大纲要求，有一定的实际操作能力，能理论联系实际，虚心学习，作业内容正确，实习报告全面系统，考试中能较完满正确地回答问题。

3、中等

学习态度基本正确，无违纪现象；有一定的实际操作能力，能理论联系实际，作业内容基本正确，达到实习大纲的要求，考核中能正确回答基本问题。

4、及格

实习态度基本正确，达到实习大纲的基本要求。能完成实习作业和实习报告，内容基本正确，考试中能回答基本问题。

5、不及格

凡属下列条件之一者，均以不及格论。

①未达到及格要求者；

②因故缺勤时间三分之一以上者；

③无故旷课30小时以上者（一天以8小时计）。

6、奖励与处分

对实习中理论联系买际好，合理化建议被采纳并有显著经济效益者；社会调查及社会服务成绩突出者，视情况给予表彰，并记入本人档案。

对学习中无故旷课10～20小时者，成绩降一个等次，无故旷课21～30小时者，成绩降两个等次，实习不及格者不补考或重修（因故请假者除外），离校时以“结业”处理。

未经批准的事假或病假实习缺勤超过三分之一者，可根据情况予以处理。

第四篇：学生实习考核标准

长春市第二中等专业学校

学生实习考核标准

为保证学生能够安全有效的完成实习任务，锻炼操作技能，提高综合素质，学校除了要与实习单位配合，严格管理外，还要对学生进行严格的实习考核。特制订如下考核标准：

一、考核等级及标准

由班主任根据学生对待实习的态度，实习中的能力和水平，实习报告的质量，实习单位的评价等四几个方面的情况，对学生进行综合评定，确定实习成绩，分为优秀、良好、及格和不及格四个等级。

1.优秀：实习态度端正，无缺勤和违纪，劳动刻苦、勤奋，工作积极主动；实际操作能力强，理论联系实际好，实习报告内容正确，全面系统。能配合帮助指导老师更好的完成实习任务。

2.良好：实习态度端正，无违纪现象，工作积极主动，较好完成实习任务，有较强的实际操作能力，能理论联系实际，虚心学习，实习报告内容全面系统。

3.及格：学习态度基本正确，实习其间工作不算积极主动,无违纪现象；有一定的实际操作能力，能理论联系实际，达到实习的要求。

4.不及格：凡在实习期间有下列行为之一者，均评定为不及格。

（1）不服从学校和用人单位管理，无故不参加实习；

（2）实习期间未经学校允许擅自离职的；

（3）实习期间违反实习单位规定，受到辞退处理的；

（4）实习期间违反实习单位规定，给实习单位造成损失、给学校造成恶劣影响的；

（5）实习期间有违法违纪行为和其他违反《学生行为规范》的情形的学生。

二、实习成绩的效力

实习成绩计入学生毕业档案，不及格者不予颁发毕业证书，由学校按“结业”处理。

长春市第二中等专业学校

二00八年六月三十日

第五篇：大学生实习证明-标准格式修改

实习证 明

兹有____________________学校/学院__________________专业_________同学于_______年_____月____日至_______年______月____日在______________________实习。

该同学的实习职位是__________________

该学生实习期间认真严谨，在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考,。对于别人提出的建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成任务。同时，该学生严格遵守各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与同事和睦相处，其他同时成员都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

证明人： _________(实习单位盖章)

_________年____月____日

实习证明表