15.农民工维权告知书

第一篇：15.农民工维权告知书

农民工维权告知书

各位农民工朋友：

大家好！欢迎您来本项目部工地务工！为感谢大家即将付出的辛勤劳动，并切实维护大家的权益，现告知各位，您在本项目部工地工作时，维权应知应会主要事项如下：

一、当您被用人单位（如：建筑劳务企业）招用时，您有权要求用人单位与您签订书面的《劳动合同书》。

二、当您到达工地后，您有权要求用人单位（或自己）将您的身份证和《劳动合同书》复印件报给用工单位（项目部）备案，以便用工单位能够更好地协助您维护权益。

三、关于施工作业，您有权也应该参加项目部组织的有关培训，并遵守作业规章和现场指挥。

四、您如果未按约定拿到或拿齐工资，请及时与项目部反映，否则项目部认为您默认与用人单位修改约定。

五、当发生工资纠纷或拖欠时，您有权向项目部反映，请求帮助调解。本项目部维权电话：，劳务员姓名：，手机号码：；公司维权电话：。

六、当工资纠纷或拖欠不能得到有效调解时，您有权通过正当途径逐级向中铁四局劳务主管部门（局指挥部或局人力资源部）投诉，局指挥部或局人力资源部联系电话为：

项目部名称（章）

第二篇：劳动者维权 告知书

劳 动 者 维 权 告 知 书

为规范建筑业企业农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规及相关政策，结合我地区实际，制定本告知：

一、了解您的基本权利

1．农民进城务工享有哪些基本权利？

根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括：

（1）用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件；

（2）用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同；

（3）试用期应包括在劳动合同期限之中；

（4）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资。

2．国家对工资支付有什么主要规定？

（1）工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；

（2）用人单位应将工资支付给劳动者本人；本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；

（3）用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资；

（4）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次。

（5）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、如何维护您的权利

1．用人单位拖欠工资怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，在知道权益受侵害之日起，两年内举报投诉有效；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动争议案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2．哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：

（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等；

（2）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同等；

（3）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资等；

（4）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的；

（5）劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。

三、履行您的义务

1．未满16周岁的未成年人不能就业；

2．劳动者从事国家规定的技术工种，必须持证上岗；

3．劳动者在劳动合同期内不能不辞而别，劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第三十一条规定："劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

四、温馨提示

外出打工前要做好相关准备

1、要带齐相关证件，包括本人身份证件、在户籍地所办理的流动人口婚育证明以及学历证明、技术等级证明（资格证书、特殊工种操作证）等能证明本人技能和上岗资格的相关材料。

2．在平时的工作中应注意保留有关证据：

劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益的维护。因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。

3．通过法律途径维护自身权益一定要注意不能超过法律规定的时限：

劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。

举办电话：

举报地址：

第三篇：农民工入场告知书

农民工入场告知书

农民工兄弟们：

武汉轨道交通12号线（江北段）土建6标项目经理部为了进一步加强农民工管理，确保您的合法权益不受损害，特向您告知您自己的权利和义务，请悉知：

1、您应服从项目部、您所在的用工单位及班组的管理，爱护、维护项目部施工区、生活区的设施设备，严禁破坏，共同创造和谐施工现场。

2、您正式入场前必须进行实名制登记，并接受进场三级安全教育并拍半身照，同时向项目部提供身份证正反面复印件，作为实名制录入基础资料。

3、您应与您所在的用工单位签订劳动合同，在合同中明确自己的权利和义务，并提供健康证明、无犯罪记录证明。由您所在单位负责人带您到项目部办理实名制管理手续，协助项目部建立农民工实名制制度和花名册。凡是未签订劳动合同或者未办理实名制管理手续者，将不视为在我项目部务工的人员，您的权益将得不到保障，一切后果自负。

4、您在上班时需按时在实名制通道刷脸（打卡）记录考勤，协助项目部建立和完善农民工实名制统计资料，相关资料须由您亲自确认后签字生效。

5、为保证您每月工资按时发放到您的手中，项目部将严格实行农民工实名制管理和工资卡专户管理。您应认真、仔细核对您所在用工单位统计的考勤表、编制的工资发放明细确认表，确认是否按月足额结算并在工资发放明细确认表上签字。项目留存影像资料备查。

6、严禁聚众赌博、喝酒滋事、嫖娼、打架斗殴、扰乱项目部正常工作秩序、围攻政府、合伙诈骗、扰乱社会治安等违法犯罪行为，如出现上述违法行为，将移交公安司法部门依法处理。

7、您如果在务工期间确认出现工伤，您应与您所在的用工单位协商解决处理，也可通过正常法律途径处理。

8、您在本项目务工期间，有什么困难或者自己的权益受到侵害时，应第一时间与您所在的用工单位负责人协商处理，如不能解决应向项目部诉求解决，如您的诉求证据充分，合理合法，我们将以最大努力的帮助您。

进场农民工签字（指印）： 武汉轨道交通12号线（江北段）土建6标项目经理部

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

第四篇：农民工如何维权

农民工如何维权

近年来武汉市司法行政机关高度重视对农民工的法律援助工作。特别是今年以来,为了方便农民工申请法律援助,武汉市司法局与全国四十多个大中城市司法局签订了城际间农民工法律援助工作协议,并根据需要在乡镇、街道社区、劳动部门、建设部门、工会等设立农民工法律援助工作站,在农民工工作和生活集聚地、大型企业等设立法律援助联系点、咨询点,开通农民工法律援助热线,方便农民工就近快捷地申请和获得法律援助。无论是我市赴外地务工的农民兄弟还是外地来我市务工的农民兄弟,我们都将一如既往、竭尽所能地为其提供法律援助，努力做到应援尽援。

一、什么是农民工?

农民工主要是指户籍仍在农村，在当地或异地从事非农产业的劳动者。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》出:“农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一只新型劳动大军、他们户籍仍在农村，主要从事非农产业,有的在农闲季节外出务工亦工亦农,流动性强,有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。

二、常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些? 1.用人单位克扣或无故拖欠工资；

2.强行加班加点,却不支付延长工作时间的工资报酬；

3.用人单位没有为就业者配备必要的劳动防护用具和劳动动保护设施；

4.女工和未成年工得不到特殊劳动保护；

5.务工者患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后,用人单位逃避责任；

6.用人单位的内部规章制度与国家法律法规冲突； 7.用人单位收取抵押金,扣押进城就业者有效证件； 8.随意辞退或开除务工者;9.不签书面劳务协议或劳务合同等。

三、农民工申请法律援助应符合哪些基本条件? 1.申请法律援助必须同时具备三个条件,即属于《法律援助条 例》规定的案件范围、符合经济困难标准和能证明案件事实的证据。

2.经济困难标准,按照受理申请的法律援助机构所在县(市、区)公布的城乡居民最低生活保障标准的1.5倍以内执行。

3.对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。

4.申请法律援助时,应提交本人的居民身份证、户籍证明或者其他的有效身份证明。如果在法律援助期间需要到外地打工的,可以委托亲友代办力理,同时应向法律援助机构提交委托手续。

5.与法律援助事项相关的材料。

四、国家采取哪些揩施解决农民工请不起律师的向题? 《国务院关回于解决农民工问题的若干意见》规定,国家将完善对农民工的法律服务和法律援助工作。要把农民工列为法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。有关行政机关和行业协会应引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼调解及民间调解活动。

五、农名工该如何维权？

1、对于单位拖欠工资的，应当携带本人身份证和拖欠工资的相关证据前往工作地点所在地的劳动局进行调解或劳动监察；

2、对于单位未提供相应劳动防护用具和劳动动保护设施的应当向工作所在地的劳动局进行举报；

3、对于务工者患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后,用人单位逃避责任的，应当首先明确是否为劳动关系。如果是劳动关系则应向社保局提起工伤认定和工伤鉴定程序，并根据结果向单位索赔；如果是劳务关系则应在医疗期结束后向法医鉴定部门申请伤残鉴定，并根据鉴定结果向单位索赔。

第五篇：医院医疗事故患者维权告知书

某医院突发事件处理告知书

某医院突发事件相关人员对突发事件造成的人身、心理损伤表示同情、理解。为了明确事件责任、保障突发事件相关人员权益，现在需要在双方在场的情况下保存相关证据，协商事件处理事宜，请给予理性配合。如果涉及医院责任，双方可以通过自行协商、行政解决或司法裁决解决。

院方留存本告知书送达给损伤方的证据，请损伤方及时签字送达给院方，并确定不超过四人的损伤方委托人，因为损伤方造成的取证延误责任由损伤方承担。在不能保证双方平等协商的情况下，院方只接受电话短信沟通方式。

某医院突发事件应急小组联系电话：

保证书

我们保证不影响取证过程，不侮辱处理小组成员人格尊严、不会威胁突发事件处理小组成员人身安全。否则，承担影响取证造成的一切后果。

突发事件损伤方代表（人数不超过四人）签字：

年月日