2013年WASIT项目纪检监察工作总结

第一篇：2013年WASIT项目纪检监察工作总结

紧紧围绕项目发展目标抓好反腐倡廉建设提升管理水平--2013年WASIT项目纪检监察工作总结

2013年，WASIT项目纪检监察工作，在党委、行政的领导下，紧紧围绕现场施工进度及经营管理中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以廉洁自律为目标，以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓手，完善制度，强化监督，从源头预防推进WASIT项目领导干部廉洁自律工作，在参与中搞好监督，在监督中服务，在服务中履行职责，努力提升纪检监察队伍的能力和管理水平，系统的推进反腐倡廉建设，为WASIT项目现场创造清廉环境。

一、加强领导，突出党风廉政建设责任制落实到位

1，建立健全组织机构。年初，WASIT项目先后召开党委、纪委工作会议，专题研究部署党风廉政建设工作；制定并下发了《2013年纪检监察审计工作要点》；成立落实党风廉政建设责任制领导小组及办公室。领导小组由党委书记任组长，项目副经理任副组长，其他领导及部门负责人为成员，按照工作职责开展监督检查，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各司其责的领导体制和工作机制。

2，坚持中心组学习制度。WASIT项目党委结合实际，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律教育纳入到学习计划中，建立健全了党委中心组学习与考勤制度，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。坚持集中学习与个人自学相结合、重点发言与共同研讨相结合、学习掌握理论知识与提高解决实际问题的能力相结合的方法，,进一步增

强了党员干部遵纪守法、廉洁从业的思想意识。

二、积极开展宣传教育，加强廉洁文化建设，不断夯实廉洁从业思想基础

根据公司党委的要求，结合WASIT项目实际，制定了详细的活动实施方案，全方位开展党风廉政宣传教育活动。

1，认真组织，确保教育活动收到实效。WASIT项目为把党风廉政建设工作抓出实效，成立以党委书记为组长，项目副经理为副组长的党风廉政教育工作宣传活动领导小组，召开了专题会议研究部署，并制定印发了WASIT项目《关于开展2013反腐败倡廉教育工作实施方案》，明确活动开展的具体要求，及时转发至WASIT项目各单位，要求各单位按照方案认真贯彻落实。

2，开展多种形式的宣传教育活动。以“保持党的纯洁性，廉洁促发展”为主题的党风廉政建设宣传教育活动，重点开展工作如：WASIT项目机关党员干部、各党支部、对照公司下发的文件进行思想、学习、工作、生活等方面的自查自纠，党支部内部开展了评议，支部成员之间互相帮助查问题、找差距、鼓干劲，党员干部队伍建设得到进一步全面加强。

3，推进廉洁文化建设，WASIT项目以廉政文化活动作为全体党员干部参与的有效载体，积极倡导廉政文化建设，努力营造“保持党的纯洁性，廉洁促发展”为主题的廉洁文化氛围。运用WASIT项目内部网络、墙报等多渠道开展廉政文化建设，积极推动“崇廉、倡廉”良好风气的形成，扩大党风廉政宣传教育活动的影响，让廉洁文化深入

人心。

三、认真落实四项制度，积极开展廉洁风险防控工作

1，坚持领导干部报告制度。WASIT项目领导严格执行领导人员《廉政准则》《若干规定》要求，在年度领导干部考核民主评议大会上进行述职述廉。

2，抓实廉洁从业谈话工作。201,3年,WASIT项目党委书记组织中层干部廉政谈话，进行了交心提要求，提醒大家要善待手中权力、善待职工群众，珍惜工作岗位、珍惜幸福家庭、较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、党员干部承诺、共同倡廉的良性互动。

3，积极开展廉洁风险防控工作。为了确保风险点的全面、准确和真实，采取个人“自己查”，员工“交叉查”，组织“帮助查”，相关部门和人员“协助查”等全方位查找方式，接受内部监督。

4，以科学发展观为指导。WASIT项目将“三重一大”决策与战略目标相结合，与创建“四好”领导班子相结合，与党建贯标工作相结合，切实做到了民主决策、集体决策、规范决策和科学决策，有力地促进了WASIT项目的全面发展和战略的实施，党风廉政建设进一步加强。

2013年,经实施有效监督管理，WASIT项目各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。

四、需改进的方面及2014年工作思路

1，需改进的方面，对新形势要求下的反腐倡廉源头预防工作研究

不够;党风廉政建设的教育机制还不够完善;党风廉政建设责任制工作还有待于进一步加强。

五，2014年工作思路

为贯彻落实公司活动的要求，结合WASIT项目开展管理提升和反腐倡廉工作的实际，下一步应抓好以下主要工作：

1.紧紧围绕WASIT项目的发展，抓好反腐倡廉工作。作为WASIT项目的纪检监察人员，应转变观念，紧紧围绕WASIT项目发展目标中心工作，把反腐倡廉纳入WASIT项目的总体布局中去思考、谋划和行动，既防止那种只抓反腐倡廉而忽视WASIT项目进度的思想和行动，又防止那种只顾WASIT项目进度而忽视反腐倡廉工作的现象。充分发挥WASIT项目各部门的作用、积极整合各方面的资源和力量，科学有效地推进WASIT项目系统的反腐倡廉工作，为WASIT项目的大发展目标提供政治和纪律保证。

2.健全管理制度，完善监督机制。制度建设是反腐倡廉工作的基础和根本，WASIT项目党委一直非常重视制度建设这项工作，我们要积极探索建立WASIT项目规范的体制机制，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，积极落实党风廉政责任制责任追究，加强对贯彻落实各项制度的监督和检查，加强业务的稽查，使制度不流于形式。

3.深入开展效能监察，履行监督职能。围绕WASIT项目建筑行业管理的难点和热点问题，在工程质量、安全的重点工序和环节开展效能监察。通过招投标、资金使用及资产处置等方面选题立项和监督检查

工作，不断完善WASIT项目管理，提高效率和效益。

4.进一步推进作风建设，提升WASIT项目的良好形象。作风建设一直是我们党的建设的基本任务之一，作风的好坏，关系着党群关系密切与否。我们要紧紧结合WASIT项目行业特点和实际，建立健全作风建设的长效机制，努力及时解决企业和员工反映的热点和难点问题，逐步提升WASIT项目的良好形象。

5.加强纪检监察队伍建设，提升管理工作水平。通过教育培训和实践锻炼，不断提升WASIT项目纪检监察干部履职能力、业务能力和创新能力。着力提升服务保障和促进WASIT项目科学发展的能力，提升干部队伍有效预防腐败的能力，促进工作再上新的台阶。

二○一三年十二月十日

WASIT项目部

第二篇：沙特WASIT项目党群工作计划(2014)

2014年WASIT项目党群工作计划

根据公司党委工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领项目部所有员工健康成长成才，以饱满的工作热情，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动，作出本支部工作计划：

指导思想：围绕公司党委工作中心，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，以十八大精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥项目党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐项目部，促进项目的发展提供强有力的思想保证和组织保证。

一 进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设

1、加强对支部党员和职工关于作风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每位职工的自觉行动，党员成为其他职工的楷模和榜样。

2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与作风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公

开承诺，并做到言必行，行必果。

3、支部成员在项目党支部的带领下认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神,4、支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合。

5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。

二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设

1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划2014年发展两名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。

2、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。

3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。

三、加强支部的制度和作风建设

1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。

2、党员，党员帮困结对，党员辅助计划（传，帮、带）。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。

3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。

四、大力加强群众性的思想政治工作

充分发挥党员，部门负责人的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为职工们的榜样。凡要求职工们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在作风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围职工，影响整个项目，甚至更宽更广，就能使职工们站着正确的方向上健康成长成才。

沙特WASIT项目部

二〇一三年十一月二十九日

第三篇：2011项目纪检监察工作总结

2010年纪检监察工作总结

自2010年7月工程开工始，…在…的带领下，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、并深入学习执行《》，全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，纪检监察工作取得了明显成效。现将有关工作情况总结如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

严格要求、全面落实、把党风廉政建设作为一项主要工作来抓，为此，建立健全党风廉政建设监督机制，责任到人，各司其职，党政齐抓共管。同时对所有管理人员进行廉政教育专项学习，深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

1.加强管理，强化责任。对于各个科室、部门主管领导进行廉洁责任谈话，从基层了解项目廉政建设效果，从群众抓管理、一层一层，层层衔接，让每个人都了解到廉政建设的重要性，廉政工作从基层抓起，人人参与，齐抓共管。

2.明确管理范围，落实管理办法。纪检监察明确要管理监督的范围，同时让项目所有管理人员知道自己能行使的权利。将员工的生活、工作、学习等纳入监督范围，实行全方位、全过程的监督，从根本上保障群众监督渠道。

二、强化教育，加强宣传，不断提高廉洁从政意识。

我项目部坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、政治学习、学习

实践科学发展观、反腐倡廉制度建设巩固年等活动紧密结合起来，按照惩防并举、注重预防的原则，以多形式的宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识，从源头上防止腐败现象的发生。

特别是结合学习实践科学发展观活动，组织开展了“认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》”主题教育“活动。结合反腐倡廉制度建设运用一些典型案例，教育大家要汲取教训，正确使用好手中的公共权力，强化制度约束，从根本上预防职务犯罪。在提高思想认识、严格对照检查和提出整改措施的基础上，针对领导班子和领导干部作风方面存在的问题，进一步明晰工作思路，落实具体举措，完善体制机制，把党性修养的要求付诸实践、见诸行动。

三、立足本职，认真开展重点项目的执法监察。

担任兼职纪检监察员以来，我认真履行职责，参与到工程、合同成本、党风廉政建设等方方面面。具体有如下方面：

1.建立健全廉政监察制度。建立了《廉政教育制度》、《廉政管理责任制度》、《效能监察管理制度》、《廉洁从业管理制度》及《廉洁建设总结、奖惩制度》。使制度更加完善，形成适合自身的管理机制。

2.辅助党支部书记进行廉政教育，围绕项目实际情况，结合各人实际情况及项目进展状况针对企业员工的思想状况进行教育。

3.严格按照要求参与相关的招标、合同、成本及安全质量工作。监督相关项目部物资设备采购、劳务工程分包、设备租赁合同严格按照合同审批程序，参与等合同签订；应集团公司要求，协助党支部

书记进行“小金库”专项治理工作。

4.建立企业员工生活、工作意见征集，每个月对每个员工进行调查，从生活、学习、工作的点点滴滴做起，切实关心员工自身利益。

四、纪检监察的自我监察及下阶段工作准备

本纪检监察工作已进入尾声，但总结来说，纪检监察工作还存在不足，主要表现在准备工作不到位，由于刚接触这项工作，在一定范围内对这项工作认知不足，导致有些工作存在滞后性，没有能够及时恰当的参与到正常的纪检监察工作中去。

在下阶段的工作中，纪检监察制度已经完善，相应规范已经确定，会在本纪检监察工作基础上，更进一步的发挥纪检监察的作用。从根本上预防腐败，从生活、工作、学习的方方面面关注员工的切身利益。并有效参与合同、成本的工作中去，为的正常、稳定发展发挥作用。

第四篇：科研楼项目2013年纪检监察工作总结

科研楼项目经理部2013年纪检监察工作总结

科研楼项目经理部在张长青书记的带领下，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、并深入学习执行《党章》，全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，严格合同管理等工作，纪检监察工作取得了明显成效。现将有关工作情况总结如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

严格要求、全面落实、把党风廉政建设作为一项主要工作来抓，为此，建立健全党风廉政建设监督机制，责任到人，各司其职，党政齐抓共管。同时对所有管理人员进行廉政教育专项学习，深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

1.加强管理，强化责任。对于各个部门主管领导进行廉洁责任谈话，从基层了解项目廉政建设效果，从群众抓管理、一层一层，层层衔接，让每个人都了解到廉政建设的重要性，廉政工作从基层抓起，人人参与，齐抓共管。

2.明确管理范围，落实管理办法。纪检监察明确要管理监督的范围，同时让项目所有管理人员知道自己能行使的权利。将员工的生活、工作、学习等纳入监督范围，实行全方位、全过程的监督，从根本上保障群众监督渠道。

二、强化教育，加强宣传，不断提高廉洁从政意识。

1.我项目部坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、政治学习、学习实践科学发展观、反腐倡廉制度建设巩固年等活动紧密结合起来，按

照惩防并举、注重预防的原则，以多形式的宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识，从源头上防止腐败现象的发生。

2.结合反腐倡廉制度建设运用一些典型案例，教育大家要汲取教训，正确使用好手中的公共权力，强化制度约束，从根本上预防职务犯罪。在提高思想认识、严格对照检查和提出整改措施的基础上，针对领导班子和领导干部作风方面存在的问题，进一步明晰工作思路，落实具体举措，完善体制机制，把党性修养的要求付诸实践、见诸行动。

三、认真开展重点项目的执法监察。

1.建立健全廉政监察制度。建立了《廉政教育制度》、《廉政管理责任制度》、《效能监察管理制度》、《廉洁从业管理制度》及《廉洁建设总结、奖惩制度》。使制度更加完善，形成适合自身的管理机制。

2.严格按照要求参与相关的招标、合同、成本及安全质量工作。监督相关项目部物资设备采购、劳务工程分包、设备租赁合同严格按照合同审批程序，参与等合同签订；应集团公司要求，党支部书记牵头进行“小金库”专项治理工作。

四、项目纪检工作的成效

1.建立健全各种纪检监察制度，在监督机制中，我们在重大事项集体研究、权力节点监控、党务政务公开、领导干部述职述廉等方面建立了制度，充分发挥党内党外的监督作用，防止腐败现象的产生。

2.在预防机制中，我们从财务、资产、劳动用工等方面建立了制度，有效扼制最容易发生在人、财、物上的腐败现象。

3.在纠风机制中，我们建立了严格的承诺制度和查处制度，有举报必

查。做到事事有结果。

4.在惩处机制中，我们制定了干部问责制度，认真查处，进行责任追究，绝不姑息迁就，加大惩处力度。

5.定期召开民主生活会，建立企业员工生活、工作意见征集，每个月对每个员工进行调查，从生活、学习、工作的点点滴滴做起，切实关心员工自身利益。

6.项目在公司的指导下，进行项目纪检监察立项工作。将强化合同管理，降低合同风险立项，旨在为进一步夯实合同管理基础，规范合同签订流程，完善合同管理相关制度，提高合同管理水平。项目成立了以书记张长青为组长，项目经理李德顺为副组长，项目总经苏红红及有关部门负责人为成员的效能监察领导小组，设立了效能监察小组，形成了主要领导挂帅，分管领导主抓，相关部门主办，监察员组织协调，职工参与的监察领导体制和工作格局。经过项目检查立项，夯实了合同的规范性和合同监督管理，提高了合同执行力，确保了项目招标项目高效能、高质量、高水平的完成，合同及时、准确、有效履行。

五、2014年工作安排

本纪检监察工作已进入尾声，但总结来说，纪检监察工作还存在不足，主要表现在准备工作不到位，在一定范围内对这项工作认知不足，导致有些工作存在滞后性，没有能够及时恰当的参与到正常的纪检监察工作中去。

在下阶段的工作中，纪检监察制度已经完善，相应规范已经确定，会在本纪检监察工作基础上，更进一步的发挥纪检监察的作用。从根本上预防腐败，从生活、工作、学习的方方面面关注员工的切身

利益。并有效参与合同、成本的工作中去，为纪检监察工作的正常、稳定发展发挥作用。

1.加强监督、关口前移，是有效预防腐败的关键。我们要在强化监督上下功夫，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，2.加强对职工关心的热点问题的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。逐步健全和完善监督体系，拓宽监督渠道，增强监督合力，提高监督效果，减少和避免各种不规范行为的发生。

3.切实抓好领导干部廉洁自律有关制度落实。一是落实领导干部任职前廉政谈话制度，加强领导干部任职前的廉政教育。二是坚持党员干部诫勉谈话制度，定期同公司各单位主要负责人进行谈话，了解其单位贯彻执行公司各项政策、本单位党风建设及班子成员廉政勤政情况，提出建议和要求。三是落实领导干部廉洁自律向职代会报告制度，在党风廉政建设责任制考核过程中，组织领导干部向职工代表进行述廉。四是按照要求认真落实领导干部个人重大事项报告制度，建立领导人员廉洁从业廉政档案。五是组织开好领导班子和领导干部民主生活会，切实保证民主生活会的质量。

4.深入开展效能监察工作。要继续围绕企业生产经营管理的关键部位和重点环节，按照“调查摸底，选题立项；查明情况，找出原因；分清责任，严格奖惩；提出建议、改进管理”的方法步骤，深入开展效能监察工作。要结合项目实际围绕公司生产经营目标，针对自用资

源管理、资产管理、资金管理、工程建设项目管理等重点环节立项监察，通过效能监察完善制度，睹塞漏洞，避免损失，增加效益，提高综合管理水平。

5.要针对近年来党风建设和反腐倡廉工作中发现或可能出现的腐败问题，认真开展调查研究，找准和分析经营管理中关键部位和环节的风险，提高预防腐败的前瞻性，特别是针对管理上或群众反映的突出问题，要及时提出有效措施，防止腐败问题的发生。

6.加强纪检监察干部队伍的自身建设。要按照“政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好”要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设，努力适应新形势和新任务的需要。要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。要认真学习纪检监察业务知识和与此相关的管理知识，做到学用结合。要善于总结经验，积极研究和探索做好新时期纪检监察工作的方式和方法，增强工作的前瞻性、系统性和主动性，努力提高纪检监察干部适应企业改革发展要求的能力，提高实施有效监督的能力，提高依纪依法办案的能力和组织协调反腐倡廉工作的能力。

科研楼项目经理部

2013年12月20日

第五篇：纪检监察工作总结

乡宁县政务大厅管理中心 2009年上半年纪检监察工作总结

2009年政务大厅管理中心纪检监察工作在县纪委和中心党组的领导下，坚持以科学发展观为重要思想为指导，紧紧围绕全县工作总体部署，以“便民、规范、廉洁、高效”为服务宗旨，坚持“办事程序公开透明、服务廉洁规范、审批优质高效”的原则，积极推进行政审批制度改革工作，使大厅服务意识明显增强，工作效率显著提高，各项工作取得积极进展。截止2009年5月 25日，乡宁县政务大厅共办理各类行政审批事项2175件（其中即办件1091件，承诺件1015件，上报件51 件），办结率为100%。现将半年来的工作情况总结如下：

一、2009年上半年纪检监察工作的回顾(一)狠抓规范运做，创建标准化服务窗口

2009年中心以建设标准化服务窗口作为加强窗口管理、实现规范化服务的重点工作来抓，按照窗口硬件、政务公开、服务行为、服务质量、窗口授权等方面的标准进行创建，通过进驻大厅单位以正式文件形式，对派驻窗口的工作人员予以充分授权，对进入中心办理的审批事项，根据办件类别，直接由窗口负责人在规范的格式文书上签字盖章即行生效，实行“窗口办理全权负责制。对窗口工作人员，要求通过单位推荐、中心审查等程序派驻，并以单位正式文件确定窗口主任，窗口主任必须在窗口上班等多种措施，使窗口基本达到标准化服务标准。通过标准化窗口建设、窗口AB角确定、窗口授权、使用规范文本和窗口主任确认等工作的结束，使中心的管理更加严格、服务更加规范，进一步增强了窗口工作人员的服务意识和自律意识。

（二）公开大厅办理事项，增强依法办事透明度

为了进一步增加依法办事的透明，更加方便办事群众。一是以健全的管理制度来保证审批的规范有序。我们中心始终坚持用制度、法律、法规来约束、规范全体人员的行为规范。对所有项目的审批项目实行“一站”（一站式服务）、“六制”（即办事项直接办理、一般事项承诺办理、联办事项联合办理、上报事项负责办理、补办事项补充办理、退回事项答复办理）、“十公开”（办理机关公开、审批内容公开、审批事项公开、审批依据公开、申报材料公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开、审批责任人公开、监督投诉电话公开）的规范化服务。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原则，对每一个项目的审批过程化整为零，核定每一个环节的时限，取消不必要的环节，整合相关环节，达到手续上简化，程序上优化，时间上快捷化。二是以全方位的监督体系来促进审批工作的规范有序。中心管理人员实行值班制，对大厅工作全方位进行督促检查，对发现的问题，及时采取措施加以解决。另外，大厅要求各单位窗口办理事项一定要给办事群众印制一次性告知单，为群众提供告知性服务，让办事群众一目了然。并设有服务咨询台，现场接受群众的咨询和投诉。保证每位服务对象高兴而来、满意而去。

（三）以学习实践科学发展观活动为契机，进一步强化党员干部的廉洁自律意识

⒈为进一步强化对党员干部的教育，中心在学习实践科学发展观活动中，注意引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提高思想政治素质和道德修养，增强拒腐防变能力。通过正反两方面的典型教育，使广大党员干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增强了拒腐防变的能力；牢固地树立了立党为公、执政为民的思想。

2、召开了以党风廉政建设为主要内容的党员领导干部民主生活会。在学习实践活动中，根据县委学习实践科学发展观领导组要求，中心党组成员紧密结合个人的思想和工作实际，对照党章规定的党员的义务、党员领导干部的基本条件，认真总结了本人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，重点查找了存在的主要问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，认真开展了批评和自我批评。

（四）党风廉政建设责任制进一步得到落实

为进一步搞好党风廉政建设责任制，今年元月份，中心党组认真研究制定了09年党风廉政建设责任目标，并进行了责任分解，把各项工作任务落实到了中心领导和各个部门窗口，在中心形成了党政主要领导负总责、副职和各部门、窗口负责人各负其责的格局。并通过每季度对党建责任目标进行考核检查党风廉政建设各项责任目标的完成情况。经过检查考核，中心党风廉政建设各项责任目标完成得较好使中心党风廉政建设和反腐败各项工作任务基本上落到了实处。

（五）狠抓各项管理措施落实，确保了整体工作的规范运行

1、建立健全了各项管理制度。政务大厅从工作实际出发。先后出台了39项内部管理制度和相关规定，打印成册，装订成书，用制度规范每个工作人员，今年以来，中心结合行政审批专项整治工作，制定了周一、周五学习点名制度，即：每周一、周五利用一个小时左右时间，组织全体人员集中学习业务知识和相关时事政策，并在周一安排本周工作，周五检查落实工作进展情况，发现问题，采取针对性措施予以解决。

2、加强了监督管理工作。首先，加大了对窗口工作人员的考核力度。主要是采取三个结合的办法：即：一是平时督查与突击检查相结合。建立业务巡查和日常规范巡查制度，一方面由中心监察室牵头，每天上午、下午各巡查一次，对窗口工作人员情况全部记录在案。另一方面由中心主任牵头，组织相关科室不定期进行突击检查，每月将日常检查和突击检查的结果汇总公布，作为考核每个窗口工作人员的依据。二是内部考核与社会评议相结合。邀请县人大代表、政协委员及社会各界人士作为行风监督员，定期反馈征求意见。大厅内设置意见箱、咨询卡和服务投诉台，广泛接受社会各界和当事人的监督。三是首先考核结果与奖惩兑现相结合。将窗口工作人员的考核结果与县政府拨付的人均每月100元考核津贴相挂钩，奖优惩劣。其次，建立窗口工作人员月工作情况反馈制度。将窗口人员每月出勤情况、办件情况和工作表现情况以信息反馈表的形式，如实填写意见，每月向所在单位进行反馈一次，与主管单位一道共同管理窗口人员，这一做法得到窗口所在单位的高度重视，有两名人员因不能坚守岗位被所在单位解聘。第三，利用电子监控系统跟踪监督。中心主任、办公室、监察室分别安装监控探头，对大厅工作人员的状况进行全方位监督，发现问题，及时予以纠正。

二、存在的问题

回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是按照上级党委和纪委的要求，政务大厅管理中心检监察工作还存在一定差距。主要表现在：中心党风廉政建设责任制检查落实不够；效能监察工作应积极探索有效途径和方法；政务公开制度还不够完善等。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。

三、下半年的主要工作任务

下半年政务大厅管理中心纪检监察工作，应重点抓好以下几个方面的工作：

一是以中心领导人员廉洁从业为重点，深入开展反腐倡廉教育；

二是继续深入贯彻落实《行政许可法》，建立有效的责任机制和督察机制；

三是积极探索效能监察工作的有效途径和方法，确保惩防体系的构建和完善；紧紧围绕大厅管理、政务公开等方面的重大问题，开展效能监察，完善制度，提高管理水平。

四是进一步抓好党风廉政建设责任制的制定和落实，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，真正做到责任到人、工作到位，建立健全责任体系。

五是努力提高中心纪检监察干部的业务水平和工作能力，切实做到政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好，以适应新的条件下开展纪检监察工作的需要。

二00九年六月一日