计算机多媒体专业的就业概况如何？

第一篇：计算机多媒体专业的就业概况如何？

计算机应用技术专业（计算机多媒体技术方向）

培养目标：本专业适应长三角地区企事业单位对计算机多媒体技术人才的大量需求，培养具备计算机软件应用与硬件维护、企业网站规划与设计、图形图像设计、二维与三维交互媒体设计、音视频设备使用及音视频信息采集与编辑等相关理论知识、职业技能和开拓技能的中级技术应用型专门人才。

毕业生具备的能力：1.通过国家二级计算机等级考试，大学英语三级，国家职业资格多媒体设计员考试等并获得相应证书；2.具备基本的计算机应用能力，包括微机组装与维护、局域网实施与维护能力；3.具备二、三维动画设计、图形图像处理；4.具备音视频设备使用、音视频信息采集与编辑处理能力；5.具有企业多媒体网站的规划、设计、维护能力；

6、具备企事业单位多媒体产品规划与设计能力。

主要课程：面向对象的程序设计语言，数据库技术基础，计算机网络通信技术，计算机组装与维护，网页设计与制作，色彩原理，平面构图，图像处理，网络动画设计，网络操作系统与网络架构，多媒体技术原理，音视频技术及信息处理，视频编辑，二维动画设计，三维动画设计等。

就业方向：1.适合单位：各类企事业单位、电视台、IT公司、广告公司等。2.适合岗位：企业IT部技术员；交互式多媒体产品设计师；

二、三维动画设计师；影视编辑、特效、制作人员；网站设计师；计算机软硬件销售人员；计算机软件技术人员；各类企事业单位相关部门管理人员等。

第二篇：第一章计算机多媒体技术专业概况

第一章 计算机多媒体技术专业概况

在网络技术迅速发展的今天，网络的信息都以多媒体的形式呈现给用户。因此，如何制作高质、美观的多媒体信息也成为网络应用系统必不可少的重要组成部分。计算机多媒体技术专业重点培养对多媒体的认识和多媒体在各个领域中的制作和应用的知识及技能。

第一节 计算机多媒体技术专业的发展历史

20世纪80年代中后期，多媒体计算机技术成为人们关注的热点之一。多媒体技术是一种迅速发展的综合性电子信息技术，他给传统的计算机系统、音频和视频设备带来了方向性的变革，将对大众传媒产生深远的影响。多媒体计算机将加速计算机进入家庭和社会各个方面的进程，给人们的工作、生活和娱乐带来深刻的变革。

20世纪90年代以来，世界向着信息化社会发展的速度明显加快，而多媒体技术的应用在这一发展过程中发挥了极其重要的作用。多媒体改善了人类信息的交流，缩短了人类传递信息的路径。应用多媒体技术是20世纪90年代计算机应用的时代特征，也是计算机的又一次革命。

如 今，越 来 越 多 的 声 像 信 息 以 数 字 形 式 存 储 和 传 输，这 为 人 们 更 灵 活 地 使 用 这 些 信 息 提 供 了 可 能 性。国 际 标 准 化 组 织 运 动 图 像 专 家 组 注 意 到 了 这 方 面 的 需 求 和 潜 在 的 应 用 市 场，便 开 始 着 手 制 定 专 门 支 持 多 媒 体 信 息 基 于 内 容 检 索 的 编 码 方 案 ： MPEG－ 7。MPEG－ 7 正 式 名 称 叫 做 “ 多 媒 体 内 容 描 述 接 口 ”，它 将 为 各 种 类 型 的 多 媒 体 信 息 规 定 一 种 标 准 化 的 描 述，支 持 用 户 对 其 感 兴 趣 的 各 种 “ 资 料 ” 的 快 速、有 效 地 检 索。

第二节 计算机多媒体技术专业人才的国内外培养现状描述

一、国内培养现状描述

目前，多媒体产业发展迅速，国内各大中心城市都将多媒体产业作为新兴的都市产业来重点扶持。现在需求多媒体人才的行业比比皆是，如：网络业、通讯业、娱乐业、教育业、电子出版业、广告业、商业宣传、游戏业、家电业、影视业等。

二、国外培养现状描述

纵观IT产业市场发展趋势，目前多媒体与动画制作行业已是当今世界上发展最快的两大产业，正是广阔的应用前景带动了相关产业的蓬勃发展，带来了广大的就业机会，多媒体专业人才需求前景广阔。

第三节近年来计算机多媒体技术专业人才的供求状况分析

一、人才数量分析

根据国家教育部分析:2004年高校毕业生680万人,比去年增加20万人，其中：本科生84%，高职（专科）生61%。

二、人才综合素质分析

从人才市场招聘来看，招聘企业对入行者要求不高：大专以上学历，信息类教育背景。企业招聘人员认为，胜任这一职位，与学历相比，与客户沟通的能力更为重要。

三、人才在所从事行业中的稳定性分析

根据全国人才市场需求排行的调查，IT人才的需求平均排列第3—4位，东部沿海地区排位更高，对网络专业人才的总需求很大，在所从事的行业中较稳定。

第四节 未来计算机多媒体技术专业的人才供求状况预测

一、人才数量预测

2011年全国普通高校毕业生平均就业率为89.6%.国家信息部统计显示:我国从事网络建设、网络应用和网络的新型网络如此需将达到60万~~100万人，而现有符合新型网络人才要求的人才不足50万，网络人才严重告急。

二、人才综合素质预测

对计算机应用技术人才的需求是由社会发展大环境决定的,我国的国家信息化进程已经并将继续对计算机应用技术人才的需求产生重要的影响。在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下，行业应用市场总体上保持稳定增长，但行业间需求不一，增长各异。国家信息化进程已经涉及到各行各业、企事业单位。信息系统的建设与运行，是目前和今后采购，应用计算机产品的主流需求。这些用人单位需要高校培养大批计算机应用技术人才。需要的技术含量要求也逐渐提高。

三、其他预测

目前，计算机行业从业人员的结构呈橄榄型,高级计算机人才和初级计算机人才都十分缺乏，尤其是从事计算机行业应用型工作的专门人才，因此目前的人才供应情况还远远不能满足社会对计算机专业人才的需求。所以，其行业的发展潜力很高。

第三篇：计算机多媒体专业自荐书

尊敬的xxx公司领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的自荐材料。

本人久慕贵公司盛名，深知贵公司实力雄厚、工作氛围活跃、工作态度严谨、极具活力。若能用我所学的知识，为贵公司效力将是我无尚的光荣。

我叫，是一名即将于2014年07月毕业的XX学院计算机多媒体专业的学生。我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

因为敢于冒险，而品味过成功的丰硕果实;因为探索冒险，也体验过触礁的震荡和凄凉。但是这一切都锻炼了我作为企业人员所须具备的成熟与胆识!大学的学习生活使我领悟到了人生的真谛。大学三年多的洗礼，不仅给予了我扎实的专业知识，还使我在生活，实践，交际等社会能力方面得以锻炼，为将来所从事的工作打下了良好的基础。

从大一开始利用周末时间到XX婚庆公司做兼职员工，负责婚礼现场布置、灯光，业绩突出，提高了实际工作经验，并多次受到公司的表扬;此外利用寒暑假时间在电脑公司做学徒，工作扎实，并多次获得奖金，后被提拔为公司技术部技术员;大二利用周末时间在房地产公司做业务员，并参加了长沙房交会宣传工作;此外还和同学一起组建卓越战团，担任小区业务经理，与移动分公司合作，从事移动校园业务工作。

在各项实践工作中锻炼了我的管理、组织、策划等各方面的能力，我认为一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能发挥出人的全部潜力，做出更出色的成绩，实现人生的最大价值!

“我以心去开取心，我以火去点燃火，我以高尚的灵魂去铸造灵魂的高尚，我以诚挚的情感去培养感情的诚挚。”我热爱贵公司所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。

此致

敬礼!

自荐人：

第四篇：计算机专业就业前景

计算机科学与技术专业介绍就业前景

一、当前高校计算机专业毕业生就业的主要特点

根据对近几年计算机专业毕业生就业情况的统计分析，计算机专业毕业生的就业具有如下特点：

1．供与求平行上升，供求矛盾并不突出。截止到2004年初，全国共有505所学校开办有计算机本科专业，共有在校学生近30万人。同其它专业相比，这 两个数字均居国内第一。因此，计算机专业毕业生均超过其它专业的学生。从高校就业需求来看，由于受到“9.11”事件的影响，全球IT行业一度陷入低迷，影响了IT行业的发展，加之随着我国高校的不断扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，对高校计算机专业毕业生的就业产生了一定的冲击。在这种不利的 背景下，计算机专业显得没有以前那样过热。但从近几年的就业情况来看，社会和用人单位对计算机专业毕业生的需求仍然较大。据2003－2004年我国高校 毕业生就业需求人数最多的10大专业排名中，除计算机专业在医疗系统未进入前10名外，其它行业均进入了前三位。进入国家机关的，计算机专业排在第2位，仅次于法学专业；进入科研单位的，计算机专业排在第3位，仅次于金融学和会计学专业；进入高校的，计算机专业排在第2位，仅次于英语专业；进入金融单位 的，计算机专业排在第3位，仅次于金融学和会计学；进入企业的，计算机专业排在第3位，仅次于机械设计及自动化和土木工程专业；进入三资企业的，计算机专 业排在第1位。从以上比较分析，尽管近几年IT行业陷入低迷、计算机专业人数在其它所有专业中的人数最多，但与其它专业相比，社会和用人单位对计算机专业 毕业生的需求量最大，供求矛盾并不突出。

2．量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。衡量毕业生就业状况的标准，既要考虑到毕业生的就业率，又要 考虑毕业生的就业质量。三年前，我国对计算机专业人才的需求非常大，计算机专业十分火爆，毕业生十分抢手，最多时毕业生与用人需求信息的比例高达1：10 以上，名牌学校的比例甚至更高，学生就业可谓是“皇帝的女儿不愁嫁”。计算机专业毕业生不仅就业率高，而且就业质量也非常高，学生就业主要面向机关、金融 单位、事业单位和高收入的大型企业。随着高校研究生和本科学生的扩招，特别是计算机专业学生人数的急剧增加，以及受到经济因素的影响，计算机专业毕业生的 就业不如从前那样火爆，但计算机专业毕业生就业的总体状况是好的，学生就业不存在根本性的问题，只要定位准确，均能找到比较满意的工作，但就业的整体质量 存在明显下降，用人单位更注重高学历毕业生的引进。

3．冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。在高校计算机专业毕业生就业过程中，常常表现出一 头冷、一头热的现象，主要表现在以下方面：一是不同高校计算机专业毕业生的就业不平衡，名牌大学、工科院系计算机专业毕业生的就业表现为热，而一般院校毕 业生的就业表现为冷。二是用人单位热，计算机专业

毕业生表现冷。从社会总体需求来看，社会及用人单位对计算机专业毕业生的需求量大，很多单位急需计算机专 业人才，有的单位是高薪引进，有的单位则是降格以求。而现在计算机专业的毕业生还不能认清当前的就业形势，认为学计算机专业是高投入，在找工作时应该得到 高的回报，习惯于和以前的师兄师姐们的工作环境和待遇攀比，导致期望值与用人单位所能提供的报酬相距甚远。计算机专业毕业生对一般用人单位表现出极为冷 淡，有的甚至“宁愿失业，也不要找一个自己不满意的工作”。三是学校热，用人单位冷。当前，各高校十分重视毕业生的就业工作，主动跑市场、跑职场，为学生 找就业的门路。但由于高校师资队伍老化、知识陈旧、教学方法呆板，毕业生的专业素养和综合素质远不能满足用人单位的要求，用人单位很难找到令自己满意的毕 业生，对毕业生表现为冷。四是动手能力强的同学在就业时热，而能力差的同学在就业时受到用人单位的冷遇。在机关、事业单位，对计算机专业毕业生的要求是在 掌握一定计算机技术的前提下考虑学生的综合素质，而企业更看重的是毕业生的动手能力。因此，专业素养高、综合能力强、动手能力突出的学生在就业时非常抢 手，而素质一般的学生在就业时就显得十分困难。

二、计算机专业毕业生就业趋向分析

目前，社会各界对计算机专业毕业生的就业问题，可谓是仁者见仁，智者见智，日益引起了社会上的高度重视。我认为，计算机专业毕业生的就业将呈现三种趋势：

第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有卷土重 来之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从我国情况看，从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到 180多万，印度达到90万，而我国从事计算机软件开发的人才不足40万。这就说明，我国计算机软件人才短缺，这将严重束缚我国IT行业的发展，特别是直 接影响到我国经济的发展和社会的进步。与此同时，由于我国经济社会发展的不平衡，导致我国东部与西部之间，城乡之间出现很大的差距，特别是我国经济发展比 较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因此，随着我国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。

第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。有关资料显示，截止2003年，我国普通高校总数为1683所，本科学校679所，其中505所开设有“计算机 科学与技术”专业，是全国专业点数之首；2003年，计算机专业在校学生人数27万，占理工科在校生总数的14.6%，加上信息技术相关专业的在校生达到 63万人。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3强。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。

第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。由于今后一段时间内，由于我国经济发展的不平衡，我国计算机专业毕业生的就业仍将 存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业 生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。

三、加强计算机专业毕业生就业的对策与思考

面对社会再就业和高校大学生就业的巨大压力以及高校毕业生就业的剧烈竞争，如何提高毕业生就业竞争力已成为各高校的当务之急。做好高校毕业生的就业工 作，是一项系统工程，它不是一个单纯的就业问题，它涉及到学校工作的观念转变、教学和课程改革、育人模式更新、教材建设、师资队伍建设等各个方面。因此，做好高校毕业生的就业工作，要多管齐下，实现全方位地改进。下面就如何加强计算机专业毕业生的就业工作提出以下思考：

一是要加强教学和课程改 革，积极开展第二课堂活动，形成自己学校的特色，增强就业竞争力。实践证明，毕业生的专业素养和综合素质是直接影响高校就业竞争力的关键所在。课堂教学是 培养学生专业素养的重要途径。目前，高校教学管理在办学过程中存在明显的突出问题，如：计算机专业师资队全老化，年轻老师缺乏，导致教师为学生传授知识显 得陈旧，学生不能及时了解和掌握计算机学科最先进的知识和最前沿的动态；教材建设滞后，知识更新缓慢，理论脱离实际，不能真正地面向市场，只能在岸上教学 生游泳，导致学校培养与用人单位脱节，有专业能力而缺乏专业素养。除综合性重点大学和工科院系对计算机人才培养形成规范体系外，其它院校包括师范院校在建 设计算机专业建设方面，缺乏经验，总是用师范专业模式办非师范专业。特别是对计算机专业学生缺乏科学的评价体系，仍然采用单一的分数标准来衡量学生，导致 人才培养规格出现严重偏差。女学生学习成绩普遍偏高，但动手能力缺乏，在就业过程中往往受到用人单位的冷遇，而计算机专业的男生学习成绩虽不如女生，但动 手能力普遍好于女生，在找工作过程中受到用人单位的青睐。因此，高校要按照将社会人塑造校园人、将校园人育成社会人的要求，真正面向市场、面向社会，加强 学校教学和课程改革。

二是加强对学生的职业指导与培训，帮助大学生树立正确的择业观念，掌握职业发展的基本技能和求职技术。高校的价值在于培 养的学生为社会所接纳和认可。高校要把毕业生教育贯穿于学生大学四年的始终，要把专业培养和职业教育同步开展。要通过职业教育，帮助大学生树立先就业、再 创业的就业观念；树立个人理想与社会需求相统一的价值观，鼓励大学生到基层、到西部、到社会最需要的地方去；加强对大学生进行“五业”一体结构的指导，即 “学业－职业－就业－创业－事业”，指导学生做好学业生涯设计和职业生涯设计。与此同时，还要不断加强对大学生职业基本技能和求职技术的培训，指导学生如 何进行职业分析、职业设计，培训大学生的职业观念、职业道德、职业理念、职业心理、职业规范、择业知识与要领等职业素质，使学生掌握一些求职的技术与方 法。

三是要切实采取措施，努力构建计算机专业毕业生就业工作的服务体系。学校要加大经费的投入，真正形成学生就业的保障机制；加强与人才市 场、劳动力市场和高校就业市场的联系，努力形成学生就业的信息网络，为学生就业提供有效信息；加强就业信息的充分利用，提高就业信息利用率；完善毕业生就 业与毕业实习相统一的机制，为学生就业提供机会和平台；建立一支高校就业工作的职业指导队伍，加强对学生学业和职业生涯规划的指导；充分利用校友资源，发 挥校友在学生就业中的作用；要做到高校就业工作的全程化、全员化、信息化、职业化和专业化，努力提高学生就业工作的服务水平；要努力拓展就业市场和就业渠 道，真正地请进来、走出去；重视毕业生就业工作中的弱势群体工作，在就业工作中要善于抓重点。

第五篇：计算机网络技术专业就业

计算机网络技术专业就业归纳

（一）普通各类公司

岗位职责

1、负责内部局域网络维护；

2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；

3、进行办公设备的日常维护及管理；熟悉打印机、办公设备的设置与管理，处理网络及计算机故障；

4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；

5、数据定期备份、刻盘，数据备份，技术档案维护，6、负责内部信息系统建设、维护，负责公司网站信息的维护、编辑、更新；进行域名、后台数据、邮箱管理；负责公司ERP系统、7、服务器维护；协助相关人员维护AIX服务器和oralce数据库。

（二）酒店

职责描述：

1、全面负责管理酒店所有电脑网络电系统，负责对电脑管理工作的统筹安排。

2、按酒店管理模式，负责对网络上各部门的电脑密码授权，系统维护，确保整个网络的合理运行。

3、熟悉并掌握酒店电脑网络硬件配置，操作系统及各有关部门的应用软件的主要功能。

4、负责制定本公司内与电脑网络系统有关的各项管理制度及操作程序并监督执行。

6、与所有使用电脑的部门进行工作协调。

5、定期指定硬件及软件人员进行系统检查，防止计算机病毒。

（三）网吧

1、掌握网络平台相关技术，如网管软件、防火墙、负载平衡、系统备份、熟悉路由器、交换机、服务器集群等

（四）物流、运输公司

岗位职责是：

1、对公司现有网络进行调整，配合搭建合适的网络环境（AD域管理）；

2、搭建邮件服务器，并进行后续的维护和管理；

3、对公司的电脑及网络进行维护；

4、协助公司OA办公系统和TMS运输系统的维护；

5、完善公司IT知识库。

6、负责公司所有弱电设备维护、工程监督、完成临时任务，弱电设备包括：网络设备、监控、停车场、门禁、全场广播、会议室、全场综合布线、电子报警、LED显示屏、轴称仪、食用菌区整体智能系统维护等。

技能要求：

1、熟悉Windows Server2003的配置（能独立安装设置域服务器）、Exchange2003/2007的配置、ISA 2000、配置SQL Server2000/2005开发编程。

2、熟悉思科精睿系列路由器交换机的配置管理。

3、熟悉电脑及网络故障的处理。

（五）医院

1.确保网络通信传输畅通；

2.对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为后备设备；

3.负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；

4.管理网络设备，日常排障

5.采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理

6.掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系；

7.实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况；

8.制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。