青年志愿者协会换届选举办法马兴明

第一篇：青年志愿者协会换届选举办法马兴明

青年志愿者协会换届选举办法

为了更好的开展志愿者活动，丰富大学生大学生活，同时为了保证我们学生干部队伍能更加有效开展各项工作，更好地为全校同学做好服务工作，再有一个月我们就要换届了，为此我有一些建议望领导采纳。

这里我申明我已在协会干了一年了，对协会有感情了，作为水电院服务队的队长。大大小小的活动也参加了。我想继续留下来，虽然有些工作做得不到位。但我会继续努力，不断进步。再者，这是一个难得锻炼自己，提高自己的机会。我想抓住这次机会，继续为协会服务，为各位同学服务这里还请领导考虑，本人深表感谢。

一、工作原则

本次选聘工作将本着“公开、公平、公正”的原则，采用个人申请、组织面试和调整任命的方法，面向我协会公开选拔新一届青年志愿者协会干部成员。并且依据个人能力及各方面综合能力评估竞选干部。不带个人倾向，主观原因。

二． 竞选人基本条件

1、思想积极要求进步，学生中有较高威信，有大局关，组织能力强。

2、工作中责任心强，操行评定优秀，无违纪、无纪律处分，学习成绩优良，有组织领导能力，及表达能力

3、候选人可从各院系，志愿者干部，成员中推荐选举产生。

4、责任心和竞选目的也为选举的一项指标。

5、特殊岗位如需特殊技能以上条件可放宽。

6、另外，候选人也可主动申请。

三、选举流程：

1、青协公布各竞选职位职能，并发放申请表。

2、申请人员认真填写并按时递交的职位申请，交至青协办公室。

3、邀请相关人员组建审核团，并请系指导老师对审核团资格进行审核。

4、青协办公室将竞选申请书交给审核团，由审核团审核候选人资格，并将候选人名单交予系部审核。

5、通知候选人做好相关的任职材料，并抽签决定竞选演讲顺序（准备演讲稿一份）。

6、相关部门准备好会长及各部长发言稿等换届材料。

7、召开换届大会，由工作人员按抽签顺序安排竞选人员依次演讲，并回答评委

青海大学水电服务队

马兴明

第二篇：青年志愿者协会换届选举演讲稿

志愿者分队换届竞选演讲稿

尊敬的老师、亲爱的各位同学：

大家好！

我是来自12投本分队成员李颖超。很荣幸今天能站在这个换选的讲台上，这意味着我将再次面临一次对信心和能力的挑战。这次换选，我所要竞选的职务是金融系志愿者分队副队长。我再次郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

在分队这个大家庭里，我从青涩稚嫩，羞怯粗心，变得越来越勇敢自信，果断细致。分队教给我为人处事，带给我的温暖，将成为我这一生的财富，不论今后我在什么位置，都不能改变。分队整个工作体系很完整，如果我有幸当选副队长一职，不敢说是我的规划，应该是我完善和丰富的一些补充。

首先，对内，针对分队内部的规划管理，这个咱们之前的学长学姐也曾经提出过分部门，但是没有具体实施，原因是工作都一起做，好像没必要。但是我认为首先是要每一个人认清队内部各个部门的职能，给各个部门一个准确的定位，让每个人更加清楚整个活动的流程，各个部分，从而参与其中，更积极学到更多。提高整个团队的工作效率。

另外，对于保持干事对工作的积极性。刚入大学的新生个个都是激情饱满，渴望学到更多的东西，做出不一样的成就。怎样将这种积极性保持下去？我们不应该让他们失望，分队可以给他们足够大的空间，足够大的平台。作为老部员的我们除了安排分配任务外，更该教他们活动的流程，活动的模式，争取让更多的部员更自由更积极地参与到我们的活动中去，使每一位部员都充分地感受到自己所发挥的作用，产生成就感，满足感，建立自信心。同时，鼓励支持他们的创新思维，使他们不但想干，而且敢干，也为我们的部门注入新的活力。

对外，我想说的是校内宣传方面。现在除了分队干事有多少同学了解志愿者分队是做什么的，都做了些什么呢？或许有人会说，我们是志愿者，为人处世应该低调，做到默默地关心帮助别人。为此，我不多说什么，我只能说，他这志愿者还没做到一定的境界。志愿者能做的并不仅仅是默默地付出自己的劳动来赢取自己心中的一丝欣慰。我们能做的其实更多。这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身的影响。我的想法，一个是以前常做的宣传

板，校外内志愿服务活动。还有一个是志愿服务的培训会，分队成员可以增强专业能力，普通志愿者也可以学到更多。另外，当我们向市民，小学生讲解辨别真假币知识时，我们身边的同学还有多少也是一知半解呢？作为金融系志愿者分队的特色活动我们是不是也可以办到校内来，我们不仅可以和金鑫信用协会一起教会金融系的同学们，更可以在志愿者中心培训全校志愿者金融知识，在音乐广场给校内同学做金融知识宣讲，把金融系志愿者分队的名字叫的更响，把志愿者精神带到校园的每一个角落。

我渴望留在分队，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。

以上只是我个人针对自己在分队这段时间的一些想法，现实中的变化是不定向的，但我相信自己，有那个能力，以不变应万变，和分队成员一起去解决那些问题！非常感谢大家能给我这个发言的机会！

第三篇：青年志愿者协会换届选举（模版）

电子信息系青年志愿者协会

换届竞选方案

经系领导同意，我系青协一年一度的换届选举工作即将开始。为了规范选举程序，使青协的交接工作得以顺利进行，让更多有热情、有能力、有责任感的同学参与到青协的工作中来，现将有关事项通知如下：

一、选举职位：

青年志愿者协会：会长1名、副会长2名（一男一女）；办公室、组织部、宣传部、社会实践部部长、副部长各一名。

二、报名时间：

6月8日——6月13日

三、报名方法：

1.竞选属于自愿报名。

2.每位竞选者原则上只允许报名参加本部门职位的竞选。

3.有意参与竞选者，请先上交竞选申请书。

四、条件：

1.德、智、体全面发展；

2.愿意为同学服务，责任心强，有吃苦耐劳、无私奉献的思想准备；

3.对新一学年的青协及自己所参选部门的工作有认真思考和较为成熟的实行计划。

4.参与青协换届报名者必须是2010级青协干事。

5.申请者须交一篇600字以内的参选申请。

五、竞选流程及方式：

1.2.3.4.5.6.7.青协公布各竞选职位职能，并发放申请表。申请人员认真填写并按时递交的职位申请表，务必在6月15日晚上10:00之前交至青协办公室。邀请相关人员组建审核团，并请系指导老师对审核团资格进行审核。青协办公室将竞选申请书交给审核团，由审核团审核候选人资格，并将候选人名单交予系部审核。通知候选人做好相关的任职材料，并抽签决定竞选演讲顺序（竞选者需要准备2寸相片两张、竞选PPT一份，、演讲稿一份）。相关部门准备好会长及各部长发言稿等换届材料。召开换届大会，由工作人员按抽签顺序安排竞选人员依次演讲，并回答评委

8.问题。青协对评委会结果进行收集整理，并于次日公布竞选结果。

六、其他

1.竞选副会长者，可同时竞选本部的部长；

2.各部副部长由各自当选的部长在报名参加竞选的全体同学中提名，并经会长

和系领导同意后产生。

电子信息系青年志愿者协会0 1 0 年 6 月 9 日

第四篇：青年志愿者协会换届选举演讲稿

尊敬的领导、亲爱的各位同事：

大家好！

我是来自院青年志愿者协会策划部的一名普通干事，我叫XX。很荣幸今天晚上能站在这个庄严的讲台上，这意味着我将再次面临一次对自我的信心和能力的挑战。在此次院青志协换届选举中，我所要竞选的职务是院青年志愿者协会副会长。我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

我已经在院青志协工作了一段时间，在此期间，我看到了这个部门优秀的一面，也看到了这个部门所存在的缺陷。因此，如果是我有幸任职院青志协副会长这个位置，我打算从以下八个字对协会进行大致规划：“对内、对外、对上、对下”。

所谓“对内”就是本协会在本校的形象树立问题以及针对协会内部的规划管理，先说前者，青志协在本校大多数同学的眼里，就是个做义务劳动的协会，为什么会这样？原因是多方面的，但是有一点事可以肯定的，院青志协在本校内的活动做得过于单调、意义不重大，要解决这个问题，我们就必须从内部做起，策划部要将活动策划做得有意义，尽量争取“少做事、做好事”；再就是协会内部的管理，首先是要每一个人认清协会内部各个部门的职能，给各个部门一个准确的定位，防止各部门出现“忙做事，做盲事”的现象：其次，是要团结内部人员，在工作中所产生的分歧由全协会统一商议、表决，少数服从多数，坚决杜绝因个人情绪问题而做出武断的决定；再者，建立起工作方面的“项目化管理”，工作任务必须按质按量按时完成，公正公开作出奖惩；最后，在协会提倡“家”文化，在工作中营造一种“家”的氛围，定期在工作之余召集协会干部或会员在一起交流各自的心情和感受。

“对外”指对长沙各大学校以及社会上的一些有名望的公益组织的联系，以及本协会外联部和策划部的一些工作任务的安排和在外做活动期间的形象问题。首先是针对长沙各大高校和长沙各个公益组织的联系问题，在过去的一段时间里，通过本协会各个同事的共同努力，在外联方面已经取得了一些小小的成就，在这个基础上，我打算再进行一些强化措施，不仅要利用在每一次活动中认识各个高校的青志协人员，而且在平常要充分利用协会里外联部这个部门的职能去认识更多的高校青志协负责人；在一个就是跟社会上的公益组织的联系，我主张“不能吊死在一棵树上”的看法，我们要扩大我们的视野，尽可能多的去接触一些公益组织，与他们保持联系，而我们在以后的社会活动中就可以有选择的余地，去挑一些有意义的活动带学校的志愿者出去做；再在一个就是关于我校志愿者在外形象问题，对于这个问题是我考虑的重点问题之一，在活动参与人员的招募时期，准备一个现场的招募会，选取那些品德兼优的志愿者去校外参加活动，在活动过后，及时发布反馈单到参与活动的志愿者的班里，对其进行奖惩。

“对上”就是对于自己的上级和领导的一些注意事项，一个组织需要有一个严明的纪律，在日常工作当中我们要上下级观念，做事情的时候要遵照程序来，不要因为嫌麻烦而越级办事，那样会导致你的上级因不清楚下级的工作进程而无法做出正确的工作安排，因此，坚决杜绝越级办事的现象的发生。协会里日常的一些事务各部门要在每周的例会上派代表上台跟大家交流一下，以便各部门之间都有一个较好的相互了解，这样在工作中也方便合作衔接。

“对下”采取“适当引导”的方法，给下级在工作中指一个大概的方向和要求，至于过程如何进行，留给他们一个属于自己的发挥空间，结果将按照要求，根据“项目化管理”的相关要求进行评估。在一些他们不懂的工作方面可以让其在例会上提出，大家可以一起帮忙解决问题。定时跟下级在工作之余以朋友的关系进行思想交流，做到掌握自己下级的心理动态，以便能在工作安排过程中做出最合适的安排方法。

以上只是我个人针对自己在协会里的这一段时间里所做出的大概管理方案，但是现实中的变化是不定不补定向的，但我相信自己，会有那个能力，以不变应万变，去解决那些问

题的！非常感谢大家能给我这个发言的机会！

院青志协策划部干事XX

2010年6月17日

第五篇：青年志愿者协会换届选举大会主持词

主持词

尊敬的校领导、老师、亲爱的志愿者朋友友们：

大家下午好！根据青海师范大学青年志愿者协会章程有关规定，以及2011年上半年校青年志愿者协会的工作安排，经校青年志愿者协会理事会讨论研究，对校青年志愿者协会进行2011年换届选举。今天，我们在这里隆重举行青海师范大学青年志愿者协会换届选举大会。在大会开始前，请允许我先向大家介绍在主席台就坐的领导、老师，他们是……，还有……。此次大会调整改选范围有：理事会成员增补改选、校青年志愿者协会主席改选、常务副主席、副主席改选、校青年志愿者协会秘书部、宣传部、组织部、文艺部、社会实践部、网络部各部部长的调整、校青年志愿者协会其他干部或干事调整。在本次换届选举大会中，将选举产生青年志愿者协会主席1名、副主席……名及各部部长1名、各部副部长若干名。本次大会将秉承“公平、公开、公正“的原则进行，此次换届选举大会将现场举手（投票）、现场宣布统计票数，现场宣布结果。

宣读大会要求：

1，请全体参与人员自觉遵守大会纪律，会议期间请注意保持会场卫生，不要制造噪声、随意走动等

2，请全体参会人员入场之后一律将手机调为震动或处于关机状态 3，大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等

此次大会共有？项议程。

下面进行第1项议程：请全体起立，唱响青年志愿者之歌……（请坐）2，下面有请……老师致辞 3.请……宣布新一届主席团成员

4.请…老师向主席团以及各部门部长、协会会长颁发聘书（由主席团成员作代表上台领取）

5.请……宣布各部门新一届部长、副部长 6.请原主席团成员代表作工作报告

7.下面有请各部原部长及分会负责人作任期工作总结发言

8.举行主席团交接仪式及各部门新旧干部交接仪式（工作证交接，握手）9.新一届主席团正主席代表全体新干部做工作展望发言10.…………………………………………………………… n.下面进行大会最后一项，有请……书记作总结词 结束语：

新一届青协的具体任命将在宣传栏上公布。

感谢各位候选人对本次换届活动的积极参与，并希望新晋的青协干部们能够在自己的岗位上尽职尽责，最后，感谢各位领导老师及青协成员在百忙中抽空与会。今天的学生会换届竞选会到此结束。

现在，请大家有秩序地退出会场，感谢大家参加此次大会，谢谢！