东北师范大学红烛志愿者协会换届选举办法

第一篇：东北师范大学红烛志愿者协会换届选举办法

东北师范大学红烛志愿者协会

东北师范大学红烛志愿者协会换届选举办法

为加强和改进红烛志愿者协会工作，顺应志愿者工作发展的时代要求，加快我校志愿服务文化建设，提升我校志愿服务工作的影响力，同时也为加强红烛志愿者干部队伍的建设，使红烛志愿者协会干部选拔工作民主化、科学化、制度化，保持红烛精神的传承性，及时补充新生力量，继承优良传统，不断开拓创新，本着“公平、公正、公开”的原则，团委定期在一年届满时进行换届选举，为使换届选举工作科学化、规范化，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的重要思想为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和《党中央、国务院关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》，围绕校团委的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以培养新世纪“四有”新人为目标，以开发青年学生素质为着眼点，以帮助青年学生成长成才为着力点，以加强和改进红烛志愿者协会开展志愿服务能力为切入点，求真务实、奋发图强，开创我校志愿服务工作的新局面。

二、换届形式

校红烛志愿者协会干部全部实行聘任制，任期为1年，换届采取民主选举和团委任命的制度，同时以推荐（自荐和他荐）、公开竞选与综合考核相结合的方式进行。

三、说明

1.参加总会干部竞选的协会会员经分会民主选举后由校团委指导老师和总会各部门进行考核，成绩优秀者由校团委任命，可担任校红烛志愿者协会相应职务。

2.校红烛志愿者协会干部试用期为3个月，试用期满由校团委颁发聘书。3.校红烛志愿者协会的换届时间为每年的4月或5月。

4.协会干部（包括总会和分会干部）在非换届时间退会，要提前20天向总会提出书面申请。由总会审批通过后方可退会。

5.任期满的校红烛志愿者协会干部在离职前，要上交一份正规的任期工作总结并交由校红烛志愿者协会秘书处统一存档管理。

6.各学院分会换届具体形式和时间，依据各院实际情况，尽量与总会同步。换届结果经学院分团委审批在一周之内必须上交校红烛志愿者秘书处备档进行管理。

四、聘任原则

1、展示自我风采，投身志愿者工作；

2、公开、公正、公平；

秘书处 制

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3、具有较强的工作能力和奉献精神；

4、组建务实、高效、协作、负责、竞争的校红烛志愿者协会

五、岗位设置 主席团： 会长：1名 常务副会长：1名 副会长：3名

秘书长：2名(本部、净月各一）

社区学院、爱心学校项目办公室主任：2名(本部、净月各一）特色项目办公室主任：1名

各部门： 副秘书长：3名

社区学院、爱心学校项目办公室副主任：2名 创城办公室副主任：2名

项目策划部部长：1名 副部长：2名 招募培训部部长：1名 副部长：2名 督导评价部部长：1名 副部长：2名 理论调研部部长：1名 副部长：2名 组织人事部部长：1名 副部长：2名 对外联络部部长：1名 副部长：2名 信息宣传部部长：1名 副部长：2名 网络服务部部长：1名 副部长：2名 各部门干事：4—5名

注：各部门人员设置根据具体情况可相应调整。各部门职责： 1．会长：

（1）对外代表东北师范大学红烛志愿者协会，对内主持协会整体工作，把握协会发展方向，制定协会发展规划，负责协会重大事务的决策。

（2）向协会成员传达上级指示和文件精神，贯彻执行协会章程，负责本会宗旨的全面落实。（3）负责新增志愿服务项目的审批工作。

秘书处 制

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（4）主持总会主席团会议；参加总会例会、总会与分会共同例会。（5）协调并监督总会各部门的工作，调动利于工作开展的资源。（6）协调协会与其他校院两级学生组织的关系。

(7）负责协会财务审批报销工作、人事干部任免工作，分管秘书处、组织人事部。常务副会长：

（1）会长因故不在时，代行会长职责。

（2）协助会长，负责协会志愿服务项目策划工作，分管社区学院、爱心学校项目办公室、特色志愿服务项目办公室、项目策划部。

（3）完成会长交办的其它工作。副会长：

（1）协助会长，负责协会志愿者事务管理工作，具体负责协会志愿者的招募培训与督导评价工作，分管招募培训部、督导评价部。

（2）完成会长交办的其它工作。副会长：

（1）协助会长，负责协会网站建设维护与信息宣传工作，分管网络服务部、信息宣传部。（2）完成会长交办的其它工作。副会长：

（1）协助会长，负责协会志愿服务研究和对外联络工作，分管理论调研部、对外联络部。（2）完成会长交办的其它工作。2.秘书处：

秘书长指导副秘书长分别负责协会、理事会日常组织协调工作；负责协会干部、分会会长考核工作；负责主持总会例会、总会与分会共同例会、理事会日常会等会议。

（1）协会、理事会大型活动的协调工作。

（2）协会、理事会各种文件的起草和资料、档案的管理工作。（3）协会各种资源的调配和管理。（4）会议、理事会的各项准备和记录工作。（5）协会财务预算的制定与财务决算的汇总。（6）协会物品管理工作。（7）分会工作的监督考核。（8）完成会长交办的其它工作。3.社区学院、爱心学校项目办公室：

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办公室主任负责办公室整体工作，负责社区学院、爱心学校项目的具体实施。（1）项目基地的联系与确定。

（2）项目志愿者的招募、培训（与招募培训部协调）。（3）项目志愿者的管理。（4）项目的监控与管理。4．创城办公室：

办公室主任负责办公室整体工作，负责手语社、普通话吧、班助一等项目的具体实施。（1）具有潜力的项目的发掘、规划。

（2）监管红烛手语社、普通话吧、班助一等项目的日常活动。(3)为项目建设提供帮助和支持。5.项目策划部：

部长负责协会项目的策划与落实，分会活动项目的统筹与指导。（1）常规项目的策划、立项与管理。（2）精品项目的策划、立项与管理。（3）协会大型活动的策划与落实。（4）指导分会特色项目的策划工作。6.招募培训部：

部长负责志愿者招募和培训整体工作。（1）常规志愿者的招募、注册工作。（2）专项志愿者的招募、注册工作。

（3）志愿者资源库的建立与维护，注册资料的管理与建档。（4）各类志愿者的培训工作。（5）负责举办志愿者培训营。7.督导评价部：

部长负责志愿者服务的督导、志愿者的评价和志愿者权益维护工作。（1）制定、完善和监督运行志愿服务活动评价体系。（2）制定、完善和监督运行志愿者服务评价体系。（3）制定志愿者管理条例，维护志愿者权益。

（4）负责各级优秀志愿服务个人、组织、项目的申报评比工作。8.理论调研部：

部长负责志愿者服务工作的理论研究和系列调研工作。

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（1）开展国内外志愿服务工作比较研究，积累理论文章素材。（2）国内高校志愿服务工作动态调研。（3）国内各级志愿服务组织工作动态调研。（4）定期撰写红烛志愿服务工作调研报告。9.组织人事部：

部长负责总会干部、分会会长、常务理事的培训、日常管理和考核工作。（1）总会干部、分会会长、常务理事、协会干事的培训。（2）全体干部的考核工作。10.对外联络部：

部长负责与其他高校志愿服务组织、各级志愿服务组织的联系；联系协会赞助经费。（1）沟通其他高校志愿服务组织、各级志愿服务组织的联系。（2）负责联系协会赞助经费。11.信息宣传部：

部长负责协会整体对外宣传、志愿文化与精神的传播；监督各类宣传报道的情况；联络各级媒体；日常活动的宣传工作。

（1）负责协会外宣工作，联络媒体，对外宣传维护协会整体形象。（2）负责协会内宣工作，日常活动宣传及定期更新管理红烛海报栏。（3）负责志愿服务精神、文化、理念传播活动的开展。12.网络服务部：

部长负责协会网络信息化建设。（1）负责协会网站建设、维护。（2）负责协会网站数据库开发。（3）负责协会网络设备的维护。

（4）负责协会网络协会网站平面设计、动画制作。

六、换届选举细则

（一）成立换届选举委员会：

1．团委指导老师。

2．团委其他组织干部、优秀代表。3．红烛总会现任会长、理事会成员。4．红烛分会会长、优秀会员代表。

（二）主席团产生办法

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1.参选条件：

凡我校08级全日制在籍本科学生具备以下条件者均可参加：

a)热衷于志愿服务事业，多次参与志愿服务活动，勤于工作、甘于奉献。b)政治觉悟高，思想素质好，具有较强的责任心。c)具备较高的语言、文字表达能力和业务研究能力。d具备较强的驾驭工作能力，能独立部署、落实各项工作。

e)具备较好的群众基础和较高的威信，能够得到学院的充分认可，在同学中起模范带头作用。f)专业成绩排名位于本专业前50%；竞选会长原则上专业成绩排名应为本专业前30%。g)学校、学院主要学生干部优先。

2.选拔程序：

设置①笔试②无领导小组讨论③竞职演说④民主投票三个环节，注重其对红烛志愿者协会全局的把握，以及对红烛未来的构想与规划，注重其对红烛全国性发展的创新思想以及其对红烛工作长效性、品牌性的构划。

（1）个人申报（结合分团委推荐），上交报名表等材料。由选举委员会审核材料包括参选者的志愿服务经历、服务时数、实践活动、学生工作情况等信息。

（2）笔试环节由指导老师、现任会长根据主席团选拔要求设计题目。保留笔试成绩，按比例纳入最终成绩。

（3）无领导小组讨论：候选人据给定题目进行无领导自由讨论，时间为10分钟，由团委老师、红烛总会现任会长进行打分，记为无领导小组讨论成绩。

（4）竞职演讲：演讲前需提交一份对未来工作的规划与工作思想。公开演讲为五分钟脱稿演讲，包括自由演说、委员会现场提问打分两部分。

（5）观众(由现任总会成员代表及分会成员代表组成)根据候选人竞职演说表现进行现场民主投票。

（6）按比例整合笔试、无领导小组讨论、竞职演说、民主投票成绩视为选举总成绩。（7）由换届选举委员会讨论确定新任会长、秘书长人员并将选举结果进行公示。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。3.注意事项：

（1）委员会评估应考虑个人日常的工作表现。（2）现场投票，采用无名制，可弃权。（3）各环节考评比例分配客观、实效。

（三）部长级成员产生办法

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 1.参选条件：

a)参选者为东北师范大学大二年级学生，包括分会推荐、总部优秀干事、其他组织优秀干事。b)参选者为东北师范大学红烛志愿者协会会员（总会、分会），有一定的志愿服务时数。备注：若参选者为其他学生组织推荐，也应为红烛志愿者协会会员，具有一定的服务时数。c)参选者对于自己竞选部门的工作应该有自己的见解，部门未来的长远规划。d)衷于志愿服务事业，积极参与志愿服务活动，勤于工作、肯于吃苦、甘于奉献。e)政治觉悟高，思想素质好，具有较强的责任心。

f)具备一定的语言、文字表达能力，能独立起草各种基本文案。g)具备较强的驾驭工作能力，能独立主持会议，部署、落实各项工作。

h)具备较好的群众基础和较高的威信，能够得到学院的充分认可，在同学中起模范带头作用 2.选拔程序：

设置①笔试②面试③竞职演说三个环节注重对其组织能力以及部门工作想法、工作能力的考察，其对红烛文化的理解。

（1）个人申报（结合分团委推荐），上交报名表等材料。由选举委员会审核材料参选者的志愿服务经历、服务时数、实践活动、学生工作情况等信息。

（2）笔试环节由指导老师、现任会长根据部长级成员选拔要求设计题目。实行淘汰制，通过笔试者保留笔试成绩，按比例纳入最终成绩。

（3）面试环节由换届选举委员会派出代表对通过笔试者进行面试并打分，实行淘汰制，面试通过者保留成绩，按比例纳入最终成绩。

（4）竞职演说：面试通过者演讲前需提交一份对未来工作的规划与工作思想。公开演讲为三分钟脱稿演讲，包括自由演说、委员会现场提问打分两个部分。（5）根据笔试成绩、面试成绩、竞职演说成绩按比例整合视为选举总成绩。

（6）结合选举总成绩，由团委指导老师，红烛总会现任会长、理事会成员代表投票决定各部门部长、副部长。

（7）确定各部门部长、副部长，并将选举结果进行公示。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。3.注意事项：

（1）委员会评估应考虑个人日常的工作表现。（2）各部门部长、副部长的确定应客观、公正。

（四）干事产生办法 1.参选条件：

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东北师范大学红烛志愿者协会

a)参选者为东北师范大学当年入学大一新生 b)为人正直，品行端正，思想进步，有公益心。

c)热爱团委、志愿者工作，热爱红烛志愿者协会，具有较强的责任感和较高的工作热情，时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神，具有较强的工作能力、实践能力。

d)具备较好的群众基础和较高的威信，能够得到学院的充分认可，在同学中起模范带头作用。2.选拔程序

设置①笔试②面试两个环节，注重对其集体责任感，工作态度、能力的考察。

（1）个人申报（结合分团委推荐），上交报名表等材料。由选举委员会审核材料，淘汰材料不合格者。

（2）笔试：笔试试题将有指导老师、现任红烛会长根据干事选拔要求设计题目，采取淘汰制。（3）面试：笔试成绩合格者进入面试，由现任各部门部长、副部长组成面试委员会，针对各部门具体情况分别选拔。

（4）对新进干事进行为期一个月的考察。考察结束后，将最终确定的干事名单予以公示。3．注意事项：

各部门选拔要结合本部门工作需要，充分利用一个月考察期，选定本部门干事。

注：所有选举细则根据换届时实际情况可具体调整。

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第二篇：青年志愿者协会换届选举（模版）

电子信息系青年志愿者协会

换届竞选方案

经系领导同意，我系青协一年一度的换届选举工作即将开始。为了规范选举程序，使青协的交接工作得以顺利进行，让更多有热情、有能力、有责任感的同学参与到青协的工作中来，现将有关事项通知如下：

一、选举职位：

青年志愿者协会：会长1名、副会长2名（一男一女）；办公室、组织部、宣传部、社会实践部部长、副部长各一名。

二、报名时间：

6月8日——6月13日

三、报名方法：

1.竞选属于自愿报名。

2.每位竞选者原则上只允许报名参加本部门职位的竞选。

3.有意参与竞选者，请先上交竞选申请书。

四、条件：

1.德、智、体全面发展；

2.愿意为同学服务，责任心强，有吃苦耐劳、无私奉献的思想准备；

3.对新一学年的青协及自己所参选部门的工作有认真思考和较为成熟的实行计划。

4.参与青协换届报名者必须是2010级青协干事。

5.申请者须交一篇600字以内的参选申请。

五、竞选流程及方式：

1.2.3.4.5.6.7.青协公布各竞选职位职能，并发放申请表。申请人员认真填写并按时递交的职位申请表，务必在6月15日晚上10:00之前交至青协办公室。邀请相关人员组建审核团，并请系指导老师对审核团资格进行审核。青协办公室将竞选申请书交给审核团，由审核团审核候选人资格，并将候选人名单交予系部审核。通知候选人做好相关的任职材料，并抽签决定竞选演讲顺序（竞选者需要准备2寸相片两张、竞选PPT一份，、演讲稿一份）。相关部门准备好会长及各部长发言稿等换届材料。召开换届大会，由工作人员按抽签顺序安排竞选人员依次演讲，并回答评委

8.问题。青协对评委会结果进行收集整理，并于次日公布竞选结果。

六、其他

1.竞选副会长者，可同时竞选本部的部长；

2.各部副部长由各自当选的部长在报名参加竞选的全体同学中提名，并经会长

和系领导同意后产生。

电子信息系青年志愿者协会0 1 0 年 6 月 9 日

第三篇：青年志愿者协会换届选举办法马兴明

青年志愿者协会换届选举办法

为了更好的开展志愿者活动，丰富大学生大学生活，同时为了保证我们学生干部队伍能更加有效开展各项工作，更好地为全校同学做好服务工作，再有一个月我们就要换届了，为此我有一些建议望领导采纳。

这里我申明我已在协会干了一年了，对协会有感情了，作为水电院服务队的队长。大大小小的活动也参加了。我想继续留下来，虽然有些工作做得不到位。但我会继续努力，不断进步。再者，这是一个难得锻炼自己，提高自己的机会。我想抓住这次机会，继续为协会服务，为各位同学服务这里还请领导考虑，本人深表感谢。

一、工作原则

本次选聘工作将本着“公开、公平、公正”的原则，采用个人申请、组织面试和调整任命的方法，面向我协会公开选拔新一届青年志愿者协会干部成员。并且依据个人能力及各方面综合能力评估竞选干部。不带个人倾向，主观原因。

二． 竞选人基本条件

1、思想积极要求进步，学生中有较高威信，有大局关，组织能力强。

2、工作中责任心强，操行评定优秀，无违纪、无纪律处分，学习成绩优良，有组织领导能力，及表达能力

3、候选人可从各院系，志愿者干部，成员中推荐选举产生。

4、责任心和竞选目的也为选举的一项指标。

5、特殊岗位如需特殊技能以上条件可放宽。

6、另外，候选人也可主动申请。

三、选举流程：

1、青协公布各竞选职位职能，并发放申请表。

2、申请人员认真填写并按时递交的职位申请，交至青协办公室。

3、邀请相关人员组建审核团，并请系指导老师对审核团资格进行审核。

4、青协办公室将竞选申请书交给审核团，由审核团审核候选人资格，并将候选人名单交予系部审核。

5、通知候选人做好相关的任职材料，并抽签决定竞选演讲顺序（准备演讲稿一份）。

6、相关部门准备好会长及各部长发言稿等换届材料。

7、召开换届大会，由工作人员按抽签顺序安排竞选人员依次演讲，并回答评委

青海大学水电服务队

马兴明

第四篇：红烛志愿者管理条例

东北师范大学红烛志愿者协会

东北师范大学红烛志愿者协会管理条例

第一章 总 则

第一条 为了管理好红烛协会，提高广大青年素质，促进学校的改革和发展，推动社会的协调发展和全面进步，根据《东北师范大学红烛志愿者章程》和有关规定，结合本协会实际情况，制定本条例。

第二条 东北师范大学红烛志愿者协会所有红烛志愿者适用本办法。第三条 总会及分会各部门可以依据本条例制订相应管理办法。

第四条 东北师范大学红烛志愿者协会的管理实行互相监督、奖惩分明的原则。

第二章 人的管理

第一节 成员管理

第五条 红烛志愿者协会每年9-10月份将进行普通会员的纳新，欢迎思想积极、要求进步、有奉献精神的同学，以自愿原则加入红烛志愿者协会。对普通会员的管理培训由培训部负责。

专项志愿者是红烛志愿者协会为赛会服务、博览会服务、招聘会服务等提供的特有的服务项目。红烛志愿者协会将会对这类专项志愿者进行招募与选拔、培训和表彰。

第六条 红烛志愿者协会由于协会发展及工作需要，每新学年招收一定数量的驻会干事，考核合格后正式参与协会管理工作。

第七条 协会干部工作考查机构由红烛志愿者协会会长、秘书处共同组成。考查小组组织专人对干部进行不定期和定期考核，并对考核结果给予相应奖惩，情节严重者协会有权建议其退会。

第二节 退会管理

第八条 红烛志愿者协会会员，在退会前要提前14天向所在分会提出书面申请，在申请中写明退会原因。分会长审批后上交总会，总会同意后方可同意其退会。

第九条 协会干部须提前20天向总会提交书面申请，并写明原因。由会长和指导老师批准后方可退会。

第十条 现有会员如有作出严重损害东北师范大学红烛志愿者协会的行为，总会有权建议其退会，情节严重的者强令其退会。

第十一条 本科生完成本科学业离校后，视为自动退会。

秘书处 制

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第三章 事务管理

第一节 例会制度

第十二条 红烛志愿者协会实行每周一次例会制度，要求分会长和总会的干部必须参加，不得迟到、早退，有事者需提前向总会秘书长说明原因，三次无故不参加会议者，留会察看；如仍不悔改，经会长批准，可令其退会。

第十三条 例会向负责人汇报协会近期的工作情况，交流工作经验，对红烛志愿者协会工作提出建议和意见，发现问题及时解决。

第十四条 校红烛志愿者协会主要负责人和各部部长到会，视情况邀请校团委老师参加。第十五条 红烛志愿者协会开展大型活动期间，通过例会协调各部门分工，各分会要积极主动地承担工作任务，明确具体职责，互相配合，共同搞好工作。

第十六条 红烛志愿者协会秘书处负责考评工作的副秘书长（秘书）要严格做好会议人员签到和会议记录工作。第二节 签到制度

第十七条 每次会议及活动均需实行签到制度，他人代签无效，迟到、早退情况需由签到负责人做好相应记录。

第十八条 如因病或其他特殊情况确实无法参加活动的，必须向秘书长长请假，请假须说明原因，经批准后方可。

第十九条 会议活动筹备工作正式开始十分钟后的签到视为迟到，提前半小时及以上的无故离开视为早退。第三节 值班制度

第二十条 红烛办公室实施晚值班制度，保证星期日到星期五每天都有红烛成员在办公室值班。

第二十一条.当日值班组长应做好考勤记载，不得包庇无故缺勤的人员，并详细做好值日记录。

第二十二条 值班人员应遵守办公室的各项规章制度，自觉爱护公共财物，维护办公室清洁。第二十三条 值班人员须热情接待来访的领导、老师和同学，虚心接受来访人员的建议、意见和要求，并做好详细的记录。

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第二十四条 值班人员不得迟到、早退、缺勤，养成良好的工作作风。因特殊情况不能值班者，须提前亲自向秘书长请假或以书面形式请人代假。并由当天值班组长在考勤表上注明请假原因。否则，做缺席处理。

第二十五条 值班实行主席、办公室抽查制。主席团和办公室将不定期的对值班情况进行抽查。对无故缺勤的委员或包庇无故缺勤的值班组长做好相应的记载。并将其作为年终评优时的相关依据。

第四节 卫生制度

第二十六条 红烛成员应自觉维护办公室的清洁卫生，如发现纸屑、果皮等垃圾应及时清扫。第二十七条 各部门使用办公室召开会议或举行活动后，应及时进行打扫，保持办公室的整洁卫生。

第二十八条 每周四由各部门负责对办公室进行大扫除，各部门打扫卫生时，地面、桌椅、门窗、天花板及窗台外台阶都应做到彻底清洁。

第二十九条 清洁范围：办公室室内、门外台阶及窗台外台阶。

第三十条 针对各部门的打扫，主席团和办公室将进行检查打分。其学年的平均分将作为各部门委员年终“优秀学生干部”的评优依据之一。

第三十一条 凡屡次违反卫生管理制度，并屡劝不改者，办公室有权视其情况责令其打扫清洁1—6天。

第五节 调研制度

第三十二条 由宣传部分配相关调研小组根据红烛志愿者行动的发展、活动的前期需求、活动的后期效应、红烛志愿者现状等方面设计课题，每学期至少开展一次调研，为志愿者活动的开展提供理论导向与决策依据。

第三十三条平时，信息宣传部注重多方收集信息，做好剪报、信息摘录等工作，为调研积累素材。

第六节 活动场所

第三十四条 使用学校教室等活动场所须到管理部门申请批准。擅自占用教室开展活动者，所造成的后果自负。

第三十五条 须服从教务处及校内各服务场所管理机构对教室、器械的借用安排。协会应自

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觉爱护公共场所的公共财物，维护公共环境卫生。第七节 项目运作制度

第三十六条 校红烛志愿者协会整体活动由项目部策划并落实实施。

第三十七条 各部门同时有独自立项的权利，活动前期立项部门要起草正规活动申请上交秘书处留档，并由提出活动的部门负责起草活动方案，报会长审核，报项目部备案。

第三十八条 活动草案通过后，负责部门可以与总会其他部门共同合作或与分会协商开展活动。总会其他部门要尽力配合立项部门工作，并给出良好的建议，以促进协会的良好发展。

第三十九条 各部门所开展活动必须符合东北师范大学红烛志愿者协会宗旨。

第四十条 活动经费预算由立项部门起草，并在活动准备前期交由秘书处审批，经秘书长与会长同时批准后方可实施。

第四十一条 活动过程中，立项部门负责人负责活动的整体人员、活动经费的调配和管理，做到定时、定点、定人、定内容，常抓不懈，注重实效，对整体活动负责。

第四十二条 活动中严格签到；做好参与会员的服务数量及质量确认；作好活动相关记录，积累完整原始资料。

第四十三条 活动结束后由立项部门第一负责人上交活动总结，交由秘书处和项目部存档。第四十四条 会长和秘书处负责整体活动的监督协调工作。第八节 总结制度

第四十五条 协会每项较大型的活动都要写详尽的计划书，做到责任清晰，工作分配到位，无工作点遗漏，灵活操作。活动后要写总结，指出优缺点，并提出改进意见和具体方案。

第四十六条 学期结束前，各部门第一负责人须写本部门的工作总结，对已完成的任务和未完成的任务作出总结。总结过去，提出不足与长处，展望未来，提出意见。学期开始，各部门负责人须提交工作计划书，全面计划本部门这学期的工作。

第四十七条 换届选举前各部门负责人须写本部门的工作总结，对已完成的任务和未完成的任务作出总结，并对未完成的任务提出意见。

第四十八条 换届选举产生的新班子须认真对待该部门上一届负责人的工作总结，要择善而从，不善改之。秘书处 制

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第四十九条 新一届的部门负责人在工作初期可向该部门前一届的部门负责人请教工作。该部门上一届的负责人有义务向新一届的部门负责人指点问题，但无责任。

第五十条 计划书和工作总结建议用word或excel制作并提交一份电子文档和一份书面报告。

第五十一条 计划书和工作总结提交秘书处，由秘书处保管，如要借阅须登记。秘书处不可遗失，不可随意借出或任意泄露其内容。

第九节 换 届

第五十二条 校红烛志愿者协会干部任期为1年，换届形式实行民主选举和团委任命制度。第五十三条 参加总会干部竞选的协会会员经分会民主选举后由校团委指导老师和总会各部门进行面试，面试成绩优秀者由校团委任命，可担任校红烛志愿者协会相应职务。第五十四条 校红烛志愿者协会干部试用期为3个月，试用期满由校团委颁发聘书。第五十五条 校红烛志愿者协会换届时间为每年的4月、5月进行。

第五十六条 协会干部（包括总会和分会干部）在非换届时间退会，要提前20天向总会提出书面申请。由总会审批通过后方可退会。

第五十七条 任期满的校红烛志愿者协会干部在离职前，要上交一份正规的任期工作总结并交由校红烛志愿者协会秘书处统一存档管理。

第五十八条 各学院分会换届具体形式和时间，依据各院实际情况，尽量与总会同步。换届结果经学院分团委审批在一周之内必须上交校红烛志愿者秘书处备档进行管理。第十节 监督管理

第五十九条 总会要定期对分会进行监督管理，对分会的活动开展和会费使用起到监督的作用，并对分会开展活动时，组织人员现场抽查监督考核，填报考核表。

第六十条 分会在每次活动前要上交统一规范的活动申报报表，活动结束后及时上交活动总结和照片影视资料等，交由校红烛志愿者协会秘书处备档，分会所上交的文字资料均需为打印件。

第六十一条 校团委指导老师对校红烛志愿者协会总体起到监督指导的作用，把握协会发展的方向，指导总会工作。

第六十二条 校红烛志愿者协会会长和秘书处对校红烛志愿者协会的日常工作起到监督协

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调作用。

第六十三条 校红烛志愿者协会秘书处要做好每次例会的参加纪录，并记录常规活动的人员参加情况。

第六十四条 校红烛志愿者协会会长和秘书处对校红烛志愿者协会所开展的大型校级活动起到协调统筹管理的作用。

第六十五条 校红烛志愿者协会会长和秘书处对校红烛志愿者协会干部有定期考核和监督的作用，并建立监督考核表。

第四章 物品类管理

第一节 物品管理

第六十六条 协会秘书处定期清理协会物品，并留有物品清单。

第六十七条 总会和分会借用物品需向总会秘书处提交申请，由秘书长审批后，填写物品借单。

第六十八条 活动过程中应保证物品完好，若有物品损坏或丢失，视情况由借用单位赔偿。

第六十九条 活动结束后应及时交还所借物品，并由秘书处做好归还记录。第七十条 各分会秘书处负责管理分会会旗、帽子等物品。

第二节 文件档案管理

第七十一条 红烛志愿者协会的章程、制度、管理办法与条例等资料需在秘书处存档。第七十二条 红烛志愿者协会各部门学期工作计划和总结需在秘书处存档。

第七十三条 红烛志愿者协会各次活动的活动策划、安排意见、新闻通稿、会议记录、活动总结、出勤记录、媒体报道材料等需在秘书处存档。

第七十四条 红烛志愿者协会历届各部门常用资料如：协会成员联络单、财务报表、场地申请表、签到表、无课表、备品清单、媒体联络表、活动申报表、项目审批表、志愿者注册表、纳新报名表、面试催场表等需在秘书处存档。

第七十五条 团组织上级文件、时政背景信息、志愿服务信息、校内其他社团组织及国际国内高校志愿者组织相关有价值资料需在秘书处存档。

第七十六条 红烛志愿者协会干部具体表现情况通过素质认证与工作认证存档。

秘书处 制

东北师范大学红烛志愿者协会

第七十七条 红烛志愿者协会秘书处要按时对公共邮箱、研会档案柜内的材料进行分选、登记、清理。第三节 财务管理

第七十八条 协会经费由专人专职（秘书处）管理。

第七十九条 任何活动一周前，活动负责人都须将活动经费预算交会长审核，经同意后，持预算到红烛秘书处支出经费，活动完后，将收据、发票以及经费余额全数回交至秘书处负责人。

第八十条 财务管理者必须做好每一笔财务收、支账目的记载，保存和整理好相关的发票和收据；并且每月进行一次财务审核，结算当月收、支、余，交由会长过目。

第八十一条 任何社会捐助或相关活动合法所得，须由主席团监督，经秘书处完整记录。第八十二条 资助他人所拨款项，须详细记载（包括受资助人详细情况、资助金额、资助日期等），并在适当时机发函确定受资助人是否收到款项。

第八十三条 秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。

第八十四条 财务收支情况受主席团监督，任何主席团成员均有权调出财务记录进行核查。

第五章 附 则

第八十五条 本条例共五章八十八条，经xx年xx月xx日东北师范大学红烛志愿者协会第x届委员会第x次会议表决通过。

第八十六条 本条例的修改与调整需通过主席团讨论通过，后呈报志愿者大会审议。

第八十七条 本章程的解释权属本协会的委员会。

第八十八条 本条例自公布之日起执行。秘书处 制

第五篇：青年志愿者协会换届选举演讲稿

志愿者分队换届竞选演讲稿

尊敬的老师、亲爱的各位同学：

大家好！

我是来自12投本分队成员李颖超。很荣幸今天能站在这个换选的讲台上，这意味着我将再次面临一次对信心和能力的挑战。这次换选，我所要竞选的职务是金融系志愿者分队副队长。我再次郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。

在分队这个大家庭里，我从青涩稚嫩，羞怯粗心，变得越来越勇敢自信，果断细致。分队教给我为人处事，带给我的温暖，将成为我这一生的财富，不论今后我在什么位置，都不能改变。分队整个工作体系很完整，如果我有幸当选副队长一职，不敢说是我的规划，应该是我完善和丰富的一些补充。

首先，对内，针对分队内部的规划管理，这个咱们之前的学长学姐也曾经提出过分部门，但是没有具体实施，原因是工作都一起做，好像没必要。但是我认为首先是要每一个人认清队内部各个部门的职能，给各个部门一个准确的定位，让每个人更加清楚整个活动的流程，各个部分，从而参与其中，更积极学到更多。提高整个团队的工作效率。

另外，对于保持干事对工作的积极性。刚入大学的新生个个都是激情饱满，渴望学到更多的东西，做出不一样的成就。怎样将这种积极性保持下去？我们不应该让他们失望，分队可以给他们足够大的空间，足够大的平台。作为老部员的我们除了安排分配任务外，更该教他们活动的流程，活动的模式，争取让更多的部员更自由更积极地参与到我们的活动中去，使每一位部员都充分地感受到自己所发挥的作用，产生成就感，满足感，建立自信心。同时，鼓励支持他们的创新思维，使他们不但想干，而且敢干，也为我们的部门注入新的活力。

对外，我想说的是校内宣传方面。现在除了分队干事有多少同学了解志愿者分队是做什么的，都做了些什么呢？或许有人会说，我们是志愿者，为人处世应该低调，做到默默地关心帮助别人。为此，我不多说什么，我只能说，他这志愿者还没做到一定的境界。志愿者能做的并不仅仅是默默地付出自己的劳动来赢取自己心中的一丝欣慰。我们能做的其实更多。这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身的影响。我的想法，一个是以前常做的宣传

板，校外内志愿服务活动。还有一个是志愿服务的培训会，分队成员可以增强专业能力，普通志愿者也可以学到更多。另外，当我们向市民，小学生讲解辨别真假币知识时，我们身边的同学还有多少也是一知半解呢？作为金融系志愿者分队的特色活动我们是不是也可以办到校内来，我们不仅可以和金鑫信用协会一起教会金融系的同学们，更可以在志愿者中心培训全校志愿者金融知识，在音乐广场给校内同学做金融知识宣讲，把金融系志愿者分队的名字叫的更响，把志愿者精神带到校园的每一个角落。

我渴望留在分队，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。

以上只是我个人针对自己在分队这段时间的一些想法，现实中的变化是不定向的，但我相信自己，有那个能力，以不变应万变，和分队成员一起去解决那些问题！非常感谢大家能给我这个发言的机会！