荆门市房地产开发协会换届选举办法（小编整理）

第一篇：荆门市房地产开发协会换届选举办法

荆门市房地产开发协会第三届理事会换届

选举办法

根据国务院《社会团体登记管理条例》和《荆门市房地产开发协会章程》（以下简称章程），制定本选举办法。

一、推选资格和名额分配

1、理事会成员推选资格

理事会成员单位除了具备开发协会会员单位等资格外，还需具备以下5个条件：（1）严格遵守国家的法律法规和本行业的行为规范，开发经营中诚信守法；（2）模范遵守本协会的章程，认真履行会员义务；（3）积极参加协会的各项活动，热心支持协会的各项工作；（4）加入协会1年以上；（5）房地产开发经营业绩较为突出，近两年来房地产开发经营规模3万平方米以上，经济效益、社会效益较好，无投诉。

2、理事会成员组成荆门市房地产开发协会第四届理事会共设理事单位67个，常务理事单位24个，副理事长单位8个，理事长单位1个，秘书长单位1个。

荆门市房地产开发协会第四届监事会共设监事单位2个。

二、选举流程

1、理事会选举方式

选举采取无记名投票方式，以差额选举的方式按照得票多少决定当选单位。缺席的会员单位不得委托其他人投票，列席会议的非会员单位不参加选举投票。收回选票数等于或少于发出选票数，视为投票有效。对选票上的候选单位，会员单位有权同意、不同意或弃权，也可以按照选票要求自行推荐候选单位。每张选票填写的理事数量不得多于允许设立的数量，否则该张选票按照废票对待。未出席换届选举大会的候选单位自动取消本次大会的被选举权和选举权。

2、理事会选举程序

大会会务组为每个会员单位发放一套选票。选举开始前，进行会场清场，监票人清点出席会议人数。一个单位只准一人参加选举。会员单位以外的客人退场或者统一坐在会场后半部份。监票人当众检查投票箱，公示于众，封箱。投票结束后当众开启票箱，清点票数，由监票人向会员大会报告收取选票数量。选举计票人和监票人开始计票。计票结束后，由大会执行主席向大会公布选举结果。

3、理事、常务理事和监事的产生

由大会执行主席主持召开第四次会员代表大会，选举理事、常务理事和监事。

4、副理事长和理事长的产生

由大会执行主席主持召开第四届理事会第一次常务理事会议，选举理事长候选人。然后再由选举出来的理事长候

选人，通过举手表决的方式选举产生副理事长和理事长。

5、秘书长的产生

秘书长由新当选的理事长在第四届理事会第一次理事长会议上提名，经理事长会议举手表决产生。

三、选举要求

1、换届选举大会设执行主席1名，由三届理事长会议推选产生。

2、本次换届选举分为投票三个阶段，第一阶段由会员代表大会按照先选举理事，再选举常务理事，最后选举监事的顺序选举理事、常务理事和监事。第二阶段由常务理事单位选举理事长候选人。第三阶段由理事长候选人用举手表决的方式选举副理事长、秘书长和理事长。

3、本办法经会员代表大会表决通过后生效。

二〇一一年十一月十八日

第二篇：中共荆门市教育科学研究所支部委员会换届选举办法

中共荆门市教育科学研究所支部委员会换届选举办法

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定，制定本办法。

二、党支部委员会任期已满3年，实行换届选举。新一届党支部委员会设委员6人，实行差额选举，差额比例不少于20%。按规定比例和程序提出7名候选人，应选6名，差额1名。

三、党支部委员会委员候选人预备人选由各党小组酝酿推荐，支部委员会根据多数党员推荐意见提出初步方案，征求各党小组党员意见后，支部委员会确定候选人预备人选方案，报市教育局党委审批后，提交党员大会正式选举。

四、党组织关系在支部的正式党员有选举权。在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

五、人会选举采用无记名投票方式。候选人按姓氏笔划为序排列。填写选票时，同意的在其姓名上边的符号栏内划“○”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号，若另选他人，则应在不同意的候选人对应的另选人姓名栏内写上自己所选人的名字，并在符号栏内“○”，每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。

六、候选人得到的赞成票超过实到会有选举权人数的半数，方可

当选。如果行票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。如果得票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的候选人中重新投票，以得票多者当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。如仍不能产生，不再进行选举，由支部委员会在适当的时候进行补选。大会宣布选举结果时，由监票人按得票多少为序排列报告计票结果，由主持人宣布当选结果。

七、选举设监票人1名，计票人2名。监票人、计票人由上届支委在不是候选人的正式党员中推选，由党员大会通过。会场设一个票箱，投票顺序是：首先监票人、计票人投票，接着是党员依次投票。不能到会参加选举的党员不得委托填票和投票。

八、本办法经党员大会通过后执行。

九、未尽事宜，由党支部委员会研究决定。

中共荆门市教育科学研究所党支部

二○一○年十一月三十日

第三篇：东北师范大学红烛志愿者协会换届选举办法

东北师范大学红烛志愿者协会

东北师范大学红烛志愿者协会换届选举办法

为加强和改进红烛志愿者协会工作，顺应志愿者工作发展的时代要求，加快我校志愿服务文化建设，提升我校志愿服务工作的影响力，同时也为加强红烛志愿者干部队伍的建设，使红烛志愿者协会干部选拔工作民主化、科学化、制度化，保持红烛精神的传承性，及时补充新生力量，继承优良传统，不断开拓创新，本着“公平、公正、公开”的原则，团委定期在一年届满时进行换届选举，为使换届选举工作科学化、规范化，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的重要思想为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和《党中央、国务院关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》，围绕校团委的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以培养新世纪“四有”新人为目标，以开发青年学生素质为着眼点，以帮助青年学生成长成才为着力点，以加强和改进红烛志愿者协会开展志愿服务能力为切入点，求真务实、奋发图强，开创我校志愿服务工作的新局面。

二、换届形式

校红烛志愿者协会干部全部实行聘任制，任期为1年，换届采取民主选举和团委任命的制度，同时以推荐（自荐和他荐）、公开竞选与综合考核相结合的方式进行。

三、说明

1.参加总会干部竞选的协会会员经分会民主选举后由校团委指导老师和总会各部门进行考核，成绩优秀者由校团委任命，可担任校红烛志愿者协会相应职务。

2.校红烛志愿者协会干部试用期为3个月，试用期满由校团委颁发聘书。3.校红烛志愿者协会的换届时间为每年的4月或5月。

4.协会干部（包括总会和分会干部）在非换届时间退会，要提前20天向总会提出书面申请。由总会审批通过后方可退会。

5.任期满的校红烛志愿者协会干部在离职前，要上交一份正规的任期工作总结并交由校红烛志愿者协会秘书处统一存档管理。

6.各学院分会换届具体形式和时间，依据各院实际情况，尽量与总会同步。换届结果经学院分团委审批在一周之内必须上交校红烛志愿者秘书处备档进行管理。

四、聘任原则

1、展示自我风采，投身志愿者工作；

2、公开、公正、公平；

秘书处 制

东北师范大学红烛志愿者协会

3、具有较强的工作能力和奉献精神；

4、组建务实、高效、协作、负责、竞争的校红烛志愿者协会

五、岗位设置 主席团： 会长：1名 常务副会长：1名 副会长：3名

秘书长：2名(本部、净月各一）

社区学院、爱心学校项目办公室主任：2名(本部、净月各一）特色项目办公室主任：1名

各部门： 副秘书长：3名

社区学院、爱心学校项目办公室副主任：2名 创城办公室副主任：2名

项目策划部部长：1名 副部长：2名 招募培训部部长：1名 副部长：2名 督导评价部部长：1名 副部长：2名 理论调研部部长：1名 副部长：2名 组织人事部部长：1名 副部长：2名 对外联络部部长：1名 副部长：2名 信息宣传部部长：1名 副部长：2名 网络服务部部长：1名 副部长：2名 各部门干事：4—5名

注：各部门人员设置根据具体情况可相应调整。各部门职责： 1．会长：

（1）对外代表东北师范大学红烛志愿者协会，对内主持协会整体工作，把握协会发展方向，制定协会发展规划，负责协会重大事务的决策。

（2）向协会成员传达上级指示和文件精神，贯彻执行协会章程，负责本会宗旨的全面落实。（3）负责新增志愿服务项目的审批工作。

秘书处 制

东北师范大学红烛志愿者协会

（4）主持总会主席团会议；参加总会例会、总会与分会共同例会。（5）协调并监督总会各部门的工作，调动利于工作开展的资源。（6）协调协会与其他校院两级学生组织的关系。

(7）负责协会财务审批报销工作、人事干部任免工作，分管秘书处、组织人事部。常务副会长：

（1）会长因故不在时，代行会长职责。

（2）协助会长，负责协会志愿服务项目策划工作，分管社区学院、爱心学校项目办公室、特色志愿服务项目办公室、项目策划部。

（3）完成会长交办的其它工作。副会长：

（1）协助会长，负责协会志愿者事务管理工作，具体负责协会志愿者的招募培训与督导评价工作，分管招募培训部、督导评价部。

（2）完成会长交办的其它工作。副会长：

（1）协助会长，负责协会网站建设维护与信息宣传工作，分管网络服务部、信息宣传部。（2）完成会长交办的其它工作。副会长：

（1）协助会长，负责协会志愿服务研究和对外联络工作，分管理论调研部、对外联络部。（2）完成会长交办的其它工作。2.秘书处：

秘书长指导副秘书长分别负责协会、理事会日常组织协调工作；负责协会干部、分会会长考核工作；负责主持总会例会、总会与分会共同例会、理事会日常会等会议。

（1）协会、理事会大型活动的协调工作。

（2）协会、理事会各种文件的起草和资料、档案的管理工作。（3）协会各种资源的调配和管理。（4）会议、理事会的各项准备和记录工作。（5）协会财务预算的制定与财务决算的汇总。（6）协会物品管理工作。（7）分会工作的监督考核。（8）完成会长交办的其它工作。3.社区学院、爱心学校项目办公室：

秘书处 制

东北师范大学红烛志愿者协会

办公室主任负责办公室整体工作，负责社区学院、爱心学校项目的具体实施。（1）项目基地的联系与确定。

（2）项目志愿者的招募、培训（与招募培训部协调）。（3）项目志愿者的管理。（4）项目的监控与管理。4．创城办公室：

办公室主任负责办公室整体工作，负责手语社、普通话吧、班助一等项目的具体实施。（1）具有潜力的项目的发掘、规划。

（2）监管红烛手语社、普通话吧、班助一等项目的日常活动。(3)为项目建设提供帮助和支持。5.项目策划部：

部长负责协会项目的策划与落实，分会活动项目的统筹与指导。（1）常规项目的策划、立项与管理。（2）精品项目的策划、立项与管理。（3）协会大型活动的策划与落实。（4）指导分会特色项目的策划工作。6.招募培训部：

部长负责志愿者招募和培训整体工作。（1）常规志愿者的招募、注册工作。（2）专项志愿者的招募、注册工作。

（3）志愿者资源库的建立与维护，注册资料的管理与建档。（4）各类志愿者的培训工作。（5）负责举办志愿者培训营。7.督导评价部：

部长负责志愿者服务的督导、志愿者的评价和志愿者权益维护工作。（1）制定、完善和监督运行志愿服务活动评价体系。（2）制定、完善和监督运行志愿者服务评价体系。（3）制定志愿者管理条例，维护志愿者权益。

（4）负责各级优秀志愿服务个人、组织、项目的申报评比工作。8.理论调研部：

部长负责志愿者服务工作的理论研究和系列调研工作。

秘书处 制

东北师范大学红烛志愿者协会

（1）开展国内外志愿服务工作比较研究，积累理论文章素材。（2）国内高校志愿服务工作动态调研。（3）国内各级志愿服务组织工作动态调研。（4）定期撰写红烛志愿服务工作调研报告。9.组织人事部：

部长负责总会干部、分会会长、常务理事的培训、日常管理和考核工作。（1）总会干部、分会会长、常务理事、协会干事的培训。（2）全体干部的考核工作。10.对外联络部：

部长负责与其他高校志愿服务组织、各级志愿服务组织的联系；联系协会赞助经费。（1）沟通其他高校志愿服务组织、各级志愿服务组织的联系。（2）负责联系协会赞助经费。11.信息宣传部：

部长负责协会整体对外宣传、志愿文化与精神的传播；监督各类宣传报道的情况；联络各级媒体；日常活动的宣传工作。

（1）负责协会外宣工作，联络媒体，对外宣传维护协会整体形象。（2）负责协会内宣工作，日常活动宣传及定期更新管理红烛海报栏。（3）负责志愿服务精神、文化、理念传播活动的开展。12.网络服务部：

部长负责协会网络信息化建设。（1）负责协会网站建设、维护。（2）负责协会网站数据库开发。（3）负责协会网络设备的维护。

（4）负责协会网络协会网站平面设计、动画制作。

六、换届选举细则

（一）成立换届选举委员会：

1．团委指导老师。

2．团委其他组织干部、优秀代表。3．红烛总会现任会长、理事会成员。4．红烛分会会长、优秀会员代表。

（二）主席团产生办法

秘书处 制

东北师范大学红烛志愿者协会

1.参选条件：

凡我校08级全日制在籍本科学生具备以下条件者均可参加：

a)热衷于志愿服务事业，多次参与志愿服务活动，勤于工作、甘于奉献。b)政治觉悟高，思想素质好，具有较强的责任心。c)具备较高的语言、文字表达能力和业务研究能力。d具备较强的驾驭工作能力，能独立部署、落实各项工作。

e)具备较好的群众基础和较高的威信，能够得到学院的充分认可，在同学中起模范带头作用。f)专业成绩排名位于本专业前50%；竞选会长原则上专业成绩排名应为本专业前30%。g)学校、学院主要学生干部优先。

2.选拔程序：

设置①笔试②无领导小组讨论③竞职演说④民主投票三个环节，注重其对红烛志愿者协会全局的把握，以及对红烛未来的构想与规划，注重其对红烛全国性发展的创新思想以及其对红烛工作长效性、品牌性的构划。

（1）个人申报（结合分团委推荐），上交报名表等材料。由选举委员会审核材料包括参选者的志愿服务经历、服务时数、实践活动、学生工作情况等信息。

（2）笔试环节由指导老师、现任会长根据主席团选拔要求设计题目。保留笔试成绩，按比例纳入最终成绩。

（3）无领导小组讨论：候选人据给定题目进行无领导自由讨论，时间为10分钟，由团委老师、红烛总会现任会长进行打分，记为无领导小组讨论成绩。

（4）竞职演讲：演讲前需提交一份对未来工作的规划与工作思想。公开演讲为五分钟脱稿演讲，包括自由演说、委员会现场提问打分两部分。

（5）观众(由现任总会成员代表及分会成员代表组成)根据候选人竞职演说表现进行现场民主投票。

（6）按比例整合笔试、无领导小组讨论、竞职演说、民主投票成绩视为选举总成绩。（7）由换届选举委员会讨论确定新任会长、秘书长人员并将选举结果进行公示。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。3.注意事项：

（1）委员会评估应考虑个人日常的工作表现。（2）现场投票，采用无名制，可弃权。（3）各环节考评比例分配客观、实效。

（三）部长级成员产生办法

秘书处 制

东北师范大学红烛志愿者协会

 1.参选条件：

a)参选者为东北师范大学大二年级学生，包括分会推荐、总部优秀干事、其他组织优秀干事。b)参选者为东北师范大学红烛志愿者协会会员（总会、分会），有一定的志愿服务时数。备注：若参选者为其他学生组织推荐，也应为红烛志愿者协会会员，具有一定的服务时数。c)参选者对于自己竞选部门的工作应该有自己的见解，部门未来的长远规划。d)衷于志愿服务事业，积极参与志愿服务活动，勤于工作、肯于吃苦、甘于奉献。e)政治觉悟高，思想素质好，具有较强的责任心。

f)具备一定的语言、文字表达能力，能独立起草各种基本文案。g)具备较强的驾驭工作能力，能独立主持会议，部署、落实各项工作。

h)具备较好的群众基础和较高的威信，能够得到学院的充分认可，在同学中起模范带头作用 2.选拔程序：

设置①笔试②面试③竞职演说三个环节注重对其组织能力以及部门工作想法、工作能力的考察，其对红烛文化的理解。

（1）个人申报（结合分团委推荐），上交报名表等材料。由选举委员会审核材料参选者的志愿服务经历、服务时数、实践活动、学生工作情况等信息。

（2）笔试环节由指导老师、现任会长根据部长级成员选拔要求设计题目。实行淘汰制，通过笔试者保留笔试成绩，按比例纳入最终成绩。

（3）面试环节由换届选举委员会派出代表对通过笔试者进行面试并打分，实行淘汰制，面试通过者保留成绩，按比例纳入最终成绩。

（4）竞职演说：面试通过者演讲前需提交一份对未来工作的规划与工作思想。公开演讲为三分钟脱稿演讲，包括自由演说、委员会现场提问打分两个部分。（5）根据笔试成绩、面试成绩、竞职演说成绩按比例整合视为选举总成绩。

（6）结合选举总成绩，由团委指导老师，红烛总会现任会长、理事会成员代表投票决定各部门部长、副部长。

（7）确定各部门部长、副部长，并将选举结果进行公示。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。3.注意事项：

（1）委员会评估应考虑个人日常的工作表现。（2）各部门部长、副部长的确定应客观、公正。

（四）干事产生办法 1.参选条件：

秘书处 制

东北师范大学红烛志愿者协会

a)参选者为东北师范大学当年入学大一新生 b)为人正直，品行端正，思想进步，有公益心。

c)热爱团委、志愿者工作，热爱红烛志愿者协会，具有较强的责任感和较高的工作热情，时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神，具有较强的工作能力、实践能力。

d)具备较好的群众基础和较高的威信，能够得到学院的充分认可，在同学中起模范带头作用。2.选拔程序

设置①笔试②面试两个环节，注重对其集体责任感，工作态度、能力的考察。

（1）个人申报（结合分团委推荐），上交报名表等材料。由选举委员会审核材料，淘汰材料不合格者。

（2）笔试：笔试试题将有指导老师、现任红烛会长根据干事选拔要求设计题目，采取淘汰制。（3）面试：笔试成绩合格者进入面试，由现任各部门部长、副部长组成面试委员会，针对各部门具体情况分别选拔。

（4）对新进干事进行为期一个月的考察。考察结束后，将最终确定的干事名单予以公示。3．注意事项：

各部门选拔要结合本部门工作需要，充分利用一个月考察期，选定本部门干事。

注：所有选举细则根据换届时实际情况可具体调整。

秘书处 制

第四篇：换届选举办法

党总支（支部）换届选举办法（草案）

（供参考）

一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本选举办法。

二、党总支（支部）委员会任期已满3年，实行换届选举。新一届党总支（支部）委员会设委员x人，实行差额选举，差额比例不少于20%。按规定比例和程序提出 x名候选人，应选x名，差额x名。

三、“公推”提出党总支（支部）委员会委员候选人，经党总支（支部）研究、报机关工委审批后，提交党员大会正式选举。选出党总支（支部）委员会委员后，由党员大会再次选举，在委员中直接选举产生总支（支部）书记、总支（支部）副书记。

四、党组织关系在党总支（支部）的正式党员有选举权。在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，选 举无效，应重新进行选举。

五、大会选举采用无记名投票方式。对被选举人，可以投赞成票、不赞成票或弃权票，填写选票时，同意的在其姓名上边的符号栏内划“○”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号。每张选票所选人数等于或少于应选人1

数的有效，超过应选人数的无效。

六、候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额；如因得赞成票相等而不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选；如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人，进行再次选举。大会宣布选举结果时，由监票人按得票多少为 序排列报告计票结果，由主持人宣布当选结果。

七、选举设监票人x名，计票人x名。监票人、计票人由上届支委在不是候选人的正式党员中推选，由党员大会通过。会场设一个票箱，投票顺序是：首先监票人、计票人投票，接着是党员依次投票。不能到会参加选举的党 员不得委托填票和投票。

八、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布当选人名单。选举结果报机关工委审批。

九、本选举办法未尽事宜，由本届党总支（支部）委员会根据有关规定研究决定。

十、本选举办法（草案），经党员大会正式通过后生 效。

×××党总支（支部）

2010年×月×日

第五篇：换届选举办法

残联换届选举办法

会宁县河畔镇残疾人联合会第五次代表大会

选举办法（草案）

2012年10月15日

第一条、根据《中国残疾人联合会章程》及会宁县残疾人联合会印发《关于全县乡镇残联换届工作指导意见》的通知，会残联发[2012]32号的有关规定，并结合本次代表大会实际情况制定本选举办法。

第二条、大会选举工作在河畔镇残疾人联合会第五次代表大会执行主席团领导下进行。

第三条、河畔镇残疾人联合会第二届主席团委员由本次代表大会的代表选举产生，选举采取无记名投票方式，候选人按姓氏笔画为序排列，实行等额选举。

第四条、河畔镇残疾人联合会第五次代表大会共选举第二届主席团委员9名。

第五条、选举人对候选人可以投赞成票、可以投反对票、也可以弃权。投反对票的，可以另选他人。投弃权票的，不能另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。

第六条、选举时，参加选举的代表必须超过全体代表的半数方可进行，候选人获得到会代表过半数以上赞成票时始得当选。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。候选人得赞成票超过到会代表的半数为当选。

第七条、参加选举的代表在填写选票时，如同意某一候选人，就在其姓名上方的空格里画“○”，如不同意某一候选人，就在其姓名上方的空格里画上“×”号，弃权的，不作任何符号。如另选他人则每提名1人必须反对1名候选人，并在另选人姓名上方小空格内划个“○”，被选人必须是县残联第五次代表大会正式代表，另选人数必须等于或少于反对的候选人数。超过反对的候选人数则为无效票。弃权的不能另选他人，如另选他人，则提名无效。

第八条、选票用水笔、钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚。盲人及行走不方便的代表可委托自己信任的人代写、代投选票。

第九条、大会选举设总监票人1名，监票人1名。总监票人、监票人由大会主席团提出，提交大会通过。已提名作为本届主席团委员候选人的不得担任监票人。监票人在大会主席团领导下，对选举全过程进行监督。计票工作人员在总监票人和监票人的监督下进行计票工作。

第十条、本次选举共设流动票箱1个，投票开始时

总监票人、监票人先投票、然后主席团其他成员投票、最后其他代表依次投票。如代表由于残疾等原因不能填写选票的，可请他人代写选票。缺席会议的代表不可以委托他人投票。

第十一条、投票结束后，大会执行主席宣布开箱计票，工作人员当众清点票数。收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，则选举无效，应进行重新选举。

第十二条、在确认选举有效后，工作人员进行计票。计票结果由总监票人向大会报告，由大会执行主席向大会宣布结果。

第十三条、镇残疾人联合会第二届主席团主席、副主席由第二届主席团第一次会议举手表决产生。

第十四条、河畔镇残疾人联合会第二届主席团委员候选人由本届主席团提名，采取大会举手表决方式产生。

第十五条、在选举过程中，如出现超出本选举办法规定的情况，由大会执行主席团决定。

第十六条、本选举办法经镇残疾人联合会第二次代表大会通过后生效。

Xx乡镇残联第一次代表大会选举办法 根据《中国残疾人联合会章程》的有关规定，结合本次代表大会的实际情况，特制定本选举办法。

一、本次大会的选举，由大会领导小组主持。

二、本次大会等额选举产生**镇残联第一届主席团委员名，差额选举产生出席县残联第五次代表大会代表名（其中差额1名）。主席团委员残疾人及亲友名，占委员总数的60%，县代表名，占代表总数的60%，符合《中国残疾人联合会章程》中“残疾人不少于半数的规定”。

三、推荐**镇残联第一届主席团委员和出席县残联第五次代表大会代表候选人建议名单，由大会领导小组提交各代表团酝酿讨论，领导小组根据各代表团酝酿讨论情况，确定正式候选人名单，提交大会进行正式选举。

四、大会选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会代表的五分之四，才能进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。候选人获得实际与会代表过半数的赞成票始得当选。如果获得赞成票超过实到会代表半数的候选人多于应选人数，则以得票多少为序，至取足应选人数为止。如获得赞成票超过实到会代表半数的候选人得票相等，不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多者当选。如当选人数少于应选名额，是否补选由大会领导小组决定。

五、收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效。多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选举的人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

六、选票上所列候选人以姓氏笔划为序排列，对选票上的候选人，代表有权表示同意、不同意或弃权。如同意选票上的候选人，在候选人姓名的上方空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不画任何符号。若要另选他人，则在后面的空格内填上另选人的姓名，并在另选人上面的空格内画“○”。

七、选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，字迹要清楚，盲人和其他不能用笔填写的代表，可委托自己依赖的人代笔。部分清楚的部分有效。整张选票无法辨认的，该选票无效。

八、本次大会的选举设监票人1名，计票人1名，在大会领导小组领导下负责选举的监票和计票工作。监票人、计票人由大会秘书处指定。已提名为主席团委员候选人的代表不得担任监票、计票工作。

监票人的职责是负责清查核对参加选举的人数，检查票箱，并对分发选票、清票、计票进行监督，向大会执行主席报告选举结果；计票人的职责是清查人数、分发选票、清票和计算票数。

九、大会选举设1个票箱，主席台先投票，从左到右依次进行投票。

十、本办法经**镇残疾人联合会第次代表大会全体会议通过后生效。

说明：

1、开幕词、闭幕词及各种建议名单由各乡镇根据实际情况自行准备。

2、将县代表花名册及主席团、理事会花名册附在文件后，以一个政府文件上报。