当青春撞上新时代

第一篇：当青春撞上新时代

当青春撞上新时代

尊敬的各位领导，同志们：

10月18日，党的十九大在北京隆重召开。总书记吹响了中国特色社会主义进入新时代的伟大号角。全面开启了党和国家事业的新征程，让人精神振奋，倍受鼓舞。作为新青年，我很幸运在我正青春时，撞上了新时代，毛主席曾说过：“你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳。世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。希望寄托在你们身上。”

同志们！今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。

行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。这个时代需要我们每一个人，每一个企业，每一个名族共同的努力，它是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代，是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代！这个时代需要我们要有自己的担当！做出自己的作为，为中华民族的复兴贡献出自己的一份力量，为新时代的建设添砖加瓦！

那如何落实下去，这是值得我们深思的。

我个人认为，第一点不论作为个人还是企业，思想上的正确是第一位。只有在思想上正确，我们才能走的更远；只有目标对了，我们才能走到最后；只有做正确的事，我们才能正确的做事！所以我们要紧守“4个意识”为根本，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不忘初心。在工作中，会面临很多困难和诱惑，只有端正了我们的思想，才能更好迎接挑战。

第二点作为新时代的新青年，我们也应该也有自己的思想，担当与作为。首先：当代青年必须牢固树立中国特色社会主义共同理想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。我们在思想上应当做到“志当存高远”，就是要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗。心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。

其次：我们要时刻保持着学习的态度，学习的冲劲“人才有高下，知物由学。”我们正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求。树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，不断增强本领。广大青年要如饥似渴、孜孜不倦学习，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。

最后，新时代呼唤我们胸怀舍我其谁的担当。顺境逆境看胸怀，大事难事看担当，没有壮士断腕的决心和抓铁留印的实干，没有攻坚克难的斗志和坚韧不拔的毅力，梦想终将变为泡沫，新时代的到来，是一种激励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的青年有展现的舞台，以担当带动担当，以作为促进作为。玛利亚超强台风刚刚过去，直面袭击我县，台风无情，人间有爱，今天我们能顺利在这边开展演讲比赛，离不开的是党的领导，离不开政府的提前预防，更离不开坚守在一线的工人们，是他们的担当和责任感为群众保驾护航。在这么短的时间一切恢复正常。

同志们！中华民族是历经磨难、不屈不挠的伟大民族，中国人民是勤劳勇敢、自强不息的伟大人民，历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的。中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。我们要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！

第二篇：当绩效管理撞上企业文化建设……

当绩效管理撞上企业文化建设……

绩效考核制度得不到落实，一个很重要的原因就是企业文化。

时间很快，转眼我这个贴已经连载到第九章了，所幸的事情是通过这个贴结识了很多朋友，要不然我也只能去感叹年华老去的悲哀了。

今日和公司文化组织管理部门的领导在谈话中，谈及企业文化建设和人力资源管理的关系的问题，因为我这个贴是谈绩效管理，我们也便缩小点范围，谈谈这个企业文化建设与绩效管理的关系吧。

在我们绩效管理讨论版块以及身边在企业工作的朋友们，问及为何很好的制度得不到落实的问题不少，在为这些朋友解答疑难的同时，我也一直在反思和总结，绩效考核制度为何得不到落实，原因不外乎两个层面，第一个我们从制度本身排查原因，从考核周期、考核指标、考核结果核算方法、核结果反馈流程、考核结果申诉流程等环节个个击破，从现在网络信息的发达程度看，制定一个漂亮的绩效考核制度文本不是难事，随便搜一搜网上世界五百强企业的KPI，BSC等资料到处都有，所以这方面的原因今天不是我们聚焦的重点，我们要谈的是第二个方面的原因，制度外的原因，制度之外的原因有人的，有流程的，有办事习惯的，有企业所处行业、环境、地域等方面的，我把这些统统归结为文化层面的原因，这就像我们文化组织管理部的领导说的那样，企业文化如同空气，充斥着整个企业管理的每一个角落。

我是到企业工作之后才越来越实在的感受到企业文化的含义的，就如我明白企业战略、执行力、企业的管理基础等虚幻的概念的重要性一样，走进企业慢慢的开始体会到这无形的手的强大力量，这种感觉如何形容？在如在风中行走，顺风时会觉得脚下生风，如鱼得水，逆风时你会步步维艰，却看不到阻拦你进步的东西，无论你前进的脚步多么坚实，总会被风力拖住脚步，如此时仍然逆风而上，再坚实的步伐，总会有疲劳的时候。

上周有朋友跟我说了这件事，和大家分享一下，2006年，公司老总当时也是下了很大决心才花大价钱请的一家国外管理咨询公司做的方案，但是两年下来，方案执行的效果很差，老板也知道效果不好，可是花了钱放在那里不用觉得可惜，所以一直拖着用到现在，因为竞争压力越来越大，公司业绩持续下滑，老总终于撑不住了，所以又一次下决心要整改考核方案，这位朋友也是我们社区的，因为看了连载的前几部分内容，于是找到了我，很感激这位朋友对我的信任，同时也觉得压力挺大的。进入企业之前，本人也从事管理咨询行业，做过数量不少的咨询方案，人员测评、绩效薪酬、职位分析等都有涉及，公正的说，管理咨询机构做的方案，从专业度来看，是非常专业的，内容、外观都很漂亮，项目组成员确实也是专业的人力资源管理专家，其中不乏博士、海归、教授，但是管理咨询项目特别是人力资源管理咨询项目，最致命的一点伤是：时间跨度短，成果多，诊断报告内容差异性不大、很难点出问题的核心所在，从现在咨询公司工作模式，不外乎是人力资源诊断、出诊断报告、项目建议书、项目调研访谈、阶段成果反馈最后到最终成果汇总几个步骤，从诊断步骤开始，管理咨询公司就很难进入公司内部，就算拿到公司所有的材料，也难以以一个主人翁的身份去体会当前公司的人心、氛围、士气、非正式沟通渠道、非正式组织等这些在制度里看不到的东西。而这些却是你做的项目到底能不能落地的关键因素，在某些企业甚至是决定性的因素，所以再好的方案得不到很好的贯彻实施，我想问题应该都是出在软环境上吧！

企业文化建设工作，和人力资源管理工作相比，在很多HR和公司管理层看来，都会觉得企业文化这个太虚了（这句话您看了不要有异议，扪心自问，你内心深处难道不是这样觉得？）在进入公司工作之前，至少我是这么认为的，当时我有同学分到一家国企做企业文化，我们全班都以很同情的眼光看着他，包括同学自己也显得很无奈，为什么？因为自己都不知道做企业文化做两年有更好的出路。到今日，真的是觉得以往的想法多么愚昧无知，因为健康良性的企业文化是人力资源管理工作得以发挥作用的基础，企业文化建设和人力资源管理可谓是殊途同归。说到底，我们的工作结果都是要作用于人的心理层面，员工认同企业文化，才会认同人力资源部做的种种努力，员工不认同企业文化，人力资源部做的事情在员工看来也只是黄鼠狼给鸡拜年，没安好心。

所以说，如果想要绩效制度得到很好的贯彻执行，协同文化建设部门，同心协力，理顺人心，只有企业里的空气健康了，其他的生物才能得以存活。

良性的企业文化应该是孕育绩效文化的温床，员工应该是在鼓励竞争鼓励主动沟通鼓励积极思考和勇于创新的，领导和管理层在做好本职业务之外应该是被要求跟进和监督下属员工的工作进度，指导下属工作中出现的疑难问题的，整个公司是鼓励公平竞争，资源共享，敢于自我批评和自我否定的，用几个关键词来形容这种健康的绩效文化至少包括以下内容：公平，公开，公正，进取，竞争，尊重，信任，活力，沟通、互动，反馈。

只有在文化层面做好了这些铺垫，绩效管理制度才能得以推进。

（未完待续）

此文原创于我的好朋友颗颗，本人将以连载的方式与大家分享，如有转载，请注明【 原作者 ：颗颗 】

颗颗谈绩效管理

（一）也谈绩效管理

颗颗谈绩效管理

（二）绩效管理的理念和基本方法

颗颗谈绩效管理

（三）绩效管理与人力资源管理体系

颗颗谈绩效管理

（四）绩效难题答疑

颗颗谈绩效管理

（五）逆境中如何推行绩效管理

颗颗谈绩效管理

（六）关于KPI的那些事

颗颗谈绩效管理

（七）如何构建KPI体系

颗颗谈绩效管理

（八）谈谈考证那点事儿

第三篇：当偶然撞上偏执——读《过把瘾就死》有感

当偶然撞上偏执

----------------------《过把瘾就死》书评

《生命不可承受之轻》中，在特蕾莎离开托马斯后，托马斯回顾与特蕾莎的相识，猛然发现好多事情其实是偶然，环环相扣，一旦哪一个环节错开，哪怕是一小点，都不会有接下来发生的事。当时看到这一段的时候我也忍不住在想，我们的生活究竟是怎么展开的，究竟是冥冥中注定好的，还是每个时刻突来的偶然串成了生活的跌宕？

不妨将生活看成是一个个偶然事件的拼接物吧，就连我们生命的到来，在某种程度上也是偶然的产物，“我来自偶然，像一粒尘土”，如果当初跑得最快的那个精子是另一个，生活又是另一番模样，不是么？

于是，我更宁愿将“我”和杜梅的婚姻看成是一个偶然。偶然之间，“我”发现自己对吴林栋的女友有了别样的情愫；偶然之间，吴林栋便离开了这个世界；偶然之间，“我”和杜梅之间结下牵连不断的关系；偶然之间，一股突来的感动和一个莫名其妙的梦让“我”领了与杜梅的结婚证；偶然之间，大大小小的争吵让“我”觉得不爱杜梅，而后婚姻走到尽头；最后一个偶然，杜梅有孕的消息让“我”发现自己依旧是深爱着杜梅的、、、、、、但是将一切归罪于偶然的拼接未免太不负责任。杜梅的爱太过疯狂，让我想到今年一个电视剧《云上的诱惑》里面的乔小梅，她们都深爱着自己的丈夫，爱到不想要一个孩子来分担掉丈夫的爱，爱到时时刻刻担心着会有人来抢走自己的丈夫。而她们的丈夫的爱又是另一种，谈不上一时的喜欢，却也算不上负责的深爱，这两种爱碰到一块，加上一个个偶然的发生，只能是一个两败俱伤的结局。杜梅爱的很累，而“我”在某些时刻也被爱的很累。很多时候双方的争执都有些太过偏激，他们像叔本华所说的冬日的刺猬，互相靠的太近，会觉得刺痛，；彼此离得太远，却又会感觉寒冷。而较之一般人，他们二人的刺更尖锐，且不愿让之有丝毫的收敛。

说真的，我不太明白是否是作者的偏执性格注入了笔下人物的形象中，总感觉现实中人不会这么偏激，偏激到有些蛮横无理，有些莫名其妙。但也许就像书名那样，要得就是酣畅淋漓，要得就是痛痛快快的过把瘾，在这之后，死亡或是

重生，都与我无关。因此，偏执如杜梅，却让人忍不住怜惜，她只是太疯狂的爱到了极致。

当然，偏执到极致的人格还是留在书中比较好，“物无美恶，过则成灾”，凡事还是需要恰到好处。我希望偶然给我们生活带来的跌宕能在我们的互相理解中化为动听的旋律，而不是由偏执火上浇油使紧绷的弦直接断裂。因为偶然撞上偏执，终究是伤人伤己。

第四篇：当青春不在

当青春不再

世界上的千千万美丽珍贵的事物，永远都没有比生命更璀璨；世界上的美丽让我们怎么也数不完，却没有一样比青春更靓丽；世界上的珍稀也数不胜数，但也没有一样比青春更珍贵；恰恰我们都拥有世界上最珍贵的财富，我们是那么的骄傲，我们不需要在埋怨老天的不公了，它给我们的已经是最好的了，那就是青春。

青春，是我们最珍贵最美丽的拥有，我们留恋青春，痴迷青春。在青春里，我们是最美的，最朝气蓬勃的，没有什么东西能带给我们比青春更振奋人心的喜悦。

青春，是我们向社会展现自己的一座舞台，我们为此而努力奋斗，我们为此而顽强拼搏。请不要挥霍你那苦短的青春了，若只是虚度青春，不去拼搏不去奋斗，那只能是你自己错过了世界上最珍贵的一座宝藏了。

青春，是我们人生的辉煌起点，面对着巍峨的顶峰，我们绽放着青春的壮丽和唯美。当青春在怀，我们永远也不会因为一点挫折而败倒，因为我们是最强盛的一代。当我们奏起了青春的赞歌，绽放出最美的炫丽，那一刻，我们有如啸天苍魂，激荡的是天地间最不屈的战魂；那一刻我们化身雄鹰，在狂风中前进，在暴雨中搏斗；那一刻我们化身怒海，在一切挫折之前，一往无前，当天地都为之黯然之时，当世界走向末日之刻，我们依旧在咆哮，我们依旧在奋斗，没有什么能阻碍我们前进的心。因此，我们不容许如此炫彩的青春在我们白白流逝，我们不能在叹息中虚度光阴，我们更不能在挫折面前放弃，那么就让我们一起上演最激昂的青春吧，让声色的人生画上我们最坚强的搏斗吧。

当青春不在，你也不再，你不能向上天再借一回青春，在人生漫漫的旅途中，在你白发苍苍的的岁月里，当你翻阅你曾经的记忆时，你只能看到的是你默默无闻的人生，你只能黯然叹息，后悔没有那一段值得留念的回忆，不能在你儿孙满堂的时候，骄傲的述说曾经的骄傲。

西塞罗说过“春天是自然界一年里的新生季节，而人生的新生季节，一生中只有一度的青春”因此在我们短暂的青春中，我们唯有追寻梦想，在布满荆棘的人生中，持之以恒。像黄河长江一般，滔滔不绝向着大海不停的奔流，在人生的风帆上，升起风帆，向着茫茫的前方驶去，不要迷茫，也不要畏惧，当我们一路向前，总能看到东方升起的太阳为我们指引方向，坚定不移，未来就在我们的脚下。

在漫长的人生中，体悟人生，感悟人生，用我们的双手去谱写青春的赞歌，用我们真诚的心去感悟出青春的旋律，在青春的每一处角落里留下每一个脚印。

第五篇：青春建功新时代

高二七班国旗下演讲稿：

尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家上午好！我是来自高二七班的陈果，今天我国旗下演讲的题目是《 奋进灿烂中国梦 青春建功新时代 》

同学们，近段时间以来，在广袤的华夏土地上，在宏伟壮阔的时代生活里，人们谈得最多，我们听得最多的两个词，你注意到是什么了吗？我听到了，它们一个是“中国梦”，一个是“十九大”或者“新时代”！

中国梦，从它出现以来，就以其美丽的内涵，强大的感召力凝聚和激发着华夏儿女的雄心壮志，十九大，又以它高昂激越的基调告诉我们，中国，进入了社会主义的又一个新时代！中国，已经来到了世界舞台的中央，发出了它应有的声响！

是的，当我们所有人都握指成拳，奋力奔向中国梦，当我们一次又一次地成功打卡既定的目标，当中国持续成为世界经济增长的引擎，当回到中国创业的海归们接连不断，我们强烈地感受到，时与势就在中国，我们，已经踩上了新时代更激越的鼓点！

站在新时代的最前沿，青春建功，我们责无旁贷！

2020年，中国将全面建成小康，2025年，中国将基本实现社会主义现代化，那时我们就20岁，25岁，风华正茂，我们能做什么？以此倒推，今天我们该做什么？

作为新时代的青年，青春作证，我们，要勇做逐梦的坚定者。忆往昔，17岁骠骑将军霍去病为解决国家边患立马横刀驰骋疆，“匈奴不灭，无以家为”，毛泽东“怅寥廓，问苍茫大地谁主沉浮”，勇投时代洪流，“到中流击水，浪遏飞舟”，他们告诉我们，坚定的信念，是照亮梦想的不灭光辉。

现在，国家不需要我们血染盾牌、舍身立命，但是小到日常的学习生活，大到国家、民族，伟大复兴的“中国梦”正是建立在我们坚定信念的基础上。在民族的伟大复兴中，我们要时刻拥有作为中流砥柱的坚守与担当。

作为新时代的青年，青春作证，我们，要勇做梦想的奋进者。时刻牢记着“空谈误国，实干兴邦”“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。一切美好理想，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。我们的国家，我们的民族，从积贫积弱一步一步走到今天的发展繁荣，靠的就是一代又一代人的顽强拼搏，靠的就是中华民族自强不息的奋斗精神。两弹元勋邓稼先和同伴们艰苦奋斗，在祖国大漠里升起了蘑菇云，“天眼之父”南仁东仰望星空22年，终让中国的天文赶超西方！他们经过艰苦奋斗，开辟了自己国家在这一领域的全新天地。他们窗前的灯光，永远都是我们前行的航标灯！

同学们，站在人生发展的重要支点，迎接着前所未有机遇，也面临着学业的重重困难和挑战。梦在前方，路在脚下。自胜者强，自强者胜。实现伟大的“中国梦”，需要我们锲而不舍、驰而不息的奋斗。

作为新时代的青年，时代作证，为梦想我们要勇做创新者。同学们，作为祖国的未来，我们的梦想有多雄奇，中国就有多美丽！历史昭示我们，青年永远是整个社会力量中最富朝气、最能创新、最擅开拓的群体，是推动社会前进的最重要的力量。98年前的“五四运动”，98年前的时代青年们，用他们的创新发展思维促进了近代中国从落后中苏醒，打开了中国觉醒腾飞的大门。新时代的华为、腾讯、阿里巴巴、百度等不断努力创新，使中国的互联网发展领先世界。

“苟日新，日日新，又日新”生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者。我们要有敢为人先的锐气，上下求索、开拓进取，树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志，“以青春之我„„，创建青春之国家，青春之民族”。要有逢山开路、遇河架桥的意志，为了创新创造而百折不挠、勇往直前。

同学们，我们，不会惧于困难，我们，也不惧于重任。因为在我们肩上有新时代青年应有的担当！勇于创新、敢闯敢拼，我们将努力在征途中闯新路、创新业，不断开辟发展新天地。

亲爱的同学们，文明、多才、奋进的玉林青年们！责任与我们同在，踩着时代的鼓点，怀着坚定的信念，奋进吧，创新吧，拼搏吧！在玉林争创省一级示范校的攻坚阶段中，在实现中华民族伟大复兴的征途中，我们要续写属于玉林，属于我们自己的，新的荣光！我的演讲到此结束，谢谢大家！

指导教师：付颖驰

2017年11月6日