社会实践服务社招新,新老生见面会策划书(精)

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第一篇:社会实践服务社招新,新老生见面会策划书(精)

《社团招新》策划书

活动背景:花开花落年复一年,春去秋来又一年,在这收获的季节里新的学期又开始了,而我们也迎来了一年一度的社团招新工作。

活动目的:为了给社团增加新的活力和力量,有足够高的素质的后备力量,能有效的开展社团工作,使社团未来更好的发展变得更强,保障

社团工作的连续性,充分的发挥学生的主题作用。同时,也是 响应国家提出的素质教育,全面的提高大学生的能力。活动对象:2010年入校新生 活动时间:2010年10月 活动地点:郑州科技学院校内

注意事项:

1、男生服装为正装,女生服装简洁大方合理;

2、讲话礼貌,吐字清晰 活动步骤:

一、活动筹备: 1.人事部:负责新生的档案整理、电子档案以及新生部门分 配和招新人员安排;2.组织部:以服务为主,同时联系个部门相互交流、合作。3.事务部:提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。并在每天招 新时提前搭好帐篷以便招新工作顺利进行,而且负责招新后 的善后工作;

4.财务部:准备好招新所需要用的收据、社团章、报名表、社团 章程、胶水等物品;5.宣传部:负责好前期的宣传工作,及时打工通知发布信息, 以及对社团的宣传工作,利用各种渠道进行宣传;6.涉外部:配合好事务部做好准备工作,招新时候轮流值班 发放简章以及讲解工作;

二、前期宣传

1、打宣传板对社团有个介绍是新生对社团有个大致了解;

2、放映周末电影,并在期间做出宣传

3、制作条幅、广播宣传

4、进入新生宿舍发放简章进一步宣传

三、展开招新工作

1、招新场地有社团管理委员会统一安排,不得擅自设点招 新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位, 主要负责人手机二十四小时开机,随时报告情况。

3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人 诚恳、热情大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应及时汇报,在招新工作中

不得损坏社团的形象。

5、爱护公共物品,做到租借资产责任到人,切实保证招 新资料完整。

6、对新会员每日统计。

四、招新后期工作

1、人事部及时做好新老会员人事档案的整理工作,认真做 好上报汇报工作。

2、事务部、涉外部完成租借资产的整理及归还;

3、各部门必须及时进行总结,形成活动总结材料(材料包 括: 活动策划书、活动总结材料、信息稿,活动图片等,同 时及时上报、归档;

4、各部门做好社员证件、及时通知新生例会时间等;招新总结

在这次招新工作中,锻炼了我们,使我们有了不小的收获。在此次招新中,锻炼了我们的口才、交际等方面的能力,使我们有了不小的提高,使我们的思维跟开阔,办事能从大局出发,也使我们团队意识增强。

在此次招新过程中,我们有成功也有失败,有快乐也有泪水,有可去之处也有许多不足。在这次招新过程中,物品准备的还是不够充足,东西准备的不够到位。章程印制较少,发放过于太快,有的并没有发到真正想入社的新生中,报名表回收力度不够,报

名表填过部分之后,并没有再次回来真正填完入,也没有及时和新生取得联系,过于浪费。此次招新生中没有考虑到灯光不足等问题。

但是在此次招新中,我们更加团结,因为明白只有团结才能有好的收获。也为社团增加了新的血液,新的后备力量,为社团更好的发展,提高学生素质打下了坚实的基础。

一张张热血的面孔也是让我们欣喜,但又让我们有些忧虑,因为接下来的任务更为繁重,我们需要思考的是如何带领他们首先提高自身技能,激发他们的工作热情和积极性,使他们在接下来的一学年有所获,有所成长。

《新老生见面交流会》策划书

活动背景:金秋十月,一圆大学梦想的诸位新生学子,在面对新生活新环境的冲击时,原先在心中激荡的兴奋与喜悦已经逐渐被如何开始大学生活的迷茫感所取

代,很多人都渴望得到一些年龄相仿的过来人向他们提供一些方向性的指 点,以使自己在大一这个新的起跑线上能够坚定的奔着自己的理想迈进, 在这样的氛围里一年一度的社会实践服务社新老生见面交流会在正式拉 开帷幕;活动目的:增加新生对社团的认识,拉近新老生之间的距离,增进了新老生之间友谊,而且使大一新生能更好的更加快的融入大学生活, 确立自己的奋斗目标,丰富课余生活,介绍社团工作安排;活动对象:2010级新生以及08级、09级在校老社员 活动时间: 活动地点:北阶梯

注意事项:

1、通知各部门新老社员到位准时参加 2、09级理事会成员穿正装出席

3、维持好会场纪律防止意外发生 活动步骤:

第二篇:社会实践服务社招新,新老生见面会策划书

《社团招新》策划书

活动背景:花开花落年复一年,春去秋来又一年,在这收获的季节里新的学期又开始了,而我们也迎来了一年一度的社团招新工作。

活动目的: 为了给社团增加新的活力和力量,有足够高的素质的后备力量,活动对象:活动时间:活动地点:注意事项: 活动步骤:能有效的开展社团工作,使社团未来更好的发展变得更强,保障社团工作的连续性,充分的发挥学生的主题作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面的提高大学生的能力。

2010年入校新生 2010年10月

郑州科技学院校内、男生服装为正装,女生服装简洁大方合理;

2、讲话礼貌,吐字清晰

一、活动筹备:

1.人事部:负责新生的档案整理、电子档案以及新生部门分 配和招新人员安排;

2.组织部:以服务为主,同时联系个部门相互交流、合作。

3.事务部:提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。并在每天招 新时提前搭好帐篷以便招新工作顺利进行,而且负责招新后的善后工作;

4.财务部:准备好招新所需要用的收据、社团章、报名表、社团章程、胶水等物品;

5.宣传部:负责好前期的宣传工作,及时打工通知发布信息,以及对社团的宣传工作,利用各种渠道进行宣传; 1 6.涉外部:配合好事务部做好准备工作,招新时候轮流值班发放简章以及讲解工作;

二、前期宣传

1、打宣传板对社团有个介绍是新生对社团有个大致了解;

2、放映周末电影,并在期间做出宣传

3、制作条幅、广播宣传

4、进入新生宿舍发放简章进一步宣传

三、展开招新工作

1、招新场地有社团管理委员会统一安排,不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位,主要负责人手机二十四小时开机,随时报告情况。

3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人

诚恳、热情大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应及时汇报,在招新工作中 不得损坏社团的形象。

5、爱护公共物品,做到租借资产责任到人,切实保证招

新资料完整。

6、对新会员每日统计。

四、招新后期工作

1、人事部及时做好新老会员人事档案的整理工作,认真做好上报汇报工作。

2、事务部、涉外部完成租借资产的整理及归还;

3、各部门必须及时进行总结,形成活动总结材料(材料包括: 活动策划书、活动总结材料、信息稿,活动图片等),同时及时上报、归档;

4、各部门做好社员证件、及时通知新生例会时间等;

招新总结

在这次招新工作中,锻炼了我们,使我们有了不小的收获。在此次招新中,锻炼了我们的口才、交际等方面的能力,使我们有了不小的提高,使我们的思维跟开阔,办事能从大局出发,也使我们团队意识增强。

在此次招新过程中,我们有成功也有失败,有快乐也有泪水,有可去之处也有许多不足。在这次招新过程中,物品准备的还是不够充足,东西准备的不够到位。章程印制较少,发放过于太快,有的并没有发到真正想入社的新生中,报名表回收力度不够,报名表填过部分之后,并没有再次回来真正填完入,也没有及时和新生取得联系,过于浪费。此次招新生中没有考虑到灯光不足等问题。

但是在此次招新中,我们更加团结,因为明白只有团结才能有好的收获。也为社团增加了新的血液,新的后备力量,为社团更好的发展,提高学生素质打下了坚实的基础。

一张张热血的面孔也是让我们欣喜,但又让我们有些忧虑,因为接下来的任务更为繁重,我们需要思考的是如何带领他们首先提高自身技能,激发他们的工作热情和积极性,使他们在接下来的一学年有所获,有所成长。

《新老生见面交流会》策划书

活动背景:金秋十月,一圆大学梦想的诸位新生学子,在面对新生活新环境的冲击时,原先在心中激荡的兴奋与喜悦已经逐渐被如何开始大学生活的迷茫感所取代,很多人都渴望得到一些年龄相仿的过来人向他们提供一些方向性的指点,以使自己在大一这个新的起跑线上能够坚定的奔着自己的理想迈进,在这样的氛围里一年一度的社会实践服务社新老生见面交流会在正式拉开帷幕;

活动目的:增加新生对社团的认识,拉近新老生之间的距离,增进了新老生之间友谊,而且使大一新生能更好的更加快的融入大学生活,确立自己的奋斗目标,丰富课余生活,介绍社团工作安排;

活动对象:2010级新生以及08级、09级在校老社员 活动时间: 活动地点:注意事项:

3活动步骤: 北阶梯

1、通知各部门新老社员到位准时参加 2、09

级理事会成员穿正装出席、维持好会场纪律防止意外发生

第三篇:新老生见面会策划书

新老生见面会策划书

1.新老生见面会策划书 2.新老生见面会策划书 3.新老生见面会策划书 4.社团新老生见面会策划书

1、新老生见面会策划书

在这金色的九月,飒爽的秋风送走了酷夏的聒噪与炎热,也为我们迎来了2013级新生。他们充满自信与活力的脸庞,宣告着他们已经步入憧憬已久的大学生活。感谢你们选择了理工,选择了建工学生会,相信这个充满机遇与挑战的大舞台能让你尽情展现自己的风采!

“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。“秉承着“厚德致远,博学敦行“的校训,学生会组织了丰富多彩的活动。“部门趣味运动会“、“班级才艺大赛“、“元旦晚会“„„这一系列活动的成功举办,不仅仅丰富了学生的课余生活,也向其他理工人展示建工学子的迷人风采。

“一分耕耘,一分收获。”那些汗与泪,浇灌了建工学生会的荣誉之花。时光的脚步匆匆向前,记忆中那些挂着泪珠的笑脸,散落在风中的汗水,那些在寒夜中依旧亮着的灯光,在台前幕后忙碌的身影,那些在你感到迷茫无助时的一句“相信自己“,在你疲惫无力时的一声加油鼓励„„岁月的长河不断流淌向前,但那些温暖心灵的美好时刻却渐渐清晰。学生会不仅能为大家提供成长与锻炼的空间,更是大家的第二个家!在学生会需要的不只是才华与能力,更重要的是责任与团结之心。在军训期间,我领略到了你们坚韧不拔的毅力和团结协作的品质。在未来的时光里,希望你们能继承建工的优良传统,展现建工雄风!

二、活动目的

首先,通过该次活动希望大一新干事们能够更加了解学生会,能够更快的融入到学生会中来,更希望大家能感受到学生会的温馨。

其次,借此次活动让老生能见识到新干事的活力,同时给新干事以鼓励,让新干事能更快的适应接下来紧锣密鼓的活动。另一方面,新老生见面会作为学生会新学期第一个集体活动,有助于各部门之间加强沟通交流,为接下来学生会部门合作举办活动打好基础。

最后,本次新老生见面会主题为“心声交流•精彩有你”,宗旨在于部长和干事之间心与心的交流,并在活动中让干事们体会到其对学生会的重要性,加强新干事对部门的归属感以及增强学生会的凝聚力。

2013年10月13日下午15:30-16:30晚上18:00-20:30

四、活动地点

下午浙江理工大学万人体育场

晚上2N-215

五、活动主题

“心声交流•精彩有你”建筑工程学院学生会新老生见面会

六、活动对象

建筑工程学院学生会全体成员

七、前期工作

1、场地的借用:办公室(负责人:钱晓梅562245);

2、主持人培训:负责人金坚炜562477;

3、各部门台签的打印:办公室(负责人:叶增城562708);

4、现场布置:广策部(负责人:胡小飞612852);

5、现场签到表的制作以及签到:人力资源部(负责人:戴东酉562728);

6、各部门展示用PPT以及节目的督促:办公室(负责人:余德泽562711);

7、开场视频(去年活动)制作:新闻网络部(负责人:陈晓杰562263);

8、现场活动照片的拍摄:新闻网络部(负责人:陈晓杰562263);

9、现场所需各种物品的准备:办公室(负责人:叶增城562708);

10、游戏道具的准备(拔河绳、便签、笔):办公室

11、游戏奖品的准备(学生会logo的杯子):办公室

八、活动流程

下午(15:30-16:30负责人余德泽562711):

1、学生会全体成员在万人体育场东北门集中,前往指定地点;

2、办公室组织学生会进行集体游戏——三角拔河;

3、(30分钟)以部门为单位进行内部交流以及做游戏;

4、(30分钟)各部门自觉整理场地;

晚上(18:00-20:30负责人钱晓梅562245);

1、主持人开场;

2、(3分钟)主席做学生会介绍;

3、(3分钟)部门介绍开始(以三个部门的介绍和节目为一小节,共三节);(27分钟)

4、抽奖环节;

5、(2分钟)部门节目表演(三个部门介绍完后紧接此三个部门节目,以此类推45分钟);

注:

(1)每个部门先做部门介绍(不超过3分钟),接下来进行节目表演(不超过5分钟);

(2)交流环节目的旨在打破干事对部门之间的隔阂;

(3)若部门展示和节目时间太长,交流环节可进行适当取舍。

(4)部门介绍顺序:抽签决定(周三例会后进行)

(5)抽奖环节有两次,在部门介绍过程中,当第一节结束后第一次抽奖,活动结束时第二次抽奖,每次不超过2分钟(抽奖软件机动抽奖)。

(6)下午在理工后花园,拔河为集体项目,全学生会参与。之后部门内部做游戏、交流,也可以部门与部门之间相互交流、游戏,内容自定,推荐附录一游戏。

(7)下午时间比较难控制,希望各部门能合理利用时间,晚上务必不能迟到。“我有问题问部长”交流环节(30分钟);指导老师做总结;活动结束。

九、后期工作

1、清场(办公室);

2、通讯稿(新网部);

2、新老生见面会策划书

一、活动背景:

从高中到大学,在学习,生活都发生了极大的改变。学习的自主性增强,上课的进程加快,生活的节奏轻快而欢乐。大学,一个陌生而丰富的知识殿堂,有大量的时间供我们自己支配,大学四年,是人生的第二步,独立生活的第一步。那么我们应如何去规划大学四年,而不至于在碌碌无为中度过,在学习上我们应该怎样理解我们的专业,更积极地准备我们的学业?对于新生在学习和生活上处于这个陌生的环境中,存在着疑惑和问题,甚至有西些黯然!或许需要一个交流的平台,一个了解的平台,使我们懂得更多,积极准备„„

二、活动目的:

通过学习,生活上经验的讲授与交流,能给新生带来更多的信息,以使他们积极准备,认真规划大学学习生活。通过交流会能解决新生间在学习,生活,工作中对院,系,对自我存在的各种困难等疑惑。通过专业的介绍与交流,让新生更多地认识专业确定专业意识和学习。

三、组织结构:

主办:计算机科学系团委,系学生会

承办:系学生会学习部,系10级年级学生会

四、活动时间:12月7日晚

五、活动地点:2b106

六、活动内容:

11月7日至12月3日,由10级学生会组织同学反馈相关信息,从而对信息进行汇总上去,以及交流会作为问题交流处理。寻求并确定老生代表名单进行相关培训,使他们充分准备。

具体流程:

1、英语在专业学习以及人的职业发展的重要性,以及如何学好;

2、建设针对新生目前开设的课程进行实效性的学习方法,如何学习;

3、老生代表就各个方向对自我经验上做一些交流与讲说;

4、互动环节,新生提出的问题给以答复,就其疑惑给予解答和指导;

5、最后做个总结。

七、人员安排:

老生代表:5—6人,06级:4—5人,05级1—2人

邀请人员:系团委辅导员

参与人员:10级全体新生等

八、经费预算:

矿泉水10瓶*1,515块

九、其他

3、新老生见面会策划书

活动主题:新老部员交流会

活动参与者:马列理论读书社全体成员

策划书负责部室:策划部

一、活动背景

马列理论读书社新学年的纳新活动已经圆满结束,社团增添了许多新鲜血液,这为读书社日后的发展壮大夯实了基础。同时,学弟学妹们也怀着满心的期待开始了在读书社的工作与生活。为了让新部员能够尽早的融入本社团,对各个部室有更深的了解,并且对各位部长及其他部员有初步的认识,从本次的活动中了解大学的生活、学习以及工作的各种经验,马列理论读书社特举办本次新老部员交流会。

二、活动意义

本次活动的意义在于让新部员对马列理论读书社产生较强的归属感与主人翁意识,并且对各部室之间的联系和社团其他的规定有所了解。具体内容如下:

①通过社长和副社长的讲话使大家对马列理论读书社有一个大体的了解。

②通过各个下属部门的部长讲话让部员对自己部门的工作职责有一个深入的了解。

③通过各个部员的自我介绍以及部门的才艺展示等活动让社员之间能有一个相互认识、相互了解的机会,以便于在将来的工作中更好地团结合作。

三、准备工作:

本次活动需要多媒体教室一间,各部室桌签,食品(水果、瓜子、开水【水壶】)纸杯若干,及各部室节目表演所需物品,每个部室应准备一到两个节目,并及时到办公室领取节目需要的物资。

四、活动流程

前期准备:

A.各部室准备表演节目(以新入社员为主)。

B.主持人的选定及主持串词的撰写。

C.各部室准备表演节目(以新入社员为主)。

D.暖场幻灯片的制作。

E布置会场(摆放桌椅,桌签,张贴社旗等)

F检查音响等多媒体设备,确保其正常使用。

开场前播放暖场幻灯片

(1)首先由主持人致开场词,陈述本次活动的意义及目的。

(2)由社长、副社长、各部部长依次进行讲话(主席团—策划部—宣传部—理论部—实践部)。

(3)各部副部长及部员进行简单的自我介绍。

(4)各部室表演文艺节目(目的是为了更加了解新生的才艺,展示新生的艺术风采,为大家提供一个展示自我的平台)。

(5)游戏环节(主持人视情况安排穿插节目中)

1.“谁是卧底”:

游戏人数:8个游戏者,1个卧底,若干围观者。

游戏规则:在场7个人中6个人拿到相同的一个词语,剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语),与不能让卧底发现,也要给同胞以暗示。每轮描述完毕,7人投票选出怀疑是卧底的那个人,得票数最多的人出局,两个人一样多的话,待定(就是保留)。若有卧底撑到剩下最后三人,则卧底获胜,反之,则大部队获胜。

2.歌曲接龙

游戏人数:8个游戏者

游戏规则:主持人随机说一个字,依次唱出一句含有这个字的歌,接不出来的自动淘汰。其他人继续,最后一人为胜者。

(6)社长总结本次活动,并对社团的规定及纪律进行强调,对新部员的工作给予期望。

(7)主持人致结束词,活动结束。

五、注意事项

(1)本次活动容易出现部员的讲话时间太长,在这种情况下,部长应对其进行提醒,让其尽快的结束讲话。

(2)主持人应把持好现场气氛,注意不要出现冷场或者气氛过于活跃以致无法控制的场面,及时的对现场各种情况进行处理。

(3)要求全体与会成员准时到场,签到。

(4)相关准备工作,如每个部室的节目一定要安排好。

(5)见面会结束后实践部负责场地的清理。

五、活动时间及地点

时间:2013年10月26日19:30~21:00

地点:文渊楼619

六、活动形式

以轻松愉快的Party形式进行新老部员之间的见面、介绍、交流、互动和融合,期间穿插各部室的文艺节目和几个现场互动小游戏以活跃气氛和调动各成员的积极性。

七、活动主要参与者

马列理论读书社全体新老成员。

陕西师范大学马列理论读书社

2013年10月26日

4、社团新老生见面会策划书

活动内容:

1、分享“妙语撷英”和“最美古诗词”;

2、管理层自我介绍;

3、新社员自我介绍;

4、互动环节;

5、社长总结活动。

活动时间:

活动地点:

活动安排:

一、管理层自我介绍(xx收集好PPT)

管理层准备一张PPT。(PPT内容包括姓名、班级、爱好、星座、座右铭、热爱的书籍和电影)

二、新社员自我介绍(XX收集好PPT)

新社员准备一张PPT。(PPT内容包括姓名、班级、爱好、星座、座右铭、热爱的书籍和电影)

四、互动环节

活动一:相视一笑

认识前后左右各位同学,然后随机叫人站起来介绍周围几个人的名字和班级。

活动二:握住你的手

要求所有社员面对面站成两排,彼此互相握手问好,然后进行互相介绍。每30秒轮换一次,轮完为止。

五、社长总结活动

社长总结本次活动,阐明新老社员见面会活动的意义,希望新社员能够尽快融入读书社。让我们一起阅读、进步、共建一个和谐读书社。

第四篇:新老生见面会策划书

《团情快讯》编辑部2011下半学期第一次全委会

暨新老生见面会策划书

一、活动目的:为了让11级新成员更好地了解团情这个团体,理解

团情成立的意义,明确自己的定位,以便更好地开展新学期工作。同时促进新老生之间的交流,提高大家的工作积极性,推进团情向更好更高发展。

二、会议时间:9月24日晚七点半

三、会议地点:暂定

四、会议主持:耿旗 李珊

五、参与对象:《团情快讯》编辑部全体新老成员

六、会议流程(会议期间有人负责拍照)

1、主持人致欢迎词并介绍到场各部门负责人,说明此次活

动的意义和目的。(2分钟)

2、播放PPT,介绍团情的历程。(让新生了解团情,明白团

情的工作性质)

3、邀请主任上台发言(5-8分钟)

(告知新生一个月的见习期,培训内容,考核标准)

4、邀请各部长上台发言,说明自己职位的事务责任、各自

小部门的工作内容及本部门所需要的人才类型。

(上场顺序:新闻部、评论部、专题部、综合部、技术部、秘书处。)(30-40分钟)

5、主持人宣布新生见面会正式开始。

6、新生上台自我介绍,表明自己的意向部门。(①到场的新生都需要上台发言,每人限时两分钟。②新生在自我介绍的同时,在黑板上写下自己的姓名,各部负责记下成员名单。)(约1小时)

7、副主任上台发言,陈述部门以后的活动规划,鼓舞大家的士气。(5-8分钟)

8、所有新生根据自己的了解,在表格上填写自己喜欢的一

个部门,以后由各部长负责通知安排新成员工作。(10分钟)

9、主持人对会议内容进行总结,宣布活动结束。(会议时

间约两个半小时)

七、活动准备

1、PPT收集整理后拷贝

2、各部长准备演说稿(控制在三分钟之内)

3、主持人准备主持稿

4、教室的申请

5、通知新生开会时间

6、准备好新生签到的纸,填写加入部门的纸。

八、具体安排

1、达林、士冬负责PPT的制作

2、秘书处负责通知新生开会时间地点、签到工作、安排座位、教

室申请、填表格、物品准备。

3、结束后负责清理现场,归还借取的物品。

九、注意事项

1、提前到场准备

2、安排好维持现场秩序的人员

3、现场要有负责拍照的人员

4、避免各部门有“抢人”现象产生

LS..

第五篇:新老生见面会策划书

一、活动背景:

从高中到大学,在学习,生活都发生了极大的改变。学习的自主性增强,上课的进程加快,生活的节奏轻快而欢乐。大学,一个陌生而丰富的知识殿堂,有大量的时间供我们自己支配,大学四年,是人生的第二步,独立生活的第一步。那么我们应如何去规划大学四年,而不至于在碌碌无为中度过,在学习上我们应该怎样理解我们的专业,更积极地准备我们的学业?对于新生在学习和生活上处于这个陌生的环境中,存在着疑惑和问题,甚至有西些黯然!或许需要一个交流的平台,一个了解的平台,使我们懂得更多,积极准备。。。

二、活动目的:

通过学习,生活上经验的讲授与交流,能给新生带来更多的信息,以使他们积极准备,认真规划大学学习生活。通过交流会能解决新生间在学习,生活,工作中对院,系,对自我存在的各种困难等疑惑。通过专业的介绍与交流,让新生更多地认识专业确定专业意识和学习。

三、组织结构:

主办:计算机科学系团委,系学生会

承办:系学生会学习部,系10级年级学生会

四、活动时间:12月7日晚

五、活动地点:2b106

六、活动内容:

11月7日至12月3日,由10级学生会组织同学反馈相关信息,从而对信息进行汇总上去,以及交流会作为问题交流处理。寻求并确定老生代表名单进行相关培训,使他们充分准备。

具体流程:

1、英语在专业学习以及人的职业发展的重要性,以及如何学好;

2、建设针对新生目前开设的课程进行实效性的学习方法,如何学习;

3、老生代表就各个方向对自我经验上做一些交流与讲说;

4、互动环节,新生提出的问题给以答复,就其疑惑给予解答和指导;

5、最后做个总结。

七、人员安排:

老生代表:5—6人,06级:4—5人,05级1—2人

邀请人员:系团委辅导员

参与人员:10级全体新生等

八、经费预算:

矿泉水10瓶*1,5 15块

九、其他

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