招新见面会策划

第一篇：招新见面会策划

招新见面会策划

活动背景：

又一年的樱花烂漫，又一年的秋满校园，我们相聚于湖师，相聚于这个美好的时刻。为了让更多的学生参与本社团的活动。我们在招新后的第一天特地举办一场活动，给同学们不一样的感觉。体会樱之花日语俱乐部温情浓浓，感触樱之花日语俱乐部无限的乐趣。本社团欢迎每位同学的加入，也期待有你以后有更精彩的生活。因为樱之花日语俱乐部的大门永远欢迎你。

随着日本的经济飞速发展，文化知识和生活韵味也受到全世界的关注。它的地位在国际上也越来越重，使得日语的范围在世界也不断扩大，学习日语以及了解日语对我们也越来也重要。当今日本与中国的关系一直都很紧张，了解日本相关文化对于我们当今大学生显得十分重要。

在这里，樱之花日语俱乐部给我们建立了了解日本文化和语言的平台和机会，帮助提高对日本的了解，也提高日语的水平。活动宗旨：

围绕日语学习，教会日语的基本知识，会用日语表达基本知识，也了解日本文化，了解日本社会。并开办有关活动，丰富大学生的业余生活。

主办单位：湖北师范学院社团联

承办单位：樱之花日语俱乐部

招收对象：全校学生

赞助单位：天鹅影像社

一、活动的目的:

首先樱之花日语俱乐部创建于2004年，是一个由会长、学习部、组织部、宣传部、秘书部、财务部、文艺外联部7个部门组成的有完善体系和健全制度的协会。

为了让我们的会员的课余生活变得丰富多彩，樱之花日语俱乐部开展了很多活动，并深受全校师生的好评。在2010-2011学年开办了很多有关日本文化、饮食、以及日本人生活习惯的讲座，使广大的学生更深一步的了解日本，我们社团的特色活动有一年一度的日语文化节、日本料理制作以及茶道表演。在料理制作活动中我们请到了日本外教来教授我们制作日本料理的方法，茶道表演我们请到校外知名茶道老师为大家带来精彩表演，为了让同学们更好的接受日本文化。本协会将在每两个教学周教授日语爱好者一些日语口语，并且没个教学周的周末都为同学们举行授课及趣味活动。

二、本次活动内容：

1、三行情诗朗诵。

2、和服秀。

3、小提琴独奏。

4、樱之花社团成果展.5、留学老师授课。

6、短片放映

7、会员互动。

三、活动和经费

宣传费用：100元（海报，材料，复印及其他）合计：300元

樱之花日语俱乐部二零一一年十1月七日

第二篇：招新见面会策划1

招新见面会策划

会议时间：2011年9月27日（即星期二）晚上七点

会议地点：三教30

5参与人员：主席蒋艾平，分管副主席胡志军，部长游璐，副部长张雨、窦梦雅、焉丽萍、崔佳良、臧进勇，全体实践部预备干事。

会议目的：

1、使新成员对学生会以及实践部的各方面情况有个大致的了解

2、让新成员之间相互简单的认识、交流

3、让新成员对主席、分管副主席、本部门部长、副部长一个大概的认识、交流

会议流程：

一、由副部长张雨主持见面会，首先进行自我介绍，然后向新生介绍出席会议的学生会成员。然后宣布会议的开始。（2分钟）

二、请部长游璐发言，向新生介绍实践部的职责，主要工作及开展的活动类型，实践部主要负责的一些活动。（并在最后提出希望在会议过程中新生可以自由思考，提出一些自己存在的问题，等下会有专门的问题解答时间）（3分钟）

三、请副主席发言，说明实践部的部门制度（包含干事的考评制度）及目标（3分钟）。

四、五个副部进行发言

1、臧进勇谈谈实践部的意义何在，能够为成员带来什么。（2分钟）

2、崔佳良、张雨、窦梦雅谈谈在实践部的收获和一些经验（2—3分钟每人）。

3、焉丽萍谈谈实践部对干事的要求。（2分钟）

五、张雨继续主持，介绍主席蒋艾平进行发言。

六、主席蒋艾平对之前的一些发言做个总结，并谈谈自己在学生会工作的体会，鼓励大家积极的为学生会做出贡献。

七、新生自我介绍，按照顺序进行。鼓励新生活跃起来，以独特、个性的方式来介绍自己。

八、新生提问环节，提出存在不明白的问题。

九、部长游璐做会议总结，宣布会议结束。

第三篇：新老生见面会策划

2011级新老生见面会策划书

一、活动目的：

为了更好的让新招生的会员能了解我们协会的性质，能够有效的推广我们协会的三大特色。同时希望能有更多的同学加入我们协会，共同见证我们协会的壮大与成长。

二、活动时间：

待定

三、活动对象：

新招生的会员

四、活动地点：

待定

五、主办单位：

大学生数学爱好者协会【实践部】

六、活动流程：

1.主持人致欢迎辞并介绍到场各部门负责人及嘉宾，说明此次活动意义和目的。

2.播放PPT（简单介绍协会）

3.邀请协会会长等各部门部长说明自己职位的事务责任及本部门需要的人才类型。

4.主持人宣布新生见面会正式开始

5、副会长上台讲话，陈述以后的活动方向及协会发展，鼓舞士气。

6、新生代表发言。

7、新成员自我介绍（到场人数多则自愿上台，人少则每人按到场顺序依次上台）

8.对于社团新规定，让所有新会员根据自己的了解，写下自己喜欢的一个部门，以后有部门负责人通知新会员社团活动信息

9、对我们协会三大特色具体分析

10.社团指导老师对此次活动进行总结

11、主持人宣布活动结束

七、活动准备:

1.PPT图片收集整理后拷贝

2.下载背景歌曲

3.通知各部门部长，准备演说稿（控制在三分钟之内）

4.选拔主持人，准备主持稿。

5.准备好新会员填写的加入部门的纸

6.嘉宾的邀请

7.教室的申请

8.新会员的通知

八、具体安排:

1.由实践部负责策划与安排座位

2.秘书部负责通知新会员及嘉宾邀请，教室申请，物品申请

3.宣传部、学术部、外联部提前到场布置会场

4.秘书部做好签到工作

5.信息反馈部负责ppt制作与信息收集

6.财务部负责宣传用品购置

7.秘书部负责新会员填表

8.秘书部负责跟进新闻稿的撰写

9.结束后全体干事以上职务负责清理会场并归还借取的物品。

大学生数学爱好者协会2011、9、14

第四篇：招新策划

重庆工商大学派斯学院会计学系学生会2010年招新策划书

一、(1)招新目的

会计学系学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

(2)招新对象：

会计学系2010级全体新生及其他年级有意愿加入学生的同学 二.活动时间：

宣传报名期 ：2010年09月11号

面试日期 ：2010年09月14号 16:30至19：30

三、活动地点：

报名地点：三教前系学生会报名登记处 面试地点：3101:组织部 3102：阳光助学部 3103：生活纪检部3104 宣传部 3105：办公室 3106：系刊

学习部3109： 3110：体育部 备注：文娱部9月11号进行面试，教室1教306教室

准备环节

一、宣传

联系宣传部进行相关宣传工作。（指派专人前往新生寝室进行相关的宣传、讲解，制作海报2张张贴于宣传栏，一个展板放于食堂门口）1、2、3、由生活纪检部的同学对招新现场进行相应布置

由学生会现任的大二成员在现场主持相应活动，维持秩序。提前一周申请3教的4间相邻教室，作为等候教室和面试教室。

二、报名登记

（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；

备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，通知面试时间、地点。考核环节 面试

1．通知方式（1）海报通知（2）短信或打电话通知 2．考核内容 ① 面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。3．面试安排

16：10 面试官及相关工作人员到场 16：20—16：30 新生报名面试人员入场 16：30 面试开始 结束时间由各部门自定。备注：可现场报名

人员分配：（1）（2）评审人员组成：1名大三成员，3名大二成员； 维持秩序： 若干人

备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。4．注意事项

（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应

①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；

②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综合考虑大二成员意见；

③招新人数由各部门根据自己的情况而定；

④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）

（4）工作人员应及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；

备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、舞蹈、唱歌特长为主。2.注意面试结束后会场整理

事后环节

一．参考面试敲定入选名额，予以公布； 二．召开迎新会议，严明学生会各方面纪律； 三．总结本次招新工作的的成绩与不足。附：

一．海报内容：

新学期伊始，为了更好地发挥重庆工商大学派斯学院学生会的职能，新一届会计学系系学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、组织部、宣传部、文娱部、阳光助学部、体育部、生活纪检部、系刊 真诚欢迎你的加入！报名要求：

1、自觉遵守学生会各项规章制度；

2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

二．面试参考题目

1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办? 2．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

3.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？ 4.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

5.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

6.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？

7.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?

8.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？ 9.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？ 10.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作? 11.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 13.对你影响最深的一句话。

14、进入学生会就成为学院的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么?

15、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？

16、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？

17.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么? 18.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 19.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

20.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

21.谈谈大学你有什么目标，什么计划？

办公室：

1． 请问为什么制定制度和保存工作档案？

2． 你认为秘书处只需要做文字材料工作吗?需要有自己的想法吗？ 组织部：

1、怎么从组织部常规工作中做出新意,寻求突破？

2、你认为组织部应该是个怎样的部门?谈谈你的认识？ 阳光助学部

1．说说你为什么对阳光助学部工作有兴趣,觉得自己有什么优势来当任这个职务? 2．谈谈你对阳光助学部的认识? 3． 你觉得阳光助学部能举办哪些有外联特色的活动? 宣传部

1、你来面试这个部门，你认为你的优势在哪里？

2、如果与同事不合，但你们又要一起合作，你会怎样处理与同事的关系？

文娱部

1、你认为文艺部的工作有哪些不足？如果你进入我们部，你会怎么处理那些不足？

2、你如何处理你和部长的关系、处理你和搭档的关系？你认为开部门例会有必要吗？ 生活纪检部：

1． 生活纪检部的工作需要广大同学的支持与配合，我们应该怎样获得？

2． 生活纪检部的主要工作是组织同学做后勤工作吗？如果是你怎样调动同学？如果不是，请提出你的想法。体育部: 你进入体育部后会怎么做? 你认为体育部是个什么样的部门,请谈谈你的认识

招新数量：各部门根据自己的情况自定(招新的男女比例根据部门的职能来定,不能出现某一性别过多的情况)金费预算: 500份报名表(0.2元*500)=100元 矿泉水:2件(24元/

件)=48元 共计:148元

第五篇：招新策划

志博管理学社发展规划

1、志博学社定位:一个以学术为主要内容的社团，主要培养ERP技术人才，举办ERP活动，以及其他学术交流活动等。

2、加强管理制度建设，形成一套完整的管理体系，使社团更加规范化，提高社团行动效率。

3、加强社团文化建设，紧密联系社团各个成员，以及会员，形成良好的社团向心力。

4、建设志博特色，重点发展ERP，在宣传力度上有待加强，让会员真正能够了解其中，参与其中，真正从中有所获。

5、定期开展与其他社团的友谊交流活动，使志博能够向外发展，拥有更广阔的空间与其他社团合作。

招新策划

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，增强校园学术氛围，让校园走向社会化。我们志博学社，希望为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极举办学术活动，提高大学生的综合素质。

二、活动时间：开学后的第一个星期

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们可以在中苑，西苑花两天时间,415。做外场宣传，设报名点。而最后的招新现场将设在专二413，四、活动流程：

（一）、活动前期准备阶段〈8月29日—9月1日〉：

1、8月29日，协会召开部长会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、9月1日，协会再次召开部长会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

（二）、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月5日〉；

在该阶段，通过展板，海报宣传我们的社团，以及新生见面会，宿舍宣传我们的社团，同时在QQ群，人人网上广泛发布信息，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

（三）、正式的招新工作阶段〈9月6日—9月8日〉；

（1）第一轮：采用部长提问式，问题设计由各个部门自己设定，选出人数为最终决定人数的1.5倍。

（2）第二轮：由各个部长根据部门特色决定方式。原则上各部

门人数不多于11人。

（四）、招新总结工作阶段〈9月9日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

（五）、新成员大会〈9月12日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对我院相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单300余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报5张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

学术科技部部门定位

1、主要着力于ERP人才培训工作

定期定向地进行技术培训，定期举办交流赛。每次针对一个主题如财务管理、市场分析、营销管理、生产管理等方面进行经验交流，并由学术部搜集资料，总结经验,创造一个良好的能够接触模拟企业管理的环境。

2、当然对于新生，我们举办ERP新生交流赛，新老会员交流会等等，分别开展各种比赛以及培训，可以让内部的成员更加了解ERP，并且能够熟练地运用ERP知识在以后的学习和工作中。

3、定期举办学术讲座，小型学术交流会,可以邀请大二大三的学生做学科学习经验交流，社团活动经验交流，或者邀请已经毕业的学生做工作经验交流。

4、与其他社团进行良好的合作联系，合作举办学术交流