宣传部招新策划

第一篇：宣传部招新策划

院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以“宣传学院、服务同学、锻炼自我”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。

本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传；传达校团委和学生会各时期的工作重点及要求；对重大节日，纪念日做必要的宣传，以渲染校园文化浓厚氛围。本部门精品活动：一二·九诗词歌赋创作、朗诵大赛，书法比赛.一：招新目的

院学生会宣传部的是否能够长久，关键因素就在于高素质人才的加入，所以我部不断需要有能力的人加入，实现院学生会宣传部的新老交替，保证院学生会宣传部工作的连续性，充分发挥学生会宣传部的主体工作作用。并以此鼓励大学生在学校除了学习必要的文化知识外，也应多投入学校的各种活动中，使自己向“德、智、体、美、劳”全面发展。

二：招新原则

坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。三：招新对象

面向全院同学并针对大一以及其他各年级有志进入院学生会工作学习，有信心处理好学习和工作关系的有为青年。

四：招新要求

1，承认院学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。2，有一定的策划组织及写作能力。3，有一定的交际沟通及演讲能力。

4，有书法、绘画特长者优先。

5，能熟练操作Word，Photoshop者优先。

6，思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。7，具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。五：招新计划

1、我部预计招收新部员20---25人.2、具体计划：宣传一组 5 人，宣传二组 5人，办公组 5 人，策划组 5 人, PS小组 5 人 六：招新时间安排

1、报名时间：2010年9月1日至2010年9月3日。

2、报名地点：中午11:30——13:30 餐厅门口

下午 17:00——18:00 餐厅门口

3、个人简历及申请书收取截至日期：2010年9月3日晚8点。

4、初选日期及地点： 9月8日，中午3:00教学楼B109教室。

5、复选日期及地点： 9月9日，晚上7：00教学楼B109教室。七：初选方案

报名同学依照公告海报在初试时间到指定教室等候面试，部门负责人做好相关组织工作，在部长的领导下完成初试任务。整个初试包括以下3个环节：

1，做简短的自我介绍（主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力，时间控制在30秒左右）;2，简要陈述自己应聘该部门的原因，优势（考察其对此次选拔有没有准备及其心态，时间控制在30秒左右）；

3，要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，了解其参选目的，时间控制在1分钟以内）4，回答各组负责人的提问（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，各组负责人可提问各组相关问题）

八：初选评分标准：

本次初选采取评委评分制，选六名干事及部长、副部长总计八人组成评委团进行评分。1，评分细则如下：

A、每个人基准分为一百分，最后十四名评委去掉最高分及最低分，核算总分即为最后得分。

B、评分时主要考察以下五点：

一、其演讲时对语言的组织能力及表达能力。

二、对宣传部的了解程度。

三、其参加竞选的目的（入部动机）。

四、对自身的宣传及推荐。

五、对部长所提问题的回答情况及应变能力。2，评选步骤及方法：

A、将所有参选人员依特长进行分组编号。

B、所有参选人员按组别及编号上场演讲并回答部长提问。C、评委团打分，工作人员核分。

D、待所有人员演讲结束后，副部长进行讲评，公布入选名单。九：复选方案

1、复选原则：

彻底考察其能力及特长，确保选取人员均具有一定才能。

2、复选办法：（分组同时进行考核）第一组：宣传组(A+B)招新方案

1.对爱好书法的人员由其现场书写，并有专人负责评定工作。

2.对爱好绘画的人员主要以其对展板的设计出发，考察其创新设 计能力。3.由组长进行提问考核

第二组：办公组招新方案

1.统筹我组工作预计招新人数在5至6人之间，和其他组同时开展复选工作，最终由我部老成员决定招新成员，部长和副部长有一票否决权。

2.不要求各成员多才多艺，但每位成员必须对工作认真负责，态度端正，一丝不苟。

3.对于我组复选人员，进行临场提问，大概提问需要涉及到以下几方面内容：是否有过监督方面的相关工作经验、对于自身的发展有何理想、进入部里面之后对工作方面持何种态度。其他问题可根据当时招新现场临时提问，以测验其临场应变能力，对于有演讲、主持方面特长的学生，可以临时给予其特定环境让其发挥。第三组：策划组招新方案

1.对通过初试的同学进行现场考核，共有两项：

A.就此次宣传部招新写一份通讯稿，时间10分钟。

B.就我部精品活动“书法大赛”写一份策划书,时间20分钟。2．由副部长进行现场点评。

第四组：PS小组

本组复试原则是：做到不落有才者，优中选优。

1.现场进行电脑的各方面操作能力及PS能力的考核。2.由组长进行专业知识的提问 十：其他事项

1.所有报名人员均需准备自荐书（申请书）及个人简历一份，并于规定的时间交于报名登记处的工作人员，逾期不交者视为自动放弃参选资格。

2．所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。

3．所有有书法，绘画特长的人员在报名结束后需准备一幅作品以备参选之用。4．选取结果的公布：

最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上报院学生会办公室进行备档。5．其他未尽事宜由全体干事会议研究决定。

第二篇：团委宣传部招新策划

团委宣传部2011年纳新计划

团委宣传部作为团委的宣传平台,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传团委各项活动,树立学校良好的形象和精神面貌。为了给我们宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：

一、纳新目的及要求

纳新要求遵循公平、公正、公开的原则，为学生提供展示自我，提升自我的平台，保证宣传部有新的血液注入，有足够高素质的后备力量，增强部门实力，发挥组员实力，展示个性风采。

二、纳新领导小组

组长：副组长：组员：

三、纳新对象

想法具个性，思维够创新，以求发展为标准，吸纳文学、绘画、书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。(以大一新生为主要纳新对象)

四、前期工作

A、打印笔试问卷

B、安排大活宣传点值班人员

五、报名时间和地点

9月20日——9月24日（大学生活动中心）

六、流程

A、前期宣传阶段

1.写好宣传部简介，制作完成纳新海报

2.张贴宣传单于校内各公寓进行宣传

B、报名阶段

学生通过自主报名形式，在大活报名点登记报名并领取报名表，于9月24日17：00前上交并附上300-500字左右自荐信。

C、面试阶段

由纳新小组根据报名表和自荐信选出第一批入选人员对其进行

面试，面试采用满分十分的打分制，面试结束后纳新小组根据分数选出第二批入选人员，并通知他们进行笔试（面试时间为9月26日19:00—21:00地点2501 2502）

面试内容：1.自我介绍2分钟2.纳新小组自由提问

D．笔试阶段

由纳新小组组长和副组长负责对第二批入选人员进行笔试现场

监考，包括答卷收发。笔试结束后由组长和副组长统一阅卷讨论，择优选出第三批入选人员，并通知他们进行复试（笔试时间为9月27日19：00—20：00地点2501）

笔试题目：

1.你有什么特长？（如绘画、书法、写作、辩论、演讲等）

2.为什么选择加入宣传部门？和别的部门不同在哪里？

3.当小组人员发生意见分歧如何处理？

4.怎么宣传可以达到最佳效果？

5.你在高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你的影响。

6.如果你进了宣传部，你会如何对待你的工作？

7.你觉得成为一名优秀宣传部干事需具备什么素质？

8.你希望宣传给你带来什么？

9.新学期宣传部的纳新活动开始了，请你拟写一条宣传标语。

10.假如你要为我校运动会开展拟写一份策划书，你觉得策划书

该怎么写，需包含哪些内容？

E、复试阶段

由纳新小组对第三批入选人员进行复试,最终择优招收20人左

右进入团委宣传部并通知他们。（复试时间为9月29日19：00—20：00地点2501 2502）

复试内容：1.自我介绍，展现才能2.纳新小组自由提问

七、后期工作

由相关人员写一份此次招新活动的总结（附照片）

团委宣传部

2011年9月1日

第三篇：经贸系宣传部招新策划

经贸系宣传部招新策划

招新策划者：宣传部李徐逸 2011年8月14日星期日 温州科技职业学院经贸系宣传部

一、招新背景

在过去的一学年内，温州科技职业学院宣传部在学校有关部门和领导的支持领导下，全体会员共同努力，策划组织参与了一系列活动，宣传部作为各个部门开展活动的传播的重要枢纽，在上学期的人手问题上有时候会出现不够的情况，在今年学校扩招的背景下，我觉得宣传部在各个小组都应该增添人手，以不变应万变，更多的招贤纳士以更好的配合学校，经贸系开展一系列活动，更好地做好宣传工作。

二、经贸系宣传部简介

作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传经贸系动态和对外展示经贸系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创造性，树立经贸系的良好形象。

三、招新目的

系学生会宣传部的是否能够长久，关键因素就在于高素质人才的加入，所以我部不断需要有能力的人加入，实现系学生会宣传部的新老交替，保证系学生会宣传部工作的连续性，充分发挥学生会宣传部的主体工作作用。并以此鼓励大学生在学校除了学习必要的文化知识外，也应多投入学校的各种活动中，使自己向“德、智、体、美、劳”全面发展。

四、招新原则

坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。

五、招新工作小组

负责人：经贸系宣传部干事 李徐逸

六、招新细则

（1）招新对象：

全系11级经贸系有志愿加入学生会宣传部工作的有为青年

（2）招新要求：

1，承认院学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。2，有一定的策划组织及写作能力。3，有一定的交际沟通及演讲能力。4，有书法、绘画特长者优先。

5，能熟练操作Word，Photoshop者优先。

6，思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。7，具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。

（3）招新计划：

1，我部门预计招收15-25人。

2，具体计划：摄影组：5人 通讯组：5人 海报组：7人

资料组：3人

（4）组别介绍：

1，海报组：这是我们部门的一个大组，主要负责宣传海报的绘制，要求

擅长软硬笔书法，POP字创意（这个进部门后可以学），有一定的绘画基础者优先。

暂定负责人：吴文霞，褚淼淼

2，摄影组：这个组别主要是为各个部门或系活动的开展进行照片的拍摄已记录整个过程，要求照片拍摄符合活动主题，能体现活动的宗旨，所以对摄影有浓厚兴趣者优先。

暂定负责人：李徐逸

陈慧君

3，通讯组：负责相关各部门或系活动的文字宣传草拟，要求

一定文学功底，责任心强，对写通讯有兴趣者。

暂定负责人：邹素静

4，资料组：这是我认为有必要新添的一个组别，主要是对宣传部活动或配合其他部门活动的通讯摄影的照片进行整理的组别，这个组别要求细心，强大责任心的人，一定要保管好资料，这个关系到整个经贸系学生会的年终评比。

暂定负责人：李徐逸 吴文霞

（5）招新形式：

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名，在初步筛选后，以电话或短信的方式通知面试者，在指定的地点进行面试，然

后看情况进行二或三轮面试，合格后方可进入宣传部。个别才能优异者可不进

行复试直接进入宣传部。

（6）招新时间及地点：待定

（7）部门招新联系电话：679095（李徐逸）673852（吴文霞）

七、招新流程

（1）前期宣传：

1，具体流程：

（1）宣传部利用宣传板、画板展，海报的形式告知同学招新的信息以及宣传部的大致信息。

（2）宣传部负责人轮流在食堂主干道摆摊散发招新申请表时，向新生作出口头宣传。

（3）在新老生交流会上为宣传部进行宣传及部门的一些问题解答。

2，要求：

（1）海报在经贸系宣传栏进行粘贴宣传。

（2）晚上到各大一自习室进行宣传，分发我们的宣传传单，或者在允许的情况下可到各个寝室去进行宣传。

3，其他可行性措施：

可到大一新生宿舍进行宣传，对新生所提出的疑问进行解答，同时能够与他们进行进一步的交流，沟通，让新生能够积极参与到学生会活动中来，对招新活动进行进行进一步的宣传。还可拜托各班班助进行宣传。

（3）报名面试阶段：

1,初步面试：

报名同学依照公告海报在初试时间到指定教室等候面试，部门负责人做好相关组织工作，在部长的领导下完成初试任务。整个初试包括以下3个环节： 1，做简短的自我介绍（主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力，时间控制在30秒左右）;2，简要陈述自己应聘该部门的原因，优势（考察其对此次选拔有没有准备及其心态，时间控制在30秒左右）；

3，要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，了解其参选目的，时间控制在1分钟以内）

4，回答各组负责人的提问（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，各组负责人可提问各组相关问题）

2，复试：

评分时主要考察以下五点：

一、其演讲时对语言的组织能力及表达能力。

二、对宣传部的了解程度。

三、其参加竞选的目的（入部动机）。

四、对自身的宣传及推荐。

五、对部长所提问题的回答情况及应变能力。

根据以上五点进行复试，复试主要内容如下： 1.对爱好书法的人员由其现场书写，并有专人负责评定工作。

2.对爱好绘画的人员主要以其对展板的设计出发，考察其创新设 计能力。

3.对于摄影主要是看对方对摄影的爱好程度。

4.对于通讯组，说说对通讯的理解，有没有对通讯格式的理解。5．对于资料组，主要有考察对方的细心程度。各个组由各组负责人进行评估和考察。

八：其他事项

1.所有报名人员均需准备自荐书（申请书）及个人简历一份，并于规定的时间交于报名登记处的工作人员，逾期不交者视为自动放弃参选资格。2．所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。3．所有有书法，绘画特长的人员在报名结束后需准备一幅作品以备参选之用。4．选取结果的公布：

最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上报系学生会办公室进行备档。

5．其他未尽事宜由全体干事会议研究决定。

温州科技职业学院经贸系宣传部 2011年8月14日

第四篇：学生会新闻宣传部招新策划

社团招新

初试

一、提问（2~3个人提问一个面试者）

1、自我介绍

2、自己的特长、爱好

3、自己的优点、缺点（你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的？你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？）

4、在画画、写作和电子方面的能力（如果在这方面接触不多，问他们是否愿意学），如果进了这个部 门觉得自己可以担任哪方面的工作

5、对新宣的初步了解、认识，觉得新宣一般的工作是什么

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

7、进入学生会会后，可能你自己的一部分空余时间都要花在学生会会的工作上，你和身边的人接触的机会就少了，你怎么看待或是要怎么处理？

8、怎样看待社团工作，加入社团的初衷（问题就想了一点，不全面）

二、自由发挥

出一道简单的题目让面试者在白纸上作画（看他们的绘画水平），并为自己的作品取一个名字（看创意）

题目要简单一点，毕竟凭空画还是有难度的，而且难的话也浪费时间的

复试

复试目的：

深入了解个人品质、才能。有目的的选择新宣所需要得各类人才。书画电脑特长者优先考虑，但并不要求全部有特长，活泼机灵，踏实肯干者仍佳。初定男4，女8，考虑到进本部男生偏少。流程：

一、自我介绍

二、提问

问题设计：

1、在门外安排一些展品，问及应试者看到了什么（涉及画或者展品内容，个数等）。考察其观察力、心态、及对新奇事物的兴趣。

2、准备若干张画（也可为门外海报）让应试者选择评价，考察其鉴赏力及表达能力。

3、个人才艺，可以是深入介绍自己的兴趣爱好、以此拉近应试者距离。考察其活跃度，表现力。

4、评委（我们）对感兴趣的人选自由提问。考察应变能力。

5、最重要的一点，责任心的考察。

第五篇：宣传部招新策划书

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。

一、招新目的：

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二、招新细则：

1、招新对象：2013级新生

2、招新人数：５—10人（两到三个设计，两个写毛笔字，两个画画）

3、招新要求：工作积极热情，有良好的团队合作能力；有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底。会写pop、会毛笔字的优先。

4、招新形式：报名、面试

5、招新时间地点：待定

三、招新流程：

（一）前期宣传

1、准备宣传部相关文字资料

2、利用海报展板形式告知招新消息

（二）报名面试

1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2、一名部长和两名副部长面试

（三）面试内容

1、自我介绍

2、回答面试者的问题

3、部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计)

（四）审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、公布新干事名单

四、经费预算：待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。