招新策划

第一篇：招新策划

重庆工商大学派斯学院会计学系学生会2010年招新策划书

一、(1)招新目的

会计学系学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

(2)招新对象：

会计学系2010级全体新生及其他年级有意愿加入学生的同学 二.活动时间：

宣传报名期 ：2010年09月11号

面试日期 ：2010年09月14号 16:30至19：30

三、活动地点：

报名地点：三教前系学生会报名登记处 面试地点：3101:组织部 3102：阳光助学部 3103：生活纪检部3104 宣传部 3105：办公室 3106：系刊

学习部3109： 3110：体育部 备注：文娱部9月11号进行面试，教室1教306教室

准备环节

一、宣传

联系宣传部进行相关宣传工作。（指派专人前往新生寝室进行相关的宣传、讲解，制作海报2张张贴于宣传栏，一个展板放于食堂门口）1、2、3、由生活纪检部的同学对招新现场进行相应布置

由学生会现任的大二成员在现场主持相应活动，维持秩序。提前一周申请3教的4间相邻教室，作为等候教室和面试教室。

二、报名登记

（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；

备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，通知面试时间、地点。考核环节 面试

1．通知方式（1）海报通知（2）短信或打电话通知 2．考核内容 ① 面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。3．面试安排

16：10 面试官及相关工作人员到场 16：20—16：30 新生报名面试人员入场 16：30 面试开始 结束时间由各部门自定。备注：可现场报名

人员分配：（1）（2）评审人员组成：1名大三成员，3名大二成员； 维持秩序： 若干人

备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。4．注意事项

（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应

①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；

②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综合考虑大二成员意见；

③招新人数由各部门根据自己的情况而定；

④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）

（4）工作人员应及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；

备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、舞蹈、唱歌特长为主。2.注意面试结束后会场整理

事后环节

一．参考面试敲定入选名额，予以公布； 二．召开迎新会议，严明学生会各方面纪律； 三．总结本次招新工作的的成绩与不足。附：

一．海报内容：

新学期伊始，为了更好地发挥重庆工商大学派斯学院学生会的职能，新一届会计学系系学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会 办公室、组织部、宣传部、文娱部、阳光助学部、体育部、生活纪检部、系刊 真诚欢迎你的加入！报名要求：

1、自觉遵守学生会各项规章制度；

2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

二．面试参考题目

1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办? 2．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

3.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？ 4.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

5.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

6.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？

7.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?

8.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？ 9.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？ 10.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作? 11.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 13.对你影响最深的一句话。

14、进入学生会就成为学院的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么?

15、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？

16、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？

17.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么? 18.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 19.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

20.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

21.谈谈大学你有什么目标，什么计划？

办公室：

1． 请问为什么制定制度和保存工作档案？

2． 你认为秘书处只需要做文字材料工作吗?需要有自己的想法吗？ 组织部：

1、怎么从组织部常规工作中做出新意,寻求突破？

2、你认为组织部应该是个怎样的部门?谈谈你的认识？ 阳光助学部

1．说说你为什么对阳光助学部工作有兴趣,觉得自己有什么优势来当任这个职务? 2．谈谈你对阳光助学部的认识? 3． 你觉得阳光助学部能举办哪些有外联特色的活动? 宣传部

1、你来面试这个部门，你认为你的优势在哪里？

2、如果与同事不合，但你们又要一起合作，你会怎样处理与同事的关系？

文娱部

1、你认为文艺部的工作有哪些不足？如果你进入我们部，你会怎么处理那些不足？

2、你如何处理你和部长的关系、处理你和搭档的关系？你认为开部门例会有必要吗？ 生活纪检部：

1． 生活纪检部的工作需要广大同学的支持与配合，我们应该怎样获得？

2． 生活纪检部的主要工作是组织同学做后勤工作吗？如果是你怎样调动同学？如果不是，请提出你的想法。体育部: 你进入体育部后会怎么做? 你认为体育部是个什么样的部门,请谈谈你的认识

招新数量：各部门根据自己的情况自定(招新的男女比例根据部门的职能来定,不能出现某一性别过多的情况)金费预算: 500份报名表(0.2元*500)=100元 矿泉水:2件(24元/

件)=48元 共计:148元

第二篇：招新策划

大学社招新策划[ 时间：2010-07-06 | 作者： | 来源： | 上传：bobolam ] 我要评论 | 栏目：活动策划

浏览：12 次一、三条遵循的原则：

（一）不惜血本的宣传。社团的宣传手段无外乎三种形式：第一是横幅、海报广告；第二是宣传单；第三则是上门面对面推销式宣传。而大学社名不见经传，要想让它迅速提升知名度，就必须最大化宣传。因此，在宣传时必须多种手段相结合，务必做到声势浩大，打好“品牌”宣传牌。

（二）不惜代价的“招引”。所谓“招引”就是招收和引荐。可以毫不夸张的地说，大学社起步阶段举步维艰，一步走错或者走得跨度不够都可能导致前功尽弃。因此，在“招引”社员方面必须不遗余力、竭尽全力。大学生社团招新的方式大致有三种：分别是设点招新；下寝招新；引荐式招新。为了做好大学社的招新工作，保证完成大学社既定目标（完成底线五百社员最高一千社员的宏伟目标），必须采取多种方式方法相结合方法招新，务必做到招新范围最大化、招新力度最强化。

（三）做事认真负责要有法。一件大事、一个宏伟的目标所涉及的细节是不可计数的，除了在做事上面认真负责、兢兢业业，还必须做到一切要按章法原则办事。事业的关节点是把事业细化成细小的问题然后逐一解决之。因此，大学社的招新目标就是一个待解决的难题，必须要有方法而不仅仅只是依靠好的态度。

二、招新步骤

招新总体计划分为七大阶段。分别是准备阶段、宣传阶段、招新阶段、评测阶段、选干阶段、培训阶段和全体第一次活动阶段。计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标。

第一阶段：准备阶段

准备阶段主要是为宣传阶段做充分的准备，主要包括的内容有：横幅的设计制作、海报的设计制作、宣传单的设计制作、社团全年企划大纲的编写、企划大纲所含类目内容的搜集和编写、持卡人（非本院的社员）的卡片设计制作、奖状荣誉证书的采购、奖品的选取、招新笔试内容的确定和试卷的制作打印、笔试面试时的地点的选择和预定、收据的采购、经费的筹集、招新人员的培训。以上的内容为社团内部首要解决的问题。准备阶段还有外援的收集和联系，主要的内容是：收集学院、学校各大社团可以合作的对象的信息，主要收集资料有社团部长联系方式、专长之类；收集全校知名度高的和优秀的学生的联系方式；找寻赞助商。外援的主要作用一方面是提供经济支持另一方面提供人气和工作经验教习的支持。

第二阶段：宣传阶段

宣传阶段和招新阶段在时间上的步调是一致的，宣传的同时也是招新的时候。宣传阶段所要完成的事项是：在六栋和长胜园之间拉出至少两条横幅保证维持时间尽可能长；在所有有传播学院学生的楼所里贴出至少一张海报，且要保证海报维持的时间在三天以上；面向全校新生发宣传单，不少于三百张；下寝时每个寝室至少留一张宣传单和一份企划大纲。

第三阶段：招新阶段

在新生过往频率较高的地方设点摆摊，作为报名点。下寝招新的人员必须通过一定的培训，还有材料的准备。招新人员必须带好收据本、登记表等。

第四阶段：评测阶段

评测主要分为两个步骤：笔试和面试。笔试部分为了解社员基本信息（联系方式、学院、专业、所在班级等等）兴趣爱好、特长、性格和写作能力。面试部分为一形式主要是为了增强大学社招新的严谨(http://down.wyrj.com)性和庄重性。

第五阶段：“选干”阶段

所谓“选干”是指选出大学社各部门的社干。“选干”阶段是个繁复的阶段，因为“选干”阶段要完成迎新会、新老见面会、社干竞选以及社员分组。

第六阶段：培训阶段

培训阶段主要是针对确定好的社干和自愿参与的社员进行工作指导培训。大学社除了邀请相关有经验的人员来座谈还要有自己的培训项目和计划。主要是为解决各部门社干的职务所承担的工作而开展的指导以及社干的权利义务纪律等等进行相关培训。

第七阶段：第一次全体活动阶段

第一次活动是针对刚上大学的新生的，主要的活动目的是为新生打好大学学习的思想基础、了解大学学习生活特点和增强爱母校的精神（通过了解校史、学校名人（包括名师、优秀的学生））。

大学社招新的总体的宏观的安排就是以上七个阶段。

大学社招新策划（参考）

一、活动背景

大学社招新活动是每年必须举办的活动之一，这是每一个社团发展壮大的必由之路。大学社从过去“读书吧”社团工作总结中，吸取经验确立新的发展理想和目标。更好的宣扬大学社“大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。”的核心宗旨，深化“读书吧”勇于创新开拓的精神，继续扩大“读书吧”营造新学风的影响。大学社作为公选的以及众多热心人士精心策划的社团，虽然是新生儿，它必将有更加辉煌的历史篇章。

二、活动目的

大学社是全新的社团，因此在本次招新活动中，我们所要达到的目标不仅仅只是招收新社员更重要的是宣传大学社。大学社招新的活动目的可以细分为以下目标。

1、招收若干新社员（预定目标不下五十）。

2、宣传大学社的核心宗旨（大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。），让更多的人了解和理解大学社的核心宗旨。另外要让更多的人了解大学社的常设活动和特色活动，让更多的人及早了解和提前参与大学社的相关活动。

3、吸纳一些有才华、有才艺、有能力的同学到我们社团，为大学社共同的理想（做胸怀天下的知识分子、养成家国情怀、营造全新的大学学风）贡献。

4、为个别能力欠缺的同学提供锻炼的机会和平台。

三、活动形式

1、通过挂条幅、张贴海报、发放宣传单等多种宣传手段提供新生大学社报名时间地点等信息。

2、在招新地点我们将安排人员到现场进行报名解说和指导，在报名点设置案桌，张挂海报、宣传单等实物来宣传大学社。

3、招新采用现场报名、下寝报名和引荐报名等多种形式。针对本学院和非本学院的同学，采取本学院报名用常规报名方式和非本学院学生用持卡报名的特殊方式。（特别附注：采取持卡报名方式报名的学生享受社团社员一切权利义务，但鉴于社团为学院社团的性质不能上报为本社团正式社员）

4、鉴于报名对象的不同采取常规报名方式常规收费标准（20元），非常规报名方式（10元）。

5、新社员通过笔试、审核、试用、面试、再审合、录取的流程被我们社团分组录取。

6、录取之后通过前面考核流程提名优秀新社员，通过个人演讲以及综合笔试、面试等审核成绩评选优秀社员并颁发奖状和奖品。

四、活动时间：2010年9月＿＿至＿＿日。

五、活动地点：

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿食堂。

＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。＿＿＿＿＿广场。

六、主办单位：大学社社团

一．招新时间：9月18日—20日 二．招新地点：某某大学一食堂门口 三．招新小组： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：全体干事 四．招新目的：

1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里开始”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进大学生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经历。五．招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生

六、宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生

前期宣传 1、9月17日 到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传

2.现场招新（9月18日到9月20日）

（1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干部轮流值班。（4）招新结束后由协会干部收拾场地。（5）对整个活动进行总结。

七、活动经费：传单（0.1*400）40元，工作人员午餐自行解决。

海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容：

1、社团简介（即所设部门）并附招新要求

办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录

招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验 招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心

勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域

招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息

策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜 招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力

招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑

业务部：主要是对社团各项业务的负责

招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟

3、之前的一些活动照片（附说明）以上落款都有招新对象和时间，联系方式

参考自：172校园活动网

http://。

第三篇：招新策划

志博管理学社发展规划

1、志博学社定位:一个以学术为主要内容的社团，主要培养ERP技术人才，举办ERP活动，以及其他学术交流活动等。

2、加强管理制度建设，形成一套完整的管理体系，使社团更加规范化，提高社团行动效率。

3、加强社团文化建设，紧密联系社团各个成员，以及会员，形成良好的社团向心力。

4、建设志博特色，重点发展ERP，在宣传力度上有待加强，让会员真正能够了解其中，参与其中，真正从中有所获。

5、定期开展与其他社团的友谊交流活动，使志博能够向外发展，拥有更广阔的空间与其他社团合作。

招新策划

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，增强校园学术氛围，让校园走向社会化。我们志博学社，希望为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极举办学术活动，提高大学生的综合素质。

二、活动时间：开学后的第一个星期

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们可以在中苑，西苑花两天时间,415。做外场宣传，设报名点。而最后的招新现场将设在专二413，四、活动流程：

（一）、活动前期准备阶段〈8月29日—9月1日〉：

1、8月29日，协会召开部长会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、9月1日，协会再次召开部长会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

（二）、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月5日〉；

在该阶段，通过展板，海报宣传我们的社团，以及新生见面会，宿舍宣传我们的社团，同时在QQ群，人人网上广泛发布信息，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

（三）、正式的招新工作阶段〈9月6日—9月8日〉；

（1）第一轮：采用部长提问式，问题设计由各个部门自己设定，选出人数为最终决定人数的1.5倍。

（2）第二轮：由各个部长根据部门特色决定方式。原则上各部

门人数不多于11人。

（四）、招新总结工作阶段〈9月9日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

（五）、新成员大会〈9月12日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对我院相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单300余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报5张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

学术科技部部门定位

1、主要着力于ERP人才培训工作

定期定向地进行技术培训，定期举办交流赛。每次针对一个主题如财务管理、市场分析、营销管理、生产管理等方面进行经验交流，并由学术部搜集资料，总结经验,创造一个良好的能够接触模拟企业管理的环境。

2、当然对于新生，我们举办ERP新生交流赛，新老会员交流会等等，分别开展各种比赛以及培训，可以让内部的成员更加了解ERP，并且能够熟练地运用ERP知识在以后的学习和工作中。

3、定期举办学术讲座，小型学术交流会,可以邀请大二大三的学生做学科学习经验交流，社团活动经验交流，或者邀请已经毕业的学生做工作经验交流。

4、与其他社团进行良好的合作联系，合作举办学术交流

第四篇：招新策划

中小学教育协会招新策划书

一、招新背景

四川师范大学中小学教育协会是由广大文学爱好者以及师范生自愿参加的学生团体，中小学教育协会秉承科学发展理念，注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一，旨在提高学生的人文素养、提高与锻炼师范生能力，丰富学生的校园生活。

中小学教育协会以会员为本。会长、各部门（副）部长以及干事以竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。社团主要通过三笔一话、试讲比赛、书法比赛、现场诗文朗诵比赛、现场讲座、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和师范生能力，不断创新，不断提高;坚持以交流为根，拓宽知识，扩大视野，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。

小荷才露尖尖角，期盼四川师范大学中小学教育协会能不断发展，不断壮大，成为学生们永久的精神家园。

二、招新目的为保证中小学教育协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现干部的新老交替，培养和壮大社团干部队伍，保证工作的连续性，本社将在10月24、25日进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传中小学教育协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

三、招新细则

（一）招新对象

11级新生以及10、09级学生

（二）招新要求

1、对文学有浓厚的兴趣以及对教师能力提高的忠实者。

2、承认中小学教育协会章程，自觉遵守文学社各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：不限

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括部门部长、副部长以及干事若干名。

（五）招新时间及地点

时间：10月24日—10月25日

地点：生态广场

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

1）、宣传部利用海报、横幅的形式告知中小学教育协会招新的信息。

2）、各部组织人员到校园人员集中处发宣传单。并告知本社团的主旨。

2、要求

（1）宣传单内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，宣传展板多出放置，特别是安排人员在男女生宿舍门口、教学楼、图书馆等多个地点进行前期宣传。

（3）各部门宣传人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间

招新前一周(二)报名阶段

（1）、由协会主要干部负责，在社联设置的地点，定点招生，并由协会干事在学生主要流动点派发传单。

（2）、报名者可以在定点咨询处就自己关心的一些问题进行咨询，比如中小学教育协会的具体运作，部门设置，发展方向，部长、干事、会员的要求等问题给予解答。

（3）欲入社的学生，报名之后，只需交15元入社费，即可成为社员。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

五、物品准备

1）、要借的物品：桌椅、喇叭、宣传展板。

2）、要购买、制作的物品：宣传单，画笔，拉花，画纸，资料袋，双面胶。

3）自备物品：电脑，横幅，照片

六、资金预算

画笔一盒 20

宣传单 0.06*300=18

画纸1.2*3=3.6

拉花1*2=2

资料袋1.5*2=3

双面胶2*1=2

六 招新结束后工作安排：

（一）组织部清理现场

（二）办公室整理新社员资料并核实数据

（三）财务部归还所借物品

四川师范大学中小学教育协会

第五篇：招新策划

园艺与植物保护学院健康爱好者协会招新策划

新学期已开始了近一个月，新生们对学校社团也有了初步的了解。同时，健康爱好者协

会也为即将到来的招新工作积极筹划准备。新的学期，我们协会将深入挖掘健爱协会的潜力，定位更加明确，将健爱协会真正打造成服务于学生健康的精品社团。

一.活动主题：

爱好健康，青春阳光

二.活动目的：

通过招新活动，为健爱协会招收新一批会员和新干事，使健爱协会能在新成员加入的情况

下更好地挖掘健爱协会的潜力，更好地发展健爱协会。

三.活动时间：

2009年10月上旬

四.活动地点：

文汇路校区食堂门口

五.活动对象：

本校区全体新生和老生

六.主办单位：

健康爱好者协会协会

七.活动流程：

①8点左右社团主要负责人到招新场地就位；

②10点招新开始后，向新生宣传、介绍健爱协会（分发宣传单和详细解说）；

③帮助有意愿加入健爱协会的新生完成注册过程；

④下午3点30分招新完成。

八.活动准备：

①做好前期宣传工作（粘贴宣传单等）；

②做好招新当天的宣传等工作（宣传单、展板等）

九.经费预算：

宣传单：60元

制作海报和展板材料：6元

合计：66元

十.预期效果：

本次活动是由学校社联和园植学院学生会组织领导下的社团招新活动，特别是对新生来说提供

了更多的展现自我的舞台。在本次活动中，我们健爱协会将招收一批新的会员，和一批具有较

强工作能力的干事，为健爱协会挖掘自身潜力，发展健爱协会提供了良好的人才。

健康爱好者协会

2009年10月上旬