宣传部招新计划

第一篇：宣传部招新计划

校学生会招新计划

准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌

面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：

（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）

组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）

交际能力（处理争议、交流沟通协调）

做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）

与人相处（关心他人，宽容大度）

（2）招新人数：12―15人

招新第一阶段：至多30人

招新第二阶段：至多15人

男女生比例：1:1

建筑：土木：电子：环境：1.5：1:1:1

（3）招新流程

第一轮面试

自我介绍2分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）

考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。

根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔）面试问题：为什么选择宣传部

自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作

有什么优点，什么缺点

面试现场准备有哪些不足？

是否愿意在已有计划的周末加班出海报？

如果要交作业同时出海报，会怎么选择？

如何处理私人问题和工作问题

如果现在让你出一张海报，会怎么制做

如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办？你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么？

谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的？你觉得自己最大的缺点是什么？

你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门？

筛选人员。通过短信通知通过的新生。

第二轮实际任务中考察

将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面

任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制

国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报

办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制

联系某外部部长或部员商量事宜

商讨二轮面试成功人选，并通知。

三轮面试

考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。

第二篇：宣传部招新计划

宣传部招新计划

宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一：招新对象：2012届新生

二：招新人数：10人

三：招新形式：

1、本部需要招生表x张，来做好宣传部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。

2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我；第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才；第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。四：招新要求：

1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情；

2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等；

3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神；

二、招新注意点：

1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适

应过程，不能出现断层；

2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。

三、招新寄语：

宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！

院学生会 宣传部

2012.09.01

第三篇：宣传部招新计划

把握最新动态，参与最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：

一、岗位负责制

1、宣传部工作每次的活动，主要是做宣传板、博客更新、拍照等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。

2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。

3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。

二、例会制度

1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。

2、会议必须有记录，包括到会者的出勤情况以及发言记录。

三、物品管理

1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。

2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放整齐。

四、其他要求

1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。

2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。

3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。

五、招新计划：

1、人数：6人

2、要求：在艺术方面有一定的才华，同时热爱工作，认真负责，有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神；有守时观念；有较好的沟通能力和团队合作能力。

宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！

第四篇：宣传部招新计划

环境学院团总支宣传部

宣传部招新计划

新生的到来给整个学院增添了活力，为了让宣传部更好的发展下去，同时给新生提供一个展示自己的舞台和锻炼自己的机会，在学院的带领下，我部积极配合准备招新工作，现将我部主要工作和招新要求陈列如下：

主要工作：

（1）积极配合我院其他部门的工作，以标语.海报.黑板报.展板等形式对其他部门活动加以宣传。

（2）配合学院的各项宣传活动，积极努力地做好宣传。

（3）完成各项辅助性工作，比如说；毕业设计展.党员示范宣传工作等。

（4）在文化艺术节中组织现场书法大赛活动。

（5）响应校宣传部的号召，不遗余力的完成他们交待的工作。

招新要求：

（1）对宣传工作有良好的兴趣爱好，工作积极.认真.负责，态度良好，有创新能力。

（2）有书法或绘画方面的特长，并长期保持浓厚兴趣。

在本次招新中，除了能力外，我部着重看热情和责任心。我们绝不会仅凭一面之词而判定一个人的能力及潜力。更多的应该看部员实际参与能力及对工作态度等。

宣传是一件需要热情，积极，活泼而严谨的工作，要求我部人员有责任意识，遇到问题敢于承担风险。我认为这是做人的基本本质。俗语有云：先会做人，再学做事。所以我部把人员素质和能力等同重要条件。

此次招新工作，希望新生根据自己的兴趣爱好，积极的参与，不要错过任何一个锻炼自己的机会。

环境学院团总支宣传部

二〇〇九年十月九日

第五篇：宣传部新学期招新计划

机电工程系团总支宣传部 2012级招新策划书

宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责。秉承团总支“全心全意为同学服务”宗旨，宣传部通过建立和发展各种宣传阵地和宣传方式，有效地宣传团总支内各项活动，做到宣传报道的时效性还有创意性，树立了学院良好的形象。

为了给我们宣传部注入新的活力，并发掘更多优秀宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部招新计划如下：

一、招新背景

招新对象：机电工程系2012级全体学生

二、招新流程

（一）前期宣传

1、前期宣传总时间：2012年9月1日——9月4日

2、宣传手段：张贴宣传海报，发放宣传单

3、收集整理报名人数

4、注意事项：

（1）海报制作：结合招新相关内容制作海报。由相关人员负责，于8月28日前完成。

（2）海报黏贴：9月 1 日在丁字路口完成海报挂放。（3）传单制作：结合招新相关内容制作传单。

（二）第一轮面试

时间：2012年9月6日 地点：求真楼1309教室 评委：团总支宣传部部长

团总支宣传部副部长

形式：每次只面试一人 公布初试入围结果

（三）第二轮面试

1．时间：9月9日

2．考察内容：工作态度、书法、绘画等技能、表达能力、对部门的建设性等因素。

3．要求如下：（1）责任心强

（2）有一定的领导能力（3）工作态度认真

（4）有严谨的组织与一定的技能

三、后期工作

（一）时间：2012年9月9日-10日

（二）工作安排：

1、上缴最终入围的成员名单；

2、对招新过程进行总结；

3、将最终入围成员的名单以及招新总结上传到办公室。

四、招新要求

1、招新人数：8人（1）预计面试人数：40人（2）第一轮面试通过人数：20人（3）第二轮留下人数：10人（4）通过第二轮面试的同学需面临两个月的考核，最终根据各位同学的工作情况确定部门人数。

2、评分标准：（1）表达能力 15分（2）礼貌 10分（3）态度 25分（4）技能 25分

（5）对部门的了解及期待25分

机电工程系团总支宣传部 二〇一二年六月二十日