宣传部招新计划5篇

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《宣传部招新计划》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《宣传部招新计划》。

第一篇:宣传部招新计划

宣传部招新计划

新的学期,新的起点,新的希望。随着新学年的开始,宣告着宣传部上一学年的工作任务已顺利结束;宣告着一代宣传部人又将离开宣传之家,扬帆起航在其它地方继续发扬宣传部的精神;宣告着宣传部新的目标的确立,新的征程的开始,新的动力的注入。宣传部的招新工作即将开始,宣传部本学期的工作也逐渐拉开了帷幕,为形造宣传部新景象,为新一学年的工作打下坚实的基础,宣传部制定了本招新计划。

一、招生对象及人数

对象:全院大一新生

招募人数:共招30人。男女各15人。

二、招新要求

总要求:有书法、绘画、设计,电脑图片处理、海报设计的特长或爱好,为

人诚恳,有责任心,积极上进,有热情,勤快好学,有创新精神。

三、招新形式

(一)、初试:

1、先笔试

现场限时的作品上交评审,包括钢笔或毛笔书法、绘画、设计(电脑特长的,留下联系电话直接复试)!

2、再面试

初试要形造一个较轻松的环境,主要是二对一或三对一的面试形式,主要选拔一些为人诚恳,有责任心,积极上进,有热情,待人有礼,有创新精神的大一新生。面试人员主要

要对每一个有机会入选的新生的面试情况作简明的记录,为

复试作资料准备。

(二)、复试:

1、面试为主(收作品)

复试也要形造一个较轻松的环境,针对性地问问题!加强

考察后选者的工作态度和责任心!我们要找那些自信,负责,勤快好学,待人有礼貌,积极乐观,活泼等的新生力量。

四、招新流程

报名阶段:预先做好宣传部简介,部内各成员在报名前了解好整个报名流

程、报名地点、时间和清楚自己的具体工作,做好工作记录。

部长发下面试用的问题,让部员了解要问的问题和给点意见。

需人手:至少4人(其中一人负责维持秩序,一人负责介绍讲

解,其余两人负责新生的报名)

需物品:一张台,两到三张凳,足够的报名表,至少四支笔。需注意:说话语气要亲切热情,有礼貌,对新生的疑问要耐心

讲解,引导(记住自己是代表院学生会做事,新生能

从我们的表现中看到我们宣传部的形象,故要留下最

好的印象给新生)。

报名完毕后要及时做好人数汇总、登记,打印名单等面试前的准备。做好面试前的培训。

初试阶段:工作人员要提早到达面试教室,熟悉自己部的面试地点和检查

好面试表等物品是否齐备,可部内交流一下对面试问题的看法

和问法以及相互督促提醒一下提问的语气礼貌等值得注意的问

题。

需人手:23(其中5人负责新生的签到、叫名、指路、、等,其

余8人负责笔试考核,面试人数10而定分组,人数较

多,就以3人一组;人数较少,就以5人一组。2个

人负责统计)

需物品:一张签到桌子,10张现场笔试桌子,15张凳,十几张

白纸(用以记录新生的性格、爱好、特长等)、最终签

到表、15支硬笔,15支毛笔(3支大号的,12支中号

毛笔),4套彩笔,宣纸50张和彩纸20张,10个

需注意:说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌,为新生营造

一个轻松的面试环境,另外,记得问新生对我们部哪

个小组比较有兴趣并做好记录,为复试针对性的提问

作好前期准备。

初试完毕后,马上进行计分,确定进入复试的名单,汇总,打印名单。分工发信息通知新生进行复试的地点时间,并且挑

选出进入复试的新生的有关资料(新生的兴趣、特长)时间允许的话,部长可组织部员开个短会,小结一下初试过程中

出现的问题和复试要注意的事项。

复试阶段:工作人员提早到达课室,做好面试前的准备,想想自己在初试

中出现过的问题或错误,确保复试过程不要重复失误。

需人手:15人(其中5人负责新生的签到、叫名、指路、开门、关门等,其余10人负责考核,每3人为一组,1人负

责统计)

需物品:一张台,15张凳,十几张白纸(用以记录新生的性格、爱好、特长等)、最终签到表、十支硬笔

需注意:说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌,为新生营造

一个轻松的面试环境,另外,要记住复试提问的问题

是采取针对性的,由于在初试时已记录了新生特长(可

问一些关于相关问题,如:师弟,我们在初试时了解

到你的书法很不错,现在请你说说你对书法一些看法

和感悟!),所以就可以为问问题进行针对性更专业性的提问。

复试结束后进行计分,确定复试通过的名单,统计好入

选新生的相关信息(如:联系方式),并告知宣传部我们部通

过复试的名单,收拾场地并确定物品完全回收,登记好损坏或

遗失的物品。调查一下我们部入选新生是否同时又被我们学生

会其他部门招进招进,做好相关的协调工作。分工发信息通知

入选新生这喜讯。

整个面试阶段要注意的问题:

1、面试官不能对新生许下任何承诺

2、部内成员不能擅自离开岗位,更不能走到其他部门参加面试工

作,除非征得部长同意

3、不能大呼小叫或大声喧哗

4、对新生说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌

5、遇到不能自己解决的问题要及时反映给部长或负责人

整个面试阶段的物品和人手汇总:

1、报名阶段:时间----待定

地点----待定

报名表(5张),编号卡(150张),笔(5支),台子(1张),帐蓬(1个),椅子(2张),制服(2件),饮用水;人手(4人)

2、初试阶段:时间----待定

地点----待定

一张签到桌子,10张现场笔试桌子,15张凳,十几张

白纸(用以记录新生的性格、爱好、特长等)、制服8

件,最终签到表、15支硬笔,15支毛笔(3支大号的,12支中号毛笔),4套彩笔,宣纸50张和彩纸20张(人

员25个,到场后安排)

(面试前一天要准备好,面试用品)

3、复试阶段:时间----待定

地点----待定

一张台,15张凳,15张白纸(用以记录新生的性格、爱好、特长等)、最终签到表、10支硬笔,制服8件

(人员15人,到场后安排)

宣传部

2008年9月4日

付:

招生问题汇总

(1)你为什么加入院宣传部?你有了解过吗?

(2)你对宣传部认识多少?请谈一谈。

(3)在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?

(4)你希望在宣传部得到或学到什么啊?

(5)宣传部给你的印象是人怎样的,如果现在要你给自律会提意见,改善我们的工作,你会给自律会什么意见。

(6)你认为我们为什么要录用你?[你有信心加入我们部门吗?(可以加一句“为什么”)]

(7)上大学已经一个多月了,总结一下你对大学的认识,你对大学的印象。(考

察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力)

(8)当学生会和你的个人的事发生冲突的时候,你会怎样处理?

(9)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

(10)认识我们部长吗?他都去过几次探望新生了,如果认识他,谈谈你对他的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

(11)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

(12)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题

是什么?

(13)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

(14)你怎样看待别人所说的大一就是做苦力学不到东西的看法?

(15)对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

(16)你进入学生会后有什么设想?有没有想过是后要竞选部长,为什么?

(17)如果你与你日后的部长在工作上意见不统一,你会怎样做?

(18)你有什么兴趣和特长啊?可以展示来看下吗?

(19)你认为你身上有什么闪亮点值得我们去招你?

(20)你认为你自己有什么特别的才能是可以用来同其他的同学竞争的?

(23)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团委,你都想加入那些?如果没有想加入,为什么不想加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。

(24)如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理

(25)对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

(26)如果有个工作很重要,而你又时间很紧张(可能马上要期末考了),你怎

么处理 ?这样处理的出发点(理念)是什么?

(27)与你一起来面试的同学给了你什么感觉?

(28)说说你认为是什么使你能来到这里面试的?

(29)做学生会工作会比较忙,你对你身边较为清闲的同学生活方式有什么感

想?。

(30)讲一下你从事集体项目的经历,如:你当时是干什么工作的,你是点样

做好你的工作的?

(31)在举行活动时,情况是经常变化的,你是如何处理工作中的突发事件的?

(处理方法:1.马上自己处理,2.自己处理后,汇报部长,3.先报告部长,听部长安排)

(32)你遇到过的最棘手的问题吗?请讲一下,问题是什么?你是点样处理的?

(33)学生会分院学生会和系学生会,你觉得那个学生会比较好?

(34)学生会的工作有时候比较单调,对此你有什么看法?

(35)你有参加过系学生会或协会吧,好多时候学生会开会的时间是冲突的,即几个会同一个时间开,那时你怎样处理这个矛盾?

(36)如果你进入了部门,部门每个星期开例会(都是很无聊的),你会每次

都参加吗?为什么?

(37)如果你进入了宣传部,你能为宣传部做些什么?

第二篇:宣传部招新计划

校学生会招新计划

准备工作:出海报、摆台、分发招新表格,制作指示牌

面试(做好面试现场准备工作,可鼓励身边朋友捧场):

(1)干事要求:绘画能力(国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等)书法能力(硬笔书法、软笔书法、艺术字等)

组织能力(积极性较强、爱好广泛、其它才艺等)

交际能力(处理争议、交流沟通协调)

做事态度(认真踏实,稳重,热情负责,坚定的耐心与毅力)

与人相处(关心他人,宽容大度)

(2)招新人数:12―15人

招新第一阶段:至多30人

招新第二阶段:至多15人

男女生比例:1:1

建筑:土木:电子:环境:1.5:1:1:1

(3)招新流程

第一轮面试

自我介绍2分钟(姓名,专业,籍贯,特长/爱好,其他)

考察新生个人风采和自我表达能力,顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。

根据介绍,接受评委提问,回答问题或者展现自我特长(提供毛笔,画纸,笔)面试问题:为什么选择宣传部

自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作

有什么优点,什么缺点

面试现场准备有哪些不足?

是否愿意在已有计划的周末加班出海报?

如果要交作业同时出海报,会怎么选择?

如何处理私人问题和工作问题

如果现在让你出一张海报,会怎么制做

如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定,你怎么办?你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么?

谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题,你是怎样解决的?你觉得自己最大的缺点是什么?

你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门?

筛选人员。通过短信通知通过的新生。

第二轮实际任务中考察

将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面

任务设置:四楼办公室墙面整理,讲装饰重新绘制

国庆节大海报,几人合作完成重阳节海报

办公室抽屉整理,以及抽屉签绘制

联系某外部部长或部员商量事宜

商讨二轮面试成功人选,并通知。

三轮面试

考察期至十一,部员忙碌处理不好学习与宣传部工作,或者私人事情很多的可以重新考虑。

第三篇:宣传部招新计划

宣传部招新计划

宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立学院的良好形象。为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液,并发掘更多优秀的宣传工作人才,在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中,我们宣传部计划如下:一:招新对象:2012届新生

二:招新人数:10人

三:招新形式:

1、本部需要招生表x张,来做好宣传部招贤纳才之用,由学生自由填写交至招新报名处。

2、在招新三轮中,第一轮以自我介绍为主,展示自我;第二轮以笔试为主,撰写新文稿,加大问题难度,招收真正人才;第三轮,在所有大二干部面前展示自己才华,回答问题,让人明白自己的能力。四:招新要求:

1、具有高度责任感,态度端正积极向上,有工作热情;

2、具备相关技能,如:硬笔、软笔、绘画、排版等;

3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神,有守时观念,团队合作精神;

二、招新注意点:

1、做好招新的准备工作,招新后以老带新,注意新老交替的适

应过程,不能出现断层;

2、在招新的过程里,我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。

三、招新寄语:

宣传部是一个展示自我,锻炼自我的大舞台,是一片产生和培养友谊的肥沃土壤,期待同学们的参与!请相信,我们一直在努力,我们会做得更好!

院学生会 宣传部

2012.09.01

第四篇:宣传部招新计划

把握最新动态,参与最炫活动!宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性,树立学院的良好形象。

在宣传部,你可以自由挥洒你的才艺,你可以激扬文字,你可以醉心创作,宣传部是你的舞台,宣传部的成员是你忠实的艺术迷。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理,特制定本细则:

一、岗位负责制

1、宣传部工作每次的活动,主要是做宣传板、博客更新、拍照等等,所有宣传人员不得无故推脱,并认真保质保量的完成,有应付工作情况的,将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。

2、活动负责人在活动开展前提交活动计划,具体的活动由本部成员讨论,活动结束写工作总结。

3、各成员应主动提出新的见解,及时向部长反馈信息,包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。

二、例会制度

1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者,须提前请假,经部长同意。无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。

2、会议必须有记录,包括到会者的出勤情况以及发言记录。

三、物品管理

1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意;借入的物品要妥善保管,按时归还。

2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品,厉行节约;所有物品使用完毕必须摆放整齐。

四、其他要求

1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度,在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。

2、本部成员要注意仪表,言谈举止,注意自己的形象。

3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作,注意处理好学习和工作的关系。

五、招新计划:

1、人数:6人

2、要求:在艺术方面有一定的才华,同时热爱工作,认真负责,有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神;有守时观念;有较好的沟通能力和团队合作能力。

宣传部是一个展示自我,锻炼自我的大舞台,是一片产生和培养友谊的肥沃土壤,期待同学们的参与!请相信,我们一直在努力,我们会做得更好!

第五篇:宣传部招新计划

环境学院团总支宣传部

宣传部招新计划

新生的到来给整个学院增添了活力,为了让宣传部更好的发展下去,同时给新生提供一个展示自己的舞台和锻炼自己的机会,在学院的带领下,我部积极配合准备招新工作,现将我部主要工作和招新要求陈列如下:

主要工作:

(1)积极配合我院其他部门的工作,以标语.海报.黑板报.展板等形式对其他部门活动加以宣传。

(2)配合学院的各项宣传活动,积极努力地做好宣传。

(3)完成各项辅助性工作,比如说;毕业设计展.党员示范宣传工作等。

(4)在文化艺术节中组织现场书法大赛活动。

(5)响应校宣传部的号召,不遗余力的完成他们交待的工作。

招新要求:

(1)对宣传工作有良好的兴趣爱好,工作积极.认真.负责,态度良好,有创新能力。

(2)有书法或绘画方面的特长,并长期保持浓厚兴趣。

在本次招新中,除了能力外,我部着重看热情和责任心。我们绝不会仅凭一面之词而判定一个人的能力及潜力。更多的应该看部员实际参与能力及对工作态度等。

宣传是一件需要热情,积极,活泼而严谨的工作,要求我部人员有责任意识,遇到问题敢于承担风险。我认为这是做人的基本本质。俗语有云:先会做人,再学做事。所以我部把人员素质和能力等同重要条件。

此次招新工作,希望新生根据自己的兴趣爱好,积极的参与,不要错过任何一个锻炼自己的机会。

环境学院团总支宣传部

二〇〇九年十月九日

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