在省级文明单位挂牌仪式上的讲话

第一篇：在省级文明单位挂牌仪式上的讲话

在省级文明单位挂牌仪式上的讲话参考

同志们：

今天，科苑街道办事处举行省级文明单位挂牌仪式，是办事处的一件大事、喜事，也是全区精神文明建设的一件大事、喜事。在此，我代表区委、区政府对办事处获得省级文明单位荣誉称号表示热烈祝贺，向多年来为全区三个文明建设、特别是精神文明建设做出突出贡献科苑街道办事处的同志们表示衷心感谢，同时，向全区从事精神文明建设工作的同志们表示亲切慰问。

我们的党历来十分重视精神文明建设工作，一直坚持“两手抓”、“抓两手”的工作方针，特别是以胡锦涛为总书记的党中央立足中国、放眼世界、驾驭全局、破解难题、高瞻远瞩地提出树立和落实科学的发展观，构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图，进一步指明了新世纪、新阶段现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。科学发展观的根本是以人为本，统筹兼顾，促进全面、协调、可持续发展。这为我们进一步加强精神文明建设指明了方向，具有重要的指导意义。我区的精神文明建设工作经过多年的努力已取得了良好的成绩，许多工作都走在了全省乃至全国的前列。2002年我区被评为全国创建文明城市工作先进区，2005年我区又荣获全市唯一的首批省级文明城区荣誉称号，今年又有3个单位被评为省级文明单位，文明单位数量居全市各区县首位，市民文明素质和城市文明程度都有了大幅度提高，特别是全社会对精神文明建设的认识有了新提高，一个重视、支持、参与精神文明建设的大环境初步形成，这些都为精神文明建设提供了良好的社会基础。与此同时精神文明建设也面临新的挑战。精神文明建设工作就是要融入中心，服务大局，全面提升城乡文明水平，为更好更快发展营造良好的社会环境。市十次党代会确定了“建设殷实小康，构建和谐淄博”的战略目标，同时为张店建设富裕、文明、开放、和谐的现代化中心城区，提出了“五个率先”要求，这无疑是对张店的精神文明建设工作提出了新的更高的要求。再加上2008年是全国文明城市的测评年，今年就是创建的基础年、关键年，大量的工作需要细化、需要落实，所以说当前精神文明建设的任务十分繁重。省级文明单位作为三个文明建设的排头兵、领头雁在这方面要走在全区前列，为全区各行各业各单位创出经验。借此机会，我提几点要求。

一要珍惜文明单位的荣誉。文明单位是一个综合性的称号，是一个很高的奖项，是党委、政府命名表彰的各类荣誉称号中级别最高的，是党委、政府和社会各界对一个单位三个文明建设工作的充分肯定和认可。各级文明单位的干部职工一定要认清这一称号的份量和含义，高度重视和百倍珍惜这份荣誉，切实增强荣誉感和自豪感，按照科学发展观的要求，以更加努力的工作和更加优异的成绩维护好这份荣誉，不断创新精神文明建设工作方式方法，丰富内容，不断巩固和扩大创建成果。

二要更好地发挥示范带动作用。省级文明单位是本地区、本系统、本行业的优秀代表，示范带动作用发挥的好，就能带动全区方方面面工作上台阶、上水平。大家要充分认识自己所担负的责任，从严要求，自我加压，把工作做得更好，切实当好标杆、当好旗帜，百尺竿头，更进一步。当前，全区精神文明建设的主要任务就是以建设“文明张店”为总揽，以文明城市创建、和谐社区创建、文明村镇创建、服务品牌创建和市民素质教育为重点，统筹各项文明创建活动，为促进张店经济社会又好又快发展提供良好社会环境。各文明单位要围绕全区工作大局，立足自身实际，进一步强化措施，以自己的文明来带动全社会的文明。首先要继续抓好本单位的精神文明建设。要带头开展好学习型组织建设、市民文明素质教育等群众性精神文明建设活动，特别是抓好《公民道德建设实施纲要》、《淄博市民公德100则》的落实，突出抓好“二十字”基本道德规范和社会主义荣辱观的教育，引导同志们在单位做个好公务员，在家庭做个好成员，在社会做个好公民，真正使我们的单位成为传播社会主义精神文明的重要窗口。第二要积极组织开展好“双十佳”争创活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容，干一行、爱一行、专一行、精一行，努力成为本职工作的行家里手。真正改变工作作风，真正提高工作效率和质量，真正树立文明单位的良好形象。第三要自觉搞好各种形式的文化建设和文明共建活动。要以建设社会主义先进文化为己任，积极参与区域性文化建设和开发，以先进文化增强干部职工的凝聚力、向心力。同时要在全区正在开展的“文明共建促新风，携手建设新农村”活动中，发挥模范带头和带动辐射作用，主动参与，资源共享，帮助农村提高精神文明和物质文明建设水平，带动全区文明程度的提高。

三要提升标准，再创辉煌。荣誉只能代表过去，获得荣誉并不意味着结束，而是意味着新的开始，要以此为新的起点，立足新的更高的创建目标做好创建工作。省级文明单位要树立敢为人先，唯旗是夺的雄心壮志，要敢于把自己放在全国来量一量、比一比，要瞄准新的目标，通过扎实有效的工作，向更高层次迈进。同时，省、市对各级文明单位的管理也越来越严格，要求也越来越高，文明单位争创和保持的难度进一步加大。对此，大家一定要有清醒地认识，切实克服“荣誉到手，创建到头”的思想，真正增强危机感和紧迫感，在努力保持这一荣誉称号的同时，要制订更高的创建工作目标，开展扎实有效的工作。

同志们，文明单位创建活动是搞好群众性精神文明建设活动的一种有效形式，也是建设文明城区、文明城市的基础性工作，对于推动全区的经济社会发展具有十分重要的意义。希望科苑街道办事处要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，扎实工作，再创新的成绩，为“五个率先”和建设富裕、文明、开放、和谐的现代化中心城区作出新的更大的贡献。

第二篇：在省级文明单位授牌仪式上的讲话

在**食品药品监督管理局

举行省级文明单位授牌仪式上的讲话

（2012年5月）

尊敬的各位领导，同志们：

今天，县文明委,市局领导为**食品药品监督管理局举行“省级文明单位”授牌仪式，这是我局的光荣和自豪，是我局的一件大喜事。首先，我代表全体干部职工向**部长、**部长、**局长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。几年来，**食品药品监督管理局在县委、政府的领导下，在县文明办的指导下，我们持续深入的开展文明单位创建活动。一是强化措施，齐心协力抓创建。局党组始终把文明单位创建摆在重要议事日程，助推创建工作向纵深发展。按照“抓班子、带队伍、树形象”的工作要求，局党组真正成为了带领全局人员快速向前进的“火车头”。先后出台了30余项工作制度，促进了机关规范管理。注重道德教育，积极创学习型党组织，在干部职工中营造人人争当先进的好风气。二是创建工作紧密结合实际，促进业务工作全面发展。成功创建省级食品安全示范县，公众食品安全水平逐年提升。药品、医疗器械监管，日常监管覆盖率达100%。实现了药品生产、销售、使用的全面电子监管，人民群众用药安全得到切实保障。全面落实县委、县政府各项共性目标，积极投身国家级文明县城创建和文明幸福新县建设。三是丰富创建载体，扎实开展创建活动。积极参与“文明中原系列行动”，1

开展“群众满意的基层站所”、“文明股室、文明家庭”创建。“诵读中华经典”读书演讲比赛、药品检验“岗位练兵”、“技术比武”等活动。积极创造优美环境，营造浓厚氛围，办公区域卫生坚持每日打扫，全天保洁，摆放各种鲜花异草，设置规范美观的创建标牌。深入开展结对帮扶活动，促进帮扶村精神文明建设，先后开展了“文明卫生户”、“关注留守儿童”及“清洁家园行动”等系列活动。

**食品药品监督管理局获得省级文明单位称号，是上级党委、政府对我们文明创建工作的充分肯定，是在县委、县政府的正确领导下和县文明办的直接指导下取得的。我们将珍惜这个崇高的荣誉，并以此作为新的契机、新的起点，坚持以人为本，把荣誉与责任相结合，把文明单位创建设进一步推向深入。在此，向关心、支持我局文明创建工作的各位领导再次表示诚挚的敬意和感谢！

今后，我们将以省级文明单位建设为抓手，在巩固现有成果的基础上，狠抓食品药品安全监管工作，不断提高全体干部职工的整体素质，持续增强单位的凝集力和向心力，着力提升单位的美誉度和社会认可度，力争各项工作再上新台阶，再上新水平，与时俱进，同心协力，为建设文明幸福新县再立新功。

谢谢大家！

第三篇：在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

同志们：

今天在这里召开会议，主要目的是深化“三严三实”专题教育活动，祝贺市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，表彰褒扬先进，发挥示范导向作用，推进机关作风建设，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、务实拼搏的高素质民政干部队伍。刚才大家收看了市殡仪馆创建文明单位专题片，市文明办给市殡仪馆颁发了“省级文明单位”标牌，市文明办主任**同志、省民政厅党组成员**同志都对我们的工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出了明确要求。首先我代表局党组向市殡仪馆表示热烈祝贺！向为创建“省级文明单位”付出努力的市殡仪馆全体干部职工表示诚挚的慰问！向一直以来关心和指导民政部门创建文明单位工作的省民政厅和市文明办领导表示衷心的感谢！全市民政系统唯一的省级劳动模范--**同志今年下半年经过公开招聘，被录用为市殡仪馆正式工作人员，在这里，我也代表局党组向**同志表示热烈的祝贺！刚才他也作了很好的发言。希望全局干部职工以创建“省级文明单位”为新起点，以先进为榜样，以模范为标杆，实干当先、奋勇争先，为构建现代大民政格局、推进生态宜居城市建设作出更大的贡献！

下面，我讲三点意见:

一、珍惜荣誉，再立新功，推进民政事业转型发展

市殡仪馆荣获“省级文明单位”是全市民政系统的一件大喜事，这项荣誉不仅是市殡仪馆的荣耀，也是我们市民政局的光荣，这是对我局精神文明建设的充分肯定和极大鼓舞。回想起前几年，市殡仪馆内部管理疲软、干部职工作风不佳、群众投诉较多、负面新闻不断，造成在市本级关键岗位测评倒数。如今，经过全体干部职工的共同努力，市殡仪馆整体形象今非昔比，馆容馆貌焕然一新。特别是近年来，市殡仪馆坚持“文明、优质、高效、绿色”的服务理念，健全规章制度，强化内部管理，实施惠民殡葬，创新开展启灯、守灵等服务，同时注重殡葬文明建设，创设道德讲堂，实现了业务发展和精神文明建设双丰收，得到各级领导的高度肯定和群众的好评。市殡仪馆先后荣获“全国民政基层行风建设先进集体”、“全国殡葬改革示范单位”、“全国殡葬工作先进单位”、“省民政系统行风建设先进单位”、“省级巾帼文明示范岗”等荣誉称号。市殡仪馆从一个排名末位的“差等生”进步为各种荣誉等身的“优等生”，这些成绩凝结了市殡仪馆全体干部职工奋力拼搏的汗水，充分展示了广大民政人脚踏实地的孺子牛形象。

文明单位是一个单位的金字招牌。市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，为全市民政系统树立了一个新的标杆。市殡仪馆要以省级文明单位为新起点，再接再厉，努力在殡葬改革发展服务和精神文明创建中再立新功、再创佳绩。在此，我提三点要求：

一要珍惜荣誉，示范引领。省级文明单位是省委、省政府共同批准命名的综合性最高集体荣誉称号，是省委、省政府对一个单位在物质文明、精神文明建设方面取得显著成绩的充分肯定和认可。市殡仪馆全体干部职工一定要充分认识这个荣誉的含金量，百倍珍惜这个来之不易的荣誉，要增强自豪感，更要增强责任感和使命感，自我加压，把工作做得更好，切实当好标杆、树好旗帜，百尺竿头更进一步，真正发挥“领头雁”作用。

二要对标立杆，齐头并进。局机关和其他直属事业单位要以市殡仪馆为榜样，进一步提神振气，凝聚力量，心向一处想，劲往一处使，团结拼搏，全力冲刺工作目标，确保“十二五”完美收官。同时，要树立敢为人先、唯旗是夺的雄心壮志，各条线要敢于把自己放在全省来量一量、比一比，争取向前移位。

三要把握机遇，转型发展。明年是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的关键之年，民政工作面临许多新形势、新任务。全市民政工作要以党的十八届五中全会精神指引，谋划新发展，适应新常态，认真实施“十三五”规划发展蓝图，重点推进养老服务、社会救助、社区治理、军民融合发展、殡葬管理等领域的创新改革，全面推进民政事业转型发展，不断提升民政公共服务水平，实现发展成果更多更公平惠及人民群众。

二、褒奖先进，比学赶超，切实加强民政干部队伍建设

**这个先进典型，大家都很熟悉，前年他被评为全省劳动模范，**同志已成为**民政的一面旗帜。**在市殡仪馆建馆之初，就来到馆里从事一般人避之不及的整容化妆工作。作为一名编外聘用人员，他十几年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，无论是在重大突发事件中，还是在日积月累的平凡岗位，**同志不怕苦、不怕累，以精湛的技术和优质的服务，赢得了上级领导的高度肯定和社会各界的赞誉，先后获得“全国民政系统争先创优优秀服务标兵”、“全国殡葬工作先进个人”、“**省劳动模范”、、“**市道德模范”等多项重量级荣誉称号，生动诠释了民政人朴实、勤勉的孺子牛形象。2013年我们也是在这里隆重召开**同志表彰大会，号召大家向**同志学习。

局党组非常关心**同志的成长和发展。**同志2013年被评为全省劳动模范后，局党组就将**同志录用问题摆上重要议事日程，深入研究有关人事招聘政策，加强与市编办、市人力社保局等部门的沟通，我和**副局长与市编办、市人力社保局等部门领导的沟通不下十次。鉴于**同志所取得的突出成绩，经多方努力，市人力社保局请示省人力社保厅同意后，按照特殊高技能人才政策，采取公开招聘的方式，通过正常招聘程序，将**同志录用为市殡仪馆正式工作人员。

局党组这么关心**同志，人事部门这么重视**同志，是对**同志杰出成绩的褒奖，也是为了弘扬先进，充分发挥先进人物的示范榜样作用。当前我市民政事业面临着历史性的发展机遇，要实现民政事业的转型发展、构建现代大民政格局，就需要更多**式的“老黄牛”型民政干部。局党组决定录用**，就是要树立正确的用人导向，使大家明白“有为才有位”，引导全体民政干部职工争做实干型人才，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、富有活力的民政干部队伍。

（一）坚持实干导向，注重选用埋头苦干的优秀干部。

以实干论英雄，凭实绩用干部，这是我们鲜明的用人导向。当前，我们民政系统干部职工主流是好的，在各自的工作岗位上认真工作，勤勤恳恳，干出了业绩，但也有少数干部仍然存在作风不实、不思进取等问题，特别是极个别心术不正之人专门搞歪门邪道，严重损坏民政队伍形象。树立“以实干论英雄”的用人导向，就是要把实干和甩手不干、只说不干，好大喜功、胡搅蛮干的干部区别开来，对那些勤勤恳恳、兢兢业业、老老实实的干部，要发现要使用，不能让他吃亏。现在民政事业发展任务繁重，需要一批踏实肯干、默默奉献的“老黄牛”，特别要把政治品行过硬、敢于担当的干部配备到重要岗位上来，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。

（二）改革用人机制，增强干部队伍活力。

前不久，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，省委办公厅出台了《**省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，对那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来作出了明确规定，这是针对干部能上不能下问题发出的新信号。在其位就要谋其事，混日子就要让位子。按照中央、省委要求，接下来我们也要进一步完善干部使用管理制度，激活干部队伍活力。实施竞争上岗，大胆选拔优秀年轻干部，让年轻干部在新的重要的岗位上锻炼成长。采取选调、招聘等方式，大力引进优秀人才，优化民政干部队伍结构。加强干部日常管理考核。根据组织人事部门的消息，明年全省机关单位要推行日志式管理，除考核外，还要进行月度工作考核，让工作实绩说话，不能再浑浑噩噩过日子了。

（三）恪守“三严三实”，争当求真务实、忠诚老实、厚道朴实的民政干部。

习近平总书记对领导干部提出“三严三实”要求，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。今年，中央在全国范围启动了“三严三实”专题教育活动，虽然教育对象是县处级以上领导干部，普通党员干部同样要恪守“三严三实”要求。在我看来，“三严三实”的核心思想是要紧扣“严”和“实”两个字。“严”字蕴含的是懂规矩、守纪律、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求；“实”字蕴含的是求真务实、忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的工作态度。全体民政系统干部职工要将“三严三实”作为修身做人的基本准则、用权律己的警世箴言、干事创业的行为规范，做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，争做“三严三实”的好干部。

三、以民为本，牢固树立“为民、务实、奉献”的民政精神

民政是民生之政、民本之政、民权之政。面对社会弱势群体，如何做到“以民为本、为民服务、为民解困”？我们民政干部要有赤子之心、百姓情怀，才能够贴近群众，担当起服务百姓的职责。养老方面最近几则新闻很揪人心：一位老人死了五六年，发现时已成一堆白骨；四川一位95岁抗战老兵因异地医保解决不了跳楼自杀。从事民政工作后，每当看到这些事件，对我的冲击非常强烈。想起我们看到的敬老院老人凄凉状况，想起我们这一代人终老也是这番模样。为什么日本、台湾、英国能够做得这么好？我们的差距50年能不能赶得上？我们今天不去努力，二三十年后，我们所要面对的养老状况也就是今天这种凄凉状况。所以我们一定要有责任感，要有担当，要有勇气和恒心。总之，作为民政工作者，我们要全力以赴投入其中，切实把保障和改善民生、加强和创新社会管理各项民政工作抓出成效，使经济社会发展成果惠及更多群众。

（一）守护群众权益，始终做到一心为民。

“为民”就是以民为本，维护好、实现好、发展好人民群众特别是困难群众基本权益。民政部门作为以“民”字开头的政府机构，就意味着国家和人民赋予其忠实为民的神圣职责。政府的很多民生工作、爱民之情、利民之策都是通过民政部门落实，民政部门是人民群众的贴心部门，民政干部是老百姓、困难群众的贴心干部。如果我们民政干部职工都不能融入群众当中，那就是我们工作的失职。我们每位干部职工都要做到心里装着群众、凡事想着群众，时刻关注百姓冷暖，把群众利益作为第一目标，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为最高评判标准，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。

（二）履行岗位责任，始终做到求真务实。

“务实”就是脚踏实地、埋头苦干、勤勤恳恳、兢兢业业，不辱使命、不负重托。一个岗位就是一份责任，在其位就要谋其政、敬其业、尽其责。要树立强烈的责任心和事业心，把职位当作使命，把工作当成追求。要有一种工作不落实、心理就不踏实的精神和劲头，抓什么事情都要抓出个结果，做就要做到最好，不做看摊守位的闲人、碌碌无为的庸人。要大兴求真务实之风，抓工作、办事情都要踏踏实实，真抓实干，做到一步一个脚印。目前，全市上下正在开展深化“以实干论英雄”工作竞赛活动，以“奋战三季度、决胜四季度”为载体，全力推进“一X三X”建设。民政部门不能置身其外，要积极投身其中。

（三）坚持廉洁奉公，始终做到敬业奉献。

民政工作平凡琐碎，涉及领域十分广泛，服务对象涉及千家万户，主体是包括老弱病残在内的广大弱势群体。民政部门的使命与职责的特殊性，决定了民政干部需要具备更加坚定的奉献精神。**同志之所以能够被评为省级劳动模范、市级道德模范，关键在于他始终有着一股甘于平凡、踏实努力的奉献精神。我们每个干部职工都要学习**同志的“俯首甘为孺子牛”的精神，恪尽职守、忘我工作、淡泊名利、勤政廉政、不计得失，以严格的标准要求自己，立足本职为人民谋利益、为社会作出自己的贡献。

同志们，创建文明单位只有新的起点没有终点，先进人物的榜样力量是无穷的。希望全体民政干部职工立足本职，实干当先，对标争先，积极进取，扎实工作，为全面推进民政事业转型发展，构建现代大民政格局作出更大贡献！

第四篇：在省级文明单位授牌仪式上的讲话

在省级文明单位授牌仪式上的讲话各位领导、同志们：今天，**市委宣传部和集团公司党委共同在我矿举行“省级文明单位”授牌仪式。这是我们**煤矿8000名职工家属的光荣和自豪，是我矿政治生活中的一件大喜事。在此，我代表矿党委、矿行政向前来参加授牌仪式的市委宣传部、文明办的领导，向集团公司领导和集团公司宣传部领导，表示热烈的欢迎和衷心的感

谢；向多年来关心、支持我矿文明创建工作的各级领导表示诚挚的敬意和感谢！多年来，我们一直致力于文明矿创建不放松，始终作为贯彻“两手抓、两手硬”方针的重要途径和有效措施，坚持与时俱进的精神，不断创新思路，加大力度，推动了文明创建工作的深入开展。积极构建了组织领导机制、目标责任机制、检查考核奖惩机制，并以创建学习型企业为着力点，努力提高职工队伍整体文明素质，做到了强化教育武装人、选树典型启迪人、严明纪律规范人，大力营造了与时俱进的发展环境、寓教于乐的文化环境、优美舒适的生活环境、团结和谐的人际环境、安全稳定的工作环境。同时，按照“培育一种企业精神、升华一个管理理念、确定一个同向目标、规范一套运行体系、塑造一个良好形象”的“五个一”格局，积极探索了企业文化建设活动，使文明创建的内容和手段不断丰富，取得了明显的成效，从而为企业发展提供了动力，激发了活力。全矿生产经营任务年年超额完成，经济效益大幅提高，安全生产持续稳定，职工生活水平不断提高，企业呈现出了政通人和、干事创业、加快发展的生动局面，继续在全集团公司保持了领先地位，受到了上级的多次嘉奖。近年来，先后荣获“山东省先进基层党组织”、“泰安市文明单位示范点”、“泰安市思想政治工作最佳企业”和“全省煤炭工业十佳煤矿”、“全省煤炭系统职业道德建设十佳单位”等荣誉称号。这些成绩的取得，是上级正确领导的结果，是全矿广大干部职工精诚团结、追求卓越、实干创新的结果。今天，上级领导为我矿荣获“省级文明单位”授牌，既是对我矿过去成绩的充分肯定，更是对我们今后工作的鼓舞和鞭策，我们将倍加珍视荣誉，倍加勤奋工作，继续开拓创新，把这一综合性文明创建成果保持好、发展好。当前和今后一个时期，具体要做到“五个不放松”。一是狠抓安全生产不放松。安全是稳定煤矿局势的关键一环，也是文明创建的重要基础工作。不论改革改制如何变，坚持安全第一的方针不变，安全为天的地位不变，抓安全也是抓效益的思想不变，要突出抓好安全责任制的落实，质量标准化建设，“双基”建设，现场监督检查，党政工团齐抓共管和干部作风转变。着重发挥好安检部门的主管作用，工长班组长的关键作用，制度考核的激励作用，安全教育的治本作用，不断提升安全管理水平，促进全矿安全生产形势的持续稳定发展。二是狠抓企业发展不放松。要以贯彻省委工作会议精神为动力，立加快发展之志，谋加快发展之策，求加快发展之效，树立“用发展的眼光看形势、用发展的思维干事业、用发展的办法解难题”的新观念，坚持用发展统一思想，用发展凝聚力量，用发展选人用人，全面推进“稳定主业、壮大非煤、煤电一体、加快发展、富民兴矿”的工作方略，积极构建以人为本的安全管理长效机制、责权利相结合的经营激励机制、“能者上，平者让、相形见绌者下”的用人机制和党风廉政建设的保障机制，进一步夯实企业根基，筑牢企业发展平台。全面实施管理创新战略、产权多元化战略、煤与非煤并重战略、科技兴矿战略、人才战略，使我们的企业更加充满生机，更加充满活力。今年确保全矿实现产量130万吨，进尺24000米，利润7001万元跨越式发展目标，继续在全公司保持领先地位。三是狠抓班子建设不放松。要以深入学习邓小平理论和兴起“三个代表”重要思想学习新高潮为契机，始终把领导班子建设成为一个具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气的坚强领导集体，做到加强理论学习，始终保持政治上的清醒和坚定；搞好内部团结，始终保持旺盛的战斗力；坚持民主集中制，始终保持决策科学性；抓好廉洁自律，始终保持良好的公仆形象；抓好作风建设，始终保持求真务实的精神风貌。要进一步落实好“三五五三”的工作总体要求，明确“权是谁给的，为谁所用”的根本问题，牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的工作宗旨，千方百计为职工办实事办好事，团结带领干部职工干事创业，加快发展，为使职工群众尽快过上殷实的小康生活做出不懈努力。四是狠抓企业文化建设不放松。企业文化是先进文化建设的重要载体，是物质文明、政治文明、精神文明建设不可或缺的重要组成部分。我们将从落实“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的高度，从提升企业创新力和竞争力来认识加强企业文化建设的极端重要性。着重在构筑具有我矿特色的文化体系上，按照观念文化、制度文化和物质文化三个层次，有计划、有重点、分步骤的向前推进，使企业文化渗透到改革发展的全过程，与生产经营、企业管理、队伍建设等各项工作融为一体，真正发挥出应有的作用，从而以企业文化建设

带动文明创建上档次，上水平，为企业持续跨越式发展提供强大的动力。五是狠抓机制运行不放松。继续深入扎实地开展好以“六好区队”、党支部“创先争优”为龙头的“四位一体”竞赛活动；抓好井下单位以质量标准化建设为重点的文明工作头面、文明巷道、文明峒室的创建活动；地面单位以转变作风、优质服务为重点的文明科室、文明窗口、文明岗点创建活动；职工家

属宿舍区以家庭美德、社会公德为重点的文明楼、文明户、文明小区创建活动。同时，进一步开展丰富多彩的文体娱乐活动，抓好矿区的绿化、美化、亮化，高起点、高品位的增上文化设施；不断加大职工队伍的教育培训管理力度，以高素质的职工队伍建设高标准的文明煤矿。通过深入持久的文明创建活动，切实使广大干部职工下井有安全感、外出有自豪感、在家有幸福感，心情舒畅，精神饱满，齐心协力地投入到企业的改革发展中去，为把**煤矿建设成为企业强盛、职工富裕、环境优美的大型现代化矿井贡献聪明才智和力量。谢谢大家！

第五篇：在省级家长示范学校挂牌仪式上的讲话

同志们、同学们：

今天，市文明委在这里召开省级家长示范学校挂牌仪式，主要目的是进一步贯彻落实中央、省委和市委关于加强和改进未成年人思想道德建设的一系列安排部署，进一步推进家庭教育工作的措施，并通过家长示范学校授牌仪式，动员有关部门、群众团体和社会各界关注和支持家庭教育事业，使家长学校和未成年人思想道德建设工作再上新台

阶。刚才，实验学校张书记做了表态发言，家长代表也发了言，我希望实验学校要率先垂范，做出表率，发挥示范学校的示范、辐射作用，同时希望全市各学校进一步加强家长学校建设，全面提高我市家长学校的办学质量和社会效益。下面我就办好家长学校、推进家庭教育谈几点意见：

一、充分认识办好家长学校、促进家庭教育在未成年人思想道德建设中的重要意义

开办家长学校是为了促进家庭教育，促进家庭教育是为了保障未成年人健康成长。从这个意义上讲，提高家长素质、改进家庭教育事关国家前途命运，事关中国特色社会主义事业后继有人，事关干家万户的切身利益。我们要从战略的、全局的高度来认识和体会家庭教育的重要性。此外，在家庭教育方面，孩子、家庭、家长学校处于不同的环节和位置，又各有其特殊意义和重要性，主要体现在：

1、家庭是孩子的第一课堂。家庭是人们成长的摇篮，是未成年人最早接受教育的地方。家庭对未成年人的重要性，主要表现在家庭对孩子的影响具有初始性、核心性、终身性的特点，表现在家庭在孩子成长过程中具有不可替代的自然功能和社会功能。父母的素质状况、人格形象和实践行为对孩子的思想品德形成具有至关重要的作用。

2、家庭教育是未成年人思想道德建设的重要环节。学校教育、家庭教育、社会教育是青少年教育的三大组成部分，是构建未成年人思想道德建设“三位一体”教育网络的主要环节，其中家庭教育起着基础作用。家庭教育不仅包含了未成年人身心的发育、知识的启蒙，也包含着良好品质的培养、健全人格的塑造。家庭教育的成败，不仅关系到未成年人思想道德建设工作的顺利进展，更直接关系到未成年入的前途和命运、幸福和快乐。

3、办好家长学校是推进家庭教育的重要手段。家庭教育是一门科学，需要家长学习和掌握，领会和实践。希望孩子成长为品学兼优的有用人才，是绝大多数家长的共同心愿。但在具体实践中，却存在着各种误区。有的对孩子溺爱娇惯，百般呵护；有的对孩子拔苗助长，违背成长规律；有的对孩子施以拳脚，恨铁不成钢；还有的对孩子缺少办法，束手无策。同本来愿望相比，这些办法无异于缘木求鱼、南辕北辙。根本的原因还在于家长缺乏正确的成才观，缺乏科学的家教理念和家教方法。家长学校就应运而生。家长学校是家长学习提高的学校，是学校和家庭沟通的桥梁，是家长和专家互动的平台，是先进科学的家庭教育理念和方法的“孵化器”、“中转站”。实践证明，开办家长学校，对于改进家庭教育具有积极而重要的意义。

二、认真办好家长学校

家长学校的办学对象是广大学生家长，担负的主要任务是开展家庭教育的宣传，普及家庭教育知识，推广家庭教育的成功经验，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力。如何办好家长学校，完成上述工作任务，要从以下几个方面抓好家长学校建设：

一是制定办学规划，科学统筹安排。要按照全国妇联、教育部《关于全国家长学校工作的指导意见》和省文明办、省妇联、省教育厅联合下发的《甘肃省家长示范学校达标条件》的要求，结合自身实际，精心制定家长学校办学规划和具体办学意见方案，对家长学校的办学方向、办学目标、办学原则、基本任务和办学措施进行规划，进一步明确家长学校的教学内容、教育手段、教学方式、日常管理、考核评价等方面的要求，确定家长学校的阶段性目标和长远目标，处理好学生教育和家长教育的关系，指导家长学校的整体工作。

二是充实师资队伍，提高教学水平。师资水平是决定办学水平的关键因素。要整合资源，推进家庭教育工作队伍建设，在充分发挥学校教师熟悉教育规律、懂得教育方法优势的同时，把经验丰富的专家、学者充实到家长学校教育队伍里来，把善于传授家庭教育知识的专家和教子有方的优秀家长充实到家庭教育讲师团中来，把热心未成年人教育工作的老同志、老干部、老专家、老英模、老战士充实到家庭教育志愿者队伍中来，并开展必要的业务技能培训，努力建设一支以教师、专家为骨干，热心人士为补充的专兼结合、优势互补、结构合理的家长学校师资队伍。

三是建立健全制度，强化日常管理。要逐步建立健全家长委员会章程、家长学校管理制度，全面规范家长学校运转流程；建立健全考勤制度、听课制度、培训制度和评估考核制度，规范家长学校日常工作。要通过完善制度，推动家长学校向规范化、标准化发展。

四是开展理论研讨，推动创新发展。家庭教育有着自身的发展规律。要组织和动员家长学校师资力量，认真总结

家庭教育的经验，深化家庭教育的理性认识，努力探讨和把握家庭教育的规律，指导和推动家庭教育。要针对家庭教育中的热点和难点问题，探索改进家庭教育的方法和途径。根据新形势下家庭结构、功能、环境的变化，发展家庭教育的先进理念和科学指导模式，特殊环境和困境中的未成年人家庭教育问题，丰富适应现代人才培养需要的家庭教育理论。要注意应用新理论解决

新问题，不断创新家庭教育的内容、方法和手段，增强家庭教育的针对性和实效性。

同志们，未成年人思想道德建设是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。让我们以三个代表重要思想和科学发展观为指导，振奋精神，再鼓干劲，扎实奋斗，开拓进取，努力开创未成年人思想道德建设新局面，再铸新的辉煌!