在电力系统青工技能大赛上的讲话

第一篇：在电力系统青工技能大赛上的讲话

在电力系统青工技能大赛上的讲话

同志们、青年朋友们

首先，在五一劳动节、五四青年节到来之际，我谨代表_____向来自于电力一线的广大职工和青年朋友们致以节日的问候和良好的祝愿。向长期以来关心和支持_____工作的电力系统的各级领导表示衷心的感谢。

青年工人是社会技能人才队伍的一个重要组成部分，是事关技能人才队伍可持续成长的重要因素。在技能人才队伍建设的总体规划和部署中突出和强调青年技能人才培养工作，符合经济社会发展的客观要求，既具有较高的实践价值，又极具战略意义。

几年来，_____各级_____组织围绕青年技能人才培养，积极探索，广泛开展了青年文明号、青年岗位能手创建活动，营造了青年工人学技成才的良好氛围，得到了企事业单位领导的广泛认同和大力支持，取得了良好的效果。在这方面，电力局_____走在了_____的前列，几年来，在_____的支持下积极开展了“争创青年文明号，争当青年岗位能手”、青春光明行等活动，在培养青年人才方面作了大量的工作，充分展现了电力系统青年职工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

企业_____组织积聚了企业的青年人才，企业中的团员青年是引领风气之先的群体，处于企业生产销售、技术改造、管理创新、企业文化建设的第一线。新时期企业青年工人应该具备以下标准：我们应该是熟知业务的骨干者、文明服务的承载者、企业新风的引领者、企业改革的支持者、企业管理的参与者、企业效益的创造者、企业稳定的维护者、企业形象的塑造者。企业的每一名青年应该把自己人生价值的实现与企业的发展壮大紧密联系在一起。通过企业的宽广平台，实现自己的人生价值，为企业发展作出自己的贡献。

青工岗位技能大赛是促进青年工人岗位学习、岗位提高、岗位奉献的一种好形式。通过开展青工技能大赛逐步形成“蓝领”也是人才，产业工人大有作为的社会风气和舆论导向。技术创新，永无止境。希望参赛的选手以此次大赛为契机各自的学习和工作岗位上，继续刻苦钻研，再接再厉，不断提高自己的技能水平，走技能成才之路。

我们相信，通过这次青工技能大赛，将会有一大批优秀的青年技能人才脱颖而出，并在企业的发展中发挥更重要的作用。最后，预祝我们这次大赛取得圆满成功。谢谢大家！

第二篇：青工技能大赛

青工技能大赛活动总结与表彰

公司曾于8月26日下午举办了一场青工技能大赛，此项比赛以“岗位学习、岗位成才、岗位奉献”为主题，以鼓舞员工增强专业技能为目的，在各级领导的支持和各部门的参与下圆满落幕。此次活动收获了令人满意的结果，并在员工中产生了良好的影响。活动受到了上级领导的肯定。公司决定对整个比赛活动予以总结，并对其中表现优秀的员工予以表彰。

一、活动经验与总结

本次活动得到了公司各级领导的重视，并形成了较完善的组织体系。成立了由xx总经理担任组长的活动领导小组，制定了详细的活动方案和考评激励办法。董办、党群工作部、人力资源部、检维修车间、综合管理部、营销采购部等个部门积极协助工作。碳四深加工车间积极配合部署和宣传。

比赛形式设置多样

本次比赛设置了难易程度不同，类型多样的题型，并采用必答、抢答两种形式，起到了考验员工综合能力的作用。

调动了员工参与热情

本次比赛选手中每个班组指定一名班长和一名女员工，另外两名选手由现场随机抽出，以公平且有趣味的方式调动了所有员工的参与热情。

二、针对比赛中表现优秀的员工，公司决定予以表彰

一等奖：XXXXXX

二等奖：XXXXXX

三等奖：XXXXXX

以上员工在活动中表现出了一名优秀的和盛职工应该具备的专业技能和综合素质，这种能力也正是公司今后发展所最为需要的，愿受到表彰的员工在此基础上再接再厉，同时也希望公司其他员工能够以他们为师，不断提升自己。

xxxx有限公司

2013年8月30日

第三篇：青工技能大赛企划书

常州公交集团公司

青

工

技

能

大

赛

企

划

书

常州公交团委

活动目的：为响应常州公交“十二五”规划，优化公交车保养工艺，提高青年职工操作技能，为前方运营提供更优质的服务。

活动口号：提高技能服务乘客

改革创新奉献社会

活动时间：

比赛方式：

1、笔试（40%）。根据常州公交集团公司保养工艺标准选题，题型由选择题和判断题组成。取队员平均成绩作为团队比赛成绩，且个人笔试成绩作为个人评比内容。

2、车辆二级维护保养操作比赛（60%）

根据常州公交集团公司保养工艺流程执行。

3、总成绩=笔试40%+操作60%。

比赛流程：

（一）初赛：由各分公司分别安排时间进行初赛，最终选出一支优秀的队伍参加集团公司决赛。

（二）决赛：由各分公司经初赛选拔出的一支团队

进行比赛。

比赛人员：常州公交在职所有青工，并由6人组成一支团队，包括：前桥2人，后桥2人，发动机1人，中桥1人。

奖项设置：（团体）一等奖1个

二等奖1个

三等奖2个

（个人）优胜奖：前桥1名、后桥1名、发动机1名、中桥1名。

鼓励奖：若干。

比赛地点：常州公交集团公司第一汽车公司保修厂。（暂定）

邀请嘉宾：

注：操作比赛时，为避免人为因素，比赛所用车辆应先依次排序，比赛人员通过抽签与比赛用车对号操作。

主办单位：常州公交集团公司团委

协办单位：常州公交集团公司工会、机务处、教育处、一公司、三公司、五公司、巴士公司等

承办单位：常州公交集团公司第一汽车公司保修厂

常州公交集团公司团委二零一一年三月

第四篇：在劳动技能大赛上的讲话

在全县工业园区电子行业职工技能大赛上的讲话

同志们，大家好！

2013年永新县工业园区电子行业职工技能大赛经过激烈的角逐，在全体参赛选手、各位评委和工作人员的共同努力下，圆满完成了各项竞赛项目。在此，我代表大赛组委会对大赛的成功举办和在大赛中取得优异成绩的选手、获得团体奖项的企业表示热烈祝贺！并通过你们向我县电子行业的广大职工表示崇高的敬意！借此机会，向为此次竞赛付出辛勤劳动的全体工作人员以及为竞赛保障工作付出了辛勤努力的吉安同创欣科技有限公司表示衷心的感谢！

在“五一国际劳动节”即将到来之际，我们在这里举行了园区电子行业职工技能竞赛，这是实施县委、县政府“123”发展思路和“345”奋斗目标的重要举措，也是加快经济社会转型升级的重要手段。

开展职工技能竞赛的意义主要有：

一是促进企业提高生产经营管理水平。促进企业发展是竞赛活动创造力和生命力的关键所在，开民技能竞赛不只做到与企业发展的目标上同步、决策上同步，而是与企业生产经营活动融为一体，实现企业生产工艺、产品质量的优化等级，推动企业持续健康稳定的发展。

二是提高企业职工的整体素质。通过技能竞赛，激发了广大职工爱岗敬业、学习技能的积极性和创造性，增强了各企业之间的技术交流和相互促进。通过竞赛活动，推动了各企业的培训工作的深入开展，推动了普工、熟练工、技师和高级技师的梯队建设，最终提高了企业职工队伍的整体素质和技术水平，提高了企业的竞争能力和知名度。同时，也保证和提高了产品的质量。

三是开展能涌现出许多岗位能手和先进模范。技能竞赛是调动企业职工积极性的有效方法，也是培养人才和发现人才的有效途径。从这个意义上说，技能竞赛造就先进模范人，先进模范人物促进技能竞赛的发展。

刚才，同创欣科技、鸿讯通电子、利彼康电子、江友电线、联富科技代表队的各位选手，分别参与了打端子、焊锡、成型、插HS线的比赛，用你们灵巧的双手和聪明的才智展示了你们较强的操作技能，体现出了良好的竞争意识，更是对团队精神的一次洗礼。

我相信，通过这次大赛，工业园区电子行业的广大职工的整体素质一定会有所提高，电子企业技术水平一定会迈上一个新的台阶。希望各企业坚持科学发展观，进一步调动和激发广大职工旺盛的劳动热情、无穷的聪明才智和远大的创造力，为促进我县经济社会发展作出更大的贡献。

最后，让我们再次以热烈的掌声向大赛的成功举办和获奖选手、企业表示热烈的祝贺！

谢谢大家！

2013年4月22

第五篇：在2012职工技能大赛上的讲话

在2012职工技能大赛上的讲话

职工同志们、各位裁判、各位选手：

大家上午好！

今天，我们在这里隆重举行2012年职工岗位技能大赛，首先，我谨代表公司董事会、党委、工会，向大家表示诚挚的慰问！向精心筹备组织这次大赛的部门及员工，表示衷心的感谢！

长期以来，我们深入贯彻实施集团公司“人才强企战略”，坚持开展技术培训、岗位练兵、技能大赛等活动，加强人才队伍建设，培养造就了一批高技能、知识型、复合型人才。大家要深刻认识举办技能大赛的重要意义，这是广大职工加强学习交流、磨练技艺、增进友谊的盛会，是公司对各单位人才培养选拔工作的实际检验，是青年优秀技能人才脱颖而出的快速通道，必将为全面提升职工队伍素质，适应和驾驭煤炭行业现代化装备，提升企业核心竞争力，推动企业发展起到积极重要的作用。

当前，北岩矿井、东峰矿井质量标准化建设扎实推进，芦河煤业基础建设正紧锣密鼓地进行，公司的快速发展，对人才的需求更加紧迫，迫切需要广大职工不断提高岗位技能和职业修养，以适应公司发展新形势。

同志们，这次比赛项目设置科学合理，几乎涵盖了生产岗位所有基础工种，各位参赛选手，你们作为公司的行业精英，一举一动，一招一式，不仅展现着自己的技术水平，更会在广大职工中起到标杆示范作用。俗话说，实干才能实惠、有为才能有位，大家要以本次技能大赛为契机，加强学习交流、历练技艺能力、超越自我、共同提高，为公司的跨越发展苦练技术，争做贡献，勇攀高峰。

最后，预祝大赛圆满成功！预祝各位参赛选手取得优异成绩！谢谢大家！