《皇葵瓜子》全网福利大奉送活动方案

第一篇：《皇葵瓜子》全网福利大奉送活动方案

《皇葵瓜子》福利大奉送活动方案

一、活动资格方

1、微信公众号

2、BBS论坛

3、微信群推广

4、微博

5、自媒体个人（博客与自媒体平台）

二、活动奖品与福利

（自行采购或由合作赞助商提供）

1、电影票兑换券

2、电影票代金券

3、视频网站会员

4、小说阅读会员

5、游戏周边礼品

6、零食坚果礼品

三、活动参与方式

针对活动资格方，由我方提供奖品用于线上玩家互动交流与提高洽洽皇葵瓜子销量的活动。原则上采用“满10送1”的奖励机制，活动资格方在每自然天内，每达到10单订单量，我方将以福利形式送出1份活动奖品或福利。用于活动资源方作为活动中的奖品发放于消费者。我方与活动资格方各自所负责内容如下：

我方提供：

1、全套《皇葵瓜子》素材支持；

2、全套《皇葵瓜子》软文拟写支持；

3、《皇葵瓜子》影响力宣传配合；

4、活动奖品与福利；

5、每日销量检测数据；

6、活动信息协调与活动策划建议；

7、活动赞助商招商与全程广告费用提供；

8、适用于“活动资格方”的购买链接与统计链接。

活动资格方提供：

1、根据自身媒体属性与玩家属性指定合理活动方案；

2、合理引导自有用户参与《皇葵瓜子》促销活动；

3、确保活动按我方大促销排期完整进行。

四、赞助商福利

为本次《皇葵瓜子》福利大奉送活动提供相应奖品支持。

包括但不仅限于如下：

1、电影票兑换券

2、电影票代金券

3、视频网站会员

4、小说阅读会员

5、游戏周边礼品

6、零食坚果礼品（非竞品）

赞助商将获得：

1、《皇葵瓜子》福利大奉送活动LOGO体现；

2、《皇葵瓜子》福利大奉送活动奖品提供声明；

3、《皇葵瓜子》福利大奉送活动全程奖品赞助资格；

4、《皇葵瓜子》福利大奉送活动全程软文赞助推送。

五、时间线

2016年9月5日-2016年9月8日

《皇葵瓜子》福利大奉送活动筹备期： 1、10家活动资格方洽谈完毕，陆续上线； 2、10家活动赞助商洽谈完毕，陆续上线；

3、各项准备工作收尾；

2016年9月9日-2016年9月16日

1、中秋主题活动推送上线，加大活动推送力度；

2、中期各活动资格方数据与资源调整；（补足有效活动资格方10家）

3、策划国际坚果日活动主题

2016年9月17日-2016年9月23日

1、国际坚果日主题活动推送上线，增强复购率；

2、末期各活动自各方数据与资源调整；（补足有效活动资格方10家）

3、策划迎国庆活动主题；

2016年9月24日-2016年10月1日

1、迎国庆活动主题推送上线，倾销活动奖品；

2、加强活动资源方活动力度，力冲销售额；

3、当月活动总结与10月份活动策划。常驻有效活动资格方有效定义如下：

1、日活动订单参与量50单以上；

2、各阶段活动配合度积极，活动上线及时；

3、在自有媒体资源与消费者间，有足够的活动策划经验；

4、活动参与期间无任何对《皇葵瓜子》品牌形象有损或其他侵权行为。

六、结算方式

所有活动自各方，在活动结束后，会根据实际产生的订单数与销量进行广告宣传费用的结算。暂定结算方式为：

“39.9元套餐返利10元”

七、效果预估

预期如下：(常驻有效活动资格方10家、共计22天推广周期、50单基础算起)

1、预期带动销量11000单；

2、参与活动人群100000人次；

3、达成销量438900元人民币；

八、成本预估

在以上效果预估情况下成本需求如下：

1、广告费需求：11万元人民币；

2、赞助商需求：15万元人民币价值；

九、活动内部配合需求

1、各活动资格方投放链接；

2、全程美工素材支持；

3、全程软文拟写支持；

4、赞助商招商支持；（望销售部支持）

十、本次活动负责人

韩晓、李洪江、毛超

第二篇：葵山中学争先创优活动方案

葵山中学争先创优活动方案

按照上级创优争先活动部署，继续解放思想，实践科学发展观，巩固和扩大师德师风建设教育活动成果，推动创优争先活动不断深入，在狠抓目标管理、教育教学常规管理、教育教学质量的同时，在我校开展“争先创优”活动。安排部署如下：

一、指导思想

学习实践科学发展观，坚持以《教师法》等教育法规为指导，认真贯彻全市教育工作会议精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，各处室坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与不断改进和加强教育管理工作、创新工作方法相结合，与提高素质，提升工作能力相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和教学质量。

二、宣传发动，创造 “争先创优”的良好氛围。

组织全体教职员工认真学习《教师法》等有关教育法规，学习和贯彻上级工作会议精神，利用广播、宣传橱窗等搞好宣传发动工作，造成“争先创优”的良好学校氛围。

三、成立组织机构 组长：周红全 副组长：李炎东

组员：陈贵先 朱吉祥 曾华坤 柏家会

周贵发 钱永 下设争先创优活动办公室： 主任：李炎东

三、主要措施和步骤

开展争先创优活动，并与师德师风建设教育活动成果紧密结合起来。具体分四个阶段进行。第一阶段，建立学习机制，强化学习意识。

一是健全学习制度，召集专门的理论学习会，每位干部要有反思材料并及时交办公室；二是定期考核，就是要对干部的理论学习状况考评，并将学习结果记入个人师德档案，还将作为今后晋职晋级、评优表模的重要依据。第二阶段，强化责任意识，建立领导班子整改制度。责任意识，是每一名教师的基本素质。为强化我们教师的责任意识，我们要着力从以下几方面入手：一是加强任用考核。二是完善好教师工作量化考评，并建立具体的考评制度。力求使我们教师求真务实、真抓实干，身体力行。第三阶段，开好民主生活会，自查自纠。

开好民主生活会，每位党员要根据具体情况及自身实际，认真分析，明辨利弊得失，针对自己的工作责任心、能力、方法写一篇自查材料交办公室，在民主生活会上宣讲。坚定正确的理想信念，保持高尚的道德情操。

第四阶段，开好教师座谈会，自我总结，树立荣辱观念。

1、认真反思、树立良好形象、建立好用人机制。开好全校教职员工座谈会，实现能者上、庸者下，给能干事又想干事者一个施展的平台，彻底打破“干好干坏一个样”的固有观念，树立“校兴我荣，校衰我耻”的新型荣辱观，要使解放思想和科学发展进入一个新的更高境界，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，以继续解放思想推动科学发展。领导班子每人写一份自我总结材料交办公室。

2、抓典型，树形象。

通过“争先创优”活动的深入推进，努力造就一批一流的教学能手和专家型管理人才，通过典型的带动，促进我校教育管理水平和教书育人能力的提高，树立好教师的良好形象。

3、坚持清廉，解放思想，寻求发展

要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实，努力做到“为民、务实、清廉”，解放思想，以科学发展观解决和处理各种问题，以实际行动切实增强领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大教师，为促进我市改革、发展、稳定，为实现全面建设“文化强县”的宏伟目标而不懈奋斗。

四、切实加强组织领导

组长要切实加强对争先创优活动的领导，抓紧研究部署和落实。

一要把争先创优活动与师德师风建设教育活动紧密结合起来，做到相互促进。

二要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

三要加大宣传力度，利用广播、电视、宣传橱窗、及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

四要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深入。

葵山中学 2010-6-15 3

第三篇：员工生日福利活动方案1

员工生日福利活动方案

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

二、活动范围

适用于公司全体员工。

三、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。

2、生日礼物

不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。

3、生日蛋糕

当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。

4、生日活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀（每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格）、互动游戏、集体合影留念等。

5、生日专栏 在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。

四、活动时间和频次

1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。

2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。

五、活动场地

公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。

六、活动对象

1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

2、邀请公司领导和部门领导参加。

七、责任部门：

综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。

具体要求：

1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日（以身份证为准）信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。

3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

4、负责生日活动物资的采购工作。

5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。

6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

八、费用预算

按照100元/人的标准。（含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用）。

第四篇：福利中心感恩教育活动方案

福利中心感恩教育活动方案

为进一步培育感恩文化，树立我矿良好形象，大力弘扬以王菊红为代表的模范感恩人物，倡树“感恩、善念、包容、快乐”理念，特制订感恩教育活动方案。

一、工作要求

以弘扬优秀传统文化为根本，以“知感恩、讲文明、树形象”为主题，以提高职工文明素质为着力点，以建设和谐企业为目标，着力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，进一步倡导人与人、人与企业、人与社会、人与自然相互感恩，培育企业感恩文化，推动企业和谐发展。

二、活动领导机构

组长：XXX

成员：XXXXXXXXX

三、具体措施

1.围绕企业感恩职工，开展“面对面、实打实、心贴心”服务到基层活动，主要包括：职工团体大病保险、困难职工帮扶、职代会提案落实等活动，把企业对职工的关心落到实处，让职工群众看的见、摸的着、体会到，融洽干群关系、促进企业和谐稳定。

2.围绕职工感恩企业，以企业经济建设为中心，积极搭建工作平台，创造竞赛条件，更好地动员广大职工参与到职工职业技能大赛、经济技术创新、“金点子”合理化建议、“英雄冠名行动”和女职工“岗

位建功”活动中来，用他们的聪明才智，创造效益，展示自身价值，推进企业发展。

3.围绕人与人相互感恩，开展“矿山之星”评选、学习王菊红争当“最美矿嫂、最美儿媳、最美妈妈”评比活动，深入挖掘在生活中孝敬老人、帮助邻里、家庭和睦；在交际中，时刻帮助他人，热心助人，见义勇为,遇到不法行为敢于斗争，为社会做出突出贡献的先进典型人物,力争在全矿选树一批叫得响、推得开、职工群众公认的道德模范。并从中推荐先进典型参加集团道德人物评选。

4.围绕人与社会相互感恩，开展“爱心志愿服务”活动。通过各种宣传阵地和手段，动员和引导广大干部职工多关心本单位和社会上的弱势群体，奉献爱心为他人排忧解难，与邻里和睦相处，热心助人解决实际问题，为形成团结和谐、友爱互帮、亲情融洽的社会关系做出较大贡献。

5.在全矿职工中广泛开展以支部为单位的“学习王菊红”主题教育，组织职工学习王菊红坚韧不拔、积极乐观的精神境界，学习她胸怀大爱、不离不弃的道德情操，学习她知恩感恩、敬业奉献的高尚品质。广大干部职工要像她那样，勇于担当，胸怀大爱，以实际行动传承传统美德。始终保持强烈的事业心和责任感，常怀感恩之心，常念感恩之情，常尽感恩之责，常做感恩之事，坚持追求高尚的人格，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

第五篇：中秋员工活动方案及中秋福利方案1（范文模版）

“家”--中秋员工活动方案

一、目的：营造家庭氛围，拉近彼此距离。

二、概要：员工或员工的亲属（夫妻、小孩）参与，选一幅作品（沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣等，只要能经过装裱挂在墙上的）参赛，要求员工集体投票（除投自己之外，还需另投两票给其他不同作品），设置特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个。参赛作品全部悬挂在公司大厅玻璃墙，布置成展区。作品不退。

三、效果：

1、展示员工或家属的才艺；

2、体现对员工家庭的重视

3、丰富公司企业文化墙

4、留下员工在公司的痕迹，有特别的纪念意义。

5、作为中秋聚会、生日聚会

四、方案：

1、准备时间：9月4日-9月19日

2、参与对象：公司员工或员工亲属（夫妻/恋人/子女，只限一人），注：公司员工必须参加，管理层带头参加。

3、参赛作品类型：主题不限，沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣、结艺、书法等只要能经过装裱挂在墙上的，尺寸限制在1平方米以内，限一幅亲手制作的作品，作品自行装裱。

4、作品提交截止时间：9月20日，由员工提交作品，需登记作品名称及制作者

5、展区布置截止时间：9月22日，布置完毕展区，黏贴亚克力铭牌（作品名称、制作者）

6、票选时间：9月25日-9月27日，开通微信投票通道，每人三票，要求投票除投自己之外，必须另选两个

7、结果公布：9月28日，微信、宣传栏公布投票结果及获奖名单

8、奖项设置：特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个

9、颁奖时间：9月29日上午10点：邀请所有参加者参与，现场颁奖（邓总、王总、孙总）。

10、颁奖仪式：主持词、总经理讲话（公司介绍及愿景，活动祝福）、获奖感言与合影

11、中午聚餐：预计人数：***人（参赛人员及员工）。

12、礼品：散席后，中秋礼品至小方处领取。

13、放假：29日下午起

五、准备工作：

1、摄影：廖依

2、车辆：送员工及参赛人员到聚餐点，员工及公司车辆在楼下集中，统一运送。

3、中秋礼品：每员工一份，提前准备（见中秋福利方案）

4、组织者：行政部

5、费用预算：特别奖：300元，优秀奖：200元*5=1000，鼓励奖：100元*10=1000

茶点：200元

聚餐：人均50元*60人=3000 费用总预计：5500元（不含饮料、啤酒）。

6、其他物品：红酒20瓶（仓库支用）聚餐用。

六、作品处理：所有参赛作品及作者姓名铭牌均悬挂在公司办公区各处玻璃墙上，作为企业文化展示的一部分，并永久保留。

中秋福利方案

目的：体现关怀，合乎心意，节日祝福 发放对象：****人 方案一

1、特点：简单直接，自主决定，适合所有人

2、方式：发放消费卡

3、标准：200元/人

4、从大润发或华润万家购买充值卡。

5、费用总计：***元。方案二

1、特点：简单新式，适合年轻人节日生活习惯

2、方式：发放礼品福袋

3、标准：200元/人

4、礼品组合：3.1华美月饼多口味散装（10枚*83克）：28.8元/盒（淘宝购买）

3.2 良品铺子肉类零食大礼包（843克,6袋）88元/盒（淘宝购买）

3.3 良品铺子坚果零食大礼包（873克，8袋）55元/盒（淘宝购买）

3.4 易拉罐啤酒6连包 12元/提（线下购买）

合计：183.8元/人。

5、费用总计：8454.8元。方案三

1、特点：传统，适合用来中秋送节

2、方式：高档月饼（酒店订制，130元/盒）+红酒（仓库）

3、费用总计：5980（红酒成本另计）