勤工俭学协会章程

第一篇：勤工俭学协会章程

江西渝州科技职业学院 大学生社团联合委员会勤工俭学协会

章

程

勤工俭学协会

2012年6月20日

江西渝州科技职业学院 勤工俭学协会章程

第一章 总则

第一条：协会全称：江西渝州科技职业学院勤工俭学协会。

第二条：江西渝州科技职业学院勤工俭学协会是由我校对经济活动有兴趣和希望在大学期间锻炼经商能力的同学自愿组成的有组织、有纪律的学生组织。协会按照将本章程和实际情况开展活动，以为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为每一位协会成员服务的精神，尽全力为每一位在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会，让他们能通过自己的努力来养活自己，以顺利完成学业，并减轻家庭经济压力。让每一个会员在实践中真正体会到生活的真谛，培养他们的责任意识和自尊自爱,自立自强，自力更生的品质。激发他们的创业热情，强化其竞争意识，为今后能更好地容入社会打下基础。第三条：本协会隶属于江西渝州科技职业学院大学生社团联合委员会，以奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。秉承“服务人才，服务社会”的工作理念，为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。

第四条：本协会的宗旨：服务同学，锻炼自我，开拓创新,共谋发展，塑造实践的新形式，开创社团新构架。

第五条：本协会的口号：勤工舞台，挥洒自我，诚信立人，共同发展。第六条：勤工俭学主要岗位：

1、在社会上寻找一些勤工俭学的岗位，如：家教，发传单，钟点工或临时工等适合学生做的兼职工作;

2、做各种学生日用品的校园代理，如：杂志，纯净水，电话卡，洗涤用品等；

第七条：本协会遵守校规校纪，自觉接受大学生社团联合会的监督管理，不损害国家、社会、学校及同学利益。

第二章 协会任务

第八条：努力寻找勤工俭学的机会，让会员在利用课余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定报酬用以改善学习和生活条件。第九条：本协会根据我校的实际情况和大学生社团联合委员会的安排，结合本协会自身的特点在校园内外组织开展勤工俭学活动，做到面向同学，服务同学。

第十条：本协会每周开展一次内部活动，加强会员间的经验交流，以提高其实践能力。第十一条：加强与校外企事业单位及个人的联系与合作，并扩大与各相关社团组织的交流协作，以让本协会与社会相接轨，与时代相一致。

第三章 会员

第十二条：凡热爱商业活动，希望得到勤工俭学机会，思想端正，具有一定奉献精神和创业热情，志愿参加本协会活动和工作，赞成本协会章程的江西渝州科技职业学院学生可申请加入本协会。

第十三条：申请入会者必须填写《会员登记表》，在缴纳会费后，经会议批准即为本协会会员。

第十四条：会员的权利

1、有表决权、选举权和被选举权；

2、有对本协会的工作提出批评，建议和监督的权利；

3、有向协会申请勤工俭学的机会的权利；

4、有优先享受本协会有关待遇的权利；

5、有参加本协会开设的活动及各项培训的权利；

6、有向本协会推荐会员的权利；

7、有退会自由；

8、享受其他合法权利。第十五条：会员的义务

1、按照规定统一缴纳会费；

2、遵守协会章程，参加协会活动，执行协会决议、决定，完成协会交办的任务；

3、会员参加勤工助学活动应遵循“合法原则和诚信原则”。

4、参加勤工助学活动违约的会员，应承担违约责任。

5、向协会汇报自身的有关协会学习实践情况；

6、为协会信息资源作好保密的义务。

第十六条：对触犯国家法律、违反校规以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经会议讨论，可开除会籍。

第四章 协会管理制度

第十七条：对平时工作认真，成绩突出的会员给予奖励，并颁发荣誉证书。

第十八条：对不能履行会员义务，违反章程的会员，协会将给予批评，情节严重的将给予除名处分。

第十九条：对不维护协会利益的会员，给予通告批评，凡没有事前请假，三次未参加协会活动者给予警告处分，六次未参加活动者给予退会处理。

第二十条：本协会入会遵守自愿原则，会员退会须向协会提出申请，方可退出。附：

（一）优秀会员评选制度 评选条件：

1、工作积极，尊重长辈，团结会友。

2、遵守纪律，出勤好，认真履行章程中规定的权利和义务。

3、积极参加学校及本协会组织的活动。

4、在各类比赛中取得过名次。

评选办法：自荐、推荐相结合，由协会理事会讨论通过，报江西渝州科技职业学院大学生社团联合委员会备案。评选时间：每学年下学期期末评出。

（二）财务支出报帐制度

主席或副主席签字 →财务部长出具发票（收据）和实物 → 签字、记帐 →入库

（三）请假制度

1、因事因病确实不能参加活动或会议，需提前请假，不请假按缺勤处理；

2、不得事后补假，不得代人请假，否则请假无效；

3、请假超过两天者，需出具假条，并经主席或副主席签字同意；

4、累计请假天数不得超过十五天（不包括特殊情况如出外实习）。

第五章 组织机构及职责

第二十一条：本协会在大学生社团联合委员会领导下，设主席1人，副主席1人，主席助理1人，理事会下设：组织部、纪检部、文艺部、宣传部、办公室、外联部、策划部，每周召开1次例会，商讨工作方案。第二十二条：理事会职责

一、主席

1、负责管理和引导协会全体成员，从宏观上把握协会发展的方向，促进协会健康有序的发展；

2、组织开展各项外联工作，搞好协会与校内外的联系，促进交流与合作。

3、负责安排利用好协会的各项经费，确保开支合理；

4、负责对协会干部的培训事宜，对协会干部进行考核，并进行适时调整，以确保协会工作高效有序的开展。

二、副主席

1、负责协会日常管理，组织开展各项活动，统筹协调各部工作；

2、直接对主席负责，接受主席的领导和管理；

3、负责来宾接待和会员咨询；

4、做好工作计划和总结。

三、主席助理

1、协助主席、副主席共同把本协会管理、组织好。

2、负责同各个部长相互沟通同本协会会员相互交流，把存在不足的问题及时报告给主席和副主席。

四、会费收缴及管理

1、会员入会，交纳会费。

2、会费支出有宣传、培训、活动、聚会、摄相拍照等方面。财务管理

1、和主席和副主席共同管理

2、做好预算和计划

3、对内财务公开

协会公共财物保管和办公室维护

1、负责办公室值班和卫生值日安排；

2、负责安排保管好协会的公共物品，并适时登记物品流动情况。

五、组织部

1、主要负责组织成员进行商业实践活动；

2、负责组织各项勤工俭学工作；

3、组织交流会议，或大学生社团联合委员会的相关活动；

4、负责组织成员撰写实践活动总结。

六、办公室

一、档案管理

1、整理会员登记表，统计会员资料，合理归类，并备份；

2、组织机构人员详细情况（联系方式等等）；

二、会员管理

1、每学期开学负责会员报到注册，统计人数，整理名单，2、收集并组织处理会员反馈问题和建议。

三、组织会议

1、组织会议（迎新大会、讨论和交流会、换届大会等等）；

2、安排做好会议记录（时间、地点、人员、主题、总结等等）。

四、优秀会员评选

1、对工作积极，尊重长辈，团结友爱，遵守纪律，出勤好，认真履行章程中规定的权利和义务，并积极参加校及本协会组织的活动。或在各类比赛中取得过名次的会员评优、推优；

2、评选办法：自荐、推荐相结合，由勤协负责人讨论通过，报大学生社团联合委员会备案。

3、评选时间：每学年下学期期末评出。

七、宣传部

一、对内宣传

1、向会员宣传协会的历史，协会的宗旨，协会的文化；

2、利用各种方式（口头讲解、海报、展板、宣传栏、编辑图书资料）宣传各种兼职信息，协会理念，以及各种通知、启事等；

3、收集会员的反馈信息；

4、起草通知，制作设计宣传展板。

二、对外宣传

1、对外宣传勤工俭学协会的宗旨、文化、历史，维护和提高协会的形象；

2、招新工作的宣传筹备；

3、向校广播站、校报投稿。

4、负责收发邮件，并将邮件内容报给相关部门。且注意保密工作；

5、负责建立和维护协会QQ讨论群、交流博客等；

八、外联部

1、与校内或校外的协会相互沟通交流，了解其他协会的运作情况，借鉴好的方面来完善本协会；

2、加强与校内相关部门联系，为会员寻找校内勤工俭学的机会；

3、加强与校外企事业单位联系，为会员寻找更多勤工俭学的机会。并与对方签定保障合同，以保护会员利益；

4、积极寻找赞助商，为本协会举办的活动寻找赞助，以促使本协会的活动办得更好。

九、纪检部

1、协助主席和副主席开展工作，做好各种后勤事务；

2、负责每次例会的考勤情况；

3、做好会员档案的管理和各种活动的存档工作；

4、负责通知和文件的撰写和分发工作；

5、负责办公室卫生的维护和财物的保管。

十、策划部

1、负责市场调查，并向理事会报告结果；

2、负责策划各项活动，并组织撰写活动策划书；

3、开发新的实践项目；

4、负责做好各种会议记录，并负责工作简报的撰写；

十一、文艺部

1、负责为协会各种文艺活动筹备节目，组织演职人员进行排练学习；

2、负责组织开展协会内部问题活动。

第六章 经费

第二十三条：协会经费来源

1、会员所交纳的会费；

2、开展活动的企事业单位的赞助；

第二十四条：每学期协会财务情况必须向全会员公布；

第二十五条：协会领导换届后，需要把协会手续移交给下一届会长，涉及财务方面的要给予说明，协会成员不能私自分配协会财产。

附 则

第二十六条：本章程经江西渝州科技职业学院大学生社团联合委员会审查同意，由协会理事会成员表决通过生效。

第二十七条：以上章程如需改动，必须由全体会员讨论决定，理事会表决通过。方可做改动。

第二十八条：本章程的解释权属江西渝州科技职业学院大学生社团联合委员会勤工俭学协会。

江西渝州科技职业学院 大学生社团联合委员会

勤工俭学协会

2012年6月20日

第二篇：广州科技职业技术学院勤工俭学协会章程

广州科技职业技术学院勤工俭学协会章程

目录

第一章

总则..................................................................................2 第二章

服务范围...........................................................................2 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章

会员..................................................................................3 选举制度与职能部门.........................................................5 各职能部门职权定位.........................................................6 工作制度...........................................................................8 会议制度...........................................................................9 财务及资产管理制度.......................................................10 考勤制度请假制度优秀会员评选制度.............................11

...................................................................考勤制度11

...........................................................1

2优秀会员评选制度（“勤工俭学之星”评比）...................12

（一）（二）请假制度。第一章

总则

  广州科技职业学院协会是由广州科技职业技术学院学生志愿参加社会实践活动和从事勤工俭学工作组成的学生团体组织

本协会以“三个代表”为重要指导思想，秉承“爱心文化”和“创业文化”两大工作宗旨，以“勤工以明志，助学以致远”为口号。以“勤俭以励志，勤俭以养德”为理念。

 本协会奉行全心服务，真诚为本的准则，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵守广州科技职业技术学院政策，接受广州科技职业技术学院领导和全体师生的监督。

  本协会拥有自己唯一在会旗和会章。

本章程根据《广州科技职业技术学院管理条例》制定，作为广州科技职业技术学院勤工俭学协会指导纲领，全体协会会员都有义务遵守本章程在各项规定，也同时享有章程所规定在各项权利。

第二章

服务范围

 提供各种勤工俭学工作岗位：利用社团在平台，通过互联网进行各方面在信息交流收集整理管理反馈，从而提供各种勤工助学工作岗位，同时构建企业与学校之间在良好关系。

 引导学生参与社会实践社会化服务工作，努力寻找勤工俭学在机会，让会员在利用课余时间通过自己的劳动，促进德，智，体，美等方面全面发展，增长才干并取得一定报酬用以改善学习和生活条件。

 本协会根据我校的实际情况和学生工作处学生，勤工助学管理中心的安排，结合本协会自身的特点，在校园内组织开展勤工俭学活动，加强会员间的经验交流，以提高其实践能力。加强与校外企业事业单位及个联系与合作，并扩大与相关社团组织的交流协作，以本协会与社会相接轨相一致。充分使大学生接触到社会与实践  

组织学生开展必要的勤工助学岗前培训与安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观。不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。保证学校勤工助学工作扎实、深入、有效的开展。

第三章

会员

  本协会的会员分为部门干事和普通会员两种。

凡是热爱劳动，希望得到勤工俭学机会，思想端正，具有奉献精神和进取热情，志愿参与本协会活动和工作，赞成本协会章程的广州科技职业技术学院在校学生都可以加入勤工俭学协会，成为普通队员或部门干事。其中，成为部门干事需通过协会统一的面试。申请加入协会的程序：

      参加协会举办的统一招新活动。通过协会的面试。

申请加入协会者，必须填写《会员登记表》，详细真实的填写的个人档案，且交资料存档费（会费）。参加协会招新过后的全体大会。由协会干事颁发新会员证。会员应履行的义务与享受的权利。

● 普通会员 义务：   遵守本协会的章程，执行本协会的决议，遵守社团纪律； 为在校有困难的同学以及社会的困难人士，提供帮助；          按照统一规定缴纳会费；

宣传协会的宗旨，维护本协会的合法权益，树立“勤工人”的形象； 遵守协会章程，参加协会活动，执行协会决议，决定，完成协会交办的任务； 会员参加勤工俭学活动应遵循“合法原则，诚信原则和业余原则”； 积极参加协会组织的各种活动；

参加勤工俭学活动违约的会员，应承担违约责任；

向协会汇报自身的有关协会学习，反映同学们的意见和要求，提高协会工作质量以及在学校的声誉；

为协会信息资源做好保密的义务；

对触犯国家法律，违反校规以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经会议讨论，可开除会籍。

权利：           有表决权，选举权和被选举权；

有对本协会的工作提出批评，建议和监督的权利； 有参加本协会开设的活动及各项培训的权利； 对本协会工作部门工作的批评，建议和监督； 参加协会每年的“勤工俭学之星”评比； 向协会申请勤工俭学机会的权利； 有优先享受本协会有关待遇的权利； 有向本协会推荐会员的权利； 有退会自由； 享受其他合法权利。

● 部门干事 义务：（在普通队员基础上增加如下条例）

        参与和组织协会各种活动，积极为协会的建设出谋划策；

积极、热情对待每一项工作，按时按量完成上级所安排下来在任务； 把本协会全局利益放在首位，以实际行动树立作为一名勤工人应有的形象； 实行会内互助、平等、友好地对待协会里的其他部门干事，互相团结。

权利：（在普通队员基础上增加如下条例）

拥有本协会的选举权，被选举权及表决权； 参与策划协会的所有的活动； 参与协会各种个人荣誉的评比； 参加与兄弟院校和社会各界的交流学习；

 在协会工作表现出色的会员，本协会对将给给予一定奖励和表彰。

第四章

选举制度与职能部门

    选举定在每年的换届大会上举行，实行自由竞选的公平原则； 参与竞选的干事所需具备的条件: 坚决拥护、履行本协会章程及各项规章制度 参加竞选的流程：

（一）参加人上台发表演讲，并提出要竞选的职能部门的位置；

（二）由参加换届大会的全体部门干事针对被选举人进行无记名投票表决。

  如果出现职位空缺而无人竞选，则由协会会长直接提名候选人，全体干事进行表决。

所有职能部门及机构负责人（包括理事会成员）任期为一年，可连任，但不超过两届。 本协会职能部门由理事会、会长、副会长、秘书部、宣传部、外联部、财务部、组织部，各部由部长、副部长及干事组成。

第五章

各职能部门职权定位

理事会：有四人组成，统筹、主持协会的事宜，制定协会的发展规划，主持、出席本协会的重大会议，传达学校组织的决议和指示，并作为协会最高级负责人向学院指导老师汇报工作。对外代表协会，出席各种代表大会。协调下属各部门之间的关系，及时向指导老师反馈下属各部门有关信息，做好各种会议的记录，负责策划，组织协会内部的交流活动。

会长：

1、负责管理和引导协会的全体成员，从宏观上把握协会的发展方向，促进协会健康有序的发展。

2、组织开展各项外联工作，搞好协会与协会与外校的联系，促进交流与和做。

3、负责安排利用好协会的各项经费，确保开支合理。

4、负责对协会干部的培训事宜，对协会干部进行考核，并进行适时的调整，以确保协会工作高效有序的开展。

理事长：

1、负责协会日常管理，组织开展各项活动，统筹协调各部工作。

2、直接对会长负责，接受会长的领导和管理。

3、负责来宾接待和会员咨询。

4、做好理事长日记。

5、做好工作计划和总结。

副会长：

1、协助会长、理事长共同把协会管理，组织好。

2、负责把各个部长相互沟通，同协会会员相互交流，把存在不足的问题及时汇报给会长

秘书长：

（一）会费收缴与管理

1、会员入会，交纳会费

2、会费包括会员缴纳的会费（包括入会时缴纳的会费和兼职收入按比例缴纳的费用商品代理的协会部分利润，校团委的拨款，公司赞助等）

3、会费的支出有宣传、培训、活动、聚会、摄像拍照等方面

（二）财务管理

1、和会长理事长共同管理

2、做好预算和计划

3、对内财务公开

（三）安排工作服的保管和清洗

1、保持清洁，组织清流

(四)协会公共财务的保管和办公室维护

1、负责办公室值班和卫生值日安排

2、负责安排保管好协会的公共物品，并适时物品的流动情况

组织部：

一、档案管理

1、整理会员登记表，统计会员资料，合理归类并备份

2、组织机构人员的详细情况（联系方式等）

3、已毕业会员的联系方式

二、会员管理

1、每学期开学负责会员报到注册，统计人数，整理名单

2、收集并组织处理会员反馈的问题和建议

三、组织会议

1、组织会议（迎新大会，讨论和交流会，换届大会等）

2、安排做好会议记录（时间，地点，人员，主题，总结等等）

3、负责策划各项活动，并组织撰写活动策划书

4、负责组织开展协会内部的活动内容

5、负责为协会各种文化内容筹备工作，组织人员进行排练学习

宣传部：

一、对内宣传

1、向会员宣传勤协的历史，勤协的宗旨，勤协的文化

2、利用各种方式（口头讲解，海报，展板，宣传栏，编辑图书资料）宣传各种兼职信息，协会理念以及各种通知，启事等

3、收集会员的反馈信息

4、起单通知，制作，宣传展板

二、对外宣传

1、对外宣传勤协的宗旨、文化、历史，维护和提高协会的形象

2、对举办活动宣传，争取支持和赞助

3、招新工作的宣传筹备

三、网咯管理

1、负责收发邮件，并将邮件内容给相关部门，且注意保密工作

2、负责建立和维护协会QQ讨论群，交流博客和网站等

外联部:

1、与校内或校外的协会相互沟通交流，了解其他协会的运行情况，借鉴好的方面来完善协会

2、加强与校内相关部门的联系，为会员寻找校内外勤工俭学的机会

3、加强与校外企事单位联系，为会员寻找更多勤工俭学的机会，并与对方签订保障合同，以保护会员利益。

4、积极寻找赞助商，为本协会举办的活动寻找赞助，以促进本协会的活动办得更好。

秘书部：

1、协助秘书长开展工作，做好各种后勤事务。

2、负责做好各种会议记录，并负责工作简报的撰写。

3、做好会员档案管理，和各种活动的档案工作。

4、负责通知和文件的撰写和分发工作。

5、负责办公室卫生的维护和财物的保管。

财务部：

1、编制清晰的财务报表。

2、定期会议公布整理财务会计报告，内部进行评估。

3、对协会各部门财务进行监督。

第六章

工作制度

   各队伍及部门务须端正工作态度，各行其职，独立协调完成各项工作安排。要求各队伍及部门认真负责，严格监督部门干事按时完成各项具体工作安排，而不能有任何的耽误。

遇到职权属不明显的工作任务，各部门间需共同协商解决，以全局利益为首，而不能有任何计较。   全体部门干事工作时务必认真负责，不能作出任何有损协会声誉的行为和语言。

各队伍及部门间工作时需紧密联系，按照平等原则，圆满完成各项活动工作 举行大型活动时，在场的全体工作干事需统一着装，统一佩戴有勤工标志的工作证，听从活动负责人的统一指挥，不能私自行动。

第七章

会议制度

  会议分为全体会员大会、全体部门干事会议、换届选举大会、理事会及部长会议、各部门工作例会、活动工作会议、临时会议及组长会议。

全体会员大会：由全体会员参加，原则上每年召开两次，第一次全校招新结束后召开，主要介绍协会的整体情况和报告新学年的活动安排；第二次在学年结束前召开，主要总结本学年协会整体的情况、进行有关奖项的颁奖仪式。

   全体部门干事会议：由协会全体干事参加，关于协会作本月的工作总结和下月的总体部署，会议每月召开一次。

换届选举大会:由协会全体干事参加，会上进行部长、理事会以及相关负责人的竞选和投票，会议在学年末举行。

理事会及部长会议：由各部门部长会议：由各部门部长参加，协会理事会成员主持下属各职能部门进行工作汇报，反应部门干事的心声。会议更主要的任务是针对重大议题和决策进行讨论。

     各部门工作例会：各职能部门自行组织干事参与，通过会议总结部门工作和进行安排

此外，通过其他增强部门内部干部之间的交流，塑造团队精神，提升部门整体工作能力。

会议至少每月召开一次，形式由各部长自行决定。活动工作会议：由活动总负责人根据需要不定期召开，由所有参与具体活动筹备的组织者参加。临时 会议：为处理突发事件和工作而召开的会议。组长会议：由组织部下属的组自行组织。  各部门及队伍应严格贯彻例会制度，促进部门干事沟通交流，提高干事工作热情以及集体凝聚力。

在每次的会议召开前，秘书部应提前通知会议出席人员，确保通知到位。没有特殊情况，应出席会议的人员必须按时到场。如确实有困难不到到场，则需向部长请假。

   针对每一次的会议，会议负责人必须安排人员做好考勤工作，不能有任何疏忽。如果有无故缺席会议三次以上者则在全体干事会议上通报批评。会议召开前，会议负责人根据具体情况尽量告诉出席人员会议议题，让出席人员更多参与到讨论当中去，提高干事参与会议的积极性。

做好每一次会议的会议记录，全体会议由秘书处负责，而部门会议则由副会长或副部长负责，汇总至秘书处统一整理。

第八章、财务及资产管理制度

  本协会总资产包括经费和固有资产。

本协会的经费依照协会宗旨，全部用于协会的各项工作、活动和建设中，对财务实行透明化、公开化、规范化、制度化管理，严格执行财务纪律。协会的财务向全体会员公开，接受监督。

本协会的宗旨是帮助他人，锻炼自己，真诚服务社会的社团。经费来源包括会员会费、会员兼职收入按比例缴纳的会费（130），开展活动的企事业单位的赞助，个人赞助及商家赞助。

 协会的经费收入和支出由秘书处部长全权保管，对理事会负责。秘书处需每月向理事会汇报财务有关情况，并由理事会及时定期向指导老师汇报。副会长负责财务出纳，财务部长负责会计，谁出错，采用谁负责的原则，本协会经费用于勤协工作范围和活动，不得挪作他用，一经发现对其处分并立刻取消会员资格。

 协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销；财务支出报账程序由会长或理事长签名→经手人出具发票（收据）和实物→秘书处长签字，记账入库。50元以上的单据报销须会长签字，方可生效，其余需经过秘书长签名确认。必须对报销项目详细记录在案，应包括资金用途、报销日期、经手人、审核人签名等项目。 在学年末的全体干事总结会议前，秘书长需向理事会提供一份完整的财务报告，由理事会亲自送到指导老师。若会员对财务有何疑义的大可直接上报，会长有义务向会员解释。

 除经费之外，其余固有资产例如宣传板，宣传用具，工作证，队旗等需由物品所在部门负责，每一次物品的转移都需做好详细记录，并随时向秘书处副部长汇报。秘书处秘书长作为固有资产最高负责人，需制定具体固有资产管理制度，实行严格管理，并在学年末进行清理统计，汇报至秘书处秘书长。

  协会举办任何活动时，都需要有专门的工作人员对资产或设备进行保管，详细记录资产或设备的转移，对秘书处副秘书长负责。一切经费本着节约的原则。

第九章

考勤制度请假制度优秀会员评选制度

（一）考勤制度    对待工作认真，成绩突出的会员给予奖励，并通过理事会给予表

对不能履行会员义务，违反章程的会员，协会给予批评，情节严重的将给予除名处分。

对不维护协会利益的会员，给予通告批评，凡没有事前请假，三次未参加协会给予活动警告处分，五次未参加活动给予退会处理。

本协会入会遵守自愿原则，会员退会必须向协会提出申请，方可退出协会给予活动者给予退会处理。

     协会科书组负责对会员会议进行到位记录。

每次会提前两天通知会员，必须会员能够看到的地方（以书面的形式）。会员临时有事，须提出书面申请，得到批准后，方可生效，否则视为缺席。秘书组负责会议记录。

如果会员3次及3次以上未到会，而无特殊情况的，视自动退会。

（二）请假制度。  因事因病的确不能参加活动或会议，需提前请假，不请假按缺勤处理。不得事后补假，不得代人请假，否则请假无效。累计请假不得超过3次。

（三）优秀会员评选制度（“勤工俭学之星”评比）

评选条件：

   工作积极，尊重师长，团结会员。

遵守纪律，出勤好，认真履行章程中规定的权利和义务。

积极参加学校及本协会组织的活动，热心帮助会友的会员，以及技能上取得明显进步的会员，得到所聘用单位领导好评的会员，在期末社团内部组织奖评（采取投票制），并颁发奖品。

 

考勤记录优秀。

在各类比赛中取得过名次。

评选办法：自荐，推荐相结合，由勤协会负责人讨论通过。评选时间：每学年下学期期末评。

第三篇：湖南涉外经济学院勤工俭学协会总章程

湖南涉外经济学院大学生勤工俭学协会

章 程

第一章 总则

第一条：协会全称：湖南涉外经济学院大学生勤工俭学协会，简称：涉外勤协。

第二条：湖南涉外经济学院大学生勤工俭学协会是由我校对经济活动有兴趣和希望在大学期间锻炼社会实践能力的同学自愿组成的有组织、有纪律的学生群众组织。协会按照本章程和实际情况开展活动，秉承为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为每一位协会成员服务的精神，尽全力为每一位在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会，让他们能通过自己的努力来养活自己，以顺利完成学业，并减轻家庭经济压力。让每一个会员在实践中真正体会到生活的真谛，培养他们的责任意识和自尊自爱,自立自强，自力更生的品质。激发他们的创业热情，强化其竞争意识，为今后能更好地融入社会打下基础。

第三条：本协会隶属于共青团湖南涉外经济学院委员会，挂靠于湖南涉外经济学院思政部。奉行奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。秉承“服务人才，服务社会”的工作理念，为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。

第四条：本协会的宗旨：服务同学，锻炼自我，开拓创新,共谋发展，塑造实践的新形式，开创社团新构架。

第五条：本协会的口号：自立自强、讲究诚信、协同互助，共同发展。

第六条：勤工俭学主要岗位：

1、在社会上寻找一些勤工俭学的岗位，如：家教，发传单，钟点工或临时工等适合学生做的兼职工作；

2、学校内部商业街的兼职以及各食堂的兼职；

3、假期工（主要是寒暑假）；

4、勤工俭学招生工作。

第七条：本协会遵守校规校纪，自觉接受校团委的监督管理，并接受湖南涉外经济学院思政部的直接指导和管理。不损害国家、社会、学校及同学利益。

第二章 协会任务

第八条：努力寻找勤工俭学的机会，让会员在利用课余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定报酬用以改善学习和生活条件。

第九条：本协会根据我校的实际情况和湖南涉外经济学院思政部的安排，结合本协会自身的特点在校园内外组织开展勤工俭学活动，做到面向同学，服务同学。

第十条：本协会每周开展一次内部活动，加强会员间的经验交流，以提高其实践能力。

第十一条：加强与校外企事业单位及个人的联系与合作，并扩大与各相关社团组织的交流协作，以让本协会与社会相接轨，与时代相一致。

第三章 会员

第十二条：凡热爱社会实践活动，希望得到勤工俭学机会，思想端正，具有一定奉献精神和创业热情，志愿参加本协会活动和工作，赞成本协会章程的湖南涉外学院学生和考查通过的部分校外人员可申请加入本协会。

第十三条：申请入会者必须填写《会员登记表》，在面试后，经会议批准即为本协会会员。第十四条：会员的权利

1、有表决权、选举权和被选举权；

2、有对本协会的工作提出批评，建议和监督的权利；

3、有向协会申请勤工俭学的机会的权利；

4、有优先享受本协会有关待遇的权利；

5、有参加本协会开设的活动及各项培训的权利；

6、有向本协会推荐会员的权利；

7、有退会自由；

8、享受其他合法权利。

第十五条：会员的义务

1、按照规定统一缴纳会费；

2、遵守协会章程，参加协会活动，执行协会决议、决定，完成协会交办的任务；

3、会员参加勤工助学活动应遵循“合法原则、诚信原则和业余原则”。

4、参加勤工助学活动违约的会员，应承担违约责任。

5、向协会汇报自身的有关协会学习实践情况；

6、为协会信息资源作好保密的义务。

第十六条：对触犯国家法律、违反校规以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经会议讨论，可开除会籍。

第四章 协会管理制度

第十七条：对平时工作认真，成绩突出的会员给予奖励，并通过校团委给予认可表扬。

第十八条：对不能履行会员义务，违反章程的会员，协会将给予批评，情节严重的将给予除名处分。

第十九条：对不维护协会利益的会员，给予通告批评，凡没有事前请假，三次未参加本协会活动者给予警告处分，六次未参加活动者给予退会处理。

第二十条：本协会入会遵守自愿原则，会员退会须向协会提出申请，方可退出。

附：

（一）优秀会员评选制度 评选条件：

1、工作积极，尊重师长，团结会友。

2、遵守纪律，按时出勤，认真履行章程中规定的权利和义务。

3、积极参加学校及本协会组织的活动。

4、在各类比赛中获过奖。

评选办法：自荐、推荐相结合，由勤协负责人讨论通过，报校团委备案。

评选时间：每学年下学期期末评出。

（二）财务支出报账制度

会长或副会长签字 → 财务部长出具发票（收据）和实物 → 签字、记账 →入库

（三）请假制度

1、因事因病确实不能参加活动或会议，需提前请假，不请假按缺勤处理；

2、不得事后补假，不得代人请假，否则请假无效；

3、请假超过两天者，需出具假条，并经会长签字同意；

4、累计请假天数不得超过十五天（不包括特殊情况如出外实习）。

第五章 组织机构及职责

第二十一条：本协会在思政部的领导下，设会长1人，副会长1人，财务部、组织部、宣传部、外联部、实践部，每月最少召开1次例会，商讨工作方案。第二十二条：职责

（一）会长（一名）

1、负责管理和引导协会全体成员，从宏观上把握协会发展的方向，促进协会健康有序的发展；

2、组织开展各项外联工作，搞好协会与校内外的联系，促进交流与合作；

3、负责安排、利用好协会的各项经费，确保开支合理；

4、负责对协会干部的管理，对协会干部进行考核，并进行适时调整，以确保协会工作高效有序的开展。

（二）秘书长（一名）

1、主持协会日常活动。

2、统筹各部门，保持协会各部门的高校运作。

3、配合会长提供协会外交所需要的一切帮助。

4、主持会议，大型活动的具体筹划及安排。

（三）副会长（两名）

1、直接对会长及秘书长负责，接受会长的领导和管理；

2、负责协会日常管理，组织开展各项活动，统筹协调各部工作；

3、负责来宾接待和会员咨询；

4、做好工作计划和总结；

5、负责同各个部长相互沟通，同本协会会员相互交流，把存在不足的问题及时报告给会长。

（四）财务部

1、会费收缴及管理

（1）会员入会，缴纳会费；

（2）会费包括会员交纳的会费、商品代理的协会部分利润、公司赞助等；

（3）会费支出有宣传、活动、聚会、等方面。

2、财务管理

（1）和会长、副会长共同管理；

（2）做好预算和计划；

（3）对内财务公开。

（4）财务部每月上交一份财务报表。

（五）组织部

1、组织会议

（1）组织会议（迎新大会、讨论和交流会、换届大会等等）；（2）安排做好会议记录（时间、地点、人员、主题、总结等等）。

2、评选优秀会员及优秀干部

（1）评选时间：每学年下学期期末评出；（2）评选办法：自荐、推荐相结合；

（3）评选标准：对工作积极，尊重师长，团结会友，遵守纪律，出勤好，认真履行章程中规定的权利和义务，并积极参加学校及本协会组织的活动、或在各类比赛中获过奖的会员评优、推优。

3、组织活动

1、活动策划书的编写及执行。

2、活动开展时的一切组织工作。

(六)宣传部

1、对内宣传

（1）利用各种方式（口头讲解、海报、展板、宣传栏、编辑图书资料）宣传各种兼职信息，协会理念，以及各种通知、启事等；

（2）收集会员的反馈信息；

（3）起草通知，制作设计宣传展板；

2、对外宣传

（1）对外宣传协会的宗旨、文化、维护和提高协会的形象；

（2）对举办活动宣传，争取支持和赞助（利用各种途径，协会自创杂志、校电视台、广播站等）；

（3）招新工作的宣传筹备；

（4）在协会自创杂志上宣传，向校广播站、校报投稿。

3、网络管理

（1）负责收发邮件，并将邮件内容报给相关部门，且注意保密工作；

（2）负责建立和维护协会QQ讨论群、交流论坛和微博等；

4、干事培养

（1）培养至少两人有画海报经验，保证协会宣传部的强大；（2）至少一人会ps实际操作，保证协会电子海报的质量；（3）注重协会干部各方面能力的培养；

（七）外联部 职能：

1、与校内或校外的协会相互沟通交流，了解其他协会的运作情况，借鉴好的经验来完善本协会；

2、加强与校内相关部门联系，为会员寻找校内勤工俭学的机会；

3、加强与校外企事业单位联系，为会员寻找更多勤工俭学的机会，并与对方签订保障合同，以保护会员利益；

4、积极寻找赞助商，为本协会举办的活动寻找赞助，以促使本协会的活动办得更好；

5、负责市场调查，并向部长报告结果；

6、负责策划各项活动，并组织撰写活动策划书；

7、开发新的实践项目。

责任：1.负责兼职信息的整理和归类。

2.负责兼职信息的考核和开发工作。

3.每个月做一份兼职信息统计表和工作进度表。

4.外联新干事的能力培养和素质拓展工作。

（八）实践部

实践安排：

1、主要负责组织成员进行社会实践活动；

2、负责组织各项勤工俭学工作；

3、负责干部各项工的考勤；

4、负责组织成员撰写实践活动总结；

5、记录每次兼职输送的具体情况；

6、每个月交一份兼职输送表和工作进度表； 7；负责配合微公益经济委员会筹办微公益活动。

会员管理：

1、会员的反馈信息收集工作并进行有效的解决；

2、联系会员，增加与会员之间的交流；

3、每学期开学负责会员报到注册，统计人数，整

理名单并进行有效的管理；

4会员的维权；

档案管理

（1）整理会员登记表，统计会员综合资料，合理归类，并备份（包括已毕业会员）；

（2）组织机构人员详细情况（联系方式等等）

（九）微公益基金委员会（三名）

1、负责管理学会微公益资金。

2、负责筹集协会微公益基金原始积累。

3、负责筹划协会微公益活动。

（十）素质拓展部

1、负责组织协会所有成员的素质拓展活动。

2、负责协会晚会的节目筹办及组织。

3、负责微公益活动的节目表演。

4、日常活动的气氛调节。

第六章 经费

第二十三条：协会经费来源 1．会员所交纳的会费；

2.会员兼职收入按比例缴纳的会费； 3．开展活动的企事业单位的赞助； 4．自办杂志、广告等收入。

第二十四条：每学期协会财务情况必须向全会员公布，并把财务报表上报校团委。

第二十五条：协会领导换届后，需要把协会手续移交给下一届会长，涉及财务方面的要给予说明，协会成员不能私自分配协会财产。

附 则

第二十六条：本章程经湖南涉外经济学院团委审查同意，由协会常委会成员表决通过生效。

第二十七条：以上章程如需改动，必须经全体会员讨论，常委会表决通过，方可做改动。

第二十八条：本章程的解释权属湖南涉外经济学院大学生勤工俭学协会。

湖南涉外经济学院大学生勤工俭学协会

2012年5月11日

第四篇：协会章程范本

广东省行业协会章程示范文本

说明

一、。根据2005年12月2日广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《广东省行业协会条例》及其他有关法律法规制定此章程示范文本。

二、广东省行业协会章程示范文本，旨在为广东省行业协会、制定章程提供范例。

三、行业协会制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可根据实际情况作适当补充。

四、“【】”内文字为制定要求。

第一章 总则

第一条 本会的名称（包括英文译名。缩写）【行业协会的命名应当符合《社会团体登记管理条例》和《广东省行业协会条例》，符合法律。法规的规定，不得违背社会道德风尚。行业协会的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。全省性的行业协会冠以“广东省”、“广东”字样的，应当按照有关规定经过省级社团登记机关批准；地方性的行业协、会应冠以本行政区域名称，不得冠以“广东省”、“广东”等字样。行业协会的名称，不得使用已由社团登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称】。

第二条 本会的性质【必须载明：组成的单位；行业性；地方性；自愿结成；非营利性社会组织】。

第三条 本会的宗旨【必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚】。

第四条 本会接受社团登记管理机关的监督管理和（省／市／县）人民政府相关职能部门的业务指导【载明具体社团登记管理机关】。

第五条 本会的活动地域为广东省（或X市。X县）。

第六条 本会的住所【载明广东省X市X区】。

第二章 业务范围

第七条 本会的业务范围【必须具体。明确】：

（一）XXXXXXXXXXXX：

（二）XXXXXXXXXXXX；

（三）XXXXXXXXXXXX；

（四）XXXXXXXXXXXX：

（五）XXXXXXXXXXXX：

（六）XXXXXXXXXXXX：

（七）XXXXXXXXXXXX；

（八）XXXXXXXXXXXX×：

（）XXXXXXXXXXXX×。

以上业务范围概括为：【三十个字以内的业务范围概括】

第三章 会员

第八条 本会的会员为本行业的经济组织【行业协会只设单位会员】。

第九条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿；

（三）在本行业领域内具有一定的影响；

（四）应持有工商营业执照等相关证件。

第十条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（）XXXXXXXXXXXX。XXXXXXXXXXXX；

（）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十一条 会员享有下列权利：

（一）出席会员大会（或会员代表大会），参加协会活动、接受协会提供的服务；

（二）选举权、被选举权和表决权；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的提议案权、建议权和监督权；

（五）入会自愿。退会自由；

（）XXXXXXXXXXXX。

第十二条 会员履行下列义务：

（一）遵守本会章程。

（二）执行本会的决议；

（三）按规定交纳会费；

（四）维护本会及本行业的合法权益；

（五）完成本会交办的工作；

（六）向本会反映情况，提供有关资料；

（）XXXXXXXXXXXX。

第十三条 会员缴纳会费的标准：

（一）会长单位每年缴纳会费XXXX元：

（二）副会长单位每年缴纳会费XXXX元：

（三）常务理事单位每年缴纳会费XXXX元；

（四）理事单位每年缴纳会费XXXX元；

（五）一般会员单位每年缴纳会费XXXX元。

第十四条 会员退会应书面通知本行业协会，并交回会员证。会员1年不交纳会费或不参加本行业协会活动的，视为自动退会。

第十五条 会员如不遵守本行业协会章程，将由本行业协会提出批评、教育；如有严重违反本章程的行为，经会员大会（或会员代表大会）表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免

第十六条 本会由会员组成会员大会（或会员代表大会）。【会员数量在l00个以上的，可以推选代表组成会员代表大会，会员代表由会员选举产生】。会员大会（或会员代表大会）是本行业协会的最高权力机构，依照国家法律、法规和行业协会章程的规定行使职权。

第十七条 会员大会（或会员代表大会）行使下列职权：

（一）决定协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能；

（二）选举或者罢免会长、副会长、秘书长（选任制）、理事、监事；（选举采取无记名投票的方法进行）

（三）审议理事会、监事会（监事）的工作报告、财务预决算方案；

（四）审议理事会对会员除名的提议；

（五）对协会变更、解散和清算等事项作出决议；

（六）改变或者撤销理事会不适当的决定；

（七）制订或修改章程、组织机构的选举办法；

（八）决定终止事宜；

（九）决定其他重大事宜。

第十八条 会员大会（或会员代表大会）每届X年（会员大会或会员代表大会每届最长不超过4年）。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。会员大会（或会员代表大会）每两年至少召开一次会议，理事会认为有必要或者五分之一以上的会员提议，可以召开临时会员大会（或会员代表大会）。

第十九条 会员大会（或会员代表大会）必须有全体会员（或会员代表大会）的三分之二以上出席；其决议应当由全体会员（会员代表）的过半数通过。

会员大会（或会员代表大会）应当对所议事项的决定作会议纪要，并向会员公告。

第二十条 本会设理事会。理事会为会员大会（或会员代表大会）的常设机构，在会员大会（或会员代表大会）闭会期间，依照会员大会（或会员代表大会）的决议和协会章程的规定履行职责。【理事人数为会员（会员代表）数的三分之一】。

第二十一条 理事会的职权是：

（一）筹备和召集会员大会（或会员代表大会）；

（二）执行会员大会（或会员代表大会）的决议，并向会员大会（或会员代表大会）报告工作；

（三）决定协会具体的工作业务；

（四）制定协会的财务预算方案、决算、变更、解散和清算等事项的方案；

（五）制定协会增加或者减少注册资金的方案；

（六）决定协会各内部机构的设置，并领导协会内部各机构开展工作；

（七）决定新申请人的入会和对会员的处分，提议对会员的除名；

（八）聘任或者解聘聘任制秘书长，决定协会分支机构主要负责人；根据秘书长提名，聘任或者解聘副秘书长和协会办事机构、代表机构主要负责人，决定其报酬事项；

（九）制定协会内部管理制度；

（十）协会章程规定的其他事项。

第二十二条 理事会每半年至少召开一次会议（情况特殊的，也可采用通讯形式召开）。理事会须有过半数的理事出席方能召开，其决议须经全体理事过半数表决通过方能生效。理事会应当对决议形成会议纪要，并向全体理事公告。

理事会会议由会长召集和主持；会长因特殊原因不能履行职）务时，由会长委托副会长或者秘书长召集和主持。三分之一以上理事可以提议召开理事会。

第二十三条 理事会人数在50人以上的，根据需要可从理事中选举常务理事，设立常务理事会，常务理事会对理事会负责。常务理事会由会长、副会长、常务理事组成。【常务理事人数为理事人数的三分之一】。常务理事会在理事会闭会期间，经理事会授权可以行使本章程第二十一条规定的第一、二、四、五、六、七、八、九项职权。常务理事会至少三个月召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。常务理事会作出的决议，必须有半数以上的常务理事通过。

常务理事会应当对所议事项的决定作会议记录。

第二十四条 本会设立分支机构。代表机构的规则。程序：

（一）由本行业协会秘书处提出设立分支机构的具体方案；

（二）将具体方案提交会长办公会议讨论通过；

（三）将通过后的具体方案提交理事会审议批准。

（四）报社会团体登记管理机关审批。

第二十五条 本会设立监事会（或监事X名），由会员大会（或会员代表大会）选举产生，监事会（或监事）任期与理事会任期相同，期满可以连任。会长、副会长、理事、秘书长不得兼任监事。

第二十六条 本会的会长、副会长、秘书长、监事必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线。方针，政策，遵守国家法律法规；

（二）在本行业领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不得超过70周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受到任何刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十七条 本会的秘书长采用聘任制（或选任制），秘书长和会长不能在同一企业中产生。会长不得兼任秘书长。【如选任制的，会员大会或会员代表大会享有对其的选举或者罢免权，列入第十七条

（二）中。如聘任制，理事会享有对其聘任权，列入第二十一条

（九）中】

第二十八条 本会设会长一人，副会长若干人。会长为本行业协会的法定代表人，本行业协会法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人。

第二十九条 本会会长、副会长、选任制秘书长每届任期 年【每届不得超过4年】，连任不得超过两届。

第三十条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会（或常务理事会）会议；

（二）检查会员大会（或会员代表大会）。理事会（或常务理事会）决议的落实情况；

（三）代表本协会签署有关重要文件；

（）XXXXXXXXXXX。

第三十一条 本会副会长、秘书长在会长领导下开展工作，秘书长对理事会负责。秘书长为专职，行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）组织制定、实施工作计划和预算、决定；

（三）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（四）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（五）提名办事机构。代表机构。实体机构专职工作人员的、聘用，报会长批准；

（六）处理其他日常事务；

（）XXXXXXXXXXXX。秘书长出席（或列席）理事会，常务理事会会议。【聘任制秘书长为列席】

第三十二条 监事会（或监事）行使下列职权：

（一）向会员大会（或会员代表大会）报告工作。

（二）监督会员大会（或会员代表大会）和理事会的选举、罢免；监督理事会履行会员大会（或会员代表大会）的决议。

（三）检查协会财务和会计资料，向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映情况。

（四）监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议。

（五）监督理事会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、理事和秘书长等管理人员的行为损害协会利益时，要求其予以纠正，必要时向会员代表大会或政府相关部门报告。

监事应当遵守有关法律法规和协会章程，接受会员大会（或会员代表大会）领导，切实履行职责。

第五章资产管理、使用原则

第三十三条

本会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（）XXXXXXXXXXXX；

（）其他合法收入。

第三十四条 本会接受捐赠时，应当遵守法律法规、不得以任何形式进行摊派或变相摊派。

捐赠人、资助人或单位、会员、监事有权向协会查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于捐赠人。资助人或单位、会员、监事的查询，协会应及时如实答复。

第三十五条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，财产以及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十六条 协会会长、副会长、理事、监事。秘书长以及工作人员私分、侵占、挪用协会财产的，应当退还，并在会员大会（会员代表大会）上进行检讨；构成犯罪的，依法追究刑事责任，第三十七条 本会执行国家统一的会计制度，依法进行会计、核算。建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

本会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监

第三十八条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十九条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第四十条 本会进行报告、换届、变更法定代表人以及清算，必须接受登记管理机关组织的财务审计。

第四十一条 本会按照《广东省行业协会条例》规定，于每年3月底前向登记管理机关报送上一活动报告、财务报告和本的活动安排。

本会建立重大事项报告制度：本会召开大型学术报告会。研讨会，展览会，举办对外交流，与境外民间组织交往，开展业内评比、达标、表彰活动，接受境外及社会捐款等，在活动前向政府相关职能部门和登记管理机关报告并办理相关手续。

第四十二条 本会专职工作人员实行全员聘任制，面向社会公开招聘，并订立劳动合同。其工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第四十三条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会（或会员代表大会）审议。

第四十四条 本会修改的章程，须在会员大会（或会员代表大会）通过后30日内，报登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理 第四十五条 本会有以下情形之一，应当终止，并由理事会、或常务理事会提出注销动议：

（一）完成章程规定的宗旨的；

（二）会员大会（或会员代表大会）决议解散的；

（三）协会发生分立。合并的；

（四）无法按照章程规定的宗旨继续开展工作的；

（）XXXXXXXXXXXX。

第四十六条 本会终止动议须经会员大会（或会员代表大、会）表决通过，并报社团登记管理机关审查同意。

第四十七条 本会终止前，须在社团登记管理机关及有关单位指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜，清算期间，不开展清算以外的活动。协会应在清算结束之日起十五日内到登记管理机关办理注销登记手续。

第四十八条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十九条 本会终止后的剩余财产，在社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章附则

第五十条 本章程经X年X月X日会员大会（或会员代表大会）表决通过。

第五十一条 本章程的解释权属本会的理事会。

第五十二条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第五篇：协会章程

辽宁省公共营养师协会章程（草案）

辽宁省公共营养师协会 发布时间：2009/6/12 10:51:03 浏览量：3792

第一章 总则

第一条 本协会名称为“辽宁省公共营养师协会”（英文名称 ：Liaoning ProvincePublic nutrition Association简称LPPA）

第二条 辽宁省公共营养师协会是全省性的群众性团体，是全省公共营养师和临床营养医师自愿组成的非营利性的专业社会组织。

第三条 本协会的宗旨是：坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在遵守国家宪法、法律、法纪和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下，在全省范围内，组织和团结我省公共营养师职业工作者，调动一切积极因素，以政府支持营养、健康产业发展为依托，以宣传教育为手段，以提高全民营养健康水平为目的，调动社会各界，促进我省营养、健康事业的发展，为配合省委、省政府开展全省和谐社会的建设工作大局服务，为振兴辽宁经济服务。

第四条 本协会接受业务主管单位辽宁省科协的业务指导和登记管理机关辽宁省民政厅的监督管理。

第五条 本协会地址：暂定辽宁省沈阳市沈河区北京街19号（辽宁先锋大厦11楼18室）

第二章 业务范围

第六条 面向省内托幼机构、小学、中学、高中、大专院校、医院、机关、企事业集体用餐单位、食品生产经营企业、大型餐饮酒店行业、健身美容会馆、保健品营 1

销行业、社区开展营养健康科普知识教育，与有关新闻媒体广泛合作，大力进行营养、健康宣传；引导居民养成合理的生活方式、科学的饮食习惯，提高全民营养健康意识，促进全民身心健康，增强全民身体素质。

第七条 加强行业自律，制定行业规范，有针对性的开展专业性指导工作：

第八条 配合各级政府和各级主管部门开展幼儿、小学、中学、高中、营养调查，健康评价，制定膳食方案，跟进服务，提高青少年健康指数，开展网上和电话营养专家咨询服务。

第九条 在相关政府部门支持下，设立社区营养工作室，开展营养咨询 宣教和服务工作，开展营养调查，健康评价，制定膳食方案，进行健康管理，跟进服务，提高居民健康指数

第十条 根据国家有关规定编辑、出版、发行有关的杂志与刊物。第十一条 组织学员和专家开展国、内外学术、交流研讨活动；

第十二条 组织公共营养师业务培训、就业和创业指导，进行公共营养师注册和营养咨询专业性服务。

第十三条 培训和开发营养健康产业人才；促进科技成果转化、推广营养健康科技成果。

第十四条 对集体供餐行业、美容健身行业、高端人群等进行有偿服务；

第十五条 对重点人群（高血压、高血脂、糖尿病、肥胖、老年人、婴幼儿、孕产妇等）开展营养咨询和服务；

第十六条 对市场流通的食品、保健品进行营养评价、分析，对评价结果定期进行社会公告发布；

第十七条 与科研单位、大专院校、食品、保健品生产经销单位联合开发和推广适合

我省各类人群的营养补充食品；

第十八条 维护会员的合法权益，根据国家有关规定，奖励表彰推荐杰出人才和优秀单位，组织参加符合我会宗旨的社会公益活动。

第三章 会员

第十九条 本协会的会员种类：

1、个人会员；

2、团体会员。第二十条 各类会员

一、个人会员：

热爱公共营养事业、具备良好的职业道德。承认本协会章程，自愿交纳会费，符合下列会员条件之一者，均可自愿申请为本协会会员：

1、具有由国家劳动部门颁发的四级/中级以上公共营养师职业资格证书者；

2、对发展我省营养健康事业作出贡献的专家、教授和营养专业工作人员。

二、团体会员：

凡愿参加本协会活动，支持本协会工作，与协会业务有关的医疗卫生、医学教育科研机构、大专院校；具有独立法人资格与营养健康相关的各行各业（如食品生产企业、社区、美容院、健身俱乐部、酒店餐饮、机关企事业单位食堂、托幼机构、康复机构、大型超市等）；依法登记成立的社团等。第二十一条 会员入会的程序：

1、个人会员由本人申请，符合会员条件，经常务理事会讨论通过，由本协会颁发《辽宁省公共营养师协会会员证》。

2、团体会员由单位向本协会申请，经本协会常务理事会批准发证。

第二十二条 各类会员的权利：

一、个人会员：

1、有本协会选举权、被选举权和表决权；

2、对本协会的工作有建议权和监督权；

3、按规定有参加本协会组织的一切有关活动的权利；

4、免费取得本协会的相关刊物和学术资料；

5、入会自愿、退会自由。

二、团体会员：

1、有本协会选举权、被选举权和表决权；

2、对本协会的工作有建议权和监督权；

3、按规定有参加本协会组织的一切有关活动的权利；

4、免费取得本协会的相关刊物和学术资料；

5、可要求本协会为团体会员提供公共营养师人才支持、专家资源、科技服务；

6、在符合国家法律和政策的前提下，在企事业合法经营的条件下，团体会员单位可与协会网站进行链接。

7、入会自愿、退会自由 第二十三条 各类会员义务：

一、个人会员：

1、遵守协会章程，执行本协会的决议、决定；

2、维护协会合法权益；

3、完成协会交办的工作；

4、向协会反映情况，提供有关资料、信息；

5、按规定及时缴纳会费；

二、团体会员：

1、遵守协会章程，执行本协会的决议、决定；

2、维护协会合法权益；

3、完成协会交办的工作；

4、向协会反映情况，提供有关资料、信息；

5、按规定及时缴纳会费；

6、不得以公共营养师协会名义从事非法活动或损害本协会名誉，如造成社会影响和经济损失，后果自负，并承担法律责任。

第二十四条 个人会员、团体会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。会员如一年不缴纳会费或不参加协会活动的，将视为自动退会，收回会员证。第二十五条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会或理事会表决通过，予以除名，并追回会员证。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第二十六条 协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）选举和罢免会长；

（四）制定和修改会费收取标准和管理办法；

（五）审议理事会的工作报告和财务报告；

（六）决定终止事宜；

（七）决定其他重大事宜。

第二十七条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第二十八条 会员代表大会每五年举行一次，因特殊情况需提前或延期换届的，须有理事会表决通过。报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过1年。

第二十九条 理事会是会员代表大会的执行机构，闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。第三十条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导协会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其它重大事项。

第三十一条 理事会需有2/3以上理事出席才能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第三十二条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开 第三十三条 本协会设立常务理事会，常务理事会由会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长组成，常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使本协会章程第三十条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。第三十四条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议需经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第三十五条 常务理事会至少每半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第三十六条 本协会会长、常务副会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持国家的方针、政策、政治素质好；

（二）在本协会业务领域内有一定影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职。

（四）身体健康，无重大疾病，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第三十七条 本协会会长、常务副会长、副会长、秘书长任期五年（最长不得超过两届）。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表大会表决通过，报业务主管单位审查经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第三十八条 本协会由常务会长为法定代表人，报业务主管单位审查并经社团登记机关批准同意后方可担任。

第三十九条 本协会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；

（二）检查会员代表大会，理事会（或常务理事会）决议的落实情况；

（三）推荐名誉会长、副会长和执行副会长、秘书长的人选。

（四）代表本协会签署有关重要文件。第四十条 本协会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划：

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实 体机构主要负责人，提交理事会或常务理事会决定。

（四）决定办事机构，代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理使用原则

第四十一条 本协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准业务范围内开展活动或服务收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第四十二条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。制定或修改会费标准，应召开会员代表大会，必须有2/3以上会员代表出席，并经出席会员代表1/2以上以无记名投票方式表决通过。

第四十三条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配，不得投入会员企业进行营利。

第四十四条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十五条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第四十六条 凡属本协会购置的固定和大宗资产（办公用品等），必须登入财务帐。第四十七条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第四十八条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第四十九条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五十条 本协会专职工作人员实行聘任制，专职工作人员养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金及专业技术职称评聘等按属地化和市场化原则执行。

第六章 章程的修改程序

第五十一条 对本章程的修改须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第五十二条 本协会修改章程须在会员代表大会通过后15日内经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第五十三条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第五十四条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查

同意。

第五十五条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第五十六条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第五十七条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章 附则

第五十八条 本章程经2009年1月19日会员代表大会无记名投票方式表决通过。第五十九条 本章程的解释权属本协会的理事会。第六十条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。