第一篇：户外拓展基地营销方案（最终版）
大好河山·九真山 户外拓展基地营销方案
一、拓展简介
拓展起源于二战时期的德国，其宗旨是磨练人们克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，使受训学员由内而外的强大起来，激发其潜力和提高综合素质。旅游户外拓展培训充分利用奇、秀、峻、险的自然环境，以旅游为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。
二、市场潜力及开发背景
现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。建立一流的团队需要经过艰辛的工作和努力，在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高、改善员工的心理素质。随着竞争的激烈和管理方式及思想的进步，越来越多的企业更加重视对员工的素质培训，以提高公司的竞争力和员工的整体素质。而户外拓展训练已成为企业最为有效的培训方法之一，也得到了越来越多的企业的认可。据《中国营销网》的调查数据显示，我国未来企业培训行业有3000亿的市场潜力。这就为户外拓展培训的发展奠定了良好的市场坏境。
随着旅游业的不断发展，人们的旅游需求也在不断变化，从传统跟团随团到自助游，到现在的会务会议、户外拓展等特种旅游，人们不仅在寻求变化，求新求异，同时人民更希望能够在参与旅游活动中得到一种更具意义的价值体验，旅游户外拓展正顺应了这一时代的呼应，并伴随着商业培训的发展，旅游户外拓展培训应运而生，并得到了较快的发展。对于景区来讲，抓住这一机遇和市场，对提升景区的盈利方式和拓宽盈利渠道，丰富景区的游玩景点和发展方式也具有重要的价值和意义。
三、市场现状和竞争优势分析 市场现状：
我国是在1997年左右引进户外拓展培训项目的，当时在北京、上海、广州和深圳等地悄然兴起。经过十几年的壮大和发展，户外拓展培训以其独特地培训方式和良好的培训效果受到越来越多的企业与个人的认同，现在已经变得很流行起来。据不完全统计，现在全国有户外拓展培训类的培训公司2000多家，武汉就有近120余家，上规模的有30余家，具备较好的开发潜力和便于形成市场规模。
竞争优势：
九真山风景区（九真山国家森林公园）植被繁茂、沟壑纵横、山泉潺潺、鸟语花香，四季景色迷人。生长于林间的蕨树是与恐龙同时代的植物，同国宝中华鲟一样是受国家保护的活化石。大片的橛树林，繁茂昌盛，郁郁葱葱，每天释放大量的氧离子，经测定空气中的氧离子含量是城市中心区域的十倍以上，形成了绝好的天然氧吧。春来踏青摘蕨菜、夏至观荷摘西瓜、秋来登高摘蜜橘、冬至踏雪观雾凇。四季土菜风味独特，别墅休闲心旷神怡，绿茵草坪体验高尔夫乐趣。可以说，这些奇特的自然景观和高贵优雅的上层人群运动项目场地为开发旅游户外拓展提供了良好的旅游资源。为游客提供生态度假、商务会议、学习培训、运动休闲等不同档次不同功能的旅游服务产品，这也为景区开发户外拓展市场提供了良好的条件。
景区拥有闻到户外拓展训练营基地、游乐场地，可以提供空中抓杠、高空断桥、攀岩、高空速降、空中单杠等高空项目及登山、野外生存、定向越野、生死电网、信任背摔、毕业墙、同舟共济、水上漂、吊桩桥、秋千桥等十几个野外和场地项目。
从地理位置上讲，我景区武汉市区30公里，毗邻京珠高速，地理位置优越，是湖北省游客主要的旅游目的地之一。通过以上分析和总结，充分说明了我景区开发旅游户外拓展培训市场的必要性和可行性。
四、景区项目规划和设置
根据我景区的旅游资源、特点及现有设施进行定位，将拓展项目规划为三类：大型竞技型场地项目、生存挑战型户外项目、休闲趣味型场地项目。现对三个项目进行规划和介绍。
（一）生存挑战型户外项目：
项目设置：穿越峡谷、丛林寻宝、野外生存等。
（二）休闲趣味型场地项目：
项目设置：空中抓杠、高空断桥、攀岩、高空速降、空中单杠、圆木秋千桥、水上漂、云梯漫步、真人cs、高尔夫、信任背摔、毕业墙。
五、日程安排
Day1：
07:30 市区乘车前往 大好河山·九真山风景区
9:00 抵达大好河山九真山风景区
9:10 入住大好河山别墅，安置行李
9:30 集合整队，拓展会议，之后进行拓展训练（无敌风火轮、盲人方阵、信任背摔）
12：00 集体进餐、午休
14：00 分队进行景区游览 丛林寻宝
16：00 高尔夫球场挥杆
18：00集体进餐
19：00 篝火晚会
21：30 就寝
Day2：
8：00 起床就餐
9：00 分队进行拓展训练（穿越电网、攀岩、高空抓杠）
12：00 午餐 午休
14：30 拓展训练（毕业墙）
17：00 总结 合影留恋
18：00 乘车返回
六、拓展流程及项目介绍 1.热身（1）会议
项目简介：包括拓展训练的起源、发展、训练形式、训练内容和训练目的等等；同时也介绍一些有关以往参训学员感悟的经典案例
项目目标：让参训的学员对“体验式训练”有一个概念性的和比较准确的认识，以便学员以认真的态度和积极的心态参加此次培训。
（2）团队建设
项目简介：①随机分组；②确定队长、队名、队徽、队形、口号和队歌；③讨论结果展示。
项目目标：让学员们互相加深了解，并为接下来的培训不仅从心理上而且从组织上也做好充分的准备；可以锻炼学员在众人面前敢说话和善于推销自己的能力；
2.项目介绍：（1）无敌风火轮
项目简介：每个队用提供的材料将报纸围成一个可以行进的履带式的环，要求本组所有成员在规则要求下走完规定的路程，以最快到达终点的组为优胜。
项目目标：培养团队成员的一致、密切合作、克服困难的团队精神、培养计划、组织、协调能力；培养团队相互信任和理解。
（2）盲人方阵
项目任务：所有队员先戴好眼罩，并在30分钟内，把培训师给的绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。
项目目标：
1、培养团队成员的沟通意识
2、理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用
3、培养团队决策能力
4、培养学员科学的思维方式
5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性
（3）信任背摔
项目简介：信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。
项目目标：及时沟通的必要性；（沟通是团队建设的基础，是任务顺利完成的一个保证）、建立相互信任与责任的团队气氛（相互信任与责任是团队合作的基础）；通过身体接触，打破员工之间的陌生与隔阂，体会团队同伴对自己的支持；体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；体验诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性
（4）生死电网
项目简介：在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十九个洞口，假想为有高压的网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定穿越计划，共同协商协作，把每个人或抬着或扛着安全送过网洞，每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃，最后所有的队员都顺利穿过了“生死网”。
项目目标：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的洞，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。
（5）攀岩
项目简介：通攀岩人工攀岩墙。攀登时不用工具，仅靠手脚和身体的平衡向上运动，手和手臂要根据支点的不同，采用各种用力方法，如抓、握、挂、抠、撑、推、压等攀岩时系上安全带和保护绳，配备绳索等以免发生危险。
项目目标：培养坚强的毅力和永不服输的决心。不断克服放弃的念头，不断告戒和鼓励自己冲上去的顽强信念，成功站在峰顶时，你会发现，原来自己是如此伟大。
（6）高空抓杠
项目简介：项目在所有的拓展项目中是非常经典的一个，这是一项极具个人挑战性的项目，只有勇气、信心、毅力和智慧兼具的人才能顺利完成。要求所有的队员必须依次独立的爬上立柱，在圆盘上站稳后，双腿同时用力蹬出，双臂前伸抓住挂在前方的单杠。
项目目标：适应新环境的能力。换位思考。一般情况下你所需要的条件不可能完全成熟，学习在这种情况下勇敢决择的能力。体会到团队的鼓励和支持对于个人能力的发挥起的重要作用，从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛。
（7）毕业墙
项目简介：国外通常称14英尺墙，所有学员40分钟内爬过高墙，不容许借助任何外力和工具，包括衣服、皮带等，必须沿墙正面上去，有人没有上去即为失败。人数过多的时候，上去的人沿沿梯子下来必须站在指定位置。允许上去的学员沿原路返回。
项目目标：
1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。
2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。
3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试。
4、认同差异，合理分工，学习最优配置资源。
5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务
3.总结颁证
总结:经过一天的团队体验训练，参训学员付出了很多，收获了更多。这个环节中，所有人聚在一起，由教练组织，每组派出一至两名队员，畅谈自己的感受，大家共同分享，共同学习。
六、费用报价：车费 30元/人 午餐 25元/人（9菜1汤）
训练费 165 元/人（含T恤，保险，饮用水，条幅，队旗，药品等）
小计220元/人
七．注意事项
1、学员需要作好良好的思想准备，积极参与每项训练活动，发挥自己的最大潜力完成目标。
2、学员请穿运动鞋或登山徒步鞋及休闲运动类服装，晚上天气较冷，备上一件保暖的衣服。
3、注意环保，所有垃圾都投放到垃圾桶或指定的放置地点。
4、患有心脏疾病；高血压；哮喘；传染病处于病发期的学员不得参加训练；但如果在受训期间病情得到有效控制或在康复期的学员可以在培训师指导下参与训练活动。
5、训练期间，任何学员不得吸烟；饮酒；赌博以及使用毒品及其他违禁药品。
6、训练期间，在无培训师指导的情况下，学员不得擅自攀登训练设施或从事其他危险运动。
7、训练期间，除特殊情况下向培训师请假外，学员不得离开培训现场，如确有急事需要离开或终止训练，必须先向培训师请假，并经过培训师和公司方负责人同意后方可离开。
8、在培训现场，培训师可能按照团队实际参与情况，对部分项目作适当调整和修改。
9、拓展项目可以根据客户需求调整。
第二篇：户外拓展(方案)
保定xxxx有限公司
关于进行拓展训练的请示
公司领导：
为进一步落实企业创新、团队、智慧的宗旨，加强公司团队合作精神建设,形成积极向上的组织气氛、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力，同时，改善员工自身潜能、改进自身形象，磨练战胜困难的毅力，启发想象力与创造性,提高解决问题的能力，我部门结合XX公司办公室拟组织员工进行户外拓展训练，统计参加人数人，费用元/人，总计费用元，地点XXX度假村。具体内容见活动安排方案。
妥否，请批示。
运管部
年 月 日
户外拓展训练活动安排方案
一、人员统计表：
二、人员组织：
领队：
三、上午：8:30（9:00）-11:30 真人CS（真人反恐）军事化拓展训练通过巷战，丛林战，解救人质，攻陷碉堡等各种战斗中的情景，在休闲之余亲身体验了虚拟战争给我们带来的快乐，也通过真人cs培训使我们深切体会到团队合作及服从上级命令的重要性（具体由地点教练组织）。
四、午餐11：30-13:00用餐标准：
五、下午：拓展训练
具体项目：（1）荆棘排雷（2）勇渡鳄鱼湖（3）潮起潮落（4）信任摔背等。（具体项目由实际情况决定）
提高员工组织、沟通和协作的能力和技巧，人力资源的合理分配和运用，培养员工集体荣誉感，摆脱思维定式,提高工作效率的方法，加强团队内部分工合作，增强队员间的相互信任和理解，学习换位思考，建立相互信任与勇于承担责任的团队气氛。
六、其他要求：
时间： 年 月 日
车辆：
安全要求：
用餐分组： 其他注意事项：
第三篇：安徽户外拓展基地哪家好
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安徽户外拓展基地哪家好
安徽户外拓展基地哪家好?户外拓展是体验式培训中外展训练的一种，后这个行业在国内兴起并被人们熟知以后，就以此词代表体验式培训外展训练。又称外展训练，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。户外拓展在安徽现在也获得广大公司领导的赞成，那么安徽户外拓展基地哪家好？
安徽万普拓展培训—————绩溪龙川户外拓展基地
绩溪龙川拓展基地位于安徽省宣城市绩溪县瀛洲乡龙川景区内，龙川，又称坑口，距绩溪县城约10公里，是一个古老的徽州村落。由于特殊的地理环境和绵长的历史文化渊源，形成了其独特的自然和人文景现，现为安徽省历史文化保护区。龙川不仅山水清丽，自古也是文风昌盛、人才荟萃之地。
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由安徽天本生态发展有限公司投资兴建的龙川迎宾馆，位于风水宝地绩溪龙川景区(华龙公路旁边)，距县城仅10分钟左右车程，交通便利，按照四星级标准设计，集餐饮、客房、会万普培训地址：合肥市经济开发区金寨南路大华国际港A座2003室
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议服务、旅游、休闲、度假为一体。山庄总占地面积4.2万平方米、建筑面积1.76万平方米、山庄依山傍水、突出徽派建筑特色。
山庄分为度假酒店区、别墅酒店区、滨水景观别墅区和坡地别墅区。其中主楼及部分别墅区将于2009年10月份投入使用。建成后，山庄将拥有各类客房256间。大小会议室3个，220座宴会厅1个，各类包厢14个，以及茶室、咖啡厅、棋牌室、健身房、旅游商品购物中心、屋顶网球场，休闲垂钓区，天然游泳池等设施。
安徽万普拓展培训——————天柱山南岳拓展基地
天柱山南岳拓展基地位于安徽省天柱山，因主峰如柱倚天而得名。又名皖山、皖公山，有“古南岳”之称。座落于大别山南麓与长江中下游平原交汇处，主要山体距安徽省安庆市潜山县城西北9公里。风景区总面积333(主景区82.46)平方公里，是首批重点风景名胜区、国家森林公园。天柱山为古皖文化荟萃地，人文景观博大精深。自然景色奇绝，自然风光雄奇灵秀，雾潮云海，瑰丽壮观，兼具黄山之雄奇、庐山之幽秀。既有奇松怪石、飞瀑流泉，又有峡谷、幽洞、险关、古寨。这里植被繁茂、物产丰富，珍贵植物有香果树天女花、鱼鳞木、珍珠黄杨、云锦杜鹃等，珍稀动物有花面狸、琴鸟、娃娃鱼等数十种。主峰海拔1485米，奇峭峻拔，直插云天。水资源十分丰富，冠盖全国名山。
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天柱山南岳大酒店座落在风景名胜区——天柱山主景区，交通极为便利，距索道站仅30米，距佛光寺大门仅200米，酒店拥有豪华和高档客房近百间，床位200张，以及配套的餐饮，会议、娱乐等设施，建有完善的中央空调、电话和电脑系统，并辅以周到的服务。
安徽户外拓展基地哪家好?安徽万普企业管理有限公司初创于2004年9月，是安徽省体验式培训先驱，华东地区较早在上股交中小板挂牌的体验式培训机构。万普培训创建了面向个人、团队和组织的培训体系，开发出适应客户需求的立体化培训产品，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。在黄山、巢湖、芜湖、九华山、天柱山、太平湖、庐江雅典娜温泉、万佛湖、绩溪龙川、江苏天目湖、天堂寨、紫蓬山、扬州、青岛等地设立分支合作机构和拓展训练基地;此外还针对个人开辟了沙漠定向越野、草原骑狩露营、近海帆船、登山崖降等高端拓展体验项目。研发前沿的培训产品，不做时髦跟风的畅销课程，只为客户提供价值提升的长销产品，成为企业学习发展道路上一路同行的好伙伴。
万普培训地址：合肥市经济开发区金寨南路大华国际港A座2003室
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第四篇：班级户外拓展方案
户外拓展活动方案
时间：2011年11月16日14:00-16:30
参与人员：1102班级
活动地点：足球场
活动流程：
14:00--14:10足球场集合整队
14:10--14:40拓展活动提前项目
14:40--15:10项目一：穿越电网
15:10--15:40项目二：猜猜我是谁
15:40--15:50项目二结束班委发表感言
15:50--16:10项目三：两人三足
16:10—16:30总结活动意义及感想
准备物资：
1.6张报纸；
2.20张A4白纸.3.油性记号笔3支；
4.三份打印好的宣誓誓词；
5.剪刀及尼龙绳一捆；
6.彩旗各三张；
7.透明胶带一卷；
活动安排：
拓展活动前提项目：
1.将参与学生分成三组，选择团队领导人、设计队名、队歌、队旗、口号及展示队形。
2.宣誓
队长宣誓：作为队长，我深感责任重大。我承诺：我愿意带领我们队的每一位 队员全身心投入到活动当中，让每一位队员全身心投入到活动当中，让每一位队员都积极参与分享。帮助队员成长、遵守纪律。
队员宣誓：作为队员，我深知团队的力量。我承诺：我愿意服从队长的带领，全身心投入到活动当中，积极参与分享。
项目一
穿越电网
项目介绍：
这个项目具有非常久远的历史，是所有的拓展项目中相当经典的一个，说起它的起源还有一个故事。话说当时二战硝烟依旧乌云密布，在德国西南部的一个纳粹集中营中，十几位盟军战士决定今晚趁着夜色逃生，他们万分小心的逃过了第一道封锁线.第二道封锁线.当他们即将到达最后一道封锁线时，突然后面响起了激烈的枪声….追兵到了。此时横在他们面前是一张漫天大网，上面的万伏高压电
闪着呲呲的火花，他们已经没有了退路，唯一的办法就是从电网中穿过。这就是项目名字的由来——穿越电网。
活动目的：培养班级学生整体协作与配合能力，明白在社会中资源的重要性，好胜与莽撞都将遭遇职场淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。
操作程序：
1、电网是无限延伸的任何人只能从网洞中穿过；
2、每个网孔只能用一次不论是否通过用完即被封住；
3、电网具有万伏高压可击穿任何物体，身体任何部位触网即宣布牺牲；
4、在抬女士通过时面部朝上，以防止落地擦伤；
5、将身上硬物取出放到一边由队蜜妥善保管好；
6、如果出现危险动作我会适时制止；
项目二：
猜猜我是谁
活动目的：
培养班级学生在日常学习生活中的沟通表达能力，锻炼学生在与其他学生进行学习交流时，如何做到有效沟通。
操作程序：
1.在大厅摆四个椅子；
2.每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。
3.老师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的纸帽子。
4.每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他队员都知道，但谁都不能直接说出来。
5.现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是...吗？”如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。
6.谁先猜出自己是谁者为该队胜利。
项目二 结束讨论
你认为哪一位名人提问者最有逻辑性？
如果你是名人，你会怎样改进提问的方法？
项目三：
两人三足
活动目的：
1、通过此项目激发学生参与练习的积极性
2、通过此项目的参与使学生建立和谐的人际关系和培养良好的团结上进的集体主义合作精神。
操作程序：
将学生分成人数相等三队进行，各队内部进行组合，两人一组合，两人的其中一只脚以绊脚绳绊绑在一起，在起点处开始出发，以最后一组合完成练习为止，以最短时间完成练习的队为胜。最终每队派出代表将腿绑在一起，共同达到目标。
1、在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发。
2、违规的队伍每犯规一次全队绕篮球场慢跑一圈。
3、输的队伍表演一个小节目。
总结活动意义及感想
1.每队队长发表感想；
2.班主任针对班级情况进行总结。
第五篇：户外拓展活动方案
户外拓展活动方案一、二、活动主题：提高团队工作能力 促进同事之间情感交流
活动目的：通过本次活动，让各同事能够更进一步的相互了解，交流感情，提高组织、沟通、团结、应变能力，促进同事们的团结互助，以提高员工整体素质。三、四、五、六、活动时间：8月12日上午9点准备从公司集合出发 活动地点：青秀山
活动形式：野餐与户外拓展活动 前期准备：
1、活动前1天安排人员准备当活动训物资，野餐所需要的食品和拓展所需道具。
2、活动前1天活动负责人要确定活动准备情况，所有物资务必在1天前准备到位。
七、活动流程：
1、负责人做好提前1天通知各同事什么时候出发的时间。
2、活动当天9：00分在公司楼下处集合
3、到达青秀山后大约10：00分，让同事先熟悉一下活动场地，熟悉15分钟后统一进行集合，做活动的前期工作。集合所到人员排好队进行报数，分单双分组。给大家15分钟的时间相互认识了解，15分钟后每组选出一个队长向另一个小组介绍自己小组的每一个成员。（要求有自己小组的队名和简介）预计时间30分钟。
4、进行第二个阶段，以20分钟来准备好任何形式的节目来向大家展示自己小组，以积极主动带有激励性的活动为主，主题是：百田一家人！11：00分开始表演，预计时间20分钟。每组10分钟。（1）拓展活动（60分钟）
活动主持人：待定
小组组长：活动现场选举
职责分工：活动主持人负责所有培训事项安排；小组受罚一定是在活动主持人的指挥下和小组组长监督下接受处罚；各组小组长负责组织协调小组的拓展比赛
处罚方式：除特殊说明外采用以下方式。受罚方式可以选择：
1、一个游戏中一次受罚做俯卧撑10个，以后每增加一次受罚则罚一倍；一个游戏中一次受罚蛙跳20个，以后每增加一次受罚则加罚一倍。其中允许小组内成员代替受罚。（1）两人三足
每组分为4队，一队两人，用绳子绑住两个人的其中一个脚，然后在距离起点10米处设置问答点问题以化肥基础知识为主，要答对题目才可折返，如回答错误则可以选择继续回答直到正确又或者放弃答题直接折返，那么时间将增加20秒。当小组成员全队回到起点即为胜利。
第一名不用接受惩罚，第二名全队做10个俯卧撑或者20个蛙跳；第三名全队做20个俯卧撑或者40个蛙跳；第四名全队做30个俯卧撑或者50个蛙跳。（2）传真机
小组在不说话的情况下将副培训师的一个指令，从头传到尾。在规定时间内，若未传到或者传错的小组，将受到惩罚。预计10分钟。（3）畅所欲言
大家先按部门围坐一起，聊一些轻松有趣的话题。然后所有人围坐在一起，每个小组选派一人发言。最后活动主持人活动结束。大家可以自由活动
7、下午五点户外活动结束，集合会公司
八、注意事项：
1、行政部负责做好物品采购工作
2、原则希望每个员工都能积极参加，没有特殊情况不得缺席。部门负责人做好人员参加情况。
3、当天需要带相机
4、行政部提前做好费用预算，和物资购买清单
5、活动当天需要带雨伞、一些应急药品等；
6、活动期间要注意安全，部门负责人要求监管好队员，注意安全，全程需要负责人统一带队往返九、十、活动总负责人：杜国威 活动人员安排：
活动人数：16人
南宁部：8人
总部：8人
十二、经费预算
1、门票费用：16×20=320
2、附录：引导分享内容
通过拓展训练，期望参训者在如下方面有所提高：认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，认识有效沟通的重要性，提高对资源有效利用的认识，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心、懂得珍惜、感恩，更为融洽地与群体合作。
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