2014迎新志愿者培训方案

第一篇：2014迎新志愿者培训方案

教育科学学院2014迎新志愿者

培

训

方

案

教育科学学院团总支学生会年8月

2014

青春飞扬，魅力教科

——教育科学学院迎新志愿者培训方案

一、培训目的：

为做好教育科学学院2014年迎新工作，全面服务新生，切实做到让学生满意，让家长放心。开展这次以“青春飞扬，魅力教科”为主题的迎新志愿者培训活动，从人性化角度出发，想新生之所想，急新生之所急，提升志愿者自身素质及服务能力，为新生和家长提供更周到、更热情的服务。

二、培训时间：

待定

三、培训地点：

待定

四、培训主题： 青春飞扬，魅力教科

五、培训单位： 教育科学学院团总支学生会

六、培训对象： 迎新志愿者

七、培训准备：

（一）、材料准备：

1、学校简介、学校历史沿革、学校地理环境；

2、学院简介、学院历史；

3、专业特色；

4、新生报到流程；

5、生活起居配套设施。

（二）、培训人员、地点：

1、联系实践部，届时向同学们详细介绍新生报到的整体流程及工作

通过正式迎新前的志愿者培训，能够在广大新生和新生家长心目中树立我们志愿者服务质量好，到岗率高，热情大方的形象。做好志愿者在新生中的第一次宣传。

附材料：

新生报到流程

1、带领家长放置行李于五教空地；

2、带领新生去电子注册处注册；

3、按照流程表上上交材料：准考证、团员证、一寸照片等（没有寄档案的可以现场交，若是有申请银行代扣学费要索要收据）；

4、办理一卡通、保险、领取军训服等；

5、需要购买卧具的可现场购买；

6、找到宿舍、登记信息、领取钥匙、提行李入住，提醒新生切勿相信宣传推销。

学校简介

内江师范学院是是一所以教师教育为主，文学、理学、教育学、管理学、历史学、法学、工学、经济学、艺术学、农学等多学科协调发展的省属地方性本科师范院校。

学校大力实施人才强校战略，已形成一支素质优良、结构合理、爱岗敬业的师资队伍。学校现有教职工1465人，专任教师912人，其中，正、副高职332人，硕、博士560人；拥有“四川省学术技术带头人后备人选”4名，“省级教学名师”1名，“校级教学名师”9名；同时还聘请了中国科学院、清华大学等著名科研院所、高校的院士、教授、专家学者200余人担任兼职教授。教师们崇尚真理、一丝不苟，敬业奉献、甘为人梯，形成了科学严谨、诲人不倦的教风，铸就了良好的师者风范。

四、教学建设

学校先后建成省级特色专业

5个，省级专业综合改革项目5项，省级实践教学项目2项，省级大学生校外实践基地1个，省级精品资源共享课1门，国家级教师队伍建设示范项目1项，省级精品课程19门，省级人才培养创新模式实验区1个；获得省政府优秀教学成果奖16项，其中一等奖两项。

国家级专业综合改革项目：数学与应用数学

国家级教师队伍建设示范项目：基于职业胜任取向的整合式师范生教育实习模式

四川省特色专业：资源循环科学与工程、数学与应用数学、思想政治教育、应用心理学、广播电视新闻学、食品科学与工程 省级专业综合改革项目：水产养殖学、美术学、体育教育、体育教育等

大学生雷锋精神研究、公关学社、吉他协会、足球协会、艺术联盟、公务员培训社、三优教师发展创新学会、茶语社、栀子花女生协会、廉洁文化协会、艺千广告协会、健身气功协会、数学爱好者协会、青春旋律社、民族风韵文化协会、大学生反邪教协会等49个学生社团。

六、现任领导： 党委书记：马元方 院长、党委副书记：谢峰 党委副书记：高宁、费文晓

副院长：曾良、黄辉、赵明、张蕴书、刘博

教育科学学院简介

教育科学学院成立于2001年9月，现有教师37人，其中教授8人、副教授10人，具有硕士、博士学位的29人，年龄、学历、学位、职称、学科结构合理。现有在籍全日制学生1020名，成人教育（主要为学前教育专业）学生700余名。近年来出版专著10余部、教材20余部，发表论文200余篇，其中核心期刊100余篇，主持省部级科研课题4项，省级特色专业1门，教育厅科研、教改项目10余项，四川省精品课程1门，校级教改、科研项目20余项。

本院现有四个全日制本科专业，即应用心理学、教育学、小学教育和学前教育，两个专科专业，即初等教育和学前教育。学院设有公

91011

5-9栋：大一女生公寓、七人间、公共卫浴、洗衣机、热水供应 10栋：大一男生公寓、四人间、独立卫生间、公共澡堂、洗衣机、热水供应

食堂：

学校有五个食堂，二食堂为教工食堂，现在不对学生开放。一、三、四、五食堂对学生开放。消费低，饭有3毛、6毛、9毛、菜有1.7-8块不等的。

四、五、食堂二楼有小炒，砂锅等。有时间可以去商业街，村溪路、后门吃饭。面条、抄手、冒菜、各色小抄、干锅、烤鱼都是有的。消费肯定比食堂高一些，但是跟其他学校和地区相比，消费较低。购物：

超市，商业街、五食堂旁边都有，都在校内，后门也有一个比较大的超市。购买生活用品很方便。后门商业街也都有水果卖。女装商业街和东区大门就有好几家。买衣服可以作103路公交车去天津街。一般三线城市有的店还是有。比较近的百货商场：卓尔百货、摩尔春天。

交通：内师的交通相当方便。西区、东区都各有一个公交车站。娱乐：KTV、电影院、酒吧、KFC、网吧、公园这些基本配置距离学校近。

上网：分电信有线网、移动wifi和联通wifi。建议用电信有线，30网卡限流量。40网卡不限流量。

诊所：内江夏天湿热，外省或者非内江本地人出现水土不服现象都很

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第二篇：迎新志愿者培训方案

浙江师范大学志愿者总队迎新志愿者培训方案

浙江师范大学志愿者总队

迎新志愿者培训方案

2009年9月

青春微笑，和谐师大

——浙江师范大学志愿者总队迎新志愿者培训方案

一、培训目的：

为做好浙江师范大学2009年迎新工作，全面服务新生，展示浙师大志愿者形象，切实做到让学生满意，让家长放心。开展这次以“青春微笑，和谐师大”为主题的迎新志愿者培训活动，从人性化角度出发，想新生之所想，急新生之所急，提升志愿者自身素质及服务能力，为新生和家长提供更周到、更热情的服务。

二、培训时间：

2009年9月初（迎新工作开始前1天左右）晚上18：30-19：4

5三、培训地点：

大学生活动中心一楼多功能厅

四、培训主题：

青春微笑，和谐师大

五、培训单位：

主办单位：共青团浙江师范大学委员会

浙江师范大学志愿者总队

承办单位：浙江师范大学志愿者总队培训部

六、培训对象：

志愿者总队全体干部

招募的迎新志愿者

七、培训准备：

（一）人员（确定培训工作的具体分工，做到责任到人）

1、工作人员

（1）部长统一领导培训的各项工作，副部长按照分工各负其责，团结协作。

（2）部长分配的各项工作，副部长认真完成，做到责任到人。切不可拖拉，推诿责任。

（3）培训方案经过团委刘星喜老师批准，并积极听取主席团及各部门干部

意见。

（4）场地审批，会场灯光音响由专人负责。

2、与会人员

与会人员提前10分钟到场。负责副部需将通知发到总队各干部及招

募的迎新志愿者，统计好人数。并做好现场签到工作。总队干部按部门安排座位，招募的志愿者根据招募地点安排座位。（以排为单位）

（二）宣传（前期主要是宣传广告牌的制作，《志愿者礼仪手册》的印刷，现场培训报道）

1、宣传广告牌的制作。主要将活动名称，主题，时间，地点，对象，主

承办单位等具体信息传达给企划部，由企划部负责人帮忙制作。制作

完成后签收及现场摆放。

2、《志愿者礼仪手册》的一刷。由培训部定初稿，经主席团及团委老师同意后正式印刷（不能超过实际到场人数1/4，以免造成资金及资源的浪

费）。手册电子稿留一份做PPT，作为现场学习资料。

3、现场报道。活动前与宣传部联系，由宣传部帮忙进行现场文字报道，拍摄照片。培训部负责人应积极配合宣传部工作，提供资料数据。（若

有相机，自己部门应当同时做好活动照片的拍摄工作做为备份。）

（三）物资准备（提前一天检查，确保物质无错，若有缺失应及时补上）

1、席签，矿泉水，签到表的准备。（主席团位置至少一份活动流程，必须

确保人手一本礼仪宣传手册，矿泉水等应多买以备用，话筒电池准备

2个，防止现场出现话筒没电）

2、总队干部统一的志愿者服装、小红帽在志愿者培训结束后由办公室干

部进行发放。迎新人员安排表及各点志愿者的安排表同时发放，确保

每位干部都知道自己的服务时间及所带领的志愿者和他们的联系方

式。风油精，藿香正气水，红药水等防暑医药用品应准备好由总负责

人负责保管以备不时之需。

3、志愿者服务所需小红帽及工作证由迎新工作开始第一批服务的各点负

责人代领。每天活动开始发放，志愿者工作结束应及时将物品回收，防止总队物资的不必要流失。迎新工作结束由办公室负责统计。

（四）现场布置

培训部所有干部提前1个半小时到场进行场地的布置。在此之前应做

好座次安排表，以便现场安排。背景音乐，PPT应做好备份。部长做好现场人员调度。

八、培训流程：

（一）18：30活动正式开始。主持人介绍到场主席团成团，简单介绍本次

培训会流程。（5分钟）

（二）由主持人带领全体迎新志愿者一起学习《志愿者礼仪手册》内容，让

迎新礼仪真正的是每个参加培训的志愿者都了解。（20分钟）

（三）引出主席上台讲话。介绍本次迎新活动工作安排，迎新过程中的注意

点。总结本次迎新志愿者培训，并预祝本次迎新活动圆满结束。（2

5分钟）

（四）主持人宣布培训结束，志愿者按次序退场，准备发放物资。（5分钟）

（五）办公室主任组织给总队各干部发放活动物资，介绍注意点，回收情况。

（20分钟）

九、经费预算：

矿泉水1.5*8=12元

宣传手册1.0*250=250元

各类药品200

共计462元

十、预期成果：

通过正式迎新前的志愿者礼仪培训，能够在广大新生和新生家长心目

中树立我们志愿者服务质量好，到岗率高，热情大方的形象。做好志愿者在新生中的第一次宣传。

十一、训现场注意事项：

（一）培训部干部干事提前1个半小时到场，对现场进行布置，桌椅摆放，席签摆放，签到处设置。门口引导人员做好引导工作，场内也要有

引导员，帮助没有找到座位的志愿者及时入座。

（二）提前对现场灯光、音响、电脑、投影机及话筒进行调试，话筒要准备

至少2个。PPT音乐等资料做好备份。负责灯光音响的老师要提前联

系。

（三）加强现场秩序的维持，严禁中途退场。活动开始后，负责现场秩序的干部随时注意现场秩序，有人大声喧哗应及时礼貌制止，保持会场安

静有序。

（四）做好培训结束后续工作，包括桌椅摆放电源的切断、海报回收、垃圾的处理。

（五）培训部工作人员注意服装的统一，注意礼貌用语。

（六）场地临时变化要做好场地的变动工作。安排人员在原场地通知或提前

通知参与人员，根据实际情况变动。

（七）做好突发事件的应对工作。

十二、培训总结：

写好迎新志愿者培训的总结（重点总结在活动开展过程中出现的问题

和原因，及在今后工作中应如何避免问题的再次发生等）。将活动所用资料（包括方案，ppt，《志愿者礼仪手册》，活动照片，活动总结等）存档。

浙江师范大学志愿者总队培训部

2009年4月12日

第三篇：迎新志愿者方案

武昌职业学院2012--2013学年 迎新志愿者工作策划方案

武昌职院校团【2012】10号

一、活动目的

帮助2012级新生顺利的完成报到，使他们熟悉校园环境，融入校园生活，让他们尽快加入到新的集体中。此外，可以展现我校文明、和谐的校园氛围，提高我校在新生及家长心中的形象。

二、活动时间

2012年9月5日至6日两天

三、招募对象 2011级学生

四、招募条件

关于志愿者招募，以自愿报名为主，能吃苦耐劳，乐于奉献敢于担当者优先考虑。

五、迎新内容及要求

1、带领新生完成缴费及报到相关流程等工作

2、帮助新生搬运行李、寻找寝室

3、讲解学校基础设施、学校特色和学校规章制度

4、介绍学校周边设施和公交路线

5、树立新生防欺骗、诈骗的安全意识

6、解答新生和家长的疑问

7、校内志愿者早上7:00到位工作，晚上20:00结束

8、校外志愿者服务工作由带队老师具体安排

9、遇到临时紧急情况，能第一时间积极主动帮忙处理，给学校、学院、志愿者队伍打造良好形象

六、前期准备工作

1、志愿者协会确定志愿者人数，并完成招募工作。招募截止时间为9月3日下午15:00，并于截止时间之前将志愿者名单电子版上报校团委。

2、各院(系)安排人员对志愿者进行培训（培训内容涉及工作安排、文明礼仪、服装发放、突发事件处理等）。

3、团委办公室负责准备引导牌、志愿者服装、工作牌的发放与回收等。

4、新闻中心负责起草迎新欢迎词及迎新期间校园广播的正常播音。

5、大学生社团联负责联系赞助电影，在开学当日晚于足球场播放。

6、校学生会负责迎新期间在校内交叉路口设立问询处，负责引导、解答。

七、注意事项

1、按照“热情、周到、安全、高效”的要求，营造良好的迎新氛围，各组织密切配合、协调行动。迎新期间，全体工作人员、志愿者必须佩带工作证上岗。

2、迎新志愿者无论何种原因，不得与新生及新生家长发生口角和冲突，切实做到文明服务、礼貌待人。

3、活动期间，合理安排志愿者就餐，不可出现岗位无人情况。

4、志愿者要主动服务需要帮助的同学。

5、志愿者不能对新生进行推销、买买等商业性行为。一旦发现，严肃处理。

6、结束后，借用的东西要归还原位。

武昌职业学院校团委

2012年8月27日

附件1：

迎

新

志

愿

者

人

数

及

分

组

第四篇：迎新志愿者培训安排演讲稿

院青协迎新志愿者培训会安排

培训时间：2010年9月10日（周五）中午12：30

培训地点：忠孝大楼214

培训人员：院青协相关负责人

培训流程：1．主持人宣布培训开始并介绍参会的老师及院青协相关负责人。

2．······讲话。

3．培训主讲开始进行迎新志愿者培训。

4．由····进行志愿者分组和各组负责人的安排。

5．主持人宣布培训结束。

培训内容：

各位同学大家中午好！非常感谢各位同学来参加本次院青协迎新志愿者培训会。我是院青协的周时雨，来自09级土建系。很荣幸能担任这次培训的主讲。我知道，在坐的各位都是从全院各系选拔出的优秀的志愿者，大家对志愿工作的热情，对青协工作的支持在此我深表感激。这次的迎新志愿服务工作是由院团委策划主办，院青年志愿者协会承办。下面简单介绍一下本次迎新工作的具体事宜：这次迎新工作主要是在校内展开，我们共招募志愿者···人参与迎新。我们的主要工作一方面是协助学院有关部门设立志愿者服务点。另一方面，部分志愿者将全程陪同新生，帮助他们完成报名注册，领取军服，宿舍入住管理，工作餐派送，新生及家长问题解答，秩序维护等工作。任重而道远，望各位积极投入服务中去，为新生送去最真的祝福，为新生留下最深的影响。下面我就将各个岗位的主要人员分配做一个简单的介绍：我们的志愿者服务站点主要分为，财务部，后勤部，宿管科，医务室，综合科，另外还有两个机动小组和一个院团委迎新活动小组。每个小组会有一至两位负责人。具体每个志愿者服务站点志愿者分配情况如下，财务室选派10名志愿者，医务室选派10名男生、10名女生共计20名志愿者，综合科选派6名男生志愿者，宿管科选派40名男生、20名女生共计60名志愿者，后勤部选派40名男生志愿者（机动小组与院团委迎新活动小组的志愿者人数待定）。当然，具体的志愿服务工作我们会在培训会后由各组的负责人为大家详细的介绍。

现在我说一下迎新志愿服务活动具体的时间安排。我们的迎新志愿服务工作从今天下午两点就正式开始，在周六和周日两天，我们的志愿服务时间为早上8点到下午6点。工作时间很长，所以希望大家能坚持做好我们的本职工作。

那么在服务过程中我们应当注意哪些问题呢？希望大家用笔记一下。

首先，我们要展示出锦城学子的风采。作为一名迎新志愿者，工作辛苦那是不用说的。但是不管我们再累也不能把情绪挂在脸上。如果遇到困难麻烦，请大家心平气和的处理。如果处理不了及时联系负责人，我们将出面解决困难，所以请大家切忌与新生或家长发生正面冲突。第二，面对新生和家长提出的疑问，志愿者应当积极回应，诚实回答。不乱说，不瞎编！第三，志愿者不能替新生和家长保管行李，这是避免产生不必要的误会。第四，志愿者不可以接受任何人任何形式的采访，这是我们明令禁止的。第五，我们要求志愿者禁止向新生以及家长兜售，推销任何商品。包括英语报纸，棉絮床垫和其他生活用品等。一经发现学院会及时的给予严厉的处理！希望大家能以身作则，不要给学院抹黑，不要给自己留下遗憾，也不要给新同学留下不好得映象。大家能做到吗？既然能做到我们就往下讲：

第二我们说一下着装问题。到时候会给大家发放统一的志愿者服装和帽子。但是我们的服装只有上装，所以整体还是要做到干净，整洁。大家不要佩戴过于夸张和炫目的装饰品。女同学不能穿超短裙，吊带装。最好不要穿高跟鞋。因为我们的工作可能会长时间的走动和站立。高跟鞋会很累脚。长头发的女同学尽量将头发系起来，披头散发会显得没有精神，大

家可以化一点淡妆，也可以不化妆。男同学不要穿的太随便，拖鞋背心就别来了！头发不要留太长，如果太长请及时修剪。我们的着装不要太高调，当然也不能太低调。总之我们要求清洁、挺括、大方、美观就可以了。要把我们锦城学子良好的形象展示出来。

当然，我们的志愿者除了衣着得体，更要举止得当。就是要求大家站有站姿，坐有坐姿。在工作的时候，如果大家站累了，可以坐一下。但是切记不能蹲着，特别是女同学。也不能弯腰驼背的靠在墙上，这样是很不雅观的！如果天气太热，大家脱了帽子或者外套，不要拿在手上当扇子扇。在接待的空闲时间，大家可以做一些适当的休整，但是切记在公共场所不能高声喧哗，更不能随意的打闹。

第四，在我们接待新生工作中，问候和交流是必不可少的。当我们见到新生和家长时一定要主动而热情地问候对方。要真正作到这一点至少要注意以下三条：第一，一定要面含真诚的微笑。第二，一定要神态大方地正视对方的双眼。第三，要发出清晰而爽朗的声音。表现出我们作为锦城学长学姐的热情和对新同学的关心。还有我们说说在交流中应该注意的一些问题。首先，说话时应该适当看对方的眼睛,但不可以一直盯着或随便乱看，最好是,适当看一下,然后可以看着对方眼睛以上的部位。这样也是给予对方关注,但不会给对方一个压迫感。会让对方感到舒适。不要目光神离，这是非常不礼貌的行为。第二，说话时要轻言细语，吐字清晰，避免高声阔论！第三，如果我们和家长说话时要记住避免谈论以下的话题：一是收入，应为收入往往代表一个人的个人能力，你去问别人收入显然是不合适的。二是年龄，大家都知道的，这个是不该问的。还有就是学历。其实这些都是个人实力的体现，有教养的人是不会和你谈论的。还有，我们在接待新生的时候，他们出于好奇会问很多的问题。我们要怎样巧妙地回答呢？首先，尽量避免谈论敏感性的话题，比如学校的一些内部施政方针，高层管理之类的。还有尽量避免谈论消极的话题，比如考试成绩、为何选我校等。我们可以多给新同学介绍学校的环境，师资力量，课程安排。不同专业的同学还可以介绍自己的专业，就业方向等等，多多鼓励我们的学弟学妹。还有一点，我们会有一部分的志愿者会全程陪同。那么有些问题我们需要注意一下。在新同学办理一些手续的时候，志愿者应在旁边等候，不能擅自离开，特别是没有家长陪同的新同学。并提醒新生注意保管好随身财物。

下面我们再讲一讲其他一些需要我们注意的地方：这个也请大家记一下。

一是，由于最近的天气雨水很多，如果迎新当天下雨了，我们的志愿者们在到岗的时候每人手上就带两把雨伞，这样是保证下雨的时候新同学和家长有伞可用。

第二，如果在工作中遇到一些突发情况大家没法解决，请马上联系该点的负责人。负责的同学如果解决不了马上联系主席团的成员。如果发生重大事故，大家就直接联系校卫队。他们会出面解决。

第三，我们的志愿者分组以后会进行不同的工作，所以在站点工作的志愿者不要随意的离开，如果有事一定要告诉我们的负责人。在每天到岗和离开的时候一定要去我们院青协服务站点登记签到，这个很重要，会作为志愿者的一个考核工作，希望大家记住。并且请大家在最近这段时间保持通讯畅通。便于有工作安排我们能及时的通知大家。

我们今天的培训内容大概就是这些，当然，短短的时间当然不能涵盖所有关于这次迎新生的内容，所以在实际的工作中还需要大家灵活的应用和适当的变通。希望大家在周五周六周日能有出色的表现，为我们的学弟学妹们服好务。展示出我们锦城学院学生的风采。今天我们院团委···老师也来到了我们培训会的现场，让我们一热烈的掌声欢迎···为我们讲几句话。

现在由···宣布志愿者的分组和每组的负责人。请大家注意听自己的分组。·······这是第一组，请刚刚念到名字的同学跟你们的负责人到教室外，负责人会给你们详细的介绍具体工作。····

今天的培训就到此，谢谢大家！（敬礼）

第五篇：“优秀迎新志愿者”评选方案

关于评选优秀迎新志愿者的通知

武昌职院【2012】11号

各院系、相关部门： 在学院党委行政正确领导下，在学工处统筹协调下，我校2012年迎新工作已圆满结束。迎新期间，广大志愿者认真负责，热情服务，坚守岗位，为我校迎新工作的顺利开展做出了重要贡献。为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，树立优秀志愿者榜样，引导、激励和带动更多青年志愿者参与服务，经校团委研究决定，将对部分优秀志愿者进行表彰。具体方案如下：

一、评选范围

各迎新小组按迎新志愿者总人数的10--12％进行推荐。

二、评选条件

（1）踊跃参加迎新志愿服务活动，遵守迎新工作规范；

（2）能严格按照“热情、周到、安全、高效”的要求，营造良好的迎新氛围，能各组织密切配合、协调行动；

（3）在迎新志愿服务中工作态度积极热情，做出较大贡献；

（4）秉承先人后己，无私奉献的志愿者精神。

三、评选办法和步骤

本次评选采取个人申报、院系推荐、择优评选的办法，评

选活动分三个阶段：

第一阶段：提交上报阶段。志愿者按照评选条件自愿填写并上交申报表。优秀志愿者个人在所属小组内进行申报。

第二阶段：评选阶段。志愿者提交申请材料后，各小组织迎新工作主要负责人对材料进行审查，确定出推荐人选(按各小组确定人数推荐）。上报后，校团委表彰工作组对推荐候选人进行评审，确定优秀迎新志愿者奖项归属。

第三阶段：表彰奖励阶段。学校将对获奖的个人进行奖励并颁发奖品，对评选出来的优秀志愿者的感人事迹进行宣传推广活动。

四、备注

各迎新小组要按照要求，请于2012年9月14日上午10:30之前上报申报总汇材料，学院将于9月中旬予以表彰奖励。

共青团武昌职业学院委员会

2012年9月11日

附件1：《优秀迎新志愿者个人申请表》

附件1：

优秀迎新志愿者个人申请表