人文学院班委选举换届制度

第一篇：人文学院班委选举换届制度

人文学院班委选举及换届制度

一．前言

（一）班委选举换届大会

1.各班需每年召开一次班委选举换届大会。

2.在班委选举换届大会召开之前，班长必须向辅导员请示，待辅导员批准同意后，再进行筹备工作。

3.各班必须在班主任或者助理班主任的监督下进行班委选举换届工作。

（二）职务安排：班长、副班长、团支书、副团支书、学习委员、生活委员、组织委员、宣传委员、文娱委员、体育委员、创作委员（各一名）。

二．班委换届要求

（一）时间：大一新生初次班委选举时间为新生入学第二周以后； 班干部换届时间为每年3月末至4月初。具体时间则由学院统一发通知。

（备注：班干的换届选举可以适当延期，但最迟不得超过两周。）

（二）地点：各班自行准备教室召开班委选举换届大会

（三）选举方式

1.竞说演讲：竞选者发表演讲，对自己的竞选岗位、竞选决心以及当选后如何做好班委工作等加以说明，演讲结束后接受班主任、助理班主任以及全班同学的提问（由各班把握）。

2.班级民主投票

（1）全班同学对竞选者进行不记名投票。投票时每个职位限填一人，不可代投，但可以弃权，必须现场投票。

（2）得票数最高的候选人当选。若出现平票，竞选者可以发言拉票，此时进行第二轮投票。

3.公正验票：由班级推荐的三名记票人和一名监票人当场验票，并在黑板上

公示验票结果，宣布新一届班委成员。

4.选出的新一届班委有一个月的考察期，考察合格者继续留任，不合格者根据同学意见召开班级会议另行处理。

三．注意事项

（一）班委当选要求

1.学习认真，成绩优良，各科成绩不能挂科，最好能拿奖学金。2.严格遵守学校各项规章制度，具有较高的思想道德水平，关心集体，具 有较强的集体主义精神，整体团结性强。3.无处分、通报批评等违纪行为。

4.具有较强的组织管理能力和吃苦耐劳精神，工作认真、积极、负责。5.在各方面起带头作用，能在同学中树立十足的威信。

（二）选举原则：遵循“公开、公平、公正、竞争” 的原则，责任第一，能力优先，民主决策。

（三）班委换届交接工作：新一届班委产生后，原班委必须要做好班委换届交接工作。

（四）按照学院统一部署，在规定时间段内完成选举，对于不按要求、提早选举的班委学院不给以承认。

（五）班委选举完成后，助班或者上任班长要在两个工作日内把新一届班委的通讯录一式两份分别发给年级辅导员和学生会办公室文秘组邮箱：wenmizu08@126.com

湛江师范学院人文学院学生会办公室

2013年5月25日

第二篇：人文学院班委选举换届制度

人文学院班委选举及换届制度

一．前言

（一）班委选举换届大会

1.各班需每年召开一次班委选举换届大会。

2.在班委选举换届大会召开之前，班长必须向辅导员请示，待辅导员批准同意后，再进行筹备工作。

3.各班必须在班主任或者助理班主任的监督下进行班委选举换届工作。

（二）职务安排：班长、副班长、团支书、副团支书、学习委员、生活委员、组

织委员、宣传委员、文娱委员、体育委员、创作委员（各一名）。

二．班委换届要求

（一）时间：大一新生初次班委选举时间为新生入学第二周以后； 班干部换届时间为每年3月末至4月初。具体时间则由学院统一发通知。

（备注：班干的换届选举可以适当延期，但最迟不得超过两周。）

（二）地点：各班自行准备教室召开班委选举换届大会

（三）选举方式

1.竞说演讲：竞选者发表演讲，对自己的竞选岗位、竞选决心以及当选后如

何做好班委工作等加以说明，演讲结束后接受班主任、助理班

主任以及全班同学的提问（由各班把握）。

2.班级民主投票

（1）全班同学对竞选者进行不记名投票。投票时每个职位限填一人，不

可代投，但可以弃权，必须现场投票。

（2）得票数最高的候选人当选。若出现平票，竞选者可以发言拉票，此

时进行第二轮投票。

3.公正验票：由班级推荐的三名记票人和一名监票人当场验票，并在黑板上

公示验票结果，宣布新一届班委成员。

4.选出的新一届班委有一个月的考察期，考察合格者继续留任，不合格者根据同学意见召开班级会议另行处理。

三．注意事项

（一）班委当选要求

1.学习认真，成绩优良，各科成绩不能挂科，最好能拿奖学金。

2.严格遵守学校各项规章制度，具有较高的思想道德水平，关心集体，具 有较强的集体主义精神，整体团结性强。

3.无处分、通报批评等违纪行为。

4.具有较强的组织管理能力和吃苦耐劳精神，工作认真、积极、负责。

5.在各方面起带头作用，能在同学中树立十足的威信。

（二）选举原则：遵循“公开、公平、公正、竞争” 的原则，责任第一，能力

优先，民主决策。

（三）班委换届交接工作：新一届班委产生后，原班委必须要做好班委换届交接

工作。

（四）按照学院统一部署，在规定时间段内完成选举，对于不按要求、提早选举的班委学院不给以承认。

（五）班委选举完成后，助班或者上任班长要在两个工作日内把新一届班委的通

讯录一式两份分别发给年级辅导员和学生会办公室文秘组邮箱：

wenmizu08@126.com

湛江师范学院人文学院学生会办公室

2013年5月25日

第三篇：班委选举

能源与动力工程学院2011级班委竞选方案

班委会是班级各项活动的组织领导机构，是班集体力量的核心凝聚点，作为班委会的重要组成部分，班干部应该具有高度的责任心、强劲的上进心和强健的凝聚力。为了能够让2011级各班班得到更好的发展，选出最优秀的班级领导者，同时保证选举过程的公开性、公平性、公正性，现做出以下竞选方案。

一、选拔流程

1、有意参选的各班同学请填写申请表，具体班级职位安排见下面的岗位设置（可以依据各班实际情况进行调整）。

2、各位有意竞选班干部的同学提前准备，并在选举前进行3-5分钟的竞选演讲（可以使用PPT）。演讲的内容中应表明自己对班委工作的认识和看法，对工作的态度，以及对班级建设前景的描述。班级同学在竞选者全部发表竞选演说完毕后，进行公开投票，按照投票多少1：1入围班委会成员。

3、每班由高年级的班长、支书、学生会主席团成员，组成5人面试小组，小组成员可以向竞选者提问，通过面试，让全班同学更进一步了解竞选者对班级工作和班委的理解，时间在3-5分钟。

4、辅导员将根据入围者的竞职意向、军训期间的表现、面试小组的意见，决定最终岗位人选，并将进行公示。

二、评选标准

1、强烈的责任感，对工作有热情，敢于承担责任，乐于为班级服务，有较强的组织协调能力；

2、对班级工作有深刻的理解和思考，对未来工作有较高的计划性、较强的前瞻性；

3、思路清晰、表达流利，语言富有感染力和有说服力，反应迅速；

4、学习态度端正、目的明确，刻苦努力，成绩良好：

5、能正确快速理解面试组的提问，并给出具有逻辑性的回答。

三、岗位设置（可以根据实际情况调整）：

班委会：班长、副班长兼卫生委员、学习委员、生活兼心理健康委员、文艺委员、体育委员

团支部：团支书、副团支书兼组织委员、宣传委员

四、特殊说明：

1．基地班实行常务班长、常务团支书、事务委员、团务委员四名常

任班委，其余同学两人一组，自由组合，轮流担任执行班长、执行团

支书（两周任期），实行周计划制度。

2．为更好地开展班级及学生会各项工作，打造丰富多彩的大学生活，现增加如下说明：凡当选宣传委员、文艺委员、卫生委员和体育委员的同学将直接纳入学生会，拥有学生会各项评优资格，且不遵循学

生会一人不得在会内多个部门任职的规定。宣传委员纳入新闻中心；

文艺委员纳入艺术团；副班长兼卫生委员纳入宿舍文化建设部；体育

委员纳入体育部。凡当选如上委员的同学在学院活动中由学生会统一管理，参与并辅助学生会完成各班级规定的工作。

3、所有班委试用期为一个学期，学期结束将会根据班级同学评价、工作期间表现等进行调整。

能源与动力工程学院学生工作办公室

2011.10.8

第四篇：班委选举

2011级药学专业班委选举细则

一、选举原则

坚持平等原则，坚持民主原则，坚持公平、公开、公正原则。

二、选举对象

班级委员会成员和团支部委员会成员。

班级委员会有以下人员组成：

班长、副班长、学习委员、文艺委员、体育委员、生活委员、劳动卫生委员 团支部委员会由以下人员组成：

团支部书记、副团支书、宣传委员、组织委员、维权委员

三、参选对象

本班学生均可报名竞聘。

四、参选条件

1、具有较高的思想道德水平，动机端正，有强烈的集体意识、责任感、服务意识与奉献精神。

2、工作热情，认真负责，勤于思考，勇于创新。

3、具有一定的组织协调能力、明辨是非的能力与团队合作精神

4、善于深入同学，了解同学的想法与需要，并采取适当措施予以处理。

5、学习态度端正、勤奋刻苦，生活态度积极向上，能在集体中发挥榜样作用。

五、选举程序

1、演讲候选人应当面向全班同学作竞选演讲，时间不超过3分钟。

2、选举投票全体同学进行无记名投票。候选人不得参与唱票、监票和计票工作。

3、投票、唱票

4、公布参选人选票。

5、任免与公布

选举结果递交系部党总支和团委，经讨论后决定任免并公示。

说明：

1、报名所填写的竞选意向不代表最终竞选成功的职位，竞选意向作为班级根据竞选结果决定任免具体职务的考虑因素。

2、公示期三天，公示期内有异议者可及时向辅导员反映。

第五篇：班委选举

“班委选举”的几点思考

班级管理的过程中难免有不公正的时候，比如班委中班主任认为这个班委对班级的管理起到一定的作用，而学生认为她做事不公正，自己犯错误她不说，别人犯错，她就记下来告状。她觉得自己快成为班上的公敌了，为了和同学和睦相处，她告诉我说她不当班长了。为了解决这些矛盾，我想要从以下几点思考：

一、强化班主任是班级管理后盾的意识，创造班级民主化管理的良好氛围。

我对班长明确表示“班长要当，而且要立志当个好班长，班主任会做你坚强的后盾，你可以继续大胆地开展工作”，她心领神会地点了点头。在班级民主化管理中，班长是班级管理工作的主角，班主任是导演，主要把握好班干部工作的节奏和度，为他们大胆工作、发挥其潜能构建广阔的空间，班干部不只是盲目地接受和无条件服从，而是可以通过班级管理的实践作出自己的判断和决策，这些条件对班干部特别是班长人选提出了很高的要求，既要有积极性、主动性，还要有协调性和创造性。现任班长基本具有这些素养，班主任理应加以正面引导和鼓励，这也是对她二个月来工作的原则性肯定。相反，如果以简单的方式解决问题，因噎废食，对她和她的继任者来讲，轻者伤其自尊，以后做事缩手缩脚，缺乏自信心和进取心；重者会产生抵触情绪，健康的人格也会受损，极有可能使班干部重新沦为“配角”，班级民主化管理也将无法继续推行。

二、引导班长正确认识自身角色，努力缩小“自我”与“他我”的差异。

对于一个学生而言，出任班长前后的地位已发生了变化，同学们的期望值也随之提高，其矛盾产生于角色本人的所作所为与他人对角色期望值之间的差异。寻找到了罢免事件的症结，因此我在与班长面谈的过程中，在充分肯定其优点的同时，认真指出了其自身存在的缺点，学习上的、生活上的、工作方法上的找了个遍，指出“同学的批评正是你完善自我的盲区，也是你今后必须努力的方向，应该学会反省，感谢同学的真诚相助，班主任也决不庇护你的不足”，并要求她“要善于总结，将事实证明效果不好的工作方法作为教训，行之有效的工作方法积累为经验，不断提高自己的工作能力和完善自身素质”。

三、加强班干部队伍建设，充分发挥班委会整体功能。

我在召开的班委会干部会议上，旗帜鲜明的要求“各位班干部既要各司其职，努力提高以身作则的形象和班级管理能力，以实际行动立足于班中；又要顾全大局、稳定团结，注意相互间的密切配合，班长工作尤其需要各位的鼎力相助”。加强班干部集体建设，必须在班委会内部造就一种和谐的心理氛围，培养他们相信自己的能力，坚信自己的努力都是在为班级作贡献。

四、协调好“干群”关系，形成班级管理合力。

民主选举产生班委干部是推行班级民主化管理的重要组成部分，有利于提高班级管理的效能和学生自我管理的能力。“同学们选出自已的班委，可当班委开展工作时，又有多少同学能理解和支持呢？”这是我在班会课上提出的问题。为了很好地解决这一疑问，我在新学期开学第一周特意安排以班长为首的班委会向全体同学述职，并认真听取广大同学对班级自主管理的意见和要求。通过上述形式使同学充分了解了班干部的工作实绩和存在的缺点，明确了班干部今后工作的努力方向，使大家意识到了民主选举产生的班干部都把班级管理作为自己的责任，认为不管就对不起自己的职责，不管好就对不起这个蒸蒸日上的班集体，当然大家也深深地懂得了班级的日常管理、班级活动的组织都必须依靠全体同学的密切配合。