第一篇：公务员法试题及答案60道
公务员法试题及答案
一、单选，以下各题只有一项答案是正确的。1.公务员的任用，坚持（D）的原则。
A.勤能并重 B.管理与监督并重 C.为才是用 D.任人唯贤，德才兼备
2.我国对公务员的管理实行的是（C）制度。
A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理
3.根据公务员法的规定，（C）是作为评价公务员的主要依据。A.资历 B.德才 C.工作实绩 D.工作效率
4.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）。
A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件录用 D.予以适当照顾 5.以下情况不能录用公务员的是：（C）
A.曾被记行政处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历
6.录用公务员必须在规定的（D）内进行招录。A.权限范围 B.职位空缺 C.录用标准 D.编制限额 7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是：（D）A.权限范围 B.职位空缺 C.录用标准 D.编制限额
8.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是：（A）A.记过，一年 B.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月
9.公务员工资中，（A）是工资结构的主体。A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金
10.公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
A.任务 B.义务 C.权力 D.权限
11.机关对新录用人员在试用期内进行的是（A）。
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训 12.受撤职处分的公务员，有什么法律后果？（C）
A.受处分时间为十八个月 B.不一定降低级别 C.按照规定降低级别 D.不再承担其它法律责任
13.对公务员的辞退说法正确的是：（B）
A.公务员管理部门决定对公务员的辞退 B.辞退无须事先征求公务员的意见
C.辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续 14.职务序列的设置是根据（B）？
A.级层之别 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求 15.公务员法对领导成员职务的任免实行的是：（D）A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.任期制 16.与聘任制相对应的是（B），这也是公务员的主要任用方式。A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.选任制 17.下列哪个人员不是公务员？（D）
A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员
18.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？（A）
A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.法官检察官职位类别
19.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（B）。A.工作能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.工作作风
20.国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：（D）A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼 21.下列哪些职位不实行聘任制？（A）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的
22.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（B）规定。A.省级以上公务员主管部门 B.中央公务员主管部门 C.聘任部门 D.国务院
23.哪项职能超出了公务员主管部门的职能规模（D）A.组织公务员法律法规的实施事情
B.省级公务员主管部门可以草拟拟定地方公务员管理的法规,规章 C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处置惩罚 D.拟定公务员管理法律
24.国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平?（A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类
25.公务员录用办法适用于（B）。A.所有进入公务员队伍的人员
B.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 C.主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员 D.国有企业的领导管理人员
二、多项选择：以下各题均有两个以上的正确答案（包含两个）1.本法所称公务员，是指（ABC）的工作人员。A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 2.公务员法是关于公务员（ABD）的法律。A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范）D 3.公务员制度坚持以（ABCD）指导。
A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论 D.“三个代表”重要思想
4.公务员的管理坚持（ABCD）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 5.下列那个人员不属于公务员？（BD）
A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警 D.机关中的工勤人员 6.公务员应当具备的条件有：（ABCD）
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行 C.具有正常履行职责的身体条件 D.法律规定的其他条件 7.公务员职务分为（CD）
A.综合管理类职务层次 B.综合管理类以外其他知趣层次 C.领导职务 D.非领导职务 8.属于录用程序的有：（ABCD）
A.发布招考公告 B.资格审查 C.考试 D.考察和体检 9.定期考核公务员的结果有哪些等次？（ABCD）A.优秀 B.称职 C.不称职 D.基本称职 10.在公务员晋升领导职务时，应当实行（AC）制度。A.任职前公示制度 B.委任 C.任职试用期制度 D.任期 11.公务员职务任命必须具备的三个条件是？（ABD）
A.有编制 B.有职数 C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺 12.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些？（ABCD）A.思想政治条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历
13.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ABD）基本功能。A.保障 B.激励 C.约束 D.调节 14.公务员福利待遇主要包括（ACD）。A.休假、福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房、冬季取暖补贴 D.抚恤、优待 15.关于提前退休的规定哪些是正确的？（BD）A.退休条件须由公务员主管部门作出规定 B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出 C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限 D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批
16．通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些（BD）A．厅局级正职以下非领导职务 B．厅局级以下领导职务 C．调研员以上非领导职务 D．副调研员以上非领导职务
17．违反公务员法的行为主体要承担法律责任，下面哪些属于违法行为的主体？（ABCD）A．公务员主管部门
B．公务员主管部门的工作人员 C．各个用人单位或机关 D．领导成员。
18．关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ABCD）。A．公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B．一职数级，上下交叉
C．职务与级别应当是互相对应的关系 D．公务员在同一职务上可以晋升级别
19．公务员进行申诉的一般程序是什么（ABD）A．向原处理机关申请复核 B．对复核决定不服进行申诉 C．可以不经复核直接申诉
D．可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 20．我国现有公务员职务实行(BC)A．考核制 B．选任制 C．任期制 D．淘汰制
三、判断题：（对打√，错打×）
1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。3.公务员职务实行选任制和委任制。
4.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关审批，可以领取兼职报酬。
6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
9.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。答案：1-5×√√××；6-10√√√√×
四、案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由预期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：1.外事办对李某的处分是否符合有关的规定程序，为什么？
2.李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3.公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？ 答：1.外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论后作出的，并且必须以书面形式
第二篇：公务员法试题及答案
公务员法试题
单选:以下各题只有一项答案是正确的.1公务员的任用,坚持 的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答:D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主ぽばぺぽぺぽばぺぽぺぽぺぽぺばぽぺぽぺぽぺぽぺぽぺぽ要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C 3我国对公务员的管理实行的是 制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征 A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.答:C 6下列哪项属于公务员范围 A.工会职工.B.消协工作人员.C.机关所属事业单位工作人员.D.中国民主同盟机关的工作人员.答:D 7下列哪个人员不是公务员
A.人大机关工作人员.B.民主党派机关工作人员.C.政协机关工作人员.D.机关中的工勤人员.答:D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门 A.人事部.B.某县县委组织部.C.某省人事厅人事处.D.某市人事局.答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作.B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D.制定公务员管理法律.答:D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.答:D 11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务 A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.B.公务员要模范遵守社会公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 :D 13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D法官检察官职位类别 答:A 14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确
A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.答:A 15职务序列的设置是根据
A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答:B 16非领导职务应当在哪个级别以下设置 A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答:A 17“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同.B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.答:C 18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的.A级别 B衔级 C职位 D职能 答:B 19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围 A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答:B 20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职 答:A 21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者 A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答:D 22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织.A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关 答:A 23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门
A广州市委组织部 B广州市人事局 C广东省人事厅 D国家人事部 答:D 24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门 答:B 25以下情况不能录用为公务员的是: A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答:C 26录用公务员必须在规定的 内进行招录.A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 答:D 27录用公务员的首要程序是: A审核编制限额 B审核职位空缺情况 C发布招考公告 D进行资格审查 答:C 28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 : A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答:B 29公务员法对领导成员职务的任免实行的是: A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.答:C 31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选
A安全厅机关内部的厅局级领导职务.B机关副调研员.C地方党委机关内设机构领导成员职务.D机关调研员.答:C 32关于公务员降职下列哪种说法是正确的 A降职不属于公务员的任用方式.B降职是公务员制度中的一种行政处分.C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.答:D 33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是: A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.答:A 34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是: A记过,一年.C记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.答:A 35受撤职处分的公务员有哪些法律后果 A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.答:C 36受到开除处分的公务员,有什么法律后果
A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.答:D 37对公务员处分的解除以下说法不正确的是: A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.答:C 38机关对新录用人员在试用期内进行的是.A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答:A 39关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.答:A 40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是: A调任包括“调入”和“调出”两个方面.B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”.C调任只规定了“调入”一个方面.D调任是机关外与机关内人员的双方交流.答:C 41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是: A在机关内部进行交流的一种方式.B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.答:D 42关于转任的范围和特点理解正确的是: A转任在机关内部的范围是有限制的.B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.C转任还包括跨地区,跨部门的转任.D转任中公务员的职务不会发生升降.答:C 43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于: A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼 答:D 44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是: A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.答:D 45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形: A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.答:A 46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.答:A 47公务员工资中, 是工资结构的主体.A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金 答:A 48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴.A,继续一直发放 B,继续发放一年 C,继续发放三年 D,停止发放 答:D 49国家实行 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.A,工资比较制度 B,工资调查制度 C,调查比较制度 D,调查研究制度 答:B 50国家对公务员工作时间,实行.A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度 答:C 60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 日内予以审批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别
A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.答:B 71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是: A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.答:D 72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式 A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 答:C 73对公务员的辞退说法正确的是: A公务员管理部门决定对公务员的辞退.B辞退无须事先征求公务员的意见.C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序, D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.答:B 74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起 内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75径直申诉程序是怎样的 A首先申请原处理机关进行复核.B不经复核直接进行申诉.C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.D向行政监察机关进行申诉.答:B 76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的 内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 内作出处理决定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定.A停止执行 B不停止执行
C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行 答:B 78与聘任制相对应的是 ,这也是公务员的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D选任制 答:B 79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是: A与委任制公务员的管理规定相同.B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D聘任合同一经签订不得更改或者解除.
第三篇：公务员法考试试题及答案
《中华人民共和国公务员法》竞赛参考试题
一、填空题
1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于 2006 年 1 月 1 日施行。
2、《公务员法》共 十八 章 一百零七 条。
3、公务员的管理，坚持 监督约束
与 激励保障 并重的原则。
4、我国公务员法所称公务员，是指 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利 的工作人员。
5、公务员的任用，坚持 任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
6、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的 德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
7、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括 调任、转任 和 挂职锻炼。
8、公务员实行国家统一的职务与级别相结合 的工资制度。
9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对 专业性较强的职位 和 辅助性职位 实行聘任制。
10、国家对公务员实行 分类管理，提高管理效能和科学化水平。
11、公务员录用考试采取 笔试 和 面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。
12、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 综合管理类、专业技术类
和 行政执法类
等类别。
13、公务员在考核中，连续两年 被确定为不称职的，应予以辞退。
14、机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致 的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为 一年至五年。
15、公务员晋升职务，应当 逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
二、判断题（20分，每题1分，在正确的后面打“ √ ”，在错误的后面打“ ╳ ”）。
16、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（╳）
17、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。（╳）
18、机关补充公务员时，对担任领导职务的可以实行调任，对担任非领导职务的则必须实行考试录用。（╳）
19、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（√）
20、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可领取相应的兼职报酬。（╳）
21、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（√）
22、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（√）
23、聘任制公务员不属于国家公务员。（╳）
24、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（╳）
25、经主管机关批准，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。（╳）
26、公务员的考核分为定期考核和考核，考核以定期考核为基础。（╳）
27、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。（√）
28、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。（╳）
29、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。（╳）
30、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。（√）
31、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。（╳）
32、公务员在法定工作日之外加班的，应按《劳动法》的有关规定给予相应的加班补助。（╳）
33、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）。
34、对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（√）
35、公务员法规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）
三、选择题。
36、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。（②、③）①任前考察制度 ②任职前公示制度 ③任职试用期制度
37、对非领导成员公务员的定期考核的方式是（①、②、③）①先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。②主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。③由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。④定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
38、公务员法规定，公务员的主管部门是（②、③）。①公务员所在机关
②党委组织部门 ③政府人事部门
39、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有（① ② ③ ④）①初任培训 ②任职培训 ③专门业务培训 ④更新知识和提高工作能力的在职培训。40、公务员的回避，包括（①、②、③）。①任职回避 ②地域回避 ③执行公务回避
41、对公务员的处分，应当（① ② ③ ④ ⑤ ⑥）。
①事实清楚 ②证据确凿 ③定性准确 ④处理恰当 ⑤程序合法 ⑥手续完备
42、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为（① ②③ ④）。① 因公辞职 ②自愿辞职 ③引咎辞职 ④责令辞职
43、公务员违纪的，应当由（③）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。①上级机关 ②监察机关 ③处分决定机关 ④纪检机关
44、聘任制公务员按照国家规定实行（③）。①职级工资制 ②结构工资制
③协议工资制
45、公务员的处分分为（① ② ③ ④ ⑥ ⑧）。
①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤降职 ⑥撤职 ⑦留用察看 ⑧开除
46、公务员的职务实行（①、②）。①选任制 ②委任制
③聘任制
47、下列可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有（①、②）① 调研员 ②巡视员 ③副主任科员 ④主任科员
48、人事争议仲裁应当坚持以下原则（①、②、④）①合法 ②公正 ③公开 ④及时处理
49、新录用的公务员，实行试用期，其试用期为（④）。①1个月 ②6个月 ③1—6个月 ④1年
50、公务员挂职锻炼，包括以下几种情形（① ② ③ ④）。①到下级机关 ②到上级机关 ③到其他地区机关 ④到国有企业事业单位
四、简答题
51、简要叙述公务员法的立法目的是什么？
答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定中华人民共和国公务员法。
52、公务员应当履行哪些义务？ 答：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。
53、辞退公务员的情形有哪些？
答：
（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
54、公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？
答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
55、简述公务员应当具备哪些条件？ 答：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
第四篇：中华人民共和国公务员法试题及答案
中华人民共和国公务员法试题
姓名单位分数
一、单项选择题(每题1分，共20分)
1、我国对公务员的管理实行的是（）制度。
A．党政干部单一的管理模式
B．对公务员集中统一管理的模式
C．分类管理
D．根据职位分级管理
2、以下情况不能录用为公务员的是（）。
A．曾受到行政处分的B．曾被行政拘留的C．曾被开除公职的D．大专学历
3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
A．委任制
B．选任制
C．聘任制
D．任期制
4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。
A．记过，十二个月
B．记大过，十六个月
C．降级，十八个月
D．撤职，十八个月
5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。
A．调任
B．转任
C．录用
D．挂职锻炼
6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（）。
A．因公辞职
B．自愿辞职
C．引咎辞职
D．责令辞职
7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A．一年
B．两年
C．三年
D．四年
8、《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。
A．2005年4月27日
B．2005年7月1日
C．2006年1月1日
D．2006年7月1日
9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）
A．在国家机关中工作的人员
B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
C．履行公职的人员
D．行政工作人员
10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）
A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症
B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行
C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
11、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？
A．国务院
B．全国人大
C．省级政府
D．地方政府
12、非领导职务层次在（）以下设置。
A．省部级
B．厅局级
C．县处级
D．乡科级
13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
A．全国人大
B．国务院
C．省级政府
D．地方人大
14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。
A．统一对待
B．降分录取
C．适当照顾
D．优先录取
15、新录用的公务员试用期为（）。
A．3个月
B．6个月
C．12个月
D．24个月
16、招录机关根据（）对报考申请进行审查。
A．希望的招录标准
B．编制限额
C．人数
D．报考资格条件
17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A．平时考核的结果
B．年终考核的结果
C．定期考核的结果
D．不定期考核的结果
18、对机关的交流决定，公务员（）。
A．应当服从
B．可提出异议
C．可申请复议
D．可拒绝执行
19、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。
A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考
C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（）。
A．恢复原级别
B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响
多项选择题(每题2分，共20分)
1、公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
A．公开
B．平等
C．竞争
D．择优
2、公务员应该维护国家的（）。
A．安全
B．政权
C．荣誉
D．利益
3、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务？
A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D．对重大事故负有领导责任的4、公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？()
A．夫妻关系
B．直系血亲关系
C．三代以下旁系血亲关系
D．近姻亲关系
5、受理公务员申诉的机关是谁？()
A．各级党委组织部
B．各级检察机关
C．同级公务员主管部门
D．作出该人事处理的机关的上一级机关
6、公务员的考核分为()。
A．平时考核
B．定期考核
C．专项考核
D．业务考核
7、下列哪种情形的公务员不得辞退（）。
A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
8、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。
A．警告
B．记大过
C．降级
D．撤职
9、公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。
A．表现特别优秀的公务员
B．资历很高
C．工作经验丰富
D．工作特殊需要
10、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.国内专家类
三、名词解释：（每题5分，共25分）
1、公务员：
2、免职：
3、委任制公务员的任职：
4、公务员培训：
5、引咎辞职：
四、简答题：（每题5分，共20分）
1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？
2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休？
3、定期考核的结果分为哪几个等次？
4、公务员执行公务时，有哪几种情形应当回避?
案例分析题：（每题5分，共15分）
南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。
1．周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法（）。
A.没有违法，因为其已经退休
B.没有违法，因为其任职是在退休后第二年
C.违法，因为其任职与原工作业务有直接关系
D.违法，因为其任职是在退休后二年内
2．市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施（）。
A.警告
B.罚款
C.责令限期改正
D.没收违法所得
3．市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施（）。
A.责令清退
B.罚款
C.责令限期改正
D.吊销营业执照
附：标准答案
一、单项选择题：1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D
二、多项选择题：1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD 10ABC
三、名词解释
1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。
3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，使其在一定岗位上负责某项工作。
4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。
5、引咎辞职：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。
四、简答：
1、第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3、第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
4、第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（一）涉及本人利害关系的；
（二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
（三）其他可能影响公正执行公务的。
五、案例分析题 1D 2D 3AB
第五篇：公务员法知识试题及答案
公务员法知识测试题
姓名：职务：成绩：
一、单选：以下各题只有一项答案是正确的（20题，每题2分，共40分）。
1、公务员的任用,坚持的原则（）。
A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤,德才兼备
2、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据（）。
A.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率
3、我国对公务员的管理实行的制度（）。
A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式
C.分类管理D.根据职位分类管理
4、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征（）。
A.依法履行公职B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利D.三项均属于
5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。
A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员
C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员
6、下列哪项属于公务员范围（）。
A.工会职工B.消协工作人员
C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员
7、下列哪个人员不是公务员（）。
A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员
C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员
8、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）。
A.人事部B.某县县委组织部C.某省人事厅人事处D.某市人事局
9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）。
A.组织公务员法律法规的实施工作B.制定公务员管理法律
C.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章
D.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理
110、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）。
A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康.C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历
11、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正B.保守工作秘密
C.保持“政治中立”D.公务员要模范遵守社会公德
12、公务员要按照规定的和程序认真履行职责,努力提高工作效率（）。
A.任务B.义务C.权力D.权限
13、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）。
A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.法官检察官职位类别
14、关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确（）。
A.公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位
B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位
C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
15、职务序列的设置是根据（）。
A.级别层次B.职位类别C.领导与非领导职务D.职能要求
16、非领导职务应当在哪个级别以下设置（）。
A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员
17、“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是（）。
A.同一职务上的公务员其级别相同
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定
C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D.公务员的级别根据其工作实绩确定
18、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
A.级别B.衔级C.职位D.职能
19、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）。
A.副镇长B.副主任科员C.处级调研员D.副处长
20、公务员的录用范围是:担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（）。
A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职
二、多项选择:以下各题均有两个或两个以上的正确答案(10题，每题3分，共30分)。
1、本法所称公务员,是指的工作人员（）。
A.依法履行公职B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的2、以下人员属于公务员的是（）。
A.人大机关的工作人员B.检查机关的工作人员
C.公立大学的党委书记D.科研院所的研究人员
3、公务员法是关于公务员的法律（）。
A.义务B.权利C.权力D.管理规范
4、公务员应当具备的条件有:（）。
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行
C.具有正常履行职责的身体条件D 法律规定的其他条件
5、公务员制度坚持以为指导（）。
A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想
6、公务员制度贯彻的基本路线,贯彻和方针（）。
A.社会主义初级阶段B.四项基本原则
C.中国共产党的干部路线D.以经济建设为中心
7、公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行（）。
A.公开B.平等C.竞争D.择优
8、公务员的管理,坚持并重的原则（）。
A.严格管理B.奖惩制度C.任人唯贤D.德才兼备
9、下列哪个人员不属于公务员（）。
A.民主党派机关工作人员B.现役军人.C.刑警D.机关中的工勤人员.10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（）。
A.研究制定公务员管理规范
B.组织公务员法律,法规的制定和实施工作
C.监督公务员管理法律法规的实施
D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导
三、简答题：（3题，每题5分，共15分）
1、根据公务员法总则第一条的内容,制定公务员法的主要目的是什么？
2、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？
3、公务员录用采用哪些办法？
四、案例分析:根据公务员法的有关规定对下面的案例进行简要分析（15分）
某机关一名工作人员在考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
问:
1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核?
2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的?
3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉?
公务员法知识测试题答案
一、单选：1-5 DCCAC6-10 DDCBD11-15 CDAAB16-20 ACBBA
二、多选：1.ABC2.AB3.ABD4.ABCD5.ABCD 6.AC7.ABCD
8.CD9.BD10.ACD
三、简答：
1.答:（1）规范公务员的管理（2）保障公务员的合法权益（3）加强对公务员的监督,促进勤政廉政.（4）建设高素质的公务员队伍（5）提高工作效能
2.答 答:1公开招聘.2 直接选聘.3.答:公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取.四、案例分析
1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉.2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定,超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限;该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限.3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉.
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