中华人民共和国公务员法试题(一)及答案 大全

第一篇：中华人民共和国公务员法试题(一)及答案 大全

中华人民共和国公务员法试题及答案

（一）一、单项选择题（每小题2分，共20分）

1、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。A．党政干部单一的管理模式 B．对公务员集中统一管理的模式 C．分类管理

D．根据职位分级管理¬

2、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．任期制

3、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D）。A．调任 B．转任 C．录用

D．挂职锻炼

4、《中华人民共和国公务员法》自（C）起施行。A．2005年4月27日 B．2005年7月1日 C．2006年1月1日 D．2006年7月1日

5、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

6、根据公务员法，（A）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？

A．国务院

B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府

7、对机关的交流决定，公务员（A）。A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行

8、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C）。A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾

D．优先录取

9、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C）内进行。A．职位 B．人数范围

C．编制限额和职数 D．编制

10、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（C）A．20 30．

B．15 45

C．15 30

D．20 45

二、多项选择题（每小题3分，共15分）

1、公务员的管理坚持（ABCD）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A．公开 B．平等 C．竞争 D．择优

2、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务？（ABD）A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D．对重大事故负有领导责任的

3、受理公务员申诉的机关是谁？(CD)A．各级党委组织部 B．各级检察机关

C．同级公务员主管部门

D．作出该人事处理的机关的上一级机关

4、下列哪种情形的公务员不得辞退（ABCD）。A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

5、公务员法规定可以越级晋升的条件是（AD）。A．表现特别优秀的公务员 B．资历很高 C．工作经验丰富 D．工作特殊需要

三、名词解释：（每小题5分，共25分）

1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。

3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通

过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，使其在一定岗位上负责某项工作。

4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。

5、引咎辞职：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。

四、简答题（每小题10分，共20分）.1.简述公务员义务的基本内容。答：①遵守宪法和法律。

②按照规定的权限和程序认真履行职责、努力提高工作效率。③全心全意为人民服务，接受人民监督。④维护国家的安全荣誉和利益。

⑤忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。⑥保守国家秘密和工作秘密。

⑦遵守纪律、恪守职业道德，模范遵守社会公德。⑧清正廉洁，公道正派。⑨法律规定的其他义务。

2．公务员奖励制度的原则有哪些？

答：

1、物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

2、公平、公正、公开的原则。

3、奖励个人与奖励集体并重的原则。

4、定期奖励和及时奖励相结合的原则。

5、有错必纠的原则。

五、论述题（每小题20分，共20分）论述实行公务员考试录用制度的重要意义。要点：

（一）考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设。

（二）考试录用制度有利于德才兼备原则的贯彻落实。

（三）考试录用制度有利于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制。

（四）考试录用制度有利于促进社会主义民主建设。

（五）考试录用制度有利于促进市场经济体制下人才制度的变革。

第二篇：中华人民共和国公务员法试题及答案

中华人民共和国公务员法试题

姓名单位分数

一、单项选择题(每题1分，共20分)

1、我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A．党政干部单一的管理模式

B．对公务员集中统一管理的模式

C．分类管理

D．根据职位分级管理

2、以下情况不能录用为公务员的是（）。

A．曾受到行政处分的B．曾被行政拘留的C．曾被开除公职的D．大专学历

3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。

A．委任制

B．选任制

C．聘任制

D．任期制

4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。

A．记过，十二个月

B．记大过，十六个月

C．降级，十八个月

D．撤职，十八个月

5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。

A．调任

B．转任

C．录用

D．挂职锻炼

6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（）。

A．因公辞职

B．自愿辞职

C．引咎辞职

D．责令辞职

7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A．一年

B．两年

C．三年

D．四年

8、《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。

A．2005年4月27日

B．2005年7月1日

C．2006年1月1日

D．2006年7月1日

9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）

A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C．履行公职的人员

D．行政工作人员

10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）

A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症

B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行

C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法

D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

11、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？

A．国务院

B．全国人大

C．省级政府

D．地方政府

12、非领导职务层次在（）以下设置。

A．省部级

B．厅局级

C．县处级

D．乡科级

13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A．全国人大

B．国务院

C．省级政府

D．地方人大

14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。

A．统一对待

B．降分录取

C．适当照顾

D．优先录取

15、新录用的公务员试用期为（）。

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．24个月

16、招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准

B．编制限额

C．人数

D．报考资格条件

17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A．平时考核的结果

B．年终考核的结果

C．定期考核的结果

D．不定期考核的结果

18、对机关的交流决定，公务员（）。

A．应当服从

B．可提出异议

C．可申请复议

D．可拒绝执行

19、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。

A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾

B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主

20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（）。

A．恢复原级别

B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响

C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响

D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响

多项选择题(每题2分，共20分)

1、公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A．公开

B．平等

C．竞争

D．择优

2、公务员应该维护国家的（）。

A．安全

B．政权

C．荣誉

D．利益

3、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务？

A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D．对重大事故负有领导责任的4、公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？()

A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．三代以下旁系血亲关系

D．近姻亲关系

5、受理公务员申诉的机关是谁？()

A．各级党委组织部

B．各级检察机关

C．同级公务员主管部门

D．作出该人事处理的机关的上一级机关

6、公务员的考核分为()。

A．平时考核

B．定期考核

C．专项考核

D．业务考核

7、下列哪种情形的公务员不得辞退（）。

A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

8、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。

A．警告

B．记大过

C．降级

D．撤职

9、公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。

A．表现特别优秀的公务员

B．资历很高

C．工作经验丰富

D．工作特殊需要

10、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.国内专家类

三、名词解释：（每题5分，共25分）

1、公务员：

2、免职：

3、委任制公务员的任职：

4、公务员培训：

5、引咎辞职：

四、简答题：（每题5分，共20分）

1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？

2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休？

3、定期考核的结果分为哪几个等次？

4、公务员执行公务时，有哪几种情形应当回避?

案例分析题：（每题5分，共15分）

南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。

1．周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法（）。

A.没有违法，因为其已经退休

B.没有违法，因为其任职是在退休后第二年

C.违法，因为其任职与原工作业务有直接关系

D.违法，因为其任职是在退休后二年内

2．市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施（）。

A.警告

B.罚款

C.责令限期改正

D.没收违法所得

3．市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施（）。

A.责令清退

B.罚款

C.责令限期改正

D.吊销营业执照

附：标准答案

一、单项选择题：1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D

二、多项选择题：1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD 10ABC

三、名词解释

1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。

3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，使其在一定岗位上负责某项工作。

4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。

5、引咎辞职：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。

四、简答：

1、第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2、第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

3、第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

4、第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：

（一）涉及本人利害关系的；

（二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；

（三）其他可能影响公正执行公务的。

五、案例分析题 1D 2D 3AB

第三篇：中华人民共和国公务员法试题

1、公务员的任用，坚持（任人唯贤，德才兼备）的原则。

2、我国对公务员的管理实行的是（分类管理）制度

3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（依法履行公职）市公

务员最基本的特征

4、根据公务员法的规定，以下（在企业工作的全国人大代表）类人员不属于公务员

5、下列（中国民主同盟机关的工作人员）类人员不是公务员

6、下列（机关中的工勤人员）类人员不是公务员

7、下列（某省人事厅人事处）个部门不属于公务员主管部门

8、（制定公务员管理法律）只能超出了公务员主管部门的职能范围

9、下列（大专以上学历）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件

10、根据公务员法规定的几项义务，下面（保持“政治中立”）项不属于公务员义务

11、公务员按照规定的（权限）和程序认真履行职责，努力提高工作效率

12、公务员职位类别里（综合管理）类的职位数量最大

13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（我国公务员队伍中共有综合管理类，转业技术类，行政

执法类三类职位）项不正确。

14、职务序列的设置是根据（职位类别）。

15、非领导职务应当在（厅局级）级别以下设置？

16、“公务员的职务应当对应的级别”，对这一规定的正确理解是（跟我一样职务与级别的对应关系可以根

据机关只能确定）。

17、国家根据人民警察的工作贴点设置与其职务相对应的（衔级）

18、以下（副主任科员）职位属于国家规定的公务员录用范围？

19、公务员的录用范围是：担任（主任科员）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员

20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数名族报考者（予以适当照顾）

21、地方各级机关公务员的录用，由（省级公务员主管部门）负责组织

22、广州海关招录4明公务员，请问下面（国家人事部）部门是这次录用工作的组织部门。

23、报考公务员应当具备（省级）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件

24、以下情况不能录用为公务员的是（曾经被开除供职的）

25、录用公务员的首要程序是（发布招考公告）内进行招录

26、录用公务员的首要程序是（发布招考公告）

27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（工作实绩）

28、公务员法对领导成员的任免实行的是（任期制）

29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（公务员不得在事业单位中兼职）

30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（地方单位某部门的内设机构领导职务）

职务应当通过竞争

31、关于公务员降职下列（公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职）

项说法是正确的。

第四篇：中华人民共和国公务员法试题

中华人民共和国公务员法试题

一、单项选择题

1、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。A．党政干部单一的管理模式 B．对公务员集中统一管理的模式 C．分类管理

D．根据职位分级管理

2、以下情况不能录用为公务员的是（C）。A．曾受到行政处分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被开除公职的 D．大专学历

3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．任期制

4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A）。A．记过，十二个月 B．记大过，十六个月 C．降级，十八个月 D．撤职，十八个月

5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D）。A．调任 B．转任 C．录用 D．挂职锻炼

6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（C）。A．因公辞职 B．自愿辞职 C．引咎辞职 D．责令辞职

7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（C）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A．一年 B．两年 C．三年 D．四年

8、《中华人民共和国公务员法》自（C）起施行。A．2005年4月27日 B．2005年7月1日 C．2006年1月1日 D．2006年7月1日

9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B）A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员 D．行政工作人员

10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

11、根据公务员法，（A）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？ A．国务院

B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府

12、非领导职务层次在（B）以下设置。A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级

13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（B）规定。A．全国人大 B．国务院

C．省级政府 D．地方人大

14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C）。A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取

15、新录用的公务员试用期为（C）。A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月

16、招录机关根据（D）对报考申请进行审查。A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数

D．报考资格条件

17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（C）。A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果

18、对机关的交流决定，公务员（A）。A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行

19、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（C）。

A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主

20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（D）。A．恢复原级别

B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响

21、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（A）A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 30

22、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（B）

A．其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B．其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C．其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D．其原所在机关的同级公务员 县级以上税收

23、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（B），予以保障。

A．机关经费自行解决 B．列入财政预算 C．尽量节省 D．机关营利保障

24、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金

25、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（C）内进行。

A．职位 B．人数范围 C．编制限额和职数 D．编制

26、受撤职处分的，按照规定（A）。A．降低级别 B．停职 C．留党查看 D．不予录用

27、公务员违纪的，应当由（C）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关

28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（A）。A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B．向上级提出复议

C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见

29、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（C）A．20 30．

B．15 45 C．15 30 D．20 45 30、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）。

A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

二、多项选择题

1、公务员的管理坚持（ABC）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A．公开 B．平等

C．竞争 D．择优

2、公务员应该维护国家的（ACD）A．安全 B．政权 C．荣誉 D．利益

3、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务？ABD A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D．对重大事故负有领导责任的

4、公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？（）ABCD A．夫妻关系 B．直系血亲关系 C．三代以下旁系血亲关系 D．近姻亲关系

5、受理公务员申诉的机关是谁？（）CD A．各级党委组织部 B．各级检察机关 C．同级公务员主管部门

D．作出该人事处理的机关的上一级机关

6、公务员的考核分为()。AB A．平时考核 B．定期考核 C．专项考核 D．业务考核

7、下列哪种情形的公务员不得辞退（）。ABCD A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

8、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（BCD）处分的不得晋升工资档次。A．警告

B．记大过 C．降级 D．撤职

9、公务员法规定可以越级晋升的条件是（AD）。A．表现特别优秀的公务员 B．资历很高 C．工作经验丰富 D．工作特殊需要

三、名词解释：

1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。

3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，使其在一定岗位上负责某项工作。

4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。

5、引咎辞职：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。

四、简答题

1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？

13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

14、确定公务员级别的依据是什么？答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

15、公务员的范围是怎样界定的？答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

16、新录用公务员试用期限是多少？答：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

17、对公务员的考核分哪几个方面？答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

18、公务员考核有哪两种？答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

19、公务员定期考核的结果分哪几个等次？答：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

21、公务员晋升领导职务的程序是什么？答：(1)民主推荐，确定考察对象；(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；(3)按照管理权限讨论决定；(4)按照规定履行任职手续。

22、实施公务员奖励坚持的原则是什么？答：对公务员实施奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，能否予以奖励？答：按《公务员法》

26、公务员奖励有哪几种类型？答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？答：(1)弄虚作假，骗取奖励的；(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

28、公务员处分有哪几种类型？答：公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

30、公务员培训实行什么管理？答：公务员的培训实行登记管理。

31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的？答：公务员交流的范围：可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？答：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

34、公务员的工资包括哪几个部分？答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

35、公务员享受的津贴有哪几种？答：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴

36、公务员享受年终奖金的条件是什么？答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

37、调整公务员工资水平的依据是什么？答：国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

38、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？答：享受。

39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？答：享受。

40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？答：按《公务员法》

第五篇：中华人民共和国公务员法(模拟试题及答案之三选择题﹤上﹥)

三、选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都视为错误）

1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（1）

（1）分类管理

（2）等级管理

（3）层次管理

2、非领导职务层次设置在（2）

（1）省部级以下

（2）厅局级以下

（3）县处级以下

3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（3）

（1）思想品德

（2）工作能力

（3）工作实绩

（4）勤奋敬业

4、公务员职务实行（1）

（1）选任制和委任制

（2）委任制和任期制

（3）任期制和选任制

5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（1）

（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选

（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选

6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（2）

（1）降低一级工资

（2）降低一个职务层次任职

（3）降低一级级别

7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1）

（1）应当执行该决定或者命令

（2）不应当执行该决定或者命令

（3）应当向更高一级反映实际情况

8、公务员执行明显违法的决定或者命令的（3）

（1）执行的后果由上级负责

（2）公务员不承担责任

（3）公务员应当依法承担相应的责任

9、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（2）

（1）六个月

（2）十二个月

（3）十八个月

10、公务员工资包括（1234）

（1）基本工资

（2）津贴

（3）补贴

（4）奖金

11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（1（1）应当实行

（2）可以不实行

（3）根据具体情况而定

12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（2）

（1）社会进步情况

（2）经济社会发展水平

（3）市场经济发展情况

13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（1）

（1）任免机关

（2）主管领导）（3）本单位主要领导

14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（3）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（1）

（1）引咎辞去领导职务

（2）责令其辞去领导职务

（3）主动提出辞去领导职务

16、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（1）

（1）予以辞退

（2）降级使用

（3）降两级工资

17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（2）

（1）十五天

（2）三十天

（3）四十五天

18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（3）

（1）医疗保险

（2）养老保险

（3）失业保险

19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（2）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

（3）六十日 20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（1）

（1）聘任制

（2）公开选拔

（3）任用制

21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1）

（1）一个月至六个月

（2）三个月至九个月

（3）六个月至十二个月