中华人民共和国公务员法

第一篇：中华人民共和国公务员法

中华人民共和国公务员法(模拟试题及答案之一简答题)

2008年06月17日 星期二 10:14

一、简答题

1、《公务员法》自什么时间施行？答：2006年1月1日起施行。

2、《公务员法》的立法目的是什么？答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

3、公务员制度坚持的原则是什么？ 答：坚持党管干部原则。

4、公务员管理坚持的原则是什么？答：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。坚持监督约束与激励保障并重的原则。

5、公务员任用坚持什么原则？答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

6、国家为什么对公务员实行分类管理？ 答：为了提高管理效能和科学化水平。

7、公务员主管部门的职能有哪些？答：中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

8、公务员职位分类的基本理念是什么？答：“适才适用”和“适才适遇”，即专才专用，同工同酬。

9、什么是公务员综合管理类职位？答：公务员综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

10、什么是公务员职位分类制度？ 答：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

11、公务员领导职务层次分为哪几种？答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？答：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？ 答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

14、确定公务员级别的依据是什么？ 答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

15、公务员的范围是怎样界定的？答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

16、新录用公务员试用期限是多少？答：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

17、对公务员的考核分哪几个方面？答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

18、公务员考核有哪两种？答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

19、公务员定期考核的结果分哪几个等次？答：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

21、公务员晋升领导职务的程序是什么？ 答：(1)民主推荐，确定考察对象；

(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

(3)按照管理权限讨论决定；

(4)按照规定履行任职手续。

22、实施公务员奖励坚持的原则是什么？答：对公务员实施奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

24、公务员爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

26、公务员奖励有哪几种类型？答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？答：(1)弄虚作假，骗取奖励的；

(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

28、公务员处分有哪几种类型？答：公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

30、公务员培训实行什么管理？答：公务员的培训实行登记管理。

31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的？答：公务员交流的范围：可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？答：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

34、公务员的工资包括哪几个部分？答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

35、公务员享受的津贴有哪几种？答：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴

36、公务员享受年终奖金的条件是什么？答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

37、调整公务员工资水平的依据是什么？答：国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

38、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？答：享受。

39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？答：享受。40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

41、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的能否辞职？答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定？答：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

43、公务员退休后应享受什么待遇？答：公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

44、公务员行使申诉控告权时应注意什么？答：公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。

45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？答：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

46、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？答：人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

第二篇：中华人民共和国公务员法

1、公务员应当具备的条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

2、公务员应当履行的义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

3、公务员享有的权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

4、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

5、综合管理类的非领导职务分：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

6、公务员的录用机关有：中央公务员主管部门、省级公务员主管部门负责组织、必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

7、不得录用为公务员的有：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

8、公务员晋升领导职务，其程序：

（一）民主推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照管理权限讨论决定；

（四）按照规定履行任职手续。

9、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

（十）有其他突出功绩的。

10、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：

（一）弄虚作假，骗取奖励的；

（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

（三）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

11、公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

（三）玩忽职守，贻误工作；

（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

（五）压制批评，打击报复；

（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（八）违反财经纪律，浪费国家资财；

（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

（十）泄露国家秘密或者工作秘密；

（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；

（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

（十三）违反职业道德、社会公德；

（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十六）违反纪律的其他行为。

12、公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

13、公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

14、对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

15、公务员可申请复核或申诉：

（一）处分；

（二）辞退或者取消录用；

（三）降职；

（四）定期考核定为不称职；

（五）免职；

（六）申请辞职、提前退休未予批准；

（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

16、违反本法规定情形的有：

（一）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；

（二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；

（三）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；

（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；

（五）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；

（六）不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；

（七）违反本法规定的其他情形的。

第三篇：中华人民共和国公务员法

中华人民共和国公务员法（1）

中华人民共和国公务员法（1）中华人民共和国公务员法（1）

（２００５年４月２７日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）目录

第一章总则

第二章公务员的条件、义务与权利 第三章职务与级别 第四章录用

第五章考核 第六章职务任免 第七章职务升降 第八章奖励 第九章惩戒 第十章培训

第十一章交流与回避 第十二章工资福利保险 第十三章辞职辞退 第十四章退休 第十五章申诉控告 第十六章职位聘任 第十七章法律责任 第十八章附则 第一章总则 第一条

为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。

法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。第四条

公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第七条公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。第八条国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。第九条公务员依法履行职务的行为，受法律保护。第十条

中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。第二章公务员的条件、义务与权利 第十一条公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

第十二条公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。第十三条公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。第三章职务与级别

第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。12全文查看

第四篇：《中华人民共和国公务员法》实施方案

《中华人民共和国公务员法》实施方案

中发〔2006〕9号

为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法），制定本实施方案。

一、指导思想和目标

公务员法实施工作，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，适应经济体制和政治体制改革的要求，统筹规划，突出重点，深入调研，明确政策，稳步推进，力争用３到５年的时间，基本建立起充满生机活力的科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为全面建设小康社会提供人才支持和组织保证。

二、实施范围

根据公务员法的规定，下列机关列入公务员法实施范围：

（一）中国共产党各级机关；

（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；

（三）各级行政机关；

（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；

（五）各级审判机关；

（六）各级检察机关；

（七）各民主党派和工商联的各级机关。

三、实施方法和步骤

自2006年1月1日起，列入公务员法实施范围的机关，要按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度。

2006年要重点做好公务员登记、职务与级别确定和工资套改等项工作。按照自上而下、先易后难的原则，第一步先在中央机关和省级机关进行，第二步在市（地）级以下机关进行。

（一）公务员登记。公务员登记是实施公务员法的基础性工作。要在规定范围内，严格按照《公务员登记实施办法》规定的对象、条件、程序和管理权限，自上而下、积极稳妥地进行。公务员登记必须符合公务员法规定的基本条件，必须在国家行政编制限额内进行，不得超编登记。登记工作采取各机关统一组织的形式，实行逐级负责制。各级机关要以对党和国家高度负责、对机关工作人员高度负责的精神，按照规定的程序确定登记对象、填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。今后，新进入公务员队伍的人员都要按照规定进行登记。《公务员登记表》作为确认公务员身份的依据装入公务员档案。在公务员登记工作的基础上，各级公务员主管部门要建立公务员管理信息系统。

（二）确定职务与级别。确定职务与级别是实施公务员法的重要环节。要在规定的编制和职数限额内合理设置职位，根据《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和有关文件规定，确定公务员的职务和级别。对超出规定职数的，要采取措施，逐步消化，达到规定的领导和非领导职务职数。

在国家有关专业技术类、行政执法类公务员分类管理规定出台前，各级机关公务员按照综合管理类公务员进行管理。

（三）进行工资套改。改革公务员工资制度是实施公务员法的一项重要内容。公务员登记和职务与级别确定完成后，按照公务员工资制度改革实施办法进行工资套改。公务员按照确定的职务执行相应的职务工资标准；按照确定的级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

四、配套法规建设

配套法规建设是实施公务员法的重要保证。要遵循法制统一的原则，统筹规划，抓紧研究，成熟一个、出台一个，力争用３到５年的时间，逐步建立较为完备的法规体系。在公务员法配套政策法规出台前，各地区各部门要严格按照公务员法的规定和原则，依法办事。出台涉及公务员管理政策，不得违背公务员法的相关规定；国家尚未明确规定的，须事先征求中央公务员主管部门的意见。在公务员法实施的同时，中央印发的有关党的机关、全国人大常委会机关、全国政协机关、各民主党派中央机关、全国工商联机关参照试行《国家公务员暂行条例》的文件不再执行。各地区各部门要对照公务员法及其配套政策法规，对现行有关法规、规章及文件等进行清理，视情况修改或废止。

五、参照公务员法管理

参照公务员法管理工作是公务员法实施工作的重要组成部分。要按照《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》规定的条件、审批权限和程序，确定列入参照管理单位。对于公务员实施以前列入参照、依照《国家公务员暂行条例》管理范围的事业单位，要重新进行审批。经批准实行参照管理的单位，要认真执行公务员法及其配套政策法规，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关参照公务员法管理的工作，由中央另行发文明确，原则上与公务员法实施工作同步进行。

六、组织领导

公务员法实施工作在各级党委和政府的统一领导下进行。县以上地方各级党委、政府和中央机关各部门，要由主要领导同志负责，组成由组织、人事部门同志参加的工作班子，负责实施公务员法的组织协调工作。各级党委组织部门和政府人事部门要认真履行公务员主管部门的职责，各有关部门要积极支持、密切配合，积极稳妥地推进公务员法实施工作。各省、自治区、直辖市和中央机关根据实际情况制定具体实施方案，报中共中央组织部和人事部备案。各地区各部门要周密部署，精心组织，注意调查研究，对实施中出现的问题，认真解决，妥善处理。

各级组织、人事部门要加强对公务员法实施工作的指导和监督检查，严明纪律，维护法律的权威。要把是否按照规定的范围、对象、条件和程序进行公务员登记，是否按照规定确定职务与级别，是否严格执行工资福利保险制度，是否严格执行各项配套的政策法规等情况作为重点内容进行督促检查。对违规进入机关的人员，要坚决予以清退；对违法违纪行为，要坚决予以纠正，并依法追究有关责任人员的法律责任，确保公务员法顺利实施。

附件：

一、《公务员范围规定》

二、《公务员登记实施办法》

三、《公务员职务与级别管理规定》

四、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》

五、《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》 附件一

公务员范围规定

第一条 为明确公务员范围，加强公务员管理，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本规定。

第二条 列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：

（一）依法履行公职；

（二）纳入国家行政编制；

（三）由国家财政负担工资福利；

第三条 下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：

（一）中国共产党各级机关；

（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；

（三）各级行政机关；

（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；

（五）各级审判机关；

（六）各级检察机关；

（七）各民主党派和工商联的各级机关。

第四条 中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员：

（一）中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员；

（二）中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员；

（三）中央和地方各级纪律检查委员会机关和派出机构的工作人员；

（四）街道、乡、镇党委机关的工作人员。

第五条 各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员：

（一）县级以上各级人民代表大会常务委员会领导人员，乡、镇人民代表大会主席、副主席；

（二）县级以上各级人民代表大会常务委员会工作机构和办事机构的工作人员；

（三）各级人民代表大会专门委员会办事机构的工作人中。第六条 各级行政机关中列入公务员范围的人员：

（一）各级人民政府的领导人员；

（二）县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员；

（三）乡、镇人民政府机关的工作人员。

第七条 中国人民政治协商会议各级委员会机关中列入公务员范围的人员：

（一）中国人民政治协商会议各级委员会的领导人员；

（二）中国人民政治协商会议各级委员会工作机构的工作人员； 第八条 各级审判机关中列入公务员范围的人员：

（一）最高人民法院和地方各级人民法院的法官、审判辅助人员；

（二）最高人民法院和地方各级人民法院的司法行政人员。第九条 各级检察机关中列入公务员范围的人员：

（一）最高人民检察院和地方各级人民检察院的检察官、检察辅助人员；

（二）最高人民检察院和地方各级人民检察院的司法行政人员。第十条 各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员：

（一）中国国民党革命委员会中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（二）中国民主同盟中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（三）中国民主建国会中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（四）中国民主促进会中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（五）中国农工民主党中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（六）中国致公党中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（七）九三学社中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；

（八）台湾民主自治同盟中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员。中华全国工商业联合会和地方各级工商联的领导人员，工作机构的工作人员。第十一条 下列人员人事关系所在部门和单位不属于本规定第三条所列机关的，不列入公务员范围：

（一）中国共产党的各级代表大会代表、委员会委员、纪律检查委员会委员；

（二）各级人民代表大会代表、常务委员会组成人员、专门委员会成员；

（三）中国人民政治协商会议各级委员会常务委员、委员；

（四）各民主党派中央和地方各级委员会委员、常委和专门委员会成员。中华全国工商业联合会和地方工商联执行委员、常务委员会成员和专门委员会成员。

第十二条 列入公务员范围的人员按照有关规定登记后，方可确定为公务员。第十三条 本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。

附件二

公务员登记实施办法

第一条 为做好公务员登记工作，确保公务员法的实施，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。

第二条 公务员登记采取各机关统一组织的形式，由各机关按照规定的程序确定登记对象、填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。

第三条 公务员登记应当在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。

第四条 登记的对象和条件：

（一）依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员；

（二）具备公务员法第十一条规定的条件。

试用期内的新录用公务员暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记。

纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。

第五条 不予登记的对象：

（一）实施国家公务员制度以来，违反《国家公务员暂行条例》有关规定进入机关的人员；

（二）违反《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》有关规定担任法官、检察官以及违反国家有关选拔审判机关、检察机关的司法行政人员和书记员的规定进入机关的人员；

（三）被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或者正在被劳动教养的人员。第六条 登记工作的程序：

（一）所在机关确定登记对象，填写《公务员登记表》，报审核机关；

（二）审核机关签署意见，报审批机关；

（三）审批机关签署意见，需要备案的报备案机关。第七条 登记工作的管理权限：

（一）各级党委组织部门和政府人事部门作为公务员主管部门，按照职责分工负责公务员登记的审核、审批、备案工作。领导成员的公务员登记按照干部管理权限进行。

（二）县级以下机关公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，县级公务员主管部门审核，市（地）级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

市（地）级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

省级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批。

（三）中央机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》并审核，所在机关审批后，报中央公务员主管部门备案。

（四）中央垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省级机关审核，中央垂直管理机关审批后，报中央公务员主管部门备案。

省以下垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省垂直管理机关审核，省级公务员主管部门审批。

第八条 登记备案的内容包括：登记备案说明，机关的国家行政编制数、实有人员数、登记人员数、暂缓登记人员数、登记和暂缓登记人员名单等。

第九条 公务员登记实行逐级负责制，由各机关按照管理权限和程序，经领导班子成员集体讨论决定后，逐级上报。

第十条 各级公务员主管部门要加强对登记工作的督查指导，严肃登记工作纪律。对不按照国家行政编制限额和规定条件、程序登记的，由公务员主管部门宣布无效，并责令按照规定予以纠正；对在登记过程中违反工作纪律、弄虚作假的，由公务员主管部门追究有关领导人员的责任。

第十一条 自本办法下发之日起，公务员均按照本办法进行登记。《公务员登记表》装入公务员档案。

第十二条 各省、自治区、直辖市和中央机关要按照本办法，结合实际，制定公务员登记实施方案，并报中央公务员主管部门备案。

第十三条 本办法所称国家行政编制，是指中央机构编制部门下达给各地区各部门的行政编制。

第十四条 本办法由中共中央组织部、人事部负责解释。

附件三

公务员职务与级别管理规定

第一章 总 则

第一条 为完善公务员职务与级别相结合的制度，健全公务员激励和保障机制，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本规定。

第二条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务对应相应的级别。

第三条 职务和级别设置遵循科学、规范、效能的原则。第四条 职务和级别是实施公务员管理，确定公务员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。

第二章 职务与级别设置

第五条 公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。公务员职务名称应当与机构规格相一致。

第六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

第七条 领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第八条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。

第九条 非领导职务在厅局级以下设置。

第十条 综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

第十一条 公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副级：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

第十三条 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

（一）巡视员：十三级至八级；

（二）副巡视员：十五级至十级；

（三）调研员：十八级至十二级；

（四）副调研员：二十级至十四级；

（五）主任科员：二十二级至十六级；

（六）副主任科员：二十四级至十七级；

（七）科员：二十六级至十八级；

（八）办事员：二十七级至十九级；

副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。

第三章 职务确定

第十四条 确定公务员职务，应当在国家规定的职务序列和职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。

第十五条 新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务。

第十六条 晋升、降低职务或者调任、转任以及因其他原因需要明确职务的公务员，按照拟任职务任职条件等确定职务。

第四章 级别确定

第十七条 公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。第十八条 公务员累计５年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。

第十九条 厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。

第二十条 担任县（市）委书记、县（市）长和乡（镇）党委书记、乡（镇）长的公务员，任现职每满５年并考核合格的，除执行第十八条规定外，再晋升一个级别。

第二十一条 新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定。

第二十二条 公开选拔或者调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定。

第二十三条 公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。

第二十四条 公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。

第二十五条 担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。

第二十六条 公务员级别的确定、晋升或者降低，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。

第五章 管理与监督

第二十七条 县级以上公务员主管部门负责职务与级别设置、确定工作的组织实施和监督管理。

第二十八条 对不按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等设置职务、确定公务员职务与级别的，不予批准或者备案；已经作出的决定一律无效，由公务员主管部门按照管理权限予以纠正。

第二十九条 对违反规定进行公务员职务、级别确定的，应当根据具体情况，依法追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。

第六章 附 则

第三十条 专业技术类、行政执法类公务员职务设置、与级别的对应关系等，由中央公务员主管部门另行规定。

第三十一条 本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。

附件四

综合管理类公务员非领导职务设置管理办法

第一条 为规范综合管理类公务员非领导职务（以下简称非领导职务）的设置与管理，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。

第二条 非领导职务应当根据工作需要设置，职务层次不得高于所在机关或者所在内设机构的机构规格，职数不得突破规定的比例限额。

第三条 担任非领导职务的公务员接受所在同级机构担任领导职务公务员的领导，经领导授权或者委托可负责某一方面的工作。

第四条 非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

各级机关原非领导职务不再使用其他职务名称。因职业特点需要的，经中央公务员主管部门批准，可以使用其他非领导职务名称。

第五条 中央机关和省、自治区、直辖市机关，副部级机关和副省级市机关设置巡视员以下非领导职务；直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关设置调研员以下非领导职务；县、自治县、不设区的市、市辖区机关设置主任科员以下非领导职务；乡镇机关设置科员、办事员非领导职务。

副部级机关的巡视员和副巡视员相当于本机关内设机构的正司级和副司级；副省级市机关的巡视员和副巡视员相当于本市市直机关的正局级和副局级。

第六条 中央机关的巡视员和副巡视员职数，不得超过该机关厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的４０％；调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的７５％。

副部级机关的非领导职务职数按照上述比例确定。

第七条 省、自治区、直辖市机关的巡视员和副巡视员职数，不得超过厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的３０％；调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的５０％。

副省级市机关的非领导职务职数按照上述比例确定。

第八条 直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关的调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调员职数的３０％；主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的５０％。

第九条 县、自治县、不设区的市、市辖区机关的主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的５０％。

第十条 担任非领导职务的，必须坚持德才兼备的标准，其思想政治素质、工作能力、文化程度应当达到相应的任职要求，身体健康，并具备规定的任职条件。非领导职务人员的任用，按照管理权限和规定程序进行。

第十一条 晋升非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

（三）调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）副主任科员应当任科员三年以上；

（七）科员应当任办事员三年以上。

第十二条 新录用公务员担任非领导职务的，按照有关规定执行。

第十三条 非领导职务公务员因定期考核不称职或者受处分等原因，需要降低职务的，降为下级非领导职务。

第十四条 中央机关及其直属机构非领导职务设置，由各机关提出具体方案，报中央公务员主管部门备案；省级机关及其直属机构非领导职务设置，由各机关提出具体方案，报省级公务员主管部门审批；市（地）级机关非领导职务设置，由各机关提出具体方案，经市（地）级公务员主管部门审核后，报省级公务员主管部门审批；县级机关非领导职务设置，由县级公务员主管部门提出具体方案，经市（地）级公务员主管部门审核后，报省级公务员主管部门审批。

第十五条 县级以上公务员主管部门负责非领导职务设置管理情况的监督检查。对违反本办法擅自扩大设置范围、突破职数比例限额、放宽任职条件的，不予批准或者备案；已经作出的决定一律无效，由同级公务员主管部门或者上级机关按照管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出处理或者处分。

第十六条 对工作特别需要的机关，由中央公务员主管部门提出意见，报中共中央或者国务院批准，其非领导职务职数比例可适当高于本办法规定的比例。

第十七条 本办法由中共中央组织部、人事部负责解释。

附件五

参照《中华人民共和国公务员法》 管理的单位审批办法

第一条 为规范参照《中华人民共和国公务员法》管理（以下简称参照管理）的审批工作，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。

第二条 列入参照管理范围，应当严格按照规定的条件、程序和权限进行审批。第三条 法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围。使用国家行政编制的人民团体和群众团体机关参照公务员法管理的工作，由中央另行发文明确。

第四条 中共中央直属事业单位实行参照管理的，由本单位提出意见，中共中央委托中央组织部审批；中央工作部门，派出机构所属事业单位实行参照管理的，由所在部门提出意见，报中共中央组织部审批。省、自治区、直辖市党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省、自治区、直辖市党委组织部门审核，省、自治区、直辖市党委审批后，报中共中央组织部备案；市（地）、县级党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，由省、自治区、直辖市党委组织部门审批。

人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位实行参照管理的，比照前款规定的程序和审批权限报批。

国务院直属事业单位实行参照管理的，由本单位提出意见，国务院委托人事部审批；国务院各部委、直属特设机构、直属机构、办事机构、部委管理的国家局所属事业单位实行参照管理的，由各部委、直属特设机构、直属机构、办事机构、部委管理的国家局提出意见，报人事部审批。省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省、自治区、直辖市人事厅（局）审核，省、自治区、直辖市人民政府审批后，报人事部备案；市（地）、县级人民政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，由省、自治区、直辖市人事厅（局）审批。

特殊需要列入参照管理的单位，由中央公务员主管部门提出意见，中共中央或者国务院直接确定。

第五条 申请参照管理的单位，应当提交以下材料：

（一）申请参照管理的请示；

（二）获得法律法规授权履行公共事务管理职能的依据；

（三）设立机构的批准文件；

（四）单位现有人员的基本情况；

（五）审批机关要求的其他材料。

第六条 实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。

参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第七条 公务员主管部门要加强对参照管理工作的监督检查，对不执行录用、职务与级别、工资福利保险等管理规定的，要责令其限期改正，并追究有关领导人员的责任。

第八条 已列入参照管理的单位，因法律法规变更，不具有公共事务管理职能时，不再实行参照管理。

第九条 本办法由中共中央组织部、人事部负责解释。

第五篇：中华人民共和国公务员法题库

《中华人民共和国公务员法》题库

单选：以下各题只有一项答案是正确的。1公务员的任用，坚持 的原则。A．勤能并重 B 管理与监督并重 C．为才是用 D 任人唯贤，德才兼备 答：D 2根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。A．资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答：C 3我国对公务员的管理实行的是 制度。A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理

D.根据职位分类管理 答：C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？ A． 依法履行公职。B． 纳入国家行政编制。

C． 由国家财政负担工资福利。D． 三项均属于。答：A 5根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？ A． 九三学社机关的工作人员。B． 基层检察院行政管理人员。C． 在企业工作的全国人大代表。D． 政协办公厅工作人员。答：C 6下列哪项属于公务员范围？ A． 工会职工。B． 消协工作人员。

C． 机关所属事业单位工作人员。D． 中国民主同盟机关的工作人员。答：D 7下列哪个人员不是公务员？ A． 人大机关工作人员。B． 民主党派机关工作人员。C． 政协机关工作人员。D． 机关中的工勤人员。答：D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门？ A.人事部。

B.某县县委组织部。C.某省人事厅人事处。D.某市人事局。答： Ｃ

9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？ A 组织公务员法律法规的实施工作。

B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章。C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。D.制定公务员管理法律。答：D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？ Ａ 担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ 身体健康。

Ｃ 无刑事犯罪纪录。Ｄ 大专以上学历。答：Ｄ

11根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？ A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正。B.公务员要模范遵守社会公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。答：C 12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 ：Ｄ

13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？ Ａ综合管理类 Ｂ专业技术类 Ｃ行政执法类

Ｄ法官检察官职位类别 答：Ａ

14关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？

A 我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位。B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答：A 15职务序列的设臵是根据 ？

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答：B 16非领导职务应当在哪个级别以下设臵？

A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答：A 17“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是： A同一职务上的公务员其级别相同。

B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。D公务员的级别根据其工作实绩确定。答：Ｃ 18国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的。A级别 B衔级 C职位 D职能 答：Ｂ

19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？ A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答：Ｂ

20公务员的录用范围是：担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职 答：Ａ

21对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者 A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答：Ｄ

22地方各级机关公务员的录用，由 负责组织。A省级公务员主管部门

B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关 答：Ａ

23广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？ A广州市委组织部 B广州市人事局 C广东省人事厅 D国家人事部 答：Ｄ

24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A所报考部门所属机关 B省级 C市级

D中央公务员主管部门 答：Ｂ

25以下情况不能录用为公务员的是： A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答：Ｃ

26录用公务员必须在规定的 内进行招录。A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 答：Ｄ

27录用公务员的首要程序是： A审核编制限额 B审核职位空缺情况 C发布招考公告 D进行资格审查 答：Ｃ

28对公务员的考核中，重点考核的是公务员的 ： A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答：Ｂ

29公务员法对领导成员职务的任免实行的是：

A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制 答：Ｄ

30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是： A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B公务员不得在企业兼职。

C公务员不得在事业单位中兼职。

D公务员因工作需要可以在机关外兼职。答：Ｃ

31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？

A安全厅机关内部的厅局级领导职务。B机关副调研员。

C地方党委机关内设机构领导成员职务。D机关调研员。答：Ｃ

32关于公务员降职下列哪种说法是正确的？ A降职不属于公务员的任用方式。

B降职是公务员制度中的一种行政处分。

C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。答：Ｄ

33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是： A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。

B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。

C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。D受开除处分的后不得再次被录用为公务员。答：Ａ

34公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是： A记过，一年。C记大过，十六个月。C降级，十八个月。D撤职，十八个月。答：Ａ

35受撤职处分的公务员有哪些法律后果？ A受处分时间为十八个月。B不一定降低级别。C按照规定降低级别。

D不再承担其它法律责任。答：Ｃ

36受到开除处分的公务员，有什么法律后果？

A在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。B按照规定降低级别。

C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。D自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。答：Ｄ

37对公务员处分的解除以下说法不正确的是：

A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。

B在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。C在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。D解除处分应当以书面形式作出。答：Ｃ

38机关对新录用人员在试用期内进行的是。A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答：Ａ

39关于对公务员培训的时间以下不正确的是： A专门业务培训的时间一般不得少于七天。B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。C任职培训的时间不少于三十天。

D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。答：Ａ

40根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是： A调任包括“调入”和“调出”两个方面。B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C调任只规定了“调入”一个方面。

D调任是机关外与机关内人员的双方交流。答：Ｃ

41调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是： A在机关内部进行交流的一种方式。

B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。C是适用于选拔担任领导职务的交流方式。

D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。答：Ｄ

42关于转任的范围和特点理解正确的是： A转任在机关内部的范围是有限制的。

B转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。C转任还包括跨地区、跨部门的转任。D转任中公务员的职务不会发生升降。答：Ｃ

43今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：

A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼 答：Ｄ

44根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是：

A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B在不同地区机关进行交流的方式。

C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。

D选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。答：Ｄ

45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形： A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。

D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：Ａ

46根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是： A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。

B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。答：Ａ

47公务员工资中，是工资结构的主体。

A、基本工资 B、津贴 C、补贴 D、奖金 答：A 48公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴。A、继续一直发放 B、继续发放一年 C、继续发放三年 D、停止发放 答：D 49国家实行 制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。A、工资比较制度 B、工资调查制度 C、调查比较制度 D、调查研究制度 答：B 50国家对公务员工作时间，实行。

A、换休制度 B、轮休制度 C、工时制度 D、工龄制度 答：C 60公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起 日内予以审批。A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十 答：Ｄ

70辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别？ A二者都取消了公务员身份。

B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。

C二者均出于自愿。

D前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。答：Ｂ

71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是： A自接到申请之日起三十日内。B自接到申请之日起九十日内。C自接到申请之日内十五日内。

D一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。答：Ｄ

72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式？ A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 答：Ｃ

73对公务员的辞退说法正确的是：

A公务员管理部门决定对公务员的辞退。B辞退无须事先征求公务员的意见。

C辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。答：Ｂ

74公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起 内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉。A十五日，三十日。B三十日，十五日。C三十日，三十日。D十五日，十五日。答：Ｂ

75径直申诉程序是怎样的？

A首先申请原处理机关进行复核。B不经复核直接进行申诉。

C对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。D向行政监察机关进行申诉。答：Ｂ

76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的 内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 内作出处理决定。A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。答：Ａ

77复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定。A停止执行 B不停止执行

C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行 答：Ｂ

78与聘任制相对应的是，这也是公务员的主要任用方式。A任期制 B委任制 C任命制 D选任制 答：Ｂ

79关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是： A与委任制公务员的管理规定相同。

B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。

C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D聘任合同一经签订不得更改或者解除。答：Ｃ

80聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼。A三十日，十五日。B六十日，三十日。C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：Ｄ

81关于人事争议仲裁以下说法正确的是： A提交仲裁以双方自愿为前提。B一方申请仲裁就可以受理。

C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。D仲裁裁决并不是向法院起诉的前臵程序。答：Ｂ

82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是。A行政责任 B刑事责任

C行政处分 D行政处分或刑事责任 答：Ｄ

83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是。A行政监察机关 B原处理机关的上级机关 C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门 答：Ｄ

84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以。A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚 答：Ａ

85公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A一年 B两年 C三年 D四年 答：Ｃ

86公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的？

A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答：Ｃ

87所谓“具体的人事处理”指的是：

A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理 C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理 答：Ｄ

88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是： A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任 答：Ｄ

89公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么？ A行政机关中担任领导职务的所有人员。

B各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。

C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。

D机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。答：Ｄ

多项选择：以下各题均有两个以上的正确答案（包括两个）。1.本法所称公务员，是指 的工作人员。

A．依法履行公职 B.纳入国家行政编制 C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 答：ABC 2.以下人员属于公务员的是.A.人大机关的工作人员 B.检察机关的工作人员C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员 答：AB 3．以下人员中不属于公务员法管理范围的是

A．中国共产党机关工作人员 B民主党派机关工作人员C．政府机关里的工勤人员 D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员 答：CD 4 公务员法是关于公务员 的法律.A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范 答：ABD 5．公务员制度坚持以 为指导.A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论 D.“三个代表”重要思想 答：ABCD 6.公务员制度贯彻 的基本路线,贯彻 和方针。

A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.中国共产党的干部路线 D.以经济建设为中心 答：A,C 7.公务员的管理坚持 原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行.A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 答：ABCD 8．公务员的任用，坚持 并重的原则。A．严格管理 B 奖惩制度C．任人唯贤 D德才兼备 答：CD 9．下列哪个人员不属于公务员？

A.民主党派机关工作人员。B.现役军人。C.刑警。D.机关中的工勤人员。答：BD 10．公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有：

A.研究制定公务员管理规范。B.组织公务员法律、法规的制定和实施工作。C.监督公务员管理法律法规的实施。D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。答：ＡＣＤ

11．属于公务员的基本义务的有：

A.保守国家秘密和工作秘密。B.维护国家的安全、荣誉和利益。C.服从和执行上级依法作出的决定和命令。D.模范遵守社会公德。答：ABCD 12.公务员应当具备的条件有：

A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ 法律规定的其他条件。答：ＡＢＣＤ 公务员应该维护国家的.A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益 答：ACD 14 公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：

A．对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定；B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。D．该决定和命令应在上级的权限范围之内。答：ACD 15 下列哪项是公务员应当履行的基本义务？

A.认真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密 答AD 16 公务员享受福利、保险待遇，其内容是：

A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待 答：ABCD 17 行政执法类职位在下列哪些部门中存在？ A 公安 B 海关 C 税务 D 环保 答：ABCD 18 行政执法类职位是指在行政机关中直接履行 等现场执法职责的职位。A 综合管理 B监管 C 处罚 D 稽查 答：BCD 19下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位？A外事办翻译 B 人事厅专技处领导成员C 刑侦部门法医D 政府办公厅信息中心技术人员 答：AC 20 公务员职务分为 和 ？

A 综合管理类职务层次 B 综合管理类以外其他职务层次 C 领导职务D 非领导职务 答：CD 21 以下哪些职务属于领导职务？

A副镇长 B主任科员C巡视员D县处级副职 答：ＡＤ 下列哪些职务属于非领导职务？

A法院书记员B副镇长C副主任科员D调研员 答：ＣＤ

23机关在设臵本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素？ A公务员级别B职数C机关职能D机构规格 答：ＢＣＤ 关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？

A公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。B一职数级，上下交叉。C职务与级别应当是互相对应的关系。D公务员在同一职务上可以晋升级别。答：ＡＢＣＤ 下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围？ A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长 答：ＡＢ 某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是： A该市市委组织部B该市人事局C该市所在省的人事厅D该市所在省的省委组织部 答：ＣＤ 下面属于报考公务员限制性条件的是：

A曾被开除公职的B曾受刑事处罚的C色盲不得录用为交通警察D政治面貌非党员的答：ＡＢＣ 28 机关录用公务员应当考虑哪些条件？A机关职能B编制限额C职位空缺D公务员录用主管部门的意见

答：ＡＢＣＤ 属于录用程序的有：

A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检 答：ＡＢＣＤ 公务员的考核内容有：

A德、能、勤、绩、廉B重点考核内容是工作实绩C工作实绩是评价公务员的主要依据D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ

31公务员的考核方式是：A考核 B定期考核 C不定期考核 D平时考核答：ＢＤ

定期考核公务员的结果有哪些等次？A优秀 B称职 C不称职 D基本称职答：ＡＢＣＤ 33 关于公务员职务的任免实行的是：A任期制 B选任制 C委任制 D聘任制答：ＢＣ

34根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制？A基层人民法院院长B自治州副州长C省委书记D民革中央主席答：ＡＢＣＤ

委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？

A试用期满考核合格B职务发生变化C不再担任公务员职务D其他情形需要任免职务的答：ＡＢＣＤ

公务员职务任命必须具备的三个条件是什么？

A有编制 B有职数 C有相应的权限 D有相应的职位空缺 答：ＡＢＤ

公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？

A因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B公务员在企业任职的C因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 答：ＣＤ

哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况？

A表现特别优秀的公务员。B资历很高。C工作经验丰富。D工作特殊需要。答：ＡＤ

公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些：

A思想政治体条件过硬B具备职务要求的工作能力C文化程度符合要求D具备规定的任职资历 答：ＡＢＣＤ

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法？

A聘任制 B任期制 C公开选拔 D竞争上岗 答：ＣＤ 41 通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些？

A厅局级正职以下非领导职务。B厅局级以下领导职务。C调研员以上非领导职务。D副调研员以上非领导职务。答：ＢＤ

在公务员晋升领导职务时，应当实行 制度。

A任职前公示制度。B委任。C任职试用期制度。D任期。答：ＡＣ

43公务员被降职使用时以下说法正确的是：

A降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。B公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D公务员降职一次降低一个职务层次。答：ＡＣＤ

公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

A爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。B忠于职守，积极工作，成绩显著。C为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。D同违法违纪行为作斗争有功绩的。答：ＡＢＣＤ

45公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：A旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B拒绝执行上级依法作出的决定和命令。C从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D违反财经纪律，浪费国家资财。答：ＡＢＣＤ

46根据公务员法规定的几项处分，下列哪些属于处分种类：A记过 B 警告 C降职 D开除答：ＡＢＤ

国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？A公务员培训中心B管理干部学院C各级党校D行政学院答：ＡＢＣＤ

48公务员交流的方式由哪几种？A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼答：ＡＢＤ

49公务员的交流范围在法律中的规定是：A可以在公务员队伍内部交流。B可以与企业事业单位进行外部交流。C可以与人民团体、群众团体进行外部交流。D可以与国有企业单位进行外部交流。答：ＡＣＤ

以下符合调任的条件的是：A符合拟任职位要求的学历。B具有符合职位要求的文化程度和工作能力。C曾经被开除公职的人员不得调任。D符合所任职位要求的工作经历。答：ＡＢＣＤ 51调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么？A调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B调任所使用的职务层次要比录用高。C调任与录用最主要的区别是适用范围不同。D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。答：ＢＣＤ

52关于调任的交流方式解释正确的是：A包含“调入”和“调出”两个方面。B是公务员队伍的一个“入口”。C调任只规定了“调入”一个方面。D调任是机关外与机关内人员的相互交流。答：ＢＣ

53公务员进行转任应当符合的规定有哪些：A任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。B转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。C转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。D法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。答：ＡＢＣＤ

54公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是 ： A由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。B根据公务员个人申请进行选派的。C时间一般是一至两年。D上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。答：ＡＣ

55公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流 ：A带有强制色彩。B有时考虑公务员的个人愿望。C公务员有申请交流的权利。D公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批。答：ＡＢＣＤ

56公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系：A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系答：ＡＢＣＤ

57根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：A夫妻双方在同一个处里工作的。B有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。C有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。答：ＡＣ

公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形：A涉及本人利害关系的。B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。C当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。D当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。答：ＡＢＣＤ 59公务员的工资、福利、保险，对公务员具有 基本功能。A、保障 B、激励 C、约束 D、调节答：ABD 60公务员在定期考核中被评为 的，按照国家规定享受年终奖金。A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职答：AB 61公务员享受的津贴有。A、职务津贴 B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津贴答：BCD 62公务员福利待遇主要包括。A、休假、福利费 B、子女义务教育补贴C、住房、冬季取暖补贴 D、抚恤、优待答：ACD 63公务员现行的休假有。

A、法定节假日 B、年休假、探亲假C、产假、婚（丧）假 D、病事假 答：ABCD 64在出现 情况时，可以延长公务员的工作时间。

A、发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组B、下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿C、准备参加局里乒乓球赛D、以上都不正确 答：AB 65公务员目前实行的保险制度有。

A、工伤保险制度 B、生育保险制度C、基本医疗保险制度 D、退休保险制度 答：BC 66公务员队伍的更新机制由 组成。A、录用 B、调动 C、退休 D、辞职辞退 答：ACD 67公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职

？A未满国家规定的最低服务年限的。B重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。C在涉及国家秘密等特殊职位任职的。D正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。答：ＡＢＣＤ

68公务员有哪些情况的，予以辞退？

A考核两次以上被评为不称职的。B工作能力无法胜任现任工作的。C不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。D所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。答：ＣＤ

69对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形？A因工致残被确认丧失工作能力的。B患病或者负伤在规定的医疗期内的。C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。答：ＡＢＣＤ

70关于提前退休的规定哪些是正确的？A退休条件须由公务员主管部门作出规定。B公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。C公务员退休的条件主要强调的是工作年限。D公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。答：ＢＤ

71以下哪些人事处理决定属于申诉范围？A申请前退休未予批准。B未按规定确定工资、福利、保险待遇。C任职。D免职。答：ＡＢＤ

72公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出？A作出原人事处理决定的机关。B公务员主管部门。C作出原人事处理机关的上一级机关。D监察机关。答：ＢＣ

公务员进行申诉的一般程序是什么？A向原处理机关申请复核。B对复核决定不服进行申诉。C可以不经复核直接申诉。D(对省级以下机关做出的申诉处理）可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。答：ＡＢ

74某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉？ A该市人事局B该市人事局公务员管理处C环保局D该省环保局答：AD 75受理公务员控告的机关应当是：A纪检、监察机关 B上级机关C公务员主管部门 D本人所在机关答：ＡＢ

76机关可以聘任公务员，以下正确的是

A可从符合条件的人员中直接选聘。B按照公务员录用程序公开招聘。C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。D对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。答：ＡＢＣ

77关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种？A按照公务员录用办法进行B公开招聘C推荐选聘D直接选聘答：ＢＤ

78机关与聘任人员签订合同应当如何进行？A按照平等自愿协商一致的原则进行。B合同一经签订不得更改或解除。C双方的权利义务严格按照公务员法的规定。D同级公务员主管部门应当备案聘任合同。答：ＡＤ

79人事争议仲裁要坚持的原则是什么？A合法 B公正C及时 D强制执行答：ＡＢＣ

80人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？A公务员主管部门的代表 B聘用机关的代表C聘任制公务员的代表D法律专家答：ＡＢＣＤ

81违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体？A公务员主管部门 B公务员主管部门的工作人员C各个用人单位或机关 D领导成员答：ＡＢＣＤ 82公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，请问哪些部门属于公务员主管部门？A各级地方政府 B各级地方党委C各级政府中的人事部门 D各级地方党委中的组织部门答：ＣＤ

83对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有：A民事责任 B行政处分C刑事责任 D行政处罚答：ＢＣ 84对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节。A给予处分 B批评教育C构成犯罪的追究刑事责任 D行政处罚答：ＡＢＣ

85机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当。A赔礼道歉 B恢复名誉C消除影响 D对公务员造成的经济损失给予赔偿答：ＡＢＣＤ

86机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是：A行政责任 B财产责任C行为责任 D精神责任答：ＡＢＣＤ

87公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么？A公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害。B公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理。C对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反。D公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。答：ＡＢＣＤ

88公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是：A各级政府、党委机关的领导成员。B各级人大、政协的工作部门的领导成员。C机关内设机构的领导成员。D“选任制”公务员。答：ＡＢＤ 填空 1制定公务员法的依据是。答：宪法。

2为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据 制定本法。答：宪法。

3《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了 实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。答：《国家公务员暂行条例》。

4《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第 届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 答：十。

5我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。答：分类管理

6公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由 负担工资福利的工作人员。答：国家财政。

7公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以、、和 重要思想为指导。

答：马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”。8我国公务员制度坚持 的原则。答：党管干部。

9公务员制度贯彻 的基本路线，贯彻 的干部路线和方针。答：社会主义初级阶段，中国共产党。

10公务员的管理，坚持、、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。答：公开，平等。

11公务员法规定对公务员的管理坚持 与 并重的原则。答：监督约束，激励保障。

12对于公务员的任用，坚持任人唯贤、的原则。答：德才兼备。

13现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。答：工作实绩。

14公务员主管部门是党委组织部门和。答：政府人事部门。

15中央公务员管理部门负责 公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责 公务员的综合管理工作。答：全国，本辖区内。

16上级公务员主管部门指导 公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导 的公务员管理工作。答：下级，同级各机关。

17公务员要模范遵守 和法律，因为 是国家的根本大法。答：宪法，宪法。

18公务员应当按照规定的 和 认真履行职责，努力提高工作效率。答：权限，程序。19公务员在自己的岗位上要全心全意为人民服务，接受人民。答：监督。20维护国家的、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。答：安全。

21公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级 作出的决定和命令。答：依法。22公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是 的，并应在上级的 范围之内；其次发布决定和命令的 须合法。答：合法，权限，程序。

23公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出 或者 该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当。答：撤销，改正，执行该决定和命令。

24公务员如果执行 的决定和命令的，应当依法承担相应的责任。答：明显违法。

25对于上级的决定和命令公务员执行的后果一般由 负责，公务员不承担责任。答：上级。26公务员有义务保守国家秘密和。答：工作秘密。

27公务员应当获得履行职责应当具有的。答：工作条件。

28非因、非经，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。答：法定事由，法定程序。

29公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的。答：身份保障权。

30公务员有获得工资报酬，享受 和保险待遇的权利。答：福利。

31获得工资报酬权与享受福利、保险待遇全市公务员的基本权利，是公务员的。答：经济权利。

32公务员有权利对机关工作和领导人员提出 和。答：批评，建议。

33由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照 进行。答：国家的法律规定。

34公务员有提出申诉和 的权利。答：控告。

35国家将公务员职位划分为、和 等类别。答：综合管理类，专业技术类，行政执法类。36国家根据公务员 设臵公务员职务序列。答：职位类别。

37公务员职务分为 和。答：领导职务，非领导职务。

38“非领导职务层次在厅局级以下设臵”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到。答：厅局级。

39行政执法类职务存在于 行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能高于其所在机关的机构规格。答：基层。

40公务员的职务应当对应相应的，公务员职务与 的对应关系由国务院规定。答：级别，级别。

41公务员的 与 是确定公务员工资和其他待遇的依据。答：职务，级别。42公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升。答：级别。

43国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设臵与其职务相对应的。答：衔级。

44国家规定的公务员录用的适用范围主要是 及其他职务层次的非领导职务公务员。答：主任科员以下。

45民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以。答：适当照顾。

46公务员的录用采取、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。答：公开考试。47中央机关及其直属机构公务员的录用由 负责组织。答：中央公务员主管部门。48地方各级机关公务员的录用由 负责组织，必要时 可以授权 组织。答：省级公务员主管部门，省级公务员主管部门，设区的市级公务员主管部门。

49报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。答：省级。

50公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被 的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。答：开除公职。

51录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的。答：职位空缺。52录用公务员，应当发布。答：招考公告。

53招考公告应当在明招考的、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。答：职位。

54招录机关根据 对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。答：报考资格条件。

55公务员录用考试采取 和 的方式进项，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设臵。答：笔试，面试。

56面试工作由 负责组织，也可以委托招录机关自行组织。答：录用主管部门。

57招录机关根据 确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。答：考试成绩。58招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出 并予以公示。答：拟录用人员名单。

59录用 的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评办法。答：特殊职位。

60新录用公务员试用期为。答：一年。

61公务员的考核重点考核的是公务员的。答：工作实际。

62公务员的德、能、勤、绩、，是考核的五个方面内容。答：廉。63公务员的考核分为 和。答：平时考核，定期考核。64对非领导成员的定期考核采取 的方式，对 的定期考核由主管机关按照有关规定办理。答：考核，领导成员。

65定期考核的结果分为、、、四个等次。答：优秀、称职、基本称职、不称职。

66定期考核的结果应当以 通知公务员本人。答：书面形式。

是作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。答：定期考核的结果。

68职务任免包括 和 两个内容。答：任职，免职。69公务员职务实行 和。答：选任制，委任制。70领导成员职务按照国家规定实行。答：任期制。

71选任制公务员在 时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即。答：选举结果生效，终止。

72公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得。答：领取兼职报酬。73公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。答：思想政治素质。

74公务员晋升职务，应当 晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者 晋升职务。答：逐级，越一级。75机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过 的方式，产生任职人选。答：竞争上岗。

以下领导职务或者 以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。答：厅局级正职，副调研员。

77确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从 的人选中公开选拔。答：通过国家统一司法考试取得资格。

78公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前 和。答：公示制度，任职试用期制度。

79公务员在定期考核中被确定为 的，按照规定程序降低一个职务层次任用。答：不称职。80对公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，；或者有其他。答：有显著成绩和贡献，突出事迹。

81对于受奖励的对象，公务员法规定对 和 都可以进行奖励制度。答：公务员，公务员集体

82公务员集体的奖励制用于按照编制序列设臵的机构或者 的工作集体。答：为完成专项任务组成。

和 是公务员法规定的两种基本奖励方式。答：物质奖励，精神奖励。84公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 为主的原则。答：精神奖励。

85对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予 或者。答：一次性奖金，其他待遇。

86给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的 和 决定或者审批。答：权限，程序。87公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出 或者 该决定或者命令的意见。答：改正，撤销。

88上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当 该决定或者命令，执行的后果由负责，公务员不承担责任。答：执行。

89处分分为：警告、记过、记大过、、撤职、开除。答：降级。

90对公务员的处分，应当、、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。答：事实清楚，证据确凿。

91公务员对受到的处分有权进行 和。答：陈述，申辩。

92处分决定机关应当以 将处分决定通知公务员本人。答：书面形式。

93受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起，其与单位的人事关系。答：解除。94公务员受 以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。答：开除。

95公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。答：不再受原处分的影响。

96国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行 培训。答：分级分类。

97国家设立专门 负责对公务员进行培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。答：公务员培训机构。

98对公务员的几种培训有这些类型：对新录用人员应当在试用期内进行 ；对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行 ；对从事专项工作的公务员应当进行 ；对全体公务员应当进行。国家有计划地加强对后备 的培训。答：初任培训，任职培训，专门业务培训，更新知识、提高工作能力的在职培训，领导人员。99更新知识培训每人每年参加培训的时间来记不得少于 天。答：七。100任职培训时间不得少于 天。答：三十。

101国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍 交流，也可以与 企业事业单位、人民团体和群众团体中从事 的人员交流。答：内部，国有，公务。

102公务员交流的方式包括、和。答：调任，转任，挂职锻炼。

103国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任 或者 以上及其他相当职务层次的非领导职务。答：领导职务，副调研员。

104调任机关应当对调任人选进行，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行。答：严格考察，考试。

105公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的 和 内进行。答：编制限额，职数。

106对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地、跨部门转任。答：跨地区。

107对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在 内转任。答：本机关。

108挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者 机关以及 单位挂职锻炼。答：上级机关，国有企业事业。

109公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系。答：不改变。