教师提前退休年龄2014新政策（精选合集）

第一篇：教师提前退休年龄2014新政策

教师提前退休年龄2014新政策

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

教师退休年龄2014新政策：

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

更多热门文章推荐：

1.教师提前退休年龄2014新政策

2.2016教师延迟退休年龄最新政策解读

3.延迟退休年龄新规定最新消息2016

4.2015年延迟退休年龄政策最新规定

5.国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法2016

6.退伍义务兵安置条例(全文)

7.2016教师退休年龄规定

8.2014年教师退休年龄最新规定政策

第二篇：中小学教师的退休年龄应该提前

农村中小学教师的退休年龄应该提前

农村中小学教师平时很辛苦，工作压力大，大部分处于亚健康状态，特别50岁以后，身体退化，知识老化，精神精力越来越差，如果继续工作，将会误人子弟，于己于人都十分不利，能否像公务员一样实行“三五政策”即工作满30年或年满50周岁即可退养，因为《教师法》规定，“教师的待遇不得低于当地公务员的水平”，退休年龄规定也应该是一种待遇。再者，也可以解决师范院校毕业的大学生的就业问题，让他们也有用武之地。另外，我认为，退休年龄不能搞“一刀切”，行业不同，退休年龄也应该不同。即使同一行业，也应该因人而异，因地区而异，以人为本。如条件达到“三五政策”而他本人不愿退的，可以让他继续干。

第三篇：青藏高原干部职工退休年龄适当提前范文

【青藏高原干部职工退休年龄适当提前】 自从十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”后，延迟退休问题再一次引起了广大民众的热议·。· 青藏高原地处边远地区，川、滇、藏、青是全国四大藏区，这里少数民族聚居，远离中心城市,处于高山峡谷、沙漠戈壁、高原荒漠中。这些地区气候恶劣,生活条件艰苦，最大杀手是各种高原疾病。长年在高原生活，高血压、心脏病、各类关节炎、肺部疾病几乎成了干部职工们的职业病，高原气候对人的损害隐性而致命。生活在高海拔地区的人身体状况普遍较差，四十岁以后均患会患有各种高原病，平均寿命比内地低5年以上。长年生活在高原的干部职工退休后一般都会到内地生活。此时他们的身体已不仅患一身病痛，而且因不适应内地的气候在内地待上三至五年后死亡率极高，所以四十五岁以前到内地比四十五岁以后到内地相比平均寿命要高，所以在高海拔地区工作的干部职工希望提前退休到内地休养以延长生命、提高晚年生活质量成为他们的梦想。

在青藏高原工作的人们为了保护全国乃至全球的生态环境做出了极大的贡献，正如胡锦涛书记所说的：在这里能生存就是对国家的贡献。推迟退休年龄对于生活在青藏高原高海拔地区的人来说在身体和精神上都是个极大的负担。退休政策应该根据实际制定，高原工作的人不能与内地相比，不能搞“一刀切”。高原可适当提前退休，实际上高原工作工龄满25—30年就应该退休，这才是“以人为本”！希望国家引起重视，考虑适当提前青藏高原地区的退休年龄。

第四篇：教师退休年龄最新规定2015（本站推荐）

教师退休年龄最新规定2015 教师工资改革方案最新消息：教师退休年龄最新规定

目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员，他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。

对于延长退休年龄的人员，如果担任的是行政领导或者管理职务，如果达到了国家规定的统一退休年龄，要免除行政领导或者管理职务，只独立从事专业工作。

在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。

关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。

《中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》，要求加强思想政治建设，提高领导科学发展的能力水平;深化干部选拔任用制度改革等。重点高校领导60岁退休，教育部还对高校领导班子作了要求。1、58岁以上党政副职领导干部原则上不再进入新一届领导班子

2、年满60岁的领导班子成员要及时退出领导岗位

3、党政领导班子每届任期5年

4、领导干部原则上担任同一职务时间不超过两届或10年

5、党委书记和校长一般不担任校学术委员会主要职务

6、领导班子要形成年龄、经历、专长、性格互补的合理结构

目前还没有实施。

按照现在的规定，女教师55周岁，男60周岁。中小学教育是国家的基础教育，是国家教育的基础。作为中小学教育的教师，必须具备以下特征：（1）饱满的工作热情与工作精力；（2）极强的学习力与创新能力；（3）良好的身体健康条件；

可是，根据我们的现实情况，大部分教师进入中年以后，就逐步出现以下毛病：（1）视力衰退；（2）知识更新速递脱节；（3）工作能力衰退；

（4）现代化教育技术手段使用不了；

如果延长中小学教师的退休年龄，带来的间接后果是： 对学生层面的影响：

（1）学生得不到全面的发展；（2）部分学生受到落后观念的摧残；（3）国家教育出现严重的贫富差距；（4）阻碍国家的民主化与现代化进程；（5）失败的教育造就孕育公民社会的破裂。对就业层面的影响：

（1）老龄化教师占据了教师岗位，阻碍教育发展，毁坏教育就是毁坏民族的未来；（2）年轻师范院校学生进不了教育岗位，造成极大的就业压力与人才资源浪费；

当然，要延长教师的退休年龄也不是不可以，也会受到很大人的强烈欢迎，因为他们可以：（1）与在职人员一起增资；（2）与在职人员一起过教师节；（3）与祖国的未来一起玩耍。

反正，我要的是权利，至于义务，就只能看他们的工作意愿与身体素质的情况了。综上所述，延长中小学教师的退休年龄必然祸国殃民。

我们面对中国中小学教育的建议是：教师从教30周年，要么退休，要么转岗，否则都是对教育的摧残。

福建省人民政府关于印发《福建省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》即（闽政【2006】40号文）规定：达到规定的退休年龄（周岁）的人员，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各地区各部门要严格执行这一政策。对此福州市教育局严格执行上述规定地政策，不存在中学高级教师可以延迟退休的问题。考虑到学校教学工作的衔接问题，市直属学校的教师办理离退休手续，因工作急需的，3月份至8月份达龄退休的，可在当年9月份办理；9月份至次年2月份达龄退休的，可在次年3月份办理。

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部于2015年3月27日下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。

通知要求，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。

第五篇：2018年全国两会关于退休年龄新政策提案,今年两会关于退休年龄改革

2018年全国两会关于退休年龄新政策提案,今年两会关于退休年龄改革

最近发表了一篇名为《2018年全国两会关于退休年龄新政策提案,今年两会关于退休年龄改革》的范文，好的范文应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得收藏。

2016年全国两会关于退休年龄新政策提案,今年两会关于退休年龄改革

2016年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2016年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2016年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国

发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

2016年退休年龄最新规定

2016年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2016年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2016年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

【法定退休年龄最新规定2016政策文件】

据悉，目前国家法定退休年龄没有调整，仍为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。具体规定为，达到国家、省规定的退休年龄，是指：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位

上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，范文写作年满55周岁退休。

关于一些市民对破产企业女职工退休年龄的疑问，可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过，但在45周岁前离开了管理技术岗位，比如45岁 “一刀切”办理了内退，仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录。

国 家 法 定 退 休 年 龄

现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退

休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》(1955年)、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1957年)、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(1978年)，等等。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下最全面的范文参考写作网站、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、范文内容地图

群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《中华人民共和国公务员法》

规定：“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的;

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

以上是《2018年全国两会关于退休年龄新政策提案,今年两会关于退休年龄改革》的范文参考详细内容，涉及到周岁、退休、年满、年龄、规定、关于、工作、干部等方面，希望网友能有所收获。