机场大队职工2011年思想政治工作论文

第一篇：机场大队职工2011年思想政治工作论文

在基层党组织中如何选好活动载体

开展好“创先争优”活动

“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上，创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用，胡锦涛总书记在6月21日中央政治局集体学习时指出，当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。选好顺应时代特点又贴近党员需求的各种载体，对于深入开展创先争优活动意义重大。

载体，本意为车、船等交通运输工具或装运的物件，还有承受、担负、肩任等意。《易·坤》上说：“坤厚载物，德合无疆。”《荀子·富国》上讲：“以国载之。”杨京注：“载，犹任也。”可见，载体是一种方式、平台与承担。它如同掀起江河波涛的大风，恰似高速火车动力的油料，好比植物茁壮生长的水肥。精心设计好活动载体，就为创先争优活动取得实效提供了条件与优势。我分局在创先争优活动中从以下七个方面做为活动载体，在全分局范围内开展创先争优活动。

1、注重宣传，营造氛围。分局处于银川东大门处，特殊的地理位臵要求我们在开展创先争优活动时更应当加强学习，营造良好学习氛围。活动中我分局党员干部以“创先争优”活动精神为基础，加强学习宣传，努力把活动意义、目标要求、实施细则传达到每名党员，认真组织学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。各基层党组织通过组织文艺演出、报告、张贴标语等形式加大宣传力度，努力在全分局范围内形成学先进、争优秀的良好风气。我大队党支部开展公开承诺书撰写活动，并在办公楼前设立展板，将党支部党员承诺书张贴于上，以方便党员群众进行监督、检查，用自己的实际行动来诠释活动精神，起到了模范带头作用，在群众中营造了浓厚的争创氛围。我队在开展创先争优活动时，不搞形式主义，不走过场,以结合自身办实事为活动宗旨。各基层党组织在开展创先争优活动时，应制定结合本单位实际，符合群众意愿的活动主题，开展一系列的相关活动。设立“党团员示范岗”和“党团员示范路”，以党员的先锋模范作用去引领广大群众。今年我分局抓住“七一”契机，开展“党性教育”活动,采取重温入党誓词、学习党史、领导干部上党课、聘请退休老干部讲述革命历史、深入基层慰问退休老党员和贫困党员等形式,对党员干部作了一次深刻彻底的党性教育，提出了“重温誓词，提高党员自豪感；创先争优，增强党员凝聚力”的口号，使党员得到了激励，提高了责任感，使大家能够立足本职岗位，发挥表率作用，为建党90周年献礼。党员们用实际行动来实践着“创先争优”精神，从大家日常关心、关系的事情出发，处处体现主人翁精神，要成最好党员，就得全心全意。

2、扎实推进，加强督导。乡党委通过各种方式了解活动进展情况，研究解决活动开展过程中遇到的问题，创新工作机制以促进活动开展：一是实行“双重负责制”,即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派专门负责领导和指导员各一名,指导、协助各支部认真组织落实活动开展。二是大力推行“四议两公开”工作法，定期组织召开民主生活会议，有效解决党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。坚持党政一把手亲自抓、负总责、统筹兼顾、全面推进，通过组织党员干部经常性地学习进而提高领导干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变能力，提高机关效能建设。同时，以采取召开座谈会、听取汇报会、交流研讨、随机抽查、明察暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决活动开展期间遇到的问题，坚持从严治标、着力治本，加大对违法案件的查处力度，解决群众反映强烈的热点难点问题，全力维护社会稳定。三是落实目标责任书,指导各部门将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。对创建成效明显的，予以通报表扬，并树立为先进典型；对“创先争优”活动思想上不重视、工作上不得力的组织，提出了严厉的批评并要求限期整改，及时总结推广经验做法。在全乡范围内完善各项目标、制度，做到了规章制度上墙，目标责任在心。确保了我乡“创先争优”活动的顺利开展。

3、遵循活动方案,以达到全面发展。在本次活动伊始，根据我乡实际，将全乡分为农村党总支（各村党总支）、机关党组织（包括退休党支部和学校党支部）、非公经济党组织（江坡铁矿党支部）三个单位进行，在活动中各党支部从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展“创先争优”活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，使活动已初见成效。

在日常工作中，全乡基层党组织和党员紧紧围绕“筑牢基层组织、创建先进集体，明确职责分工、人人争当优秀，真抓实干求实效”的指导思想，结合我乡实际,狠抓农民增收和社会稳定两个重点，在今年遭遇百年不遇的旱灾之际，充分发挥党员先进性，带领群众科学抗旱，在巩固农业基础地位的前提下，大规模培育葡萄、核桃种植产业，加强了畜牧业发展，使农民经济收入不仅没有缩减，还有了小幅的上升；稳定是发展的前提，按照州委“跨越式发展和长治久安”的奋斗目标，我乡党委、政府高度重视社会稳定与民族团结工作，把维护稳定与民族团结作为全乡经济发展的前提，长抓不懈的做好维稳团结工作，确保了我乡的和谐稳定。从年初至今，我乡未发生任何重大不稳定事件，全乡党员以“创先争优”活动精神为基础，努力做好维稳工作，让我们佛山乡这个云南省的窗口真正做到了“窗明几净”。在活动实施方案中所力主培育的旅游文化、生态农业、特色养殖三个产业现已初见规模，党建、社会稳定、生态、交通、卫生事业等基层基础日趋完备。

4、树立典型，加强示范引导。活动期间，我乡建立健全了“五个好”先进党组织评选机制，通过支部申报、党委测评、公示等一系列程序，选出了巴美村党总支、江坡村党总支为“创先争优”活动示范点，巴美村还被州民委授予民族团结进步模范村称号。同时，对“五个好”基层党组织进行了挂牌，并动员其他党组织向先进支部学习，以此带动全乡党支部“创先争优”活动的开展。并以纳古村为示范基地，积极构建“爱国主义教育基地”，结合“创先争优”活动精神积极构建一批爱国主义教育基地，以弘扬传承党的优良作风，把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与党建工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，做到“二无一下降”即无违法犯罪党员、无煽动闹事党员、贫困党员数相比去年已有所下降。

5、是立足当前，筑牢主阵地，开辟新渠道。在本次的林改工作中，乡党组织充分发挥机关党员干部的先进性和积极性，进村入户进行林改宣传。并充分调动各村党员干部积极性，发挥党员先进性，从大局考虑，舍弃私人利益纠纷，带动广大群众，使林改工作得以顺利进行。近期，结合我乡人口普查工作及新型农村社会养老保险试点工作的运行，利用各工作组人员进村入户的契机成立宣传组、资料组、走访组，建立基础工作记载，重点将各村“创先争优”活动实施情况、存在问题、群众意见建议等进行记录，建立事迹宣传盒、总支班子集中学习盒、解决问题与落实情况盒、党员认岗记录盒、“创先争优”活动记录盒、信息报道盒、情况汇报盒等基础材料，确保“创先争优”活动有衔接。

6、抓好学习教育,强化理论基础。此次创先争优活动乡领导高度重视，从活动开始便确立了活动基调，确保了工作学习两不误，坚持设立了每周五下午的学习日,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习县委下发的“创先争优”活动文件,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开展奠定了基础；在宗教宣传中，各级党组织对全乡范围内所有僧侣进行相关宣传、加强其观念思想教育使他们认识到反分裂的重要性；在教育工作上，根据我乡实际，组织党员干部进村入户进行普九宣传，继续全面落实“两免一补”政策，减轻农民子女上学负担，采取多种措施巩固“两基”和集中办学成果；在党员群众学习方面，近日我乡在全乡范围内安装了党员干部现代远程教育“卫星模式”接收设备，并针对农村基层干部对村内情况熟悉的特点，积极培养农村党员干部成为远程教育的中坚力量。根据农村情况特点，做好结合文章，把远程教育拓展到农村政治、经济、文化发展各个领域，方便农村人员不出户也能学到知识，了解到新信息，有力的带动了全乡新农村建设的进展，营造出和谐向上的氛围。

7、加强工作活动，实践“创先争优”精神。我乡自开展“创先争优”活动以来，按照县委要求，结合本乡实际，以多种方式开展活动，用实际工作努力实践活动精神。八月，在德钦县劳动局、县妇联带头下，我乡结合“创先争优”活动在溜筒江村开展妇女劳动技能培训，使广大妇女可以掌握一门劳动技能，以发挥自身优势，真正做到了服务群众，使活动落到实处；为了进一步加强基层党组织建设，在县委组织部的关心下，我乡在巴美村的巴堆村民小组、溜筒江村的亚贡村民小组新建了两个党支部活动室，现已完成了工程总量的一半，为下一步的工作打下了坚实的基础；在新一批的贷免扶补名额审批中，乡党委人大政府从群众利益出发，由乡党委书记、乡人大主席和乡政府乡长组成专题小组，对所上交申请书逐份进行审批，认真对创业者递交的每份创业计划书进行耐心细致的阅读和详细的审核，严把筛选审核关，确定扶持对象做到了好中选好、优中选优。

当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对我们交通行业的发展带来积极的促进作用。当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。

载体，本意为车、船等交通运输工具或装运的物件，还有承受、担负、肩任等意。《易·坤》上说：“坤厚载物，德合无疆。”《荀子·富国》上讲：“以国载之。”杨京注：“载，犹任也。”可见，载体是一种方式、平台与承担。它如同掀起江河波涛的大风，恰似高速火车动力的油料，好比植物茁壮生长的水肥。精心设计好活动载体，就为创先争优活动取得实效提供了条件与优势。

载体彰显实。目前，一些党组织在创先争优活动中精心构建实践载体，广泛开展“党员突击队”、“党员星级榜”、“公开承诺”、“党员示范岗”、“党员攻关小组”、“党员点评台”等，使创先争优活动鲜活生动，有声有色。近日抗洪抢险中，广大军民中的共产党员承诺：“即使牺牲自己，也不让人民群众生命财产受到损失。”有的还在洪水中用生命践诺。“载体”看得见、摸得着，具体可感。通过实实在在的载体，让党员登上创先争优活动的大船，齐心协力朝着目标奋力划桨，不甘落后，疾速前行，使创先争优活动步步有实效、项项见真功。

载体体现新。我们党从创建那天开始，就十分重视基层组织建设和党员队伍建设。在近90年的历史征程中，各级党组织根据肩负的使命任务、所处的历史方位以及人员的构成特点等因素，构建不同的载体，以强健自己的“细胞”。正是通过丰富多彩、务实管用的载体，使我们党成为率领全国人民迅跑在幸福大道上的大党强党和人民信赖的党。今天，“五个好、五个带头”的评先评优条件为深入开展创先争优活动注入新的动力，在载体的选择上既要弘扬传统的优势，又要创立新的样式。比如，根据单位任务的不同，一线作战部队可开展“党员中的训练尖子”、“班子中的训练模范”等；医疗、科研、教学单位，可开展“课题攻关先锋小组”、“师德医德标兵”等；机关党组织可开展“服务基层标兵”、“业务尖子比拼”等；预备役部队可开展“遂行紧急任务表率”、“维稳促和谐先进”等。总之，单位、人员、任务各异，年龄、文化、阅历不同，时代、环境、形势有别，所构建的载体必须新颖科学、特色鲜明、务实管用、富有创意。

载体反映活。载体反对形式主义，不能“一窝蜂”；载体的主体涵盖全体党员，领导干部不能游离于外；载体必须坚持追求崇高，不能低俗化更不能庸俗化。具备如此一些前提的载体，加上党组织科学具体运用和思想动员到位，载体磁性的作用就能发挥到极致，这才是载体“活”的本质，其核心价值是要有吸引力和感召力。另外，创先争优活动的载体，不能完全照搬前段学习实践活动的形式，要在突出特色中体现“活”。已经展开的实践证明，创建鲜活的载体并不难，关键在于党组织思想认识是否到位、工作力度是否到位、发动党员献计献策是否到位。

开展创先争优活动要有新内容。党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上向全党提出要“以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层团组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业。”党中央对开展创先争优活动注入了新的内容和提出了新的要求。各级团组织和广大共青团员要根据党中央的部署和要求全面开展争先创优活动，在结合实际努力实践的活动中要不断创新。

开展创先争优活动要有新标准。党中央对开展创先争优活动确定了新的标准。创建先进基层团组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、团员队伍好、工作机制好、工作业绩好、青年反映好；争做优秀共青团员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气；共青团员要努力做到“五个好”，即理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务青年好、履行义务好。标准是目标，是旗帜。在创先争优活动中各级团组织和广大共青团员一定要旗帜鲜明地坚持标准。不要把创建先进基层团组织的“五个好”标准降低为“五个有”，不要把争做优秀共青团员的“五个带头”标准降低为“五个基本”。

开展创先争优活动要有新方法。开展创先争优活动要借鉴和运用学习实践活动的新经验，把创先争优活动抓实抓好。各级团组织要紧密结合本地区本部门本单位中心工作的实际来谋划和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题；坚持分类指导，设计活动载体；加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用；吸引青年参与，创建先进集体、争当先进个人活动。

开展创先争优活动要有新举措。一是团建工作要与业务工作结合起来。要把创先争优活动搞活。在一个单位上下要营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，树立求真务实，热情为民的新形象。二是要亮出团员身份，接受监督。设立团员先锋岗，根据工作职责制定考核办法，每年考核一次。三要树立诚信公正、热情为民的形象。团员实施“五好五带头”，接受青年监督，做到团员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻上得来，生死关头豁出来，树立共青团员的光辉形象。

第二篇：职工思想政治工作调研论文

加强思想政治工作 推进苗圃和谐建设

——思想政治工作调研论文

思想政治工作作为我们党的优良传统和政治优势，在推进改革和发展的过程中发挥了不可替代的作用，加强思想政治工作，是落实党的十七届五中精神、促进苗圃又好又快发展的一项重要举措，也是打造高素质职工队伍、推进苗圃和谐建设的一个重要内容。因此，必须坚持以经济效益为中心，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断探索新形势下思想政治工作的方式方法，为苗圃生产稳定发展营造和谐氛围。

一、因人而异，丰富思想政治工作的多样性。

每个职工对某种事物或者某件事情的认识各色各样，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，有针对性地把大道理讲明白、讲透彻，循循善诱，启发觉悟，形成共识。切实改进传统的单一模式，开拓创新，把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与岗位工作结合起来，与丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，使职工群众在轻松愉快的气氛中陶冶情操。在开展思想政治工作时，“对症下药”，因人施教。对心理承受能力比较弱的人，批评教育前后“透透风”，使他们有思想准备；对一贯自我要求严格、思想基础比较好的同志，及时提个醒，点到为止，帮助他们主动改正；对受到批评教育后灰心丧气的人，要善于跟踪教育，通过劝导、鼓励和帮助，使他们树立前进的信心；遇到有些爱面子、不肯认错的职工时，除了掌握恰当的方式、1方法外，还要注意留有余地，切忌把话说满、说绝、说死，不然，不仅谈话会充满“火药味”，还会形成难以化解的思想隔阂。

二、情理交融，增强思想政治工作的感染性

人都是有情感的，积极向上的情感可以使劳动积极性高涨，而低沉消极的情绪会影响人的进取心理和积极性。思想政治工作本身是通过做人的思想工作来帮助人理顺情绪、化解矛盾、提高思想认识和觉悟。做思想政治工作一定要坚持以人为本的管理思想，把尊重人、关心人、爱护人与帮助人、团结人、教育人有机地结合起来，在“情”到的基础上，给职工以道理的疏通、真理的传授，增强教育的感染力，职工思想问题就会迎刃而解，其劳动热情和聪明才智自然而然地被激发出来。每年进行一次困难职工摸底，给予特殊困难补助；领导逢年过节，总会亲自带上慰问品深入困难职工家中问寒问暖、排忧解难；红白喜事都会派人前往；节日食堂加餐加菜，这些举措，有效地营造了“家”般的和谐。修建新宿舍，配齐生活设施，为职工创造一个优美、舒适的生活环境，以便职工集中精力搞好工作。

三、实事求是，坚持思想政治工作的原则性。

职工思想变化是有规律的，也是有时代特点的，仔细总结这些规律和特点，就形成了一些原则。只有坚持原则才能保证思想政治工作的方向和性质，有效地调动职工群众的积极性、主动性和创造性，才能提高思想政治工作的质量和效果。

要坚持理论联系实际的原则。要注意密切联系实际，由大到

小，由远到近，讲真话、讲真理、讲真事，使职工在具体形象的讲解中，不仅易于接受，而且深受启发和教育。

要坚持正面教育为主的原则。就是以理服人，既不能对重大思想认识问题姑息迁就，也不要小题大作，对一些琐碎的矛盾上纲上线，切实用事实说话，用真理服众，以达到惩前毖后、治病救人的目的。

要坚持以人为本的原则。要尊重职工的人格和权利，关心职工的工作、学习和生活，理解职工的实际要求和困难，满腔热情地帮助职工解决思想认识问题和实际生活中的问题。

同时，还要坚持物质鼓励与精神鼓励相结合的原则。在实际工作中，坚持实行必要的恰当的物质鼓励，但也不能只搞物质鼓励，见物不见人，还必须重视和强调精神鼓励，必须把物质鼓励与精神鼓励有机结合在一起，既满足群众的物质要求，又提高群众的思想觉悟，激发和调动职工群众的工作积极性。

思想政治工作是单位的“布道者”，也是单位的“减压器”，作为单位的管理人员，我们必须以发展的眼光、科学的态度、创新的精神，认真对待苗圃发展过程中出现的新问题，为苗圃的发展壮大注入更强的精神动力，以更高的精神境界做好思想工作，创造更大的经济效益。

作者：太原市园林局晋源苗圃乔之丹

第三篇：工会工作与职工思想政治工作论文

工会工作与职工思想政治工作论文

摘要：以人为本是科学发展观的实质和核心，构建和谐高速是实现高速公路管理者与使用者和谐关系的需要。本文认真分析目前高速公路基层职工的思想状况和价值观念，提出基层工会在新的历史条件下,应准确把握职工思想政治工作的特点和规律, 充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，服务于高速公路事业。

关键词：工会 思想政治工作 以人为本 求实 和谐高速

中共十六届三中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。当前，我省高速公路是充满机遇和挑战的一年，是“十一五”规划重要的一年，因此，基层工会如何按照“以人为本、构建和谐高速”的工作思路，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，做好职工思想政治工作，激发广大干部职工的凝聚力和战斗力，服务于高速公路事业，是促进高速公路长效管理的关键。

一、做好思想政治工作是构建和谐高速公路必然要求

做好思想政治工作，就是要使职工树立正确的人生观、价值观，以积极、健康的态度去面对现实，立足本职，积极进取，为高速事业的发展多做贡献。思想政治工作，是高速公路管理工作中的重要内容，也是每一位工会工作人员都必须认真面对和思考的课题，这是因为：

1、由于每位职工的性格、学历、经验、家庭背景、社会阅历、身体健康是各不相同的，这必然导致他们的思想境界不同，价值观念也是不相同的，在对待工作方式的处理中也必然有着一定的差异。

2、我省高速公路管理工作大都实行半军事化管理模式，对职工的日常工作行为规范有着一定的约束，但在实际工作中，个别职工因个人利益冲突、工作失误或对规章制度的不理解、对奖惩结果不满等等，而对本职工作产生“工作无论做好、做差都一样”的抗拒心理。

3、众所周知，我省高速公路收费站大都设立在偏僻的地方，无数次简单再重复的收费工作使很大一部分的年轻职工产生倦怠和烦燥的情绪，给日常工作带来一定的影响，如：在收费工作过程中，易与司机、车主发生口角纠纷，影响高速公路过往车辆的正常通行，使高速公路优质文明服务形象受损。

现时，工会工作人员要真正做好职工思想政治工作，必须坚持“以科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用：

1、把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克思主义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想；

2、使职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，进一步加强以社会荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作，坚定职工对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,增强职工对改革开放和现代化建设的信心,对党和政府的信任；

3、在事关政治方向和根本原则的问题上,工会工作人员要旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识，让职工及时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，与党中央保持高度一致；

4、注重培养知识型职工，使职工的政治理论与经济知识并重，科学知识与人文知识兼顾，业务知识与法律知识并举，技术素质与道德并举等；

5、从一切从实际出发的原则，工会要做好职工思想政治工作，还必须要较全面、准确地了解职工各方面的情况，通过交心谈心，及时了解职工思想动态和生活状况，采取正确、灵活、有效的方式帮助解决职工生活中的实际困难，促使职工转变思想观念、服务意识和工作作风，营造出人、路、车和谐的氛围，加快我省高速公路事业发展。

二、开展人性化思想工作是构建和谐高速的重要保证

构建和谐高速的关键是要树立以人为本理念。我们在构建和谐高速工作中，强调人性的作用，实行人性化管理，这是实现高速公路管理者与使用者和谐关系的需要，也是高速公路管理部门内部卓有成效地开展思想政治工作的关键。

工会作为工人阶级的群众性组织，要求工会工作人员在做职工的思想政治工作时，大力协同单位党组织、行政部门、团组织全方位地发挥思想政治工作基础性、先导性、服务性和保障性作用，必须要做到人性化，以人为本；须结合高速公路工作特点，深入细致，以诚相待，从教育入手，引导职工树立“四个意识”，妥善解决职工队伍中的不和谐问题。

1、效益意识。须正确引导职工认识企业利益与个人利益的相关性，认识到职工当家作主的权利与员工对国家企业责任的一致性，把个人需要融入社会需要之中，立足本职工作，发挥主人翁精神，树立起效益意识，在现有的人力和物力条件下创新更多更好的新思路，以优质服务和高效工作为企业提高经济效益和社会效益。

2、服务意识。针对交通行业社会性强的特点，须正确引导职工以“服务车主，奉献社会”为出发点，以创建活动为切入点，积极探索，开拓创新，真抓实干，使两个文明建设得到同步提高和协调发展，真正做到“路畅人和”。

3、全局意识。对于其它省份，我省高速公路建设仍存在一些差距，也是我省高速公路事业跨越式发展的重要时期，这就要求全体职工坚决树立全局意识，团结协作，满腔热情地投入到高速公路的建设当中。

4、廉洁意识。针对高速公路收费窗口大每日都与现金打交道的特殊性，须正确引导职工自觉抵制拜金主义、个人主义、以权谋私、徇私舞弊等错误思想的侵蚀，做到遵纪守法，不徇私情，廉洁奉公。

以人为本，开展人性化思想政治工作一个很重要的就是要“求实”。思想政治工作不是说教，必须要诚心实意，摆事实，讲道理，好就是好，差就是差，让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事，解决实际困难，只有这样才能引起职工群众内心感情的“共鸣”，在行动上才能产生“共振”。如：中心有位职工，由于思想基础差，工作吊儿郎当，经常被沿线所站人员投诉业务能力差，工作态度恶劣，在每周二、五学习会议中也曾被多次通报批评。考虑到这位职工性格固执、倔强的特点，如果每次都对他进行处罚的话，那很容易导致他产生逆反心理，进而产生对着干的的可能，将工作越做越糟；若因此对他进行更为严厉的处分，也实为可惜，因为他在其它方面表现还是不错的，考虑到这些，中心工会协同其主要业务部门专门商讨研究，决定对他采取个别帮教，通过以正面激励为主，批评教育为辅的说服教育原则，对他触动很大，他向组织上写了保证书，决心好好工作。两年来，该名同志的工作成绩获得了大家的肯定，工会思想政治工作收到了明显的效果。

三、做好思想政治工作是维护职工利益的根本

工会组织是代表和维护好广大职工群众的利益，没有对职工利益和谐和保障，思想政治工作就会成为无本之木，就会流于形式主义。工会工工作人员要代表和维护好职工群众的合法权益，就必须要深入倾听职工群众的呼声，细心体察职工的情绪，了解广大职工关注的热点、难点问题是什么，从职工的根本利益出发，切实解决好职工思想问题和生活困难。如：

1、积极开展家访谈心、送温暖、送爱心等活动，做好职工政治思想工作，提高职工对改革的理解和认识；

2、对侵害职工利益的行为、劳动争议问题，工会工作人员不能袖手旁观，而是要积极主动参与进去，协调方方面面的关系，[：http://www.xiexiebang.com]化解矛盾；

3、在事关职工切身利益的重大问题上，工会工会工作人员要保证广大职工的合法权益不受损害，从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。如：今年六月份，中心有一女职工在日常工作中的反常行为引起了中心工会工作人员的注意，中心工会当即派出一名语言能力表达强的女工会工作人员，在合适的机会找来当事人多次谈心，倾听这位女职工工作、生活中的委曲和苦闷，经了解，得知她在家庭生活中遭遇家庭暴力，给这位女职工的身心健康带来了极大的伤害，在得知这一情况后，中心工会领导高度重视，当即派出工会工作人员陪同该女职工调解家庭内部纠纷止并走访省妇联咨询相关法律，制止家庭暴力的再次发生，保障了该职工的合法权益不受侵害。在得知该女职工离婚后无住房的情况下，中心工会还报请中心事务会研究决定，专门在军营楼宿舍中腾出一间房间让其及其女儿居住，尽一切可能为女职工解决后顾之忧，使该名女职工又能以饱满的热情投入到每一天的工作当中。

做好新形势下的思想政治工作，工会工作还需急群众所急，想群众所想，对职工在一定时期、一定条件下产生的问题心中有数，注重与解决实际问题相结合，努力做好“五心”工作。即：“帮助群众要热心、了解情况要耐心、解决问题要细心、依法维权要决心、接受批评要虚心”，力所能及的切切实实地为职工解决实际问题，充分体现出组织的关心和照顾，体现出集体和社会的温暖。

实践证明，工会工作做好思想政治工作是适应当代高速事业发展的需要，“坚持以人为本、构建和谐高速”的工作思路也是符合自身的客观实际，这就需要全体工会干部职工进一步解放思想，理论联系实际，大胆创新，勇于实践，坚持把 “围绕职工”、“服务职工”作为工会工作的出发点和落脚点，使工会组织存在的价值得到充分的体现，共同为构建和谐高速做出新的更大贡献。

第四篇：新形势下如何做好职工思想政治工作论文

浅谈新形势下如何做好职工思想政治工作

[摘要] 职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分，是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。加强企业职工的思想政治工作，是促进企业改革、发展和稳定的重要保证。随着企业改革的不断深化，各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷。解决这些问题和矛盾，既要靠发展经济，也要靠强有力的思想政治工作。怎样才能做好职工思想政治工作呢·

[关键词] 新形势职工思想工作

一、做好职工思想政治工作必须准确把握职工队伍思想状况

在社会主义市场经济条件下，人们的物质利益在根本上是一致的，但也存在着一定的差别和矛盾。目前职工的价值观、道德观表现出多样性。这就决定了做好思想政治工作必须贯彻物质利益原则，调动人的积极性，使人们能够正确处理国家、集体、个人三者的利益，防止对物质利益追求的盲目性、片面性。正确处理发扬革命精神与关心个人物质利益的关系，从根本上消除干部职工的疑虑、理顺关系，摸准职工的思想脉搏，对症下药。针对职工的思想实际，要深入班组岗位，与职工进行心灵沟通和平等交流，给职工详细分析企业改革、发展和前途等状况，并对职工的工作环境、收入和福利待遇等与兄弟企业、外企、私企进行了全面的对比和衡量，让职工既看到自身的优势，也要看到其中的差距，不要把目光紧盯在工作环

境和收入上，能正确看待福利待遇、社会保障和个人奉献的关系。同时要针对人员变动频繁，基层党组织不稳定、组织活动不正常的实际，狠抓基层组织建设，建立健全基层党支部、党小组，坚持党建工作的全覆盖，使每个党员都能生活在组织之中。在健全党组织的基础上，狠抓党员的思想作风建设，有目的、有针对性地对全体党员进行党性、党风、党纪教育。定期组织召开基层座谈会、专题会、恳谈会，及时了解和掌握每个党员的思想动态和工作状况，发现问题及时分析解决，帮助个别党员纠正思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性和先进性，使每个党员的党性、党风和党纪得到加强，思想素质不断提高。

二、做好职工思想政治工作必须把学习教育放在首要位置

现阶段企业全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现，职工的价值观受到冲击，负面的复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。如何处理国家、集体、个人三者的利益关系，如何发挥职工主人翁地位，这都是思想政治工作要研究的问题。因此，要着重加强社会主义核心价值和中国特色社会主义理论学习，这是企业思想政治工作的“龙头工程”，也是促进企业改革发展的根本保证。一是开展理想信念教育，加强自身建设。做好职工思想政治工作，首先要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚定对马克思主义的信仰，对共产主义的信仰。深入开展党的基本路线教育、理想信念教育，加强职工的学习教育培训，增强职工的时代意识，把提高职工队伍整体素质作

为长期战略任务。其次，坚持以人为本的指导思想，真心真意地尊重人、理解人、关心人，是开展思想政治工作的重要途径，也是做好思想政治工作的基础。只有对职工尊重、理解、关心，才能赢得职工的信赖，才能使思想政治工作不断增强感染力和吸引力。二是开展形式教育，准确掌握职工思想动态。要做好职工思想政治工作，必须开展新的形势教育，把职工的头脑从传统的思维方式中解放出来。要结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想中职工组的最佳切入点和突破口，对症下药。只有这样，才能增强思想政治工作的针对性、主动性。三是开展职业道德教育，全面提高职工素质。要做好职工的思想政治工作，必须深入开展职工道德教育和精神文明创建活动。要引导职工群众树立正确的人生观、价值观，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。要倡导终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制。要大力开展群体职工文体活动，倡导积极向上的时代精神和科学文明健康的生活方式，陶冶职工情操，提高职工思想、道德法律素养。要在职工队伍全面组织实施好“爱国、守法、诚信、知礼”等教育活动，促进职工素质全面提高。

三、做好职工思想政治工作必须注重方式方法

思想政治工作是为实现党的政治任务和总路线服务的，在党的全部工作中占有重要地位，发挥着重要作用。做好职工思想政治工作必须注重方式方法。一是榜样激励法。“榜样的力量是无穷的”，这是无论在管理上还是在政治思想中经常运用且效果显著的方法。这一方法分两个方面：首先要求领导干部率先垂范、身先士卒，做一般职工的榜样。领导干部是企业思想政治工作的直接领导者和组织者，工作的成败关键在于领导者自身的思想政治素质、理论水平、实践能力以及能否发挥表率作用。因此，领导干部要不断加强自身的思想政治素质、理论水平和适应新形势的学识能力；要勤政廉洁、公正无私、以身作则，努力改进工作作风，真抓实干，开拓进取，只有这样才能使职工产生信任感，才能得到职工群众的理解。其次通过树典型，承认且表彰其对工作的贡献，使之成为工作人员的学习榜样，以其先进事迹和突出成绩来教育激励其他职工群众。二是荣誉激励法。荣辱毁誉，人皆重之。荣誉是激励职工进取的重要手段。通过评价职工的行为，褒扬成绩，对一段时间或某一方面表现突出、贡献较大的职工予以表彰，使激励对象产生一种光荣感、荣誉感，极大地获得精神上的满足。但荣誉激励必须名副其实，如果任意提拔、随意褒奖，不仅会使受赞扬的职工产生自我膨胀心里，还会给其他职工造成逆反心理，造成图虚名、浮夸、造假等不良风气。三是感情激励法。感情具有极大的激励作用，可以激发职工对工作的情感热忱和对本职工作的责任，强化他们的主人翁意识。现代管理科学要求以人为本，尊重、信任和关怀职工，将情感激励贯

穿于工作过程之中，把对职工的情感与他们的心理需求有机结合起来，从感情上赢得职工的信赖。形成一种团结和谐、感情融洽的氛围。四是目标激励法。制定的发展蓝图和奋斗目标，需要通过开展形势任务教育，通过政策宣传讲解，转化为每个职工的努力方向，实现职工的自我激励。因为不同的工作岗位和不同的性格、知识、能力、喜好，对工作目标的期望值不同，要根据职工的实际情况制定目标。当职工的个人目标与整体目标出现偏差时，党组织就要通过强有力地思想政治工作，改变职工的主观意识。

总之，职工思想政治工作关系着企业的前途和命运。要把职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立全心全意为职工服务的思想境界，以改革创新的精神，使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党的关怀和温暖，才能真正做好职工的思想政治工作。

第五篇：新时期青年思想政治工作探讨(地质大队职工)

新时期青年思想政治工作探讨(地质大队职工)近年来由于大批老职工相继退休，职工队伍的结构发生了重大的变化，青年职工已经逐渐成为生产、教学的主力军。改革、开放、搞活的大潮，使青年的生活方式、思想观念、价值观念等都发生了变化。青年职工思想活跃，求知欲强，求富思想迫切，敢想敢干，勇于探索。新时期青年思想政治工作必须有明确的指导思想，摸准青年的思想状况，采用正确的工作方法，才能收到良好的效果。

一、明确指导思想，是做好新时期青年思想政治工作的前提

要做好新时期青年思想政治工作，首先要明确新时期思想政治工作的指导思想。因为指导思想正确与否决定着对新时期青年的认识和评价，决定着青年思想政治工作的方法。传统的青年思想政治工作是“灌输理论、实施教育、转变思想、引导行动”，把青年单纯地看作接受教育、改造思想的对象。这种管理型的思想政治工作，把青年置于被动地位，同时，容易使青年心理上产生一种压抑感。如果继续采用这种“管理型”的思想政治工作施于当代青年，那肯定是难以奏效的。因为。现在的青年大多文化素质较高，独立思考能力较强，富有开拓进取精神。我认为，新时期青年思想政治工作在指导思想上应明确如下几个问题：

第一、青年思想政治工作的“主体”是青年，从事青年思想政治工作的党、工、团干部是“客体”，从事青年思想政治工作的党、工、团干部要为青年服务，要为广大青年的思想进步提供条件。明确这一点非常重要，它可以摆正从事青年思想政治工作者的位置，端正工作态度，采取正确的工作方法。从事新时期青年思想政治工作，就要树立服务第一的观念，深入基层，调查了解，认真研究新时期青年的需求，寻找他们需求与满足他们需求的最佳“结合点”，激发调动他们的积极性。只有这样，才能取得青年思想政治工作的良好效果。

www.xiexiebang.com 第二、要正确处理好对青年的灌输教育与启发青年自我教育的关系。现在，我们不断地反复强调对青年进行马列主义和毛泽东思想的灌输教育，这对于提高青年的思想觉悟是不可缺少的。因为青年不可能自发地产生马列主义。但是这种灌输教育，对青年思想政治工作的全过程来说只是第一步，还有更重要的第二步，这就是通过青年自己的思索和理解，把灌输教育的东西真正变为自己的（来源于新世纪范本网www.xiexiebang.com)思想。接受灌输可以是被动的、而把灌输的先进思想变为自己的思想，则必须是主动的。衡量思想政治工作的成果主要的不在我们向青年灌输了多少，而在于青年掌握和在实践中运用了多少，在实践运用的成果怎样。我们七五六地质队在青年思想工作中，把对青年的灌输教育和启发青年的教育结合起来，取得了较好的效果。我队设在惠东县，毗邻港澳。这里在七十年代，社会上掀起了逃港风，八十年代又刮起了走私风，资产阶级腐朽思想通过各种渠道侵蚀我队的青年队伍，一些青年职工曾产生“社会主义不如资本主义好“的错误思想。针对这些问题，我队的党、工、团举办队部35岁以下青年学习《中国近代史》的培训班，让青年通过学习，去寻找近代中国为什么落后挨打？又联系新中国的巨大变化，对比资本主义和社会主义哪一种制度好？青年们边学边议，认真思索，书写心得体会，最后还组织一次学习《中国近代史》演讲比赛。青年通过学习得到启发，许多青年在学习心得体会中写道：“对中国近代史知之越多，对党对祖国爱之越深”；“没有共产党就没有新中国”，“只有社会主义能够救中国”，这是颠扑不破的真理。这种教育取得了良好的效果，表现我队青年抵制住了逃港和走私，而且我们那个工作地点同香港仅一道铁丝网之隔的测量组，也没有一个青工逃港和参与走私贩私活动。因而得到上级的好评。

第三、正确对待和处理青年的错误思想。由于主观不可能完全正确地反映客观，因此，一个人的思想总有正确和错误两方面。正确思想和错误思想相对立而存在，这是普遍规www.xiexiebang.com 律。如何正确对待和处理青年的错误思想？我认为应该着重地表扬其正确思想，激励其发扬先进性，克服其落后性，而不能着眼“揭痛处”，把错误抓住不放。我们多年来在青年思想政治工作中正是这样做的，立足于正面教育，表扬青年中的好人好事，即使对后进的青年，也着力发现其积极的一面予以表扬，使其自觉地发扬优点，克服缺点，因而收到较好的效果。

第四、正确处理好青年思想政治工作者与青年的关系。从事青年思想政治工作的同志，应当明确同青年们的关系是平等的关系，不能在青年中摆教师爷的架子，更不能官气十足，盛气凌人，敬而畏之，敬而远之，这是决不能做好青年思想政治工作的。青年思想政治工作者，既是教育者，又是受教育者，在教育青年的同时，也应虚心向青年中的好人好事、好的思想品德、作风学习，从而做到互教互学，相得益彰。

总之，从事青年思想政治工作是“开发性”“服务性”工作，积极发现青年的“闪光点”，激励青年进取开拓精神，才能做好新时期青年思想政治工作。

二、摸准青年的思想状况，是做好新时期青年思想政治工作的关键

要做好新时期青年的思想政治工作，必须了解新时期青年的特点，摸准他们的思想状况，这是做好新时期青年思想政治工作的关键。

各个时代的青年既有它的共同点，又有它的不同点。如五、六十年代的青年具有革命胜利初期的朝气蓬勃的精神面貌，对新中国感到新鲜，对新生活满怀憧憬，他们纯朴、诚实、听话，集体利益高于一切，具有“革命英雄主义”和“牺牲精神”，富有很大成份的“理想主义”色彩；而新时期的青年由于受到改革和开放的熏陶，求知、求富心切，富于开拓进取，思想开放，不因循守旧，敢于同陈旧的东西挑战。就是同时代不同行业的青年，由于职业不同，他们的思想也有不同的特点。如地质系统的青年和地方企业的青年相比就有如下几个特点：（1）以为祖国四化多找矿，找富矿为出发点和落脚点；（2）地质工www.xiexiebang.com 作长年累月爬山越岭，风餐露宿，这个特殊的环境炼出了地质系统的青年吃苦耐劳的本色，但又给地质队青年在婚姻家庭、文化生活等比地方企业的青年存在更多难以解决的问题，这给稳定地质青年队伍带来了艰巨的任务；（3）以地质队青年的构成来看，多数来自农村，少数来自城市，而相当一部分是顶班或大、中专毕业分配来的。经我们政治处多年来对我队青年思想状况所做的调查，发现有如下几个特点：（1）有干好地质，愿为地质事业贡献青春做出成绩的青年，但他们非常需要领导的理解和信任；（2）有不怕苦，不怕累的好青年，但其中一部分看到地方单位工作条件好生活安逸，而牢骚满腹；（3）求知欲强。有一次我队政治处进行问卷调查，有70%以上的人在“你最需要什么？”这一栏里填上“学习”，由于地质工作正在改革，许多青年都感到要有“真本领”才能吃得开；（4）有一些青年不安心地质工作，想调到外系统，尤其是刚参加工作的大、中专毕业生和一般青工，感到原来的理想，同地质队的实际生活相差太远。

我队政治处在摸准本队青工思想政治状况的基础上，进行了一些尝试，有的放矢地开展青年思想政治工作，因而取得了较好的效果。如对愿为地质事业献青春，做出成绩的青年给予鼓励和帮助，在工作上给他们安排一定的职务，在生活上关心他们，使他们感到在地质队有用武之地。据不完全统计，担任班、组长以上的骨干就有59人，其中，一些青年挑起技术工作大梁。针对青年求知欲强的特点，对青年工人进行初中、高中文化补习和技术培训。近年来，还送出一大批青年到高等学校学习。对一些刚入队的青年思想容易波动这一特点。采用座谈会或谈心的形式，进行入队第一课教育，教育他们正确认识地质工作同国家建设的关系；同他们分析地质队发展的前景，向他们讲述五、六十年代老一辈地质工作者的艰苦创业史，进行“三光荣”教育。通过这些教育，使不安心地质工作的青年，大部分能以国家的需要为重，放弃调走的念头，愿为地质工作献青春，多作贡献。

www.xiexiebang.com 怎样才能摸准新时期青年的思想状况呢？首先要深入实际，调查研究。到青年群众中去和他们交朋友，认真了解分析青年的情绪，判断其发展的趋向以及将要产生的后果，判断哪些是正确的，哪些是错误的，思想疙瘩在什么地方，从而有效地开展工作。其中，要定期分析，抓住要害。在政治上看其立场观点是否正确？在工作学习上态度是否积极，在生活作风上是否诚实等等。再次，探索规律。从调查分析中，寻找出普遍性和特殊性的规律，从而为新时期青年思想政治工作提供依据。

三、采用正确的工作方法是做好新时期青年思想政治工作的保证

研究和掌握青年思想政治工作的原则和方法，是做好新时期青年思想政治工作的基本条件。工作方法对头，可以事半功倍，反之，则事倍功半，甚至事与愿违。根据新时期的特点，青年思想政治工作可采用灌输教育和实践教育相结合；思想工作和经济工作相结合；精神鼓励和物质鼓励相结合；重点教育和系统教育相结合；榜样引路和自我教育相结合等方法。

然而，客观事物千姿百态，青年的思想是错综复杂的，采用一种方法，一个模式不行，必须针对不同层次，不同思想类型，采用不同的方法，才能把青年思想政治工作做活、做好。

我认为，做好新时期青年思想政治工作，在采用工作方法上，必须注意如下三点：（1）要根据不同的层次开展思想政治工作。因为一个青年群体中，年龄文化素质、性格、经历、思想等等方面的差异，采取多层次，分阶段，不同内容的教育。如：对思想层次较高的青年侧重引导他们向更高的目标攀登，对中间层次的青年，侧重帮助他们发挥潜在的积极性，努力加入先进行列；对层次较低的青年，侧重帮助他们解开思想疙瘩，逐步培养上进心。（2）要根据青年的年龄、性别、文化素质等等方面的接近性来开展工作。一是要考虑教育榜样的亲近性，如教育具有一般文化素质的青工努力工作，为共产主义www.xiexiebang.com 而奋斗终身，举罗健夫、蒋筑英这样优秀知识分子为例，这固然感人，但由于他们的年龄、职业、工作性质与一般青工相差较大，相比而言，就没有举张海迪的事迹使同龄青工感到深切、信服。一是思想教育方式的接近性，如有些思想问题在轰轰烈烈的会议上是难以解决的，但通过家访或谈心的“接近式”，则可以解开思想疙瘩，收到实效。由此可见，掌握利用接近性这个规律，是做好新时期青年思想政治工作不可忽视的一个问题。（3）要注意采用新时期青年特点相适合的思想教育内容和形式。如针对新时期青年求知、求实、求富的特点，可采用举办各种技术知识、科普知识讲座的形式，满足他们的需要；针对青年接受新事物快，思想活跃这一特点，可组织青年开展学习马列主义、中国近代史、党史内容的知识竞赛、演讲比赛，使他们增长知识开拓思路，这种寓思想教育于知识性、趣味性、娱乐性之中的形式，生动活泼，既受教育，又获得知识，还可以活跃精神，有益身心健康，年轻人都乐于参加。实践证明，这种思想政治工作才能行之有效的。

总之，要做好新时期青年思想政治工作，必须树立青年服务的观点，掌握青年的思想动态，采取适合青年思想实际的工作方法。

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