巾帼文明示范岗活动

第一篇：巾帼文明示范岗活动

巾帼文明示范岗活动

我们初中语文组于2000年被评为昆山市巾帼文明示范岗，2001年被评为苏州市巾帼文明示范岗。我们初中语文组现共有教师8人，其中女教师7人，均担任班主任，在学校的教育、教学、教科研工作中起着重要作用，全组上下团结互助，齐心协力，积极投身教育教学改革，在各个方面取得了可喜的成绩。2002年，我们开展了丰富多彩的活动，现如下：

一、爱岗敬业，忠诚教育

一年来，我们积极开展教研组活动，组织全体语文教师学习邓小平理论及江总书记关于”三个代表”的重要思想，还学习了《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》并开展讨论，逐条对照，寻找差距，还组织学习《教师法》，要求每位教师自觉遵守法律法规。

通过学习，我们坚持”教书先育人，育人先修身”，严以律己，钻研业务，全身心在投入本职工作。我们组新老教师结合，许多青年教师学有榜样，在（新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，原创范本免费提供下载基地。）老教师崇高师德的影响下，她们迅速在成长起来。目前，我们组的7名女教师都战斗在教育教学的第一线，勇挑重担，兢兢业业，无私奉献。把慈母般的关爱无私在奉献给全体学生。

本年度，我组张山英老师被评为昆山市级”优秀教育工作者”，朱湘前老师被评为昆山市优秀班主任，马惠娟老师被评为昆山市优秀工会干部，还有多人被评为校级”优秀班主任”。除此以外，我组不少老师在教育工作中成为学生的良师益友。孙敏老师产假期未满，为了初三学生，为了帮助学校解决困难，她把吃奶的孩子扔给外婆就急着到学校上班，还担任两个毕业班语文兼班主任，这在我校成为佳话。

二、严谨治学，教研结合，成绩显著

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我们坚持每两周开展一次教研活动，备课组活动随时进行。在平时的教研活动中，我们坚持”五认真”工作，要求教师在备课时做到”三备一有”（备教材、备学生、备练习，有后记）。各年级组集体备课，提高了年级整体水平，避免了班与班之间不应有的过大的差距。大家团结合作，增强了凝聚力。在设计课的过程中重视德育渗透，寓德育教育于语言教学的全过程，切实有效地从应试教育向素质教育转变，激发学生的兴趣，陶冶学生的情操。

通过研讨，课的质量逐年提高。尤其是中青年教师虚心学习，勇于实践，积极进取，积极投身教学改革，努力钻研教材教法，不断提高学习现代化教学理论，以适应新的形势。他们开的公开课、示范课，受到一致好评。本年度，各年级的语文成绩均名列全市前茅。王秀澜老师获得教学基本功竞赛城区二等奖，朱湘前老师的全市示范课得到专家好评，张山英老师获得征文比赛昆山市三等奖。

在繁重的教育教学工作之余，我们认真学习现代教育教学理论，结合各自在课堂教学的实践经验，积极撰写语文教学论文，积极参加苏州市、昆山市中学心理教育课堂设计评比活动，取得可喜成绩。张山英、王秀澜、朱湘前等老师分别获得一、二、三等奖。在苏州市德育论文评比中，朱湘前获得一等奖。在学校德育论文评比中，张山英获得一等奖。孙敏、张山英老师还分别获得指导初中作文大赛市三等奖。

三、团结协作，共创集体荣誉

”向同行学习，一切为学生”是我们组的治教态度。尽管我们肩负着学校家庭双重的压力，但我们彼此关心，一人有困难，大家都热心帮助。组里只要有老师遇到困难，不管是工作上还是在生活上，我们都互相关心，互相帮助，组里充满了爱心、关心。在全体教师的努力下，尽管我校的生源较差，学生成绩不太理想，但我们组的语文教学成绩始终名列全市前茅。平时，我们积极指导学生参加各级各类的征文比赛、诗歌朗诵比www.xiexiebang.com 赛、演讲比赛等，都取得了较好的名次。据不完全统计，本年度有8篇文章在昆山日报上刊登，有10篇作品获得各级各类奖励。获得学校金宗发奖学金的有30多人次。这些都是值得庆贺的。

一年来，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，我们一定进一步认真，不断进取，在教育局妇委会和教育工会女教职工委员会的领导下，在学校工会的支持下，努力把工作做得更好，为开创学校新发展、新局面，作出我们的贡献。

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第二篇：巾帼文明示范岗活动

巾帼文明示范岗活动

我们初中语文组于2000年被评为昆山市巾帼文明示范岗，2001年被评为苏州市巾帼文明示范岗。我们初中语文组现共有教师8人，其中女教师7人，均担任班主任，在学校的教育、教学、教科研工作中起着重要作用，全组上下团结互助，齐心协力，积极投身教育教学改革，在各个方面取得了可喜的成绩。2002年，我们开展了丰富多彩的活动，现如下：

一、爱岗敬业，忠诚教育

一年来，我们积极开展教研组活动，组织全体语文教师学习邓小平理论及江总书记关于”三个代表”的重要思想，还学习了《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》并开展讨论，逐条对照，寻找差距，还组织学习《教师法》，要求每位教师自觉遵守法律法规。

通过学习，我们坚持”教书先育人，育人先修身”，严以律己，钻研业务，全身心在投入本职工作。我们组新老教师结合，许多青年教师学有榜样，在（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）老教师崇高师德的影响下，她们迅速在成长起来。目前，我们组的7名女教师都战斗在教育教学的第一线，勇挑重担，兢兢业业，无私奉献。把慈母般的关爱无私在奉献给全体学生。

本，我组张山英老师被评为昆山市级”优秀教育工作者”，朱湘前老师被评为昆山市优秀班主任，马惠娟老师被评为昆山市优秀工会干部，还有多人被评为校级”优秀班主任”。除此以外，我组不少老师在教育工作中成为学生的良师益友。孙敏老师产假期未满，为了初三学生，为了帮助学校解决困难，她把吃奶的孩子扔给外婆就急着到学校上班，还担任两个毕业班语文兼班主任，这在我校成为佳话。

二、严谨治学，教研结合，成绩显著

我们坚持每两周开展一次教研活动，备课组活动随时进行。在平时的教研活动中，我们坚持”五认真”工作，要求教师在备课时做到”三备一有”（备教材、备学生、备练习，有后记）。各年级组集体备课，提高了年级整体水平，避免了班与班之间不应有的过大的差距。大家团结合作，增强了凝聚力。在设计课的过程中重视德育渗透，寓德育教育于语言教学的全过程，切实有效地从应试教育向素质教育转变，激发学生的兴趣，陶冶学生的情操。

通过研讨，课的质量逐年提高。尤其是中青年教师虚心学习，勇于实践，积极进取，积极投身教学改革，努力钻研教材教法，不断提高学习现代化教学理论，以适应新的形势。他们开的公开课、示范课，受到一致好评。本，各年级的语文成绩均名列全市前茅。王秀澜老师获得教学基本功竞赛城区二等奖，朱湘前老师的全市示范课得到专家好评，张山英老师获得征文比赛昆山市三等奖。

在繁重的教育教学工作之余，我们认真学习现代教育教学理论，结合各自在课堂教学的实践经验，积极撰写语文教学论文，积极参加苏州市、昆山市中学心理教育课堂设计评比活动，取得可喜成绩。张山英、王秀澜、朱湘前等老师分别获得一、二、三等奖。在苏州市德育论文评比中，朱湘前获得一等奖。在学校德育论文评比中，张山英获得一等奖。孙敏、张山英老师还分别获得指导初中作文大赛市三等奖。

三、团结协作，共创集体荣誉

”向同行学习，一切为学生”是我们组的治教态度。尽管我们肩负着学校家庭双重的压力，但我们彼此关心，一人有困难，大家都热心帮助。组里只要有老师遇到困难，不管是工作上还是在生活上，我们都互相关心，互相帮助，组里充满了爱心、关心。在全体教师的努力下，尽管我校的生源较差，学生成绩不太理想，但我们组的语文教学成绩始终名列全市前茅。平时，我们积极指导学生参加各级各类的征文比赛、诗歌朗诵比

赛、演讲比赛等，都取得了较好的名次。据不完全统计，本有8篇文章在昆山日报上刊登，有10篇作品获得各级各类奖励。获得学校金宗发奖学金的有30多人次。这些都是值得庆贺的。

一年来，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，我们一定进一步认真，不断进取，在教育局妇委会和教育工会女教职工委员会的领导下，在学校工会的支持下，努力把工作做得更好，为开创学校新发展、新局面，作出我们的贡献。

第三篇：“巾帼文明示范岗”活动材料

在学习中提高在服务中发展

-国税局办税服务厅创建“巾帼文明示范岗”活动汇报

国税局办税服务厅共有女税干7人，占服务厅全部税干总人数的78%，担负了镇600户纳税人的纳税申报、税款结算、发票管理、一般纳税人认证报税及全局的票征管理和税收会计核算，并承担了全局近80%的税收服务工作。七人中有科长一名，副科长一名，一名兼任妇联主任，党员4名，占45%。是一个奋发向上，积极有为的女税干群体。一年多来，办税服务厅女税干响应全国妇联“巾帼创新业”号召，贯彻落实我局“关于开展创建巾帼文明示范岗活动的通知”精神，从本职工作的实际情况出发，结合办税服务厅的具体工作，扎实开展“巾帼文明示范岗”的创建活动，取得初步成效，现将一年来的主要做法与体会汇报如下：

一、认真组织理论学习，进一步提高税干政治业务素质。办税服务厅税干认真学习领会江泽民同志“5〃31”重要讲话、“七一”重要讲话及十六大报告的精髓，结合本职工作，贯彻落实“三个代表”重要思想。通过组织学习，税干们进一步明确了“国税工作”肩负的重大责任，进一步坚定了“奉献社会，服务纳税人”的信念和追求，也提高了税干的理论水平与政治素养。

面对知识更新周期日益缩短，新时期税务工作要求越来

越高的新形势，服务厅税干们迎南而上，不断地增强的忧患意识和竞争意识，积极开展争当“业务能手”活动，进一步加强税收业务学习，逐步地形成了一种良好的学习氛围。她们坚持每日早晨一小时集中学习，同时加强自学。一年来，她们系统地学习了新《征管法》及其细则、基础会计、中国税制、税收执法基础知识、计算机应用与操作、办公自动化处理系统等。使服务厅税干们的业务知识得到提高，在全局及全盟历次考试中取得好成绩，其中女税干*代表盟局参加全区业务考试取得优异成绩，受到上级领导好评；老税干**、**都是接近50岁的人了，学习对她们来说是很困难的事，但是她们仍然坚持同大家一起学习，付出了比别人多几倍的努力，功夫不负有心人，在她们通过了各项考试取得满意成绩后，她们会心地笑了，这就是我们服务厅的女税干，一群可爱可敬的同志，堪称巾帼不让须眉。

二、积极参与税收服务改革，展现巾帼风采。

随着我国加入WTO，作为政府行政执法部门之一的税务部门，努力建设“服务型”税务，为优化经济发展和投资环境服务优为重要。办税服务厅作为税务部门的窗口是搞好税收服务的前沿阵地。她们认为，“巾帼文明示范活动”不能仅仅停留在一般的工作层面上，而应树立“以民为本、以客为重”的服务型思想，确立“为人民服务、让纳税人满意”的思维观念，自觉地把税务服务融入到社会、政府和纳税人中

去，逐步树立“服务型”管理理念。为此，她们首先建立以服务为导向的征管运行机制；其次建立健全组织机构，指定专人负责纳税服务工作；其三建立一整套包括文明服务、法规服务、程序服务、救济服务、维权服务等在内的服务制度；其四把纳税人的评价和满意作为检查纳税服务成效的根本标准，从机制上实现管理模式的服务型转变。

在构建服务型税务服务的过程中，她们不断创新服务方式，在服务方式上实现由以前文明用语、限时服务、一站式服务等浅层次服务向简化服务、公开税务执法、一窗式服务等深层次服务转变；在服务手段上实现由传统的面对面服务向依托信息化手段实行网络服务、专线电话服务、公开网站宣传服务、银税一体化等电子服务方式转变，逐步构建完善了现代税收服务体系。今年，她们以创建“文明办税厅”、“规范化管理”活动为契机，进一步深化服务厅的纳税服务，为纳税人更新了便民设施：配置了饮水机、便民桌椅笔墨、悬挂式液晶显示器、税法宣传栏等，同时优化各项服务措施，使服务厅的功能和服务水平得到极大提高，受到旗委、旗政府、盟国税局的肯定。

三、主动融入社会活动，拓展创建内涵。

社会是大家庭，积极参与社会活动是开展“巾帼文明示范岗”创建活动的重要内容。今年以来，服务厅的税干们积极参与各项社会公益及福利事业工作，参与了建设“中华税

务林”捐款、扶贫、扶助重病患者及红十字会组织的为灾区和白内障患者捐款等各项活动，累计捐款近1000余元。同时与男同志一样积极参与全旗卫生清理、植树造林等各项活动。将“巾帼文明示范岗”的创建活动进一步扩展和深化。

四、几点体会。

1、“巾帼文明示范岗”创建活动得到了局领导的高度重视与支持，正是在局党组的统一部署下，大家才能统一思想，统一认识，积极参与创建活动，通过创建活动提高办税服务厅整体水平，通过创建活动推动全局整体发展。

2、创建活动应基于服务厅全体税干的团结协作、共同参与。她们做到了人人有责任，人人有任务，人人有目标，在此基础上，通过相互学习与交流，形成良性互动，使创建工作落到实处。

3、转变角色。把“要我们创建”转变为“我们要创建”、甚至是“我们乐于创建”，将创建活动视作难得的一次提高与充实的机遇，化被动为主动，变压力为动力。

实践证明，创建巾帼文明示范岗活动，更能显示出其升华女税干“为人民服务”灵魂的神奇魅力。她们认为，真正意义上的“创建”活动还远远没有结束，因为她们面临的是一种不断发展变化，知识不断更新的新时期，面对的是一群同样在不断发展变化、新观念层出不穷的新形势。

办税服务厅

二00四年十月十五日

第四篇：巾帼文明示范岗材料

勤得利农场

第二管理区巾帼文明示范岗材料

一、领导重视，精心组织

为抓好创建“巾帼文明示范岗”工作，第二管理区领导非常重视，结合第二管理区实际，制定了“巾帼文明示范岗”创建规划，同时根据管理区行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明示范岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明示范岗”活动融于管理区的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响第二管理区女工组织名片：一是充分利用好管理区的宣传板，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便。

二、明确思想，措施得力

第二管理区女工组织以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明示范岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户提供更优质的服务。

三、强化服务，树巾帼新形象

为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，第二管理区女工组织一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。

（一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变

为主动。为更好地培养良好的工作作风，第二管理区女工组织实现了“工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务承诺；实行“三声服务 ”，对待服务对象做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；对待每项业务做到“三清服务”，“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自己，虚心接受干部职工建议和批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照规范化管理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养第二管理区女工组织人员文明意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的服务环境

（二）坚持文明服务，规范管理。第二管理区女工组织紧紧围绕全垦区“巾帼文明示范岗”

创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进行风建设，坚持从严治，依法治。一是建立健全“公示制”。大力推行政务公开，将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示，让第二管理区办事人员办得清楚，交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督电话，向管理区农户发放“文明服务承诺卡”，接受社会舆论监督，使管理区农民真正了解相关法律依据和政策。二是实施“首问负责制”。制定文明服务用语20句，文明服务禁语20句。实行站立微笑服务，积极处理群众的投诉和举报，及时解答农户的咨询，简化办事程序。三是强化监督。实行窗口服务全

程跟踪，广泛接受社会群众监督。四是实行便民、延时服务。在管理区增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了饮用水、报刊等便民设施。

四、全力以赴为创建，提升文明新形象。

今年是创建全国文明城市的冲刺年，为了更好地做好行业的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动督查机制，第二管理区女工组织紧紧围绕以文明礼仪为重点，着力提升行业服务形象。一是敬人、自律、适度、真诚。二自我对照，自我反省，自我要求，自我检点，自我约束，不能妄自尊大，口是心非。三是诚心诚意，以诚待人，不逢场作戏，言行不一。

五、诚实守信，积极参与社会各项公益活动

在搞好本职工作的同时，第二管理区女工组织组织人员开展“四自”精神的学习教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时她们积极参加农场妇联倡导的各项社会公益活动，目前管理区人员都志愿加入“巾帼志愿者”的行列，开展业务服务、爱心服务、便民服务，坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明示范岗”。

在创建巾帼文明示范岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以更好的服务开展“巾帼文明示范岗”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用，为建设和社会做出积极贡献。

第五篇：巾帼文明示范岗

巾帼文明示范岗

为深入开展县妇联倡导的“巾帼建功”活动，进一步提高职工队伍的整体素质，为此，我们外妇科开展了“巾 帼文明岗”的创建活动。并充分发挥示范岗带动作用，按照“一切为了病人，一切服务病人”的服务理念，在开展外妇科病人的救治工作中做出了不懈努力。

我科12人，其中女职工10人，占总人数90%，女职工中中级以上职称5人，大专以上学7人。该院自2006年开展创建“巾帼文明岗”活动以来，女职工热情高涨，积极参加到创建活动中去，加强自身建设，努力提高综合素质，展现了新时期医疗卫生行业女职工的精神风貌，出色地完成了医疗各项工作任务。女职工团队精神较好，多次参加团举办的各种文体活动，都取得了较好的成绩。2007年被评为市巾帼文明岗，一、领导重视，机构健全，措施有力 创建“巾帼文明岗”活动是医院精神文明建设的一项重要组成部分，医院领导班子对此项工作非常重。

一、科室领导的高度重视，建立了健全的领导机制。

科室主任、护长组织制定了《外妇科创建农八师136团“巾帼文明岗”实施方案》，成立创建外妇科“巾帼文明岗”活动领导小组，科主任刘桂芳担任督导，护士长夏江蕊担任组长。将创岗工作作为工作的一项重点工作来抓，确保创建工作落到实处。通过召集全科职工进行思想动员，并在科室交班会上多次强调，利用科室宣传栏、病房宣传卡等形式，开展对内对外宣传，使职工对创建工作知晓率达到100％。

二、将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误，两促进。通过创岗，进一步推动科室医疗管理水平和服务质量的提高，提升队伍的整体素质和职业道德水准。切实解决群众看病难、看病贵的问题，严厉查处大处方、乱收费、滥检查等不良现象，为此赢得了良好的社会口碑。制定巾帼文明岗社会服务承诺，通过宣传栏的形式张贴在科室醒目的位置，方便群众阅读，主动接受社会监督，严格规范职工的执业行为。她们的服务承诺是：真诚温馨让您满意称心；最佳方案让您就医放心；周密细致让您手术顺心；关爱周到让您家人省心；合理收费让您减负宽心；谢绝红包您我和谐连心。主要内容有：着装整洁，女士化淡装、男士带领带上岗；态度和蔼、微笑服务、礼貌接访、文明待人、热情周到；不推诿、训斥、刁难病人；合理检查，合理用药，规范诊疗；不开大处方，不做不必要的检查；严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准，不多收费、滥收费，执行患者住院费用“一日清单制”；拒收红包,谢绝回扣，委婉拒绝病人礼物和宴请；严格执行医务人员医德规范和卫生部“八要八不要”准则，正视社会关注的焦点，切实解决看病难、看病贵的问题。

三、制定合理的激励机制，将物质奖励和精神奖励相结合，以保证创建工作的质量和持续地开展活动。通过板报、宣传栏等形式，表彰宣传先进经验和典型事迹，并给予一定的物质奖励。对于违反劳动纪律、业务考核不合格者，给予相应惩罚。

四、打造医疗特色优质服务。建设优美的病房环境。真诚提供全方位服务。

为了及时收集患者意见及建议，接受社会各界的监督，科室设立了建议本、意见本、电话随访本。同时还在室内张贴服务承诺、创建措施及创建目标，向患者承诺服务标准、服务实现。这几年科室多次收到感谢信、表扬信、锦旗，服务满意率一直保持在98%以上。

五、大力培养人才，鼓励技术创新。采取“送、请、培、带”方法，立足当前需要和长远发展相结合的原则，把科室人员培养成为“高、精、深”的专业技术人才。先后将多名医生护士送至农八师人民医院外妇科等地进修学习。通过人员交流，请来大院有经验医生护士轮流到我科指导工作。立足自身人员培养，通过师带徒与结合临床讲小课的办法提高护理水平。通过采取岗位练兵、技能竞赛等主题活动，不断强化专业技术能力，熟练掌握抢救程序。保证了科室的危重患者抢救成功率高达90％以上。女性员工在各自岗位上，始终发扬了“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献，特别守纪律”的精神。

六、增强团队凝聚力，打造优秀团队外妇科在创建巾帼文明岗的过程中特别注重为女性员工办实事，为她们组织丰富多彩的活动，以调动职工的积极性和创造性，每月进行一次全科聚餐，逢职工生日都准备一份生日礼物等，促进了全科人员的交流、团结、和睦和协作。

七、降低医疗费用，抵制不正之风。使医疗服务透明化。做到让患者“四个明白”：明白诊疗收费标准、明白自己的病情、明白做何种检查项目、明白自己的主管医生护士。“四个知道”：知道诊疗流程、知道诊治专家、知道手术应履行的手续、知道服务承诺。“四个放心”：对检查放心、对手术放心、对用药放心、对收费放心。通过临床路径，制定合理和诊疗方案，降低患者住院时间和费用。加强医护人员思想教育，坚决杜绝红包和回扣。

1989年，妇产科收治了一位严重尿漏的病人，由于家庭贫困，加之疾病的长期折磨，患者蓬头垢面，满头虱子，臭气薰天，医护人员给她进行治疗时，家属都不愿伸手协助。见此情景，在护士长的带领下，满腔热情对待病人，只要当班在岗的护士都主动为病人洗头灭虱、擦澡，并从自己家里拿来换洗衣服，用真诚的言行影响和感化患者家属，主动为病人捐款捐物，不厌其烦为病人进行基础护理。随后，主任和护士长一道，为这位特殊的患者制定出科室的护理计划，使患者顺利手术并康复出院。刘主任常说，护理岗位不仅要能做事，还要会做事。护士们用责任和爱心去化解护理工作中的苦、脏、累，多次被家属和同行传为佳话。

外妇科工作性质特殊，经常因为突发事故加班加点为人手术，半夜三更也不例外。1999年7月的一天深夜，一个妇产科病人因大出血生命垂危，上手术台时已处于休克状态。刚入睡的手术组的医生和护士们只能提着手电赶到医院参与抢救。参加手术的同志们，不畏天气炎热，不顾身体的疲劳，也不回避患者的一身恶臭，直到第二天凌晨，子宫全摘手术宣告成功，把患者从死神手里夺回，所有的医生、护士们才松下一口气。他们困了，但心里却十分高兴，因为“救人一命，胜造七级浮屠”，因为救死扶伤是每一位医护工作者的天职。一分耕耘，一分收获。外妇科全体医护人员，团结务实的工作作风，积极进取的工作态度，嬴得了领导和全团百姓的一致好评。没有惊心动魄的豪言壮语，没有可歌可泣的英雄事

迹，外妇科的全体工作人员犹如田野平凡的小草，大海一滴不起眼的浪花。责任与爱心、大胆与细心，在每一个人医护人员身上都能体现出来。

我们的医院承继“诚信铸就品牌”、“服务博得口碑”的理念。以优质的医疗服务，整齐的就医环境。高超的医疗伎俩给病人满意、安心的医疗服务。成为有口喈碑的“为民医院”。我科全体医护人员也会一直向着这一理念不断努力、努力再努力。更好的为136团人民服务。