2018农业发展银行校园招聘面试比例、例题分析（大全5篇）

第一篇：2018农业发展银行校园招聘面试比例、例题分析

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2018农业发展银行校园招聘面试比例、例题

分析

银行招聘网致力于为报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

银行招聘考试资料

2018年农业发展银行校园招聘的网申报名时间为2017年11月1日—11月12日。农发行笔试内容由两部分构成，行测、综合知识。行政能力测试(即行测）较往年变化不大，而综合知识包含范围较广，为经济、金融、财会、计算机、银行常识、时政的组合题。农发行历年来一直未考英语。农发行招聘已经进入面试阶段，那么农发行的面试比例，面试形式如何呢？下面中公金融人小编为大家简单介绍一下吧。

农发行的面试比例：

一般按照拟招用计划的３倍比例确定面试人数，面试人员从笔试成绩高分到低分择优确定。

面试形式包括：1分钟自我介绍+1-2道结构化题目+追问。

1分钟自我介绍要把自己的优势和基本信息简单概括出来，在追问过程中一般可能会根据简历内容和现场变现随机追问问题，所以农发行面试中要做好充足的准备，流利但是没有刻意背诵的痕迹，表现自信，大方，着装得体。

面试结构化题：

1、你是农发行的一名柜员，在为一位客户办理业务时，你发现客户的身份证过期了，客户来银行的路途遥远，此时又临近下班。你怎么办

2、如果你被录用，能否接受农发行给你制定的职业规划？请说明理由。

3、你的简历中提到你在XX银行实习过，你在实习过程中你遇到的困难是什么？如何客服的？

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 在思考问题过程中考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，有时也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

结构化的题尽量回答的有逻辑性，少一些套话，尽可能的给出解决问题的具体办法或者思路，让自己的思维更加突出，不至于淹没在茫茫人海中。

考试必备：银行考试专用教材

第二篇：2018交通银行校园招聘面试例题分析

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018交通银行校园招聘面试例题分析

银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018交通银行校园招聘经过网申、笔试，现进入到面试环节，2018交通银行各省分行校园招聘面试通知已发布，考生都已经投入到紧张的面试中。中公金融人小编为各位考生整理了交通银行历年面试试题，帮助大家提前了解交通银行面试考情，顺利备考。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

交通银行面试真题一：

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/

交通银行面试真题二：

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/

看了交通银行面试真题，是不是发现银行面试并没有那么难啦？机会留给用心准备的人。中公金融人为大家准备了面试的讲座和资料，赶快登录官网领取吧。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/

考试必备：银行考试专用教材

第三篇：2018中国工商银行校园招聘面试例题分享

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018中国工商银行校园招聘面试例题分享

银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。

2018中国工商银行校园招聘面试即将进行，面试是银行招聘中最后一个环节，能够进入面试环节的同学都是历经了许多的困难的，才能在这么多人中成功进入面试环节。为确保面试能够进行的顺利，中公金融人小编分享一些面试中的例题和回答示例，希望对各位正在准备面试环节的同学有帮助。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

半结构化面试例题：

请谈一谈你对中国工商银行的认识。【解答思路】

该题是银行在面试中常常会问到的一个题目，通过应试者的回答考官可以判断应试者对于银行的忠诚度和稳定性，也可以通过应试者的回答进一步挖掘应试者的深层次信息。在回答这类题目的过程中，对于所报考银行基本情况的了解一定是基础，除此之外也可以从自己的亲身经历出发谈自己的认知和判断。总之，在半结构化题目的作答中知识储备的积累和真情实感的流露都会为我们在面试中的表现添分加彩。【参考答案】

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 各位考官，我了解到的工行有以下几点：

从规模上看，工行被称为宇宙行。《金融时报》列出中国工商银行全球企业500大排行榜第9位。《欧洲货币》和英国的《银行家》杂志以所有权益排序，工商银行列为全球1，000家大银行第6位。工行始终坚守着工于至诚，行以致远的发展理念。在其发展的30多年时间里，每一位工行人始终牢记着诚信、人本、稳健、创新、卓越，赢得了客户和市场的认可。

工商银行是国内最大信用卡发卡行及信用卡品牌最齐全的发卡行之一。陆续推出欧元信用卡、牡丹运通商务卡、牡丹银联卡等新产品；推进营业网点服务体系、VIP客户服务中心等渠道建设；积极选择境外机构代理发卡，进一步加强与国际卡组织合作。成为世界金融领域的一支不可忽视的金融力量。2.高效应对

（1）充分了解自我：考生要能够根据网申简历充分挖掘个人的家庭背景、教育背景和实习经历，结合面试常考题目进行多角度备考，善于总结规律，做到灵活应对，表现真切自然。

（2）充分挖掘岗位：熟悉银行常招岗位，柜员岗、营销岗、技术岗等，通过多途径搜集岗位工作内容、工作要求，充分熟悉工作性质，做到知己知彼。

（3）两者双向匹配：无论何种面试形式都是希望通过多角度的考察来判断考生与所招聘岗位的匹配性。所谓的匹配即工作胜任力的表

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 现，所以，在充分挖掘自身和岗位情况之后，要懂得合理取舍，有所侧重的展现自我特点，做到因岗而异、和岗而答。

无领导小组讨论例题:

【背景：信用卡促销，有以下10种促销方式】 ①豁免年费

②老客户推荐新客户，可以获得一定的积分 ③针对高端客户推出白金卡，全方位享受优质服务 ④针对女性推出购物消费优惠卡 ⑤办卡返现金

⑥与百货公司推出联名卡，享受购物优惠 ⑦降低信用卡取现手续费

⑧增加信用卡与手机账户绑定功能，方便交易

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ ⑨降低信用卡分期付款的费率 ⑩节假日刷卡双倍积分 【任务】

要求在给出的 10 种促销方式中选出 5 个最佳方式，并说明理由。【要求】

①5分钟进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路； ②应试者按照各自序号先后顺序进行发言，每人发言时间不超过2分钟；

③个人陈述结束之后，进行小组自由讨论，时间为25分钟； ④自由讨论结束之后，小组就问题达成一致意见，并选出小组代表进行总结，时间为 5 分钟。【解答思路】

该题目是在无领导小组讨论中典型的选择类题型，在回答这类题目的过程中，有其固定的思路和方法。

首先是审题。一要明确题目的要求，是单纯的选择还是选择后进行排序；二是了解题目的核心意思，把握题目本质。该题目的要求是进行信用卡的促销，很多同学看到“促销”二字，更多的是集中在如何增加信用卡的开卡量，这其实只是银行的表层目的。真正深层次的意义是希望通过增加开卡量来提升银行的利润。所以，我们就要在诸多的选项中从开卡量的增加和利润创造两个角度进行思考，如此才能实现促销的真正目的。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 其次，进行选项的归类。通常选择类题目中选项较多，通过简单的阅读如果能够找到各选项之间的关联性就可以达到题目的简化。例如，本题中，分别包含了费用减免、积分获得、功能增加和不同客户群体的针对性措施等几个方面。而在费用减免中一共包括1、5、7、9四个选项，其中，豁免年费、办卡返现金都属于直接吸引新客户，增加开卡量的措施，而降低信用卡取现手续费、降低信用卡分期付款的费率则通过费用的减免达到回馈老客户的目的，刺激老客户的消费，增加银行的利润。

再次，制定标准。根据第一步审题，我们已经得出促销的目的是开卡量的增加和利润的创造。所以，我们在进行选择的过程中就需要从这两个角度考虑，保证活动效果的实现。

最后，做出选择。根据题目要求，结合自己的专业背景和经历，作出判断。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/

怎么样，在看完中公金融人小编分享的例题后，有没有觉得面试也是需要更多技巧的？同学们好不容易进入面试，一定要准备很好才可以，才不会在最后一个环节让自己空留遗憾。

银行考试专用教材

第四篇：2019农业发展银行广东省分行校园招聘面试形式

广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 2019农业发展银行广东省分行校园招聘面试

形式

广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2019农业发展银行广东省分行校园招聘面试通知已出，跟着广东中公金融人小编先来看看农发行面试与各大商业银行不同的东西-辩论赛。

辩论赛面试形式与无领导有相似之处，在商业银行中涉及的较少，但是在农发行的话，是几乎涵盖了全国的，所以你需要着重了解一下。辩论赛

辩论包括“辩”和“论”两个部分。“辩”的含义更倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。“论”的含义则更注重表述、论述，是阐述本方观点的重要表达方式。01、辩论赛的组成

辩题：是指辩论双发争论的对象。辩题是辩论的焦点，整场辩论都是围绕辩题进行的。

辩题大体上可以分成三种类型：

（1）是与非，如“高薪是否能够养廉”；（2）正与反，如“人性本善还是本恶”；

（3）此与彼，如“社会秩序的维系主要靠法律还是主要靠道德”。

立论者：是指在辩论中，针对辩题首先提出或坚持某个观点的一方，也可以认为是为辩题辩护的一方。

考试必备：银行入职考试刷题库

广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 驳论者：是指反驳立论者观点的一方，或者说是对辩题做出反驳的一方，和立论者持相互对立的立场。

02、辩论的组织流程（1）抽签或直接分组（2）指定正反方（3）由主考官宣布辩题（4）讨论（8~15分钟）（5）立论（3分钟）（6）驳论（2分钟）（7）自由辩论（2~4分钟）（8）总结陈词（3分钟）03、辩论的要求

（1）观点正确，旗帜鲜明

在辩论中，对原则问题，要语言明确，毫不含糊，自己爱什么、恨什么、拥护什么、反对什么，都必须鲜明地体现在自己的言辞中。同时还要有正确的论点、充足的论据和有力的论证。

（2）反应敏捷，出口成章，应对自如

辩论具有临场性的特点，没有过多的思考时间，因此要求最好能在瞬间就用简短、犀利的话语回击对方，不给对方过多的思考时间，保证辩论能够占据上风。（3）逻辑严密

逻辑严密，不仅要求做到对自己观点的阐述具有条理性，还要运用逻辑武器，进攻对方的立论、论据、论证，揭其荒谬、避其锋芒、挫其锐气、扬己命题，充分展示语言的雄辩性，有时候甚至还要运用到诡辩的逻辑来摆脱语言的困境。

考试必备：银行入职考试刷题库

广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/（4）辩论要针锋相对

辩论是双方针锋相对的较量，主要目的是造成“你错我对”的结果，从而战胜或者说服对方。辩论中最主要的就是语言的交锋，而语言的交锋必然会体现出不同的攻击程度，无论是攻势凶猛，咄咄逼人，还是柔中有刚，绵里藏针，亦或是措辞激烈，力抵千军，都需要我们的辩论语言针对不同的风格采取不同的应对之策。（5）幽默风趣

要充分运用生活中形象的例子，尽量少使用抽象的、教条的说理，有时候在辩论中融入生动、形象、风趣的语言反而更能引起考官的注意，留下深刻的印象。

广东银行招聘考试资料

考试必备：银行入职考试刷题库

第五篇：2015年湖南农业发展银行校园招聘面试要求

给人改变未来的力量

2015年湖南农业发展银行校园招聘面试要求

2015年湖南农业发展银行校园照片面试通知已经出来了，面试具体的信息如下：

2015年农业发展银行操作类面试通知！各二级分行、省分行营业部人力资源部： 现将2015员工招聘面试有关事宜通知如下：

一、面试时间：2015年5月16日上午，时间半天。

二、面试地点：省分行机关。

三、考生需带资料：本人身份证。

四、有关要求：

1、各行确定一名人力资源部工作人员为领队，14日前通过电子邮件上报领队姓名及联系号码。领队于5月15日上午10点到达省分行，参加考前布置会议。

2、参加面试的考生务必于5月16日早上7：20前到达省分行机关一楼集合，7：30由本行领队组织进入四楼候考区。

3、请将随本通知下发的“考生须知”发放至每位考生。

温馨提示：此通知是以邮件和电话形式发送，请各位保持手机畅通和注意查看自己的邮箱。

如果你想更进一步了解湖南银行考试信息，请关注：湖南银行考试网(http://hn.jinrongren.net/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行考试信息及备考资料。

湖南银行招聘：行测练习七

1.拇指规则是指人们在日常生活中体验和总结出来的规律，是一种适用于大多数情况的、简单的、经验性的但不甚准确的规律。

根据上述定义，下列选项没有运用到拇指规则的是()。A.有经验的点钞员，一眼就能够识别假钞 B.老王教导新同事做工作最好都要有方案 C.某果农合作社引种新品种获得了大丰收

给人改变未来的力量

D.某电视台邀请知名评论员预测比赛结果

2.人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。

根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是()。A.菜单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

3.天然孳息是指按照物质的自然生长规律而产生的果实与动物的出产物，与原物分离前，是原物的一部分。天然孳息，由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的，由用益物权人取得。当事人另有约定的，按照约定。

根据上述定义，下列不属于天然孳息的是()。A.送给他人的猫崽 B.从羊身上剪下的羊毛

C.牛被宰杀后发现的牛黄 D.公园里的柿子树所结的果实

4.绿色壁垒是指一些国家和国际组织通过制定环境标准和法规，为保护生态环境、人类以及动植物生命安全与健康而直接或间接采取的各种限制或者禁止贸易的措施，它是能对进出口贸易产生影响的一种非关税贸易壁垒。

根据上述定义，下列属于绿色壁垒行为的是()。A.某大型连锁超市只销售通过绿色食品检验的进口农产品

B.一家纺织品进出口公司销往欧洲的10余吨棉纱因检测出含有德国禁用的偶氮染料而停止出口

C.某公司向国外出口大蒜，因途中货轮上的温控设施出问题，部分大蒜到港后变质，结果所有大蒜被退回

D.一家工厂生产的木质卧室家具在美国市场销售量非常可观，但由于美国提高了木质卧室家具的关税，其出口量大受影响

5.失语症是指由于神经中枢病损导致抽象信号思维障碍，而丧失口语、文字的表达和领悟能力的临床症候群。

根据上述定义，下列可能患失语症的是()。A.“狼孩”回归社会后无法与人进行言语交流

给人改变未来的力量

B.幼时高烧听力受损致使发音有极大缺陷，影响交流 C.因受刺激精神失常，造成言语理解和表达上困难 D.因车祸头部受创，虽能模仿他人言语但经常答非所问 银行招聘考试网参考答案及解析：

1.C【解析】定义的关键信息是“人们在日常生活中体验和总结出来的经验”。C项中的果农引进新品种并不是人们在之前的生活中总结出来的经验，不符合定义，其他三项都符合。故正确答案为C。

2.B【解析】A项，争执是因为“对工作本身有不同的理解、思路和方法”，属于工作性冲突，排除;B项，吵架是由于“情绪上的对立”，属于情绪性冲突，当选;C项，激动并没有体现出“情绪上的对立或敌意”，排除;D项，老者之所以教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错，并不是因为“情绪上的对立或敌意”，不是情绪性冲突，排除。故本题正确答案为B。

3.A【解析】猫崽已经脱离母猫而称为独立的“原物”，因此不属于孳息。故选A。

4.B【解析】本题具有一定迷惑性的选项是A.A选项中的主体“大型连锁超市”不符合“一些国家和国际组织”的定义性。故选B。

5.D【解析】本题作答的时候需要关注题干中“神经中枢病损”这一关键点，ABC三项均不属于这一点，故排除。故选D。