全市精神文明创建工作推进会讲话稿

第一篇：全市精神文明创建工作推进会讲话稿

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全市精神文明创建工作推进会讲话稿

山 课 件 5 k J.om 7 全市精神文明创建工作推进会讲话稿

刚才，7个盟市分别汇报了今年上半年文明城市创建和农村牧区精神文明建设工作，总的感到，各地都能认真贯彻落实全区文明办主任会议、新一轮文明城市创建工作电视电话会议以及相关文件精神，精心安排部署城乡精神文明建设工作，制定三年规划、推动全域创建，围绕启动新一轮创城工作，巩固创建成果，实施乡内文明提升工程，助力脱贫

攻坚做了大量卓有成效的工作，主要表现在：

一是立足三年创建周期确立创建目标。兴安盟提出“1+3+1+1”创建梯次格局，“三地联动、五城同创”，xx市提出“三城连创”（全国文明城市、国家卫生城市，国家食品安全示范城市）创建目标，锡林浩特市提出“六城同创”（全国文明城市、国家园林城市、全国2

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未成年人思想道德建设工作先进城市、国家全域旅游示范区，国家食品安全示范城市、自治区健康城市）目标，以及满洲里市提出的“五城连创”。

二是创新活动载体，注重落实落细。如乌兰浩特市组建了233支“创城大妈”队伍，锡林浩特，乌兰浩特，xx，通辽等地实施了机关企事业单位包联社区、小区、街路活动；呼伦贝尔市开展“文明呼伦贝尔、整洁畅通有序”百日攻坚专项整治行动；兴安盟提出新时代新型农牧民素质提升工程；通辽奈曼旗精神扶贫“三个一”，科左后旗“3+2+x”工作法。

三是坚持问题导向，改善“八大环境”。各地普遍围绕提高城市精细化管理水平，量力而行、尽力而为，抓重点、补短板、强弱项，完善城市基础设施建设，加大专项整治力度，改善人居环境，提升市民文明素质和社会文明程度，城市品质有效提高了群众对创城知晓率、参与率和满意度。

四是农村牧区精神文明建设主题鲜明。以提升农牧民素质为主线，以乡风文明提升行动为抓手，聚焦乡村振兴战略，补齐脱贫攻坚“精神短板”，组织实施了农牧民素质、人居环境、文明创建、移风易俗、文化惠民“五大工程”，探索出一些各具特色的经验、做法。兴安盟组织苏木乡镇赴浙江湖州安吉县学习美丽乡村建设工作经验，赤峰市各级文明单位两年间累计投入资金3190多万元推进脱贫攻坚、美丽乡村建设，值得借鉴。

五是加大督导考核力度，推动问题整改。如满洲里、兴安盟、xx3

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等都将创建工作纳入领导班子年度考核体系，各地普遍成立创城督查组，清单式、台账式管理，发挥考核“指挥棒”作用，推动整改工作落实到位。

对照全国文明城市测评体系，2018年自治区文明委工作安排，各地创城工作还存在不少问题、差距，今年以来结合调研自查作了较系统的查找，从前段时间调研督查呼伦贝尔、扎兰屯、乌兰浩特等几个城市看，普遍存在着创城氛围不浓、公益广告数量少密度低、停车秩序混乱、城市管理不够精细、创城工作力量薄弱等问题。

下一步工作总的思路是围绕年初全区宣传部长会议、全区文明办主任会议、新一轮文明城市创建工作电视电话会议以及自治区文明委2018年工作安排等一系列相关文件精神，刚刚结束的全区宣传思想文化工作调度会，系统梳理“回头看”，按照“抓重点、补短板、强弱项”思路，在查漏补缺的基础上，全面贯彻“质量提升”要求，确保新一轮创建周期一开始就能开好局，农牧区精神文明建设在助力脱贫攻坚、补齐“精神短板”方面彰显宣传思想文化部门的作为。具体来说，提出如下几点工作要求：

一、切实将创建全国、全区文明城市作为“五大创建”的龙头工程，重中之重，紧而又紧、持续用力，一抓到底。

已获得殊荣的城市，必须消除“牌子到手、创建到头”的思想，确保队伍不散、力度不减、标准不变、投入不降，坚决防止回潮、反弹，经受住中央文明办的抽查暗访，持续保持荣誉；对参与二轮创建的锡林浩特、xx、扎兰屯，要消除厌战、懈怠、悲观情绪，整理行装再出4

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发；对新晋全国提名城市的呼伦贝尔、乌兰浩特、霍林郭勒，要下功夫抓好宣传发动、营造浓厚的创城氛围，最大限度提升全社会关注度、知晓度、参与度，努力使创城工作深入人心。

二、抓住关键环节，补短板、强弱项、谋创新、求突破 1．抓体制机制，整合创城资源，形成工作合力。

（1）中央要求“党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会共同参与”工作格局；

（2）认知误区：党委承担责任，不是宣传部门、文明办的独角戏，政府和创城责任单位认为是额外负担，分外之事。要把各项测评指标转化为党委、政府常态工作目标，长效工作绝非“雨过地皮湿”的应急工作。

（3）始终压实各级政府、创城责任单位、特别是乡镇街道办事处、社区干部责任，尤其应杜绝“上热下冷”现象。

（4）强化盟市和旗市共建机制。盟所在地县级市作为独立创城单元实力有限，资源整合协调难度大，要按照“盟市联动、盟市同创、合力攻坚、共建共享”思路，进一步压实盟本级责任，加强指导督促，形成争创共同体。

（5）充实创城力量。针对目前盟市旗县文明办机构在领导职数、人员编制方面普遍存在短板、短项，千方百计确保文明办机构队伍与日益繁重工作任务相适应、相匹配；整合文明办、创城办力量，统筹协调，抽调专人（建议从创城责任单位任务重的城管、市场管理、卫计、教育、交通等部门副职抽调，同时从市直单位抽调一批踏实肯干、5

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吃苦奉献的工作人员充实创城办集中办公），确保手里有一支相对稳定、能够依靠的专业队伍。

2.抓专项整治，力促城市精细化管理上水平

（1）确立目标导向、问题导向，分战线、分领域开展专项整治行动，聚焦短板、精准施治，在精细化、精细度上下苦功夫（烟头革命、厕所革命、垃圾不落地、路长制）。

（2）整治重点：交通秩序、老旧小区、背街小巷、城中村、平房区、铁路沿线、集贸市场、城乡结合部、校园周边、出租车等重点部位。

3.抓业务培训、学习交流，着力解决“想干不会干、在干不在行”的问题

（1）分行业、分战线、分领域开展培训。对照创建全国文明城市实地考察“测评手册”所列测评标准，实地考察妖气，各创城责任单位都要开展与自身职责、任务相对应的业务培训，特别是窗口服务行业，如出租车、公交车、宾馆、旅店、政务大厅、网吧、营业厅、长途汽车站、火车站等，着力提升行业文明水准、从业人员素质。（2）通过请进来面对面培训，尽快提升从业人员的业务素质、工作能力。中央文明委《测评体系》指标繁杂（地级3大板块、12个测评项目、90项测评内容、188条测评标准，县级7个测评项目、58项测评内容、120条测评标准），专业性很强，而目前各地创城办新手多、临时抽调，尚未完全与原单位脱钩，普遍存在对《测评体系》学习钻研不深入、不透彻，理解把握不系统、不准确，实际运用不熟6

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练、不充分的问题，这将直接影响网报材料档案收集整理工作的质量、成绩。有鉴于此，有必要邀请区内外创城先进地区“行家里手”来辅导授课，实操培训，通过培训，练队伍、强本领，使所有参与创建人员和分管领导，都能真正吃透测评指标体系，都能烂熟于心地指导创城工作。

（3）采取“走出去”办法开展学习交流，借助他山之石，完善创建思路。建议每年有计划、有重点地安排到区内外全国文明城市学习，特别是到近两年内创建成功的城市学习，这方面不仅让创城一线、相关部门负责同志区，更重要的是让书记、市长、常委、副市长这些“关键少数”开眼界、长见识、受教育、谋推进，收到事半功倍的效果。4.抓督查整改，在跟踪问效、推动落实上下功夫

实践证明，强化督查室检验整改成效、保持常态化创建动力的有效手段，必须横下决心，一以贯之地运用到三年创建周期的全过程。（1）创新考核评价机制。一是将创建工作纳入年度领导班子领导干部目标责任考核体系，并逐年加大分值；二是层层签订责任书，严格定下“军令状”，逐级传导工作压力；三是建立完善联系包扶制度，即市领导联系城区、区领导包片区、文明单位结对帮扶社区、社区网格员包楼栋，志愿者包路口的全覆盖格局，形成“以目标倒逼任务、时间倒逼进度、基层倒逼部门、问题倒逼工作、督查倒逼落实”的创建氛围。

（2）坚持谁主管、谁负责，谁丢分、谁担责，建立实施问责制度。抽调市委、政府、两办督查室、组织部、纪检委参加的权威督查组，7

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对不作为、慢作为、乱作为的创城单位干部采取亮黄牌、红牌、诫勉、通报、约谈等方式，上报市委、政府主要领导，启动问责程序。（3）建立“六位一体”的督查落实机制。即党政专项督查，人大政协视察、纪检效能监察、社会群众监督，制定下发“任务清单”，跟踪排摸“短板清单”、点评亮出“成效清单”，挂图作战、对账销号、失职追责。

（4）建立创城热线，开发手机APP、微信、微博公众号等平台，接受市民咨询投诉，实行统一归口管理，快速处置相应，及时跟进反馈。同时，持续不断地加大媒体曝光力度，“随手拍”、电视问政节目、十大不文明陋习评选，向市民群众频繁吐槽的痼疾开刀。（5）引入第三方开展模拟测评，以测促创，变突击性迎检为量化式考。

5.抓长效常态化创建，为创建工作深入持久聚势谋远

（1）从长计议，立足三年创建周期，科学制定创建三年规划，同时明确年度目标和工作任务，细化任务书、时间表、路线图，确保三年创建周期一开始就能开好头、起好步，有计划、有步骤扎实推进。（2）认真落实《中央文明办关于全国文明城市和提名城市深化创建工作、保持创建经常化的通知》（文明办[2016]11号）精神，走内涵式创建之路，戒除浮躁、注重日常、持续用力、久久为功，推动创建工作由粗放型向精细化管理转变，由重突击迎检向常态化转变。（3）在实际工作中，要坚决杜绝突击式、运动式、战役式的做法，淡化“为拿牌子搞创建”的功利思路，注重创建过程、提升创建水平，8

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特别是要坚决防止形式主义，表面，搞花架子、劳民伤财、关门落锁现象发生，循序渐进、持之以恒地开展好对标创建。6.抓工作创新，探索更加性质有效的方法手段

（1）树立互联网思维，主动适用当今信息传播方式和人们接受习惯的深刻变化，充分运用网站、微信、微博及手机客户端等现代媒介，通过“互联网+”手段，借助大数据平台，将智慧城市建设与厂家工作深度融合，不断拓展网络宣传新空间。

（2）加强地方性法规立法工作，取得立法权的地级市，可通过立法将城市日常化、精细化管理理念渗透到文明城市创建每个环节，本着能入法的入法，不能入法的以制度形式固定的原则，切实解决文明创建中一些难点问题缺乏强制实施保障的现象，以法促建，使法规制度成为文明城市创建的应约束。

（3）发挥以会促创、以会促进典型示范作用，从自治区到各盟市每年都要选择1-2个提名地区以文明委的名义组织召开创建现场推进会，交流经验、比学赶超，推动形成你追我赶、奋勇争先的创建格局。

（4）创新工作方式，提高创建工作的针对性、实效性。具体来说，着力在创建思路理念、内容形式、方法手段、渠道载体、体制机制等方面不断创新，特别要在持续推进创建内容、考评办法、管理模式以及工作机制上持续发力。形成管用、长效的制度安排。如对集贸市场管理、网吧治理、出租车管理等，急需探索常态化管理办法，成为日常行为习惯，最大限度地避免时松时紧、时好时坏现象。

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7.抓宣传发动，营造浓厚创建氛围

（1）用好媒体宣传，充分发挥媒体在创建中的导向和引领作用。传统媒体、网络新媒体火力全开、专题专栏、凝心聚力、针砭陋习、连篇累牍、持续发力。

（2）做好公益广告。除注重在报纸、广播、电视、期刊刊播（发）外，擎天柱、户外LED大屏、建筑围挡、主次干道、公园广场、学校、商场、公铁立交桥、街道社区、公交车站等点位，抬眼可见，驻足即观，形成高密度、多层地、全覆盖的宣传态势。

（3）抓好社会宣传。围绕社会主义核心价值观宣传普及，编印“知识读本”“市民手册”，制作主题茶杯、年历、扑克、手提袋、张贴画、海报、折页等宣传品，面向社会广泛发送、张贴，吸引群众参与、良性互动。

（4）开展主题活动，发挥典型带动引领作用。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设主题，定期推荐、评选、表彰道德模范、身边好人，用新闻媒体传播好声音，用文艺创作展示好形象，丰富创建宣传新载体，开展家风、家训以及文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网等文明行动，促进市民素质养成和提升。

三、开展“乡风文明提升行动”，精心组织实施好助力脱贫攻坚“六进村”活动

1.认真贯彻落实自治区文明委《关于开展乡风文明提升行动、推进乡村振兴战略实施的意见》通知（内文明委字[2018]3号）、宣传文化系统助力脱贫攻坚“六进村”活动2018年工作方案、宣传部《文10

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化扶贫工作方案》（内党宣字[2018]21号）、自治区文明办等部门《关于鼓励全区各级志愿服务组织和志愿者积极参与脱贫攻坚工作的通知》（内文明办自[2018]16号）以及自治区文明办《关于落实白玉刚同志批示意见，积极做好“精神扶贫”工作的通知》（内文明办自[2018]13号）等一系列文件精神，统筹组织实施好农牧民素质提升、农村牧区人居环境整治、农村牧区精神文明创建、农村牧区移风易俗、农村牧区文化惠民“五大工程”。到2020年底，全区县级以上文明村镇比例达到55%以上。

2.为了有效推进“乡风文明提升行动”，助力脱贫攻坚抓好“精神扶贫”提升全区农村牧区精神文明建设整体水平，自治区文明委决定8月在通辽市奈曼旗召开全区农村牧区乡风文明建设推进会，实地学习观摩奈曼旗嘎查村围绕脱贫攻坚做好精神扶贫、开展乡风文明建设经验，研究部署当前和今后一个时期全区农村牧区精神文明建设工作。

3.当前集中精力抓好助力脱贫攻坚“六进村”活动。按照刚刚结束的全区宣传思想文化工作调度会精神，这项工作是当期宣传思想文化工作的重中之重，必须高度重视，迅速启动，突出“我脱贫、我光荣、我奋斗、我幸福”主题，通过“六进村”活动，激发贫困地区发展内生动力，为打赢脱贫攻坚战作出应有的贡献。

目前，全年时间已经过半，创建全国文明城市、乡风文明建设时间紧、任务重、工作压力大，特别是创城工作可以说是一场统一标准的开卷考试，争创城市同台竞技，谁上谁下，全凭实力说话。对于自治11

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区来讲，谁干得好就支持谁，谁成绩好久推荐谁，不讲先来后到，不看名气大小，不搞平衡照顾，只有对照标准查找不足、紧盯问题抓整改、较真碰硬不迁就、埋头苦干练内功，方有希望赢得荣誉。

山 课 件 5 k J.om 7

第二篇：创建全国文明单位工作推进会讲话稿供借鉴

创建全国文明单位工作推进会讲话稿供借鉴

仅供参考

同志们：

在XX上下万众一心、众志成城，抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成果之际，报请☆书记同意，今天，我们在这里召开第六届全国文明单位创建工作推进会，目的是统一思想、提高认识、鼓舞干劲、振奋精神，动员广大干部职工凝心聚力，攻坚克难，迅速行动起来，积极投入到冲刺全国文明单位创建工作中来。刚才，XXXX宣传部的同志已经就创建的目标任务做了具体安排，大家要不折不扣抓好落实。下面，我就创建工作讲三点意见。

一、统一思想，凝聚共识，进一步坚定创建全国文明单位的决心与信心

党的十九大以来，总书记对精神文明建设做出了许多重要阐述，提出了许多新的重要要求，比如，培育和践行社会主义核心价值观;比如，弘扬英雄精神等。集团首届党代会上提出，要“重塑企业文化、推进文明创建，全面提升企业软实力、扩大影响力”，并提出了打造“新时代文明实践”“先进典型道德示范”等五大工程。这是集团新一届党委班子向全体☆人作出的庄严承诺。创建全国文明单位是精神文明建设的重要抓手和有效载体，对我们☆落实好习总书记系列要求和党代会部署具有重要的意义。

(一)创建全国文明单位，意义重大，使命光荣。

全国文明单位是文明创建的最高荣誉，是一个单位思想道德建设、行业管理、队伍素质、业务水平、内外环境、精神面貌，诸多方面发展水平的综合评判，含金量最大、综合度最高、竞争性也最强。获得“全国文明单位”荣誉，是一个单位综合实力、整体形象的集中体现，是许多单位的崇高追求。对我们☆来说，创建全国文明单位，是集团“☆☆☆”发展战略的重要组成，是建设高质量发展的现代能源化工领军企业的精神保证和抓手。我们一定要充分认识到创建全国文明单位对☆塑造外部形象、推进战略发展、培育时代新人的重大意义，勇敢地担当起创建的职责和使命。

(二)创建全国文明单位，责任重大，势在必行。

企以才兴，企因才旺。2019年，我们☆度过了☆华诞;当前，正向“建设高质量发展的现代能源化工领军企业”宏伟目标迈进，向建设“百年☆”迈进。要保持☆基业长青，必须培养一代又一代精英人才，打造文明之师、精锐之师。同时，我们也要清醒地看到，在干部职工中还存在这样那样的不良现象，比如，省委政治巡视反馈的违规操办婚丧嫁娶、吸毒、酒驾的问题，思想波动起伏、观念复杂多元的问题，本领恐慌、动力不足、热情不高的问题等，这势必会成为制约建设“百年☆”的拦路虎、绊脚石。所以，我们要通过开展文明创建，最大限度鼓舞士气、凝聚人心、提升能力、激发干劲，形成同向发力、同频共振的良好局面，汇聚干事创业的磅礴之力，夯实“百年☆”的人才基础。

(三)创建全国文明单位，机遇难得，志在必得。

我刚才听宣传部同志介绍的时候，感觉“全国文明单位”申报可以用两句话概括，就是“门槛高”“名额少”。“门槛高”，是指参与申报，要经历省属企业文明单位及标兵、省级文明单位及标兵等台阶，至少需要16年，需要几批人、甚至几代人的努力。目前，集团除了已经挂牌的(本部)、漳村、五阳三家外，具备申报资格的只有王庄、常村、余吾、司马四家。“名额少”，是指每年全国文明单位的申报名额非常少，我们平均每一届只有一个新申报名额，名额非常宝贵。今天参会的是集团本部驻地单位和符合申报条件的基层单位，都是十分幸运的，都接过了冲刺全国最高荣誉的“接力棒”，都赶上了这次十分难得的历史机遇，必须以高度的责任感，以志在必得的决心、“我在功必成”的信心，全力以赴、背水一战，以最高标准做准备、迎验收，确保顺利通过考核。

二、攻坚克难，多措并举，进一步把握创建全国文明单位的重点和难点

创建全国文明单位，既需要我们牢固树立“功在平时、久久为功”的理念，又要针对迎检特殊时期，聚焦抓好关键环节，攻难点、补弱点、出亮点，确保迎检工作不失分、得高分。

(一)紧扣标准，厘清任务目标。

各单位一定要认真研究、弄懂吃透新修订的《测评体系》，对标找差、对标补差，集中力量攻死角、抓特色、增亮点。要抓重点，要把握好“《宣传工作条例》《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》”中的重大要求，抓住社会主义核心价值观、思想道德建设、志愿服务、群众性文明创建活动等高分值项目。要遵循规律，树立“创建为民、为民创建”的理念，认真办好实事项目、惠民工程，让职工得到实惠、看到变化。这里，我尤其要强调，今年宏观经济形势不容乐观，集团经营压力很大，各单位一定要“量力而行、尽力而为”，力戒形式主义、花拳绣腿，绝不能借创建之名，搞铺张浪费、劳民伤财的事情。

(二)紧盯难点，补齐缺项短板。

近年来，经过集团上下不懈努力，矿区环境、硬件设施、管理水平、职工素质都得到不断提高，但是以《全国文明单位测评体系》这把尺子来衡量，我们还存在不少突出问题和薄弱环节，必须瞄准这些重点难点，迎着困难上，揪住问题改。要围绕在去年省级文明单位检查中暴露出来的问题抓整改，特别是要把受疫情影响、落下的工作，争分夺秒的补回来，消除创建“死角”和“盲点”。

(三)注重创新，展示自身特色。

开展创建并非千篇一律，要在抓好各项“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，做到立足特色、形成亮点、打造品牌，努力在激烈的竞争中取得优势。比如，我们的道德建设中，道德讲堂就成为了一个品牌;比如，集团党代会提出的新时代文明实践中心，在省属企业中，还没有先例，这就是我们☆可以着力创新的地方。各单位要注重立足行业性质、挖掘自身特点，形成“百花齐放”的创建局面。

三、强化责任，奋力推进，进一步加大创建全国文明单位的力度和强度

文明单位创建工作千头万绪，任务十分繁重。做好创建工作是对干部作风和抓落实能力的考验。希望大家切实把责任扛在肩上，既各司其职、各负其责，又加强协作、相互配合，确保创建各项工作落到实处、取得实效。

(一)加强领导，强化联动。

集团党委宣传部作为主抓部门，要全面指导、协调新申报单位和复查单位的创建工作;要加强与省国资委文明办、省文明办的沟通交流，精准掌握上级要求，精确指导各单位创建工作，做到上情下达，信息对称。集团(本部)、五阳煤矿、漳村煤矿要高度重视，拿出第一次参与创建的热情，保持争创的心态，做好迎接验收准备工作。尤其是集团(本部)，参与单位多达十几家，协调工作量很大。机关党委作为创建主体，要与宣传部密切配合，协调股份公司党委、化工公司党委以及各驻地单位共同参与。集团(本部)其他单位要加强组织领导，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。☆四家单位，在没有确定新申报名额前，都要做好迎检准备，做到“手中有粮、心中不慌”。

(二)齐抓共建，协调推进。

文明单位创建是一项系统工程，内容涉及方方面面，不是哪个人、哪个部门所能独立完成的。各单位、各部门要认真制定工作方案，做到层层有人抓、事事有人管，压实责任，做到无缝对接，对每项指标、每个项目、每个任务，都要明确责任人、设定时间表，实行全程跟踪、动态管理。要按照“谁主管、谁负责”的原则，加强统筹协调，既各司其职，又协同作战。要对号入座、主动认领，高标准、高质量、高效率抓好推进落实。

(三)宣传造势，全面动员。

要充分利用新闻媒体、各类宣传阵地进行多种形式的宣传，提高职工群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率和满意度。要大力推介文明行为、文明风范与文明成果，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。要把激励先进与鞭策后进相结合，做到既大力宣传先进典型与成功做法，不断增强职工群众参与创建的成就感;又及时曝光突出问题与不良行为，形成全民检查、全民监督的格局。

(四)制度先行，保障落实。

党的十九届四中全会强调要加强制度体系建设。全国文明单位创建，也要坚持制度先行。要建立例会制度，宣传部要利用周例会，掌握进展情况;要召开月例会、季例会，定期分析情况、查缺补漏、督促落实，我在适当时候，也要参加。要建立报告制度，各单位要及时报告创建工作开展情况。要建立检查考核制度，宣传部要不定期进行检查考核，及时总结经验，弥补不足。要建立通报制度，要采取日常督查、重点督办和挂账销号相结合的办法，对发现的问题要责令限期整改，对不整改或整改不到位的要通报，及时公开曝光责任单位和主要负责人。要建立追责制度，对行动迟缓、落实不力的，要严肃追究责任，真正以强督严查确保各项创建任务落到实处。

同志们，搞好全国文明单位创建，统一思想是前提，多措并举是重点，加强领导是保证。集团党委殷切希望，各单位、各部门迅速行动起来，扎实做好工作，高标准、高质量完成好创建任务，以☆“环境更优美、矿区更宜人”、☆人“行为更文明、心灵更纯净”的创建成果，在开创高质量发展的能源化工领军企业新局面中再谱新华章。

谢谢大家!

第三篇：创建省级生态县工作推进会领导讲话稿

创建省级生态县工作推进会领导讲话稿

同志们：

创建省级生态县是县委县政府贯彻落实党的十八大精神、实施生态文明建设的重大举措。推进省级生态县创建，事关经济社会持续发展，事关石泉人民福祉，是一项自身得益、惠民利国、功在当代、恩泽子孙的伟大使命。今年，县委、县政府先后多次就省级生态县创建工作进行了专题研究部署，今天把大家召集起来召开创建省级生态县推进会，旨在进一步调动全县上下开展省级生态县创建工作的积极性，增强责任感、紧迫感，加快推动各项具体工作，确保按期实现省级生态县创建目标。刚才，海峰同志就推进省级生态县创建工作讲了很具体的意见，我完全同意，请大家认真贯彻落实。下面，我再就推进省级生态县创建工作强调几点意见。

一、务必要认识到位、重视到位

抓好生态县创建工作，既为己，又惠民，更利国。为己，是因为我们都在一块土地，共饮一江清水，同享一片蓝天，每个人都有责任、有义务抓好生态县创建工作，为自己创造良好的生存环境。惠民，是因为在推进生态县创建过程中必定会带来很多惠民项目，改善很多基础设施，净化我们的生活环境，为老百姓生产生活带来很多好处。利国，是因为我县属于重点生态功能区和南水北调中线工程水源涵养区，肩负着保护生态环境和一江清水供北京的重要使命。所以，我们石泉今后的发展方向就是要打生态牌，唱旅游戏，兴服务业。这既是政治任务，又是工作职责；既是经济发展、产业兴盛的基础和屏障，更是自身生存的需要。因此，在座各位务必认识到位、重视到位，切实增强责任感和使命感，对照创建方案中各自承担的任务，结合今天的会议精神，不打折扣、不讲条件、全力以赴抓好贯彻落实。

二、务必把各项工作抓实抓牢、抓出成效

当前，省级生态县创建工作已经到了全面发动、全民行动、全力推进的关键时期。各镇、各部门要按照县委、县政府的统一部署，抓关键，抓重点，务实推进各项创建工作。抓关键，就是要抓好《XX县创建省级生态县工作实施方案》中六大工程建设，即：生态城镇、生态工业、生态农业、生态林业、生态旅游、生态文化建设；抓重点，就是要抓好《XX县创建省级生态县工作任务分解表》中23项创建任务，这些任务是刚性的，没有退路，必须全面完成。因此，各镇、各部门要对照任务分解表，找准着眼点和突破口，再细任务，再明目标，再添措施，再鼓干劲，创造性开展工作，确保生态县创建工作出成果、见成效。

三、务必要从严督办考核，以严格要求作保障

从严督办考核、严格要求是推动省级生态县创建工作的重要抓手和有力保障。所以，县委督查室、县政府督查室要把创建省级生态县作为重点督查内容，对照《XX县创建省级生态县工作实施方案》，对各镇、各部门承担的创建任务有针对性地开展专项督办、重点督办，发现问题，及时提出严格要求，确保各项任务有序推进。县考核办要对省级生态县创建工作进行严格考核，要把省级生态县建设指标任务完成情况纳入各镇、各部门和各级领导班子及干部综合考核评价体系，完不成任务的，一律不得评优秀。同时，要加大通报惩戒力度，对工作被动、落实不力的单位或个人，要限期整改；对严重失职、影响工作进展，特别是造成验收检查丢分的，要追究责任。

四、务必从严执法，严厉打击一切破坏生态环境的人和事

创建生态县，就是要保护我们的青山绿水，呵护我们的生存环境。我们既要发展经济，更要建设好生态环境，不能一味地为了发展经济而牺牲我们的生存环境。要严格环境准入制度，禁止不符合区域功能定位和发展方向、不符合国家产业政策的项目在石泉落户。今后，凡是环评、安评不过关的项目，一律不允许上。环保局、安监局要把好这两道关口。同时，要探索建立长效监管机制，加快构建完备的环境执法监督体系，提升环境执法效能，运用法律手段保障生态县创建工作顺利进行。要强化日常监管，及时发现并纠正环境违法行为，发现一起，查处一起，对破坏生态环境的人和事，绝不姑息，严查严惩。要始终保持高度警觉，做好各种环境安全隐患的排查，积极应对突发环境事件，妥善处理好每一起突发环境事件，加快环境应急能力基础建设，着力提高处理环境突发事件的能力。

五、务必加大宣传力度，树立全民环保意识

改善我们的生存环境是每个人义不容辞的责任，就是要从培养意识、养成习惯、变成行为开始，使每个人都积极参与到环保中来，人人具备环保意识，自觉履行环保义务，从自己做起，从身边的每一件小事做起，时时注意环境保护，才能真正解决环保问题，更好地保护和美化我们的环境。所以，各镇、各部门要积极开展全方位、多层次、立体式的宣传，利用多种媒体，采用多种方式，有针对性地组织群众性宣传活动，增强生态县创建工作的影响力和感染力，扩大生态县创建工作知晓率、参与度，树立全民保护生态环境的意识，最终形成“保护环境，人人有责”的自觉行动。

同志们，生态县建设是一项打基础、利长远的工程。我们要以对石泉发展高度负责、对子孙后代高度负责的精神，坚定信心，凝心聚力，克难攻坚，为确保成功创建省级生态县,建设生态宜居石泉而共同努力!现在已是年尾了，借此机会，强调一下当前要抓好的几项工作：

一、高标准对待目标责任考核。现在离年终还有30多天了，请大家在抓好当前工作的同时，对照目标责任考核要求认真搞一次回头看，看还有哪些地方没做好，尤其是承担市考指标的单位，一定要积极主动，抢时间，赶进度，超额完成任务。务必请大家站在对县上大局负责，对自身负责，对单位的干部职工负责的角度，做好各项准备工作，高标准迎接市上对县上的目标责任考核。

二、牢固抓好几项底线工作。一要抓好安全生产。安全生产是我们时刻应该绷紧的一根弦，不安全不生产。要加强安全隐患排查，重点要加强对道路、水上、消防重地、森林、工地、厂矿、食品药品、民爆物品和校园等重点领域的隐患排查，发现问题，及时治理整改到位，不要因为我们工作不到位酿成事故。二要抓好计划生育。计划生育是基本国策，虽然十八届三中全会决定放开单独生育二胎，但现在没有具体的政策出台，所以我们还是要按照县委、县政府9号文件精神，扎实抓好经常性的抽查检查工作，不能松懈，确保计划生育工作不出问题。三要抓好信访维稳。要按照“抓排查、抓化解、抓稳控、抓秩序、抓自身”的要求，搞好社会矛盾排查，落实好领导包联、接访下访和包案工作制度。特别是要注重工作方式方法，摸清矛盾成因，因人而异地采取有效措施化解矛盾，积极解决群众的一些合理诉求，确保社会稳定。同时，接近年底了，检查多、应酬多，大家务必遵守八项规定，狠刹五股歪风，确保作风不出问题。

三、必须想方设法兑现好工资、薪酬。各项目主管单位要高度重视务工人员的工资、薪酬兑付，督促系统内各项目建设施工企业做好工资支付工作，决不允许拖欠务工人员工资。严禁以各种名义为由，组织、煽动务工人员上访，对出现因讨薪堵门堵路的信访事件，一律由责任部门负责协调解决；对处置不力的，由县监察局负责按照有关规定进行责任倒查，严格追责。

同志们，年底了，大家在抓紧完成今年工作任务、做好工作总结的同时，要提早安排部署，着手谋划明年的各项工作，为明年工作的开展奠定基础。

第四篇：精神文明创建工作 专题会议领导讲话稿

2017年精神文明创建工作

专题会议

同志们：

今天这次会议的主要任务做好迎接2017精神文明创建工作检查工作，全馆同志要统一认识、坚定信心、凝心聚力，以高昂的精神状态投入到精神文明建设工作中。下面，我就迎接精神文明创建检查工作提几点意见。

一、总结经验，做好资料归整工作

2017年图书馆精神文明创建工作在市文明办、局创建办的正确领导、全馆上下的共同努力下，我馆的精神文明创建工作整体推进、态势良好。具体体现在四个方面：一是领导重视，机制健全。信阳市图书馆建立健全创建工作领导小组，构建了较为健全的组织领导机构。各部室结合各自实际，把精神文明创建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，在人力、物力、财力上不断加大投入，各项文明创建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是全馆动员，创建氛围浓厚。我馆十分重视宣传发动，把握宣传思想工作主动权，运用传统形式与现代手段相结合，多层次、多渠道、全方位进行宣传，利用微博、微信、官网等媒介充分引导广大馆员积极参与创建、发挥主体作用，形成了良好的创建氛围，馆员关注度明显提升。三是关注民生，全面落实。我馆积极开展创先争优、便民服务活动，做到读者来馆首问负责制，读者满意度显著提高。四是载体多样，活动丰富。我馆始终坚持把精神文明建设贯穿于业务工作全过程，以开展“我们的节日”、“道德讲堂”等活动为契机，大力宣传表彰先进典型，大力宣传市民文明守则，公民道德规范，普及优秀传统文化。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，创建工作中还存在着不少问题，主要表现在以下三个方面：一是创建工作力度推进不够平衡。“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念还未真正确立，部室联动不够得力。个别部室在工作推进中，认为创建是创建办的事，工作主动性不强，积极性不高，一些部室之间观望、推诿、扯皮、拖拉等现象不同程度存在；二是硬件设施有待进一步完善。提高全馆WIFI覆盖率，加大空调维修力度，实现冬暖夏凉。三是阅览室秩序管理有待进一步提升。读者来馆要养成保持安静的良好习惯，公共场所大声喧哗的不少。全馆同志一定要切实增强责任感、使命感和紧迫感，高度重视精神文明创建工作，积极开展扎实有效的工作，把各项创建任务落到实处。

二、明确分工，查漏补缺

迎接精神文明创建检查工作任务繁重，重点应抓好以下四个方面工作：

一是是加强馆员思想道德教育。没有文明的市民，就没有文明的城市。要从教育引导入手，提高馆员的文明素质。要强化社会公德、职业道德、家庭美德教育。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，进一步完善公民道德行为规范，教育引导广大群众自觉增强良好的道德意识，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，从而形成良好的道德风尚和和谐的人文形象。要坚持开展社会主义核心价值观教育，宣传展示道德模范、身边好人的先进事迹，提倡文明用语、不在公共场所抽烟、大声喧哗等文明礼仪教育活动。

二是创新拓展，强化措施，不断开创精神文明建设的新局面。要切实把精神文明建设摆在重要位置。充分认识加强精神文明建设的重大意义，切实把精神文明建设摆在全馆工作的重要位置，纳入考核评价体系，推动精神文明建设全面发展。要加大投入力度，为精神文明建设提供有力保障。各部室各负其责、相互配合，形成各方联动、整体推进的工作格局。

三要确保精神文明建设各项任务落到实处。要大力弘扬求真务实精神，深入了解馆员对精神文明建设的愿望和要求，及时总结好的成功经验和有效做法，进一步密切精神文明建设与馆员的联系，使精神文明建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。要坚持一切从实际出发，结合实际，尊重馆员意愿，有针对性地开展工作，力戒形式主义和表面文章。把目标任务分解成实实在在的工作项目，确保精神文明建设工作落到实处、收到实效。同志们，精神文明创建工作意义重大，全馆同志人人有责。要严格按照2017我馆精神文明建设实施方案，迅速行动起来，积极投身到创建活动中来，振奋精神，扎实工作，努力开创精神文明建设工作新局面，为图书馆的发展做出积极的贡献。

第五篇：创建星级学校推进会讲话稿

在创建星级学校推进会上的讲话十八盘乡中心校校长李文斌

尊敬的各位领导、老师们：

大家上午好！

“天道酬勤，人勤春早”。新学期刚开始，我们在这里召开创建星级学校推进会，对学校实行星级管理，规范办学行为，深化教学改革，提升教学质量，为学校管理指明了方向。我们十八盘乡位于我县西南山区，办学条件艰苦，学校管理落后，尽管在县教育局开展的“学校管理年”和“环境创优年”活动中取得了一定的成绩，但要让学校管理再进一步，必须借助一个新的平台。我们认为，今年实行的学校星级管理，能使不同地域、不同层次的学校都得到发展。在县局下发的星级学校评估细则中，德育工作满分200分，包含8类21项内容；体卫艺工作满分200分，包含6类23项内容；教学管理工作满分200分，包含5类23项内容。所制定的评估细则涵盖面广，操作性强，认真实施，一定能够规范办学行为，提高办学质量，从而形成校校争星，群星闪耀的良好局面。

针对我乡实际，决定今年在我乡中小学中创建三星级学校，同时积极创造条件，争创五星级学校。

但由于我乡是全县唯一的撒乡并镇乡镇，由原竹元乡和原十八盘乡合并而成，现今的竹元片8所学校由于前坪水库修建问题，学校各种修建项目难以立项，造成一些学校校舍破旧，有的学校地面至今尚未硬化。十八盘片的学校尤其是乡中乡小，校园面积小，又没有操场，-1-

难以满足教学要求。在学校管理方面，德育创新工作还在起步阶段，体卫艺工作与创建细则要求还有较大差距。

尽管困难不少，但我们充满信心。农历正月初八，在新学期开学的第一天，我乡便召开了全乡中小学校长会议，对我乡的星级学校创建工作进行安排部署，确定了指导思想，设定了总体目标，明确了方法步骤，启动了问责机制，针对我乡在星级学校创建工作中存在的问题，采取了相应的措施和对策。竹元初中已经争取到资金10万元，准备硬化校园。十八盘初中学校教学楼始建于1986年，是集资建校，设计标准低，再加上年久失修，门窗破烂，需要对原教学楼进行改造，更换铝合金窗户，更换实木门，需要维修资金10多万元，希望在今年的校舍维修项目上给以立项。十八盘初中投资20万元修建的的学生餐厅即将竣工，交付使用后，力争学生食堂达标，为学生创造一个良好的就餐环境。德育工作要依托河南省德育教育基地——登山展览馆，对学生进行德育教育，编撰德育乡土教材，弘扬艰苦奋斗的登山精神，为德育创新工作开创一条新路。体卫艺工作要加强体卫艺专业教师的培训，立足本土，结合实际，开展丰富多彩的活动，办好人民满意的学校，让家长放心，让群众满意。

新学期，新景象，新举措，新风貌。我们要乘着星级学校创建的春风，理顺工作思路，转变工作作风，为十八盘乡教育谱写新的篇章！

谢谢大家！

十八盘乡中心学校

二〇一二年二月十三日