第一篇:退休返聘人员加班工资应该如何计算
赢了网s.yingle.com
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>
http://s.yingle.com
退休返聘人员加班工资应该如何计算
每当一个人工作到一定年龄就可以选择退休,那么退休的人员返聘了,加班的工资又应该如何算?接下来,赢了网小编为有需要的朋友讲解一下退休返聘人员加班工资应该如何计算。希望能帮助到你。
一、要支付退休人员加班费吗
由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同,而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。
二、新劳动法对加班费的规定
第一、新劳动法对加班的规定:
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
第二、新劳动法对加班费的规定:
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
工资报酬因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。
此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
第三、如何确定加班费的计算基数
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,进行折算。
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
第四、补休代替加班费合法吗
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。
法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
第五、未经批准自愿加班能索要加班费吗
根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
第六、职工最低工资标准内能包含加班费吗
职工的最低工资标准不应包含加班费。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;……”据此,延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。
以上就是赢了网小编为你讲解的“退休返聘人员加班工资应该如何计算”的相关知识。由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同,而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。如果你还有其他疑问的,欢迎在赢了网网站进行法律咨询。
关于加强金融机构个人存取款业务管理的通知 http://s.yingle.com/w/jj/661401.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
什么是关税我国关税立法权限是怎样划分的 http://s.yingle.com/w/jj/661400.html
关于长城万事达信用卡透支利息不应计算复利的批复 http://s.yingle.com/w/jj/661399.html
湖南省乡镇区划调整改革工作方案有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661398.html
中国农业发展银行档案管理制度
http://s.yingle.com/w/jj/661397.html
证券登记结算办法 http://s.yingle.com/w/jj/661396.html 什么是
危
害
电
子
商
务
犯
罪
http://s.yingle.com/w/jj/661395.html
关于印发(交通银行个人通知存款会计核算规定)的通知 http://s.yingle.com/w/jj/661394.html
税务人员违反税法应当承担的法律责任 http://s.yingle.com/w/jj/661393.html
环境公益诉讼的主体资格是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/w/jj/661392.html
我国公开市场操作制度的主要内容是什么 http://s.yingle.com/w/jj/661391.html
中国进出口银行人民币信贷资金调拨和账户管理暂行办法 http://s.yingle.com/w/jj/661390.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
最新森林防火条例(2018最新)是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/w/jj/661389.html
企业所得税减免规定
http://s.yingle.com/w/jj/661388.html
货币政策的最终目标是什么
http://s.yingle.com/w/jj/661387.html
电子商务与现代物流之间存在哪些问题 http://s.yingle.com/w/jj/661386.html
诺基亚称苹果iPhone等所有产品都侵
http://s.yingle.com/w/jj/661385.html
房产税及其有关规定
http://s.yingle.com/w/jj/661384.html
房地产商发布虚假广告需承担民事责任的情形有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661383.html
关于制止低价倾销行为的规定
http://s.yingle.com/w/jj/661382.html
征纳税双方基本的权利与义务
http://s.yingle.com/w/jj/661381.html
中国建设银行总行直接经营范围方案 http://s.yingle.com/w/jj/661380.html
如何认定电子商务合同的签订地点 http://s.yingle.com/w/jj/661379.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
契约型投资基金与公司型投资基金的主要区别 http://s.yingle.com/w/jj/661378.html
关于印发(中国人民银行分行管理辖区内会计财务工作的规定)的通知 http://s.yingle.com/w/jj/661377.html
软件保护和软件授权的概念
http://s.yingle.com/w/jj/661376.html
中国投资银行要害岗位人员管理办法 http://s.yingle.com/w/jj/661375.html
投资差额损失计算的基准日应如何确定 http://s.yingle.com/w/jj/661374.html
完善网络金融风险监管体制的方法是什么 http://s.yingle.com/w/jj/661373.html
中国建设银行证券业务系统业务暂行规则 http://s.yingle.com/w/jj/661372.html
什么是进出口税则 http://s.yingle.com/w/jj/661371.html 投入产
出
表
有
哪
些
相
关
知
识
http://s.yingle.com/w/jj/661370.html
商业银行业务范围的兜底条款是有什么法律规定(2018年最新版)的 http://s.yingle.com/w/jj/661369.html
人民币的发行程序及流通领域
http://s.yingle.com/w/jj/661368.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
保护企业债权要怎么来签订商务合同 http://s.yingle.com/w/jj/661367.html
哪些项目免征增值税
http://s.yingle.com/w/jj/661366.html
供给侧改革是什么 http://s.yingle.com/w/jj/661365.html 固定资产都有什么 http://s.yingle.com/w/jj/661364.html 中国人民银行分支机构预算审核办事指南 http://s.yingle.com/w/jj/661363.html
哪些出口货物不能退(免)税
http://s.yingle.com/w/jj/661362.html
什么是商业银行贷款利率
http://s.yingle.com/w/jj/661361.html
从哪些方面可完善中国环境侵权民事责任 http://s.yingle.com/w/jj/661360.html
商业银行的经营原则是什么
http://s.yingle.com/w/jj/661359.html
2018年野生植物保护项目合同范本
http://s.yingle.com/w/jj/661358.html
商业银行工作人员的行为应受哪些限制 http://s.yingle.com/w/jj/661357.html
我国法律对农村水污染的损害赔偿责任有什么规定(2018)http://s.yingle.com/w/jj/661356.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
关于防范信用卡犯罪行为内部掌握标准 http://s.yingle.com/w/jj/661355.html
什么是反倾销税的避税筹划
http://s.yingle.com/w/jj/661354.html
物流销售配送协议书(2018最新)写格式2018 http://s.yingle.com/w/jj/661353.html
股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引 http://s.yingle.com/w/jj/661352.html
商业银行如何建立财务会计制度
http://s.yingle.com/w/jj/661351.html
环保燃料油的分类有哪些
http://s.yingle.com/w/jj/661350.html
反倾销措施的实施必须具备的基本条件 http://s.yingle.com/w/jj/661349.html
外商投资企业所得税有什么法律规定(2018年最新版)http://s.yingle.com/w/jj/661348.html
供用电合同的概念及法律特征具体是什么样子的 http://s.yingle.com/w/jj/661347.html
创造金融工具的职能
http://s.yingle.com/w/jj/661346.html
商业银行应当向国务院银行业监督管理机构和中国人民银行报送哪些文件和资料 http://s.yingle.com/w/jj/661345.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
公益诉讼的分类 http://s.yingle.com/w/jj/661344.html 货币
政
策的最
终
目
标
http://s.yingle.com/w/jj/661343.html
绿化养护管理委托合同范本有哪些内容 http://s.yingle.com/w/jj/661342.html
什么叫国库 http://s.yingle.com/w/jj/661341.html 魏则西事件矛头指向百度,百度竞价排名属于广告吗 http://s.yingle.com/w/jj/661340.html
银行小额贷款的条件
http://s.yingle.com/w/jj/661339.html
什么是限期险额结报制度
http://s.yingle.com/w/jj/661338.html
公益诉讼与消费者保护法制
http://s.yingle.com/w/jj/661337.html
对(宁德市‘十三五’城乡基础设施建设专项规划)的解读 http://s.yingle.com/w/jj/661336.html
中国人民银行总行直属单位
http://s.yingle.com/w/jj/661335.html
电子合同认定效力需注意的问题有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661334.html
集合资金信托分为哪两种
http://s.yingle.com/w/jj/661333.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
假身份证存款利息如何处理
http://s.yingle.com/w/jj/661332.html
电子商务的特点有哪些
http://s.yingle.com/w/jj/661331.html
如何理解中国人民银行对政府债券的代理发行和兑付职责 http://s.yingle.com/w/jj/661330.html
2018年水污染防治法内容有哪些
http://s.yingle.com/w/jj/661329.html
怎样认定信用卡恶意透支
http://s.yingle.com/w/jj/661328.html
电子签名的法律效力应遵循的原则 http://s.yingle.com/w/jj/661327.html
美国存款准备金制度的变革
http://s.yingle.com/w/jj/661326.html
(广告发布登记管理规定(2018))最新发布,明确擅发广告等处罚事项 http://s.yingle.com/w/jj/661325.html
法律规定哪些财产不可作于抵押
http://s.yingle.com/w/jj/661324.html
银行交易资金见证监管业务案例
http://s.yingle.com/w/jj/661323.html
经营者不得从事哪些有奖销售
http://s.yingle.com/w/jj/661322.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
北京国有建设用地使用权出让年限从哪时候开始计算呢 http://s.yingle.com/w/jj/661321.html
短期贷款 http://s.yingle.com/w/jj/661320.html
环境污染损害赔偿纠纷行政调处有什么程序 http://s.yingle.com/w/jj/661319.html
申请国家助学贷款申请书范本
http://s.yingle.com/w/jj/661318.html
商品住宅购买时的公摊面积包括什么 http://s.yingle.com/w/jj/661317.html
申办个人住房贷款要缴多少费
http://s.yingle.com/w/jj/661316.html
土地闲置费征收标准(2018http://s.yingle.com/w/jj/661315.html
年)是什么
交通银行个人外销商品房抵押外汇贷款 http://s.yingle.com/w/jj/661314.html
农业税收征解会计的地位和作用是什么 http://s.yingle.com/w/jj/661313.html
工程竣工验收的基本程序有哪些
http://s.yingle.com/w/jj/661312.html
武汉民生银行一手房按揭贷款流程及资料 http://s.yingle.com/w/jj/661311.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
收取垃圾清理服务费需要缴税吗
http://s.yingle.com/w/jj/661310.html
贷款利率的形式 http://s.yingle.com/w/jj/661309.html 我国虚
假
广
告
罪
刑
法
规
定
(2018)http://s.yingle.com/w/jj/661308.html
法律规定哪些财产不可作于抵押
http://s.yingle.com/w/jj/661307.html
债券投资引领时尚风险小收益高
http://s.yingle.com/w/jj/661306.html
集体建设用地使用权的取得方式有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661305.html
可转换债券的发行 http://s.yingle.com/w/jj/661304.html 国务院确定的其他货币政策工具有什么 http://s.yingle.com/w/jj/661303.html
电子商务交易风险的分类和影响因素有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661302.html
法律咨询s.yingle.com
第二篇:退休返聘人员工伤应该如何处理
赢了网s.yingle.com
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>
http://s.yingle.com
退休返聘人员工伤应该如何处理
如果职工在用人单位工作的,发生意外的,用人单位是需要负责的,这属于工伤,是可以报工伤保险的。但是退休返聘人员是一种特殊的人员,那么,如果退休返聘人员工伤应该如何处理呢?下面,赢了网小编详细为您介绍具体内容。
一、退休返聘人员工伤应该如何处理
退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法通则》等民事法律。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条相关规定,返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。
二、工伤赔偿的标准是什么
(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)交通食宿费
1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)康复治疗费
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(四)辅助器具费
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(五)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
3、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(六)护理费
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上职工月平均工资的30%
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
(七)伤残补助金一级至四级伤残待遇
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
以上就是小编为您整理的内容,对于退休返聘人员,其已经不再属于劳动者的,如果发生意外伤害的,不是工伤,是一种侵权,企业是需要承担损害赔偿责任的。如果你有其他问题需要咨询,可以找我们赢了网的律师。
用房子做抵押是否有风险
http://s.yingle.com/w/db/680328.html
留置权该如何实现 http://s.yingle.com/w/db/680326.html 动产
质
押
合同
怎
么
制
订
http://s.yingle.com/w/db/680322.html
关于质量保证金的必要性在哪
http://s.yingle.com/w/db/680320.html
动产质押概念是什么
http://s.yingle.com/w/db/680316.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
保证人的资格要求和权利有哪些
http://s.yingle.com/w/db/680312.html
我国银行房产抵押贷款风险管理由“ http://s.yingle.com/w/db/680310.html
承包土地的经营权抵押融资是怎么样的 http://s.yingle.com/w/db/680306.html
定金违约金及损害赔偿金有哪些联系 http://s.yingle.com/w/db/680301.html
不可撤销的反担保函范文
http://s.yingle.com/w/db/680300.html
抵押与质押的区别是什么
http://s.yingle.com/w/db/680298.html
关于未实现追偿权的担保人可就担保合 http://s.yingle.com/w/db/680294.html
关于股市避险资金如何打理货基
http://s.yingle.com/w/db/680289.html
房屋抵押后能否出售
http://s.yingle.com/w/db/680287.html
质押与抵押的区别具体有哪些
http://s.yingle.com/w/db/680283.html
关于房产抵押融资 http://s.yingle.com/w/db/680282.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
按揭以及抵押有的区别是什么
http://s.yingle.com/w/db/680278.html
反担保手段有哪些 http://s.yingle.com/w/db/680273.html 保证人
应
该
怎
样
承
担
保
证
债
务
http://s.yingle.com/w/db/680272.html
阶段性担保的含义 http://s.yingle.com/w/db/680267.html 担保人用房产抵押担保但未登记是否应承担还款责任 http://s.yingle.com/w/db/680265.html
规避期房抵押公积金贷款风险的办法 http://s.yingle.com/w/db/680262.html
房产抵押未登记有没有法律效力
http://s.yingle.com/w/db/680260.html
关于关于消保的几个问题
http://s.yingle.com/w/db/680255.html
关于保函 http://s.yingle.com/w/db/680251.html
承租人是否有义务必须签署抵押协议 http://s.yingle.com/w/db/680249.html
房屋抵押贷款合同书范本2018最新(抵押登记专 http://s.yingle.com/w/db/680245.html
反担保不做抵押登记有没有效
http://s.yingle.com/w/db/680241.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
关于淘宝网变相欺诈多少消费
http://s.yingle.com/w/db/680239.html
质押和抵押两者之间有哪些联系
http://s.yingle.com/w/db/680235.html
关于实行集中提交建设工程项
http://s.yingle.com/w/db/680234.html
房屋抵押有什么法律规定http://s.yingle.com/w/db/680232.html
2018(2018) 青岛市加快推进住宅产业现代
http://s.yingle.com/w/db/680228.html
质押合同的内容有什么
http://s.yingle.com/w/db/680226.html
关于办理抵押登记提交的材料
http://s.yingle.com/w/db/680222.html
公积金贷款的具体内容
http://s.yingle.com/w/db/680218.html
房产抵押借款合同 http://s.yingle.com/w/db/680215.html 定金违约金损害赔偿金三者有什么区别 http://s.yingle.com/w/db/680211.html
关于工程建设项目投标保证金
http://s.yingle.com/w/db/680210.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
保证人有哪些权利和责任
http://s.yingle.com/w/db/680206.html
定金的法律特征 http://s.yingle.com/w/db/680203.html 融资租赁抵押合同 http://s.yingle.com/w/db/680200.html 关于淘宝消费
者保障服
务保证金
http://s.yingle.com/w/db/680197.html
对出质合同债权的拘束力是什么样子的 http://s.yingle.com/w/db/680194.html
保证期间的法律意义
http://s.yingle.com/w/db/680191.html
融资租赁车辆抵押所有权人如何维权 http://s.yingle.com/w/db/680188.html
关于天津市矿山复垦保证金或
http://s.yingle.com/w/db/680185.html
登记的要件 http://s.yingle.com/w/db/680181.html 法定抵
押
权的特
征
是
什
么
http://s.yingle.com/w/db/680179.html
质押与抵押的区别是什么
http://s.yingle.com/w/db/680175.html
浦发个人理财卡房产抵押可多贷
http://s.yingle.com/w/db/680173.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
房地产抵押登记程序有什么法律规定2018(2018)http://s.yingle.com/w/db/680170.html
关于递交投标保证金余额徇证函回复通 http://s.yingle.com/w/db/680168.html
该如何办理房屋抵押登记
http://s.yingle.com/w/db/680164.html
关于土地抵押权登记的审查
http://s.yingle.com/w/db/680162.html
关于2000万保证金存入指
http://s.yingle.com/w/db/680157.html
抵押物或质物如何处分
http://s.yingle.com/w/db/680155.html
一夜暴富 http://s.yingle.com/w/db/680151.html 融资租
赁
租
赁
物
抵
押的效
力
http://s.yingle.com/w/db/680147.html
关于保证人的资格 http://s.yingle.com/w/db/680146.html 股权质
押的相
关
法
律
有
哪
些
http://s.yingle.com/w/db/680142.html
公积金个人住房贷款的优惠
http://s.yingle.com/w/db/680139.html
房地产抵押注意什么
http://s.yingle.com/w/db/680136.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
我帮朋友签订的反担保合同书范本2018最新对我有什么不利吗 http://s.yingle.com/w/db/680131.html
定期存单抵押书范本是什么样子的 http://s.yingle.com/w/db/680129.html
履约保证金的收取主体
http://s.yingle.com/w/db/680125.html
有哪些财产不能办理抵押
http://s.yingle.com/w/db/680123.html
关于知识产权的国际保护与涉外保护 http://s.yingle.com/w/db/680120.html
担保法规定(2018)了怎样的清偿顺序 http://s.yingle.com/w/db/680117.html
定金与预付款的区别
http://s.yingle.com/w/db/680114.html
房产抵押登记备案的步骤
http://s.yingle.com/w/db/680112.html
关于建行个人远期外汇买卖可能叫 http://s.yingle.com/w/db/680107.html
债权人是否可以免除保证责任
http://s.yingle.com/w/db/680105.html
定金与订金的详细区分
http://s.yingle.com/w/db/680102.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
债务承担的要件是什么
http://s.yingle.com/w/db/680099.html
关于履约保证书 http://s.yingle.com/w/db/680097.html 将房屋
抵
押
给
个
人的办
法
http://s.yingle.com/w/db/680095.html
关于中行推保证金外汇买卖
http://s.yingle.com/w/db/680093.html
分析出质权价值的方法是什么
http://s.yingle.com/w/db/680090.html
关于外汇保证金交易的优点和风险 http://s.yingle.com/w/db/680088.html
详解抵押反担保操作程序
http://s.yingle.com/w/db/680086.html
关于房子装修完了千元保证金何时还 http://s.yingle.com/w/db/680082.html
债务人擅自转移债务,担保人的保证责任是否可以免除 http://s.yingle.com/w/db/680080.html
关于中标公示 http://s.yingle.com/w/db/680075.html 签订质
押
合同
应
注
意
哪
些
方
面
http://s.yingle.com/w/db/680073.html
老板抵押个人房产贷到50万
http://s.yingle.com/w/db/680069.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
主债权让与对保证人有何影响的规定(2018)http://s.yingle.com/w/db/680067.html
关于锡州农村商业银行个人经营
http://s.yingle.com/w/db/680065.html
(物权法)中的抵押权内容有哪些 http://s.yingle.com/w/db/680064.html
关于担保合同书范本2018最新被确认无效后会产生什么样的法 http://s.yingle.com/w/db/680059.html
物权及物权变动的条件
http://s.yingle.com/w/db/680055.html
关于保证人的先诉抗辩权
http://s.yingle.com/w/db/680051.html
动产质权与抵押权的区别在哪
http://s.yingle.com/w/db/680047.html
关于担保人用房产抵押担保但未登记 http://s.yingle.com/w/db/680046.html
抵押登记手续应该如何办理2018 http://s.yingle.com/w/db/680042.html
到底买房子时如何办理房屋的银
http://s.yingle.com/w/db/680040.html
保证人对主债权转让会产生哪些影响 http://s.yingle.com/w/db/680035.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
提前还贷的成本 http://s.yingle.com/w/db/680032.html 优先受
偿
权的权
利
是
什
么
http://s.yingle.com/w/db/680030.html
关于对抵押担保司法解释【2018最新】的法律思考 http://s.yingle.com/w/db/680025.html
法律咨询s.yingle.com
第三篇:劳动法加班工资如何计算
劳动法加班工资如何计算
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在法定日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
(2)用人单位依法安排劳动者在公休日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资。
(3)用人单位依法安排劳动者在法定节假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的或加班的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
加班加点的日工资计算:按照工资确定的计算基数除以每月平均制度工作天数21.75天。如果计算小时加班加点工资,则在日加班加点工资的基础上再除以8小时。
按照国家劳动行政部门和上海行政部门的最新规定,计算加班工资与计算假期工资是相同的:
加班日工资=工资基数÷21.75×法定比例;
假期日工资=工资基数÷21.75×法定比例。
【相关阅读】
劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
6.短期病假的工资计算基数
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的,从其规定。
7、连续病假工资的计算系数
(1)、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:
a.连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;
b.连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;
c.连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;
d.连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;
e.连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。
(2)、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:
a.连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;
b.连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;
c.连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。
上述提及的“本人工资”均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。
8、病假工资的计算公式
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
9、病假天数的确定
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
第四篇:管理人员加班工资如何计算?
管理人员加班工资如何计算?
管理人员加班工资的计算,常令企业经营者感到十分头疼。
按《劳动法》第41~44条款的规定,凡与用人单位建立劳动关系的劳动者,不论其月收入多少,均应严格按有关工时数及加班加点的规定执行,但企业在具体执行过程中却遇到不少问题。
比如,3位管理者月收入分别为1万元、5000元和3000元,每月加班均为36小时,暂按15%计算加班工资,则3位管理者每月加班收入分别为2258.6元、1129.3元和677.6元,这对企业而言实为一个沉重的财务负担。另外,由于管理工作的特殊性,其绩效不能完全按计时工资方式计算。
对此,国外企业采取的方式也不尽相同。以新加坡为例,该国以月薪2000新元为界划分“白领”与“蓝领”,对月薪2000新元以下者必须严格按照《劳工法》支付加班工资;对月薪2000新元以上者,企业可与加班者协商支付加班工资,当然也可不付。据悉,该国有些公司规定:管理层人员“每周工作72小时以上开始计算加班工资。”
目前我国有关劳动法规对此界定尚欠明确。相当数量的企业与管理人员签订的《劳动合同》中,增加了诸如“工资已包括加班工资”的内容。从严格意义上讲,这一做法很不合理。既然“工资已包括加班工资”,那么,日工资、小时工资如何计算?计算时是否该剔除“加班工资”部分?如该剔除,剔除多少?以何为标准?如不该剔除,那么,日工资及小时工资均已包含加班工资在内,对于请病假或事假者来说,扣去假期工资后,其剩余部分依然含有“加班工资”的成分,这岂不成了请病假或事假,一方面在扣工资,一方面在付“加班工资”?
其实,根据劳动部发(1994)503号文《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中的规定:企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因无法按标准工作时间衡量的职工,可以实行不定时工作制。同时依据劳动部发(1994)489号文《工资支付暂行规定》中的有关规定,对于实行不定时工资制的职工,企业决定其加班时,可以不支付加班工资。另外,劳动部发(1994)503号文件又规定,地方企业实行不定时工作制的审批办法,由地方劳动行政部门制定。例如,上海地区的企业可根据沪劳保发(1994)79号文件的规定报批备案执行,或按照沪劳综发(1995)59号文件中第二十条的有关规定,“通过与职代会或其他形式协商制定企业内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报劳动行政部门备案”。
当然,按上述方法执行的前提是搞清楚“什么是不定时工作制?”根据中国劳动法学研究会组织编写的《工作时间-休息休假》(王昌硕、韩云昌编著,法律出版社1998出版)一书,对“不定时工作制”的解释为“指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度”。可见,若执行不定时工作制,企业对该类人员不再进行考勤记录,即放弃考勤制度。
第五篇:退休返聘人员管理办法
退休返聘人员管理办法
第一条 总则
为规范公司退休返聘人员管理,继续发挥退休人员,专业技术及管理经验丰富的优势,实现对中、青年专业技术人员、管理人员传、帮、带的目的,现结合公司实际,制定本办法。
公司或集团系统内到龄已办理退休手续人员原则上不再返聘,确因工作需要,经聘用部门申请,公司批准,同意聘用,按本办法执行。
第二条 返聘范围与对象
1、返聘岗位范围:原则上以公司生产经营一线岗位为主。特殊岗位需要的需经公司经理办公会研究确定。
2、返聘对象:在公司或集团系统内已办理正式退休手续人员且与其他公司不存在劳动关系的人员。
第三条 返聘岗位条件
符合下列条件之一的,公司可考虑返聘:
1、原工作中承担的任务未完成,且暂时没有能够承担该项工作的人员时。
2、公司内某项技术或管理工作,目前的人员不完全具备或未达到承担该项工作的技术能力时。
3、公司开发某个新项目,承担该项目的人员因经验、技术缺乏需要指导时。
4、能帮助公司解决业务、公关等工作中的疑难问题时。
5、经公司讨论需要返聘的其他特殊岗位。
第四条 返聘人员条件
1、从事拟聘岗位工作,具有拟聘专业技能和特殊专长的。
2、身体健康,能坚持正常工作,履行工作职责。
3、管理、技术岗位:年龄男性一般在65周岁以下,女性在60周岁以下;一般员工岗位:年龄男性一般在65周岁以下,女性在55周岁以下,确因工作需要经主管部门申请,公司同意可适当放宽。
第五条 返聘期限
1、返聘期限根据工作需要,原则上一年一聘;
2、临时聘用能帮助公司解决有特殊需求的返聘人员时,一事一聘。
第六条 返聘程序
1、由用人部门提出书面申请,说明返聘的理由、所承担的工作任务和预计返聘期限等,报人力资源部审核,经公司审批同意后办理返聘手续。
2、返聘人员需提供退休证件、身份证复印件、定点医疗机构出具的健康证明。
3、公司与返聘人员签订《劳务协议》,协议书明确聘用期间的工作岗位、工作职责、工作任务、劳务报酬、聘用期限等内容。
4、《劳务协议》签订后,企业应在3个工作日内,安排返聘人员在规定时间内重新上岗工作。
5、返聘人员聘用期满后,如需继续返聘的,按以上程序办理,并提前15天书面通知本人,如期满前15天内未接到再聘通知,即是期满终止聘用,公司不再另行通知。
第七条 返聘人员职责
1、自觉遵守公司各项规章制度。
2、服从公司工作安排,按时完成所安排的工作任务。
3、履行传、帮、带工作职责。
第八条 返聘人员待遇
1、根据返聘人员的工作岗位及在返聘岗位工作任务中承担的工作责任及相应的工作量大小,结合公司在岗人员薪酬情况确定返聘劳务报酬。
2、返聘人员因公出差费用及报销办法与在岗员工相同。
3、返聘人员不享受在职人员的各项福利待遇,其它制度规定或另行规定的除外。
第九条 附则
1、本办法由人力资源部负责解释。