退休返聘违纪应该如何处理

时间:2019-05-14 11:43:33下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《退休返聘违纪应该如何处理》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《退休返聘违纪应该如何处理》。

第一篇:退休返聘违纪应该如何处理

赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访

问>>http://s.yingle.com

退休返聘违纪应该如何处理

许多的单位都会返聘一些退休的员工,他们比一些新来的员工要熟悉工作,而且也让人信任,会保证工作的效率和质量。小编今天就带大家来看一下“退休返聘违纪应该如何处理”这个问题及其后续问题。关于这些问题,赢了网小编为你整理以下内容,希望对你有帮助。

一、退休返聘

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况。

二、退休返聘违纪应该如何处理

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 第一、打预防针(即做好预防工作)。

(1)首先我们企业要按照劳动法规,制定出合法的详细企业规章制度,做到有法可依。

(2)制定的规章制度必须经过职业大会(工会)讨论同意,并进行公示,令所有的员工都清楚知道,若可能提交一份到劳动局备案最好。这是令企业规章制度合法的必须程序。

(3)在新员工入职时,详看公司的企业规章制度,并签名确认确认同意。并由人力资源部对新进的员工进行相应的培训,告之各位员工企业的各种制度,违反会受到怎样的惩罚,并保存好员工的培训记录。

第二、怎样处理违纪员工

(1)对于初犯及轻微的违纪,一线主管应以教育为主,给予违纪人口头上的警告,并给一定的鼓励,告诉他正确的方法,下次不要再犯。不要因很小的一点轻微的违纪就上报处理或罚款,这样很容易引起员工的反感,大家关系反而更疆,造成以后的工作不好开展。

(2)对于再次违纪的员工,就必须按企业的规章制度给予处分,令其认真对待,厂纪不是不执行的,只是根据事态轻重作出的处分不同。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com 有错必须受到惩罚,有警示,下次才会更好的做事。

(3)对于严重违纪的员工,必须立即按企业的规章制度给予开除,这是原则。严重违纪是必须着重打压,不能因为其平时工作业绩好或职位高低就不处理,一定要绝不姑息。令各位员工认识到有些事是一定不能违反,一违反必有严重后果。如打架、偷东西等等。

第三、对于一些刺头员工怎样处理

例如:某员工他违纪,但他不接受教育,又拒对公司发出的处分警告信签名;但他又未达到开除的条款,怎处理。

(1)开具好处分警告信,告之员工就算他不签名,只要经合理的程序无须他签名,警告信同样生效。

(2)请违纪员工部门经理及对整个事件经过在场的员工签名证实事件属实。

(3)请企业的工会同时签名盖章确认事件的属实。

(4)公司的行政部同样盖章确认事件的属实。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com(5)发放处分警告书给违纪人,还是拒签的话,在警告书上注明由违纪人拒绝签名,本警告书经过合法认定并在企业公告栏公布后同样生效。

(6)若违纪人再犯,再按上述情序处理,警告书数达到企业规章制度规定的次数,就可以将该员工合法的开除。

退休返聘对于一个单位是有好处有坏处的,大家对于这种方式要慎用。相信经过小编的讲解,你对于“退休返聘违纪应该如何处理”这个问题已经有了自己的答案。以上就是关于这些问题的答案,希望对大家有帮助。如果您需要关于这方面的帮助,赢了网提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

 在哪些特殊条件下可以延长工作时间 http://s.yingle.com/ld/677890.html

 生育保险是什么意思呢

http://s.yingle.com/ld/677889.html

 工伤等级为6级赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/677888.html

 工伤争议由谁承担举证责任

http://s.yingle.com/ld/677887.html

 试用期应定为多久 http://s.yingle.com/ld/677886.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  2018年没有满实习期上高速有什么处罚

http://s.yingle.com/ld/677885.html

  可以只买工伤保险吗 http://s.yingle.com/ld/677884.html 2018最新安徽省女职工劳动保护特别规定(2018)全文 http://s.yingle.com/ld/677883.html

 在法定假日及社会活动期间,用人单位是否要支付劳动者工资 http://s.yingle.com/ld/677882.html

 对工伤鉴定不服可以直接起诉吗

http://s.yingle.com/ld/677881.html

 退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗 http://s.yingle.com/ld/677880.html

 事业单位辞职后档案怎么处理

http://s.yingle.com/ld/677879.html

 变更劳动合同期限的协议书(2018最新)是否无效 http://s.yingle.com/ld/677878.html

 建筑施工企业民工参加工伤保险步骤是什么 http://s.yingle.com/ld/677877.html

 错过了工伤申报期限怎么办

http://s.yingle.com/ld/677876.html

 要约与要约邀请的区别(2018)http://s.yingle.com/ld/677875.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  什么是伤残,伤残鉴定程序是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/677874.html

 公司被劳动仲裁的后果有哪些

http://s.yingle.com/ld/677873.html

 车祸腿骨折赔付多少钱

http://s.yingle.com/ld/677872.html

 工伤保险基准费率分为多少类

http://s.yingle.com/ld/677871.html

 司法鉴定与工伤鉴定是一样的吗

http://s.yingle.com/ld/677870.html

 对工伤认定不服如何起诉 诉讼参与人有哪些 http://s.yingle.com/ld/677869.html

 2018最新工伤赔偿项目一览表

http://s.yingle.com/ld/677868.html

 2018年浙江省退休人员养老金上调最新消息 http://s.yingle.com/ld/677867.html

 工作两年没签劳动合同

http://s.yingle.com/ld/677866.html

 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要支付多少经济赔偿金 http://s.yingle.com/ld/677865.html

 社保卡每年几月份打钱

http://s.yingle.com/ld/677864.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  工程款拖延的诉讼时效是多久

http://s.yingle.com/ld/677863.html

  试用期工伤怎么办 http://s.yingle.com/ld/677862.html 公司

http://s.yingle.com/ld/677861.html

 建筑施工企业农民工参加工伤保险有什么程序2018最新 http://s.yingle.com/ld/677860.html

 公务员丧假国家规定(2018)2018 http://s.yingle.com/ld/677859.html

 医疗期满解除劳动合同用人单位需支付哪些费用 http://s.yingle.com/ld/677858.html

 解除劳动合同证明书如何写

http://s.yingle.com/ld/677857.html

 山东省2018养老保险一次性补缴新政策

http://s.yingle.com/ld/677856.html

 劳动争议诉讼时效司法解释

http://s.yingle.com/ld/677855.html

 国际货物买卖合同卖方与买方的义务 http://s.yingle.com/ld/677854.html

 嘉兴工伤保险申报工伤保险待遇须知 http://s.yingle.com/ld/677853.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  雇员受伤后雇主应该承担全部赔偿责任吗 http://s.yingle.com/ld/677852.html

 公司一年没交社保赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/677851.html

 劳务外包员工工资待遇有什么规定(2018)http://s.yingle.com/ld/677850.html

(劳动合同法)中关于劳务派遣的相关规定 http://s.yingle.com/ld/677849.html

 外地农民工参加本市基本医疗保险的操作办法有哪些 http://s.yingle.com/ld/677848.html

 探亲假对象包含孩子吗

http://s.yingle.com/ld/677847.html

 广州社保中断一个月补缴后能买房吗 http://s.yingle.com/ld/677846.html

 什么是工伤的差别费率和浮动费率 http://s.yingle.com/ld/677845.html

 上班一个月未签劳动合同怎么处理 http://s.yingle.com/ld/677844.html

 社会保险审计的方法和特点是什么 http://s.yingle.com/ld/677843.html

 上市公司倒闭员工的工资能拿到吗 http://s.yingle.com/ld/677842.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  缴纳上海住房公积金材料及程序http://s.yingle.com/ld/677841.html

2018最新

 关于岗位调动的规定(2018)http://s.yingle.com/ld/677840.html

 劳动争议仲裁时效是怎么规定(2018)的 http://s.yingle.com/ld/677839.html

 劳动合同解除或终止时,用人单位应在何时付清劳动者工资 http://s.yingle.com/ld/677838.html

 病假解除劳动合同后如何赔偿

http://s.yingle.com/ld/677837.html

 同一单位工作满10年 可签无固定期限劳动合同 http://s.yingle.com/ld/677836.html

 承包人签订劳动合同的内容有哪些 http://s.yingle.com/ld/677835.html

 房改房在办理过程中需要缴纳一定的费用 http://s.yingle.com/ld/677834.html

  终止 http://s.yingle.com/ld/677833.html 2018年

http://s.yingle.com/ld/677832.html

 怎么确定停工留薪期期间的工资及福利待遇 http://s.yingle.com/ld/677831.html

 月工资按多少天计算 http://s.yingle.com/ld/677830.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  2018年成都非工伤死亡,抚恤金的标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/677829.html

 建设施工与企业农民工之间法律关系的探讨 http://s.yingle.com/ld/677828.html

 劳务派遣代发工资多久到账

http://s.yingle.com/ld/677827.html

 住房公积金缴存比例的计算标准(2018年)是多少 http://s.yingle.com/ld/677826.html

 残疾人最低工资规定(2018)http://s.yingle.com/ld/677825.html

 未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗 http://s.yingle.com/ld/677824.html

 单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算 http://s.yingle.com/ld/677823.html

 劳动者依法享有哪些休假日

http://s.yingle.com/ld/677822.html

 公务员被辞退后是否可以拿退休工资 http://s.yingle.com/ld/677821.html

 你应该知道的十个法律小常识

http://s.yingle.com/ld/677820.html

 入职4个月被辞退赔偿如何计算

http://s.yingle.com/ld/677819.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  工资拖欠去劳动局怎么要

http://s.yingle.com/ld/677818.html

 职工患精神病 企业能否解除劳动合同 http://s.yingle.com/ld/677817.html

 用人单位与劳动者签订的合同被认定无效时该如何处理 http://s.yingle.com/ld/677816.html

 上海家庭生活困难职工提取住房公积金要准备哪些材料 http://s.yingle.com/ld/677815.html

 职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理 http://s.yingle.com/ld/677814.html

 签订劳动合同申请书(2018http://s.yingle.com/ld/677813.html

最新)

  工伤断腿能赔多少钱 http://s.yingle.com/ld/677812.html 劳动者达到退休年龄终止劳动合同是否支付经济赔偿金 http://s.yingle.com/ld/677811.html

  违约金过高能不付吗 http://s.yingle.com/ld/677810.html 集体合同中所说的补充保险和福利指的是什么 http://s.yingle.com/ld/677809.html

 带薪年假不休工资如何计算

http://s.yingle.com/ld/677808.html

 到哪里去申请劳动仲裁

http://s.yingle.com/ld/677807.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com   员工请病假扣工资吗 http://s.yingle.com/ld/677806.html 四川省规定(2018)探亲假婚丧假不计入年休假假期 http://s.yingle.com/ld/677805.html

 如何买商业补充医疗保险

http://s.yingle.com/ld/677804.html

 2018最新工伤认定受理期限有什么法律规定2018(2018)呢 http://s.yingle.com/ld/677803.html

  工伤报销期限 http://s.yingle.com/ld/677802.html 临时工

http://s.yingle.com/ld/677801.html

 固定期限劳动合同最长多少年

http://s.yingle.com/ld/677800.html

 失业保险中断了再交还能累计吗

http://s.yingle.com/ld/677799.html

 在签订劳务分包合同时应注意哪些问题 http://s.yingle.com/ld/677798.html

 职工因工死亡可以享受那些待遇

http://s.yingle.com/ld/677797.html

 遭遇工伤事故后做司法鉴定还是工伤坚定 http://s.yingle.com/ld/677796.html

 消费者如何应对霸王条款

http://s.yingle.com/ld/677795.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com  发生安全事故后,我们能做的补救措施有哪些 http://s.yingle.com/ld/677794.html

 工资欠条书写格式2018才能在法律上生效

http://s.yingle.com/ld/677793.html

 实行工伤保险具有什么意义和作用 http://s.yingle.com/ld/677792.html

 解除与职工的劳动关系给予的赔偿标准(2018年)http://s.yingle.com/ld/677791.html

法律咨询s.yingle.com

第二篇:退休人员返聘违纪如何处理

赢了网s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>

http://s.yingle.com

退休人员返聘违纪如何处理

退休返聘是很多公司会选择的一种方法,他是珍惜人才重视人才节约资源正西资源的一种方法,但是在退休返聘后有人的心理因素可能因为到达退休年龄二发生了变化,导致犯罪,所以下面赢了网小编为大家收集了关于退休人员返聘职务犯罪该如何处置的相关资料,希望能够帮助到大家!

退休返聘

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

退休返聘违纪应该如何处理

第一、打预防针(即做好预防工作)。

(1)首先我们企业要按照劳动法规,制定出合法的详细企业规章制度,做到有法可依。

(2)制定的规章制度必须经过职业大会(工会)讨论同意,并进行公示,令所有的员工都清楚知道,若可能提交一份到劳动局备案最好。这是令企业规章制度合法的必须程序。

(3)在新员工入职时,详看公司的企业规章制度,并签名确认确认同意。并由人力资源部对新进的员工进行相应的培训,告之各位员工企业的各种制度,违反会受到怎样的惩罚,并保存好员工的培训记录。

第二、怎样处理违纪员工

(1)对于初犯及轻微的违纪,一线主管应以教育为主,给予违纪人口头上的警告,并给一定的鼓励,告诉他正确的方法,下次不要再犯。不要因很小的一点轻微的违纪就上报处理或罚款,这样很容易引起员工的反感,大家关系反而更疆,造成以后的工作不好开展。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(2)对于再次违纪的员工,就必须按企业的规章制度给予处分,令其认真对待,厂纪不是不执行的,只是根据事态轻重作出的处分不同。有错必须受到惩罚,有警示,下次才会更好的做事。

(3)对于严重违纪的员工,必须立即按企业的规章制度给予开除,这是原则。严重违纪是必须着重打压,不能因为其平时工作业绩好或职位高低就不处理,一定要绝不姑息。令各位员工认识到有些事是一定不能违反,一违反必有严重后果。如打架、偷东西等等。

第三、对于一些刺头员工怎样处理

例如:某员工他违纪,但他不接受教育,又拒对公司发出的处分警告信签名;但他又未达到开除的条款,怎处理。

(1)开具好处分警告信,告之员工就算他不签名,只要经合理的程序无须他签名,警告信同样生效。

(2)请违纪员工部门经理及对整个事件经过在场的员工签名证实事件属实。

(3)请企业的工会同时签名盖章确认事件的属实。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(4)公司的行政部同样盖章确认事件的属实。

(5)发放处分警告书给违纪人,还是拒签的话,在警告书上注明由违纪人拒绝签名,本警告书经过合法认定并在企业公告栏公布后同样生效。

(6)若违纪人再犯,再按上述情序处理,警告书数达到企业规章制度规定的次数,就可以将该员工合法的开除。

退休返聘是现在社会上出来的一种很好的一种维持公司正常活动的一种制度,很好的调节了公司倒闭的问题,因为很多公司倒闭都是因为核心员工的辞去,所以,这拯救了很多公司,但他也有它的坏处,上文就是一种情况,希望大家杜绝这种情况的发生,以上赢了网小编为大家找到的相关知识,希望能够帮助到大家!如果您还有任何疑问,欢迎在本网进行律师咨询。

来源:(退休人员返聘违纪如何处理http://s.yingle.com/ld/221161.html)劳动工伤.相关法律知识

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 有劳动能力的人是否能获得抚恤金 http://s.yingle.com/ld/653382.html  劳动争议仲裁详细程序

http://s.yingle.com/ld/653381.html  劳务派遣因用工单位原因更换用工地点可以索赔吗 http://s.yingle.com/ld/653380.html  就医如何使用社保卡最划算

http://s.yingle.com/ld/653379.html  事假抵扣年休假规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653378.html  办理社保代理业务需要哪些手续 http://s.yingle.com/ld/653377.html  如何计算自己和单位应该缴多少社保费 http://s.yingle.com/ld/653376.html  五险一金转移至异地材料及程序2018最新 http://s.yingle.com/ld/653375.html  劳动合同书上的工种怎么填写 http://s.yingle.com/ld/653374.html  农村社保卡办理资料及程序

http://s.yingle.com/ld/653373.html  工伤认定完就能赔医疗费了吗 http://s.yingle.com/ld/653372.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 探亲假国家规定(2018)2018 http://s.yingle.com/ld/653371.html  没转正之前的这个阶段是不是试用期 http://s.yingle.com/ld/653370.html  去境外务工需要满足哪些条件 http://s.yingle.com/ld/653369.html  国家对于卫生人员节假日有什么规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653368.html  公司的钱收不回来扣工资怎么办 http://s.yingle.com/ld/653367.html  国家对公司假期有什么规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653366.html  未签订劳动合同被辞退了怎么办 http://s.yingle.com/ld/653365.html  跟上司吵架导致被开除,公司违法吗 http://s.yingle.com/ld/653364.html  工资表能算工龄吗怎么计算

http://s.yingle.com/ld/653363.html  社保转移常见的7个误区

http://s.yingle.com/ld/653362.html  国家规定(2018)的工资年终奖是如何计算的 http://s.yingle.com/ld/653361.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  陪产假怎么办理 http://s.yingle.com/ld/653360.html 社保要连续缴纳断交后有哪些影响 http://s.yingle.com/ld/653359.html  单位招收未满16岁员工需签订何种协议 http://s.yingle.com/ld/653358.html  公司承诺的年终奖不发怎么办 http://s.yingle.com/ld/653357.html  个人公积金贷款程序是什么

http://s.yingle.com/ld/653356.html  农民工工资保证金制度和规定(2018)http://s.yingle.com/ld/653355.html  现在社保是否需要连续交满15年 http://s.yingle.com/ld/653354.html  公司办理员工退社保需要什么材料 http://s.yingle.com/ld/653353.html  社保卡中的银行账户能异地使用吗 http://s.yingle.com/ld/653352.html  住房补贴可以代替住房公积金吗 http://s.yingle.com/ld/653351.html  公积金贷款申请书(2018最新)书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/653350.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 本省工作人员有探亲假吗

http://s.yingle.com/ld/653349.html  临时工有工龄工资吗相关规定(2018)是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/653348.html   2018社保可以退吗 http://s.yingle.com/ld/653347.html 企业辞退员工赔偿金如何计算 http://s.yingle.com/ld/653346.html  什么情况下可以申请社保退回 http://s.yingle.com/ld/653345.html  选择个人社保代理公司应该注意什么问题 http://s.yingle.com/ld/653344.html  分公司快倒闭时通知员工签订劳动合同怎么处理 http://s.yingle.com/ld/653343.html  职工领取生育津贴期间,单位还要发放工资吗 http://s.yingle.com/ld/653342.html  补交社保程序资料及补交社保一年多少钱 http://s.yingle.com/ld/653341.html  公司员工不参保怎么处理

http://s.yingle.com/ld/653340.html  临时工也享受法定节假日工资待遇 http://s.yingle.com/ld/653339.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 2018最新离职证明标准(2018年)格式 http://s.yingle.com/ld/653338.html  不按时发年终奖属于违法吗

http://s.yingle.com/ld/653337.html  公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗 http://s.yingle.com/ld/653336.html  生育津贴领取时间是什么时候 http://s.yingle.com/ld/653335.html   工伤级别赔付多少钱 http://s.yingle.com/ld/653334.html 律师在国家节假日接到案件办理的标准(2018年)收费 http://s.yingle.com/ld/653333.html  2018年清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资 http://s.yingle.com/ld/653332.html  哪些情形下单位可辞退员工

http://s.yingle.com/ld/653331.html  年满50周岁企业想解除劳动关系该怎么处理 http://s.yingle.com/ld/653330.html  自由职业者的社保应该怎么缴 http://s.yingle.com/ld/653329.html  我国各地高温补贴从几月到几月 http://s.yingle.com/ld/653328.html  公积金贷款条件 http://s.yingle.com/ld/653327.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 年假计算方法是什么样子的2018 http://s.yingle.com/ld/653326.html  因工死亡的情形有哪些

http://s.yingle.com/ld/653325.html  工伤腰脱能认定伤残等级吗

http://s.yingle.com/ld/653324.html  2018年三八妇女节放假安排是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/653323.html  北京社保的转出程序和材料是什么 http://s.yingle.com/ld/653322.html  非编制人员没有绩效奖金吗

http://s.yingle.com/ld/653321.html  新版社保卡将具备哪些功能

http://s.yingle.com/ld/653320.html  劳动法可以随便延长员工试用期吗 http://s.yingle.com/ld/653319.html   十三薪什么时候发 http://s.yingle.com/ld/653318.html 国庆节加班七天是否属于违法行为该如何维权 http://s.yingle.com/ld/653317.html  员工被辞退,年终奖也要被扣吗 http://s.yingle.com/ld/653316.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 秘书团队集体辞职要满足什么条件 http://s.yingle.com/ld/653315.html  社保代缴证明书写格式2018 http://s.yingle.com/ld/653314.html  社保转移的手续和材料有哪些 http://s.yingle.com/ld/653313.html  离职工作日最后一天是节假日咋办 http://s.yingle.com/ld/653312.html  椎间盘突出如何进行劳动能力鉴定 http://s.yingle.com/ld/653311.html  私人企业可以不按国家法定节假日放假吗 http://s.yingle.com/ld/653310.html  领失业保险金有没有时间限制 http://s.yingle.com/ld/653309.html  国家法定假日安排休息,工资怎么计算 http://s.yingle.com/ld/653308.html  社会保障的具体内容有哪些

http://s.yingle.com/ld/653307.html  10级工伤最低赔多少钱一天

http://s.yingle.com/ld/653306.html  要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视 http://s.yingle.com/ld/653305.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 2018年春节哪几天算加班

http://s.yingle.com/ld/653304.html  台湾人在大陆买社会保险将来能退吗 http://s.yingle.com/ld/653303.html  代办个人社保转移程序及费用 http://s.yingle.com/ld/653302.html   代办社保转移委托书 http://s.yingle.com/ld/653301.html 社保自己交的部分可以取出来吗 http://s.yingle.com/ld/653300.html  学生医保网上申报应该了解哪些内容 http://s.yingle.com/ld/653299.html  优惠券节假日不可用违反消费法吗 http://s.yingle.com/ld/653298.html  养老金发放中断的情形有哪些 http://s.yingle.com/ld/653297.html  公务交通补贴的帐应该如何计算 http://s.yingle.com/ld/653296.html  工伤胳膊没了赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/653295.html  社保一般个人交多少比例

http://s.yingle.com/ld/653294.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 公休假和年休假是一回事吗

http://s.yingle.com/ld/653293.html  不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办 http://s.yingle.com/ld/653292.html  社保缴纳个人和公司的比例是多少 http://s.yingle.com/ld/653291.html  工作餐吃鱼卡刺窒息死亡能认定为工伤吗 http://s.yingle.com/ld/653290.html  上海医保转移到外地该怎么做 http://s.yingle.com/ld/653289.html  劳动者可以即时解除劳动合同吗 http://s.yingle.com/ld/653288.html  农村医疗保险缴费档次

http://s.yingle.com/ld/653287.html  公司员工社保补缴怎么办理

http://s.yingle.com/ld/653286.html  春节聚餐免责书是否有用

http://s.yingle.com/ld/653285.html  职工社会保险交到什么年龄

http://s.yingle.com/ld/653284.html  企业能将年终奖预发算到每月的基本工资吗 http://s.yingle.com/ld/653283.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

法律咨询s.yingle.com

第三篇:退休返聘人员工伤应该如何处理

赢了网s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>

http://s.yingle.com

退休返聘人员工伤应该如何处理

如果职工在用人单位工作的,发生意外的,用人单位是需要负责的,这属于工伤,是可以报工伤保险的。但是退休返聘人员是一种特殊的人员,那么,如果退休返聘人员工伤应该如何处理呢?下面,赢了网小编详细为您介绍具体内容。

一、退休返聘人员工伤应该如何处理

退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法通则》等民事法律。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条相关规定,返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。

二、工伤赔偿的标准是什么

(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)交通食宿费

1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)康复治疗费

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(四)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

(五)停工留薪

1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

3、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

(六)护理费

1、标准:

(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上职工月平均工资的30%

2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

(七)伤残补助金一级至四级伤残待遇

1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

以上就是小编为您整理的内容,对于退休返聘人员,其已经不再属于劳动者的,如果发生意外伤害的,不是工伤,是一种侵权,企业是需要承担损害赔偿责任的。如果你有其他问题需要咨询,可以找我们赢了网的律师。

 用房子做抵押是否有风险

http://s.yingle.com/w/db/680328.html

  留置权该如何实现 http://s.yingle.com/w/db/680326.html 动产

合同

http://s.yingle.com/w/db/680322.html

 关于质量保证金的必要性在哪

http://s.yingle.com/w/db/680320.html

 动产质押概念是什么

http://s.yingle.com/w/db/680316.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 保证人的资格要求和权利有哪些

http://s.yingle.com/w/db/680312.html

 我国银行房产抵押贷款风险管理由“ http://s.yingle.com/w/db/680310.html

 承包土地的经营权抵押融资是怎么样的 http://s.yingle.com/w/db/680306.html

 定金违约金及损害赔偿金有哪些联系 http://s.yingle.com/w/db/680301.html

 不可撤销的反担保函范文

http://s.yingle.com/w/db/680300.html

 抵押与质押的区别是什么

http://s.yingle.com/w/db/680298.html

 关于未实现追偿权的担保人可就担保合 http://s.yingle.com/w/db/680294.html

 关于股市避险资金如何打理货基

http://s.yingle.com/w/db/680289.html

 房屋抵押后能否出售

http://s.yingle.com/w/db/680287.html

 质押与抵押的区别具体有哪些

http://s.yingle.com/w/db/680283.html

 关于房产抵押融资 http://s.yingle.com/w/db/680282.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 按揭以及抵押有的区别是什么

http://s.yingle.com/w/db/680278.html

  反担保手段有哪些 http://s.yingle.com/w/db/680273.html 保证人

http://s.yingle.com/w/db/680272.html

  阶段性担保的含义 http://s.yingle.com/w/db/680267.html 担保人用房产抵押担保但未登记是否应承担还款责任 http://s.yingle.com/w/db/680265.html

 规避期房抵押公积金贷款风险的办法 http://s.yingle.com/w/db/680262.html

 房产抵押未登记有没有法律效力

http://s.yingle.com/w/db/680260.html

 关于关于消保的几个问题

http://s.yingle.com/w/db/680255.html

  关于保函 http://s.yingle.com/w/db/680251.html

承租人是否有义务必须签署抵押协议 http://s.yingle.com/w/db/680249.html

 房屋抵押贷款合同书范本2018最新(抵押登记专 http://s.yingle.com/w/db/680245.html

 反担保不做抵押登记有没有效

http://s.yingle.com/w/db/680241.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 关于淘宝网变相欺诈多少消费

http://s.yingle.com/w/db/680239.html

 质押和抵押两者之间有哪些联系

http://s.yingle.com/w/db/680235.html

 关于实行集中提交建设工程项

http://s.yingle.com/w/db/680234.html

 房屋抵押有什么法律规定http://s.yingle.com/w/db/680232.html

2018(2018) 青岛市加快推进住宅产业现代

http://s.yingle.com/w/db/680228.html

 质押合同的内容有什么

http://s.yingle.com/w/db/680226.html

 关于办理抵押登记提交的材料

http://s.yingle.com/w/db/680222.html

 公积金贷款的具体内容

http://s.yingle.com/w/db/680218.html

  房产抵押借款合同 http://s.yingle.com/w/db/680215.html 定金违约金损害赔偿金三者有什么区别 http://s.yingle.com/w/db/680211.html

 关于工程建设项目投标保证金

http://s.yingle.com/w/db/680210.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 保证人有哪些权利和责任

http://s.yingle.com/w/db/680206.html

   定金的法律特征 http://s.yingle.com/w/db/680203.html 融资租赁抵押合同 http://s.yingle.com/w/db/680200.html 关于淘宝消费

者保障服

务保证金

http://s.yingle.com/w/db/680197.html

 对出质合同债权的拘束力是什么样子的 http://s.yingle.com/w/db/680194.html

 保证期间的法律意义

http://s.yingle.com/w/db/680191.html

 融资租赁车辆抵押所有权人如何维权 http://s.yingle.com/w/db/680188.html

 关于天津市矿山复垦保证金或

http://s.yingle.com/w/db/680185.html

  登记的要件 http://s.yingle.com/w/db/680181.html 法定抵

权的特

http://s.yingle.com/w/db/680179.html

 质押与抵押的区别是什么

http://s.yingle.com/w/db/680175.html

 浦发个人理财卡房产抵押可多贷

http://s.yingle.com/w/db/680173.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 房地产抵押登记程序有什么法律规定2018(2018)http://s.yingle.com/w/db/680170.html

 关于递交投标保证金余额徇证函回复通 http://s.yingle.com/w/db/680168.html

 该如何办理房屋抵押登记

http://s.yingle.com/w/db/680164.html

 关于土地抵押权登记的审查

http://s.yingle.com/w/db/680162.html

 关于2000万保证金存入指

http://s.yingle.com/w/db/680157.html

 抵押物或质物如何处分

http://s.yingle.com/w/db/680155.html

  一夜暴富 http://s.yingle.com/w/db/680151.html 融资租

押的效

http://s.yingle.com/w/db/680147.html

  关于保证人的资格 http://s.yingle.com/w/db/680146.html 股权质

押的相

http://s.yingle.com/w/db/680142.html

 公积金个人住房贷款的优惠

http://s.yingle.com/w/db/680139.html

 房地产抵押注意什么

http://s.yingle.com/w/db/680136.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 我帮朋友签订的反担保合同书范本2018最新对我有什么不利吗 http://s.yingle.com/w/db/680131.html

 定期存单抵押书范本是什么样子的 http://s.yingle.com/w/db/680129.html

 履约保证金的收取主体

http://s.yingle.com/w/db/680125.html

 有哪些财产不能办理抵押

http://s.yingle.com/w/db/680123.html

 关于知识产权的国际保护与涉外保护 http://s.yingle.com/w/db/680120.html

 担保法规定(2018)了怎样的清偿顺序 http://s.yingle.com/w/db/680117.html

 定金与预付款的区别

http://s.yingle.com/w/db/680114.html

 房产抵押登记备案的步骤

http://s.yingle.com/w/db/680112.html

 关于建行个人远期外汇买卖可能叫 http://s.yingle.com/w/db/680107.html

 债权人是否可以免除保证责任

http://s.yingle.com/w/db/680105.html

 定金与订金的详细区分

http://s.yingle.com/w/db/680102.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 债务承担的要件是什么

http://s.yingle.com/w/db/680099.html

  关于履约保证书 http://s.yingle.com/w/db/680097.html 将房屋

人的办

http://s.yingle.com/w/db/680095.html

 关于中行推保证金外汇买卖

http://s.yingle.com/w/db/680093.html

 分析出质权价值的方法是什么

http://s.yingle.com/w/db/680090.html

 关于外汇保证金交易的优点和风险 http://s.yingle.com/w/db/680088.html

 详解抵押反担保操作程序

http://s.yingle.com/w/db/680086.html

 关于房子装修完了千元保证金何时还 http://s.yingle.com/w/db/680082.html

 债务人擅自转移债务,担保人的保证责任是否可以免除 http://s.yingle.com/w/db/680080.html

  关于中标公示 http://s.yingle.com/w/db/680075.html 签订质

合同

http://s.yingle.com/w/db/680073.html

 老板抵押个人房产贷到50万

http://s.yingle.com/w/db/680069.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 主债权让与对保证人有何影响的规定(2018)http://s.yingle.com/w/db/680067.html

 关于锡州农村商业银行个人经营

http://s.yingle.com/w/db/680065.html

(物权法)中的抵押权内容有哪些 http://s.yingle.com/w/db/680064.html

 关于担保合同书范本2018最新被确认无效后会产生什么样的法 http://s.yingle.com/w/db/680059.html

 物权及物权变动的条件

http://s.yingle.com/w/db/680055.html

 关于保证人的先诉抗辩权

http://s.yingle.com/w/db/680051.html

 动产质权与抵押权的区别在哪

http://s.yingle.com/w/db/680047.html

 关于担保人用房产抵押担保但未登记 http://s.yingle.com/w/db/680046.html

 抵押登记手续应该如何办理2018 http://s.yingle.com/w/db/680042.html

 到底买房子时如何办理房屋的银

http://s.yingle.com/w/db/680040.html

 保证人对主债权转让会产生哪些影响 http://s.yingle.com/w/db/680035.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  提前还贷的成本 http://s.yingle.com/w/db/680032.html 优先受

权的权

http://s.yingle.com/w/db/680030.html

 关于对抵押担保司法解释【2018最新】的法律思考 http://s.yingle.com/w/db/680025.html

法律咨询s.yingle.com

第四篇:退休返聘承诺书应该包含哪些内容

赢了网s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>

http://s.yingle.com

退休返聘承诺书应该包含哪些内容

大家现在比较常见,也可以说是比较爱听见的就是,什么企业又将老的退休人员返聘了什么的,很多企业都不愿意老员工退休,因为他们已经比较熟悉这个公司的运行,以及这个岗位了,对于这样来说很多企业都会选择一个退休返聘,那么今天就由赢了网的小编我来给大家讲解一下这个问题吧。

退休返聘

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况。

退休返聘的优点

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

(1)退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。[1]他们的经验丰富,可以作为公司的培训人员,向新进员工介绍自己的经历,传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说,其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等,因此无须再为其支付这些社会福利。另外,退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金,因此经济上的压力不大,对薪金收入也没有过分要求,心理期望值不高,工资也偏低。(3)退休返聘人员的工作态度比较认真,多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。(4)退休返聘的人可以发挥余热,更多的为社会产生价值。

退休返聘的缺点

(1)稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性,因此他们对于工作收入的依赖较低,企业一有风吹草动、形势不妙,就会人心思动,退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。[1](2)退休返聘人员大多由于年龄、精力上的原因,难以从事高强度、高压力的工作,工作时间也相对较短,很难根据企业的要求或临时性的工作要求,作经常性的加班、出差等工作。(3)退休返聘人员一般创新能力比较差,几十年的工作经验会固化他们的法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

思维,限制了他们的思维,因此,退休返聘人员一般不宜做创新性工作。退休返聘人员在需求上与一般的人相比有一个明显的不同之处:他们强烈地需求获得尊重。中国是一个敬老的社会,这种社会文化使得退休返聘人员认为他们应该获得尊重,他们已习惯于别人尊重的眼光和礼敬的态度,一旦周围的环境发现了变化,他们感到没有被尊重,就会产生强烈的失落感,进而影响工作情绪。

退休返聘存在的问题

工伤保险在劳动关系中,工伤保险是法定基本社会保险之一,它的投保具有法律强制性。然而,在聘用单位与退休返聘人员之间建立的劳务关系,法律则没有规定其可以加入工伤保险。而在实际生活中,聘用单位往往是不予办理与工伤保险类似的商业保险的,日后,一旦返聘人员因工作造成人身伤害,由此产生的损害费用的承担主体便成为了纠纷高发区。加班补偿返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。根据现行法律规定,其签订的合同性质属于劳务合同,故其受领的经济利益属于薪酬。既然属于薪酬,那么不适用劳动法规定的加班费用的相关规定自然成为当然。但是,返聘人员所从事的工作往往技术含量比较高,同样的加班时间内为聘用单位创造的价值反而更高。如果一味地认定不能给与加班费用,这无疑是不合理的。劳务解除劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中,除法定情形,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘人员与聘

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此,聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时,不应当再享有经济补偿。因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。

代表建议将退休返聘人员纳入工伤保险

全国人大代表、老百姓大药房连锁股份有限公司董事长谢子龙建议,为了鼓励专业技术人员发挥余热,建议将退休返聘人员纳入工伤保险覆盖范围,解决退休返聘人员的后顾之忧,减轻企业雇佣返聘人员的系统风险,促进企业的发展。

退休返聘承诺书

甲方:联系电话:

乙方:性别:

身份证号码:家庭住址:联系电话:

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:

第一条协议期限

本协议期限为年,自年月日至年月日止。

协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

第二条工作岗位

甲方聘任乙方从事岗位,甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见,但未经甲方同意,乙方必须服从甲方的安排,否则甲方有权解除本协议。

第三条工资待遇

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

甲方根据乙方从事的工作岗位,按月支付工资,每月基本工资为元,甲方每月发薪日期为次月16日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否则,甲方有权解除本协议。

第四条工作时间

乙方根据甲方安排,一周工作六天,每天工作8小时。

甲方可根据工作需要,安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作,甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否则甲方有权解除本协议。

第五条甲方权利义务

1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度,安全生产。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。

4、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。

5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

第六条乙方权利义务

1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示,保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍,并愿意承担相关经济和法律责任。

2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。

3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。

4、乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,提供与甲方正式员工相

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

5、乙方有义务接受甲方的考评,并根据考评结果作出相应的改善措施。

6、乙方有义务保守甲方的商业秘密,包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料,不得以任何形式向外透漏。

第七条协议解除、终止

1、有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,且不承担任何赔偿责任:

(1)乙方严重违反公司规章制度,不服从甲方管理;

(2)乙方工作过程中,严重失职、营私舞弊;

(3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的;

(4)乙方因客观情况,无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作;

(5)其他应解除本协议的情况;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

2、有下列情形之一的,乙方有权单方面解除本协议:

(1)甲方未按照约定支付劳务费用;

(2)甲方违反相关法律规定,严重侵害乙方利益;

甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议,需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。

本协议解除、终止后,乙方应在个工作日内交接工作,将相关材料交给甲方。

第八条违约责任

本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺,即构成违约,应承担相应的违约责任,如违约造成对方经济损失,且违约金不足以弥补对方经济损失的,违约方还应当赔偿对方的经济损失。

第九条其他约定

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

伤害、死亡的补偿,除此外,甲方不再承担任何赔偿责任。

2、乙方在提供劳务期间,乙方因病请假,甲方不支付劳务费,且医疗费等相关费用由乙方自行承担,与甲方无关;治疗期限超过本协议期限的,本协议自动终止。

3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的,由乙方承担赔偿责任。

4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤,不能继续胜任工作的,甲方有权解除协议,并不支付任何费用。

第十条争议的解决

在本协议履行过程中发生的争议,由双方当事人友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第十一条其他条款

本协议一式两份,均具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

甲方:

乙方:

协议签订时间:

协议签订地点:

声明

本人性别身份证号码

系有条款,知晓其相应的法律后果。本人自愿承诺与原单位劳动关系终止,与原单位不存在任何劳资纠纷,自愿遵守的所有规章制度,若发生人身意外(死亡),不承担任何赔偿责任。

声明人:年月日

对于退休返聘这个问题,以及整个的流程小编我都在上面做了比较详细的介绍,退休返聘的意思,退休返聘承诺书的格式以及注意事项都

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

一一写出来了,希望能够帮助到你,如果你还有更多的问题,欢迎来到赢了网在线咨询,我们有专业的律师团队为你提供专业的回答。

 工伤行政复议申请书(2018最新)应当载明的内容 http://s.yingle.com/ld/677701.html

 试用期半个月工资如何计算

http://s.yingle.com/ld/677700.html

 2018公积金存款利息增加最新消息

http://s.yingle.com/ld/677699.html

 什么是集体合同,集体合同与劳动合同有什么区别 http://s.yingle.com/ld/677698.html

  社会保险费有哪些 http://s.yingle.com/ld/677697.html 劳动争

http://s.yingle.com/ld/677696.html

 个人与公司合作劳务合同范本

http://s.yingle.com/ld/677695.html

  绩效奖金算工资吗 http://s.yingle.com/ld/677694.html 自动生成无固定期限劳动合同需要再书面签订吗 http://s.yingle.com/ld/677693.html

 工伤认定的七种情形是什么

http://s.yingle.com/ld/677692.html

 用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿 http://s.yingle.com/ld/677691.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 车祸4根肋骨骨折赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/677690.html

 失地农民养老保险领取标准(2018年)是多少 http://s.yingle.com/ld/677689.html

 劳动争议的仲裁费由谁承担

http://s.yingle.com/ld/677688.html

 规范的借条应具备如下内容

http://s.yingle.com/ld/677687.html

 某企业员工处理劳资纠纷事项,看看你们一样吗 http://s.yingle.com/ld/677686.html

 在劳动合同内员工突然离职工资如何计算 http://s.yingle.com/ld/677685.html

 员工体检费应代扣代缴个人所得税吗 http://s.yingle.com/ld/677684.html

 社会保障卡是在户口所在地办理吗 http://s.yingle.com/ld/677683.html

 企业事业单位二次入职有试用期吗 http://s.yingle.com/ld/677682.html

 精神病职工的辞职可以要求恢复吗 http://s.yingle.com/ld/677681.html

 厦门市工伤保险经办程序和所需材料有哪些 http://s.yingle.com/ld/677680.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 劳动法中的童工是指什么

http://s.yingle.com/ld/677679.html

 工伤断了一只手掌赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677678.html

 伤残等级鉴定需要什么材料,如何鉴定伤残等级 http://s.yingle.com/ld/677677.html

 所谓劳动合同期限的自动延长是指什么 http://s.yingle.com/ld/677676.html

 肩锁骨上翘肩膀不平能评定伤残吗 http://s.yingle.com/ld/677675.html

 拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗 http://s.yingle.com/ld/677674.html

 劳保统筹费是谁来承担

http://s.yingle.com/ld/677673.html

 用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗 http://s.yingle.com/ld/677672.html

 辞职追讨被扣工资的法律依据

http://s.yingle.com/ld/677671.html

 劳动仲裁对个人的影响是如何的

http://s.yingle.com/ld/677670.html

 单位违法辞退员工如何解决,单位应支付赔偿金的情形有哪些 http://s.yingle.com/ld/677669.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 解决合同争议的途径有哪些

http://s.yingle.com/ld/677668.html

 社会保险法有哪些最新法律知识问答 http://s.yingle.com/ld/677667.html

 哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同 http://s.yingle.com/ld/677666.html

 竞业限制赔偿金的概念是什么,它具有哪些法律特征 http://s.yingle.com/ld/677665.html

 异地受工伤是否享受保险待遇

http://s.yingle.com/ld/677664.html

 教你书写格式2018续签劳动合同申请书(2018最新)http://s.yingle.com/ld/677663.html

 新员工批量入职办理入职手续是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/677662.html

 养老保险交了两份可以退一份吗

http://s.yingle.com/ld/677661.html

 换单位了社保怎么转移

http://s.yingle.com/ld/677660.html

 非法解除劳动关系赔偿金如何计算 http://s.yingle.com/ld/677659.html

 外地人在上海怎么办理医保卡

http://s.yingle.com/ld/677658.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  哪些情形下合同无效 http://s.yingle.com/ld/677657.html 关于探亲假法律法规规定(2018)2018最新是怎么样的 http://s.yingle.com/ld/677656.html

 辞职后不发工资怎么办

http://s.yingle.com/ld/677655.html

 特殊情况下的工资支付

http://s.yingle.com/ld/677654.html

 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办 http://s.yingle.com/ld/677653.html

 食堂费用是否需要缴纳个人所得税 http://s.yingle.com/ld/677652.html

 软组织损伤算轻微伤吗

http://s.yingle.com/ld/677651.html

 强制储蓄型养老保险制度有哪些

http://s.yingle.com/ld/677650.html

 试用期没签合同辞职有没有工资吗 http://s.yingle.com/ld/677649.html

 我国现有的生育保险制度

http://s.yingle.com/ld/677648.html

 请假扣减工资是怎么计算的

http://s.yingle.com/ld/677647.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 工伤鉴定所需材料有哪些

http://s.yingle.com/ld/677646.html

 仲裁庭如何认定事实劳动关系

http://s.yingle.com/ld/677645.html

 哪些情况下公司单方面解除劳动合同合法呢 http://s.yingle.com/ld/677644.html

 怎么才能打赢双倍工资官司

http://s.yingle.com/ld/677643.html

 工伤赔偿劳动争议仲裁申请书(2018最新)http://s.yingle.com/ld/677642.html

 劳动法规定(2018)多少岁以下算童工,企业招童工怎么处罚 http://s.yingle.com/ld/677641.html

 劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效 http://s.yingle.com/ld/677640.html

 因停车位不足未实际入住,承租方是否可以拒付佣金 http://s.yingle.com/ld/677639.html

 怀孕辞退赔偿标准(2018年)2018 http://s.yingle.com/ld/677638.html

 陕西省劳社保经办机构的职责

http://s.yingle.com/ld/677637.html

 工伤死亡赔偿金的分配标准(2018年)是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/677636.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 如何解决用人单位欠缴养老保险费 http://s.yingle.com/ld/677635.html

(员工手册)与劳动合同哪一个效力更大 http://s.yingle.com/ld/677634.html

 河北省最低工资标准及实行地区

http://s.yingle.com/ld/677633.html

 住房公积金管理条例(2018最新)http://s.yingle.com/ld/677632.html

  养老保险补交多少钱 http://s.yingle.com/ld/677631.html 解除劳动合同后如何确定经济补偿额 http://s.yingle.com/ld/677630.html

 经济赔偿金与违法解除劳动合同赔偿金是一个意思吗 http://s.yingle.com/ld/677629.html

 申请劳动仲裁需要什么材料

http://s.yingle.com/ld/677628.html

 工伤赔偿的费用有哪些

http://s.yingle.com/ld/677627.html

 单位补充医疗保险基金的建立和使用 http://s.yingle.com/ld/677626.html

 无固定期限劳动合同员工提出解除有没有赔偿 http://s.yingle.com/ld/677625.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 哪些情况下可以撤销合同

http://s.yingle.com/ld/677624.html

 失业保险制度覆盖的范围是什么

http://s.yingle.com/ld/677623.html

 社会保险法工伤有什么亮点

http://s.yingle.com/ld/677622.html

 集体合同制度有什么作用

http://s.yingle.com/ld/677621.html

 劳动合同法孕妇保护的规定(2018)是什么 http://s.yingle.com/ld/677620.html

 无合同劳动仲裁申请书(2018http://s.yingle.com/ld/677619.html

最新)

 女职工‘三期’期间有哪些常见法律问题 http://s.yingle.com/ld/677618.html

 个人申请工伤工伤认定申请表可以填写本人吗 http://s.yingle.com/ld/677617.html

 2018年以前的经济赔偿金计算

http://s.yingle.com/ld/677616.html

 公司不续签合同是否有赔偿

http://s.yingle.com/ld/677615.html

 辞职后账目未清怎么办

http://s.yingle.com/ld/677614.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 手腕扭伤工伤赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677613.html

 工伤期间公司只跟最低工资该怎么办 http://s.yingle.com/ld/677612.html

 什么情况下支付固定期限劳动合同经济赔偿金 http://s.yingle.com/ld/677611.html

 劳动合同未约定岗位是违法的吗

http://s.yingle.com/ld/677610.html

 交通事故六根肋骨骨折赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677609.html

 工作后试用期是多长时间

http://s.yingle.com/ld/677608.html

 试用期期间有工资吗,试用期是多久 http://s.yingle.com/ld/677607.html

 无证驾驶车辆发生交通事故保险公司可以免责吗 http://s.yingle.com/ld/677606.html

 北京要求建筑企业在银行建工资保证金防欠薪 http://s.yingle.com/ld/677605.html

 浅谈建筑施工事故人身损害赔偿责任 http://s.yingle.com/ld/677604.html

 工伤待遇调整通知2018年

http://s.yingle.com/ld/677603.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 合伙企业个人所得税如何进行季度申报 http://s.yingle.com/ld/677602.html

法律咨询s.yingle.com

第五篇:退休返聘人员加班工资应该如何计算

赢了网s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>

http://s.yingle.com

退休返聘人员加班工资应该如何计算

每当一个人工作到一定年龄就可以选择退休,那么退休的人员返聘了,加班的工资又应该如何算?接下来,赢了网小编为有需要的朋友讲解一下退休返聘人员加班工资应该如何计算。希望能帮助到你。

一、要支付退休人员加班费吗

由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同,而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。

二、新劳动法对加班费的规定

第一、新劳动法对加班的规定:

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。

第二、新劳动法对加班费的规定:

《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

工资报酬因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。

此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。

第三、如何确定加班费的计算基数

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,进行折算。

4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

第四、补休代替加班费合法吗

职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。

《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。

由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。

当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。

法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

第五、未经批准自愿加班能索要加班费吗

根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

第六、职工最低工资标准内能包含加班费吗

职工的最低工资标准不应包含加班费。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;……”据此,延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。

以上就是赢了网小编为你讲解的“退休返聘人员加班工资应该如何计算”的相关知识。由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同,而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。如果你还有其他疑问的,欢迎在赢了网网站进行法律咨询。

 关于加强金融机构个人存取款业务管理的通知 http://s.yingle.com/w/jj/661401.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 什么是关税我国关税立法权限是怎样划分的 http://s.yingle.com/w/jj/661400.html

 关于长城万事达信用卡透支利息不应计算复利的批复 http://s.yingle.com/w/jj/661399.html

 湖南省乡镇区划调整改革工作方案有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661398.html

 中国农业发展银行档案管理制度

http://s.yingle.com/w/jj/661397.html

  证券登记结算办法 http://s.yingle.com/w/jj/661396.html 什么是

http://s.yingle.com/w/jj/661395.html

 关于印发(交通银行个人通知存款会计核算规定)的通知 http://s.yingle.com/w/jj/661394.html

 税务人员违反税法应当承担的法律责任 http://s.yingle.com/w/jj/661393.html

 环境公益诉讼的主体资格是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/w/jj/661392.html

 我国公开市场操作制度的主要内容是什么 http://s.yingle.com/w/jj/661391.html

 中国进出口银行人民币信贷资金调拨和账户管理暂行办法 http://s.yingle.com/w/jj/661390.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 最新森林防火条例(2018最新)是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/w/jj/661389.html

 企业所得税减免规定

http://s.yingle.com/w/jj/661388.html

 货币政策的最终目标是什么

http://s.yingle.com/w/jj/661387.html

 电子商务与现代物流之间存在哪些问题 http://s.yingle.com/w/jj/661386.html

 诺基亚称苹果iPhone等所有产品都侵

http://s.yingle.com/w/jj/661385.html

 房产税及其有关规定

http://s.yingle.com/w/jj/661384.html

 房地产商发布虚假广告需承担民事责任的情形有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661383.html

 关于制止低价倾销行为的规定

http://s.yingle.com/w/jj/661382.html

 征纳税双方基本的权利与义务

http://s.yingle.com/w/jj/661381.html

 中国建设银行总行直接经营范围方案 http://s.yingle.com/w/jj/661380.html

 如何认定电子商务合同的签订地点 http://s.yingle.com/w/jj/661379.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 契约型投资基金与公司型投资基金的主要区别 http://s.yingle.com/w/jj/661378.html

 关于印发(中国人民银行分行管理辖区内会计财务工作的规定)的通知 http://s.yingle.com/w/jj/661377.html

 软件保护和软件授权的概念

http://s.yingle.com/w/jj/661376.html

 中国投资银行要害岗位人员管理办法 http://s.yingle.com/w/jj/661375.html

 投资差额损失计算的基准日应如何确定 http://s.yingle.com/w/jj/661374.html

 完善网络金融风险监管体制的方法是什么 http://s.yingle.com/w/jj/661373.html

 中国建设银行证券业务系统业务暂行规则 http://s.yingle.com/w/jj/661372.html

  什么是进出口税则 http://s.yingle.com/w/jj/661371.html 投入产

http://s.yingle.com/w/jj/661370.html

 商业银行业务范围的兜底条款是有什么法律规定(2018年最新版)的 http://s.yingle.com/w/jj/661369.html

 人民币的发行程序及流通领域

http://s.yingle.com/w/jj/661368.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 保护企业债权要怎么来签订商务合同 http://s.yingle.com/w/jj/661367.html

 哪些项目免征增值税

http://s.yingle.com/w/jj/661366.html

   供给侧改革是什么 http://s.yingle.com/w/jj/661365.html 固定资产都有什么 http://s.yingle.com/w/jj/661364.html 中国人民银行分支机构预算审核办事指南 http://s.yingle.com/w/jj/661363.html

 哪些出口货物不能退(免)税

http://s.yingle.com/w/jj/661362.html

 什么是商业银行贷款利率

http://s.yingle.com/w/jj/661361.html

 从哪些方面可完善中国环境侵权民事责任 http://s.yingle.com/w/jj/661360.html

 商业银行的经营原则是什么

http://s.yingle.com/w/jj/661359.html

 2018年野生植物保护项目合同范本

http://s.yingle.com/w/jj/661358.html

 商业银行工作人员的行为应受哪些限制 http://s.yingle.com/w/jj/661357.html

 我国法律对农村水污染的损害赔偿责任有什么规定(2018)http://s.yingle.com/w/jj/661356.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 关于防范信用卡犯罪行为内部掌握标准 http://s.yingle.com/w/jj/661355.html

 什么是反倾销税的避税筹划

http://s.yingle.com/w/jj/661354.html

 物流销售配送协议书(2018最新)写格式2018 http://s.yingle.com/w/jj/661353.html

 股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引 http://s.yingle.com/w/jj/661352.html

 商业银行如何建立财务会计制度

http://s.yingle.com/w/jj/661351.html

 环保燃料油的分类有哪些

http://s.yingle.com/w/jj/661350.html

 反倾销措施的实施必须具备的基本条件 http://s.yingle.com/w/jj/661349.html

 外商投资企业所得税有什么法律规定(2018年最新版)http://s.yingle.com/w/jj/661348.html

 供用电合同的概念及法律特征具体是什么样子的 http://s.yingle.com/w/jj/661347.html

 创造金融工具的职能

http://s.yingle.com/w/jj/661346.html

 商业银行应当向国务院银行业监督管理机构和中国人民银行报送哪些文件和资料 http://s.yingle.com/w/jj/661345.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  公益诉讼的分类 http://s.yingle.com/w/jj/661344.html 货币

策的最

http://s.yingle.com/w/jj/661343.html

 绿化养护管理委托合同范本有哪些内容 http://s.yingle.com/w/jj/661342.html

  什么叫国库 http://s.yingle.com/w/jj/661341.html 魏则西事件矛头指向百度,百度竞价排名属于广告吗 http://s.yingle.com/w/jj/661340.html

 银行小额贷款的条件

http://s.yingle.com/w/jj/661339.html

 什么是限期险额结报制度

http://s.yingle.com/w/jj/661338.html

 公益诉讼与消费者保护法制

http://s.yingle.com/w/jj/661337.html

 对(宁德市‘十三五’城乡基础设施建设专项规划)的解读 http://s.yingle.com/w/jj/661336.html

 中国人民银行总行直属单位

http://s.yingle.com/w/jj/661335.html

 电子合同认定效力需注意的问题有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661334.html

 集合资金信托分为哪两种

http://s.yingle.com/w/jj/661333.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 假身份证存款利息如何处理

http://s.yingle.com/w/jj/661332.html

 电子商务的特点有哪些

http://s.yingle.com/w/jj/661331.html

 如何理解中国人民银行对政府债券的代理发行和兑付职责 http://s.yingle.com/w/jj/661330.html

 2018年水污染防治法内容有哪些

http://s.yingle.com/w/jj/661329.html

 怎样认定信用卡恶意透支

http://s.yingle.com/w/jj/661328.html

 电子签名的法律效力应遵循的原则 http://s.yingle.com/w/jj/661327.html

 美国存款准备金制度的变革

http://s.yingle.com/w/jj/661326.html

(广告发布登记管理规定(2018))最新发布,明确擅发广告等处罚事项 http://s.yingle.com/w/jj/661325.html

 法律规定哪些财产不可作于抵押

http://s.yingle.com/w/jj/661324.html

 银行交易资金见证监管业务案例

http://s.yingle.com/w/jj/661323.html

 经营者不得从事哪些有奖销售

http://s.yingle.com/w/jj/661322.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 北京国有建设用地使用权出让年限从哪时候开始计算呢 http://s.yingle.com/w/jj/661321.html

  短期贷款 http://s.yingle.com/w/jj/661320.html

环境污染损害赔偿纠纷行政调处有什么程序 http://s.yingle.com/w/jj/661319.html

 申请国家助学贷款申请书范本

http://s.yingle.com/w/jj/661318.html

 商品住宅购买时的公摊面积包括什么 http://s.yingle.com/w/jj/661317.html

 申办个人住房贷款要缴多少费

http://s.yingle.com/w/jj/661316.html

 土地闲置费征收标准(2018http://s.yingle.com/w/jj/661315.html

年)是什么

 交通银行个人外销商品房抵押外汇贷款 http://s.yingle.com/w/jj/661314.html

 农业税收征解会计的地位和作用是什么 http://s.yingle.com/w/jj/661313.html

 工程竣工验收的基本程序有哪些

http://s.yingle.com/w/jj/661312.html

 武汉民生银行一手房按揭贷款流程及资料 http://s.yingle.com/w/jj/661311.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 收取垃圾清理服务费需要缴税吗

http://s.yingle.com/w/jj/661310.html

  贷款利率的形式 http://s.yingle.com/w/jj/661309.html 我国虚

广

(2018)http://s.yingle.com/w/jj/661308.html

 法律规定哪些财产不可作于抵押

http://s.yingle.com/w/jj/661307.html

 债券投资引领时尚风险小收益高

http://s.yingle.com/w/jj/661306.html

 集体建设用地使用权的取得方式有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661305.html

  可转换债券的发行 http://s.yingle.com/w/jj/661304.html 国务院确定的其他货币政策工具有什么 http://s.yingle.com/w/jj/661303.html

 电子商务交易风险的分类和影响因素有哪些 http://s.yingle.com/w/jj/661302.html

法律咨询s.yingle.com

下载退休返聘违纪应该如何处理word格式文档
下载退休返聘违纪应该如何处理.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    退休返聘协议书

    退休返聘协议书 甲方: 法定代表人: 地 址: 乙方(被聘用人): 身份证号码:家庭住址:电话号码:乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工......

    退休返聘协议

    退休返聘协议书 甲方(用人单位): 单位地址: 法人代表或主要负责人: 乙方: 性别: 出生日期: 身份证号码: 联系电话: 基于乙方系退休反聘人员,双方根据中华人民共和国及甲方所在地的......

    退休返聘协议书

    退休返聘协议书范文3篇退休返聘协议书第1篇甲方:(以下简称甲方)地址:乙方:(以下简称乙方)性别:年龄:身份证号码:户口所在地:联系电话:详细通讯地址:邮编:根据《中华人民共和国民法通则》、......

    退休返聘协议

    退休返聘协议 甲方(公司) 名地称 :址 : 法定代表人 :联系电话 : 乙方(返聘人员) 姓名 : 身份证号 :户籍地址 :通讯地址 :联系电话 : 乙方为已达法定退休年龄人员,不具备劳动法律关系的主......

    退休返聘管理办法(合集)

    退休返聘制度 1. 目的 为适应企业发展的需要,加强劳动用工管理,规范集团及下属各分子公司退休返聘人员管理程序,根据国家相关政策,并结合本集团实际情况,特制定本办法。 2.范围......

    退休返聘协议书

    退休返聘协议书 甲方(用人单位): 地 址: 乙方(离退休人员): 身份证号码: 联系电话: 现住址: 鉴于:乙方已达到退休年龄,且已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自......

    退休返聘协议书

    协 议 书 甲 方: 地 址: 乙 方: ,身份证号码: 现因甲方业务发展需要,返聘退休人员乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲......

    退休返聘申请书

    退休返聘申请书 尊敬的领导: 您好! 我是严家村卫生室医生,现年63周岁,已退休。在我村卫生室工作期间工作认真负责,兢兢业业。现虽已达到退休年龄,但身体状况良好,完全能胜任现有工......