迎公司十五周年主题征文、图片征集活动通知

第一篇：迎公司十五周年主题征文、图片征集活动通知

迎公司十五周年主题征文、图片征集活动通知

风雨十五载，同舟共济。在董事长XXX的带领下，在全体XX人的努力拼搏下，公司不断发展壮大，业绩斐然。通过15年的时间从一家小公司发展为XXXX的企业。这是值得回忆的十五年；这是饱含艰苦奋斗、遍布脚踏实地、也承载辉煌未来二次创业的十五年；这是需要让全体XX人牢记创业艰辛，再接再厉，不断进取的十五年！

值公司十五周年之际，特别举办迎十五周年主题征文、图片征集活动。无论是有着十多年工龄的老XX人，还是刚刚加入XX的新员工。也许您一直在为XX的发展默默贡献、辛勤劳作；也许您目睹了XX从小到大的成长历程、见证了他的历史；也许您有许多难忘的回忆、令人激动的往事愿意与我们分享；也许您有许多美好的心愿、衷心的祝福愿意让大家知道。那么请您积极参加到我们的活动中来吧。有关事项通知如下：

一、活动主题：我与公司同成长

二、活动对象：公司全体员工

三、征集时间：2015年6月1日——8月31日

四、活动目的：忆往昔峥嵘岁月，展未来宏图伟业。征文内 容回顾公司的发展历史，充分展现公司员工良好的精神面貌和开拓进取的时代气息；同时结合公司十五周年，反映出XX人“齐心协力、创新拼搏”的企业精神。

五、作品要求：

1、征文作品体裁不限，字数不限。以“献礼十五周年”、“我与公司共成长”、“我为公司做奉献”为依托，讲述你和公司有关的情感故事、轶闻趣事、随想杂感以及你对公司企业文化的理解等。主题鲜明，观点正确，内容充实，语言流畅，言之有物，紧密结合个人工作生活实际。

2、摄影作品可单幅或组照，胶片或数码照片均可，彩色、黑白不限。同时附上作品的创作时间、地点等相关内容介绍及说明。

六、投稿方式：在截止日期前，请将电子文档（命名：标题+投稿人）传至xxxx邮箱。

截稿后，将制作15周年纪念册，为公司十五岁生日送上一份最珍贵的祝福！

综合部

2015年6月1日

第二篇：公司成立十五周年征文定稿

烈火中的常青藤

——写在中工国际成立十五周年之际

有一种绿，不是春染成，是酷寒的严冬，是白雪的洗礼；恶劣的环境没能使她枯萎，而是愈发生机，显出深蕴体内的澎湃的生命力；有一种绿，不是春染成，是夏日的酷热，是平凡路上走出来的辉煌，是烈火中造就的常青。

当四季脚步无声碾过，当岁月印痕肆意刻下,走远的，只是匆匆的时光；演绎的，却是平凡的精彩！十五年前，是让全体中国人难忘的一年，那一年，中国加入WTO、北京申奥成功、国足破天荒地冲出亚洲。十五年前，更是中工不能忘怀的一年，那一年，中工国际正式注册成立,并在签下了第一个项目，掘起了第一桶金。那一年，年少的她，梦想卓越，热情澎湃，光彩四溢。年轻，总让她有迈出第一步的勇气。

2001年的国际工程形势，跌宕起伏,复杂多变,高新技术的发展为国际工程开辟了广阔的前景，传统国际工程大型承包商如日中天、扶摇直上，新兴承包企业奋发有为、年富力强，机遇与挑战并存，风险与希望同在。然而，中工国际始终秉承着“奉献、诚信、执着、创新”的核心价值观，立足于国际工程之林，传递着中国工程的价值。

十五年，风云际会，十五年，弹指一挥间。十五年的风雨征程，十五年的血火洗礼，十五年的理念坚守，十五年的创新求变，造就了这样的中工。她睿智，平和，处心有道，行己有方。她乐观，豁达，积极向上，满怀豪情。她意气风发、斗志昂扬的走过了十五年，走成了后人前进的路标，成为无数企业学习的榜样。十五年的跌跌撞撞，蜕去了她那刚强易折的自尊，也不再有迷惑无知的彷徨，完成了凤凰涅槃的蜕变。

然而，辉煌仍在继续。2006年6月，她在深圳证券交易所挂牌上市，是中国股市实施全流通股改后第一家获准发行新股（IPO）的公司。由此，持续发展了公司融资渠道，形成良性资金循环，大大增强公司抗风险能力。2015年5月12日，中国国家主席习近平与白俄总统卢卡申科，视察了她参与投资建设的中白工业园项目现场；预计2016年5月，国务院副总理张高丽将视察中白工业园；预计2016年10月，国务院总理李克强将视察中白工业园；至此，她在“一带一路”战略中的地位突显。

发展十五年，她与战略伙伴，荣辱与共、共谋发展，铸就了一个又一个互利共赢的神话；拼搏十五年，她攻坚克难、坚忍不拔，实现了集团化、多元化产业并举的良好局面；辉煌十五年，她筚路蓝缕、披荆斩棘，确立了永久发展、持续增强的行业典范。

一路走来，她在“做强中工，回报股东，造福员工”的要求下，工程承包、贸易投资，齐头并进；工业、农业、电力、交通，产业并举，集团化管理，多元化发展的格局逐步明晰。

一路走来，她在“做国际知名工程服务商”的愿景下，她穿越沙漠，远越重洋，引来更多的关切，带去人们对新生活的渴望与向往。一路走来，她在“传递中国工程价值”的使命下，她坚定信念，信仰不变，开垦着千年的蛮荒，润泽着充满饥饿与贫困的地方。

一路走来，她在“奉献、诚信、执着、创新”核心价值观下，心连心，手位手，播洒着文明的种子，铸就着明天的辉煌。

十五年前，她承命草创，艰难起步，但她劈荆斩棘、斗志昂扬，硬生生在群雄逐鹿的国际工程领域杀出了一条血路；十年前，她举步维艰，百般艰辛，但她果敢决断、无所畏惧，推开了IPO的大门，打开了一条生机盎然的道路；十五年的光辉岁月，十五年巨澜翻卷，也曾汗水湿透，也曾眼泪流躺，也曾辉煌，也曾潦倒，但无论时代如何变迁，顽强拼搏的她依然是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，激情奋进的她依然将是国际工程领域的常青藤。下一个十五年，她将是怎样的辉煌„„

工程管理部 滕 锋

第三篇：华海十五周年庆的征文通知

“华海十五周年庆”有奖征文通知

发布日期：2011-8-19

为了迎接华海航运集团十五周年庆，给华海十五周岁的生日献上一份特别的厚礼，集团自8月开始，将陆续开展“喜迎华海集团十五周年庆系列活动之„华海人·华海情有奖征文‟、„我是华海人—员工作品展‟”等创意新颖、意义深远的活动，旨在为华海人打造一个尽情展现自己才华、倾洒对华海的真情爱意的展示平台。

系列活动之一：“华海人·华海情”有奖征文通知

在华海十五周年即将到来的美好时刻，集团特别策划“华海人·华海情”有奖征文活动，诚邀您拿起手中的妙笔，写下您与华海之间的情谊，写下在华海十五年的征途中，您经历的那些让人心潮澎湃的故事。来吧，让我们寻一处僻静的角落，回顾自己加入华海以来奋斗的人生！

一、征文内容：

本次征文面向集团所有员工，包括船员兄弟、湖北华海重工的伙伴们，征文内容可以是您加入华海的职业发展、生活经历、情感收获、职场感悟、心路历程、经验分享等等，一切您与华海经历的故事，都是我们乐于阅读的。

二、征文要求：

1.原则上字数、体裁不限（杂文、散文、诗歌等均可），若有可能，字数最好不少于500字。

2.文字内容必须由感而发，条理清晰、文笔流畅，力求生动、真切。必须是原创作品，不接受转载。

3.本次征文活动于2011年8月18日开始，2011年9月底截稿，敬请关注此时间节点，尽快准备稿件，以免时间延误，错过入选机会。

4.投稿途径：请各投稿人在规定时间内将稿件发送至总经办邮箱

联系人：金慧 分机：8044 电子邮箱：jinhui @huahai-ship.com

三、奖项设置：

本次征文活动拟通过投票的方式从所有投稿中甄选出故事感人至深、文字隽永流畅的作品，在公司网站上陆续发表。同时根据入选作品的排名特设以下奖项：

一等奖：1000元奖金，1人

二等奖：600 元奖金，2人

三等奖：300 元奖金，4人

湖北华海重工的员工投稿，亦可以在9月底前，直接以书面或WORD版交人力资源部转。

湖北华海船舶重工有限公司

2011年8月19日

第四篇：xxx班毕业十五周年主题活动策划

xxx班毕业十五周年主题活动

————那些年我们一起度过的日子2012年海陵岛之约

亲爱的老同学：

一别已是十年有五，蓦然回首，不思量，自难忘。这十五年，老同学，你好吗？

那年青春的校园，我们相遇相识相知，共同经历了人生最纯净美好的时光。岁月如梭，时光流逝，如今的你我已是而立之年。我们都已经体验了人生百味。在静静的夜，你会否想起十五年前的我们？感慨人生，不如我们旧友同窗十五年后再聚首，畅叙开怀，欢聚一堂，共饮浏阳河，执手相看泪眼？

各位同学，来吧！十五年的桑田沧海，别因你的缺席而使聚会失色！让我们一起重温过去美好的记忆吧！你不能不来，我们想你，盼你，我们张开双臂等着你！

经征求多数同学意见，我们确定于2012年7月13日举办xxx班同学聚会，并确定具体时间和地点如下：时间：2012年7月13日——7月15日

地点：广东省阳江市海陵岛

xxx班毕业十五周年主题活动

————那些年我们一起度过的日子2012年海陵岛之约流程表

xxx班毕业十五周年筹备委员会

二0一二年七月六日

第五篇：2013公司核心文化主题标语征集通知

关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知

[2013]1

1各位同事：

为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：

一、征集内容

企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。

二、征集要求

1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。

2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。

3、内容积极向上，富有个性和激励性。

4、每条标语字数在20字以内为宜。

三、征集时间

2013年5月21日—2013年5月27日

四、征集范围

公司全体员工

五、征集方式

按要求填写附件征集表，以电子档或书面的形式发送到人事行政部。

六、奖项设置

设置录用奖和鼓励奖两个奖项。

“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：

一等奖：录用标语5条及以上：奖励现金800元；

二等奖：录用标语3-4条：奖励现金500元；

三等奖：录用标语1条：奖励现金100元。

“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。

若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。（严禁抄袭）

七、附件 ：《企业文化核心主题标语征集表》

深圳市XXXX公司

2013年5月21日

附件

企业文化核心主题标语征集表

姓名：部门：时间：