关于开展读书征文及“金点子”征集活动的通知1018

第一篇：关于开展读书征文及“金点子”征集活动的通知1018

关于开展读书征文及“金点子”征集活动的通知

支行各部门、经营性支行：

为迎接党的十八大的胜利召开，庆祝中国银行成立100周年，进一步营造健康向上、积极进取的工作氛围，激励广大员工积极投身全行事业发展，确保全年各项任务的圆满完成，支行决定，在全行开展读书征文及“金点子”征集活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

为深入贯彻省行经营管理座谈会精神，促进全行完成2012年经营目标。通过活动，引导广大员工不断坚定理想信念、增强紧迫感和责任感，提高文化和业务素养，自觉更新观念、增强素质、提升能力，有力推进我行各项事业实现持续健康科学发展。

二、活动内容

㈠开展读书征文活动。

推荐阅读书籍：《中国人的职业修养》、《公关与礼仪的修养》、《履职之源》、《货币金融学》、《投资学》、《保险学原理》、《履职印记》、《管理者的修养与魅力》、《企业人的职业道德》。读书征文活动，围绕“迎接十八大，争做新贡献”这一主题，结合读书心得和员工工作岗位或工作经历，抒发自己的真实情感。

征文题目自定，要求观点鲜明、主题突出，内容明确。征文体裁以写实文章为主，辅以随笔、散文、诗歌等，篇幅控制在1500字左右，诗歌不超过30行。

㈡开展“金点子”征集活动。针对我行目前经营面临的新情况新问题特别是遇到的困难和挑战，各单位要积极为员工搭建平台，拓展渠道，努力营造激发创意、发现创意、齐心协力谋发展的创新文化的氛围。让大家集思广益、广开言路、畅所欲言，积极为行里的发展献计献策、出谋划策。比如，从增收入、增利润、业务创新、节约开支等方面，调动大家开动脑筋，多想办法，多出主意，献计献言。大家所提的建议要具有可操作性，避免过大、过空，哪怕提出解决一个问题的一个思路，只要能促进工作，都是难能可贵和有价值的。省行将进行筛选，凡有价值并被采纳的“金点子”，将给予物质奖励。

三、活动要求

㈠征文截止时间为2012年11月23日,每个单位上报征文不少于2篇。

㈡“金点子”征集截止时间为2012年11月28日,每个单位出一个“金点子”。

特此通知

中国银行股份有限公司哈尔滨道外支行

二〇一二年十月十八日

第二篇：关于开展征集“金点子”活动的通知

关于开展征集“金点子”活动的通知

公司（学校）各部门：

为进一步调动员工群策群力参与管理，为公司（学校）发展出谋献计，更好地体现全体盛兴人的主人翁精神，公司将加大奖励力度，在广大员工中广泛开展征集“金点子”活动，现将有关事项通知如下：

1、每位员工每月至少提出一条合理化建议，纳入员工考核内容；

2、统一填写在下发的表格中，如内容多可另附纸书写，以便整理存档，要求书写清晰，字迹工整，并签署实名；

3、每月25日前投入“教职工合理化建议”信箱，由行政部汇总整理，向公司领导汇报，提供决策参考；

4、公司将员工提出的合理化建议认真对待、处理，对优秀建议学校将予以采纳，并每月设立“盛兴金点子奖”，对建议人予以表彰奖励，纳入个人业绩记录。

特此通知，望各部门切实做好此项工作，为公司进一步发展壮大做出更大的贡献。

行政部 2013年3月20日

第三篇：关于开展环保金点子征集活动方案

2012年下学期谭家湾中学

关于开展环保金点子征集活动方案

一、活动主题：

节能、环保、生活

二、参加对象：

全校在校学生

三、征集要求：

结合家庭、学校、社区实际发现的居室环保新举措、节水节电小窍门、环保节能小发明、防污减排新策略、环保节能新思路等可行、实用的原创作品。

四、任务安排和上交时间：

1、每班上交环保创意金点子征集表或环保节能小发明共3件。若低于3件，缺交一件扣班级考评分0.5分。

2、项目的选定和研究的主体必须来自学生自己，杜绝抄袭，本班任课老师和班主任负责指导。

3、收集时间为10月10日前，迟交一律视为缺交。

五、奖励办法：

依照作品获奖情况评定优秀创新奖，一等奖一名，二等奖二名，三等三名。获奖者分别都有奖品且加班级考评分，获一等奖加班级考评分1.5分，获二等奖加班级考评分1分，获三等奖加班级考评分0.5分。

教导处、团委会

2012年9月24日

第四篇：”金点子征集活动的通知

关于在XX中开展XX 金点子征集活动的通知

XX单位：

为及时发现和消除监管安全隐患，提高犯情狱情收集处置质量，激发罪犯自觉主动汇报有价值狱情，确保监狱的安全与稳定。根据监狱2.27警示教育‘七个一’活动要求，决定在全监罪犯中开展一次除隐患、保安全金点子征集活动，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

监狱成立领导小组，研究解决相关问题及事项。

组长：

成员：

征集活动以各单位成立征集活动小组，各单位分管领导任小组长，小组其他成员由单位确定，负责对征集活动的具体组织、联络和初评工作。

二、征集活动时间

自2015年2月15日至2015年3月15日止，为期一个月，活动结束后对各单位征集的金点子进行评定并进行一定的奖励。

三、征集活动程序

（一）动员阶段（2月15日至18日）。以分单位为单位进行动员，阐明开展消隐患、保安全金点子征集活动的意义和要求；结合有价值狱情收集奖励办法，做好相关激励政策的宣传；介绍评选活动的方法和步骤，统一思想，提高认识。

（二）征集阶段（2月19日至3月10日）。在动员基础上，有序推进活动开展，从以下几方面落实好征集活动。

1、要求罪犯全员参加。每名罪犯根据自己平时观察、思考和了解到的情况提出不少于一条的金点子建议。

2、突出重点。金点子内容主要涉及三个方面：一是影响监管安全的人。结合当前开展的违禁品、违规品专项清查活动和罪犯联号履职活动要求，指出不安心改造的人和事；二是针对可能影响安全所有设施、物品、建筑等方面存在的隐患和不足，提出完善建议；三是影响稳定和安全的事，可以是日常改造中罪犯关注的事项、议论的焦点、非主流的犯群舆论以及管理漏洞等其他影响安全稳定的事情，也包括外来人员管理及与罪犯接触情况等。

3、严密组织，注重保密。对罪犯汇报的金点子建议，做好收集和汇总工作，注重保密；活动过程中，对发现的重点问题要做好一人一事工作，在收集和上报等环节上，注意方式方法。

（三）汇总评比阶段（3月11日至15日）。单位征集小组指定专人负责收集和汇总各分单位上报的金点子。各分单位对罪犯汇报的金点子进行初审、筛选和整理，将汇总表和罪犯填写的原始记录一并报单位，单位对各分单位上报的罪犯金点子建议进行审核评议，对其中有价值的内容进行分析、研究和处置落实等。各单位评选出十条有价值的金点子建议，按照统一格式的表格汇总后上报狱内侦查支队；监狱相关业务部门对各单位上报情况进行梳理和评定，对优秀的金点子进行奖励。

监狱业务部门对各单位征集活动开展情况进行跟踪和考核，并将考评结果列入监管目标管理竞赛活动中。

（四）总结提高阶段。各单位活动开展的情况及时进行总结，对好的做法及时报狱内侦查支队，并形成长效机制，作为今后工作中收集狱内情况和发现隐患的工作方法。各单位在活动结束后，于3月15日前将评选出的有价值金点子汇总后报狱内侦查支队。

四、奖励办法

（一）活动结束后，监狱根据各单位征集和上报的金点子及时进行评定和奖励（以单位为单位上报）。

（二）优秀金点子评选标准：能够结合监狱实际，围绕消除安全隐患为目标，汇报情况清楚，建议对策合理，汇报材料完整，具有较好的可行性。

（三）各单位对征集的金点子进行认真审核，从中评选出优秀金点子不少于10条上报狱内侦查支队，监狱结合单位意见和金点子质量评选出部分监狱级优秀金点子，按照《罪犯考核奖惩办法实施细则》和《狱内有价值信息收集奖励办法》进行奖励，名额分配根据各单位的活动实效和金点子质量确定。

五、征集活动要求

各单位接通知后，应及时进行研究，制定方案，进行动员，统一思想，提高认识，结合实际，抓出实效。征集活动各阶段有收集和发现重大隐患及重要情况的，随时进行上报和处置；罪犯提供违规违纪线索或重大狱情信息的，落实保密和奖励措施。

第五篇：开展”金点子合理化建议征集活动小结

“金点子"合理化建议征集活动小结

今年以来，根据公司工会要求，我场广泛深入开展了“金点子”合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨，于3月份组织了专门合理化座谈会，具体情况总结如下：

1、开展情况

3月份，场工会下发通知，要求全场所有职工及外协队伍劳务人员均可参加建议。除少数单位人员因各种原因没有参加、无建议外，大部分单位都积极开展了此项活动。共收到合理化建议13份。

4月底，为全方位、多层次征集建议，场工会组织了合理化建议座谈3次，主要以施工现场代表为主，通过面对面交流、拉家常式互动等形式，大量收集建言、献策、建议。在施工现场管理中，不可避免出现这些那些的问题，关键是没有采纳意见的渠道，有的私下里乱猜测、乱议论，给流言蜚语提供了土壤。其实，员工思想，重在疏导，关键顺气，没有渠道不行，不去倾听不行，不答复不去解释也不行，俗话说“人心大于天”，关键在理顺。哪儿都有不完善的地方，话不说不明，理不解不透，只要大家都能畅所欲言。员工也乐意在公司提供的平台上去交流，听解释，听真实的消息，找正确的答案。这次合理化建议活动明确取得了一个效果：场领导渴望倾听大家的想法，愿意与员工交流，希望大家共同努力促进项目施工管理工作。

2．存在的问题

有的人在建议时，避重就轻，或只说其一，不说其二，或干脆不说。究其原因，是不想得罪人。也难怪，有的建议或意见涉及到管理方面或涉及到职能部门等，如果少数责任人或当事人素质不高，或许会有埋怨、责怪行为。

3．评比及实施建议

对征集的建议或意见，实施前进行评比。不管是否有实施价值，大家参与了，动脑筋去想了，就应适当鼓励。对一些积极的、正面的，可评选出一、二、三等奖，或者鼓励奖，物质奖励可以一个怀子，或一条毛巾。东西不在多少，在于肯定，通过评比奖励将本次活动作为一个引子，引出大家今后对该项活动的兴趣和肯定。经场“金点子”合理化建议活动评审委员认真研究，评选出一、二、三等奖各一条，给予周恒、王新利、姜之辉同志分别给予300元、200元、100元奖励。特别是周恒同志的“金点子”，场相关部门通过调整配合比，在保证施工质量的同时，降低原材料的使用数量，将为我场节约100余万元的成本支出，收到了非常好的经济效益。

宁波江北区制梁场工会二○一二年十一月十日